Wolfgang Geis - Erfahrungen mit mehrspartig qualifiziertem Netzpersonal bei der Syna GmbH

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Wolfgang Geis - Erfahrungen mit mehrspartig qualifiziertem Netzpersonal bei der Syna GmbH"

Helmut Bauer
vor 6 Jahren
Abrufe

1 Wolfgang Geis - Erfahrungen mit mehrspartig qualifiziertem Netzpersonal bei der 5. Kolloquium der Berufsbildungsgremien der Verbände 04. und 05. November 2015 in Düsseldorf Ein Tochterunternehmen der Süwag Energie AG Folie

2 Inhalt 1. Der Netzbetreiber Syna 2. Die Entwicklung der spartenübergreifenden Weiterbildung bei der Syna 3. Die spartenintegrierte Organisation der Syna 4. Die Erfahrungen mit mehrspartig qualifizierten Mitarbeitern bei der Syna 5. November 2015 Folie 2

3 1. Der Netzbetreiber Syna» Die ist der Strom- und Gasnetzbetreiber der Süwag Energie AG.» Das Netzgebiet der Syna verteilt sich auf vier Bundesländer: Hessen, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Bayern» Rund 1,9 Millionen Menschen werden von der Syna mit Strom und/oder Gas versorgt.» Syna betreibt ca km Hoch-, Mittel- und Niederspannungsstromnetze mit über eigenen Transformatorstationen.» Das Gasnetz der Syna ist über Kilometer lang.» Die Führung der Netze erfolgt aus zwei redundanten, spartenintegrierten Netzleitstellen» Insgesamt arbeiten aktuell ca Mitarbeiter bei der Syna 5. November 2015 Folie 3

4 1. Der Netzbetreiber Syna (Netzgebiet Strom) 5. November 2015 Folie 4

5 1. Der Netzbetreiber Syna (Netzgebiet Gas) 5. November 2015 Folie 5

6 2. Die Entwicklung der spartenübergreifenden Weiterbildung bei der Syna» 2001 Erste Schritte zur spartenübergreifenden Weiterbildung von Netzmonteuren: Entwicklung eines Weiterbildungsprogramms auf Basis des Rahmenlehrplans Netzmonteur gemeinsam mit dem DVGW Berufsbildungswerk» 2002 Erste Ausbildungsgruppe Netzmonteure (Abschluss mit DVGW-Zertifikat)» 2003 Der erste Ingenieur legt erfolgreich die Prüfung im Fortbildungsstudiengang Netzingenieur ab» 2004 Einführung der Prüfungsordnung geprüfter Netzmonteur IHK bei der IHK Koblenz» 2007 Einführung der Prüfungsordnung geprüfter Netzmeister IHK bei der IHK Koblenz» Seit 2003 werden Ingenieure, Meister und Monteure in den Handlungsfeldern Gas und Strom spartenübergreifend weitergebildet» Die Weiterbildung endet mit der jeweils vorgesehenen Abschlussprüfung» Das Weiterbildungsprogramm wird kontinuierlich und bedarfsgerecht weitergeführt. 5. November 2015 Folie 6

3. Die spartenintegrierte Organisation der Syna

Netzführung Planung und Bau Budgets, Asset- und

Standardisierung, interne Regelwerke, Betrieb

Netzinformationssysteme, Netzdokumentation (GIS)

Baumanagement Betrieb Allgemeiner Netzbetrieb,

7 3. Die spartenintegrierte Organisation der Syna Geschäftsführer Technik Asset Management Netzführung Planung und Bau Budgets, Asset- und Instandhaltungsstrategie, Zielnetze, Standardisierung, interne Regelwerke, Betrieb Netzleitstellen, Meldestelle/Störungsannahme Netzinformationssysteme, Netzdokumentation (GIS) Projekt- und Maßnahmenplanung, Auftragssteuerung, Baumanagement Betrieb Allgemeiner Netzbetrieb, Instandhaltung, Schaltbetrieb vor Ort, Störungsmanagement, 5. November 2015 Folie 7

8 4. Die Erfahrungen mit mehrspartig qualifizierten Mitarbeitern bei der Syna» Die spartenübergreifende Weiterbildung ist in allen Qualifikationsstufen etabliert und akzeptiert.» Alle wesentlichen Organisationseinheiten im technischen Bereich der Syna sind spartenintegriert aufgestellt.» Der spartenintegrierte Netzbetrieb ermöglicht die flächendeckende regelwerkskonforme Aufstellung der Bereitschaftsdienste (Einhaltung 30 Min. Vorgabe im Gasbereich)» Durch zielgerichtete spartenübergreifende Bündelung von Aufgaben konnten in allen Organisationseinheiten nachhaltig wesentliche Effizienten gehoben werden.» Spartenintegration stößt allerdings bei einigen Themen an Grenzen. Als Beispiel ist hier der Bereich Hochspannungsnetze zu nennen. Auch komplexe Aufgaben, die nur relativ selten anfallen, sind Spezialisten zu überlassen Beispiel: Planung und Bau von HD-Leitungen oder -Anlagen» Die Aufgabengebiete müssen klar definiert sein und benötigen eine möglichst hohen Grad der Standardisierung und Häufigkeit der Anwendung. 5. November 2015 Folie 8

9 4. Die Erfahrungen mit mehrspartig qualifizierten Mitarbeitern bei der Syna In den Organisationseinheiten hat sich eine Differenzierung der Arbeitsplätze herausgebildet. Hier sind einige Beispiele von spartenübergreifenden Aufgaben (Generalisten) und nicht spartenübergreifenden Aufgaben (Spezialisten) aufgeführt. Generalisten: Universalmonteur Betrieb für Mittel-, Niederspannungs- und Gasnetze Netzplaner für Mittel-, Niederspannungsund MD-Gasnetze Bauüberwachung für Mittel-, Niederspannungs-, Straßenbeleuchtungs- und MD- Gasnetze Schaltmeister Netzleitstelle Mitarbeiter im Hausanschlusswesen Netzingenieur im Asset Management» Spezialisten: Planer und Bauüberwacher für primärund sekundärtechnische Anlagen der Hochspannung Planer und Bauüberwacher für HD- Leitungen und Anlagen Planung und Vertrieb von beleuchtungstechnischen Anlagen Betrieb von Hochspannungsschaltanlagen UA Maubach 5. November 2015 Folie 9

10 VIELEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT Wolfgang Geis Leiter Asset Management Ludwigshafener Straße Frankfurt am Main Telefon: Fax : wolfgang.geis@syna.de Stand Folie 10

Ähnliche Dokumente

Einbindung betrieblicher Ansprechpartner im verhaltensorientierten Arbeitsschutz am Beispiel des Partnerfirmenmanagements.

Einbindung betrieblicher Ansprechpartner im verhaltensorientierten Arbeitsschutz am Beispiel des Partnerfirmenmanagements 1 2 3 4 Kurzvorstellung Verantwortung Innerbetriebliche Zusammenarbeit Zusammenarbeit