Welche Merkmale muss dein Traumberuf haben?

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Tobias Kappel
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1 Potenzialanalyse Teil 4 Meine Traumberuf Name: Welche Merkmale muss dein Traumberuf haben? Um diese Frage zu beantworten, solltest du dir genügend Zeit nehmen, denn umso zielgerichteter kannst du einen (neuen) Arbeitgeber finden. Auf den ersten Blick scheint die Antwort leicht zu fallen. Bei genauerem Nachdenken wirst du merken, dass du viel eher weißt, was du nicht willst, als dass du positiv formulieren kannst, was du dir konkret wünschst. Wie würde dein Idealjob aussehen? Was würdest du am liebsten machen? Worauf kommt es dir bei deinem Wunschberuf an? Wer, wie und was passt am besten zu dir? Bedenke dabei folgende Aspekte: Arbeitsaufgaben Welche Arbeitsgegenstände oder -inhalte interessieren dich? Möchtest du vordergründig mit Daten, Zahlen und Fakten arbeiten oder mehr mit technischen Geräten, mit Ideen und Konzepten zu tun haben oder wünscht du dir den direkten Umgang und Kontakt mit Menschen? Arbeitsumfeld An welchem Ort möchtest du arbeiten? In einer Großstadt oder in einer Kleinstadt, auf dem Land, im Norden oder Süden oder vielleicht sogar im Ausland? Wie willst du arbeiten? Möchtest du dauerhaft an einem festen Ort oder viel unterwegs sein? Arbeitest du lieber im Büro oder viel an der frischen Luft? Mit wem willst du arbeiten? Arbeitest du lieber in einem festen Team oder ständig mit neuen Menschen? Arbeitest du gerne mit Kindern, Erwachsenen oder Älteren Menschen? Willst du einen Chef/-in oder lieber selbst Chef/-in sein. Magst du lieber Kolleginnen als Kollegen? Hast du kulturelle, soziale oder religiöse Ausrichtungen? Arbeitgeber In welcher Branche möchtest du arbeiten? Handel, Industrie, Banken oder Versicherungen. Für den Staat 1

2 oder im kirchlichen Umfeld? In der Dienstleistungs-, Medienoder Herstellungsbranche? Wo willst du arbeiten? Fühlst du sich im Groß-Konzern, mittelständigen Unternehmen oder in einem kleinen Familienbetrieb wohler? Arbeitsziele Welche Arbeitsziele willst du verfolgen? Was willst du erreichen? Welche Position strebst du an? Welche Bedeutung willst du erlangen? Weitere Faktoren/Merkmale, die du für dich überdenken kannst, damit du dein individuelles Anforderungsprofil für deinen Traumberuf erkennst. Entscheidungsfreiheit - Wer soll über Ihre Aufgaben und deren Durchführung entscheiden? Stressfreiheit - Wie stark kann/soll der Leistungsdruck sein? Abwechslung - Wie wichtig ist Ihnen ein vielseitiger Job? Selbstverantwortung - Sollen die Arbeitsabläufe vorgegeben sein oder selbst gestaltet werden können? Freie Zeiteinteilung - Wollen Sie Ihren Rhythmus selbst entscheiden oder brauchen Sie starre Arbeitszeiten? Ort - Wie wichtig ist Ihnen der Standort, soll es Ihre Lieblingsstadt sein? Freundschaftliches Arbeitsklima - Legen Sie großen Wert auf ein gutes, umfassendes Verhältnis zu Ihren Kollegen? 2

3 Tempo - Soll es geruhsam und mit festen Abläufen zugehen oder brauchen Sie ein schnelles, wechselndes Tempo? Ansehen in der Öffentlichkeit - Streben Sie eine bedeutende, imageträchtige Position an? Kreativität - Wollen Sie ständig mit Neuem zu tun haben? Faszinieren Sie permanente Innovationen, Veränderungen oder neue Ideen? Verdienst - Wie wichtig ist Ihnen Ihr Einkommen, Wie viel Geld wollen Sie verdienen? Renommierte Unternehmen - Wie wichtig ist der Bekanntheitsgrad des Unternehmens? Aufstiegschancen - Wie sollen die Chancen sein, schnell aufsteigen zu können? Herausforderungen - Wollen Sie stets mit neuen Problemen konfrontiert werden und immer wieder an die eigene Grenzen stoßen? Routine - Bevorzugen Sie Aufgaben, die sich nach bewährten Regeln erledigen lassen? Teamarbeit - Sind Sie zu Gruppenarbeit wirklich geeignet oder bringen Sie alleine die besten Ergebnisse? 3

4 Anerkennung - Wie stark brauchen Sie das Lob und die Anerkennung anderer oder messbare Erfolge? Physische Herausforderungen (auch körperlich etwas leisten) - Sie fallen abends gerne erschöpft ins Bett, nachdem Sie tagsüber körperlich gearbeitet haben? Lernen - Es ist Ihnen wichtig, immer wieder Neues hinzuzulernen? Sicherheit - Brauchen Sie das Gefühl, dass Ihr Arbeitgeber Sie auch in zwanzig Jahren noch brauchen wird? Kontakte zu anderen Menschen - Finden Sie den Umgang mit Menschen wichtiger als den ganzen Tag am Computer zu sitzen? Personalverantwortung tragen - Sie übernehmen gerne die Verantwortung, auch für die Leistungen (anderer) Ihrer Mitarbeiter? Risiko - Wie stark ist Ihr Sicherheitsdenken ausgeprägt. Sie riskieren gerne etwas? Zusammengefasst soll mein Traumberuf folgende Merkmale haben: 4

5 Welche Berufe fallen dir ein, die diese Merkmale haben? 5

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