Beratung für Interessenvertretungen

Transkript

1 Beratung für Interessenvertretungen informieren handeln mitbestimmen Max Thomsen

2 TBS in der Region Regionalstelle Bielefeld 8 Beratung 2 Verwaltung Bielefeld Hauptstelle Dortmund Geschäftsführung Verwaltung Grafik Dortmund Regionalstelle Dortmund 9 Beratung 2 Verwaltung Düsseldorf Regionalstelle Düsseldorf 9 Beratung 2 Verwaltung

3 TBS-Netz Bremen Niedersachsen Berlin/Brandenburg Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Hessen Saarland Bayern TBS en oder ähnliche Einrichtungen existieren inzwischen in vielen Bundesländern. Sie arbeiten gemeinsam im TBS-Netz.

4 Produkte Beratungen Unterstützung von Landesaktivitäten Unser Angebot Seminare und Veranstaltungen Informationsmaterialien

5 Geschäftsfelder Arbeit und EDV EDV Rahmenregelungen Internet, , Soziale Netze Datenschutz Personalinformationssysteme Arbeitszeitverarbeitungssysteme PPS/ MDE/ BDE Warenwirtschaftssysteme SAP Digitale Telefonanlagen Call Center-Systeme Systeme zur Unterstützung mobiler Arbeit SAP - SuccessFactors RFID Manufacturing Execution Systems Arbeit und Organisation Beschäftigungsfähigkeit Qualifizierung und Personalentwicklung Zielvereinbarung und MitarbeiterInnengespräche Produktionssysteme, Managementmethoden (GPS, TPS, Lean) Gruppenarbeit, Entgelt Gute Arbeit, prekäre Arbeit (Leiharbeit, Werkverträge) Arbeit 4.0 Qualität, Verbesserung, (KVP, Kaizen) Strategische Betriebsratsarbeit und Beteiligung

6 Geschäftsfelder Arbeit und Ökonomie Beschäftigungssicherung Krisenbewältigung und Potenzialentwicklung Betriebsänderungen Interessenausgleich/Sozialplan Wirtschaftliche Analysen Wirtschaftsausschuss Energie- und Ressourceneffizienz Entgeltsysteme Umstellung Tarifsysteme (ERA, TVöD / TV-L u.a.) Arbeit und Gesundheit Gesundheitsmanagement und -förderung Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung Betriebliches Eingliederungsmanagement Psychische Belastungen, Burnout Suchtprävention Mobbing, Konfliktberatung Arbeitszeitmodelle Arbeitsschutzorganisation Ergonomie rund um Bildschirmarbeit und Softwaregestaltung Gefahrstoffe Max Thomsen und Katrin Sommer 7

7 Agenda - Vortrag Wer bin ich und was ist die TBS? Was sind unsere Ziele? Welche Dienstleistungen bieten wir an? Wie finanzieren wir uns? Warum arbeite ich für die TBS? Wie kann ich mich als SoWi einbringen? Was haben die Kollegen studiert? Was musste ich dazulernen? Wen und wie beraten wir bei der TBS? Wie verfolgen wir unsere Ziele? Was ist unser Alleinstellungsmerkmal? Was sind meine typischen Beratungsfälle?

8 Agenda - Diskussion Direkte Fragen an mich Könnt ihr euch vorstellen für die TBS zu arbeiten? Wenn ja, warum? (Praktikum / Abschlussarbeiten / Einstellung) Wenn nein, was hält euch ab? Was stört euch an der TBS? Wie ist euer Bezug zu Technik? Wird die Digitalisierung im Studium behandelt? Wenn ja, in welchem Kontext? Ist die Digitalisierung Fluch oder Segen für die Gesellschaft? Macht ihr euch Gedanken um Datenschutz etc. beim Einsatz von Technik? Wie schätzt ihr die Zukunft der Gewerkschafen und der Mitbestimmung ein? Von Beteiligung und Partizipation? Brauch man Betriebsräte v. Gewerkschaften? Wenn ja, wie müssten Betriebsräte agieren? Wenn nein, was wären Alternativen?

9 Typische Beratungsfälle Prozessberatung Position entwickeln Verhandlungen führen Vereinbarung schließen (Einigungsstelle begleiten) Fachberatung Vorträge halten / Artikel schreiben Orientierung und Knowhow liefern (z.b. Was ist Mobiles Arbeiten, was sind Auswirkungen, wie kann ich das regeln?) Methoden liefern (Bewertungsmatrix; Steuerungstool; Gefährdungsbeurteilung etc.)

10 Projektphasen Ergebnisse Planung Lastenheft Ausschreibung Pflichtenheft/ Anbieterpräsentation/ Leistungsbeschreibung Konzeption und Umsetzung Datenschutz Berechtigungskonzept Schulungskonzept Konfigurationsdokumentation Präsentation Zwischenstände Einführung Dienstvereinbarung (Pilotenauswahl) Anpassungen Konzepte, Konfiguration, Prozess Evaluation Prozessoptimierung IST/SOLL

11 Beteiligung und Mitbestimmung als Meilensteine 2