21. Arbeitstreffen Leipzig, 3./4. April 2014

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1 USER GROUP 21. Arbeitstreffen Leipzig, 3./4. April 2014 Themenschwerpunkt Die Zukunft unserer IT steckt in den Köpfen unserer Mitarbeiter IT-Belegschaften zielgerichtet qualifizieren, motivieren und organisieren. Workshop: Grüne Wiese: Alles ist erlaubt die ideale Versicherungs-IT. Mitglieder der

2 Organisatorisches TERMIN BEGINN ENDE 3./4. April April, 11:00 Uhr 4. April, 15:00 Uhr VERANSTALTUNGSORT Versicherungsforen Leipzig GmbH (Hôtel de Pologne) Hainstraße Leipzig T I VERANSTALTER UND ANSPRECHPARTNER Versicherungsforen Leipzig GmbH Ansprechpartnerin: Denise Kätzel T F E ANREISE Anreise mit dem Flugzeug: Der Flughafen Leipzig-Halle ist etwa 30 Autominuten entfernt. Ein Flughafen Express fährt regelmäßig vom Flughafen zum Leipziger Hauptbahnhof (Fahrtdauer ca. 15 Minuten). Vom Hauptbahnhof aus erreichen Sie den Veranstaltungsort zu Fuß in ca. 10 Minuten. Anreise mit der Bahn: Vom Hauptbahnhof aus erreichen Sie den Veranstaltungsort zu Fuß in ca. 10 Minuten. Anreise mit dem Auto: Falls Sie mit dem PKW anreisen und im Seaside Park Hotel Leipzig übernachten, können Sie das Parkhaus des Hotels nutzen. HOTEL Wir empfehlen Ihnen die Übernachtung im Seaside Park Hotel Leipzig oder im Marriott Hotel Leipzig. Unter dem Stichwort»Versicherungsforen«können Sie dort auf die reservierten Kontingente zugreifen. Seaside Park Hotel Richard-Wagner-Straße Leipzig T I Leipzig Marriott Hotel Am Hallischen Tor Leipzig T I ABENDVERANSTALTUNG Café Madrid Klostergasse Leipzig I

3 Organisatorisches THEMEN DER LETZEN ARBEITSTREFFEN 20. Arbeitstreffen 6./7. November 2013 Zukünftige Technologien für die Anwendungsentwicklung: Was kommt auf uns zu? Worauf können wir setzen? 19. Arbeitstreffen 10./11. April 2013 Big Data in der Versicherungs-IT HR für die IT: Personal gewinnen, halten, weiterentwickeln 18. Arbeitstreffen 12./13. November 2012 SEPA Zustandsberichte aus dem Kreis der Teilnehmer Trends und Prognosen zur Zukunft der Versicherungs-IT 17. Arbeitstreffen 9./10. Mai 2012 Wissens- und Informationsmanagement Vertriebsunterstützung Workflowmanagement Teil Arbeitstreffen 11./12. Oktober 2011 Enterprise Architecture Management Workflowmanagement-Systeme ÜBER DIE USER GROUP Im Rahmen der laden wir die Anwendungsentwickler aus den IT-Bereichen sowie die IT-Koordinatoren aus den Fachabteilungen von Versicherungsunternehmen zu einem Gedankenaustausch zwischen Wissenschaft und Praxis ein. Derzeit wirken ca. 60 Mitarbeiter aus 35 Unternehmen am Erfolg der User Group mit.

4 Agenda 3. April :30 UHR Check-In 11:00 UHR Begrüßung und Eröffnung Dr. André Köhler, Softwareforen Leipzig GmbH 11:30 UHR Vom Entwickler in Turnschuhen zum IT-Experten was heute von ITlern erwartet wird und was ITler erwarten Yasmine Limberger, Avanade Deutschland GmbH Die IT-Welt hat sich rasant verändert: Wie sieht eine optimale Karriereplanung für IT-Experten heute aus? Technische oder Management-Laufbahn alles oder nichts oder beides? Welche Softskills stehen heute neben der technischen Expertise im Vordergrund und wie entwickelt man diese? Praxisbeispiel Avanade: Welche Trainings- und Entwicklungsmodelle werden Unternehmen und ITlern gerecht? 13:00 UHR Gemeinsames Mittagessen 14:00 UHR Poolmanagement für die IT - einmal hin und wieder zurück. Ein Praxisbericht der VHV is. Klaus Goslar, VHV insurance services GmbH Klassische Organisation der Informatik als Ausgangssituation Variable Anforderungen an die Leistungsfähigkeit der Informatik Eine neue Aufbauorganisation mit Ressourcenmanagement (Pool) entsteht Weiterentwicklung der Systeme kehrt wieder in den Mittelpunkt zurück 15:00 UHR Qualifikationsmöglichkeiten und Karrieremodelle bei der GDIS Volker Spiertz, Generali Deutschland Informatik Services 16:00 UHR Kaffeepause Das Suchen: Auszubildende, Studenten, Trainees und Hochschulabsolventen Das Qualifizieren: Zertifizieren, Schulungen, Mitarbeiterentwicklung Die Karrieremodelle: vom Fördern und Fordern 16:30 UHR Kienbaum Studie: IT Organisation 2016: Faktor Mensch! Die optimale IT Personalstruktur für erfolgreiche und zukunftsfähige IT Organisationen Thomas Heinevetter, Kienbaum Management Consultants GmbH Charakteristika & Herausforderungen von IT Organisationen Welche Risiken verbergen sich in der aktuellen IT Personalstruktur? Wie sieht die optimale Verteilung der Personalkapazitäten auf die Funktionsbereiche einer IT Organisation aus? (aktuelle Situation und Ausblick 2016) Welche Rollen und Skills werden für die zukünftige IT Organisation benötigt? Wie ist es um die Transformationsfähigkeit der IT Organisation bestellt? Handlungsempfehlungen & Blueprint IT Personalstruktur :00 UHR Ende des ersten Veranstaltungstages 19:30 UHR Gemeinsames Abendessen in der Leipziger Innenstadt

5 Agenda 4. April :00 UHR Workshop: Grüne Wiese: Alles ist erlaubt die ideale Versicherungs-IT. Teil 1 10:30 UHR Kaffeepause Unter der Leitung von Dr. André Köhler. 11:00 UHR Workshop: Grüne Wiese: Alles ist erlaubt die ideale Versicherungs-IT. Teil 2 Unter der Leitung von Dr. André Köhler. 12:30 UHR Gemeinsames Mittagessen 13:30 UHR Abschlussdiskussion unter der Moderation von Dr. André Köhler Termin- und Themenfindung für das 22. Arbeitstreffen 15:00 UHR Ende der Veranstaltung mit einer gemeinsamen Kaffeepause

6 Referenten (alphabetisch) KLAUS GOSLAR Klaus Goslar ist diplomierter Mathematiker und seit vielen Jahren in der IT tätig. Er war 16 Jahre als Berater in verschiedenen Projekten tätig und zuletzt Geschäftsstellenleiter in Hannover. Bei der VHV ist Herr Goslar seit 10 Jahren in der Anwendungsentwicklung, dort unter anderem als Leiter Informatik Ressourcenmanagement und derzeit als Projektmanager. THOMAS HEINEVETTER Thomas Heinevetter ist als Mitglied der Geschäftsleitung/Director von Kienbaum Management Consultants GmbH verantwortlich für das Beratungssegment IT Organisation & Restrukturierung. Zu seinen Schwerpunktthemen gehören die Optimierung und strategische Neuausrichtung von großen IT Organisationen, die Gestaltung von globalen IT Governance Strukturen und IT Prozessen in internationalen Konzernen sowie die Durchführung von komplexen IT Transformationsprogrammen. Herr Heinevetter war als Projektleiter und Managing Partner in verschiedenen Beratungsunternehmen tätig und verfügt über langjährige Erfahrung in der Leitung und Koordination von strategischen IT Management Projekten im In- und Ausland. DR. ANDRÉ KÖHLER Dr. André Köhler ist Geschäftsführer der 2008 gegründeten Softwareforen Leipzig GmbH. Zuvor studierte er Wirtschaftsinformatik an den Universitäten in Leipzig und Marseille (Frankreich) sowie am Fraunhofer Institut für Software- und Systemtechnik (ISST) in Berlin. Von 2003 an war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Angewandte Telematik/e-Business an der Universität Leipzig tätig, wo er ab 2007 die Abteilung»Prozesse«leitete. In dieser Funktion war er für eine Reihe von IT- Forschungs- und Industrieprojekten verantwortlich, insbesondere aus den Branchen Telekommunikation, Versicherung und Energieversorgung. André Köhler promovierte zum Thema»Mobilität in IT-Systemen und Geschäftsprozessen«und ist Autor und Co- Autor von zahlreichen nationalen und internationalen Veröffentlichungen und Konferenzbeiträgen. YASMINE LIMBERGER Yasmine Limberger ist Dipl. Betriebswirtin und arbeitet seit mehr als 15 Jahren im Personalumfeld in der IT-Beratungsbranche. Sie ist bei Avanade Deutschland GmbH u.a. für den Bereich Personalmarketing verantwortlich und hat langjährige Erfahrungen in der Auswahl von IT-Fach- und Führungskräften. In ihrem Buch mit dem Titel IT Survival Guide Karriere- und Alltagsratgeber für die IT-Branche gibt Yasmine Limberger hilfreiche Tipps und Tricks für das Arbeitsleben im IT-Dschungel. Mit dem Thema Karriere beschäftigt sich Yasmine Limberger seit 2006 auch in ihrer monatlichen Karriere Kolumne im windows developer magazin und hält dazu auch regelmässig auf technischen Konferenzen Vorträge oder nimmt an Podiumsdiskussionen z.b. auf der CeBIT teil.

7 Referenten (alphabetisch) VOLKER SPIERTZ Herr Spiertz ist Diplomingenieur für E-Technik. Er begann seine Karriere 1991 bei einer Tochter der Generali Deutschland Informatik Services und wechselte dann 1992 zum Mutterkonzern. Dort startete er im Bereich Methoden, Verfahren und Tools und übernahm die Projektleitung zum Aufbau des SAP- Rechenzentrums in der GDIS. Später wurde er Gruppenleiter im Methoden, Verfahren und Tools-Bereich und verantwortete viele weitere Projekte. Zuletzt erfolgte der Wechsel in die Expertenlaufbahn als Product Owner für prozessunterstützende Tools in der Systementwicklung.

8 A C B D A B C D Hôtel de Pologne Hainstraße Leipzig Seaside Park Hotel Richard-Wagner-Straße Leipzig T E Marriott Hotel Leipzig Am Hallischen Tor Leipzig T Café Madrid Klostergasse Leipzig

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