EINLADUNG IAS-DIALOG DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG Organisationen und Mitarbeiter systematisch für den Wandel stärken

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1 EINLADUNG IAS-DIALOG DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG Organisationen und Mitarbeiter systematisch für den Wandel stärken 29. Juni 2017 im Wirtschaftsclub, Düsseldorf

2 Angesichts der immer schneller werdenden Veränderung ihrer Handlungsrahmen stehen Organisationen unter wachsendem Anpassungsdruck. Mit den steigenden Anforderungen und Erwartungen wächst zugleich auch die Zahl der Möglichkeiten, diesen mit neuen rodukten oder Geschäftsmodellen zu begegnen. Vor dem Hintergrund des permanent change wird Veränderungsfähigkeit zum zentralen Erfolgsfaktor. Als ionier der betrieblichen Gesundheit laden wir Sie zu einem Austausch ein: Wie kann es gelingen, Organisationen und Mitarbeiter im Strom der Veränderungen zugleich flexibel und stabil zu halten? Dr. Alexandra Schröder-Wrusch Vorstand ias Stiftung und ias Aktiengesellschaft Dr. eter Wrogemann Vorstand ias Stiftung und ias Aktiengesellschaft

3 DER IAS-DIALOG GESUNDHEIT UND LEISTUNGSFÄHIGKEIT IM DIGITALEN ZEITALTER Seit über 40 Jahren begleitet die ias-gruppe alle Veränderungen der Arbeitswelt und legt dabei den Fokus auf die individuelle Gesundheit der Mitarbeiter und die Leistungsfähigkeit der Organisationen. Als führender Anbieter für integrierte Lösungen im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement laden wir Sie herzlich zum ias-dialog Die Kraft zur Veränderung. Organisationen und Mitarbeiter systematisch für den Wandel stärken. am 29. Juni 2017 im Wirtschaftsclub Düsseldorf ein. Der ias-dialog richtet sich an Unternehmensentscheider, ersonalverantwortliche und Experten. Der Fokus der Veranstaltung liegt auf dem kritischen Austausch zu Auswirkungen der Transformation und Lösungswegen für anpassungsfähige und resiliente Mitarbeiter und Unternehmen.

4 ROGRAMMÜBERSICHT Uhr Begrüßung und Einführung 10:30 Uhr Fachimpuls 1: Die Zukunft der Arbeit Christian Freund, Director of Sales von Indeed DACH 11:00 Uhr Fachimpuls 2: Die psychosozialen Folgen und Herausforderungen der neuen Entwicklungen in der Arbeitswelt für die Organisationen wie für die Mitarbeiter Ist ein konstruktiver Umgang mit diesen Herausforderungen möglich? rof. Dr. Dr. Wolfgang Schneider, Direktor der Klinik für sychosomatik und sychotherapeutische Medizin Rostock 11:30 Uhr ause 11:50 Uhr Fachimpuls 3: Resilienz 2.0 ein umfassender Ansatz für mehr Anpassungs- und Leistungsfähigkeit Thomas Schneberger, Geschäftsführer ias Unternehmensberatung 12:20 Uhr odiumsrunde: Resilienz Alter Hut oder neue erspektive?

5 13.00 Uhr ause 14:00 Uhr Round Tables Resilienz A: Bereit für Arbeit 4.0? Wie sich Lern- und Anpassungsfähigkeit gezielt fördern lassen B: Demografischer Wandel als Chance Wie Generationenvielfalt die organisationale Resilienz stärken kann 15:40 Uhr ause 16:00 Uhr odiumsrunde zu den Round Table-Ergebnissen 16:15 Uhr Veränderungen gestalten persönliche Kompetenzen entwickeln Dr. Markus Reimann, Leiter Gesundheitsmanagement Deutsche Bank AG 16:40 Uhr Schlussrunde Durch den Tag führt: Sven Oswald, Moderator und rbb-multimediaexperte

6 IMULSGEBER Christian Freund Director of Sales von Indeed DACH Er beschäftigt sich intensiv mit Arbeitsmarktentwicklungen und -trends basierend auf den Datenanalysen von Indeed. Das Thema Digitalisierung sowie die Zukunft der Arbeit sind zentrale Themen in Gesprächen mit den Unternehmen, die er betreut. Thomas Schneberger Geschäftsführung ias Unternehmensberatung GmbH Seine Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Veränderungs- und Informationsmanagement. rof. Dr. Dr. Wolfgang Schneider rofessor für sychosomatische Medizin und sychotherapie und Direktor der gleichnamigen Klinik der Universität Rostock Er engagiert sich für Organisationen zum Thema Arbeit und psychische Gesundheit und führt in diesem Themenfeld Weiterbildungen für Führungskräfte sowie ersonalmitarbeiter und Betriebsärzte durch. Dr. Markus Reimann Leiter Betriebliches Gesundheitsmanagement Deutsche Bank AG Vor der Übernahme der Leitung des BGM beschäftigte er sich als Leiter einer internen Coachingeinheit mit der Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern im Rahmen beruflicher Veränderungen und Restrukturierungen.

7 INFORMATIONEN ZUM VERANSTALTUNGSORT Wirtschaftsclub Düsseldorf GmbH, Blumenstraße 14, Düsseldorf Wir empfehlen in der näheren Umgebung folgende Hotels: Breidenberger Hof, Steigenberger, Melia Hotel, Hofgarten, Wenn Sie mit dem Auto anreisen, können Sie Ihr Fahrzeug im arkhaus der Schadow-Arkaden abstellen. Heinr.-Heine-Allee Kasernenstraße Benrather Straße Heinrich-Heine-Allee Breite Str. Elberfelder Str. Theodor-Körner-Str. Trinkausstr. Königsallee Benrather Str. Wirtschaftsclub Königsstraße Schadowstraße Blumenstraße Steinstraße/Königsallee Schadowstraße Berliner Allee Immermannstraße Steinstraße Oststraße

8 IAS-DIALOG DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG Organisationen und Mitarbeiter systematisch für den Wandel stärken 29. JUNI 2017 Jetzt anmelden! Melden Sie sich unter folgendem Link an: Wenn Sie Fragen zum ias-dialog haben, erreichen Sie uns unter oder Frau Dorit Mikula telefonisch unter Weitere Informationen finden Sie unter ias-gruppe Askanischer latz Berlin