Fördertöpfe kompakt MitarbeiterInnen einstellen und qualifizieren AMS Wien

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1 Fördertöpfe kompakt MitarbeiterInnen einstellen und qualifizieren AMS Wien Wirtschaftskammer Wien, Dr. Gerlinde Buchsbaum AMS Wien, Landesgeschäftsstelle Service für Unternehmen

2 Unsere Leistungen Ihr Unternehmenserfolg > Wir sind das führende Dienstleistungsunternehmen im Bereich Personalvermittlung und Arbeitsmarktfragen betreute das AMS Wien rund Wiener Unternehmen und konnte bei Stellenbesetzungen unterstützen. Österreich weit sind die Wiener UnternehmenskundInnen am zufriedensten mit den Dienstleistungen und der Betreuung durch die Wiener AMS-ExpertInnen.

3 Unser Service für Unternehmen auf einen Blick > Maßgeschneiderte europaweite Personalsuche > zahlreiche attraktive Förderangebote > kompetente Beratung > aktuelle Information > innovative 24 Stunden Online-Services Informationen unter

4 Was wir für Sie tun können Förderungen > Wir informieren und beraten Wiener Unternehmen zu allen Fragen rund um Förderungen maßgeschneidert auf die Anforderungen und Bedürfnisse im Rahmen der Personalsuche. 4

5 Fördertopf AMS Wien Einstellung Zuschuss zu den Lohn- und Lohnnebenkosten Lehrstellenförderung Arbeitstraining/Arbeitserprobung Kombilohnbeihilfe Arbeitsplatznahe Ausbildung / AquA JUST Integration - Implacementstiftung Qualifizierung Beratung Impulsberatung für Betriebe Qualifizierungsförderung für Beschäftigte Impuls-Qualifizierungsverbund Wien

6 Fördertopf AMS Wien / Einstellung Eingliederungsbeihilfe Förderung Das AMS leistet in arbeitsmarktpolitisch begründeten Fällen einen Zuschuss zu den Lohn- und Lohnnebenkosten. Die Förderung ist an ein Beratungsgespräch zwischen dem AMS Wien und dem/der ArbeitgeberIn bezüglich der zu fördernden Person gebunden. Dies erfordert, dass der/die FörderungswerberIn vor Beginn der Beschäftigung mit dem/der zuständigen BeraterIn in der regionalen Geschäftsstelle des AMS Wien Kontakt aufnimmt. Ausmaß des geförderten Arbeitsverhältnisses Für die Gewährung einer Eingliederungsbeihilfe muss ein vollversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis begründet werden, das mindestens 50% der gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Wochenstunden umfasst.

7 Fördertopf AMS Wien / Einstellung Eingliederungsbeihilfe Förderbare Personenkreise - Personen unter 50 Jahren, die länger als 365 Tage arbeitslos vorgemerkt - Personen, die beim AMS vorgemerkt sind und für ein Innovationsprojekt eingestellt werden - WiedereinsteigerInnen - arbeitslos vorgemerkten Person ab 50 Jahren - Personen, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind - Personen mit Behinderung (begünstigt nach dem Behinderteneinstellungsgesetz) - Asylberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte, die beim AMS arbeitsuchend vorgemerkt sind Höhe und Dauer der Förderung richten sich nach der Zielgruppe

8 Fördertopf AMS Wien / Einstellung Förderung der Lehrausbildung Zielsetzung Unternehmen oder Ausbildungseinrichtungen erhalten für die Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen einen pauschalierten Zuschuss zu den Kosten der Lehrausbildung bzw. der Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation.

9 Fördertopf AMS Wien / Einstellung Förderung der Lehrausbildung Förderbare Personen - Lehrstellensuchende, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind: das sind z.b. Personen mit sonderpädagogischem Förderungsbedarf, Personen, die einen negativen Pflichtschulabschluss haben, - Personen, die zu Beginn des Lehrverhältnisses das 18. Lebensjahr vollendet haben und deren Beschäftigungsproblem aufgrund von Qualifikationsmängeln durch eine Lehrausbildung gelöst werden kann (dazu zählen auch Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung, wenn diese am Arbeitsmarkt nicht mehr verwertbar ist) Schulabbrecher/Schulabbrecherinnen - Mädchen/Frauen in Lehrberufen mit geringem Frauenanteil - TeilnehmerInnen an einer Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation

10 Fördertopf AMS Wien / Einstellung Förderung der Lehrausbildung Höhe der Förderung Mädchen/Frauen in Berufen mit geringem Frauenanteil 400.-/Monat = /Jahr Benachteiligte 400.-/Monat = /Jahr Begünstigte Behinderte 400.-/Monat = /Jahr TeilnehmerInnen an einer Lehrausbildung mit verlängerter Lehrzeit oder Teilqualifikation 400.-/Monat = /Jahr über 18 jährige mit normaler Lehrlingsentschädigung (Alter alleine ist nicht ausreichend) 400.-/Monat = /Jahr über 18 jährige mit höherer Lehrlingsentschädigung/HilfsarbeiterInnenlohn (Alter alleine ist nicht ausreichend) 755.-/Monat = /Jahr

11 Fördertopf AMS Wien / Einstellung Arbeitstraining Zielsetzung arbeitsmarktpolitische Maßnahme zur Erhöhung der Vermittlungschancen arbeitsuchend vorgemerkter Personen auf dem Arbeitsmarkt. (Erwerb von Praxis nach abgeschlossener Berufsausbildung oder Erwerb von praktischen Erfahrungen als Voraussetzung für einen Ausbildungsabschluss oder Erwerb von Arbeitserfahrung/Fertigkeiten zur Steigerung der Belastbarkeit) Dauer 1-12 Wochen Entsprechend den diesbezüglichen Ausbildungsregelungen Förderung AlG/NH oder Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes für die Person während der Arbeitserprobung Während des Arbeitstrainings besteht kein Dienstverhältnis zum Betrieb/zur Einrichtung.

12 Fördertopf AMS Wien / Einstellung Arbeitserprobung Zielsetzung arbeitsmarktpolitische Maßnahme im Zusammenhang mit dem beabsichtigten Abschluss eines konkreten Arbeitsverhältnisses bei einem Arbeitgeber zur Erleichterung der Arbeitsaufnahme (Überprüfung der fachlichen oder persönlichen Eignung für die beabsichtigte Beschäftigung). Dauer -bis zu einer Woche / Feststellung der fachlichen Eignung -bis zu vier Wochen / Feststellung der persönlichen Eignung Zielgruppe: Langzeitbeschäftigungslose mit sozialer Fehlanpassung bzw. Personen mit besonderen Eingliederungsproblemen Förderung AlG/NH oder Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes für die Person während der Arbeitserprobung Während der Arbeitserprobung besteht kein Dienstverhältnis zum Betrieb/zur Einrichtung.

13 Fördertopf AMS Wien / Einstellung Kombilohn Zielsetzung Förderung von vollversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen zur Integration von arbeitslosen Personen, für die die Kombilohnbeihilfe einen neuen Anreiz schafft, auch eine geringer bezahlte Beschäftigung auch Teilzeit z.b. wegen Betreuungspflichten oder gesundheitlicher Einschränkungen aufzunehmen. Förderbare Personen - Personen über 45 Jahren - WiedereinsteigerInnen - Personen mit sonstigen gesundheitlichen Einschränkungen, die länger als 182 Tage arbeitslos vorgemerkt sind. Förderung Gefördert werden vollversicherungspflichtige Dienstverhältnisse mit einem Arbeitsausmaß von mindestens 20 Wochenstunden Beihilfe: Differenz des zuletzt gebührenden Arbeitslosengeldes bzw. Notstandshilfe plus 30% und dem Nettoerwerbseinkommen Max. Euro monatlich Dauer Für die Dauer des Dienstverhältnisses, max. 1 Jahr

14 Fördertopf AMS Wien / Einstellung arbeitsplatznahe Qualifizierung / AquA Zielsetzung Angebot für Unternehmen mit Firmensitz Wien, die mangels qualifizierter BewerberInnen ihren Fachkräftebedarf nicht abdecken können Förderbare Personen Arbeitsuchende Personen mit Hauptwohnsitz Wien, die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen Dauer Ausbildungen sind mit max. 24 Monaten zeitlich begrenzt. Finanzierung TeilnehmerInnen: AMS-Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes während der Ausbildung Unternehmen: - monatlicher Beitrag für die Aufwände des AquA-Partners - gesamte Qualifizierungskosten - Monatliche Zuschussleistung an die TeilnehmerInnen

15 Fördertopf AMS Wien / Einstellung JUST Integration Implacementstiftung für junge Erwachsene von 18 bis 30 Jahre Zielsetzung Die JUST unterstützt und begleitet die Zielgruppe arbeitsloser Asylberechtigter bzw. subsidiär Schutzberechtigter sowie sonstiger arbeitsloser junger Erwachsener mit dem Ziel einer beruflichen Höherqualifizierung in Form verkürzter Lehrausbildungen. Vorteile für Unternehmen Vorherige Feststellung von einschlägigen Berufserfahrungen und notwendigen Sprachkenntnissen durch JUST-Partner Offene Stellen werden passgenau und rasch besetzt Die Ausbildung wird vom JUST-Partner begleitet Keine Lohn(neben)kosten Finanzierung TeilnehmerInnen: AMS-Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes während der Ausbildung Unternehmen: - monatlicher Beitrag für die Aufwände des JUST-Partners EURO Monatliche Zuschussleistung an die TeilnehmerInnen EURO 60.- Qualifizierungskosten und Casemanagementkosten werden vom Insolvenzentgeltsicherungsfonds getragen.

16 Fördertopf AMS Wien / Beratung/Qualifizierung Impulsberatung für Betriebe Die Impulsberatung für Betriebe ist ein kostenfreies Beratungsangebot des Arbeitsmarktservice, das Betriebe (unabhängig von der Unternehmensgröße) bei der Bearbeitung von Organisationsentwicklungsfragen zu folgenden fünf Themen unterstützt: Weiterbildung der MitarbeiterInnen, Bewältigung der Anforderungen einer älter werdenden Belegschaft Chancengleichheit von Frauen und Männern im Betrieb Sicherung von Arbeitsplätzen im Falle von Kapazitätsschwankungen Gestaltung betrieblicher Vielfalt, insb. die Integration arbeitsmarktpolitischer Zielgruppen Durchgeführt wird die Beratung von einem vom AMS beauftragten Beratungsunternehmen. Kontakt: Markus Rumpold, Arbeitsmarktservice Wien/Landesgeschäftsstelle Tel: sfu.wien@ams.at

17 Fördertopf AMS Wien / Beratung/Qualifizierung Qualifizierungsförderung für Beschäftigte Förderung der Kosten für Weiterbildungen von gering qualifizierten und älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Für Weiterbildungen/Kurse, die bis spätestens beginnen und bis spätestens am beendet sind. Ziele: - Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit - Arbeitsplatzsicherheit - Berufslaufbahn - Einkommenssituation Förderbare DienstnehmerInnen Frauen und Männer mit höchstens Pflichtschulabschluss Frauen mit höchstens Lehrabschluss bzw. Abschluss einer Berufsbildenden mittleren Schule Frauen und Männer, die das 45. Lebensjahr vollendet haben, Voraussetzung: vollversichertes oder karenziertes Dienstverhältnis

18 Fördertopf AMS Wien / Beratung/Qualifizierung Qualifizierungsförderung für Beschäftigte Höhe der Förderung: 50 % der externen Kurskosten Voraussetzungen: arbeitsmarktbezogenen, überbetrieblich verwertbare Kurse Dauer: mindestens 24 Stunden und sofern die Ausbildung in bezahlter Arbeitszeit erfolgt, 50% der Personalkosten ab der 25. Kursstunde; für Arbeitnehmer/innen mit höchstens Pflichtschulabschluss ab der 1.Kursstunde. Maximal: pro Person und Begehren ,-Fördersumme Kontakt: AMS Wien, Landesgeschäftsstelle, Service für Unternehmen sfu.wien@ams.at

19 Fördertopf AMS Wien / Beratung/Qualifizierung Impuls-Qualifizierungsverbund Wien Zur Unterstützung der Weiterbildungsplanung in Unternehmen/Betrieben Der Impuls-Qualifizierungsverbund Wien ist ein Netzwerk von Wiener Betrieben (branchenunabhängig) und bietet kostenlose Bildungsberatung, Planung und Organisation der Weiterbildung durch unseren beauftragten AMS-Partner - ÖSB Consulting GmbH zu maßgeschneiderten Weiterbildungen für Ihre Beschäftigten beispielsweise zu folgenden Themen: Vorbereitungslehrgänge für außerordentliche Lehrabschlüsse Sprachkurse (Deutsch, Fremdsprachen) Büromanagement und Buchhaltung Verkauf und KundInnenorientierung Gesundheitsfördernde Maßnahmen Fachspezifische Schulungen Kontakt: Markus Rumpold, Arbeitsmarktservice Wien/Landesgeschäftsstelle Tel: sfu.wien@ams.at

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21 Fördertopf AMS Wien / Informationen Sie haben Interesse an unseren Dienstleistungen? Bitte kontaktieren Sie uns: ams wien@ams.at Ihr/e AMS-AnsprechpartnerIn in der regionalen Geschäftsstelle