Der Karrieremarkt für Aufsteiger

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Magdalena Albrecht
vor 6 Jahren
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1 Der Karrieremarkt für Aufsteiger 1

2 Einige Fakten zum Arbeitsmarkt der Versicherungswirtschaft Laut Adecco Stellenindex gab es im 1. Quartal ca. 48 % weniger Stellen als im Vorjahr. Aber: es besteht Wachstumspotential von etwa 5 % im besonderen für den Lebensversicherungsbereich. 42 % aller Agenturen gaben an, Probleme mit der Fluktuation von Mitarbeitern im Vertrieb zu haben. Der Benchmark der Fluktuation liegt bei einem Wert von 28,6 %. Mehr als 50 % der befragten Agenturen haben Probleme neue, qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen. Der Versicherungsaußendienst in Deutschland zählt nach Schätzungen des AMC Mitarbeiter. Allein bei den Top Ten der Versicherer gibt es ca offene Außendienstpositionen. Es gibt Lebens- und Sachversicherungskaufleute. 2

3 Die Online-Börsen holen auf Wie in Deutschland Stellen gefunden werden: Zeitung Jobbörsen Arbeitsamt Fachzeitschriften Homepage Jobmessen Angaben in Prozent Mittlerer Abschluss Abitur/Uni Quelle: Emnid 3

4 Der Vertrieb fühlt sich besonders angesprochen Medieneignung Print / Online Print Online Gewerbl. Berufe Kfm. Sachbearb. Finanz-/Rg.-wesen Marketing/Werbung/PR Vertrieb Ingenieure Hochschulabsolventen Quelle: Stepstone

5 Vorteile der Online-Bewerbung Geringerer Aufwand beim ersten Kontakt. Es wird sehr effizient geklärt, ob der Postversand Sinn macht (zweistufiges statt einstufiges Verfahren). Bessere Recherchemöglichkeiten Bewerbungs- und Auswahlprozess wird viel schneller Stellenbeschreibungen unterliegen nicht der Platzproblematik Zeitunabhängigkeit: Die Anzeige steht für eine längere Zeitspanne zur Verfügung und auch nach dem Erscheinungstag leicht zugreifbar Der Zugriff auf eine Anzeige ist sehr viel einfacher, da i.d.r. der Computer nur noch eingeschaltet werden muss und keine Zeitschrift oder Zeitung erworben werden muss Sie können die Rollen vertauschen: Sie suchen aktiv den passenden Bewerber! 5

6 Unsere Motivation Eine so wichtige Branche wie die Assekuranz braucht ihre eigene dedizierte Jobbörse. Bildung eines umfassenden Stellenmarkt für die Versicherungsbranche, da in dieser Branche keiner existiert, aber benötigt wird. Auf den Websites der der einzelnen Gesellschaften werden nicht alle Stellen erfasst. Es ist für die Bewerber zu mühsam, alle Unternehmen im einzelnen zu durchsuchen, um sich eine Übersicht zu verschaffen. Die Generalistenjobbörsen sind sich der Bedeutung der Versicherungsgesellschaften bewusst, können aber ihr Angebot nicht auf die spezifischen Bedürfnisse ausrichten. 6

7 Vorteile von In Kooperation mit versicherungen.de und dem AMC Zielgruppengerechte Ansprache ohne Streuverluste Kandidaten nach Wunsch über differenziertes Raster von 100 Berufsbereichen (z.b. Außendienstmitarbeiter) übersichtlich zusammengefasst in elf Berufsfelder (z.b. Vertrieb, Innendienst... ) Symmetrische Jobbörse Die Anzeige steht spätestens nach 24 Stunden in der Jobbörse, meistens sogar sofort, mit einer Laufzeit von 8 Wochen je Anzeige Attraktive Konditionen für Daueranzeigen Benutzerfreundliches, klares Design mit strukturierter Menüführung Redaktionell geprüft, aktualisiert und ständig gewartet für vollständige Seriosität A-Z- Index, um den Arbeitsgeber in der Wunschregion leicht zu finden Umfangreiche flankierende Services Aktives und professionelles Marketing wie Mailings, Newsletter, Messebesuche, Pressearbeit und Telefonmarketing Von den erfolgreichen Machern von die Spezialjobbörse im Gesundheitswesen seit

8 Unsere Ziele Beste und bedeutendste Recruiting-Plattform von der Assekuranz für die Assekuranz Große Akzeptanz bei vielen Versicherungsgesellschaften, Maklern und Mehrfachagenten Starker Traffic auf der Seite Hoher Bekanntheitsgrad bei potentiellen Bewerbern 1000 Bewerberprofile im ersten Jahr Stärkung und Imageverbesserung des Berufsbildes Außendienstmitarbeiter 8

9 Die Kooperationsstruktur mit Angebote Ratgeber News + Services Unternehmen Lexikon Versicherungsgesellschaften 9

10 ... Und so geht s: Veröffentlichen einer Stellenanzeige... 10

11 Homepage 11

12 Es ist einfach eine Stellenanzeige online zu veröffentlichen Steckbrief der Stelle 12

13 Stellen Layouteditor so einfach wie WordPad direkt im Browser Online Layouteditor 13

14 Wechsel zu einer anderen Homepage oder z.b. zu Winword Homepage / Winword 14

15 Gewünschte Texte markieren (inklusive Bilder, Layout etc.) Text + Layout kopieren 15

16 Markierten Text über Windows Zwischenablage kopieren Text + Layout kopieren 16

17 Wechsel zum Browserfenster mit Online-Layout Editor Einfügen im Editor 17

18 Einfügen des Textes inklusive Formatierung und Bilder Text- und Layoutübern. 18

19 Vorschau vor der Veröffentlichung der Stelle Vorschau o. Speichern 19

20 Anzeige des Steckbriefes (Basisdaten der Stelle) Vorschau 20

21 Unterhalb des Steckbriefes, Anzeigentext mit Layout Vorschau 21

22 ... Die Stellenanzeige ist nun veröffentlicht Aber wir haben noch mehr Services... 22

23 Weitere Services: Die Stellensuche Profi-Suchmaske 23

24 Stellensuche, Trefferliste, die erfasste Anzeige ist sofort online Trefferliste 24

25 Die Anzeige der Stellenausschreibung Stellenausschreibung 25

26 Noch mehr Service: Die Suche nach Versicherungsunternehmen Suchmaske 26

27 Automatische Hinweise auf offene Stellen mittels einem JOBS -Icon Treffer mit Jobs-Icon 27

28 JOBS -Icon führte direkt zu den Stellen der Versicherung Link zur Jobliste 28

29 Let s do it, packen wir es an! 29

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