ooe.arbeiterkammer.at ARBEITEN IN DEN FERIEN Tipps für Ferialjob und Pflichtpraktikum
|
|
- Christin Auttenberg
- vor 6 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 ooe.arbeiterkammer.at ARBEITEN IN DEN FERIEN Tipps für Ferialjob und Pflichtpraktikum
2 Dr. Josef Moser, MBA AK-DIREKTOR Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT Endlich Ferien die schönste Zeit im Schul- oder Studienjahr! Neben Erholen steht aber bei dir auch ein Ferialjob oder ein Pflichtpraktikum auf dem Programm? Dann ist es gut, wenn du weißt, welche Rechte du dabei hast. Wie schaut s zum Beispiel mit Bezahlung und Arbeitszeit aus? Die wichtigsten Infos und Tipps findest du in dieser Broschüre. Und falls es beim Job oder Praktikum zu Problemen kommen sollte oder du Fragen hast, ist die Arbeiterkammer gerne für dich da natürlich kostenlos. Wir wünschen dir schöne Ferien und alles Gute bei deinem Sommerjob! Harald Kalcher CHEFREDAKTEUR OÖ-KRONE Diese Broschüre der Arbeiterkammer soll jungen Menschen bei ihren ersten Erfahrungen in der Berufswelt unangenehme Überraschungen ersparen. Als Medienpartner der AK trägt die OÖ- Krone gerne dazu bei, aus Ferialpraktikanten von heute motivierte Mitarbeiter von morgen zu machen. 2
3 DEINE RECHTE BEIM FERIALJOB DU HAST DIE GLEICHEN RECHTE WIE ALLE ARBEITNEHMER/-INNEN Auch für deinen Ferialjob gelten die Bestimmungen aus dem Arbeits- und Sozialrecht wie für alle anderen Menschen auch, die das ganze Jahr über arbeiten gehen. Dazu gehört auch der Kollektivvertrag, der vor allem regelt, wie viel dir die Firma für deinen Job mindestens zahlen muss. VORAUSSETZUNGEN FÜR EINEN FERIALJOB Voraussetzung dafür, dass du in den Ferien arbeiten gehen darfst, sind zwei Dinge: Du musst mindestens 15 Jahre alt sein und die Schulpflicht (neun Schuljahre) erfüllt haben. VEREINBARUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES Wenn du einen Ferialjob machst, gehst du ein ganz normales (befristetes) Arbeitsverhältnis ein. Dauer des Ferialjobs, Bezahlung, Arbeitszeiten und Art der Tätigkeiten sollten unbedingt vor dem ersten Arbeitstag vereinbart werden am besten schriftlich. 3
4 DIENSTZETTEL Wenn dein Arbeitsverhältnis länger als einen Monat dauert, muss dir die Firma einen sogenannten Dienstzettel ausstellen, in dem neben Dauer, Tätigkeit und Entlohnung gegebenenfalls auch Kost und Quartier festgehalten sein müssen. Auch bei kürzeren Arbeitsverhältnissen raten wir, dass du dir alle Vereinbarungen mit der Firma schriftlich geben lässt. ANMELDUNG BEI DER KRANKENKASSA Die Firma oder Organisation, bei der du arbeitest, muss dich ab dem ersten Arbeitstag bis zum Ende des Ferialjobs bei der Gebietskrankenkasse anmelden. Das ist wichtig, denn so bekommst du zum Beispiel Krankengeld, falls du krank wirst oder einen Unfall hast. Außerdem erwirbst du Versicherungszeit für die Pensionsversicherung und Beitragsmonate, die dir im Falle späterer Arbeitslosigkeit angerechnet werden. Wenn dein Arbeitsverhältnis länger als einen Monat dauert, sammelst du sogar Ansprüche für die Mitarbeitervorsorge ( Abfertigung neu ). FERIALJOB IM AUSLAND Falls du im Ausland einen Ferialjob machst, empfehlen wir dir, dich vorher über die dort geltenden Bestimmungen in puncto Sozialversicherung zu erkundigen. Infos dazu bekommst du bei der Oberösterreichischen Gebietskrankenkasse unter der Telefonnummer +43 (0) oder unter ENDE DES FERIALJOBS Üblicherweise werden bei einem Ferialjob Beginn und Ende schriftlich in einem Vertrag festgehalten. Eine Kündigung dieses kurzen, befristeten Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich nicht möglich es endet mit dem Ablauf der vereinbarten Dauer automatisch. Falls aber die Firma oder ein Vorgesetzter dir gegenüber grob seine Pflichten missachtet, hast du das Recht, das Arbeitsverhältnis vorzeitig aufzulösen. Gründe dafür wären zum Beispiel, wenn du Tätigkeiten machen musst, die nicht vertraglich vereinbart wurden, wenn du deinen Lohn bzw. dein Gehalt nicht ausbezahlt bekommst oder gar misshandelt wirst. Du musst dann nicht mehr hingehen, die Firma muss dir trotzdem bis zum vereinbarten 4
5 Vertragsende das Entgelt auszahlen. Frag sicherheitshalber in so einem Fall bei der AK nach, was du tun sollst. Umgekehrt kann aber auch die Firma das Arbeitsverhältnis vorzeitig auflösen: Zum Beispiel kann sie dich entlassen, wenn du in der Firma etwas stiehlst oder wenn du Arbeit verweigerst, die vertraglich vereinbart wurde also bei einer groben Verletzung deiner Pflichten.
6 BEZAHLUNG LOHN/GEHALT SCHRIFTLICH FIXIEREN Wieviel du bezahlt bekommst, sollte vor Beginn des Arbeitsverhältnisses schriftlich fixiert werden. In den meisten Firmen gilt ein Kollektivvertrag, der festschreibt, wieviel du mindestens verdienen musst, welche Zulagen ausbezahlt werden müssen, und der Weihnachts- und Urlaubsgeld regelt. Weniger darf dir die Firma nicht bezahlen. ZAHLUNGEN FÜR NICHT VERBRAUCHTEN URLAUB UND ÜBERSTUNDEN Falls du die Urlaubstage, auf die du während deines Ferialjobs Anspruch hast, nicht verbrauchst, müssen dir diese Tage zusätzlich bezahlt werden. Und solltest du Überstunden machen, müssen diese natürlich auch bezahlt werden und zwar mit einem Zuschlag von mindestens 50 Prozent auf eine normale Arbeitsstunde. Unser Tipp: Arbeitszeiten genau aufschreiben - siehe Seite 8. LOHNSTEUER Wenn du mehr als 1243 Euro brutto monatlich für deinen Ferialjob bezahlt bekommst, wird dir davon automatisch neben dem Beitrag für die Sozialversicherung noch Lohnsteuer abgezogen. Die gute Nachricht: Die bezahlte Lohnsteuer bekommst du im nächsten Jahr wieder zurück, wenn du einen Lohnsteuerausgleich beim Finanzamt machst. Falls du weniger als 1243 Euro verdienst und nur Sozialversicherungsbeiträge, aber keine Lohnsteuer 6
7 zahlst, gibt s ebenfalls Geld zurück: Bis zu 400 Euro sogenannte Negativsteuer. Nähere Infos zum Lohnsteuerausgleich findest du auf Seite 10. LOHNABRECHNUNG Die Firma, in der du arbeitest, muss dir eine Lohnabrechnung ausstellen. Auf dieser müssen der Bruttolohn bzw. das Bruttogehalt, Zuschläge, etwaige Überstunden, Abzüge für Sozialversicherung und eventuell Lohnsteuer sowie der Nettobetrag (=Betrag, den du ausbezahlt bekommst) klar ersichtlich sein. ARBEITSZEIT ARBEITSZEIT SCHRIFTLICH REGELN Wie lange du arbeitest und wie sich diese Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage verteilt, solltest du vor Beginn des Ferialjobs vereinbaren und schriftlich festhalten. DAS BESAGT DAS GESETZ Für Jugendliche unter 18 Jahren beträgt die Normalarbeitszeit acht Stunden pro Tag bzw. 40 Stunden pro Woche. Die tägliche Arbeitszeit kann auf höchstens neun Stunden erhöht werden, wenn du älter als 16 bist und in der Firma dafür am Freitag schon zu Mittag die Arbeit endet. In Ausnahmefällen sind sogar bis zu zehn Stunden am Tag erlaubt nämlich dann, wenn du Reise- 7
8 zeiten hast, in denen du nicht selbst ein Fahrzeug lenken musst. Übrigens gibt es auch Kollektivverträge, in denen weniger als 40 Stunden Wochenarbeitszeit vorgesehen sind diese (kürzere) Arbeitszeit gilt dann natürlich auch für dich. ÜBERSTUNDEN Wenn du unter 18 Jahre alt bist, darf die Firma keine Überstunden von dir verlangen. Wenn du trotzdem Überstunden machst, müssen dir diese natürlich bezahlt werden und zwar mit einem Zuschlag von mindestens 50 Prozent auf eine normale Arbeitsstunde. Pro Woche sind maximal fünf Überstunden erlaubt. ARBEITSZEITEN GENAU MITSCHREIBEN Am besten ist es, wenn du jeden Tag deine Arbeitszeit genau aufschreibst (Arbeitsbeginn und Arbeitsende, Pausen). Falls du nämlich am Ende weniger ausbezahlt bekommst, als dir zusteht, kannst du mit diesen Arbeitszeitaufzeichnungen zur AK kommen sie sind dann der Beweis, mit dem wir offene Zahlungen im Nachhinein für dich bei der Firma eintreiben können.
9 CHECKLISTE FÜR DEINEN FERIALJOB WIR HABEN FÜR DICH DIE WICHTIGSTEN PUNKTE NOCH EINMAL ZUSAMMENGEFASST. Vor Beginn des Ferialjobs Schriftliche Vereinbarung über die wichtigsten Punkte: - Dauer des Ferialjobs - Bezahlung - Tätigkeiten - Arbeitszeit Während des Ferialjobs Die Firma muss dich bei der Krankenkasse anmelden. Du erfüllst deine schriftlich festgehaltenen Vereinbarungen (Arbeitszeit, Tätigkeiten). Du schreibst deine täglichen Arbeitszeiten und Pausen auf für den Fall, dass es im Nachhinein zu Streitereien kommen sollte. Du weißt, wer dir bei Fragen oder Problemen hilft (Betriebsrat in der Firma, Arbeiterkammer oder Gewerkschaft). Du bekommst das vereinbarte Entgelt (Lohn/Gehalt) und eine Abrechnung. Nach Ende des Ferialjobs Die Firma muss dir eine Endabrechnung übermitteln. Anhand dieser Abrechnung überprüfst du, ob du alles ausbezahlt bekommen hast, was dir zusteht (Arbeitszeit inklusive Überstunden, etwaige Zuschläge, anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Du musst keine Vereinbarung unterschreiben, die dir seltsam vorkommt oder von der du nicht weißt, worum es geht (z.b. Verzichtserklärung ). Du holst dir Anfang des nächsten Jahres die Lohnsteuer vom Finanzamt zurück mittels Lohnsteuerausgleich. 9
10 SO FUNKTIONIERT DER LOHNSTEUERAUS- GLEICH Der Lohnsteuerausgleich heißt richtig eigentlich ArbeitnehmerInnenveranlagung (ANV). Die ANV für deinen Ferialjob kannst du immer frühestens im darauffolgenden Jahr machen, bis zu fünf Jahre hast du Zeit. Unter kannst du gleich online deine ANV machen dazu benötigst du vorher aber Zugangsdaten. Du kannst die ANV aber auch mittels Formular L 1 machen Download unter im Menüpunkt Formulare. Einfach ausfüllen und an das Finanzamt in deinem Wohnbezirk schicken. DEINE RECHTE BEIM PFLICHTPRAKTIKUM DU HAST DIE GLEICHEN RECHTE WIE ALLE ARBEITNEHMER/-INNEN Auch für dein Pflichtpraktikum gelten alle Bestimmungen aus dem Arbeits- und Sozialrecht wie für alle anderen Menschen auch, die das ganze Jahr über arbeiten gehen. Einige Ausnahmen gibt es aber, was kollektivvertragliche Regelungen betrifft. MANCHE BRANCHEN HABEN EIGENE LOHN- UND GEHALTSREGELUNGEN In einigen Branchen, zum Beispiel im Gewerbe Metall oder im Gastgewerbe, gibt es eigene Lohn- bzw. Gehaltsregelungen für Pflichtpraktikanten/-innen. VORSICHT VOR AUSBEUTUNG Wie viel du für dein Pflichtpraktikum bezahlt bekommst, sollte vor Beginn des Arbeitsverhältnisses schriftlich fixiert werden. Vor allem im Pflegebereich werden gelegentlich Praktikumsstellen mit minimalem Taschengeld angeboten. Wenn du dir nicht sicher bist, wieviel dir für dein Praktikum zusteht, dann frag sicherheitshalber bei der AK nach. Generell gilt: Wenn du während des Praktikums einen fixen 10
11 Arbeitsort und fixe Arbeitszeiten hast und du den Anweisungen des Arbeitgebers folgen musst, bist du in einem ganz normalen Arbeitsverhältnis und hast daher Anspruch auf den Lohn bzw. das Gehalt laut Kollektivvertrag. Außerdem steht dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu und du hast Anspruch auf Urlaubstage. DIE WICHTIGSTEN DINGE SCHRIFTLICH FESTHALTEN In deiner Schule solltest du dich rechtzeitig vor deinem Praktikum erkundigen, welche Tätigkeiten du im Betrieb bei deinem Praktikum ausüben solltest. In deinem Vorstellungsgespräch sollten bereits alle offenen Fragen geklärt werden. Dauer des Praktikums, Tätigkeit(en), Bezahlung, Arbeitszeit, Bedingungen über Kost und Quartier sollten mit dem Betrieb im Vorfeld schriftlich festgehalten werden. FRAG DIE AK! Wenn für dich etwas unklar ist, während deines Ferialjobs Probleme auftreten oder du im Nachhinein den Verdacht hast, dass du zu wenig bezahlt bekommen hast, wende dich rasch an die Arbeiterkammer! Wir beraten und vertreten dich kostenlos. Am besten einfach auf klicken und im Fragefeld dein Problem oder deine Frage eingeben. Wir antworten dir schnell, unkompliziert und streng vertraulich per , Anruf oder WhatsApp-Nachricht. Frag die AK. 11
12 He Silke, ich glaub im Ferialjob zahlen sie mir zu wenig. Leider hab ich nix schriftlich. Wär ein Vertrag nicht wichtig? Keine Ahnung. Silke Grabinger: Performance & Tanz Frag die AK. NEU Die schnelle Hilfe persönlich und online. Medieninhaberin: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich, Offenlegung gemäß 25 Mediengesetz siehe Hersteller: new typeshop, Kopernikusstraße 22, 4020 Linz ooe.arbeiterkammer.at
ooe.arbeiterkammer.at ARBEITEN IN DEN FERIEN Tipps für Ferialjob und Pflichtpraktikum
ooe.arbeiterkammer.at ARBEITEN IN DEN FERIEN Tipps für Ferialjob und Pflichtpraktikum Dr. Josef Moser, MBA AK-DIREKTOR Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT Endlich Ferien die schönste Zeit im Schul- oder
Mehrooe.arbeiterkammer.at ARBEITEN IN DEN FERIEN Tipps für Jobber/-innen und Pflichtpraktikanten/-innen
ooe.arbeiterkammer.at ARBEITEN IN DEN FERIEN Tipps für Jobber/-innen und Pflichtpraktikanten/-innen Dr. Josef Moser, MBA AK-DIREKTOR Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT Tausende oberösterreichische Schülerinnen
MehrFERIALJOBS. Infos zur Ferialarbeit HOTLINE
FERIALJOBS Infos zur Ferialarbeit HOTLINE 0662-8687-94 Für viele junge Menschen ist die Ferialarbeit der erste Kontakt mit der Arbeitswelt. Auch Ferialos haben Rechte und Pflichten hier ein Überblick.
MehrARBEITSZEIT, RUHEZEIT
FÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! ARBEITSZEIT, RUHEZEIT Wie lange ein Arbeitstag dauern darf und wie viel Freizeit Ihnen zusteht ooe.arbeiterkammer.at Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT AK KÄMPFT UM FAIRNESS:
MehrPraktikum IM HOTEL UND GASTGEWERBE. Stand: 06/2015. Foto: goodluz - Fotolia.com
Foto: goodluz - Fotolia.com Pflicht- Praktikum IM HOTEL UND GASTGEWERBE Stand: 06/2015 PFLICHTPRAKTIKUM IM HOTEL- UND GASTGEWERBE Inhalt Deine Arbeiterkammer...2 Die Grundlagen deines Praktikums...2 Deine
MehrRATGEBER FÜR LEHRLINGE BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS. Tipps und Infos. ooe.arbeiterkammer.at. Stand: August 2016
RATGEBER FÜR LEHRLINGE BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS Tipps und Infos Stand: August 2016 ooe.arbeiterkammer.at Dr. Josef moser, mba AK-direKtor Dr. Johann kalliauer AK-Präsident AK HILFT BEI INSOLVENZ
MehrPraktikum FÜR HAK- UND HAS- SCHÜLERiNNEN. Stand: 06/2015. Foto: contrastwerkstatt - Fotolia
Pflicht- Praktikum FÜR HAK- UND HAS- SCHÜLERiNNEN Foto: contrastwerkstatt - Fotolia Stand: 06/2015 PFLICHTPRAKTIKUM FÜR KAUFMÄNNISCHE SCHULEN UND AUFBAULEHRGÄNGE Inhalt Deine Arbeiterkammer...2 Die Grundlagen
MehrArbeiten in den Ferien
> JUGEND Arbeiten in den Ferien Überblick über die wichtigsten Regelungen zu Ferialjob und Pflichtpraktikum WIR SIND FÜR SIE DA! »Das Wichtigste zum Ferialjob«AK Präsident Erwin Zangerl Wir, die Jugendabteilung
MehrARBEITEN IN DER WEIHNACHTSZEIT
ARBEITEN IN DER WEIHNACHTSZEIT Infos und Tipps für Handelsangestellte Stand: November 2016 ooe.arbeiterkammer.at Dr. Josef Moser, MBA AK-DIREKTOR Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT Liebes AK-Mitglied! Die
MehrPflichtpraktikum im Hotel- und Gastgewerbe
> JUGEND Pflichtpraktikum im Hotel- und Gastgewerbe Tipps für dein Praktikum Wir sind für Sie da »Falls es Probleme gibt, die AK hilft.«ak Präsident Erwin Zangerl PFLICHTPRAKTIKUM IM HOTEL- UND GASTGEWERBE
MehrLehrling und Jugend SEITE 1. gastro kit. Pflichtpraktikum im Hotel- und Gastgewerbe. facebook.com/akvorarlberg. Stark für Dich.
Lehrling und Jugend SEITE 1 gastro kit Pflichtpraktikum im Hotel- und Gastgewerbe facebook.com/akvorarlberg Stark für Dich. www.akbasics.at gastro kit SEITE 2 Stark für Dich. AK Vorarlberg SEITE 3 Pflichtpraktikum
MehrARBEITSZEIT RUHEZEIT WIE LANGE SIE ARBEITEN MÜSSEN, UND WAS IHNEN BEI MEHRARBEIT ZUSTEHT
ARBEITSZEIT RUHEZEIT WIE LANGE SIE ARBEITEN MÜSSEN, UND WAS IHNEN BEI MEHRARBEIT ZUSTEHT Wie sind Arbeitszeit und Ruhezeit geregelt? Die Arbeitszeit sowie die Ruhezeiten sind gesetzlich geregelt, damit
MehrInhalt. Allgemeines Pflichtpraktikum Arbeitsverhältnis Praktikanten-Arbeitsverhältnis Arbeitsrechtliche Bestimmungen Arbeiten im Ausland FAQ
Inhalt Allgemeines Pflichtpraktikum Arbeitsverhältnis Praktikanten-Arbeitsverhältnis Arbeitsrechtliche Bestimmungen Arbeiten im Ausland FAQ 2 Allgemeines Erscheinungsformen Pflichtpraktikum Volontariat
MehrARBEITEN ZU WEIHNACHTEN
ARBEITEN ZU WEIHNACHTEN IHRE ANSPRÜCHE, RECHTE UND PFLICHTEN GERECHTIGKEIT MUSS SEIN Günther Goach AK-Präsident Günther Granegger Regionalsekretär GPA-djp Damit die tausenden Beschäftigten im Handel in
MehrFerialjob und Pflichtpraktikum
> JUGEND Ferialjob und Pflichtpraktikum Informationsveranstaltung Dr. Peter Schumacher 23.5.2012 AK Innsbruck > JUGEND Arbeit vs. Praktikum Arbeit produktive Tätigkeit im Firmeninteresse Arbeitszeit fix
MehrFÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! SELBE FIRMA, NEUER CHEF. Die Rechte der Arbeitnehmer bei einem Betriebsübergang. ooe.arbeiterkammer.
FÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! SELBE FIRMA, NEUER CHEF Die Rechte der Arbeitnehmer bei einem Betriebsübergang ooe.arbeiterkammer.at Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT AK KÄMPFT UM FAIRNESS: 77 MILLIONEN ERSTRITTEN
MehrSpielregeln im Berufsleben einhalten
Kapitelübersicht Aufbau des Arbeitsrechts Beschäftigungsverhältnisse Der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin ist in das Unternehmen eingegliedert, wirtschaftlich abhängig, kein Eigentum an den Betriebsmitteln,
MehrSCHULBEIHILFE & HEIMBEIHILFE
SCHULBEIHILFE & HEIMBEIHILFE Voraussetzungen, Berechnung, Antrag Stand: November 2017 ooe.arbeiterkammer.at Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT DEINE AUSBILDUNG DARF NICHT AM GELD SCHEITERN Eine gute Bildung
MehrPflicht- praktikum. Alle Infos rund ums Pflichtpraktikum. Jqueen21 Fotolia
Pflicht- praktikum Alle Infos rund ums Pflichtpraktikum Jqueen21 Fotolia AK Infoservice Pflichtpraktikum Das Pflichtpraktikum soll dir einen ersten Einblick in die Arbeitswelt bieten und du sollst die
MehrAktuelle AK-News aus dem Raum Linz: Dauerbrenner Unterentlohnung und kurze Verfallsfristen
Ihre Gesprächspartner/-innen: Dr. Johann Kalliauer Dr. in Helga Kempinger Präsident der Arbeiterkammer Leiterin AK-Rechtsschutz Linz Aktuelle AK-News aus dem Raum Linz: Dauerbrenner Unterentlohnung und
MehrFerialpraktikum Volontariat
Ferialpraktikum Volontariat und die sozialversicherungsrechtliche Bewertung Ferialpraktikanten Dies sind Schüler und Studenten, die eine im Rahmen des Lehrplanes bzw. der Studienordnung vorgeschriebene
Mehrarbeitgeber insolvent Was Arbeitnehmer jetzt tun und beachten müssen ooe.arbeiterkammer.at Stand: September 2013
arbeitgeber insolvent Was Arbeitnehmer jetzt tun und beachten müssen Stand: September 2013 ooe.arbeiterkammer.at Dr. Johann Kalliauer AK-Präsident Die AK steht den betroffenen zur Seite Wird eine Firma
MehrARBEITSZEIT/RUHEZEIT. WIE LANGE SIE ARBEITEN MÜSSEN UND WAS IHNEN bei MEHRARBEIT ZUSTEHT. Gerechtigkeit muss sein
ARBEITSZEIT/RUHEZEIT WIE LANGE SIE ARBEITEN MÜSSEN UND WAS IHNEN bei MEHRARBEIT ZUSTEHT Gerechtigkeit muss sein ARBEITSZEIT UND RUHEZEIT Das Arbeitszeitrecht wurde entwickelt, um den Arbeitnehmer vor gesundheitlichen
MehrARBEITSPAPIERE VON LOHNZETTEL BIS ARBEITSZEUGNIS: WELCHE UNTERLAGEN IHNEN ZUSTEHEN GERECHTIGKEIT MUSS SEIN
ARBEITSPAPIERE VON LOHNZETTEL BIS ARBEITSZEUGNIS: WELCHE UNTERLAGEN IHNEN ZUSTEHEN GERECHTIGKEIT MUSS SEIN Welche Arbeitspapiere stehen Ihnen zu? In diesem Folder finden Sie einen Überblick über Arbeitspapiere,
MehrPflicht- praktikum. Alle Infos rund ums Pflichtpraktikum. Jqueen21 Fotolia
Pflicht- praktikum Alle Infos rund ums Pflichtpraktikum Jqueen21 Fotolia AK Infoservice Pflichtpraktikum Das Pflichtpraktikum soll dir einen ersten Einblick in die Arbeitswelt bieten und du sollst die
MehrARBEITSPAPIERE. Wer sorgt für gerechtigkeit? frag uns. apps.arbeiterkammer.at. Wie kommen Sie zu einem Jahreslohnzettel?
AK Infoservice Bruttobezüge (Entgelt- u. Aufwandsentschädigungen) Beitragsgrundlage für die Sozialversicherung Sozialversicherungsbeiträge Bemessungsgrundlage für die Lohnsteuer Lohnsteuer Bemessungsgrundlage
MehrBILDUNGSKARENZ VORAUSSETZUNGEN, AUSWIRKUNGEN UND FINANZIELLE UNTERSTÜTZUNG
BILDUNGSKARENZ VORAUSSETZUNGEN, AUSWIRKUNGEN UND FINANZIELLE UNTERSTÜTZUNG www.arbeiterkammer.com IHR RECHT IM JOB Allein im vergangenen Jahr musste die AK für oberösterreichische Arbeitnehmer/-innen fast
MehrNEBENJOBS. Für SchülerInnen und Studierende HOTLINE
NEBENJOBS Für SchülerInnen und Studierende HOTLINE 0662-8687-94 Es ist wichtig, die eigenen Rechte und Pflichten im Job zu kennen. Gut zu wissen: Bei Fragen und Problemen steht dir deine Arbeiterkammer
MehrARBEITSVERTRAG, ARBEITSPAPIERE
FÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! ARBEITSVERTRAG, ARBEITSPAPIERE Worauf Sie bei diesen wichtigen Dokumenten achten sollten ooe.arbeiterkammer.at Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT AK KÄMPFT UM FAIRNESS: 77 MILLIONEN
MehrProbleme bei Ferialjobs, Unterentlohnung und Verfallsfristen
Ihre Gesprächspartner: Manfred Riepl, MAS Walter Friedl Leiter der AK-Bezirksstelle Rohrbach Rechtsberater der AK Rohrbach Probleme bei Ferialjobs, Unterentlohnung und Verfallsfristen Pressegespräch am
Mehr> ARBEIT. Arbeitspapiere. Von Lohnzettel bis Arbeitszeugnis: Die wichtigsten Bestätigungen für Arbeitnehmer WIR SIND FÜR SIE DA!
> ARBEIT Arbeitspapiere Von Lohnzettel bis Arbeitszeugnis: Die wichtigsten Bestätigungen für Arbeitnehmer WIR SIND FÜR SIE DA! Welche Arbeitspapiere stehen Ihnen zu? In diesem Folder finden Sie einen Überblick
MehrArbeitszeit und Ruhezeit
Arbeitszeit und Ruhezeit GERECHTIGKEIT MUSS SEIN ARBEITSZEIT UND RUHEZEIT Das Arbeitszeitrecht wurde entwickelt, um den Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Gefahren und Schäden durch übermäßige Inanspruchnahme
MehrARBEITS- PAPIERE VON LOHNZETTEL BIS ARBEITSZEUGNIS: WELCHE UNTERLAGEN IHNEN ZUSTEHEN
ARBEITS- PAPIERE VON LOHNZETTEL BIS ARBEITSZEUGNIS: WELCHE UNTERLAGEN IHNEN ZUSTEHEN Welche Arbeitspapiere stehen Ihnen zu? In diesem Folder finden Sie einen Überblick über Arbeitspapiere, auf die Sie
MehrVERLÄNGERTE LEHRE/ TEILQUALIFIZIERUNG
Verlängerte Lehre/Teilqualifizierung nach dem Berufsausbildungsgesetz-BAG VERLÄNGERTE LEHRE/ TEILQUALIFIZIERUNG nach dem Berufsausbildungsgesetz ooe.arbeiterkammer.at VERLÄNGERTE LEHRE / TEILQUALIFIZIERUNG
MehrFÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! BILDUNGSKARENZ, BILDUNGSTEILZEIT. Zeit zum Lernen, Auszeit vom Job. ooe.arbeiterkammer.at
FÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! BILDUNGSKARENZ, BILDUNGSTEILZEIT Zeit zum Lernen, Auszeit vom Job ooe.arbeiterkammer.at Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT WEITERBILDUNG: MIT DER AK BERUFLICH AM BALL Sich im
MehrARBEITSRECHT KOMPAKT ARBEITSRECHTLICHE BESTIMMUNGEN 2017 GERECHTIGKEIT MUSS SEIN
ARBEITSRECHT KOMPAKT ARBEITSRECHTLICHE BESTIMMUNGEN 2017 GERECHTIGKEIT MUSS SEIN Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Anspruch für Angestellte: unter 5 Dienstjahren: 6 Wochen voll, 4 Wochen halb 6. bis
MehrFerialpraktikum Volontariat
Ferialpraktikum Volontariat Information für Schüler und Studenten Ferialpraktikum Volontariat Die Bewertung aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht Ferialpraktikanten Unter Ferialpraktikanten sind Schüler
Mehr11. Muss mir der Arbeitgeber sagen, warum er mich nicht nimmt?... 20
Vorwort 10 Kapitel 1: Die Bewerbungsphase 11 1. Muss der Chef einen Berufskraftfahrer für die Suche nach einem neuen Job freistellen? 11 2. Wer trägt die Kosten der Bewerbung und des Vorstellungsgesprächs?
MehrFRAUEN UND PENSION: BERECHNUNG LOHNT SICH
FRAUEN UND PENSION: BERECHNUNG LOHNT SICH Tipps und Informationen für Arbeitnehmerinnen Stand: März 2017 ooe.arbeiterkammer.at Dr. Josef Moser, MBA AK-DIREKTOR Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT FRAUEN
MehrABFER TIGUNG ALT DAS STEHT IHNEN ZU, WENN IHR ARBEITS VERHÄLTNIS VOR DEM BEGONNEN HAT
ABFER TIGUNG ALT DAS STEHT IHNEN ZU, WENN IHR ARBEITS VERHÄLTNIS VOR DEM 1.1.2003 BEGONNEN HAT Wann bekommen Sie eine Abfertigung nach altem Recht? Wenn Sie Ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1. Jänner 2003
Mehr1 Die ersten Schritte auf dem
1 Die ersten Schritte auf dem Arbeitsmarkt 1 1 Die ersten Schritte auf dem Arbeitsmarkt 1 Die ersten Schritte auf dem Arbeitsmarkt 2 MitarbeiterInnen finden und auswählen Ermittlung Personalbedarf Deckung
MehrAktuelles aus der AK Grieskirchen: Viele Beschäftigte bekommen weniger bezahlt, als ihnen zusteht
Ihre Gesprächspartnerin: Mag. a Elisabeth Marschalek Leiterin der AK-Bezirksstelle Grieskirchen Aktuelles aus der AK Grieskirchen: Viele Beschäftigte bekommen weniger bezahlt, als ihnen zusteht Sommergespräch
MehrDas Pflichtpraktikum
Das Pflichtpraktikum für Schülerinnen und Schüler der HLW AK- Jugendreferent Pflichtpraktikum wozu? Ergänzung zu den erworbenen Fähigkeiten und Kenntnissen Umsetzung der erworbenen Sachkompetenzen Einblick
MehrDie Freizeitoption Papier und Pappe erzeugende Industrie 2015
Die Freizeitoption Papier und Pappe erzeugende Industrie 2015 Beim diesjährigen Abschluss wurden für die IST-Gehaltserhöhungen alternative Möglichkeiten vorgesehen wie: Die Verteilungsoption Die Einmalzahlungsoption
MehrDas Pflichtpraktikum NINAUS
Das Pflichtpraktikum Das Pflichtpraktikum Wann? Zwischen 3. und 4. Jahrgang; im Ausmaß von 12 Wochen (ab 1. Juni d.j.) Wo? In Betrieben der Wirtschaft, der Verwaltung, des Tourismus, insbesondere in den
MehrDAS URLAUBSRECHT. wien.arbeiterkammer.at. Von Urlaubsanspruch bis Urlaubsentgelt: Was Ihnen für Ihre Erholung zusteht
DAS URLAUBSRECHT wien.arbeiterkammer.at Von Urlaubsanspruch bis Urlaubsentgelt: Was Ihnen für Ihre Erholung zusteht DAS URLAUBSRECHT Das Urlaubsgesetz brachte eine längere Erholungszeit sowie ein einheitliches
MehrARBEITS- VERTRÄGE UND ANDERE BESCHÄFTIGUNGSFORMEN
ARBEITS- VERTRÄGE UND ANDERE BESCHÄFTIGUNGSFORMEN Welche Beschäftigungsformen gibt es? Neben Arbeitsverhältnissen gibt es am Arbeitsmarkt immer häufiger sogenannte atypische Beschäftigungsverhältnisse.
MehrArbeitspapiere und Abrechnung
Arbeitspapiere und Abrechnung GERECHTIGKEIT MUSS SEIN ARBEITSPAPIERE In diesem Falter finden Sie einen Überblick über Arbeitspapiere die Ihnen zustehen, wenn Sie sich in einem aufrechten Arbeitsverhältnis
Mehr> ARBEIT. Abfertigung ALT. Das steht Ihnen zu, wenn Ihr Arbeitsverhältnis vor dem begonnen hat WIR SIND FÜR SIE DA!
> ARBEIT Abfertigung ALT Das steht Ihnen zu, wenn Ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1.1.2003 begonnen hat WIR SIND FÜR SIE DA! Wann bekommen Sie eine Abfertigung nach altem Recht? Wenn Sie Ihr Arbeitsverhältnis
MehrArbeitsverträge im Handwerk: Wie ein richtiger Arbeitsvertrag im Handwerk aussehen muss / Der korrekte Arbeitsvertrag und warum er so wichtig ist
Arbeitsverträge im Handwerk: Wie ein richtiger Arbeitsvertrag im Handwerk aussehen muss / Der korrekte Arbeitsvertrag und warum er so wichtig ist Ein offizieller und formal korrekter Arbeitsvertrag bietet
MehrDie wichtigsten Regelungen. AK-Hotline T 05 7799-0 Meine AK. Ganz groß für mich da. AK Infoservice
Arbeitsund Ruhezeit Die wichtigsten Regelungen AK-Hotline T 05 7799-0 Meine AK. Ganz groß für mich da. 1 Die Arbeitszeiten spielen neben der Bezahlung eine Hauptrolle, wenn es um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz
MehrARBEITSBEDINGUNGEN IN DER PFLEGE UND BETREUUNG
ARBEITSBEDINGUNGEN IN DER PFLEGE UND BETREUUNG Daten, Fakten und Forderungen der Arbeiterkammer Oberösterreich Aktualisierte Neuauflage, Stand: November 2016 ooe.arbeiterkammer.at Dr. Josef Moser, MBA
MehrPFLEGEFREI- STELLUNG & CO
FÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! PFLEGEFREI- STELLUNG & CO Wann Sie der Arbeit bezahlt fernbleiben dürfen ooe.arbeiterkammer.at Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT AK KÄMPFT UM FAIRNESS: 77 MILLIONEN ERSTRITTEN
MehrARBEITS- VERTRÄGE FREIER DIENSTVERTRAG UND WERKVERTRAG GERECHTIGKEIT MUSS SEIN
ARBEITS- VERTRÄGE FREIER DIENSTVERTRAG UND WERKVERTRAG GERECHTIGKEIT MUSS SEIN Welche Beschäftigungsformen gibt es? Neben Arbeitsverhältnissen gibt es am Arbeitsmarkt immer häufiger sogenannte atypische
MehrARBEITEN OHNE PAPIERE, ABER NICHT OHNE RECHTE!
ARBEITEN OHNE PAPIERE, ABER NICHT OHNE RECHTE! 13.1.2015 ORF heute mittag Aufenthalt und Arbeitsmarktzugang Arbeitsmarktzugang für geflüchtete Menschen AsylwerberInnen im laufenden Verfahren Beschäftigungsbewilligung
MehrARBEITEN IM GASTGEWERBE. Mag. Cornelia Drimmel MMag. Dr. Daniela Hitzfelder. März 2017
ARBEITEN IM GASTGEWERBE Mag. Cornelia Drimmel MMag. Dr. Daniela Hitzfelder März 2017 161005_Broschuerenshop_Deckblatt_A5_Arbeiten_im_Gastgewerbe.indd 1 05.10.16 13:24 ARBEITEN IM GASTGEWERBE Dieser Band
MehrCheckliste - Kurzes Praktikum
Checkliste - Kurzes Praktikum Rechtsabteilung/Dr. Raphael Wimmer Stand: 2016-01 Gilt nur für landwirtschaftliche Betriebe in Oberösterreich! Beschäftigungsdauer höchstens 4 Monate Die monatliche Mindestentschädigung
MehrCheckliste - Kurzes Praktikum
Checkliste - Kurzes Praktikum Werte 2017 Rechtsabteilung/Dr. Raphael Wimmer Stand: 2017-01 Gilt nur für landwirtschaftliche Betriebe in Oberösterreich! Beschäftigungsdauer höchstens 4 Monate Die monatliche
MehrARBEITSZEIT/RUHEZEIT. WIE LANGE SIE ARBEITEN MÜSSEN UND WAS IHNEN bei MEHRARBEIT ZUSTEHT. Gerechtigkeit muss sein
ARBEITSZEIT/RUHEZEIT WIE LANGE SIE ARBEITEN MÜSSEN UND WAS IHNEN bei MEHRARBEIT ZUSTEHT Gerechtigkeit muss sein ARBEITSZEIT UND RUHEZEIT Das Arbeitszeitrecht wurde entwickelt, um den Arbeitnehmer vor gesundheitlichen
MehrArbeitsverträge nach dem Nachweisgesetz
Arbeits- und Sozialrechts-Info Arbeitsverträge nach dem Nachweisgesetz Stand: 3/2017 Arbeits- und Sozialrechtsinfo Arbeitsverträge nach dem Nachweisgesetz Das Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis
MehrPflichtpraktikum. Information an der HBLA-Sitzenberg am
Pflichtpraktikum Information an der HBLA-Sitzenberg am 16.12.2016 Pflichtpraktikum - warum? Lt. Lehrplan Teil der Ausbildung Bindeglied zwischen Schulausbildung und echter Arbeitswelt Rückmeldung über
MehrARBEITSZEIT UND RUHEZEIT
ARBEITSZEIT UND RUHEZEIT Arbeitszeit ist die Zeit von Beginn bis zum Ende der Arbeit mit Ausnahme der Ruhepausen. Tages-/Wochenarbeitszeit ist die Arbeitszeit innerhalb eines Zeitraumes von 24 Stunden
MehrAK OBER- ÖSTERREICH ONLINE- BIBLIOTHEK
AK OBER- ÖSTERREICH ONLINE- BIBLIOTHEK Information und Unterhaltung Stand: Juli 2017 ooe.arbeiterkammer.at AK OBERÖSTERREICH ONLINE-BIBLIOTHEK Liebe Leserin, lieber Leser! Die Online-Bibliothek der AK
MehrNicht ohne die Arbeiterkammer: Insolvenz-Rechtsschutz sicherte 2017 fast 25 Millionen Euro
Ihre Gesprächspartner/-in: Dr. Johann Kalliauer Mag. a Andrea Hilber Präsident der AK Oberösterreich Leiterin des AK-Insolvenz-Rechtsschutzes Nicht ohne die Arbeiterkammer: Insolvenz-Rechtsschutz sicherte
MehrAktuelles aus dem Rechtsschutz der Arbeiterkammer Perg
Ihre Gesprächspartner: Johann Hauser Dr. Kurt Punzenberger Leiter der AK-Bezirksstelle Perg Rechtsberater der AK Perg Aktuelles aus dem Rechtsschutz der Arbeiterkammer Perg Pressegespräch am Dienstag,
MehrWas sind Sie wert? Einstiegsgehälter und Gehaltsverhandlung
Was sind Sie wert? Einstiegsgehälter und Gehaltsverhandlung (IG Metall Villingen-Schwenningen) HS Furtwangen Campus Schwenningen, 13. April 2016 Welche Infos bieten wir Ihnen? Was ist eigentlich ein Entgelt?
MehrArbeitsvertrag. Die unterschiedlichen Regelungen für. PraktikantInnen. Gerechtigkeit muss sein
Arbeitsvertrag Die unterschiedlichen Regelungen für Unselbstständige, Freie DIENSTNEHMER, PraktikantInnen Gerechtigkeit muss sein DER ARBEITSVERTRAG und ähnliche Vertragsverhältnisse Sogenannte atypische
MehrFÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! URLAUB. Ausmaß, Verbrauch, Verjährung, Ersatz für offene Tage. ooe.arbeiterkammer.at
FÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! URLAUB Ausmaß, Verbrauch, Verjährung, Ersatz für offene Tage ooe.arbeiterkammer.at Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT AK RINGT UM FAIRNESS: 85 MILLIONEN ERKÄMPFT Fast 85 Millionen
MehrFrauen sehen die herrschenden Verhältnisse kritisch
Ihre Gesprächspartner/-innen: Dr. Johann Kalliauer Elfriede Schober Präsident der Arbeiterkammer Oberösterreich Vizepräsidentin der Arbeiterkammer Oberösterreich Frauen sehen die herrschenden Verhältnisse
MehrFÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! URLAUB. Ausmaß, Verbrauch, Verjährung, Ersatz für offene Tage. ooe.arbeiterkammer.at
FÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! URLAUB Ausmaß, Verbrauch, Verjährung, Ersatz für offene Tage ooe.arbeiterkammer.at Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT AK KÄMPFT UM FAIRNESS: 77 MILLIONEN ERSTRITTEN Fast 77
MehrURLAUB AUSMASS, VERBRAUCH, VERJÄHRUNG, ERSATZ FÜR OFFENE TAGE. Für AK-Mitglieder kostenlos!
URLAUB AUSMASS, VERBRAUCH, VERJÄHRUNG, ERSATZ FÜR OFFENE TAGE. Für AK-Mitglieder kostenlos! www.arbeiterkammer.com IHR RECHT IM JOB Mehr als 110 Millionen Euro oder den Gegenwert von 5500 Mittelklasseautos:
MehrBERUF UND STUDIUM. Förderungen und Vereinbarkeit. ooe.arbeiterkammer.at. Stand: August 2017
BERUF UND STUDIUM Förderungen und Vereinbarkeit Stand: August 2017 ooe.arbeiterkammer.at Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT ENDLICH ERREICHT: HÖHERE STUDIENBEIHILFE Berufstätig sein und zugleich studieren:
MehrEine Haftung für den Inhalt der Muster kann mit Ausnahme von Fällen von grobem Verschulden oder Vorsatz nicht übernommen werden.
Hinweis Die aktuellen Muster sind nur als Orientierungs- und Formulierungshilfe zu verstehen; sie können z. B. betriebliche Begebenheiten oder sonstige besondere Umstände des Einzelfalles nicht berücksichtigen.
MehrBESTÄTIGUNG ÜBER DIE NICHTINANSPRUCHNAHME BZW. ÜBER BEGINN UND DAUER EINER KARENZ
(im Folgenden genannt) (im Folgenden genannt) BESTÄTIGUNG ÜBER DIE NICHTINANSPRUCHNAHME BZW. ÜBER BEGINN UND DAUER EINER KARENZ Es wird bestätigt, dass der Karenz nicht in Anspruch nimmt. der vom bis Karenz
MehrSTUNDENPLANUNG 25 Arbeit und Recht. Zeit Bereiche Erläuterungen Material/Methode
STUNDENPLANUNG 25 Lehr und Lernziele: S sollen... den juristischen Aspekt eines Arbeitsverhältnisses kennen lernen, einige, im Arbeitsleben bedeutsame rechtliche Begriffe verstehen und erklären können,
Mehr> ARBEIT. Leiharbeit. Schutzbestimmungen für Leiharbeiter WIR SIND FÜR SIE DA!
> ARBEIT Leiharbeit Schutzbestimmungen für Leiharbeiter WIR SIND FÜR SIE DA! »Wichtige Informationen für Leiharbeiter«AK Präsident Erwin Zangerl Welchen Schutz und welche Rechte habe ich bei Leiharbeit?
MehrDER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG
Vorlage 2 DER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG Der befristete Arbeitsvertrag stellt die Ausnahme dar und wird für eine begrenzte Dauer und für die Ausführung einer konkreten und nicht dauerhaften Aufgabe abgeschlossen.
MehrFÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! ABFERTIGUNG. Das neue und das alte Recht. ooe.arbeiterkammer.at
FÜR AK-MITGLIEDER KOSTENLOS! ABFERTIGUNG Das neue und das alte Recht ooe.arbeiterkammer.at Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT AK KÄMPFT UM FAIRNESS: 77 MILLIONEN ERSTRITTEN Fast 77 Millionen Euro das entspricht
MehrWöchentliche Arbeitszeit Recht auf Freizeit nicht bezogenen Freitag Arbeitnehmer in Sömmerungsbetrieben
Wöchentliche Arbeitszeit Die normale wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Jahresdurchschnitt 48 Stunden. Für die Arbeitnehmer, die sich hauptsächlich mit der Wartung des Viehs befassen und für jene, die
MehrSteuerfreiheit von SFN-Zuschlägen
Steuerfreiheit von SFN-Zuschlägen Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit sind bis zu den in 3b EStG genannten Grenzen steuerfrei. Wenn diese Grenzen überschritten werden, dann sind die Zuschläge
MehrHOLEN SIE IHR GELD ZURÜCK! Steuertipps für Pendler 2016 GERECHTIGKEIT MUSS SEIN
HOLEN SIE IHR GELD ZURÜCK! Steuertipps für Pendler 2016 GERECHTIGKEIT MUSS SEIN Seit 1. Jänner 2016 ist für jede Arbeitnehmerin und jeden Arbeitnehmer spürbar, wofür Arbeiterkammer und ÖGB lange gekämpft
MehrArbeitsrechts-Info. Kündigung durch den Arbeitnehmer
Arbeitsrechts-Info. Kündigung durch den Arbeitnehmer Stand: Juli 2004 Voraussetzung: unbefristetes Arbeitsverhältnis Will ein Arbeitnehmer kündigen, so setzt dies das Bestehen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
MehrTipps für die Ferien- & Nebenjobsuche
Tipps für die Ferien- & Nebenjobsuche Tipps für die Jobsuche, rechtliche Hinweise, Alternativen www.aha.or.at 1 FACTS Du darfst einen Ferien- oder Nebenjob haben, sobald du 15 Jahre alt bist UND deine
MehrBrennpunkt Niedrigeinkommen: verdienen trotz Vollzeit weniger als 1500 Euro brutto
Ihre Gesprächspartner: Dr. Johann Kalliauer Mag. Johannes Pointner Präsident der AK Oberösterreich Leiter der AK-Abteilung Wirtschafts-, Sozial- und Gesellschaftspolitik Brennpunkt Niedrigeinkommen: 260.000
MehrK O L L E K T I V V E R T R A G
K O L L E K T I V V E R T R A G betreffend die Einführung der 38-Stunden-Woche abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs, VERBAND DER SPEISEÖL- UND FETTINDUSTRIE
Mehr> ARBEIT. Abfertigung NEU. Das steht Ihnen zu, wenn Ihr Arbeitsverhältnis ab dem begonnen hat WIR SIND FÜR SIE DA!
> ARBEIT Abfertigung NEU Das steht Ihnen zu, wenn Ihr Arbeitsverhältnis ab dem 1.1.2003 begonnen hat WIR SIND FÜR SIE DA! Wann bekommen Sie eine Abfertigung nach neuem Recht? Wenn Sie Ihr Arbeitsverhältnis
MehrArbeitsvertrag (Teilzeit) für Angestellte und Arbeiter ohne Tarifbindung
Arbeitsvertrag (Teilzeit) für Angestellte und Arbeiter ohne Tarifbindung Zwischen Herrn/Frau Anschrift - im Folgenden Arbeitgeber genannt und Herrn/Frau Anschrift - im Folgenden Arbeitnehmer genannt wird
MehrArbeitsvertrag (Teilzeit) für Angestellte und Arbeiter ohne Tarifbindung
Arbeitsvertrag (Teilzeit) für Angestellte und Arbeiter ohne Tarifbindung Zwischen Herrn/Frau Anschrift - im Folgenden Arbeitgeber genannt und Herrn/Frau Anschrift - im Folgenden Arbeitnehmer genannt wird
MehrCheckliste AÜG neu für Überlasser
[23.11.2012] Checkliste AÜG neu für Überlasser Diese Checkliste ist nicht für bereits informierte Überlasser konzipiert, welche auf einen Blick rasch überprüfen möchten, ob sie auch keine sich aus dem
MehrKostenlose Vorlage Praktikumsvertrag Ein Service von studays
Kostenlose Vorlage Praktikumsvertrag Ein Service von studays Hinweis: Diese Vorlage für einen Praktikumsvertrag wird kostenlos von studays zur Verfügung gestellt. Diese ist ausdrücklich auf den Bereich
MehrInformationsveranstaltung im Arbeitsrecht. Montag, 24.11.2014. Rechtsanwalt Michael PietschRechtsanwalt Michael Pietsch
Informationsveranstaltung im Arbeitsrecht Montag, 24.11.2014 1 Das deutsche Arbeitsrecht Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern (Individualarbeitsrecht)
MehrAnstellungsvertrag für Angestellte und Arbeiter
Anstellungsvertrag für Angestellte und Arbeiter Zwischen Herrn/Frau Anschrift - nachfolgend Arbeitgeber genannt und Herrn/Frau Anschrift - nachfolgend Arbeitnehmer genannt wird der folgende Arbeitsvertrag
MehrVortrag: Das neue Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes für die Länder (TV-L) -Mantel Februar 2007 in Dortmund
Mantel Vortrag: Das neue Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes für die Länder (TV-L) -Mantel - 13. Februar 2007 in Dortmund Jens Hoffmann Tarifkoordinator Lehrkräfte Grundsätze TV-L verbindet tarifpolitische
MehrZwischen dem Fachverband der Fahrzeugindustrie und der Gewerkschaft PRO-GE wird nachstehende Vereinbarung geschlossen:
KV-VERHANDLUNGEN FAHRZEUGINDUSTRIE 2014 ARBEITER/INNEN PROTOKOLL ZUM LOHNABSCHLUSS Zwischen dem Fachverband der Fahrzeugindustrie und der Gewerkschaft PRO-GE wird nachstehende Vereinbarung geschlossen:
MehrTarifvertrag. zur Regelung der Altersteilzeit. für die Arbeitnehmer der. Arcor AG & Co. KG (ATZTV)
Tarifvertrag zur Regelung der Altersteilzeit für die Arbeitnehmer der Arcor AG & Co. KG (ATZTV) Inhaltsverzeichnis 1 Geltungsbereich...3 2 Voraussetzungen für die Altersteilzeit...3 3 Arbeitszeit während
MehrAusführungsbestimmungen über die Arbeitszeit bei der kantonalen Verwaltung
. Ausführungsbestimmungen über die Arbeitszeit bei der kantonalen Verwaltung vom 9. August 008 (Stand. Oktober 008) Der Regierungsrat des Kantons Obwalden, in Ausführung von Artikel Absatz und Artikel
Mehr[Firma], [Straße], [PLZ] [Ort], [Land] (nachfolgend Arbeitgeber ),
Arbeitsvertrag Zwischen [Firma], [Straße], [PLZ] [Ort], [Land] (nachfolgend Arbeitgeber ), und [Herrn/Frau] [Titel] [Vorname] [Nachname], [Straße], [PLZ] [Ort], [Land] (nachfolgend Arbeitnehmer ), wird
Mehr