BILDUNG. FREUDE INKLUSIVE.

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1 BILDUNG. FREUDE INKLUSIVE. AUS- UND FORTBILDUNG FÜR TRAINER BFI TIROL

2 AUS- UND FORTBILDUNG FÜR TRAINER BASISLEHRGANG ERWACHSENENPÄDAGOGIK PRÄSENTATION, MODERATION, E-LEARNING KOMPONENTEN Dieser Basislehrgang ist Teil eines Gesamtkonzepts in Kombination mit dem Zertifikatslehrgang Intercultural Trainer Zielgruppe Bedingung Inhalt Leitung Der Basislehrgang kann auch von Trainern als Fortbildung in der Erwachsenenbildung besucht werden Hochschulreife Pädagogik, Didaktik und Methodik in der Erwachsenenbildung, Neurodidaktik, Lernstrategien und -methoden, Zielgruppen definieren, Lehr- und Lernziele festlegen, Kursplanung, Lerntransfer, Planung von Unterrichtssequenzen, Kursevaluierung, Nachbereitung von Kursen, Selbstreflexion, Rolle des Trainers - Rolle des Teilnehmers, Gruppendynamik Dr. Bettina Dimai 1. Termin Kurs Nr bis 23. September 2017 Dauer 30 UE - 4 Termine Fr und Sa von 9.00 bis Uhr (gemäß Zeitplan) oder 2. Termin Kurs Nr bis 14. Oktober 2017 Dauer 30 UE - 4 Termine Fr und Sa von 9.00 bis Uhr (gemäß Zeitplan) Preis Förderung EUR 460,- (inkl. elektronischer Unterlagen, exkl. Bücher) Das Land Tirol fördert bis zu 30 % der Kurskosten.

3 ZERTIFIKATSLEHRGANG INTERCULTURAL TRAINER 11,5 ECTS* Bildungsinnovationspreis 2017 des Landes Tirol Die gesellschaftliche Zusammensetzung hat sich in vielen EU-Ländern entscheidend verändert und immer wieder geraten unterschiedliche Lebenswelten, Weltanschauungen, Religionen, politische Vorstellungen und Forderungen aneinander. Was schon innerhalb Europas oft nicht einfach ist, stellt Politiker, Ämter, administrative, soziale und gesellschaftliche Einrichtungen (wie etwa auch Bildungseinrichtungen) vor besondere Herausforderungen, wenn sie es mit Personen aus weiter entfernten Weltregionen zu tun haben. In diesem Lehrgang werden Personen ausgebildet, die einerseits als Multiplikatoren aus den genannten Bereichen im interkulturellen Umgang und Verständnis tätig sind oder sein möchten bzw. Personen aus diesen Bereichen in Form von Einzeloder auch Gruppencoachings schulen sollen. Des Weiteren sind Absolventinnen und Absolventen dieses Lehrgangs in der Lage, Einwanderern (von hochbis nieder- oder gar nicht qualifiziert) notwendige Informationen zu vermitteln, die für ein Verständnis unserer Gesellschaft, unserer Kultur und unserer rechtlichen und politischen Ordnung notwendig sind. Und schließlich greifen auch international agierende Firmen vermehrt auf Intercultural Trainer zurück, um einerseits internationale Arbeitskräfte besser in ihr Unternehmen zu integrieren und andererseits ihre inländischen Arbeitskräfte auf internationale Beziehungen vorzubereiten. Zielgruppe Voraussetzung Personen, die bereits in einem internationalen Bereich arbeiten (Organisationen in Bildung und Forschung, in Wirtschaft und Industrie, im Flüchtlingswesen und in der Integration), Personalentwickler mit internationalen Mitarbeitern, Mitarbeiter von Ämtern und öffentlichen Einrichtungen, Kommunalpolitik, Integrationsbeauftragte, Multiplikatoren wie Pädagogen, Ausbildner in der Erwachsenenbildung Hochschulreife oder höhere Ausbildung (Zulassung von Personen mit Deutschkenntnissen auf C1 nach GERS möglich), Besuch des Basislehrgangs

4 AUS- UND FORTBILDUNG FÜR TRAINER Inhalt und Praxis Global intercultural Basics: Einführung in weltgeschichtliche Zusammenhänge, Weltreligionen, Kulturen und Weltsprachen im Überblick, politische Systeme, Rechtssysteme, Menschenrechte, Gesellschaftsmodelle, Bildungssysteme, Gesundheitssysteme, Sozialsysteme, internationale Wirtschaftsbeziehungen, internationale Organisationen; Basiswissen zu Ausmaß, Ursachen und Auswirkungen von Migration und den damit verbundenen Begrifflichkeiten; Reflexion über und Vertiefung von Kenntnissen der österreichischen Geschichte, Kultur und Politik, auch im Hinblick auf Staatsbürgerschafts- und Wertekunde; Anleitung zum professionellen Self-Briefing bzw. Briefing unterschiedlicher Zielgruppen auf interkulturelle Situationen und Einsätze mit Anleitung zum Selbststudium Intercultural Training: Einführung in die Interkulturalität (Verständnis, Konzepte, Begriffe), Selbstreflexion und Reflexion über Interkulturalität; Ebenen der interkulturellen Interaktion und Verständigung (Haltungen, Prozesse, Methoden), interkulturelle Verständigung in Arbeitskontexten (Möglichkeiten des Umgangs mit Differenz und Diversität); interkulturelle Öffnung von Institutionen; interkulturelle Kommunikation (Grundlagen, Spannungsfelder, kommunikative Kompetenzen); spezifische Anforderungen an interkulturelles Training, Targets & Tasks & Tools & Skills in der interkulturellen Arbeit, Methoden für Intercultural Training, Intervision Leitung assoz. Prof. Mag. Mag. Dr. Andreas Exenberger Kurs Nr Termin 10. November 2017 bis 24. Februar 2018 Dauer 50 UE - 8 Termine (zzgl. 20 UE Praxis, 20 UE Hospitation, 80 UE Selbstlernzeit) Fr und Sa von 9.00 bis Uhr (gemäß Zeitplan) Preis EUR 1.150,- (inkl. elektronischer Unterlagen, exkl. Bücher und exkl. ca. 150,- EUR Prüfungsgebühr für die Zertifizierung) Förderung Das Land Tirol fördert bis zu 30 % der Kurskosten.

5 ALLGEMEINE INFORMATIONEN Unterlagen Hinweis Zertifikate Förderung Hospitation Die Unterlagen werden auf einer Lernplattform zur Verfügung gestellt. Ein eigenes Notebook oder Tablet ist für den Besuch der Präsenzzeiten Voraussetzung. Die Weiterbildungsakademie Österreich ( überprüft und anerkennt Kompetenzen von Erwachsenenbildnern nach definierten Standards. Der Lehrgang ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert und mit ECTS-Punkten versehen (*). Der Lehrgang wird mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung abgeschlossen. Sie erhalten dafür ein BFI Tirol Zertifikat. Mit dem Lehrgang können staatlich und international anerkannte Kompetenzzertifikate erworben werden (ISO 17024). Wir informieren Sie gern zu den Voraussetzungen und beantragen die Zertifizierung für Sie. Das Land Tirol fördert bis zu 30 % der Kurskosten, Zertifizierungskosten werden nicht gefördert. Hospitation und Praxis müssen von den Teilnehmern selbständig organisiert werden und während der Dauer des Lehrganges absolviert werden. Begleitete Hospitation und Praxis sind wesentliche Bestandteile des Lehrganges. Die Lehrgänge selbst finden in einem kompakten Format und berufsbegleitend in einem überschaubaren Zeitraum statt. Moderne und abwechselnde Unterrichtsformen und qualifizierte, im Team arbeitende Lehrgangstrainer garantieren eine hochwertige Ausbildung.

6 AUS- UND FORTBILDUNG FÜR TRAINER Vollstipendium für Zertifikatslehrgang Intercultural Trainer (inkl. Basislehrgang Erwachsenenpädagogik, Präsentation und Moderation, e-learning Komponenten) Kriterien: Hochschulreife oder höhere Ausbildung Wünschenswert: Personen mit Migrationshintergrund in erster Generation, Deutscherwerb in Österreich (Nachweis C1) Interessens- bzw. Berufsbezug zu Interkulturalität und Internationalität Bewerbungsunterlagen: CV Nachweis der Hochschulreife oder einer höheren Ausbildung Motivationsschreiben (max. 30 Zeilen) Sprachniveaunachweis C1 Geburtsurkunde mit beglaubigter Übersetzung Bedingungen: Das Stipendium kann nicht in Bargeld abgelöst werden. Das Stipendium kann nicht auf andere Personen übertragen werden. Bei Nichtzustandekommen des Lehrgangs kann das Stipendium im Folgejahr verwendet werden. Einreichung: Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in digitaler Form bis spätestens 31. Juli 2017 an Kennwort: Stipendium Nähere Informationen zu unseren Lehrgängen unter:

7 Beginn: September 2017 Viel Erfolg wünscht Ihnen das Sprachenteam des BFI Tirol!

8 BFI TIROL, IHR KONTAKT. INFORMATION UND ANMELDUNG BFI Tirol Mag. Anna Tovmasov Leitung Abteilung Sprachen Ing.-Etzel-Straße Innsbruck Tel. +43 (0) 512/ Fax +43 (0) 512/ anna.tovmasov@bfi-tirol.at BFI Tirol MMag. Nora Loidl Referentin Abteilung Sprachen Ing.-Etzel-Straße Innsbruck Tel. +43 (0) 512/ Fax +43 (0) 512/ nora.loidl@bfi-tirol.at