In Kooperation mit: IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management

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1 In Kooperation mit: IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management Der Bachelor ofarts Organisation & Prozessmanagement Personalmanagement

2 Inhalt Argumente für Ihren Bachelor Steinbeis-Hochschule Berlin Institute der Steinbeis-Hochschule Berlin Bachelor of Arts Das Kernstudium Bachelor of Arts Das Fokusstudium Organisation & Prozessmanagement Bachelor of Arts Das Fokusstudium Personalmanagement Dualer Bachelor und berufsbegleitender Bachelor Eckdaten beider Modelle Ansprechpartner am IOM IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management

3 Sehr geehrte Damen und Herren! Die Steinbeis-Hochschule Berlin bietet mit ihren berufsbegleitenden Studienangeboten nicht nur Berufseinsteigern, sondern auch erfahrenen Berufspraktikern die Möglichkeit, einen wertvollen akademischen Abschluss zu erlangen. Wertvoll ist ein solcher Abschluss nicht alleine wegen der hohen Reputation, die mit ihm verbunden ist. Wertvoll ist er auch, weil jedes Studium die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten enorm erweitert. Unsere berufsbegleitenden Studiengänge betrachten dabei immer auch die ganz persönliche Weiterentwicklung jedes Studierenden und bieten Coaching für die eigenen Karrierepläne. Zu guter Letzt entsteht mit einem berufsbegleitenden Studium ein neues Netzwerk zu Kommilitonen und Dozenten, das ein Leben lang hält. In Kooperation mit unserem Schwesterinstitut an der Steinbeis-Hochschule Berlin, der Steinbeis School ofmanagement andinnovation (SMI), bieten wir neben Masterprogrammen in den Bereichen des Organisations-, Personal-und Informationsmanagements nun auch ein Bachelorprogramm in den Bereichen Organisation & Prozessmanagement sowie Personalmanagement an. Damit machen unsere Expertise in diesen Themenfeldern auch Bachelor-Studierenden in großer Tiefe zugänglich und wir freuen uns sehr darauf, diese Expertise mit Menschen, die berufsbegleitend ihren Bachelor-Studium absolvieren, teilen zu können. Prof. Dr. Andreas Aulinger Dipl.-Kfm. Markus Heudorf Direktoren des IOM IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management

4 Ihr Studium an der Steinbeis-Hochschule Argumente für Ihren Bachelor Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Mit der breitangelegten betriebswirtschaftlichen Qualifikation weitet sich der Blickwinkel im Unternehmen. Bereichsübergreifendes Denkeneröffnet völlig neue berufliche Perspektiven auch außerhalb des eigentlichen Fachbereiches und in anderen Unternehmensfunktionen. Studieren mit Profis. Als engagierte Fachkräfte und zielstrebiger Führungsnachwuchs wollen unsere Bachelor-Studenten beruflich weiterkommen und dazu lernen, ohne aus dem Berufsleben auszusteigen. Die Teilnehmer verfügen über Berufserfahrung und sind für ihre Mitstudenten wertvolle counterparts, wenn es um die Diskussion von praxisrelevanten Fragestellungen geht. Mit klarem Fokus auf den Job. Der Steinbeis-Bachelor ist ein betriebswirtschaftliches Erststudium. Im Unterschied zum klassischen BWL-Studium handelt es sich hierbei stets um ein branchenfokussiertes, berufsbegleitendes Programm. Je nach Ihrem beruflichen Umfeld und Ihrer Profession wählen Sie den für sie passenden fachlichen Schwerpunkt aus. Ungeahnte Entwicklungschancen. Studieren ohne Abitur? Dank des Berliner Hochschulrahmengesetzes ist es der Steinbeis- Hochschule Berlin möglich, Kandidaten ohne Abitur zum Bachelor-Studium zuzulassen. Ein Realschulabschluss, eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sind allerdings zwingend. Work-Life-Balance dank gut dosierter Präsenzen. In Urlaub fahrenundstudieren? An der Steinbeis-Hochschule Berlinist das kein Gegensatz. Sie besuchenalle zwei Monate ein Seminar von Donnerstag bis Sonntag. D.h. Sie brauchennur sechs Arbeitstage pro Semester frei zu nehmen. Bleibt noch genügend Zeit für freie Zeit und Erholung! Optimal und effizient vorbereitet ins Seminar: passgenaues Selbstlernmaterial. Mit Studienbeginn erhalten Sie Ihr Selbstlernmaterial im digitalen Zeitalter natürlich alles auf Ihrem persönlichen ipad bereit gestellt. So können Sie das Basiswissen je Studienfachgezielt erarbeiten und mittels Aufgaben einüben. IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management

5 Ihr Studium an der Steinbeis-Hochschule Argumente für Ihren Bachelor Immer wissen, was man weiß. Prüfungen in kleinen Häppchen. Eine Riesenprüfung am Studienende mit monatelangem Büffeln gibt es an der Steinbeis- Hochschule Berlin nicht. Einmal pro Semesterwird das Erlernte des vorhergehenden Semesters abgeprüft - so wissen Sie jederzeit, wo Sie "stehen". Für das bestmögliche Ergebnis: Volle Konzentration auf Ihre Projektarbeit. Im 5. und 6. Semesterkonzentrieren Sie sich auf Ihre Projektarbeit. In Kolloquiendiskutieren Sie Ihre Fortschritte und Zwischenergebnisse mit Dozenten und Kommilitonen. Davon haben Sie schon lange geträumt: ein eigener Coach. An der Steinbeis-Hochschule Berlin ermöglichen kleine Klassen Ihre individuelle fachliche Beratung.Unser "Personal Coach" für Ihren Kopf begleitet Sie durchs Studium!Nur für Ihre körperliche Fitness müssen Sie selbst sorgen... Feedback und Support schaffen Sicherheit und sparen Zeit. Ein Fernstudium erlegt wenig Zwänge auf, stellt einen aber auch auf sich alleine? Mit-Studenten, Dozenten, Projekt-Coaches, "Service HelpingHands" unterstützen Sie bei allen Studien-Belangen. Versprochen! Verschiedene Lerntypen berücksichtigen. Vorlesungen, freies Unterrichtsgespräch, verhaltensorientierte Trainings, Kleingruppenarbeit, interaktive Lernformen (Case Studies, Planspiele, Unternehmens-Simulationen), Teamprojekte und -studien. Der duale Bachelor. Ab jetzt können Bachelorinteressenten auchdual studieren: ausbildungsbegleitendals Azubi und Student oder praxisintegriert als Trainee im Unternehmen. 3

6 Hochschulbildung neu gedacht Steinbeis-Hochschule Berlin Die 1998 gegründete Steinbeis-Hochschule Berlin ist eine staatlich anerkannte private Hochschule mit Promotionsrecht im Verbund der Steinbeis-Stiftung. Sie verzahnt wissenschaftliche Theorie mit Praxis und fördert Aus-und Weiterbildung auf einzigartige Weise. Heute gehört sie zu den führenden privaten Hochschulen in Europa. Zurzeit werden über Studierende von mehr als 300 Lehrkräften praxisorientiert ausgebildet. Ein Erfolgsfaktor der Steinbeis-Hochschule ist die enge Kooperation mit der Wirtschaft. Pro Jahr führt sie gemeinsam mit Unternehmen über Projekte durch, die integraler Bestandteil des Studiums sind. So wird unternehmerisches Denken nicht nur gelehrt, sondern direkt in der täglichen Praxis umgesetzt. Weltweit vernetzt Hinter dem erfolgreichen Konzept der Steinbeis-Hochschule stehen auch die Verbindungen der weltweit tätigen Steinbeis-Stiftung mit ihren rund Transferzentren und mehr als Experten sowie Kooperationen mit internationalen Partner-Universitäten. Mehr erfahren Sie unter Das Steinbeis-Haus in Berlin IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management

7 IOM und SMI Institute der Steinbeis-Hochschule Berlin Das IOM Institut für Organisation & Management und die SMI School ofmanagement and Innovation sind Institute der Steinbeis-Hochschule Berlin. Beide Institute bieten eigenständige Master-Programme an. Die Institute kooperieren bei der Durchführung der Bachelorprogramme in Organisation & Prozessmanagement sowie Personalmanagement. Die SMI richtet das Kernstudium im Bachelor of Arts in Business Administration aus. Am IOM erfolgt das Fokus- Studium in den Bereichen Organisation & Prozessmanagement sowie Personalmanagement Das IOM und die SMI sind dabei den Maximen der Steinbeis-Hochschule Berlin verpflichtet: Die Lehre ist praxisorientiert mit einem konkreten Nutzen für Unternehmen und Studierende. Die Forschung ist transferorientiert mit hohem wissenschaftlichem Anspruch. Die Dienstleistungen sind kundenorientiert und werden ständig verbessert. Die Finanzierung ist unternehmerisch orientiert privat und subventionsfrei. Das Studienprogramm von IOM und SMI richtet sich an engagierte Nachwuchsund Führungskräfte, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten, die sich auf die strategischen unternehmerischenaufgaben der Zukunft bestmöglich vorbereiten möchten, die ihre berufliche Arbeit wissenschaftlich fundieren und das Gelernte direkt in der Praxis anwenden möchten und die mehr für sich und ihr Unternehmen erreichen möchten. Sitz von IOM und SMI: Die Gebauer-Höfe in der Berliner Franklinstraße 5

8 Bachelor of Arts in Business Administration Das Kernstudium

9 Bachelor of Arts in Business Administration Das Kernstudium Das Kernstudium: Solide BWL Grundlage für alle Bachelorstudiengänge Das sogenannte Kernstudium ist das betriebswirtschaftliche Grundstudium für alle unsere Bachelorstudiengänge, gleich welcher Fachrichtung. Damit schaffen wir eine solide BWL-Grundlage, auf der das Fach-Know-Howim jeweiligen Fokus-Studium sicher aufbauen kann. Es werden alle Bereiche der Betriebswirtschaftslehre abgedeckt. Das ergänzende Push-Programm widmet sich der individuellen Karriereförderung durch gezielte Kompetenzentwicklung in den sogenannten weichen Faktoren. Was kann ich? Wo muss ich mich weiterentwickeln? Was will ich? Wie komme ich an meine Ziele? Wir wollen Sie dabei unterstützen Antworten auf diese Fragen zu finden. Alle Studierenden besuchen das Kernstudium gemeinsam (Phase 1 bis 4) an der SMI. Sie profitieren dabei vom Austausch über die Schwerpunktbereiche hinweg. 7

10 Bachelor of Arts in Business Administration Das Kernstudium Alle Studierenden besuchen das Grundstudium an der SMI gemeinsam (Phase 1 bis 4) und profitieren dabei vom Austausch über die Schwerpunktbereiche hinweg. Phase 1 Orientierung, Perspektiven Methoden Der SMI-Navigator Was passiert um uns? Global, Gesellschaft, Kultur, Technologie, Wirtschaft Was wollen wir verändern und gestalten? Heute und Morgen Moderne Betriebswirtschaftslehre, Management und Wettbewerb Gegenstand und Methoden der Betriebswirtschaftslehre Betriebswirtschaftliche Führung von Unternehmen Die SMI-Toolbox für Management, Studium und das (halbe) Leben Wissenschaftliches Arbeiten Selbstmanagement Projektmanagement Volkswirtschaftslehre unser (globales) Wirtschaftssystem verstehen Recht - welche Rechtsfragen Betriebswirte beantworten müssen Überblick zu wirtschaftlich relevanten Handlungsfeldern Bürgerliches Recht, Handelsrecht, Gesellschaftsrecht und Rechtsformen Push 1: Das SMI-Push-Programm die erste Kompetenz-Messung Phase 2 Innovationen, Unternehmertum und Wettbewerbsfähigkeit Innovationen und Innovationsmanagement - von der Idee zum Produkt Wie entstehen Innovationen? Vorteile und Risiken des Innovators am Markt Grundlagen des Innovationsmanagements Unternehmensführung - Management-Methoden, Prozesse und Strategien Instrumente der Unternehmensführung Führung von Unternehmen und Menschen Normatives Management (Vision, Politik, Verfassung, Kultur) Marketing - Konsumenten, Märkte und Instrumente Definition von Marketingzielen Entwicklung von Marketingstrategien Systematische Umsetzung von Marketingaktivitäten Internationales Management - wie internationale Potenziale erschlossen werden Arbeiten in interkulturellen Teams Innovations- und Kreativitätstechniken Cross Cultural Management Push 2: Das SMI-Push-Programm individuelles Coaching und Karriereentwicklung IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management

11 Bachelor of Arts in Business Administration Das Kernstudium Alle Studierenden besuchen das Grundstudium an der SMI gemeinsam (Phase 1 bis 4) und profitieren dabei vom Austausch über die Schwerpunktbereiche hinweg. Phase 3 - Finanzen, Finanzierung und Business Pläne Keine Angst vor Zahlen: der SMI-Mathematik-und-Statistik-Refresher Wirtschaftsmathematik und Wirtschaftsstatistik -Zahlenkompetenz, die man in Wirtschaft und Studium braucht Accounting und Controlling - Rechnungswesen, Controlling und Kennzahlen Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens (Buchführung, Jahresabschluss, Bilanz und G+V) Controlling-Systeme und -Techniken Kalkulations- und Kennzahlensystematik Finanzmanagement - Investieren und finanzieren Grundlagen der Investitionsrechnung Verfahren der Wirtschaftlichkeitsrechnung Kosten- und Leistungsrechnung - Kalkulieren und budgetieren Systeme und Methoden der Kosten- und Leistungsrechnung Betriebsabrechnung und Kalkulation Budgetierung und Steuerung Phase 4 - Organisation, Führung und ich Personalmanagement - Mitarbeiter organisieren und führen Einführung in das Personalmanagement Personalplanung und Ressourcensteuerung, Personaleinsatz Organisation und Projektmanagement - Struktur, Prozesse und Projekte Grundlagen der Unternehmensorganisation Grundbegriffe des Projektmanagements Corporate Social Responsibility Werte und Verantwortung Unternehmen und ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft Warum verpflichten sich Unternehmen, Verantwortung zu übernehmen? Teamarbeit, Kommunikation und Konflikte Teams leiten und führen, Gruppendynamiken erkennen und nutzen Kritik richtig äußern und aufnehmen Zielgruppengerechtes Präsentieren und Kommunizieren Abschluss, Ausblick und Ich auf dem Weg Push 3: Das SMI-Push-Programm Ergebnisse, Entwicklungen und Entscheidungen 9

12 Bachelor of Arts in Business Administration Fokus-Studium Organisation & Prozessmanagement

13 Bachelor of Arts in Business Administration Fokus Organisation & Prozessmanagement Warum ein Bachelor Organisation & Prozessmanagement? Unternehmen befinden sich in einem stetigen Wettbewerb in ihren jeweiligen Märkten. Menschen in einem Unternehmen so zu organisieren, dass sie die Produkte und Leistungen für diese Märkte in einer Weise entwickeln und erstellen, die zu einem Wettbewerbsvorteil führen, ist die zentrale Herausforderung der Unternehmensführung. Die nachrückenden Generationen an Mitarbeitern machen dabei immer mehr Lösungen möglich und auch erforderlich, die das klassische hierarchische Arbeitsmodell um Teams, Netzwerke und Selbstorganisation ergänzen. Auch die Mitarbeiter als Kunden eines Unternehmens finden darin attraktivere Angebote, um sich für ein Unternehmen zu entscheiden und sich an dieses zu binden. Einen wichtigen Anteil an dieser Organisationsarbeit haben die Führungskräften, die ihre jeweiligen Bereiche strukturieren und die die Kultur ihres Unternehmens in hohem Maße prägen. Je größer ein Unternehmen wird, desto mehr werden Führungskräfte dabei von Organisationsspezialisten innerhalb und außerhalb des Unternehmens unterstützt. Diese arbeiten in Organisationsabteilungenoder in anderen spezialisierten Einheiten, etwa für Prozessmanagement, für Change Management, für Projektmanagement oder für Qualitätsmanagement. Außerhalb von Unternehmen sind es Berater, die Unternehmen dabei unterstützen, sich gut zu organisieren. Alle diese Organisationsexperten profitieren davon, wenn sie die Varianten moderner Organisationsgestaltung, die Prinzipien des Prozessmanagements, die Stärken und Schwächen verschiedener Führungsstile und die Bedeutung von Unternehmenskulturen kennen und wenn sie Methoden beherrschen, mit denen sie ihre Organisation verstehen und anschließend gezielt weiterentwickeln können. Die Zielgruppe des Bachelor Organisation & Prozessmanagement Mit unserem Bachelorprogramm Organisation & Prozessmanagement sprechen wir Berater, Führungskräfte mit hoher Organisationsverantwortung und Organisationsspezialisten inner-halb von Unternehmen an. Wir verknüpfen darin die Vermittlung betriebswirtschaftlichen Know-hows mit der Konzeptionierung und Umsetzung von zukunftsfähigen Organisations-lösungen und einem innovativen Prozessmanagement. So rüsten wir Sie für die Zukunft als kompetenter Organisationsund Prozessprofi. Wir statten Sie mit einer fundierten betriebswirtschaftlichen Qualifikation aus, die durch top-aktuelles Organisations-Wissen ergänzt wird. Unser Ziel ist es, Organisations- und Prozessexperten aufzubauen, die das Unternehmen als Ganzes verstehen und die als kompetente Organisationsberater oder als Organisationsexperten im eigenen Unternehmen wahrgenommen und geschätzt werden. 11

14 Bachelor of Arts in Business Administration Das Fokus-Studium Phase 1 und 2 Begleitend zu den Phasen 1 und 2 des Grundstudiums werden im Fokus-Studium Organisation & Prozessmanagement folgende Themen vertieft. Organisationsmanagement Aufbauorganisation verstehen und gestalten Möglichkeiten der fachlichen Arbeitsteilung in Unternehmen Klassische und moderne Leitungsstrukturen in Unternehmen Organisationsaufgaben im Zusammenwirken Organisationsmanagement in seiner Gesamtheit erleben Dokumentation der Organisation Organisationstheorien Das Spektrum der Organisationstheorien Landkarten der Organisation in Unternehmen nutzen Organisationsanalysen Methoden der Organisationsanalyse Erhebungsmethoden Projekt- und Change Management Projekt- und Change Management Projektplanung in der Anwendung Projektstrukturplan Zeitplanung Risikoplanung, Stakeholder-Analysen Ziele formulieren Die Anforderungen an Change-Projekte Grundlagen des Change Management Projekte für den organisatorischen Wandel gestalten Die fachliche Seite der Veränderung Die überfachliche Seite der Veränderung Agile Methoden des Projektmanagements Programm- und Multiprojektmanagement IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management

15 Bachelor of Arts in Business Administration Das Fokus-Studium Phase 3 und 4 Begleitend zu den Phasen 3 und 4 des Grundstudiums werden im Fokus-Studium Organisation & Prozessmanagement folgende Themen vertieft. Prozessmanagement und Prozessmodellierung Aufbau einer Geschäftsprozessorganisationen Definition von Geschäftsprozessen Implementierung von Prozessen in Organisationen Anforderungen an das ProcessChange Management Prozesskennzahlen (KPI) zur Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen Best Practices und deren Beitrag für Prozessdefinition und Prozessverbesserung, Methoden zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Methoden zur Bewertung der Geschäftsprozessen Dokumentation und Modellierung von Prozessen Varianten für die Dokumentation von Prozessen Software für die Dokumentation und Modellierung von Prozessen Organisation, Motivation und Führung Förderung von Engagement im Unternehmen Motivation, Zufriedenheit und Bindung in Unternehmen Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitern zusammenbringen Organisation von Führung durch Anreiz-und Führungssystemen, insb. Management by Objectives Erfahrungen mit Mitarbeiterzielen in Unternehmen Materielle und immaterielle Anreize Individuelles Kommunikations- und Führungsverhalten Führungsstile Motivationsstrategien Führen mit Feedback Führen mit Fragen 13

16 Bachelor of Arts in Business Administration Fokus-Studium Personalmanagement

17 Bachelor of Arts in Business Administration Fokus Personalmanagement Warum ein Bachelor Personalmanagement? Unternehmen befinden sich heute nicht nur in einem Wettbewerb für ihre Produkte und Leistungen, sondern auch in einem Wettbewerb um die besten Mitarbeiter und Nachwuchskräfte. Das Personalmanagement bekommt daher als Aufgabe moderner Unternehmensführung einen immer höheren Stellenwert. Experten für das Personalmanagement sind gefragt, die eine große Bandbreite an Personalaufgaben kompetent überblicken und die gezielt dort Akzente setzen, wo das Unternehmen den größten Bedarf hat. Die Unterstützung der Unternehmensstrategie durcheine geeignete Personalstrategie mit der entsprechenden Personalentwicklung bilden den Kern dieses Aufgabenspektrums. Die modernen Themen des Talent Management, des EmployerBranding und des Change Management ergänzen dies um fokussierte Initiativen ebenso wie die effiziente Bewältigung von Personalprozessen. Experten für das Personalmanagement profitieren davon, wenn sie die Methoden, mit denen in allen diesen Aufgabengebiete gearbeitet wird, überblicken und wenn sie die modernen Ansätze beherrschen, die dabei Anwendung finden. Genau hier setzt unser berufsbegleitendes Studium zum Personalmanager an: Wir statten Sie mit einem starken betriebswirtschaftlichen Fundament aus, ergänzt um die aktuellen Trends und wichtige Methoden im Personalmanagement. Die Zielgruppe des Bachelor Personalmanagement Mit unserem Bachelorprogramm Personalmanagement sprechen wir Personal-referenten und die Personalleiter aus mittelständischen Unternehmen an. Wir verknüpfen darin die Vermittlung betriebswirtschaftlichen Know-hows mit der Konzeptionierung und Umsetzung von Personalmanagement-Strategien in den Bereichen Talent Management, EmployerBranding, Personalverwaltung, Arbeits-recht und Organisationspsychologie. Wir statten Sie mit einer fundierten betriebswirtschaftlichen Qualifikation aus, die durch top-aktuelles Personal-Wissen ergänzt wird. Unser Ziel ist es, Experten für das Personalmanagement aufzubauen, die das Unternehmen als Ganzes verstehen und die als kompetente Personalmanager im eigenen Unternehmen wahrgenommen und geschätzt werden. 15

18 Bachelor of Arts in Business Administration Das Fokus-Studium Phase 1 und 2 Begleitend zu den Phasen 1 und 2 des Grundstudiums werden im Fokus-Studium Personalmanagement folgende Themen vertieft. Personalmarketing und Personalauswahl Strategisches Personalmarketing Unternehmensstrategie und Personalmanagement Personalbedarfsermittlung Employer Branding Operatives Personalmarketing Methoden der Personalsuche und Bewerbermanagement Herausforderungen eines internationalen Personalmanagements Kriterien für die Definition von Suchprofilen Die Übersetzung von Anforderungen an Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen in Stellenprofilen Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen als Kriterium für die Suche von Mitarbeitern Verfahren für die Auswahl von Mitarbeitern Multimodales Interview Assessment Center Probearbeit Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung Unternehmensinterne Personalplanung Aufgaben und Möglichkeiten der Positionierung von Human Resources in einer Organisation Talent Management Methoden der Personalentwicklung Ermittlung von Lern-und Entwicklungsbedarfen bei Mitarbeitern Qualifizierungsstrategien für verschiedene Lernbedarfe Mitarbeiterbindung über Karrieremodelle Gestaltung von Trainee-Modellen Gestaltung von Führungslaufbahnen Gestaltung von Fachlaufbahnen Mitarbeiterbindung über Gehaltssysteme Überblick über Gehaltssysteme im privaten Überblick über Gehaltssysteme im öffentlichen Sektor IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management

19 Bachelor of Arts in Business Administration Das Fokus-Studium Phase 3 und 4 Begleitend zu den Phasen 3 und 4 des Grundstudiums werden im Fokus-Studium Personalmanagement folgende Themen vertieft. Arbeitsrecht Individuelles Arbeitsrecht Strukturen des deutschen individuellen Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts Relevante Gesetzestexte und Rechtsprechung des individuellen Arbeitsrechts Arbeits-und sozialversicherungsrechtliche Anwendungsfälle in der Managementpraxis Kollektives Arbeitsrecht Strukturen des deutschen kollektiven Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts Relevante Gesetzestexte und Rechtsprechung des kollektiven Arbeitsrechts Arbeits-und betriebsverfassungsrechtliche Anwendungsfälle in der Managementpraxis Organisation, Motivation und Führung Förderung von Engagement im Unternehmen Motivation, Zufriedenheit und Bindung in Unternehmen Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitern zusammenbringen Organisation von Führung durch Anreiz-und Führungssystemen, insb. Management by Objectives Erfahrungen mit Mitarbeiterzielen in Unternehmen Materielle und immaterielle Anreize Individuelles Kommunikations- und Führungsverhalten Führungsstile Motivationsstrategien Führen mit Feedback Führen mit Fragen 17

20 Dualer Bachelor und berufsbegleitender Bachelor Zwei Modelle, aus denen Sie wählen können Zielgruppe Zulassungsvoraussetzung Studiendauer Zeitlicher Aufwand Studienmodell Abschluss Creditpoints Der Duale Bachelor Abiturienten mit allgemeiner Hochschulreife, die eine praxisnahe Ausbildung in einem Unternehmen mit einem Universitätsabschluss verbinden möchten. Abitur und Ausbildungsplatz i.d.r. 8 Semester 48 Präsenztage, das sind 2 Tage / Semester + Selbstlernphasen + Ausbildungsintensivkurse bzw. Berufsschule + Erstellung der schriftlichen Arbeiten + Verteidigung praxisintegriert oder ausbildungsbegleitend Bachelor ofarts (B. A.) sowie ggfs. IHK-Abschluss 210 CP: -180 CP -30 CP BPrax Der berufsbegleitende Bachelor Fach-und Nachwuchskräfte, die bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben und einen ersten akademischen Grad erwerben möchten. Abitur (allgemeine Hochschulreife) Fachhochschulreife und zweijährige Berufserfahrung (z.b. Ausbildung) Realschulabschluss, Ausbildung und drei Jahre Berufserfahrung abgeschlossene Prüfung zum Meister bzw. staatl. geprüftem Betriebswirt (z.b. IHK, VWA) i.d.r. 6 Semester 48 Präsenztage, das sind 2 Tage / Semester + Selbstlernphasen + Erstellung der schriftlichen Arbeiten + Verteidigung berufsbegleitend Bachelor ofarts (B. A.) 180 CP IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management

21 Dualer Bachelor und berufsbegleitender Bachelor Eckdaten beider Modelle Abschluss: Status: Bachelor of Arts in Business Administration Staatlich anerkannt und über die FIBAA akkreditiert Studienorte Studienstart Berlin München Im Mai und September Leistungsnachweise Studiengebühren Aufbaustudiengang Klausuren, mündliche Prüfungen, Transferarbeiten, Projektarbeit (Studienarbeit und Master Thesis) 36 Monatsraten à 413,89 + je 500 Immatrikulationsund Prüfungsgebühr Der Abschluss des Bachelor-Studiums berechtigt zum Master-Studium 19

22 Lernen Sie uns persönlich kennen: Ansprechpartner am IOM Ein Studienprogramm dient in aller Regel der beruflichen Karriere. Natürlich ist diese berufliche Karriere untrennbar mit dem privaten Leben verbunden. Bevor Sie bei uns ein Programm aufnehmen, wollen wir dies mit Ihnen besprechen. Profitieren Sie davon, ein klares Bild zu haben, was sie am IOM und an der SMI erwartet und was sie jederzeit vom uns erwarten dürfen. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen nicht nur eine umfangreiche persönliche Programmberatung an, sondern ermöglichen Ihnen auch vorab den Besuch oder die Teilnahme an einzelnen Präsenzphasen. Treten Sie einfach mit uns in Kontakt gerne auch im direkten Gespräch am Telefon. Dipl.-Kfm. Markus Heudorf Direktor des IOM Coach und Business Trainer Prof. Dr. Andreas Aulinger Direktor des IOM Akademischer Leiter IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management

23 Ihre Anfrage Kontaktaufnahme Ich interessiere mich für den Bachelor of Arts in Business Administration mit dem Fokus-Studium: Organisation & Prozessmanagement Personalmanagement Ich interessiere mich für folgende andere Angebote des IOM: Zertifikatslehrgänge Master-Studiengänge Inhouse-Angebote Promotion Bitte treten Sie mit mir in Kontakt für: Weitere Informationen Informationsgespräch Besuch während oder Teilnahme an einer Präsenzphase Zusendung Anmeldeunterlagen Folgendes: Meine Kontaktdaten: Name: Ggf. Telefon: Ggf. Unternehmen: Ggf. Postanschrift: IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management Franklinstraße 13A Berlin T +49 (30) F +49 (30) info@steinbeis-iom.de

24 IOM Steinbeis-Hochschule Berlin Institut für Organisation & Management Franklinstraße 13A Berlin T +49 (30) F +49 (30) info@steinbeis-iom.de