Leiter Datenschutz / Datenschutzbeauftragter des Konzerns

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1 Position: Leiter Datenschutz / Datenschutzbeauftragter des Konzerns Projekt: CSDS Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister Telefon: 06172/ bzw. 0170/ Frau Christine Skrabs Telefon: 06172/ Frau Dijana Burovic Telefon: 06172/ Aktuelle Stellenangebote im Internet: Eine Zusammenfassung aller zurzeit von uns bearbeiteten Projekte finden Sie auch im Internet auf Das Angebot gliedert sich in die Bereiche Banken, Versicherungen, Kapitalanlagegesellschaften, Leasing, Immobilien, Unternehmensberatungen, Finanzbereiche der Industrie und sonstige Finanzdienstleistungen. Wir über uns: Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist seit über drei Jahrzehnten im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift The Economist

2 POSITIONSBESCHREIBUNG CSDS Leiter Datenschutz / Datenschutzbeauftragter des Konzerns 1. Die Aufgaben Neben dem gesetzlichen Auftrag der Sicherstellung des Datenschutzes, hat der Stelleninhaber vor allem die Aufgabe spezifische Datenschutzgrundsätze für die Unternehmen zu entwickeln bzw. weiter zu entwickeln und bei der ordnungsgemäßen Anwendung von personenbezogenen Daten in Datenverarbeitungsprogrammen mitzuwirken. Darüber hinaus hat der Leiter Datenschutz / Konzerndatenschutzbeauftragter folgende Aufgaben im Detail: Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter Beratung zu Datenschutzthemen des Konzerns Klärung/Prüfung der Zulässigkeit der Erhebung, Verarbeitung, Speicherung, Löschung und Übermittlung von personenbezogenen Daten Vorabkontrolle von Datenverarbeitungs-Verfahren / Prüfung der Zulässigkeit der Datenverarbeitung Umsetzung/Prüfung technischer und organisatorischer Kontrollen gemäß BDSG Mitwirkung/Beratung bei allen Arten der Auftragsdatenverarbeitung Anlaufstelle für Prüfungen/Schriftverkehr mit den Datenschutzaufsichtsbehörden Mitarbeiterinformationen zum Datenschutz und Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen - 2 -

3 Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener zu gespeicherten Daten Bearbeitung von Anfragen/Beschwerden zum Datenschutz Prüfung/Bearbeitung hinsichtlich Datenschutzkennzeichen Prüfung/Bearbeitung besonderer Zugriffsrechte (z. B. bei Mitarbeiterdaten, bei externen Mitarbeitern oder Prüfern) Überprüfung/Festlegung von Datenschutzklauseln, Schweigepflichtentbindungserklärungen und Verpflichtungserklärungen nach dem BDSG Anordnung von Datenschutzmaßnahmen bei Gefahr in Verzug Erstellen von Anweisungen zu Datenschutzhemen Projektarbeit Vertretung des Unternehmens in themenspezifischen externen Gremien 2. Die Anforderungen Gesucht wird eine unternehmerisch denkende und handelnde, analytisch und konzeptionell gleichermaßen veranlagte Persönlichkeit. Die Anforderungen im Detail: Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst der Rechtswissenschaften (Volljurist) Nachgewiesene Fachkenntnisse, z. B. durch Zertifizierung, und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Gesamt- oder Teilverantwortung Kenntnisse/Verständnis in IT/Datenverarbeitung - 3 -

4 Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Projekterfahrung sowie Audit- und/oder Schulungserfahrung in einschlägigen Datenschutzthemen Kenntnisse im Versicherungswesen und von fachlichen und technischen Abläufen in Versicherungen wären von Vorteil Ausgeprägte Beurteilungsfähigkeit von Risiken Entscheidungsfreudigkeit und Flexibilität Kommunikative Begabung, Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen Sicheres Auftreten, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Engagement Absolute präzise, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke 3. Das Angebot Den an das zuständige Vorstandsmitglied unmittelbar berichtenden Leiter Datenschutz / Konzerndatenschutzbeauftragten erwartet eine interessante, sehr eigenverantwortliche Aufgabenstellung. Geboten werden darüber hinaus: gute, in Teilen variable Bezüge, attraktive Sozialleistungen

5 Alle Einzelheiten der Vertragsgestaltung können, fachliche und persönliche Übereinstimmung vorausgesetzt, im direkten Dialog mit der Personalleitung und dem Vorstand des Hauses geregelt werden. Das Angebot wendet sich gleichermaßen an Damen und Herren. 4. Ihr nächster Schritt Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen gerne auch per zu. Die Vertraulichkeit Ihrer Kontaktaufnahme wird garantiert. Im Rahmen der Projektbearbeitung haben wir Ihre Daten gespeichert, auch um Sie zukünftig bei interessanten Personalberatungsaufträgen ansprechen zu können. Außer in dem Projekt, zu dem wir mit Ihnen in Kontakt stehen, werden wir über Ihre Daten nicht bzw. nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung verfügen

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