Forum V: Ausbildung in der Zukunft Nenja Laubach und Julia Schatte, 8. Juni 2017

Transkript

1 Forum V: Ausbildung in der Zukunft Nenja Laubach und Julia Schatte, 8. Juni 2017

2 Aus- und Weiterbildung

3 Arbeitnehmermarkt Aus- und Weiterbildung

4 Neueintragungen der Berufsausbildungsverträge Aus- und Weiterbildung

5 Aus- und Weiterbildung Welche Möglichkeiten haben Sie um als Ausbildungsbetrieb auch in der Zukunft gut gerüstet zu sein? Employer Branding sich selbst als guten Arbeitgeber vermarkten o Angebote für Azubis erstellen o Diese nach außen kommunizieren Alternative Zielgruppen und deren Vorteile nutzen o Von A wie Ausbildungsplatzwechsel bis Z wie Zugewanderte die Möglichkeiten sind enorm o Den Standort nutzen und auch auf dänische Azubis setzen

6 Aus- und Weiterbildung Leistungsangebote für (potentielle) Azubis Finanzielle Aspekte Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Sozialleistungen Weitere finanzielle Leistungen Incentives Steuerfreie Sachbezüge Mitarbeiterrabatte/Vergünstigungen Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung beim Führerschein Allgemeine Rahmenbedingungen Übernahmechance Weiterbildungen / Aufstiegschancen Auslandaufenthalte Arbeitszeitmodelle Vereinbarkeit Beruf & Familie Urlaubstage / Sonderurlaub Azubiwettbewerbe

7 Aus- und Weiterbildung Leistungsangebote für (potentielle) Azubis Branchen- & Aufgabenbezogen Partizipation & Verantwortung Azubiprojekte Betriebsinterner Unterricht Einsatzmöglichkeiten Ausstattung am Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Aufgaben Kontakt zu Menschen Kreativität Regionsbezogen Standort Infrastruktur Parkplatzsituation

8 Aus- und Weiterbildung Leistungsangebote für (potentielle) Azubis Unternehmensbezogen Azubipate/Mentor/Ausbilder Familiäres Umfeld / Flache Hierarchien Flexibilität Entwicklungsgespräche Ausflüge/Betriebsfeiern Nachhilfe Sportgruppen Gesundheitsevents Kleines/hilfsbereites Team Hilfe bei Wohnungssuche Azubitage/Kennenlerntage Weitere Informationen finden Sie im Leitfaden für Unternehmen Azubis finden und gewinnen unter:

9 Und was hat Azubimarketing bzw. Ausbildung mit Dänemark zu tun? Aus- und Weiterbildung

10 Aus- und Weiterbildung Eine Wirtschaftsregion Beiderseits der Grenze ähnliche Interessenlagen Potenzial für deutschdänische Zusammenarbeit Die Region Syddanmark und Schleswig ist eine Wirtschaftsregion

11 Außenhandel in Schleswig-Holstein Aus- und Weiterbildung

12 Und wo kommen die Kunden her? Quelle: Gutachten zur Evaluierung des Großflächenmoratoriums, BulwienGesa AG

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14 Aus- und Weiterbildung Ziel: Grenzüberschreitende Verbundausbildungen bis hin zu einer Doppelqualifizierung sollen die Attraktivität der dualen Ausbildung steigern. Maßnahmen: Organisation der grenzüberschreitenden Mobilität in der dualen Berufsausbildung. Ergebnisse: Attraktivitätssteigerung des regionalen Arbeitsmarktes und das Binden junger Talente an die Region.

15 Der Auszubildende: erhöht seine Chancen auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft erweitert Fremdsprachenkenntnisse Stärkt seine fachliche und soziale Kompetenzen lernt die dänische Arbeitskultur kennen steigert sein Selbstvertrauen Doppelter Abschluss!

16 Ihr Vorteil: qualifizierte Mitarbeiter/innen mit Fremdsprachenkenntnissen und internationalen Erfahrungen interkulturellen Kompetenzen im Betrieb Selbstständigkeit Ihrer Nachwuchsfachkräfte neue Arbeitskultur Netzwerk ins Ausland Sie steigern Ihre Attraktivität als Ausbildungsbetrieb!

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18 Haben Sie noch Fragen?

19 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Julia Schatte: Nenja Laubach: