Consultant Profile. Dr. Stefan Reinecke Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße Wermelskirchen

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1 Consultant Profile Dr. Stefan Reinecke Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße Wermelskirchen Telephone: (+49) / Fax: (+49) / Mobile: (+49) 1 73 / Stefan.Reinecke@Profil-M.de Experience since 09/15 Executive Partner at Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG 01/14-08/15 Senior Partner at Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG since 2014 Lecturer of the University Osnabrück (Department Business Psychology) 01/11-12/13 Partner at Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG 06/07 Doctorate in psychology at Münster University 03/06-12/10 Senior consultant at Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG 01/04-03/06 North Rhine Westphalian Police, Social Sciences Service, Department of Management and Leadership, Institute for Training and Further Training 06/05-03/06 Freelance work for Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG 02/05-09/05 Additional training as a coach (Rauen & Steinhübel) Page 1

2 04/04-04/05 Lecturer for industrial and organizational psychology at Osnabrück University (Department of Work and Organizational Psychology) 03/04-09/04 Further training: Operationalized Psychodynamic Diagnostics (OPD) 01/01-06/05 Freelance work for IwFB (Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung) GmbH 01/00-01/04 Freelance work as a trainer for various companies and training institutions 10/98-12/03 Studies in psychology at Osnabrück University Degree: Diploma in Psychology Project Focus Design and delivery of individual and group assessment centers for the selection and support of specialist staff and managers Design and delivery of strategic competency management systems Concept development in the field of organizational and human resources development, development of support programs, competency models, personnel selection procedures Accompanying the strategic realignment of personnel development departments Project management in the areas of corporate culture and change management Individual coaching of specialist and managerial staff Trainings in the fields of leadership, personnel selection, conflict management and public speaking and presentation skills Design and delivery of appraisal systems and MbO systems Design, evaluation and support of employee surveys and leadership feedback programs (360-degree feedbacks) Page 2

3 Publications Dr. Reinecke, S., Dr. Gaiser, (2014) Unternehmerisches Denken und Handeln als Kompetenz [Entrepreneurial mindset and approach as a competency] Handbuch PersonalEntwickeln, Wolters Kluwer Deutschland GmbH, Ausgabe 08/2014 Dr. Reinecke, S., Dr. Gaiser, S., Fritz A. (2014) Strategisches Denken als Kompetenz [Strategic thinking as a competence] in: Paschen, M. & Fritz, A. (Hrsg.), Die Psychologie von Potenzial und Kompetenz Individuelle Stärken verstehen, beurteilen und entwickeln, pp. 229 ff, Verlag Ph. C. W. Schmidt, Neustadt an der Aisch, 2014 Dr. Reinecke, S., Dr. Gaiser, S., Fritz A. (2014) Kundenorientierung als Kompetenz [Customer orientation as a competency] in: Paschen, M. & Fritz, A. (Hrsg.), Die Psychologie von Potenzial und Kompetenz Individuelle Stärken verstehen, beurteilen und entwickeln, pp. 257 ff, Verlag Ph. C. W. Schmidt, Neustadt an der Aisch, 2014 Dr. Reinecke, S., Dr. Gaiser, S., Fritz A. (2014) Unternehmerisches Denken und Handeln als Kompetenz [Entrepreneurial mindset and approach as a competency] in: Paschen, M. & Fritz, A. (Hrsg.), Die Psychologie von Potenzial und Kompetenz Individuelle Stärken verstehen, beurteilen und entwickeln, pp. 283 ff, Verlag Ph. C. W. Schmidt, Neustadt an der Aisch, 2014 Dr. Reinecke, S. (2012) Management Development-Center Führungskräfte entwickeln [Management Development Centers Promoting the Development of Management Staff] FOCUSON People (2012) Page 3

4 Dr. Reinecke, S., Dr. Gaiser, S., Fritz, A. (2012) Kundenorientierung als Kompetenz [Customer Orientation as a competency][ Handbuch PersonalEntwickeln, Wolters Kluwer Deutschland GmbH, 9/2012 issue Dr. Reinecke, S., Dr. Gaiser, S., Fritz, A. (2012) Strategisches Denken als Kompetenz [Strategic thinking as a competency] Handbuch PersonalEntwickeln, Wolters Kluwer Deutschland GmbH, 8/2012 issue Dr. Reinecke, S. (2012) Unternehmensleitbilder entwickeln und im unternehmerischen Alltag verankern [Developing Corporate Mission Statements and Implementing Them in the Daily Business] FOCUSON People (2012) Dr. Reinecke, S. (2010) Wie Sie andere von den eigenen Ideen begeistern! [Hot To Convice Others!] Newsletter IFAM flash : Handeltrends - Verhandlungstricks Überzeugungskraft, IFAM AG Dr. Reinecke, S. (2008) Psychologie für Führungskräfte, Lektion 7 Psychologie der Überzeugung Wie erreichen Sie, dass man Ihnen glaubt? [Psychology for Managers, Lesson 7 Psychology of Persuasion How Do You Persuade Others to Believe You?] Written management course, Euroforum Verlag GmbH Page 4

5 Dr. Reinecke, S., Stoewe C. (2008) Vom Kollegen zum Vorgesetzten [FromColleague to Supervisor] PersonalEntwickeln, Issue 3/2008 Reinecke, S. (2006) Assessment Center fit für den Berufseinstieg [Assessment Centers Fit for Starting Your Career] Zeitschrift Deutschunterricht, Heft Oktober 5/2006, pp.26 ff Reinecke, S., Runde, B., Bastians, F., Weiss, U., Heuft, G. & Bär, O. (2006) Klassifikation psychischer Belastungen innerhalb der Polizei Entwicklung einer Taxonomie der Belastungsqualitäten [Classification of Various Types of Stress in Police Work Developing a Taxonomy of Stress Qualities] Zeitschrift für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (2006) Reinecke, S., Bastians, F., Runde, B. & Weiss, U. (2006) Belastung und Beanspruchung von Polizeibeamten/innen [Stress and Strain of Police Officers] Polizei und Wissenschaft (2006) Reinecke, S., Bastians, F., Runde, B., Bär, O., Weiss, U. & Heuft, G. (2005) Quality and Quantity of Potentially Traumatizing Events and Psychological Strain in Law Enforcement 9th European Conference on Traumatic Stress (ECOTS), June 2005 Page 5

6 Reinecke S., Bär, O., Bastians, F., Runde, B. Weiss, U. & Heuft, G. (2005) Psychische Belastungen durch potentiell traumatisierende Belastungen im Polizeiberuf: Entwicklung einer Taxonomie der Belastungsquellen innerhalb der Polizeiarbeit [Psychological Strain Through Potentially Traumatizing Stress in Police Work: Developing a Taxonomy of Sources of Stress in Police Work] Zeitschrift für Psychotherapie, Psychosomatik, Medizinische Psychologie (PPmP), 55, 2005 Ollermann, F., Reinecke, S., Hamborg, K.-C. (2005) Visuelles Orientierungsverhalten auf Webseiten [Visual Orientation Behavior on Websites] i-com Zeitschrift für interaktive und kooperative Medien, Issue 2/2005 Bär, O., Reinecke S., Bastians, F., Runde, B. Weiss, U. & Heuft, G. (2005) Inanspruchnahmeverhalten von professioneller Hilfe nach berufsbedingten psychischen Traumatisierungen [Using Professional Help to Cope with Work-Related Psychological Traumatization] Zeitschrift für Psychotherapie, Psychosomatik, Medizinische Psychologie (PPmP), 55, 2005 Reinecke, S., Bastians, F., Runde, B., Traphan, E. & Weiss U. (2005) Polizeiliche Aufgabenerfüllung vom Schusswaffengebrauch bis zur alltäglichen Ermittlung und der Wechselschichtarbeit: Wie stark belastet sind Sie? Berufliche Belastungen im Polizeialltag [Fulfilling Police Tasks from Using Firearms to Routine Investigations up to Shift Work: Under How Much Stress Are You? Work-Related Stress in the Everyday Lives of the Police Force] Streife, 3/2005 Page 6

7 Reinecke, S., Runde, B., Bastians, F., (2005) Aufgabenbezogene Psychische Belastungen innerhalb der Polizeiarbeit [Task-Related Psychological Strain in Police Work] 4th Symposium on Occupational and Organizational Psychology of the Deutsche Gesellschaft für Psychologie (German Psychological Association, September 2005 Reinecke, S. (2005) Wie hoch ist die berufliche Belastung im Polizeialltag? [Under How Much Occupational Strain Are the Police in their Everyday Work?] Deutsche Polizei, 4/2005, p. 17 Reinecke, S., Bastians, F. Runde, B., Bär, O., Weiss, U. & Heuft, G. (2005) Klassifikation polizeilicher Traumata: Auswirkungen der Gestalt von potentiell traumatischen Situationen in der Polizeiarbeit und der Einfluss von vulnerabilisierenden Faktoren auf die subjektiv wahrgenommene Belastungsintensität [Classification of Traumas Among the Police: The Impact of Potentially Traumatic Situations in Police Work and the Influence of Vulnerabilizing Factors on Subjectively Perceived Stress Intensity] Fachtagung DeGPT Reinecke, S., Bastians, F., Runde, B., Traphan, E. & Weiss U. (2004) Optimierte Belastungsbewältigung. Psychische Belastungen innerhalb der Polizeiarbeit [Optimized Strategies for Coping with Stress: Psychological Strain in Police Work] Streife, 12/2004, pp Page 7

8 Ollermann, F., Hamborg, K.-C.; Reinecke, S. (2004) Visuelles Orientierungsverhalten bei der Betrachtung von Internetseiten [Visual Orientation Behavior During the Viewing of Internet Sites] Mensch Computer 2004: Allgegenwärtige Interaktion (Ed. Keil-Slawik, R; Selke, H.; Szwillus, G.). München: Oldenbourg Page 8