Anforderungsprofil Tageseltern / Tagesmütter Vorteile und Chancen für Tageseltern

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1 Anforderungsprofil Tageseltern / Tagesmütter «Als Tagesmutter kann ich bei mir zu Hause einem Kind tagsüber einen geregelten und liebevollen Betreuungsplatz anbieten.» Diese Aussage einer Tagesmutter trifft genau zu und umfasst so vieles: Motivation, Anforderungen, Arbeitsort usw. Die Tagesmutter erbringt eine wichtige gesellschaftliche Leistung, indem sie eines oder mehrere Kinder in ihrer Familie, in ihrem Haushalt aufnimmt. Sie übernimmt ein regelmässiges, längerfristiges Engagement und ermöglicht so den Eltern des Tageskindes, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Von ihr werden erzieherische und kommunikative Fähigkeiten, Offenheit und Toleranz gefordert. Damit diese anspruchvolle Tätigkeit auch gelingt, bieten die Tagesfamilienorganisationen ihren Tagesmüttern Begleitung, Beratung sowie rechtliche und finanzielle Sicherheit. Der Verband Tagesfamilien Schweiz SVT ist der Dachverband der Tagesfamilienorganisationen. Er unterstützt diese und setzt sich für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein. Vorteile und Chancen für Tageseltern Die Tagesmutter (oder der Tagesvater) hat ihren Arbeitsplatz zu Hause. Sie ist relativ frei in der Gestaltung des Tagesablaufs. Sie hat keinen Arbeitsweg und erwirtschaftet einen Nebenverdienst, bei dem sie die eigenen Kinder selbst betreuen und einige Haushaltsarbeiten erledigen kann. Tageseltern bieten den Tageskindern einen Platz in ihrer Familie. Eine Tagesmutter ist eine feste Bezugsperson, die die Entwicklung und Bildung des Kindes fördert und unterstützt. Für die Eltern der Tageskinder sind Tagesfamilien eine unverzichtbare Stütze: Sie bieten ihnen Betreuungszeiten nach Bedarf und ermöglichen es ihnen, ihren Verpflichtungen nachzugehen. Die eigenen Kinder profitieren durch die Anwesenheit des Tageskindes. Sie müssen Rücksicht nehmen, lernen das Teilen und die Bewältigung von Konflikten in diesen kleinen Kindergruppen, erleben aber auch viel Spass und Freude im Spiel mit den neuen FreundInnen. Wir vom Verein Rundum setzen uns für eine qualitative, langfristige Betreuung der Kinder ein. Wir streben langfristige Beziehungen an, welche auf gegenseitigem Vertrauen, Engagement und Offenheit basieren. Uns ist es besonders wichtig, dass die ganze Familie hinter der Aufnahme eines oder mehrerer Tageskind/er steht.

2 Was wir erwarten Die Tagesmutter ist bereit, sich und ihre Familie zu öffnen und das ihr anvertraute Kind zu integrieren. Sie geht eine regelmässige und länger dauernde Verpflichtung ein. Die Tagesfamilie und die abgebenden Eltern sollten sich in wesentlichen Erziehungsfragen einig sein, andere Ansichten und Lebensstile aber trotzdem akzeptieren können. Toleranz und Gesprächsbereitschaft der Erwachsenen sind die wichtigsten Voraussetzungen für das Gelingen des Tagesbetreuungsverhältnisses und für das Wohlbefinden des Kindes. Wichtig ist, dass der Tagesmutter der Umgang mit Kindern Freude macht, und dass sie erzieherische und kommunikative Fähigkeiten mitbringt. Tageseltern haben idealerweise eigene Kinder. Das ist keine Voraussetzung. Erfahrung im Umgang mit Kindern (z.b. durch eine berufliche Tätigkeit mit Kindern) ist jedoch wichtig. Die Tagesfamilie sollte ihre Beweggründe genau prüfen, bevor sie Tageskinder aufnimmt. Wir vom Verein Rundum können keine Garantie für einen bestimmten Beschäftigungsumfang geben, deshalb sollte der Wunsch nach einem Verdienst nicht im Vordergrund stehen. Tageskinder können als Spielkameraden für die eigenen Kinder bereichernd sein, jedoch vorübergehend auch zu mehr Konflikten und somit zu einer verstärkten Belastung für die Familie führen. Für ein Tageskind ist eine stabile Betreuungssituation wichtig. Sie sollten also längerfristig gerne von zu Hause aus arbeiten. Folgende Voraussetzungen sollten Tageseltern erfüllen Interesse und Freude an Kindern sowie Erziehungs- und Familienarbeit Zeit und Platz für ein oder mehrere Tageskinder kinderfreundliche Umgebung Zustimmung der eigenen Kinder und des Partners Einfühlungsvermögen, Offenheit für menschliche Probleme Toleranz, Gesprächs- und Kompromissbereitschaft mit Kindern und Erwachsenen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Seelische und körperliche Gesundheit Fähigkeit sich abzugrenzen und in Krisensituationen Unterstützung in Anspruch zu nehmen Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung Kenntnisse der lokalen Sprache Voraussetzung für die Anstellung als Tagesmutter in einer Mitgliederorganisation ist der Besuch einer 18-stündigen Grundbildung und 3 h Weiterbildung pro Jahr. Diese werden vom Dachverband Tagesfamilien Schweiz durchgeführt. Die Anmeldung läuft über uns. Vorteile und Chancen für Tageseltern Die Tagesmutter (oder der Tagesvater) hat ihren Arbeitsplatz zu Hause. Sie ist relativ frei in der Gestaltung des Tagesablaufs. Sie hat keinen Arbeitsweg und erwirtschaftet einen Nebenverdienst, bei dem sie die eigenen Kinder selbst betreuen und einige Haushaltsarbeiten erledigen kann. Tageseltern bieten den Tageskindern einen Platz in ihrer Familie. Eine Tagesmutter ist eine feste Bezugsperson, die die Entwicklung und Bildung des Kindes fördert und unterstützt. Für die Eltern der Tageskinder sind Tagesfamilien eine unverzichtbare Stütze: sie bieten ihnen Betreuungszeiten nach Bedarf und ermöglichen es ihnen, ihren Verpflichtungen nachzugehen. Die eigenen Kinder profitieren durch die Anwesenheit des Tageskindes. Sie müssen Rücksicht nehmen, lernen das Teilen und die Bewältigung von Konflikten in diesen kleinen Kindergruppen, erleben aber auch viel Spass und Freude im Spiel mit den neuen Freunden.

3 Betreuungsumfang, Betreuungszeiten Die Tagesmutter ist bereit, sich und ihre Familie zu öffnen und das ihr anvertraute Kind zu integrieren. Ganztags, halbtags-, über Mittag oder stundenweise übernimmt sie an Stelle der Eltern die Betreuung eines oder mehrerer Kinder. In Tagesfamilien werden grundsätzlich Kinder jeder Altersstufe betreut. Allerdings haben Alter und Anzahl der eigenen Kinder, Wünsche, Bedürfnisse und Belastbarkeit der Tageseltern sowie die Platzverhältnisse Einfluss auf die Anzahl Tageskinder. Die Betreuungszeiten einer Tagesfamilie sind an keine Bürozeiten gebunden und werden individuell vereinbart. Entscheidend sind die Bedürfnisse der Eltern einerseits und die zeitliche Verfügbarkeit und Flexibilität der Tagesfamilien andererseits. Die im Betreuungsvertrag vereinbarten Betreuungszeiten sind jedoch verbindlich und können in der Regel nur unter Einhaltung einer bestimmten Vorlaufzeit abgeändert werden. Was wir ihnen bieten Wer in seinem Haushalt ganztags, halbtags- oder stundenweise an Stelle der Eltern die Betreuung eines oder mehrerer Kinder unter zwölf Jahren regelmässig gegen Entgelt übernimmt, führt die Tätigkeit als Tagesmutter aus und unterliegt der eidgenössischen Pflegekinderverordnung. Wir sind verpflichtet, diese Tätigkeit der Behörde zu melden. Rechtliche Sicherung Die Tagesmutter schliesst mit dem Verein Rundum einen Arbeitsvertrag ab, worin alle Vereinbarungen klar geregelt sind. Der Betreuungsumfang (inkl. Regelungen bei Krankheit der Kinder/Tageseltern, Ferien usw.) wird in einem Betreuungsvertrag geregelt. Wir sorgen dafür, dass die rechtlichen Bestimmungen der Pflegekinderverordnung und vorhandene kantonale und kommunale Vorschriften eingehalten werden. Finanzielle Sicherung/Entlöhnung Die Tagesmutter erhält ihren Lohn regelmässig und sicher ausbezahlt, auch wenn die abgebenden Eltern den finanziellen Verpflichtungen nicht nachkommen können. Der Lohn pro Kind und Stunde ist im Arbeitsvertrag festgelegt. Alle Tagesfamilien verdienen innerhalb des Gebietes von Rundum für die gleiche Leistung gleich viel. Spesen für Mahlzeiten und ausserordentliche Auslagen werden separat vergütet. AHV/IV/ALV-Beiträge werden einbezahlt (Arbeitgeber zahlt die Hälfte) und die Tagesmutter erhält so zusätzliche Beitragsjahre. Je nach AHV-pflichtigem Lohn werden auch Pensionskassenbeiträge einbezahlt (Arbeitgeber zahlt die Hälfte) Die Tagesmutter erhält Feriengeld und wird auch im Unfall- und Krankheitsfall entsprechend der Bestimmungen des Arbeitsvertragsrechts entschädigt. Unfall- und Betriebshaftpflichtversicherung Die Tagesmutter ist für Betriebsunfall versichert. Sie ist auch gegen Nichtbetriebsunfall versichert, wenn sie mehr als acht Stunden pro Woche arbeitet. Die Tagesmutter ist gegenüber dem Tageskind und gegenüber Dritten, denen das Tageskind in ihrer Obhut Schaden zufügt, gegen Haftpflicht versichert.

4 Leistungen vom Verein Rundum Vermittlung von Tageskindern, Beratung der Eltern und Tagesfamilien sowie Begleitung des Tagesbetreuungsverhältnisses Organisation / Durchführung von Grund- und Weiterbildung für Tageseltern Abschluss eines Arbeitsvertrages mit der Tagesmutter (und Übernahme aller Pflichten als Arbeitgeber) Abschluss eines Betreuungsvertrages (Regelung der Betreuungskosten und individuellen Abmachungen) Verhandlung / Abschluss von Verträgen mit öffentlichen Leistungsträgern, um den Eltern einkommensabhängige Betreuungstarife anbieten zu können. Arbeitsvertraglich geregelte Versicherungen (AHV/ALV/IV, Pensionskasse, Betriebsunfall und Nicht-Betriebsunfall, Krankentaggeld und Betriebshaftpflichtversicherung) Meldepflicht an die Gemeinde Erfahrungsbericht einer Tagesmutter Viele Tränen, Unsicherheit und Sehnsucht nach der Mama das waren meine ersten Eindrücke von unserem Tageskind Aaron. Er kam im Alter von zwei Jahren erstmals zu uns, jeweils für einen Tag pro Woche. Auch wenn ihm der Abschied von Mama einige Zeit lang noch schwer fiel Aaron gewöhnte sich schnell an uns und brauchte im Gegenzug nicht lange, um unsere Herzen zu erobern. Für uns war Aaron eine grosse Bereicherung endlich hatte unsere Tochter einen Freund zum Spielen, und wir einige Minuten mehr Ruhe. Zwei Jahre lang kam Aaron zu uns. Wir gingen zusammen auf den Spielplatz, bastelten, kochten und lachten viel. Dann zog Aarons Familie weg. Der Kontakt ist geblieben, und die Erinnerung auch. An viele tolle Erlebnisse, lustige Momente und ja jetzt sind wir es, die ein bisschen Sehnsucht haben. Text von Tagesmutter A.H. aus W. Qualitätsrichtlinien Das Verhältnis von abgebenden Eltern und Tageseltern soll nicht in erster Linie von Vorschriften geprägt sein, sondern von dem in zwischenmenschlichen Beziehungen immer nötigen Verständnis für andere sowie der Bereitschaft, einen individuellen, gemeinsamen Weg zu finden. Im Zentrum steht das Wohl des Kindes. Tageseltern betreuen Kinder anderer Familien in ihrem eigenen Haushalt. Sie integrieren die Kinder in ihren Familienalltag und passen die Betreuung dem Alter des Kindes an. Tagesfamilien sind nicht verpflichtet, alle nötigen Infrastrukturen für Kleinkinder, z.b. Hochsitz, zur Verfügung zu stellen. Sie sind auch nicht verpflichtet, das Kind in den Kindergarten oder in die Schule zu begleiten oder von dort abzuholen. Dies muss individuell miteinander vereinbart werden. Eingewöhnung Für Kinder ist eine Eingewöhnungszeit zu empfehlen. Die Eingewöhnungszeit wird verrechnet. Versicherung Die Eltern schliessen eine Haftpflichtversicherung für ihr Kind ab, wobei der Versicherer insbesondere auf das ausserfamiliäre Betreuungsverhältnis hinzuweisen ist. Auch Krankenkasse und Unfallversicherung sind Sache der abgebenden Eltern. Der Verein Tageselternvermittlung Rundum als Arbeitgeber hat für die Tagesmutter eine Betriebshaftpflichtversicherung abgeschlossen.

5 Begleitung/Beratung Bei Fragen und Schwierigkeiten in der Betreuung steht die Vermittlerin den Parteien beratend zur Seite. Jährlich findet im Sinne der Qualitätssicherung mindestens ein Standortgespräch zwischen den Eltern, den Tageseltern und der Vermittlerin statt. Standortgespräche sind ein fester Bestandteil der Tätigkeit von Tageseltern. Die dafür verwendeten Stunden werden auf dem Rapport eingetragen und entschädigt. Schweigepflicht Die Tageseltern, ihre Familien und die Eltern des Tageskindes sowie die Vermittlerin sind verpflichtet, alle Informationen über die betreuten Kinder und deren Familien vertraulich zu behandeln. An diese Schweigepflicht bleiben alle Beteiligte auch nach der Vertragsauflösung gebunden. Mitgliedschaft Verein Rundum Die abgebenden Eltern bezahlen jährlich den Mitgliederbeitrag von Fr Bei der Erstanmeldung ist zusätzlich eine Bearbeitungsgebühr gemäss geltenden Tarifbestimmungen zu bezahlen. Die Tagesfamilien sind automatisch Mitglied des Vereins, der Jahresbeitrag ist freiwillig. Besonderes Der Verein Tageselternvermittlung Rundum behält sich vor, die Rechte und Pflichten neuen Gegebenheiten und Bedürfnissen anzupassen. Änderungen werden den Tageseltern und abgebenden Eltern mitgeteilt. Ausschluss Der Verein Tageselternvermittlung Rundum behält sich das Recht vor, Betreuungsaufträge per sofort aufzulösen und Eltern (Tageskinder) bzw. Tagesseltern vom Verein auszuschliessen: bei mehrmaligem, unentschuldigtem Fernbleiben des Tageskindes bei schwerwiegenden Verhaltensauffälligkeiten des Tageskindes bei Fehlverhalten seitens der Tagesfamilie bei fehlendem Willen zur gegenseitigen Zusammenarbeit bei Zahlungsausstand Über einen definitiven Ausschluss entscheidet die Vermittlungsstelle in Absprache mit dem Vorstand. Weiterbildungsangebot Die Anforderungen und Spannungsfelder der täglichen Arbeit mit Tageskindern sind sehr vielfältig. Daher bieten wir regelmässig Kurse/Fachinputs und Weiterbildungen an unsere Tagesmütter/Tageseltern. Der Grundkurs ist für jede Tagesmutter verpflichtend. Zur Qualitätssicherung zählt für uns, dass jede Tagesmutter regelmässig Weiterbildungsmodule absolviert. Unser Weiterbildungsangebot wird regional vom Dachverband Tagesfamilien Schweiz organisiert. Aktuelles Weiterbildungsangebot finden sie unter: Wenn sie gerne bei uns Tagesfamilie/Tagesmutter werden möchten, füllen sie das entsprechende Bewerbungsformular aus und senden es unterschrieben an die Vermittlerin. Diese wird dann umgehend mit ihnen Kontakt aufnehmen.