Vision 250 Leben, Charta, lebenswichtige Regeln und. Seite 1

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Artur Buchholz
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2 In dieser Präsentation erfahren Sie Infos rund um die Vision 250 Leben, die Sicherheits-Charta und weitere Präbentions - Massnahmen Seite 2

3 Wer bin ich? Erwin von Moos Sicherheitsingenieur, Suva Leiter Kampagnenkoordination AS Leiter der Kampagne «Sichere Lehrzeit» Co Leitung Sicherheits-Charta Kontakt: Seite 3

5 Agenda Wofür steht «Vision 250 Leben» Wozu braucht es die Sicherheits-Charta Weitere Instrumente für die Prävention Seite 5

6 Wofür steht die Vision 250 Leben Todesfälle pro Jahr

7 Wofür steht die Vision 250 Leben Todesfälle pro Jahr 250

8 Schwerpunkte: Todesfälle innerhalb 10 Jahren ( ) Leitern Forstarbeiten Stapler IV IV IV Lehrlinge IV Elektrizität IV tödliche BU IV 98 ca IV Absturz Instandhaltung Gerüste IV IV IV Kraneinsatz Quelle: SSUV Stolpern Seite 8

9 Lebenswichtige Regeln Im Zentrum der «Vision 250 Leben» stehen die lebenswichtigen Regeln. Müssen bekannt sein und konsequent eingehalten werden Einführung muss während der Arbeit und am POD erfolgen Die Regeln sollten einzeln vermittelt und geübt werden

10 Lebenswichtige Regeln 19 Regelsets mit ca. 8 bis 10 Regeln decken die Branchen mit hohen Risiken ab. In vielen Regelsets werden die PSA thematisiert.

11 Funktionieren diese Regeln? Seite 11

12 Evaluation 44% Weniger als die Hälfte der Befragten kennen die Lebenswichtigen Regeln bzw. haben von diesen gehört Seite 12

13 Marktforschung 89% 89% der Befragten kennen die Botschaft «STOPP bei Gefahr» Seite 13

14 Analysen 60% Bei drei von fünf der tödlichen Berufsunfälle zwischen 2010 und 2014 wurde eine lebenswichtige Regel missachtet. Seite 14

15 Analysen 72% Bei rund drei Viertel aller tödlichen Berufsunfälle (ohne Strassenverkehr) wurde eine lebenswichtige Regel missachtet. Seite 15

16 Ihr Beitrag Seite 16

17 Charta gehören Sie schon dazu? Seite 17

18 Lebenswichtige Regeln 19 Regelsets mit ca. 8 bis 10 Regeln decken die Branchen mit hohen Risiken ab. In vielen Regelsets werden die PSA thematisiert.

19 Sie setzen ein Zeichen mit der Charta! Die Sicherheits-Charta ist grundsätzlich eine Selbstdeklaration. Die Unterzeichner der Sicherheits-Charta setzen sich dafür ein, dass an den Arbeitsplätzen die Sicherheitsregeln eingehalten werden. Ein zentraler Bestandteil der lebenswichtigen Regeln bilden auch die PSA. Wenn sie es schaffen Ihre Kunden für die Charta zu gewinnen, dann kann dies auch einen entsprechenden ROI generieren. Seite 19

20 Wie funktioniert das? Fordern Sie alle Mitglieder auf, die Charta auch als Unternehmen zu unterzeichnen. Informieren Sie ihre Partner und Kunden, dass Sie die Charta unterzeichnet haben und sagen sie warum. Sagen Sie ihren Kunden, dass sich Prävention lohnt. Seite 20

21 Was gehört noch zur Prävention? Seite 21

22 Prävention oder Einzelmassnahmen Chef will, dass alle bei Gefahr Stopp sagen Kampagnen: Tragen zur Entwicklung der Sicherheitskultur im Betrieb bei. Mitarbeiter wissen, wann sie Stopp sagen müssen. Seite 22

23 Welche aktuellen Kampagnen Sicher arbeiten auf dem Bau Im Schnitt jede Woche ein Todesfall Sichere Lehrzeit 25'000 Unfälle mit Lernenden jedes Jahr, 3 tödliche Sichere Instandhaltung 10 Todesfälle pro Jahr Sichere Elektrizität 25 Schwerstunfälle pro Jahr, 3 tödlich Asbest (nicht Vision 250 Leben) Jedes Jahr über 100 Todesopfer auf Grund von Spätfolgen Sicher arbeiten im Forst Jeder 3. Forstarbeier verunfallt 1x pro Jahr Seite 23

24 Gemeldete Unfälle bei der Suva Im Schnitt werden bei der Suva während der Arbeitszeit pro Stunde 100 Unfälle gemeldet! Seite 24

25 Botschaft für den Heimweg: Für die Geschäftsleitung Für alle Mitarbeitenden Kampagnen Für eine bessere Sicherheitskultur. Seite 25

Herzlichen Dank! Infos unter: Erwin von Moos www.suva.

26 Herzlichen Dank! Infos unter: Erwin von Moos

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