Tun Sie was Sie wollen

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1 Tun Sie was Sie wollen cbs Corporate Business Solutions als Arbeitgeber Tun Sie was Sie wollen cbs Corporate Business Solutions als Arbeitgeber

2 Tülay, Solution Consultant Trainee-Jahrgang 2011

3 Willkommen in der Welt der globalen SAP-Lösungen! Schön, dass Sie uns gefunden haben. Die cbs bietet hochwertige Management- und SAP-Beratung für globale SAP-Veränderungsprojekte. Als Managementberater, Programm- und Projektmanager, Lösungsarchitekten, Fach- und Technologieberater unterstützen wir unternehmensweite Projekte zur Restrukturierung und Standardisierung von SAP-Lösungen im Konzernverbund. Zu unseren Kunden zählen global tätige mittelständische und große Industrieunternehmen sowie Großkonzerne verschiedener Branchen. Die cbs ist eine überdurchschnittlich erfolgreiche SAP Unternehmensberatung unter dem Dach der Materna Gruppe. Wir bieten Beratern langfristige Karrierechancen in einem exzellentem beruflichen Umfeld. Inhalt Tun Sie was Sie wollen? 4 SAP Globalization Services 10 Was macht die cbs als Arbeitgeber attraktiv? 12 Professionals 14 Young Professionals 16 cbs Trainee Programm: Ausgezeichnet! 18

4 Tun Sie was Sie wollen? Die cbs ist ein Ort für Menschen, die eine Leidenschaft miteinander teilen: Lösungen zu schaffen, mit betriebswirtschaftlicher Standardsoftware, für die Geschäftsprozesse und Systemlandschaften großer Industriekunden unternehmensweit das halten wir für eine Aufgabe, für die sich Einsatz und Hingabe lohnen. Was uns treibt Wir haben Spaß daran, unsere Fähigkeiten und Begabungen in besonderem Maß einzusetzen, um etwas auf die Beine zu stellen. Nicht selten gelingen uns Lösungen für unsere Kunden, die nicht alltäglich sind. Wir freuen uns, wenn wir durch ein Mehr an Qualität, ein Mehr an Kompetenz, ein Mehr an Verantwortung Wirkung erzielen und gemeinsam etwas bewegen können. Wie gut hohe Professionalität mit legerem, fairem und persönlichem Miteinander zusammengeht, wollen wir nicht nur an Unternehmensergebnissen ablesen, sondern im Alltag erleben. Fördern und fordern Es ist uns wichtig, zu fördern und zu fordern. Eine gut ausgebildete und erfahrene Gemeinschaft passionierter Berater erreicht höhere Ziele als ganze Heerscharen mit herkömmlichen Fähigkeiten. Mehr als 10% unseres Umsatzes investieren wir jährlich in Aus- und Weiterbildung. Karrieren und Entwicklungen planen und stützen wir individuell und systematisch, vom Trainee bis zur Führungskraft. Unsere Mitarbeiter sind keine Räder im Getriebe. Sie übernehmen früh Verantwortung. Sie und das, was sie tun, ist Herzstück, Sinn und Antrieb unseres Unternehmens. Das sollen sie spüren und an der Zeit und den Mitteln erkennen, die wir für sie einsetzen. 4

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6 Susanne, Leiterin Kaufmännische Abteilung seit 1999 bei der cbs

7 Was uns trägt Wir stellen Beratung auf ein festes Fundament. Langfristige Orientierung, kapitalmarktunabhängige Zielsetzungen leiten uns. Kollegialität ist uns wichtig. Wir helfen einander. Gemeinsam kann man einfach mehr erreichen - und besser feiern. Wir glauben an Leidenschaft als Lebensmotor, den Mehrwert höherer Qualität, an nachhaltige Investitionen, daran, dass Förderung sich auszahlt. Wir glauben an die erfüllende Wirkung besonderen Engagements. Damit lässt sich gestalten, ein Stück eigene Geschichte machen. Die Geschichte eines der erfolgreichsten Beratungsunternehmen in der DACH-Region Unser Unternehmenserfolg in Zahlen Mitarbeiterentwicklung Mitarbeiter Umsatzentwicklung 30 Umsatz in Mio Euro

8 Heidelberg (Germany) cbs Firmenzentrale 8

9 Dortmund Hamburg München Stuttgart Zürich Singapur Eckdaten Die Unternehmensberatung und SAP-Kompetenz der Materna Gruppe Langjähriger Service Partner und Special Expertise Partner der SAP AG Beratungsfelder: SAP Globalisierung, Restrukturierung & Template Rollout SAP Carve-out, Merge, Migration & Harmonisierung SAP Supply Chain Execution, Lager- & Transportlogistik SAP Special Expertise Solutions. Processes, Apps, Technologies Gründung: 1995 Holding: Materna GmbH Firmensitz: Heidelberg (Materna: Dortmund) Tochtergesellschaft leogistics GmbH (Hamburg, Heidelberg) Mitarbeiter: 250 Mitarbeiter (07/2014) Materna >1.400 Mitarbeiter (01/2014) Niederlassungen: Dortmund, München, Hamburg, Stuttgart, Zürich, Singapur 9

10 SAP Globalization Services Die cbs Corporate Business Solutions ist eine internationale Unternehmensberatung. Wir sind Gestalter von unternehmensweiten Prozess- und SAP-Systemlandschaften sowie Technologieberater. Seit 1995 unterstützen wir große und große mittelständische Industrieunternehmen in weltweiten Projekten bei der Etablierung globaler SAP-Unternehmenslösungen - Corporate Business Solutions. Unsere Kernthemen sind: SAP Globalisierung, Restrukturierung & Template Rollout Transformation der Systemlandschaft: SAP Carve-out, Merge, Migration & Harmonisierung Special Expertise für Global Trade, Business Intelligence, Enterprise & Process Integration SAP Kompetenz der Materna Gruppe Die cbs ist die Unternehmensberatung der Materna Gruppe. Gegründet von ehemaligen Konzernberatern der SAP AG, vertreten wir als eigenständige Unternehmensberatung und Tochtergesellschaft der Materna GmbH die Beratungs- und SAP-Kompetenz eines der größten inhabergeführten IT-Unternehmen deutscher Herkunft. Lösungskompetenz für Anspruchsvolle Die cbs bietet ihren Kunden Lösungskompetenz für Anspruchsvolle. Dies ist unser Anspruch als Unternehmensberater - als Generalunternehmer für komplexe, unternehmenskritische SAP-Implementierungsvorhaben, für globale Restrukturierungsprogramme wie auch für fachlich und technologisch fokussierte Optimierungsprojekte. Wir stehen für Projektlösungen von höchster Qualität und Verbindlichkeit. 10

11 Oliver, Consulting Director seit 1999 bei der cbs

12 Was macht die cbs als Arbeitgeber attraktiv? Freiraum, Verantwortung, kollegiales Miteinander. Leidenschaft, Weiterbildungsstreben, hohe Qualität. Renommierte Kunden, interessante Projekte, vielfältige Aufgaben. Ein strategisch agierendes, langfristig orientiertes Unternehmen mit klarem Wachstumskurs. Einfache Gründe, warum gestandene Berater die cbs als Arbeitgeber schätzen. Wir freuen uns, wenn Sie etwas von sich darin wieder erkennen. Und sollten Sie die Hoffnung haben, etwas bei uns zu finden, was Sie schon lange suchen, sind Sie in guter Gesellschaft. Sprechen Sie uns an! Aus- und Weiterbildung Die cbs schafft den zeitlichen Freiraum und das organisatorische Umfeld, das notwendig ist, um eine ständige Aus- und Weiterbildung zu ermöglichen. Wir erwarten, dass sich jeder Mitarbeiter kontinuierlich weiterbildet und entwickeln möchte. Mitarbeiter der cbs, insbesondere Führungskräfte, achten dabei streng auf den sinnvollen und wirtschaftlichen Einsatz von Unternehmensressourcen. Fördern und Fordern - gelebter Selbstanspruch Wir stellen einen hohen Anspruch an uns selbst, an die Maßstäbe, an denen wir unsere Beratungsarbeit ausrichten, und an die Fähigkeiten, durch die wir uns unterscheiden. Fachliches Können, Leidenschaft und Kundenorientierung stehen an vorderster Stelle. In Bezug auf Geschäftsprozess-Kompetenz, Methoden-Kompetenz und SAP- Kompetenz möchten wir die bleibende Referenzautorität in unserem Beratungsmarkt darstellen. Eine permanente Aus- und Weiterbildung schafft die Grundvoraussetzung, auf Kurs zu bleiben und Schritt zu halten mit Innovationen. 12

13 Fester Boden - auch für die schnellere Gangart Die cbs ist interessant für Menschen, die langfristig orientiert sind und sich für die cbs als ihr Unternehmen engagieren möchten. Die cbs ist ein Unternehmen in Privatbesitz, mit langfristigen, kapitalmarktunabhängigen Zielsetzungen, das ein kontinuierliches, stetiges und nachhaltiges Wachstum verfolgt. Wir freuen uns, wenn wir durch ein Mehr an Qualität, ein Mehr an Kompetenz, ein Mehr an Verantwortung Wirkung erzielen und gemeinsam etwas bewegen können. Foto: Harald Sulovsky, Geschäftsführer (rechts im Bild), Holger Scheel, Mitglied der Geschäftsleitung (3. v. l.), Stefan Risse, Mitglied der Geschäftsleitung (2.v. l.), Rainer Wittwen, Mitglied der Geschäftsleitung (1. v. l.) 13

14 Professionals Die cbs - ein attraktiver Arbeitgeber für gestandene Berater? Freiraum und Wirkung Die cbs ist interessant für Menschen, die in einer Umgebung mit viel Spielraum eigenverantwortlich agieren möchten. Die etwas bewegen und Wirkung erzielen wollen. Wachstum und Profit sind kein Selbstzweck und nicht oberstes Ziel, sondern Ergebnis dieses Strebens. Unsere wirtschaftlichen Ziele erreichen wir durch überzeugende Leistung, professionelles Agieren sowie fairen Umgang mit unseren Kunden. Sebastian, Senior Manager seit 2012 bei der cbs Wie kaum ein anderes Beratungsunternehmen bietet die cbs heute umfassend, global und in hoher Qualität an, was Industrieunternehmen und deren Führungskräfte rund um ihre SAP-Aktivitäten benötigen.

15 Leidenschaften nutzen und teilen Die cbs ist interessant für Menschen, deren Leidenschaft es ist, mit Technologie Unternehmensprozesse zu gestalten und ständig zu verbessern. Die das Ziel und den Willen haben, Projekte effizient zum Erfolg zu führen. Eine Vielzahl an unterschiedlichsten Projekten, erstklassige Kollegen mit dem entsprechenden Mindset, ein motiviertes und anspornendes Umfeld finden diese Menschen bei uns. Dazu ein Gesamtportfolio mit Perspektive: Wie kaum ein anderes Beratungsunternehmen bietet die cbs heute umfassend, global und in hoher Qualität an, was Industrieunternehmen und deren Führungskräfte rund um ihre SAP-Aktivitäten benötigen. Sich weiterbilden wollen Die cbs ist interessant für Menschen, die sich permanent fachlich weiterentwickeln wollen. Die entsprechenden inhaltlichen Angebote und zeitlichen Möglichkeiten, Massnahmen, Trainings und Programme, dazu die kontinuierliche Investition in innovative Aktivitäten, Projekte mit der Entwicklung der SAP AG, eine riesige interne SAP-Systemlandschaft stehen zur Verfügung. Verantwortung und wachsende Aufgaben Die cbs ist interessant für Berater, die zunehmend mehr Verantwortung übernehmen wollen. Permanentes Wachstum schafft stetig neue Möglichkeiten, auf Projekten und in der Organisation neue Aufgaben zu übernehmen: Als Projektleiter nationaler und internationaler Programme, als Competence Manager für innovative Themen, als Personalverantwortlicher und Coach für Teams und junge Kollegen. Als Produktmanager für die Entwicklung und Positionierung von Beratungslösungen. Als Account Manager für große Kunden. Als Managementberater für CIOs und CFOs. Als Niederlassungsleiter für den Auf- und Ausbau von regionalen Geschäftsstellen. Kunden und Projekte Die cbs ist interessant für Menschen, die für renommierte und international tätige Unternehmen im In- und Ausland arbeiten möchten. Unsere Kunden sind große Konzerne, Weltmarktführer, Hidden Champions. Wir machen für sie Projekte in allen Ländern unserer Welt. Auch die SAP ist unser Kunde. Die cbs ist interessant für Berater, die ihre Reisetätigkeit reduzieren möchten. Als Lösunganbieter bieten wir flexible Möglichkeiten, auch inhouse, remote oder in lokaler Nähe tätig zu sein. 15

16 Young Professionals Die cbs - ein attraktiver Arbeitgeber für junge und angehende Berater? In Unternehmens-Leitlinien halten wir fest, was uns wichtig ist. Durch Mitarbeiterorientierung unternehmerischen Erfolg zu erzielen, ist darin ein zentraler Gedanke. Ganz klar, das geht nicht mit jedermann. Man braucht die richtigen Menschen. Das gilt für den gestandenen Berater genauso wie für unsere Nachwuchskräfte: Engagierte und hochqualifizierte Young Professionals und Absolventen, Menschen, die schätzen und nutzen können, was cbs als Arbeitgeber an Möglichkeiten eröffnet. Mitarbeiterorientierung heißt dann für uns als Unternehmen, die Voraussetzungen zu schaffen, dass diese Menschen tun können, was sie wollen. Der Erfolg kommt als Wirkung nahezu von selbst. Wir versuchen, ein ideales Umfeld zu schaffen. In der Realität wird dies immer ein Ziel bleiben. Dass wir Tag für Tag daran arbeiten, diesem Ziel so nahe wie möglich zu kommen - Hand drauf. Unsere Beratungskultur Zur Erreichung der Projektziele steht hinter jedem Berater der cbs die gesamte cbs- Beratungsorganisation. Jeder Mitarbeiter unterstützt seine Kollegen. Erfahrene Berater entwickeln, coachen und führen junge Berater. Jeder Berater unterstützt aktiv die Weiterentwicklung des Kompetenz- und Know-how-Portfolios der cbs. 16

17 Hauke, Consultant Trainee-Jahrgang 2012 Das Wohlergehen und die Förderung und Entwicklung junger wie erfahrener Mitarbeiter steht für uns im Mittelpunkt des Unternehmensinteresses. Der Mitarbeiter im Fokus Das Wohlergehen und die Förderung und Entwicklung junger wie erfahrener Mitarbeiter steht im Mittelpunkt des Unternehmensinteresses. Die cbs möchte in ihrem Leistungssegment der attraktivste Arbeitgeber für engagierte und hochqualifizierte Mitarbeiter sein, werden und bleiben. Kein Beratungsunternehmen investiert vergleichbar viel Zeit und Mittel in Aus- und Weiterbildung wie die cbs. Wir entwickeln unsere Methoden- und Fachkompetenz gemeinsam kontinuierlich weiter. Wir schaffen durch Wachstum und aktive Karriereförderung Entwicklungsmöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft.

18 cbs Trainee Programm: Ausgezeichnet! Wir machen schrittweise groß - seit 1999 Seit 1999 bereiten wir unsere Nachwuchskräfte alljährlich in mehrmonatigen Trainee Programmen auf eine Karriere in der SAP-Unternehmens- oder SAP-Technologieberatung vor. Ein professioneller Berufsstart für Young Professionals und Hochschulabsolventen, der nachhaltigen Erfolg bringt: Über 60% der Project Manager, Senior Consultants, Solution Architects und Führungskräfte, die heute für cbs arbeiten, haben ihre Beratungskarriere über diese Maßnahme begonnen und gestalten ihre persönliche und berufliche Zukunft langfristig gemeinsam mit unserem Unternehmen. Sie sind ein strategischer Erfolgsfaktor für uns als spezialisiertes Beratungshaus. Sie sind das Fundament unserer unternehmerischen Zukunft. Weitere Informationen und aktuelle Stellenangebote für Absolventen finden Sie auf Fair & karrierefördernd Unser Trainee Programm wurde durch Absolventa ausgezeichnet. Dualer Hochschulpartner Sie haben ein erstklassiges Abitur absolviert und möchten Ihre Karriere mit einem dualen Hochschulstudium in der IT Branche starten? Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Sie. 18

19 Nina, Manager Trainee-Jahrgang 2006 Über 60% der Project Manager, Senior Consultants, Solution Architects und Führungskräfte, die heute für cbs arbeiten, haben ihre Beratungskarriere über unser Trainee Programm begonnen.

20 cbs Corporate Business Solutions cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung Die Unternehmensberatung der Materna Gruppe Im Breitspiel Heidelberg T bewerbung@cbs-consulting.de