Innovation auf gleicher Augenhöhe oder wie führen wir eine Schule wie einen Indianerstamm wo jede Stimme zählt?

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Curt Böhler
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1 Pädagogische Hochschule Zürich 11. Symposium Personalmanagement im Bildungsbereich Innovation und Führung Das Neue wagen Innovation auf gleicher Augenhöhe oder wie führen wir eine Schule wie einen Indianerstamm wo jede Stimme zählt? mit Praxis-Beispiel der KaosPiloten Schweiz, Bern Matti Straub-Fischer 19. Mai 2017

2 Innovation?

3 Innovation Tendenzen & Timing Mutige Action Vitalität & Integrität Balance & Unterhalt Selbst-Respekt Selbst-Verantwortung Selbst-Authorität Frei & kreativ Auf Kurs & Erfahrung nutzen Vertrauen & Entdecken Hier & Jetzt Wertschätzen was ist

4 Auf gleicher Augenhöhe sein

5 Stamm? Challenge Support & Strukturen Selbst-Respekt Selbst-Verantwortung Selbst-Authorität Vereinbarungen Vertrauen

6 Was heisst das für die Führung?

7 Matti Straub-Fischer Coach und Communitybuilder bei changels KaosPilots Switzerland Council Guide Training Innovationsdorf Bern NEW BUSINESS start up SupportAngels Helikopterpilot für Katastropheneinsätze

8 Wie leben wir das bei den KaosPiloten?

9 Internationale Projekte

10 Veränderung beginnt bei mir

12 Eigentlich ist es einfach: Lernen, erforschen, fragen, riskieren, erinnern, mit Unbekannten reden, ausprobieren, tüfteln, Feedback in allen Formen annehmen, üben, lesen, zuhören, Communities von Gleichgesinnten schaffen, lieben, tough sein, lachen, innere Arbeit erledigen, Klartext reden, Geschichten erzählen, Spass haben, sich Zeit nehmen, mit dem Herzen entscheiden, genug schlafen und gut essen, verkaufen, trainieren, schreiben, unterrichten, Mitte finden

13 Unsere Werte: Reale Welt Bauernschlau Vitalität Balance Selbst-Respekt Selbst-Verantwortung Selbst-Authorität Spielerisch Tribal Mind Achtsam Risikobereit

14 KaosPilots Switzerland ist eine 3-jährige Vollzeitausbildung für kreative Führungpersonen, UnternehmerInnen und Changemakers im Alter von 21 bis 99. Unser Fokus liegt auf Persönlichkeitsentwicklung und Selbstorganisation als Unternehmensprinzip.

15 Wir sind 35 Studierende aus 4 Kontinenten, 9 Mitarbeitende, 150 freelance Lehrpersonen, Trainer und Coaches unterstützt von einem grossen Netz von Freunden und Familie rund um den Globus. Bisher gibt s 21 Alumni in Bern und weltweit 800 Alumni.

16 Wir haben 2010 die KaosPilots Switzerland als Teil des Innovationsdorfs Bern gegründet. Heute sind wir in dieser interdisziplinären und vielfältigen Community für Innovation und NEW BUSINESS in Bern auf 45 Entrepreneurs und ihren Firmen angewachsen.

17 Gemeinsam mit unserer dänischen Partnerschule haben wir seit 2011 ein externes Klassenzimmer in Cape Town, Südafrika.

18 Die Zeit der einsamen Wölfe ist vorbei. Heute geht es ums Zusammenarbeiten. Aber wo lernen wir das?

19 Wie fördern wir Co-Creation & Innovation bei jungen und innovativen Unternehmerinnen und Führungskräften? Think global, act local

20 KaosPilot?

22 Internationales Umfeld von Lehrpersonen, Studierenden und Projekten.

23 Learning by doing & Learning by reflection

24 Wirklich zuhören & erst dann meine Sicht einbringen

25 Inner Pilot und Mindfulness als Leader

26 Von und in der Natur lernen auf allen Ebenen: Geist, Körper, Emotionen und Herz/Mut

27 Bewegen, tanzen und das Leben geniessen auch ohne Drogen

28 Action research geh raus und teste deine Idee jetzt gleich!

29 Selbstorganisation und Selbstverantwortung im Team üben

30 Erkenne Muster und ändere sie, wenn sie nicht mehr hilfreich sind

31 Private Welt & Arbeit verbinden

32 Feiern und lachen

33 Lernen, jederzeit Feedback zu geben und zu erhalten

34 Curriculum > Creative leadership > Creative project design > Creative process design > Creative business design

35 3 Jahre intensives Persönlichkeitstraining & unternehmerische Ausbildung Semester 1 & 2: Base camp for project work for inspiring projects and business plan, test yourself in smaller project teams, get to know yourself, your teammates and your clients in Bern, the Alps, Aarhus and Berlin Semester 5 & 6: Final exam project Become an entrepreneur and design your own life and start your onw business as KaosPilot and Council Guide Semester 4: Outpost in Cape Town Deal with change and a new environment in South Africa, work in client projects and move with an organization of 50 people. Semester 3: Process leadership Train yourself to become a process leader and work with a client group of 5 15 persons

36 Was KaosPiloten lernen: > Wirkung & Werte > Beziehungs-Kompetenz > Change-Kompetenz > Handlungs-Kompetenz > Sinn-Kompetenz

37 Ein herausforderndes Aufnahmeverfahren und Assessment über 2 Tage

38 Herzlichen Dank! Und vielleicht bis bald mal im Innovationsdorf Bern Zum Beispiel: Open Alumni Programm (4 x 1,5 Tage) unfold your business ideas: Herbst 2017 Summer Academy 25./26. August, Bern Council Guide Training: Oktober, 2017 (training ceremony 1) Schweibenalp

39 We are ready for more. Are you?

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