frauen büro offenbach

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1 frauen büro offenbach Grundlagen Ziele Aufgaben Frauenbüro

2 Unsere Grundlage: Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland, Artikel 3 Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist in der Bundesrepublik Deutschland ein Grundrecht. Um dieses Ziel zu erreichen, muss das Recht nicht nur gesetzlich verankert sein, sondern auch wirksam auf alle Bereiche des Lebens wie Politik, Wirtschaft und Kultur, angewendet werden. Darauf hinzuarbeiten ist die Aufgabe des Frauenbüros. Erst wenn ein gleichberechtigter Zugang zu allen Ressourcen der Gesellschaft erreicht ist, insbesondere zur Erwerbsarbeit, zu kommunalen Dienstleistungen und zur Gesundheitsversorgung sowie zu politischen Ämtern und wenn die gerechte Verteilung der unbezahlten Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern Wirklichkeit geworden ist, ist das Ziel umgesetzt. Das Frauenbüro der Stadt Offenbach arbeitet seit 1988 auf Beschluss der Stadtverordnetenversammlung und wurde 1989 und 1993 auf 3,5 Stellen erweitert. Die Arbeit wird flankiert durch Beschlüsse zu Frauenförderund Gleichstellungsplänen für die Umsetzung gleicher Rechte von Frauen und Männern in der Verwaltung, Projektbeschlüsse zur Gleichstellung am Arbeitsmarkt, zum Gewaltschutz sowie durch den Beitritt der Stadt Offenbach zur Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene.

3 Das Frauenbüro Offenbach hat Aufgaben und erbringt Dienstleistungen, die sich sowohl nach außen als auch nach innen an die Stadtverwaltung richten. Die Kommunale Frauenbeauftragte ist seit 1988 die Ansprechpartnerin nach außen, d.h. für Frauengruppen, Bürgerinnen und Bürger, Institutionen, Unternehmen, Gewerkschaften und für die Politik. Sie arbeitet auf der Grundlage der Hessischen Gemeindeordnung HGO. Gleichstellung von Frauen und Männern in Offenbach Die Frauenbeauftragten der Verwaltung sind Ansprechpartnerinnen nach innen und arbeiten auf der Grundlage des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) mit dem Ziel strukturelle Benachteiligungen von Frauen abzubauen, die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Arbeitswelt herzustellen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Das HGlG definiert seit 1993 die Arbeitsgrundlagen, Kompetenzen und die Einflussnahme der Frauenbeauftragten. Der Öffentliche Dienst übernimmt mit diesen Regelungen Vorbildcharakter für die Gleichstellung von Frau und Mann in der Arbeitswelt. Die Stadtverordnetenversammlung hat darüber hinaus mit Beschluss vom die Umsetzung des Gender Mainstreaming- Ansatzes für die Stadtverwaltung beschlossen. Auf diesen gesetzlichen Grundlagen schärfen die Frauenbeauftragten das öffentliche Bewusstsein innerhalb der Kommune und setzen sich für die Anliegen von Frauen und für gleichstellungspolitische Ziele im Sinne beider Geschlechter in Politik und Kommunalverwaltung ein. Nach ihrem Selbstverständnis verstehen sich die Frauenbeauftragten als Wegbegleiterinnen und Expertinnen des Wandels in Organisationen, indem sie verwaltungsintern beraten und kontrollieren bei der Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes HGlG Aktionspläne für die Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf kommunaler Ebene erarbeiten Projekte und Studien zur Chancengleichheit in der Wirtschaft und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie anregen oder auch durchführen zur Verbesserung der städtischen Infrastruktur beitragen, z. B. beim Gewaltschutz und zugunsten der Mädchensozialarbeit als Ansprechpartnerinnen von Bürgerinnen und Bürgern sowie Institutionen in Fragen der Gleichberechtigung fungieren und über Angebote im sozialen Hilfesystem informieren für eine geschlechterbewusste Sprache sensibilisieren Aktionstage, z. B. den Internationalen Frauentag und den Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen als Informationsplattform der Offenbacher Frauengruppen sowie der Offenbacher Beratungsstellen organisieren sich an Kampagnen beteiligen, z. B. zum Equal Pay Day oder zur Reform des Sexualstrafrechtes die Verleihung des Offenbacher Sophie von La Roche-Preises für die Gleichberechtigung von Frauen organisieren

4 Die Kommunale Frauenbeauftragte Aufgabenbereich: Gleichstellung im Arbeitsleben, in Wirtschaft und Gesellschaft Aufgabenbereich: Häusliche und sexuelle Gewalt wirkungsvoll abbauen Die Kommunale Frauenbeauftragte engagiert sich für bessere Arbeitsmarktchancen, Angebote zum beruflichen Wiedereinstieg und die eigenständige Existenzsicherung von Frauen führt Modellprojekte durch unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege für beide Geschlechter sensibilisiert die Öffentlichkeit, Unternehmen und Institutionen für Defizite der Gleichstellung durch Ausstellungen, Kampagnen und andere Veranstaltungen sorgt durch konkrete Vorschläge an Magistrat und Stadtverordnetenversammlung für die bessere Repräsentanz und Würdigung von Frauen im öffentlichen Leben stärkt Mädchen insbesondere in ihrer Berufsorientierung durch praktische Beispiele zum Abbau von Rollenklischees kooperiert mit haupt- und ehrenamtlichen Akteurinnen und Akteuren für Frauen- und Gleichstellungsbelange Die Kommunale Frauenbeauftragte interveniert und unterstützt den Erhalt und Ausbau der Angebote zum Schutz vor häuslicher und sexueller Gewalt setzt sich dafür ein, dass Schutz vor Gewalt, wie die Finanzierung von Frauenhäusern als Zufluchtsstätten zur staatlichen Pflichtaufgabe wird hat einen Projektverbund mit den Offenbacher Kliniken und der pro familia gegründet, um das Projekt Medizinische Soforthilfe nach Vergewaltigung in Offenbach durchzuführen unterstützt das Netzwerk der Einrichtungen und Beratungsstellen in Offenbach und koordiniert den Facharbeitskreis Gegen häusliche und sexuelle Gewalt Offenbach gibt Informationsbroschüren zum Offenbacher Hilfesystem heraus entwickelt Kampagnen gegen Gewalt im Geschlechterverhältnis und zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit

5 die frauenbauftragten nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz hglg informieren in Frauenversammlungen zu wichtigen Themen und schaffen eine Plattform für Erfahrungsaustausch organisieren den Girls Day mit den Kolleginnen und Kollegen der Feuerwehr pflegen Netzwerke für berufliche Belange von Frauen Die Frauenbeauftragten nach dem HGlG sind Ansprechpartnerinnen nach innen und ihnen sind je zwei Dienststellen der Verwaltung der Stadt Offenbach zugeordnet. Zurzeit sind dies die Stadtverwaltung, die MainArbeit.Kommunales Jobcenter, der Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach EKO und die Berufsfeuerwehr. Sie begleiten den Prozess des Wandels hin zur tatsächlichen beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern im Öffentlichen Dienst sensibilisieren für das Erkennen von Rollenklischees und wie sie abgebaut werden können unterstützen und beraten Führungskräfte dieser Dienststellen bei der Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) erstellen alle sechs Jahre gemeinsam mit verantwortlichen Akteuren Frauenförder- und Gleichstellungspläne für jede der vier Dienststellen beraten die dort beschäftigten Frauen und Männer zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, konzipieren verlässliche Verfahrensregelungen für die Praxis, vermitteln bei Streitfällen zur Arbeitszeitgestaltung beraten Mitarbeiterinnen zu Strategien der eigenständigen Existenzsicherung und ihrer Karriereentwicklung unterstützen Mitarbeiter bei der Übernahme von Familienaufgaben kooperationen in der kommune und mit regionalen Akteuren Die Frauenbeauftragten sind gut vernetzt und arbeiten zusammen mit Fachleuten, Wissenschaftlerinnen, der Landes- und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen organisieren die städtische Gleichstellungskommission, ein Beratungsgremium aus Offenbacher Frauenverbänden, Parteien, Gruppen, Gewerkschaften, um den Magistrat zur Gleichstellung von Frauen und Männern zu beraten organisieren Initiativen, Netzwerke und Veranstaltungen im Kontext der Gleichstellung

6 Das offenbacher frauenbüro wer macht was? Karin Dörr, Kommunale Frauenbeauftragte und Leiterin des Frauenbüros Als Kommunale Frauenbeauftragte wirkt sie auf die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Kommune hin. Verantwortlich für die Erarbeitung von Aktionsplänen zur Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene Koordination von Modellprojekten Strategieentwicklung für verbesserte Angebote in der städtischen Infrastruktur Verantwortlich für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Entwicklung von Maßnahmen zur Repräsentanz von Frauen in der Kommunalpolitik und im öffentlichen Raum, z. B. Vorschläge zur Straßenbenennung nach weiblichen Vorbildern Beratung bei der Umsetzung der Offenbacher Leitlinien für Mädchenarbeit (Jugendsozialarbeit) in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgemeinschaft Mädchenarbeit Finanzwesen und Controlling Veranstaltungsorganisation Silvia Grill, Assistentin der kommunalen frauenbeauftragten und Geschäftsstelle Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit Büroorganisation Mar

7 Das offenbacher frauenbüro wer macht was? Martina Jöst, Frauenbeauftragte HGlG Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gleichstellungsfragen der Dienststellen Stadtverwaltung MainArbeit.Kommunales Jobcenter Ina Sittmann, Frauenbeauftragte HGlG Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gleichstellungsfragen der Dienststellen Feuerwehr Offenbach Eigenbetrieb Kindertagesstätten EKO Expertin für: Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG), Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere Karriereförderung von Mitarbeiterinnen, Personalauswahlverfahren, Beratung zur Arbeitszeitgestaltung und zu Konflikten am Arbeitsplatz, zur sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz, Entgeltgleichheit, Beurteilungswesen, Gender Mainstreaming. Expertin für: Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG), Unterstützung von Frauen beim Einstieg in männlich dominierte technische Berufsfelder (Brandmeisterin) und Mädchen bei der Berufsorientierung im Rahmen des Girls Day bei der Feuerwehr, Gesundheitsförderung, Personalauswahl und -marketing, Beratung zur Arbeitszeitgestaltung und zu Konflikten am Arbeitsplatz, zur sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz, Entgeltgleichheit.

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9 frauen büro offenbach Magistrat der Stadt Offenbach Rathaus, Berliner Straße Offenbach am Main Tel.: (069) Fax: (069) Unsere Bürozeiten: Wir sind von 8:30 bis 15:30 Uhr für Sie erreichbar. Bitte vereinbaren Sie einen Termin.