Fact Sheet und Positionsprofil

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1 Fact Sheet und Positionsprofil Promerit Management Consulting AG

2 Inhalt Das Unternehmen Das Umfeld Ihr Profil Ihre Chancen Interesse Kontakt Dieses Profil wurde durch die Promerit Personalberatung AG erstellt. Wir bitten Sie, die Informationen vertraulich zu behandeln

3 Das Unternehmen Klarer Fokus Klare Mission Besondere Beratung: Das gilt für Kunden und Mandate, aber auch für die Berater der Management Consulting AG. Klarer Fokus Die Promerit Gruppe ist seit mehr als 10 Jahren eine der innovativsten Unternehmensberatungen für Talent Management in Europa. Die Promerit Management Consulting (als Teil der Holding) unterstützt Unternehmen dabei, ihre Schlüsselpositionen dauerhaft mit den richtigen Talenten zu besetzen. Die Beratungsleistungen der Management Consulting AG umfassen explizit HR-Strategie, Talent und Change Management, HR- Innovationen und Employer Branding. Klare Mission Die Service Line Employer Branding hat sich in den letzten Jahren sehr erfolgreich am Markt etabliert. Mit ihrem ausgezeichneten Know-how im Employer Branding erzielt die Promerit Management Consulting AG für ihre Kunden einen entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um die besten Köpfe. Auf Basis fundierter Analysen identifizieren wir Stärken und Schwächen von Unternehmen, entwickeln strategische Arbeitgeberpositionierungen und identifizieren auch Handlungsfelder, in denen unsere Kunden ihre Attraktivität durch gezielte Verbesserungen des Arbeitgeberangebots steigern können. Hier greifen Employer Branding und die weiteren Beratungsfelder der Promerit Management Consulting AG sinnvoll für unsere Kunden ineinander. Dieses integrierte Talent Management ist unsere Philosophie und Anspruch unserer Kunden. Aus diesem Grund wächst das Employer Branding Team an seinen Standorten Frankfurt am Main und/oder München weiter

4 Das Umfeld Besondere Beratung Die Promerit Management Consulting AG verkörpert eine neue Generation der HR-Beratung: sympathische Professionalität zeichnet die Kolleginnen und Kollegen der Management Consulting im Umgang mit Kunden und untereinander aus. Sie werden Teil einer Kultur, in der wir einen ausgesprochenen Premium-Anspruch mit Menschlichkeit und Spaß verbinden. Wir wollen das Beste für unsere Kunden aber wir wollen uns auf dem Weg dahin nicht verbiegen. Bei uns finden Sie hochkarätige Profis aber keine Stereotypen. Als Managing Consultant finden Sie ein eingespieltes Team, etablierte Instrumente und Methoden und eine exzellente Kundenbasis vor. Gleichzeitig haben wir den Anspruch an uns und Sie, dass wir nicht das selbe Schema F immer wieder abspulen, sondern jedes Mal neu zuhören und verstehen, was die spezifische Herausforderung unseres Kunden ist und wo wir unsere Ansätze weiterentwickeln können. Hier können (und sollen) Sie Ihren persönlichen Fingerabdruck hinterlassen. Wir sind klein genug, sodass Sie bei uns mit Ihrem Gestaltungswillen Freiräume und Sichtbarkeit finden. Aber groß genug, um für Entscheider bei Top-Unternehmen und Hidden Champions auf Weltniveau zu arbeiten. Und groß genug, um ein eindrucksvolles Gesamtpaket für unsere Mitarbeiter zu schnüren: unser Talent Management in eigener Sache, Fitnessraum und Personal Trainer bis hin zu unserem eigenen Firmenboot und gemeinsamen Firmenausflügen nach Berlin, Istanbul oder Barcelona sind einige Beispiele, was das für uns bedeutet. Denn wir arbeiten nicht nur mit Herzblut an unseren Themen wir feiern auch genau so leidenschaftlich

5 Ihr Profil Sie beraten die Kunden der Management Consulting AG in ihren Employer Branding-Initiativen und sind deren direkter Ansprechpartner. Zusammen mit Michael Eger, dem Leiter der Service Line Employer Branding, und Prof. Dr. Armin Trost, als wissenschaftlichen Partner, prägen Sie den weiteren Erfolg der Service Line maßgeblich mit. Ihre Aufgaben als Managing Consultant umfassen u.a.: Die Formulierung der authentischen, attraktiven und differenzierenden Arbeitgeberpositionierung auf Basis vorliegender Analyseergebnissen Die Moderation des Prozesses mit der kundenseitigen Projektleitung und das Vertreten der Ideen gegenüber der Auftraggeber-Ebene. Die Übernahme der Verantwortung in Projekten von der Analyse bis zur Umsetzung in Kreativkonzepte, der Projektplanung/-steuerung und im Kundenmanagement sowie der -gewinnung Die Mitwirkung in Akquisitionsterminen und Verantwortung für die Erstellung von Angeboten Die Leitung und Steuerung des jeweiligen Projektteams sowie die fachliche Anleitung von Kollegen Sie übernehmen die inhaltliche Konzeption von strategischen Positionierungsansätzen bzw. die Definition der Employer Value Proposition Sie moderieren Workshops zum Thema Employer Branding mit unterschiedlichen Zielgruppen (vom Azubi bis zum Vorstand) Die Koordination von Analysen der Arbeits- und Wettbewerbsbedingungen (per Interviews, Gruppendiskussionen, Online-Befragungen) Die Identifikation von Optimierungspotenzialen im Hinblick auf die Arbeitgeberattraktivität Die Steuerung/Koordination von Kreativpartnern und Mediaplanern zur Umsetzung in entsprechende Formate und Kanäle Business Development: Weiterentwicklung der Service- Angebote/der Positionierung von Promerit

6 Wir suchen einen strategisch erfahrenen Profi aus dem Umfeld Employer Branding, Corporate Branding, Corporate Communication oder strategisches Marketing, der idealerweise Erfahrung in der Projektarbeit mitbringt, und analytisch das Optimierungspotenzial beim Kunden erschließen und in Employer Branding Konzepte fassen und umsetzen kann. Idealerweise erfüllen Sie folgende Kriterien: Ein abgeschlossenes Studium (in BWL, Medienwirtschaft, Kommunikation, Psychologie) Sie verfügen über hohe analytische Kompetenz und können Ergebnisse in greifbare Konzepte fassen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding, Corporate Branding, Corporate Communication oder strategischem Marketing Idealerweise Erfahrung im Dienstleistungsbereich (Beratung, Agentur, Vertrieb) Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden und der damit verbundenen Reisetätigkeit, Flexibilität (unterschiedliche Kunden und Themen) Erfahrung in der Projektleitung und der Steuerung von Projektteams Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache (schriftlich, mündlich, in Präsentationen)... und ganz wichtig: Sie brennen für Ihr Thema und haben wie die Kollegen aus der Managementberatung Spaß an der Arbeit Sehr gute Ergebnisse erzielen Sie mit einem Anspruch an hohe Qualität mit einem gleichzeitig ausgeprägten Sinn für Pragmatismus für die Kollegen in der Management Consulting kein Widerspruch!

7 Ihre Chancen Sie arbeiten direkt am Employer Branding von Unternehmen und verfolgen hautnah die Entwicklungen im modernen Personalmarketing. Sie sind analytischer und zugleich kreativer Berater für Kunden verschiedenster Branchen. Sie tauchen ein in Unternehmenskulturen: von konservativen Familienunternehmen über Großkonzerne bis hin zum Start-up oder der Großkanzlei, dem Klinikum oder Flughafen. Zu unseren Kunden im Employer Branding zählen z.b. Unternehmen wie Carl Zeiss, Melitta, 1&1, Sky, Freenet, HSE24, Lekkerland, AOK, Flughafen München u.a. Ihre Aufgabe ist nie langweilig und bietet zahlreiche Facetten in anspruchsvollen Themenfeldern des strategischen Employer Brandings. Sie arbeiten mit einem erfahrenen, interdisziplinären Team (bestehend aus Kommunikationswissenschaftlern, BWLern, Psychologen und Medienexperten) zusammen, erhalten Ihre eigenen Verantwortungsbereiche und profitieren fachlich von den Kollegen der gesamten Promerit Gruppe. Das außerordentlich positive und dynamische Umfeld lässt Ihnen Raum für Gestaltung und Entfaltung. Ihre zukünftige, sehr attraktive Wirkungsstätte befindet sich - je nach Ihrer Präferenz - im boomenden Frankfurter Westhafen oder in München. Interesse Sie finden die Aufgabe spannend? Gerne besprechen wir mit Ihnen weitere Details. In einem vertraulichen Gespräch prüfen wir mit Ihnen, ob Ihre Präferenzen und Ihr Background zum Umfeld und der Position in der Promerit Management Consulting AG passen. Dieses Gespräch ist - unabhängig vom weiteren Verlauf - eine interessante Standortbestimmung. Es könnte aber auch die Grundlage für eine spannende neue Aufgabe im Beratungs bzw. HR-Umfeld sein. Wir verstehen uns auf jeden Fall auch als Sparringspartner für Sie. Andrea Filz (Senior Consultant) steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Die Promerit Personalberatung AG ist Teil der Promerit Gruppe ( und steht seit Jahren für neue und innovative Dienstleistungen im HR-Management. In der Personalberatung sind wir spezialisiert auf Führungs- und Leitungsfunktionen im HR-Kontext. Dadurch haben wir einen guten Überblick über den Arbeitsmarkt und entsprechende Netzwerke. Ein Gespräch mit uns lohnt sich also (fast) immer

8 Kontakt Andrea Filz Senior Consultant T M Promerit Personalberatung AG Speicherstraße Torhaus Westhafen Frankfurt am Main T F