Kienbaum Consultants International.» Club Survey Salärvergleich in der Schweizer Assekuranz

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1 Kienbaum Consultants International» Club Survey Salärvergleich in der Schweizer Assekuranz

2 Wir laden Sie herzlich ein zur Teilnahme am Salärvergleich in der Schweizer Assekuranz.» Compensation Warum Kienbaum Das Thema Vergütung hat sich als zentrales Instrument einer zukunftsgerichteten Personalpolitik etabliert und stellt die Schnittstelle zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Vorgaben dar. Dabei soll eine effiziente Vergütungsgestaltung die Strategieumsetzung sowie Transformationsprozesse unterstützen. Für diese weitreichenden Entscheidungen und Gestaltungsspielräume ist Kienbaum der richtige Partner auf nationaler wie auch internationaler Ebene. Im Compensation Consulting verfügen wir über mehr als 50 Jahre Praxiserfahrung und greifen auf fundierte Marktdaten zurück. Als Anbieter von Marktdaten ist Kienbaum Marktführer im DACH- und CEE-Raum.» Salärvergleich in der Schweizer Assekuranz Seit der ersten Durchführung im Jahr 1995 hat sich der Survey als eine zuverlässige Informationsquelle für Vergütungshöhen und -strukturen in der Schweizer Assekuranz fest etabliert. Die grossen Schweizer Erstversicherungen sowie mehrere kleinere und mittelgrosse Versicherungen zählen zu unseren regelmässigen Teilnehmern. Insbesondere der klare Fokus auf die schweizerischen Vergütungsstrukturen wird als wesentliches Merkmal geschätzt. Mit jährlich bis Datensätzen bei knapp Innendienst- Beschäftigten in der Schweiz gelingt es mit dem Survey ein sehr repräsentatives Bild des Schweizer Versicherungsmarktes zu zeichnen. Um eine hohe Aussagekraft zu erhalten, legen wir auch viel Wert auf die Daten- Qualität und entwickeln den Survey in Zusammenarbeit mit dem Kernteam laufend weiter. So haben wir 2015 eine Gradingsystematik eingeführt, welche das Matching wesentlich erleichtert und gleichzeitig zusätzliche Auswertungsmöglichkeiten ermöglicht. Dr. Alexander von Preen Geschäftsführer und Partner Kienbaum AG Jörg Scholten Principal Kienbaum AG 2 Club Survey: Salärvergleich in der Schweizer Assekuranz Club Survey: Salärvergleich in der Schweizer Assekuranz 3

3 » Was ist ein Club Survey Wir führen regelmässig für Unternehmen verschiedener Branchen Marktvergleiche, sogenannte Club Surveys, durch. Die Ergebnisberichte werden nur dem Teilnehmerkreis exklusiv zur Verfügung gestellt und ermöglichen die Gegenüberstellung anonymisierter Marktdaten mit eigenen Daten. Dritte haben keinen Zugang zu den Auswertungen. Unsere Rolle ist die des Moderators und Themen-Experten, der neben Vertraulichkeit auch die Qualität sicherstellt.» Kernteam/Initianten» Eckdaten» Initialisierung 1995» Inhalt Überwiegend versicherungsspezifische Funktionen auf den Ebenen Nicht-Kader bis mittleres Management» Scope Versicherungsinnendienst mit Fokus Schweiz» Club Survey Online Tool Zur Erstellung eigener detaillierter Auswertungen und Reports erhält jeder Teilnehmer exklusiv die Zugangsdaten zum Compensation Portal Club Survey Modul» Ergebnisbericht Individuell für jede teilnehmende Gesellschaft erstellt So führen wir in der Schweiz seit Jahren in den Branchen Versicherungen, Banken, Wirtschaftsprüfungsunternehmen u. a. Club Surveys auf einer jährlichen Basis durch, an denen sich die jeweils führenden Unternehmen beteiligen. Die Transparenz im Thema Vergütung wurde dadurch jeweils deutlich gesteigert, mit entsprechendem Mehrwert für die Teilnehmer und ohne, dass die Vertraulichkeit dieser Informationen gefährdet wäre. Ihr Nutzen» Kosteneffizienz: Vermeidung struktureller Überbezahlung und Identifikation von weiteren Kostensenkungshebeln» Verbesserte Position bei Gehaltsverhandlungen» Anregungen zur Vergütungsstrukturgestaltung» Identifizierung von Markttrends» Information zu Personalkosten der Branche/ Sparten» Funktionen auf einen Blick Der Fokus liegt auf Funktionsinhabern, welche in der Schweiz lokalisiert sind und überwiegend in der Schweiz ansässige Kunden betreuen. Schaden Autoexperte/in I + II BVM-Spezialist/in I + II Case Manager/in I + II Schadeninspektor/in I + II Spezialist/in Schadendienst I + II + III Technik/Versicherungstechnik Aktuar/in I + II + III Produkteentwickler/in I + II Risikoingenieur/in I + II Underwriting Spezialist/in Underwriting I + II + III Kundendienst/-beratung Service-Center / In- und Outbound Call-Center MA I + II Unternehmensberater/in / KAM I + II Verkaufsförderer/in I + II Bankgeschäfte/Anlagen Immobilienexperte/in I + II Liegenschaftenverwalter/in I + II Portfoliomanager/in I + II Rechnungswesen/Controlling Controller/in I + II Revisor/in I + II Business Support Administrative/r Assistent /in I + II + III Business Assistent/in I Business Process Engineer/Organisator/in I + II HR Business Partner/in I + II Jurist/in I + II + III Risk Manager/in I + II Schulungsbeauftragte/r I + II Übersetzer/in I + II Allgemein Fachspezialist/in I + II + III Mitarbeiter/in Infrastruktur Support I + II Projektleiter/in I + II + III Sachbearbeiter/in I + II + III Teamleiter/in I + II + III Hinweis Senior Management Funktionen Ergänzend zu diesem Club Survey (Basis Modul) wird das Senior Management Modul durchgeführt. Gerne senden wir Ihnen dazu weitere Informationen. 4 Club Survey: Salärvergleich in der Schweizer Assekuranz Club Survey: Salärvergleich in der Schweizer Assekuranz 5

4 » Exklusiv für Teilnehmer: Zugang zum Compensation Portal Jeder Teilnehmer erhält exklusiv Zugang zum Compensation Portal Club Survey Modul. Mit diesem Analyse-Tool generieren Sie bequem und einfach nach zahlreichen Auswahlkriterien Ihre persönlichen Auswertungen und Reports. Analysierte Elemente Basissalär Variable Vergütung (vertraglicher Anspruch) Extraordinary Payments (sonstige variable Vergütung) Total Cash Compensation Auswertungen nach verschiedenen Kriterien wie Fachbereich Sparte (Leben, Nicht-Leben/Krankenversicherung, Rückversicherung) Kanton, Region Alter New Joiner Geschlecht Bonusberechtigung Zusätzlich erhält jeder Teilnehmer einen Ergebnisbericht mit einer Auswahl der wichtigsten Ergebnisse in tabellarischer als auch grafischer Form sowie Angaben zu Lohnnebenleistungen und Anstellungsbedingungen.» Zeitplan Matching Workshop: April» Preise Abgabetermin der Daten an Kienbaum: Ende Mai Bei Interesse an einer Teilnahme nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf. Die Honorarstruktur setzt sich wie folgt zusammen: kleinere Versicherungen (< Mitarbeitende) CHF mittelgrosse Versicherungen (< Mitarbeitende) CHF Versand Zugangsdaten Compensation Portal / Ergebnisbericht: Mitte/Ende August grössere Versicherungen (> Mitarbeitende) CHF 9 500» Hinweis Alle Angaben vorbehaltlich allfälliger Änderungen durch das Kernteam und/oder Kienbaum.» Vertraulichkeit Wir verpflichten uns, alle im Zusammenhang mit der Durchführung des Auftrages bekannt werdenden Informationen vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben; Vergütungsinformationen geben wir allenfalls in anonymisierter und aggregierter Form weiter, so dass eine Nachverfolgbarkeit ausgeschlossen ist. Die Geheimhaltungspflicht erstreckt sich auf alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Unternehmens.» Kontakt Kienbaum Consultants International Human Resources & Compensation Consulting Höschgasse Zürich Jörg Scholten Fon: Fax: joerg.scholten@kienbaum.com 6 Club Survey: Salärvergleich in der Schweizer Assekuranz Club Survey: Salärvergleich in der Schweizer Assekuranz 7

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