The Drucker Foundation Organisation der Zukunft

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1 The Drucker Foundation Organisation der Zukunft Neue Orientierungen für Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft Herausgegeben von Frances Hesselbein Marshall Goldsmith Richard Beckhard - r Aus dem Amerikanischen von Ines Bergfort, Frank Grave und Ralf Vogel Econ

2 Vorwort 9 Über die Drucker Foundation 12 Danksagung 13 Einführung: Auf dem Weg zu neuen Organisationsformen 15 Peter F. Drucker Teil I Die Gestaltung der Organisation von morgen / 1 Vorbereitung auf den organisatorischen Wandel 23» James A. Champy 2 Die Auswirkungen des Generationswechselsauf das Leben 31 in Organisationen Jay A. Conger 3 Das Herzstück der neuen Organisationsformen 40 Michael Hammer 4 Das Großunternehmen der Zukunft 47 Ric Duques, Paul Gaske 5 Wird die Organisation der Zukunft die Fehler der 58 Vergangenheit wiederholen? Jeffrey Pfeffer 6 Unternehmensstrukturen zukunftsweisend gestalten 68 Grit Gadiesh, Scott Olivet

3 7 Neue Kompetenzen für eine neue Welt 83 Iain Somerville, John Edwin Mroz Teil II Neue Modelle für Arbeit und Organisation 8 Kreisförmige Organisationsstrukturen 101 Frances Hesselbein 9 Die rekonfigurierbare Organisation 106 Jay R. Galbraith 10 Organisationen und Unternehmen im neuen Gewand 118 Ron Ashkenas 11 Das Mondragon-Modell: Ein neuer Weg für das 21. Jahrhundert 127 Joel A. Barker 12 Die Organisation der Zukunft: Die Ästhetik eines Chamäleons 136 Doug Miller 13 Die Leadership-Organisation: Eine Organisation 143 für verantwortliche Führung und Lernfähigkeit Glenn R. Jones Teil III Gestaltung der Organisation für den strategischen Vorsprung 14 Aufbau einer loyalen Belegschaft im Unternehmen 155 der Zukunft Rosabeth Moss Kanter 15 Konkurrenzfähigkeit und Beitrag zum Gemeinwohl 168 Philip Kotler 16 Ein neues Zeitalter des Managements in einer veränderten 176 Wettbewerbslandschaft C. K. Prahalad 17 Gestaltung des kontinuierlichen Erfolges 186 Martin E. Hanaka, Bill Hawkins 18 Die Bildung stabiler und lernfähiger Gemeinschaften für 195 das 21. Jahrhundert Stephanie Pace Marshall

4 19 Fähigkeiten im Mittelpunkt der Organisation 206 Dave Ulrich Teil IV Arbeit und Organisation in einer vernetzten Welt 20 Menschliches Kapital in der digitalen Wirtschaft 217 Anthony F. Smith, Tim Kelly 21 Die Schockwirkung der kommunikativen Revolution 230 Edward D. Miller 22 Selbstwertgefühl im Informationszeitalter 239 Nathaniel Branden 23 Sieben Wege zum Selbstwertgefühl 248 Deepak Sethi 24 Die Zukunft ist Gegenwart 256 Frederick G. Harmon Teil V Führung von Menschen in der Organisation der Zukunft 25 Wechsel auf der Kommandobrücke: Die Vorbereitung der 267 Führungskräfte von morgen James G. Brocksmith jr. 26 Die Bindung der Leistungsträger an das Unternehmen 275 Marshall Goldsmith 27 Situational Leadership: Kontextorientierte 280 Führungskompetenz in multikulturellen Organisationen Paul Hersey, Dewey E. Johnson 28 Emotionen, Tempo und Timing im Management von 289 Mitarbeitern Pierre J. Everaert 29 Kulturübergreifende Führungsarbeit: Fünf essentielle 302 Fähigkeiten John Alexander, Meena S. Wilson 30 Pflege der inneren Ressourcen für die Führungsarbeit 311 Diana Chapman Walsh

5 31 Führen lernen 320 Robert H. Rosen Teil VI Neue Definitionen einer gesunden Organisation 32 Die Integration von Arbeit und Privatleben: 333 Ein Wettbewerbsvorteil Lewis E. Platt 33 Die gesunde Organisation: Ein Profil 342 Richard Beckhard 34 Heterogenität in der Organisation der Zukunft 346 R. Roosevelt Thomas jr. 35 Die Produktion sozialer Ergebnisse 358 Greg Parston 36 Die Zukunft der gemeinnützigen Organisationen im 366 Gesundheitswesen der USA John R. Seffrin 37 Die nachhaltige Gestaltung eines gesunden Unternehmens 377 A.W. Dahlberg, David W. Connell, Jennifer Landrum 38 Die nächste Herausforderung 386 Chris Argyris Das letzte Wort Unvorstellbare Zukunft 397 Charles Handy Anhang Anmerkungen 407 Personen-, Firmen- und Sachregister 409

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