QM-System der Anton Bruckner Privatuniversität

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1 QM-System der Anton Bruckner Privatuniversität Mehrjahresplanung des Rektorats.. 2 Entwicklungskonferenzen. 3 Qualitätsteam 5 Formen der Evaluation 8 Prüfung wissenschaftlichen Fehlverhaltens. 14 Ombudsstelle der ABPU 15 Berichtswesen

2 Mehrjahresplanung des Rektorats Jährlicher Bericht der Entwicklungsplanungen an die AQ Austria, entwickelt aus Gesprächen mit dem Universitätsrat dem Präsidium dem Senat und Gremien-Vertreter/innen der Studierendenvertretung 2

3 Entwicklungskonferenzen Entwicklungskonferenzen dienen der Weiterentwicklung von Entscheidungsgrundlagen der ABPU Gremien. Beteiligt sind: Vertreter/innen der fachlich betroffenen Institute Vertreter/innen des Senats (fächer-/ spartenübergreifend) Vertreter/innen der Verwaltung und des Präsidiums Vertreter/innen der Studierenden 3

4 Positive Erfahrungen mit Entwicklungskonferenzen Entwicklungskonferenzen: Forschung Neue Musik Orchester Kammermusik Historisch informierte Aufführungspraxis Bibliothek Instrumentaldidaktik und Lehrpraxis Darstellende Künste Institutsübergreifende Entwicklungsperspektiven Stärkere Einbindung der Studierenden verbesserte Einbindung externer Partner Vernetzung der ABPU Institute bessere Nutzung der vorhandenen Ressourcen Optimierung der Entscheidungsstrukturen Raum für Visionen Raum für kritische Reflexionen 4

5 Qualitätsteam Aufgaben des Q-Teams Interessenvertretung der Studierenden, Lehrenden und der Verwaltung, in Belangen der Qualitätssicherung Diskussion von Verbesserungsvorschläge und Empfehlungen der beteiligten Gruppen und Interessenvertretungen Entwicklung von Leitfäden für die Evaluation der zentralen künstlerischen Fächer und der Neben- und Ergänzungsfächer Entwicklung von Fragebögen und Auswertung von Umfragen unter den Studierenden, Lehrende und in der Verwaltung Dokumentation (Protokolle) der Diskussionen des Q-Teams für das Berichtswesen 5

6 Studierendenvertreter/in Vertreter/in der Dekanate Vertreter/in der Verwaltung Mitglieder des Q-Teams Vertreter/in der Lehrenden Vertreter/in der Studienkommission Vertreter/in des Qualitätsmanagements Wintersemester nach Bedarf Sommersemester 6

7 Aufgaben und Ziele des Qualitätsmanagements beschreibt u.a. die Geschäftsordnung des Qualitätsteams 7

8 Formen der Evaluation Qualitätsteam Wintersemester Sommersemester Evaluation der ABPU durch die Mitglieder der Verwaltung Evaluation der ABPU durch alle Studierenden u. Alumni protokollierte Institutsgespräche Evaluation der ABPU durch die Lehrenden Evaluationen der Lehrveranstaltungen 8

9 Evaluation der ABPU durch die Mitglieder der Verwaltung Qualitätsteam Wintersemester Fragen zu den Themen: Beispiele: Kommunikation (5 Fragen) Arbeitsfeld (6 Fragen) Allgemeines (6 Fragen) Arbeitsklima (3) Fragen Wenn ich arbeitsbezogene Fragen und Probleme habe, kann ich mich vertrauensvoll an meine Abteilungsleiterin / meinen Abteilungsleiter wenden" "Meine fachliche Meinung wird von meinem Abteilungsleiter / meiner Abteilungsleiterin gehört" "Den familiären Betreuungspflichten wird in der Arbeitszeitgestaltung Rechnung getragen" Alles in allem bin ich mit meiner Arbeit zufrieden 9

10 Evaluation der ABPU durch die Lehrenden Qualitätsteam Winter- oder Sommersemester Fragen zu den Themen: Beispiele: Unterricht (8 Fragen) Ich verständige mich regelmäßig mit Kolleg/innen über die Prüfungsstandards Arbeitsfeld (18 Fragen) Gesamtbewertung (1 Frage) Dem Präsidium sind die Anliegen der Institute bekannt Alles in allem bin ich mit meiner Arbeitssituation an der ABPU zufrieden 10

11 Evaluation der ABPU durch die Studierenden Qualitätsteam Sommersemester Fragen zu den Themen: Beispiele: Studium (14 Fragen) Studienbüro (3 Fragen) Veranstaltungsbüro (3 Fragen) Informatikdienst (3 Fragen) Bibliothek (2 Fragen) Studierendenvertretung (1 Frage) Haustechnik (1 Frage) Reinigung (1 Frage) Alles in allem (1 Frage) Im Studium wurden mir auch Sozialkompetenzen vermittelt Ich werde im Studienbüro höflich und respektvoll behandelt Meine Anfragen werden vom Veranstaltungsbüro zeitnah beantwortet Ich bin mit der Anzahl der bereitgestellten Computer zufrieden Ich bin mit der Ausstattung der für mich relevanten Bibliotheksbestände zufrieden" Ich bin mit den Serviceangeboten der Studierendenvertretung zufrieden Ich bin mit dem Service der Haustechniker zufrieden Ich bin mit dem Service des Reinigungspersonals zufrieden Alles in allem bin ich mit den Ausbildungs- und Serviceleistungen der ABPU zufrieden 11

12 Evaluation der Lehrveranstaltungen Qualitätsteam Winter und/oder Sommersemester Sommersemester Zentrale künstlerische Fächer (Einzelunterricht) Ergänzungs- und Nebenfächer Evaluation auf freiwilliger Basis QM bietet Assistenz an Diskussion der freigegebenen Evaluationen im Qualitätsteam 12

13 Institutsgespräche Qualitätsteam protokollierte Gespräche mit Studierenden der Institute Sommersemester Institute: Schauspiel / Tanz Moderation und Protokoll durch das Qualitätsmanagement 13

14 Prüfung wissenschaftlichen Fehlverhaltens Qualitätsteam Plagiat-Überprüfung Sommersemester MA-Abschlussarbeiten: Überprüfung: Alle. Digital und manuell BA-Abschlussarbeiten: Überprüfung: Auf Anforderung der Betreuer/innen. Digital und manuell Statistik: Von 10 überprüften MA-Arbeiten enthalten ca. 2-3 Arbeiten Textstellen, die nicht korrekt zitiert wurden und nachzubessern sind Informationsfluss: Über Plagiate werden sowohl die Betreuer/innen der Abschlussarbeiten als auch die Studiendekanate informiert 14

15 Ombudsstelle der ABPU Beratung / Mediation / Beschwerdemanagement 15

16 Dokumentation Qualitätsteam Dokumentation der Entwicklungsprozesse Sommersemester Dokumentation der ABPU-Institutsberichte Dokumentation der Erfolge der Studierenden (Wettbewerbe, Engagements) Dokumentation der künstlerischen u. wissenschaftlichen Publikationen, der Presseberichte und Veranstaltungen Dokumentation der Plagiat-Überprüfungen Dokumentation (nicht veröffentlicht) der studentischen Anliegen / Beschwerden (Ombudsstelle) 16