Unternehmens- Positions- und Anforderungsprofil. N.N. GmbH, Hamburg

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1 Unternehmens- Positions- und Anforderungsprofil N.N. GmbH, Hamburg Januar 2014

2 1. Position Trading Director (m/w) 2. Unternehmen N.N. wurde von Pionieren im Real Time Bidding gegründet, so entwickelte der Gründer N.N. bereits im Jahr 2004 eine der ersten Adexchange-Lösungen, die im Jahr 2007 an Microsoft verkauft wurde. Die Demand-Side Buying Platform (DSP), hilft Advertisern und Ad- Agencies dabei, Onlinewerbung noch effizienter zu beziehen. N.N. ermöglicht Agenturen und Advertisern ihre Display-, Social, Mobileund Video-Kampagnen in Real Time über die DSP-Plattformen zu platzieren. Das Unternehmen zählt mittlerweile zu den am weltweit schnellsten wachsenden Einkaufsplattformen für digitales Medieninventar. Ein weiterer Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit liegt auf Data Protection und Data Management sowie Full-Funnel-Attribution Services über alle Medienkanäle. Zu ihren Kunden zählen, die großen Agenturnetzwerk wie GroupM und Omnicom sowie mehrere hundert kleinere Agenturen. Es werden Ad-Kampagnen in über 40 Länder ausgeliefert. Neben dem Headquarter in Venture, Kalifornien betreibt N.N. weitere Niederlassungen in New York, Los Angeles, San Francisco, Chicago, Boulder, London, Singapur und Hamburg. Weltweit beschäftigt N.N. ca. 80 Mitarbeiter, schnelles Wachstum ist unternehmensweit geplant. Für die europäische und globale Expansion des Unternehmens zeichnet sich seit Frühjahr 2013 N.N. (COO) verantwortlich. Ein Hauptaugenmerk liegt hierbei auf Deutschland, wo sich seit Beginn des Jahres eine Niederlassung in Hamburg befindet. Das deutsche Sales- und Businesscenter bietet umfassende Beratung und entsprechenden Support für Agenturen in Zentraleuropa an. Als Director Client Services ist N.N. für die strukturelle Organisation der Hamburger Niederlassung zuständig und leitet die Geschäfte der DACH Region. Neben dem in den USA ansässigen Support Team befindet sich in London ein weiteres im Aufbau, das die europäischen Partner unterstützen soll. N.N. wird von einer Gruppe von Investoren unterstützt: Ron Conway, Founder Collective, IA Ventures, and Wider Wake Networks. Das Unternehmen ist von Beginn an profitabel. Die Unternehmenskultur lässt sich gemäß eines Start-Ups als dynamisch und flexibel beschreiben und zeichnet sich vor allem durch 2

3 kurze Entscheidungswege aus, die ein schnelles unternehmerisches Vorankommen sichern und somit zur überaus positiven Geschäftsentwicklung beitragen. Das Unternehmen befindet sich nicht mehr in der riskanten Phase. Obwohl N.N. noch recht jung ist, zeichnet es sich durch hohe Professionalität aus, was nicht zuletzt auf den Einsatz hochkarätiger Führungskräfte aus großen Technologieunternehmen zurückzuführen ist. N.N. zeichnet sich entgegen der für die Online-Branche typischen Schnelllebigkeit, durch Beständigkeit und Verbindlichkeit nicht nur gegenüber seinen Kunden, sondern auch gegenüber seinen Mitarbeitern aus. Demnach wird hoher Wert darauf gelegt, zukünftige Mitarbeiter nicht nur gemäß ihrer fachlichen Qualifikation auszuwählen, sondern auch ihrer persönlichen. 3. Ausgangssituation Im Zuge der Eröffnung eines neuen Büros in Hamburg besetzen wir die Position Trading Director (m/w). 4. Organisatorische Eingliederung Der Positionsinhaber (w/m) berichtet disziplinarisch an den Director Client Services DACH, N.N.. Fachlicher Berichtsweg auf internationaler Ebene ist N.N. (GM Trading & Analytics), L.A.. 5. Die Position Als Trading Director (m/w) sind Sie maßgeblich mit der Entwicklung und Durchführung des onboarding Plans (Erstkundenbetreuung & Trainings) betraut, um die erfolgreiche Nutzung unserer Plattform für unsere Kunden zu gewährleisten. Sie beraten und betreuen unsere Kunden, damit diese ihre Ziele durch RTB und unsere Demand-Side Buying Platform (DSP), der innovativsten, die der Markt derzeit zu bieten hat, erreichen. Als Schnittstelle zum Account Management überprüfen und analysieren Sie ständig die Performance-Daten der Kunden, um Schwachstellen oder Probleme zu identifizieren und Verbesserungen vorzuschlagen und umzusetzen. Aufgaben Entwicklung einer hohen Fachkompetenz in RTB-buying- Strategies, Algorithmenoptimierung und Datenvisualisierung. Entwicklung von Expertise bezüglich des bestmöglichen Einsatzes der N.N. Plattform und ihrer potentiellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Sachen Kampagneneffektivität. Ausbildung der Kundenexpertise durch Beratung. Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um den ROI laufend sicherzustellen und zu verbessern. Aussprache von Empfehlungen. 3

4 Strategieoptimierung durch Kombination von Datenanalyse und Klienten-Feedback. Ausarbeitung von Lösungen für komplexe Kampagnen, um die Ziele der Kunden zu erreichen. Unterstützung beim Aufbau unserer 'Trading Best Practices'. Zusammenarbeit mit dem Development Team und anderer 'crossfunctional'-teams, um Funktionen und Optimierungen zu definieren und die Plattform zu verbessern. Aufbau eine Teams, Führung und Weiterentwicklung der Teammitarbeiter 6. Anforderungen Ausbildung, berufliche und persönliche Voraussetzungen Wünschenswert ist der erfolgreiche Abschluss eines Hochschulstudiums. Der Ideale Kandidat verfügt über 4 7 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Online Ad Tech/ Ad Operations; mehr als 2 Jahre mit direkten Kundenkontakt. Fachliche und persönliche Anforderungen Erfahrung in der Arbeit mit Ad-Exchange Lösungen, Aggregatoren, Ad-Servern und anderen Optimierungsplattformen. Gute Kenntnisse im Handel und der Optimierung von CPA, CPC Direktmarketingkampagnen; bevorzugt im RTB Umfeld. Gute Kenntnisse in Excel, inklusive Pivot Tabellen, Diagrammerstellung und dem Umgang mit Datensätzen. Starke analytische und numerische Fähigkeiten. Interesse an innovativen Technologien. Erste Führungserfahrung und -kompetenz Außerordentliche Troubleshooting - und Problemlöser- Mentalität, insbesondere innerhalb interdisziplinärer Teams. Hohe Beratungskompetenz, geprägt von Flexibilität und Serviceorientierung. Vorantreibende 'Hands-on'-Mentalität. Proaktives, unternehmerisches Handeln unter Berücksichtigung der Gesamtzusammenhänge. Hohe Eigenmotivation kombiniert mit schneller Auffassungsgabe. Technische Versiertheit und gute kommunikative Fähigkeiten. Englisch und Deutsch verhandlungssicher. 4

5 7. Vergütung Das Gehalt besteht aus einem Fixum zzgl. eines Bonus zzgl. stock options. 8. Besetzung der Stelle Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 9. Kontakt Katharina Fassbender. Research Partner Linienstraße 214 D Mobil: research.de research.de 5