Ausbildung zum Transferberater/-in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

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1 BETRIEBLICHES.GESUNDHEITSMANAGEMENT.2016 Ausbildung zum Transferberater/-in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) 2016

2 Ausbildung zum Transferberater/-in Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) dringt immer stärker in das Bewusstsein unternehmerischer Fragestellungen vor. Eine besondere Dynamik erhalten gesundheitliche Fragen für Unternehmen wegen des sich abzeichnenden demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels. Die deutliche Zunahme bei Langzeitarbeitsunfähigkeit, aufgrund von Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychischer Erkrankungen (DAK Report 2016) führen uns die Brisanz und die Notwendigkeit gesundheitsrelevanter Themen für Unternehmen tagtäglich vor Augen. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Sicherheitsbeauftragte. Sie alle haben die Aufgabe für die Gesundheit der MitarbeiterInnen und KollegInnen am Arbeitsplatz zu sorgen - auch im Interesse des wirtschaftlichen Erfolgs ihres Unternehmens. Trotzdem wissen wir alle nur zu gut: Der Wille für Veränderungen ist da, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung werden begeistert aufgenommen und bleiben auf lange Sicht im Alltag auf der Strecke. Mit qualifizierten internen Verantwortlichen für die betriebliche Gesundheitsförderung, den TransfersberaterInnen, gelingt es BGM nachhaltig in Unternehmen zu etablieren. Diese BeraterInnen stehen Führungskräften und MitarbeiterInnen als spezialisierte Anlaufstelle für alle Fragen zur Gesundheitsförderung unterstützend zur Seite und sorgen durch Ihre aktive Rolle bei der Ansprache von KollegInnen für die notwendige Nachhaltigkeit im Unternehmen. Denn wir meinen: Die Mitarbeiter sind das Unternehmen.

3 Qualitätssicherung der Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen Methodensicherheit durch Impulse und wissenschaftliche Grundlagen für das betriebliche Gesundheitsmanagement Sicherung der nachhaltige Umsetzung der Maßnahmen des BGM Beraterkompetenz und Prävention Aufbau eines Netzwerkes Ihr Nutzen. Verringerung von krankheitsbedingten Ausfallzeiten, Geringere Fluktuation Steigerung der Leistungsfähigkeit und der Arbeitsergebnisse Optimierung des Betriebsklimas und der Wettbewerbsfähigkeit bei Return On Investment BGM Nutzen.

4 Die Organisation. TERMINE Modul I & Modul II & Modul III VERANSTALTUNGSORT Design Offices Domstr Hamburg SEMINARORGANISATION Die Ausbildung beinhaltet 3 zusammenhängende Module, welche die Teilnehmer nacheinander absolvieren. Alle Termine sind dabei als Tagesseminar konzipiert. Die Kosten belaufen sich auf zzgl. MwSt. pro Teilnehmer und gelten für die gesamte Ausbildungsreihe (incl. Unterlagen und Verpflegung während der Seminare).

5 MODUL I (2 Tage) Primärprävention - Ursachen psychischer Belastungen MODUL II (2 Tage) Beraterkompetenz der Transferberater Arbeitsverdichtung und Dauerstress Rolle der Transferberater Zusammenhänge von Arbeit, Gesundheit, und Arbeitsbewältigungsfähigkeit Burn-Out, Depression, Gefährdungspotenzial Resilienz und individuelle Ressourcen Steuerung der Maßnahmen des BGM Handlungsfelder, Beobachtungsinstrumente Training on the job: Planung der Beratung im eigenen Unternehmen Krisenmanagement in akuten Situationen Indikatoren für Überlastung, Checklisten Integration von BGM im Unternehmen Gesundheitsmanagement als Prozess und Teil der Personal und Organisationsentwicklung Aufgaben und Grenzen der betrieblichen Gesundheitsberatung Das Beratungsgespräch - Instrument für den Gesundheitsschutz Grundlagen, Möglichkeiten und Grenzen von Beratung Beratungsgespräch: Zielklärungs-, Veränderungs- und Abschlussphase Zielgruppenspezifische Moderation Gesprächsführung und Feedback Maßnahmen der Gesunderhaltung (Handlungsfelder Prävention, Netzwerke) Training von Beratungssituationen Training on the job: Transfer in das eigene Unternehmen BEM - Krankheit überwinden, Arbeitsplätze erhalten Ziele, Verfahren und Voraussetzungen Wiedereingliederung Langzeiterkrankter BEM oder Krankenrückkehrgespräche MODUL III (1 Tag) Kollegiale Beratung, Netzwerk und Fallarbeit Umgang mit schwierigen Situationen in der Praxis Lösungsorientierte Fallarbeit Fragen und Antworten aus der Praxis für die Praxis Kick-Off der Beratergruppe

6 Anmeldung für die Ausbildung zum Transferberater/-in Zur verbindlichen Anmeldung faxen Sie bitte das Formular oder senden Sie uns eine mit den entsprechenden Daten. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Firmenanschrift Name, Vorname Telefon Hiermit buche ich verbindlich die Teilnahme zum Preis von zzgl. MwSt. Ort/Datum/Unterschrift Bitte beachten Sie folgendes: 1. Die Anmeldung ist verbindlich. Die kostenfreie Stornierung ist maximal 7 Tage nach Eingang der Anmeldung möglich. 2. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt. Für die Vergabe der Plätze ist die Reihenfolge der Anmeldungen entscheidend. 3. Sollte das Seminar wegen Unterschreiten der Mindestteilnehmerzahl nicht zustande kommen, werden alle Gebühren zurückerstattet und ggf. Alternativtermine vorgeschlagen Tage vor Veranstaltungsbeginn erhalten Sie von uns ein Merkblatt mit Hinweisen und Informationen zur Organisation der Ausbildungsreihe wie Anfahrt, Parkmöglichkeiten, u.ä. So erreichen Sie uns. diepersonalpflege.bgm Hauptstr. 34B Groß Buchwald TEL FAX MAIL info@diepersonalpflege.de 5. Die Gebühren sind vor Seminarbeginn per Überweisung zu entrichten. Nach Bestätigung der Anmeldung erhalten Sie unsere Bankverbindung. Die Gebühren überweisen Sie dann bitte innerhalb von 10 Tagen. 6. Die Ausbildungsreihe sieht Übernachtungen nicht vor. Sollten Sie dies wünschen, so sind Kosten und Organisation von Ihnen selbst zu tragen. 7. Eine Rückerstattung der Gebühren ist bei Nichtteilnahme (z.b. Krankheit) nicht möglich. Wir akzeptieren jedoch in diesem Fall e eine von Ihnen benannte Ersatzperson. Besuchen Sie uns auch im Web unter