Graduiertenschulen an der Universität Bern

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2 Doktorat an der Universität Bern Anzahl Doktorierende an der Universität Bern im HS13: (ca. 15% aller Studierenden) Anzahl Doktorierende nach Fakultäten: Fakultät Anzahl Doktorierende %-Anteil an der Gesamtzahl der Studierenden der Fakultät MED ,9 NAT ,2 HIST ,3 RW ,2 HUM 169 7,7 VET ,7 WISO 136 5,4 THEOL 47 30,7 Total 2'477 Anzahl Doktorierende nach Fakultäten in % 8% 6% 5% 7% 16% 2% 22% 34% MED NAT HIST RW HUM VET WISO THEOL 2

3 Zwei Formen des Doktorats a) Freies Doktorat: -Klassische Form des Doktorates. -Relativ hohes Mass an individueller Freiheit bez. Thema des Dissertationsvorhabens und Auswahl von zusätzlichen Ausbildungsmodulen -Betreuung erfolgt über einen selbst gewählten Dozenten -Erfordert hohe intrinsische Motivation b) Strukturiertes Doktorat (verschiedene Formen): -Mehr oder weniger strukturiertes Curriculum -Dissertationsprojekte sind i.d.r. einem gemeinsamen, interdisziplinären Thema zuzuordnen -Die Betreuung erfolgt i.d.r. über Betreuungsgruppe/ Fachkommission c) auch Kombination von a) und b) möglich: Individuell betreute Doktorierende sind in Doktoratsprogramm eingebunden 3

4 Diversität der Doktoratsausbildung an der Universität Bern Graduate Schools (10) Doktorat Strukturiertes Doktorat Freies Doktorat Interuniversitäre SUK- Programme (11) CUSO- Programme (16) Weitere fakultäre Programme 4

5 Doktoratsprogramme: Anzahl Doktorierende Gegenwärtig sind rund 40% der Doktorierenden an der Universität Bern in durch die UL unterstützte strukturierte Programme eingebunden Anzahl Doktorierende: Doktorat Freies Doktorat und fakultäre Doktoratsprogramme Anzahl Doktorierende 1' Graduate Schools Programme mit SUK- Unterstützung CUSO- Doktoratsprogramme 214 Total 2'477 5

6 Doktratsausbildung an der Universität Bern Beiträge Nachwuchsförderung der Universität Bern Die Universität Bern investierte im Jahr 2013 zentrale Mittel im Umfang von rund CHF 2.3 Mio. in strukturierte Doktoratsprogramme/Nachwuchsförderung. Beiträge der Universität Bern im Bereich Nachwuchsförderung: Beiträge Nachwuchsförderung UL Programm Betrag in Mio. Zentrale Beiträge Nachwuchsförderung in % Graduate Schools 1.2 Doktoratsprogramme mit SUK-Unterstützung 0.4 CUSO-Doktoratsprogramme 0.2 Kommission Nachwuchsförderung 0.5 Total 2.3 6

7 Graduiertenschulen Aktuell 10 Graduate Schools an der Universität Bern: Graduate School of Climate Sciences Graduate School for Health Sciences Berner Graduiertenschule für Strafrechtswissenschaft International Graduate School North-South Graduate School Gender Studies Graduate School at the Institute for Advanced Study in the Humanities and the Social Sciences Graduate School for Cellular and Biomedical Sciences Graduate School of the Arts Graduate School of Economic Globalisation and Integration Swiss Graduate School for Cognition, Learning and Memory 7

8 Graduiertenschulen Sind mit Profilierungsthemen der Universität Bern verknüpft: z.b. Themenschwerpunkte «Nachhaltigkeit», «Gesundheit und Medizin», «Interkulturelles Wissen» sowie «Politik und Verwaltung» Basieren z.t. auf interfakultären und/oder interuniversitären Kooperationen (national und international; z.t. formalisiert) Curricula: Erhebliche Variation bez. Anzahl obligatorischer ECTS (Range von 6 bis 30 ECTS; z.t. auch keine Vergabe von ECTS) Führen z.t. neben einem Doktoratsprogramm ein spezialisiertes Masterprogramm Anzahl Doktorierende: Erhebliche Unterschiede (Range von 6 bis 313 Doktorierenden) Promotionsdauer (M=43 Monate; Range von 21 bis 57 Monaten) Aufnahmeverfahren i.d.r. durch Programm- bzw. Fachkommissionen I.d.R. Betreuungsgruppen Unterschiede bez. Einwerbung von Drittmitteln 8

9 Graduiertnschulen: Beteiligung der Fakultäten Uni Bern Graduiertenschulen: Beteiligung Fakultäten Fakultät Graduate School Berner Graduiertenschule für Strafrechtswissenschaft (BGS) Graduate School for Cellular and Biomedical Sciences (GCB) Graduate School for Health Sciences (GHS) Graduate School for Gender Studies Graduate School of Climate Sciences Graduate School of the Arts Graduate School at the Institute of Advanced Study in the Humanities and the Social Sciences International Graduate School North-South Graduate School of Economic Globalisation and Integration Swiss Graduate School for Cognition, Learning, and Memory Phil.- hist. Phil.- nat. WiSo Med. RW Vetsuisse Phil.- hum. Theol. 9

10 Graduiertenschulen: Interuniversitäre Kooperationen Uni Bern Graduiertenschulen: Interuniversitäre Kooperationen (Auswahl) Universität Graduate School Berner Graduiertenschule für Strafrechtswissenschaft (BGS) Graduate School for Cellular and Biomedical Sciences (GCB) Graduate School for Health Sciences (GHS) Graduate School for Gender Studies Graduate School of Climate Sciences Graduate School of the Arts Graduate School at the Institute of Advanced Study in the Humanities and the Social Sciences International Graduate School North-South Graduate School of Economic Globalisation and Integration Swiss Graduate School for Cognition, Learning, and Memory UniFR UniNE UniLS UniGE EPFL UniBS UniZH ETHZH UniLU UniSG Weitere SSPH+ CUSO Uni Freiburg Brsg. Uni Göttingen IRB Bellinzona BFH Uni Heidelberg CUSO 10

11 Finanzierung: Verteilschlüssel 2015 Finanzierung durch UL bisher paritätisch (dadurch grosse Variation bez. Kosten pro Doktorandin pro Jahr): Während Betriebsphase CHF und 48 PP Ab 2015 belastungsabhängig (Anzahl Doktorierende, Anzahl Promotionen). Personalpunkte Kategorien Anzahl Doktorierende 10 bis bis bis bis 100 variabler Anteil PP Betriebsmittel in CHF pro Dokotorand 2'000 pro Promotion 1'500 Kritische Masse: Mind. 10 Doktorierende Mindestbeitrag (bei 10 Doktorierenden): CHF (inkl. PP) 11

12 Doktoratsvereinbarung Doktoratsvereinbarung bei Graduiertenschulen: Z.T. eigene Doktoratsvereinbarung, z.t. Doktoratsvereinbarung der jeweiligen Fakultät Unterschiede in Bezug auf die Ausführlichkeit/Vollständigkeit der bestehenden Vereinbarungen Neue Doktoratsvereinbarung in Planung Doktoratsvereinbarung für Doktorierende mit einer Anstellung an der Universität Bern wird ins MAG-Formular (Mitarbeitendengespräch) integriert. Wichtiger Punkt: Jährliche Zielvereinbarung und Evaluation der Forschungs- und Ausbildungsleistung soll in der Doktoratsvereinbarung enthalten sein 12

13 Doktoratsvereinbarung Teil A: Beurteilung der Zielerreichung: Wurden die im letztjährigen Mitarbeitendengespräch definierten Ziele im Hinblick auf die Forschungs- und Ausbildungsleistung erreicht? Teil B: Zielsetzung für das kommende Jahr: Vorgesehene Kongressteilnahmen für das anstehende Jahr Kongress und Art des Beitrages Bemerkungen/ Verbesserungsmassnahmen ECTS Vorgesehene Forschungsleistung für das anstehende Jahr Art des Outputs Artikel in Fachzeitschrift publiziert Artikel in Fachzeitschrift eingereicht Verfasstes Typoskript Verfasstes Buchkapitel Datensammlung Literaturanalysen Bemerkungen/Verbesserungsmassnahmen 13

14 Doktoratsvereinbarung Ausbildungsziele Studienleistungen für das anstehende Jahr Datum/Semester Kursdauer Beschreibung ECTS Weitere Punkte: -Periodizität der Betreuungsgespräche -Ev. ausserordentliche Besprechungstermine oder nach Bedarf 14

15 Ziele strukturierter Doktoratsprogramme Schweiz: Mangel an wissenschaftlichem Nachwuchs? Nicht unbedingt, aber zu wenig gut geförderter Nachwuchs Mobilisierung und Förderung von akademischen Talenten Entwicklung der wissenschaftlichen Kompetenz (eigenständige Forschungsleistung) Stärkung der Doktorandenausbildung: Fachspezifische (disziplinär und interdisziplinär) und fachübergreifende Kenntnisse und Kompetenzen Verdichtung der Betreuungskompetenz Wissenschaftliche Sozialisation und Netzwerkbildung national und international Vorbereitung auf (forschungsorientierte) Karrieren im universitären und ausseruniversitären Bereich 15

16 Herausforderungen Graduate Schools: Nachweis der Effizienz Kritische Masse: Mind. 10 Doktorierende Publikationsleistung: Publikationsliste und Anzahl der Zitationen können für eine wissenschaftliche Karriere entscheidend sein (z.b. Forschungsstipendien, Forschungspreise, publikationsbasierte Dissertation, Bewerbung Postdoc-Stelle) Balance zwischen curricularen Anforderungen und Forschungstätigkeit (Ausbildung nicht zu Lasten der Forschung) Promotionsdauer Einwerbung externer Finanzierung (Stipendien) Betreuung der Doktorierenden Umgang mit unterschiedlichen disziplinären Kulturen Ausgewogenheit bez.nutzung der Angebote der Partnerinstitutionen 16

17 Massnahmen (Auswahl) Jährliche Zielvereinbarung und Evaluation im Hinblick auf Forschungs- und Publikationsleistung (im Rahmen der Doktoratsvereinbarung bzw. des MAG) Forschungskolloquien Regelmässige Betreuungsgespräche Fachübergreifende Veranstaltungen, Z.B.: -Wissenschaftliches Schreiben -Präsentationstechniken -Academic English Services -Einwerbung von Drittmitteln (Stipendien) Coaching (z.b. Anträge), Mentoring, Fellow-Programme (Aufnahme-)Prüfung am Ende des ersten Doktoratsjahres Förder- und Entlastungsmassnahmen während Mutterschaft 17

18 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 18

19 Positionspapier junger Forschender 19

20 Positionspapier junger Forschender 20

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