weiterbildung an der Universität Graz

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1 2012/2013 weiterbildung an der Universität Graz Für alle, die persönlich und beruflich wachsen wollen

2 Impressum Mag. Dr. Martin H. Bauer Geschäftsführer UNI for LIFE/IMC Graz Direktor für Fortbildung an der Karl-Franzens-Universität Graz UNI for LIFE SeminarveranstaltungsGmbH (UNI for LIFE) International Management Center Graz GmbH & Co KG (IMC Graz) Universitätsplatz 3, 8010 Graz Büro: Palais Kottulinsky, Beethovenstraße 9, 8010 Graz Tel.: + 43 (0)316/ Fax: + 43 (0)316/ office@uniforlife.at bzw. office@managementcentergraz.at Web: bzw. Grafische Gestaltung: Mag. Florian Preininger, Titelbild: Mag. Florian Preininger; Originalbild: istockphoto.com - Gualtiero Boffi Bilder Innenteil: Foto Furgler (S. 03), fotolia.com (S. 43, 45, 51, 55, 61, 72, 75, 82), istockphoto.com (S. 26, 57, 59, 73, 77), Uni Graz (S. 71, 81 ), UNI for LIFE (S. 85), Luttenberger (S. 85) Lageplan: Mag. Thomas Lang Druck: Medienfabrik Graz

3 03 Die Karl-Franzens-Universität Graz (Uni Graz) trägt unter der Marke Lebenspartnerin Universität der verstärkten Nachfrage nach hochkarätiger Aus-, Fort und Weiterbildung Rechnung, unabhängig von einer akademischen Vor- oder Ausbildung. Die Weiterbildungsgesellschaft der Uni Graz, die UNI for LIFE GmbH (UNI for LIFE) und ihre Tochterfirma International Management Center Graz GmbH & Co KG (IMC Graz) präsentieren sich dabei als zentrale Ansprechstellen und Kommunikationsplattformen für Bildung in allen Lebensphasen. Sie bündeln die zahlreichen Aktivitäten und die wissenschaftliche Vielfalt der Uni Graz, die auch im vorliegenden Programm ihren Niederschlag findet. Die Netzwerke alumni UNI graz sowie SOWI- AbsolventInnenverein bieten allen UNI for LIFE- und IMC Graz-AbsolventInnen die Möglichkeit, nach dem jeweiligen Abschluss weiterhin persönlich begleitet und betreut zu werden sowie alle Vorteile der Alumni der Uni Graz zu genießen. Unsere Vorteile Wir bieten hochkarätige Aus-, Fort- und Weiterbildung auf höchstem Niveau, aktuell und sofort in der Praxis umsetzbar, sowie international anerkannte Abschlüsse. Damit möchten wir es allen interessierten Personen ermöglichen, ihre persönlichen und beruflichen Interessen und Karrieren zu fördern. Dabei werden Spitzenqualität, Wissen und Innovation aus erster Hand, modernes wissenschaftliches Niveau, hoher Praxisbezug und hohe berufliche Verwertbarkeit garantiert. Zeitnah werden die aktuellsten Forschungsergebnisse entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes, den Trends der Wirtschaft, Industrie und Gesellschaft in unseren Programmen umgesetzt und angeboten. Der klare Vorteil von UNI for LIFE und IMC Graz ist die Kombination aus universitärem Knowhow und der Hands-on-Erfahrung, die unsere ReferentInnen aus der Praxis bieten. Die Uni Graz, als größte Weiterbildungseinrichtung der Steiermark, greift auf die Expertise von ca ProfessorInnen, AssistentInnen und DozentInnen sowie auf ca. 500 Partneruniversitäten auf der ganzen Welt zurück. Weiters bestätigen internationale Akkreditierungsgesellschaften, wie z.b. die FIBAA, wiederholt den hohen Qualitätsstandard der mehrfach akkreditierten Management-Lehrgänge. Mag. Dr. Martin H. Bauer Geschäftsführer UNI for LIFE/IMC Graz Direktor für Fortbildung der Universität Graz

4 04 Inhaltsverzeichnis WIRTSCHAFT MASTERLEHRGÄNGE 06 Executive MBA in General Management FIBAA akkreditiert 08 Change Management 09 Mediation, Negotiation, Communication & Conflict Management 1 0 Systemisches Management Leiten und Entwickeln in Sozial- und Bildungseinrichtungen und anderen Organisationen UNIVERSITÄTSLEHRGÄNGe 1 1 Systemisches Management Leiten und Entwickeln in Sozial- und Bildungseinrichtungen 12 Rechnungswesen für Juristinnen und Juristen Universitäre Lehrgänge 1 3 Management Basics 1 4 Blended Learning Konzept 1 5 Export, International Management and Marketing 1 6 Internationales Projektmanagement 1 7 Controlling, Finance and Accounting Universitätskurse 1 8 Human Resource Management 1 9 Change Management 20 Leadership Kommunikative Phänomene im Führungsalltag 2 1 Unternehmenskommunikation und Krisenmanagement 22 Leiten-Entwickeln-Managen: Systemisches Management und Persönlichkeitsentwicklung 23 Rechts- und Wirtschaftskompetenz 24 Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung 25 Praxisorientierte Wertpapierkompetenz 26 Fachliche und soziale Kompetenz im Private Banking Certified Financial Expert 28 Zertifizierte Finanzdienstleisterin/Zertifizierter Finanzdienstleister Certified Financial Advisor 29 Unternehmensführung für ÄrztInnen Seminare 30 Strategic Management 3 1 Marketing Management 32 Information Management 33 Organisational Behaviour and Human Resources 34 Organisation and Project Management 35 Management Accounting 36 Financial Management 37 Financial Accounting 38 Managerial Economics 39 Legal Aspects of Management Kooperationsprogramme 40 Intensivlehrgang Betriebswirtschaft 40 Lehrgang Certified IFRS Accountant Recht MasterlehrgäNGe 42 Kinderrechte 43 Kunst und Recht 43 Mediation, Negotiation, Communication & Conflict Management Universitätslehrgang 43 Rechnungswesen für Juristinnen und Juristen Universitätskurse 44 Menschenrechtsbildung 45 Rechts- und Wirtschaftskompetenz Pädagogik Masterlehrgänge 46 Gesundheitsförderung und Gesundheitspädagogik 47 Innovationsorientiertes Management im Bildungsbereich 48 Kinderrechte 48 Lehrer und Lehrerinnen der Gesundheits- und Krankenpflege 48 MasterUpgrade für AbsolventInnen eines Universitätslehrgangs für Lehrer und Lehrerinnen der Gesundheitsund Krankenpflege Universitätskurse 49 Interkulturelle Elternbegleitung 50 Philosophieren mit Kindern und Jugendlichen Certified Programme 52 Krisen- und Suizidprävention im Kinder- und Jugendbereich

5 05 53 Tierschutz und Tier-Mensch-Beziehungen 54 Tanz 55 Rechts- und Wirtschaftskompetenz 55 Menschenrechtsbildung Kunst & Kultur Masterlehrgang 56 Kunst und Recht Medizin & Gesundheit Masterlehrgänge 58 Klinische Embryologie 59 Gesundheitsförderung und Gesundheitspädagogik Universitätslehrgang 60 Psychotherapeutisches Propädeutikum UniversitätskursE 59 Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung 61 Unternehmensführung für ÄrztInnen Pflege Masterlehrgänge 62 Führungsaufgaben (gehobenes Pflegemanagement Teil II) in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens 63 Masterupgrade für AbsolventInnen eines Universitätslehrgangs für Führungsaufgaben des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege 64 Lehrer und Lehrerinnen der Gesundheits- und Krankenpflege 65 Masterupgrade für AbsolventInnen eines Universitätslehrgangs für Lehrer und Lehrerinnen der Gesundheits- und Krankenpflege UniversitätslehrgANG 66 Führungsaufgaben (mittleres Pflegemanagement Teil I) in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens Universitätskurse 67 Case- und Care-Management mit integriertem Mittleren Pflegemanagement 68 Sachverständige der Gesundheits- und Krankenpflege Seminar 69 Hospizakademie Medien & Design MasterlehrgAng 70 Library and Information Studies Grund- und lehrgang Universitätslehrgang 72 Medienlehrgang Universitätskurse 73 Visual Design 74 Web Design Theologie Universitätskurs 76 Pastoralpsychologie: Beratung in der Seelsorge Andere Weiterbildungsmöglichkeiten 78 Studienberechtigungslehrgang 79 AK:ZENT Graz 80 Wissenschaftliche Allgemeinbildung 81 KinderUni Graz 82 Personalentwicklung 83 Förderungen 84 Organisatorisches 86 Lageplan ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS AGB AWB KOOP LG MLG SE UK ULG Allgemeine Geschäftsbedingungen Andere Weiterbildungseinrichtungen Kooperationsprogramm Universitärer Lehrgang Masterlehrgang Seminar Universitätskurs Universitätslehrgang

6 Wirtschaft Masterlehrgang 06 MLG Executive MBA in General Management FIBAA akkreditiert Das Executive MBA Master-Programm bietet Nachwuchsführungskräften und Führungskräften mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung eine fundierte Ausbildung in General Management sowie eine Spezialisierung in einem Kerngebiet des Management. 1. Abschnitt (4 Monate) Das Executive MBA Master-Programm startet im ersten Abschnitt mit den Management Basics, die Kernkompetenzen des unternehmerischen Handelns vermitteln und dabei aktuelle Methoden und Instrumente in einen konkreten Anwendungsbezug bringen. Die einzelnen Kurse des 1. Abschnitts sind auch einzeln und unabhängig voneinander buchbar (siehe S ) Abschnitt (8 Monate) Die Specialised Modules (Spezialisierung) des zweiten und dritten Abschnitts widmen sich einer berufsfeldbezogenen Spezialisierung in den Kernfunktionen des General Management. Die TeilnehmerInnen können sich vertiefend für eine der nachfolgend angeführten, fundierten Spezialisierungen, die auch seperat buchbar sind, entscheiden: Export, International Management and Marketing (siehe S. 15) Internationales Projekt management (siehe S. 16) Controlling, Finance and Accounting (siehe S. 17) international m anagement center/graz Der 3. Abschnitt schließt nach erfolgreichem Besuch und Absolvierung aller Veranstaltungen sowie einer Projektarbeit mit einem separaten akademischen Abschluss, z.b. Akademische Exportkauffrau/Akademischer Exportkaufmann, Akademische Internationale Projektmanagerin/Akademischer Internationaler Projektmanager, Akademische Controllerin/Akademischer Controller bzw. Akademische Finanzwirtschafterin/Akademischer Finanzwirtschafter ab. 4. Abschnitt (4 Monate) Im vierten und letzten Abschnitt vertiefen die Executive Modules die General Management-Perspektive durch ein ganzheitliches, funktionsübergreifendes und international ausgerichtetes Leadership-Konzept. In diesem Abschnitt wird die Masterarbeit zu einem Thema aus dem jeweiligen Arbeitsfeld der TeilnehmerInnen verfasst. Im Rahmen des Executive MBA Master-Programmes finden, je nach Wahl der berufsfeldbezogenen Spezialisierungen, bis zu 14-tägige internationale Auslandsprogramme in Asien, Süd- und Nordamerika oder im südosteuropäischen Raum statt. 4 Abschnitte, 16 Monate, berufsbegleitend Details entnehmen Sie bitte: oder Master of Business Administration (MBA) EUR ,- (exkl. Reisekosten) Start: Fr, 5. Oktober 2012 Bewerbungsende: Fr, 14. September 2012 Infoabende: Di, 19. Juni 2012 und Do, 6. September 2012, jeweils 18:00 Uhr, Palais Kottulinsky, SR (siehe Lageplan S. 86) International Management Center Graz GmbH & Co KG Tel.: + 43 (0)316/ office@managementcentergraz.at Web: oder Univ.-Prof. Dr. Ralf Ewert, Uni Graz

7 Masterlehrgang Wirtschaft Nachwuchsführungskräfte (High Potentials), ManagerInnen, Führungskräfte, EntscheidungsträgerInnen, Vorstände und GeschäftsführerInnen Fachleute und ExpertInnen aus allen Managementbereichen, die ihre Praxiserfahrung mit einer qualitativ höchstwertigen postgradualen Ausbildung ausbauen und vertiefen wollen AbsolventInnen wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen, die ihre Fähigkeiten perfektionieren und ihre Kompetenzen und Qualifikationen weiterentwickeln wollen AbsolventInnen aller nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtungen, die eine fundierte General Management- Ausbildung für ihr Berufsleben benötigen und ihr Wissen über Management auf einen aktuellen Stand bringen möchten 07 MLG des Executive MBA MANAGEMENT BASICS MANAGEMENT FOUNDATIONS I Strategic Management Marketing Management Zertifikat für alle Kurse (mit Prüfung) Spezialisierung Export, International Management and Marketing (+8 Monate) siehe S. 15 Management FoundationS II Information Management Organisation and Project Management Organisational Behaviour and Human Resources Zertifikat je Kurs (mit Prüfung) Spezialisierung Internationales Projektmanagement (+8 Monate) ACCOUNTING & FINANCE FOUNDATIONs Management Accounting Financial Management Financial Accounting Executive Modules / MasterARBEIT (+ 4 Monate) Teilnahmebestätigung je Kurs (ohne Prüfung) Spezialisierung Controlling, Finance and Accounting (+8 Monate) siehe S. 16 siehe S. 17 Economic & LEGAL FOUNDATIONS OF MANAGEMENT Managerial Economics Legal Aspects of Management Abschnitt 1 Abschnitt 2+3 Abschnitt 4

8 Wirtschaft Masterlehrgang 08 Change Management 3 Semester, 7 Module, berufsbegleitend MLG Die dynamischen Veränderungen der Umwelt erfordern in vielen Organisationen laufende Anpassungen der organisatorischen Regelungen. Der Masterlehrgang Change Management (Veränderungsmanagement) vermittelt die wesentlichen Werkzeuge für die Umsetzung von Veränderungen in Organisationen. Diese Veränderungen können neue Strate gien, neue Strukturen, neue Systeme oder neue Prozesse und Verhaltensweisen betreffen. Der Mensch steht diesen Veränderungen jedoch oft skeptisch gegenüber, da diese mit Unsicherheit verbunden sind und als Gefahren und Risiken wahrgenommen werden. Zur Überwindung dieser Hindernisse werden immer häufiger die Methoden des Change Management eingesetzt. Die Betroffenen werden so frühzeitig auf die anstehenden Veränderungen durch umfassende und angemessene Informationen vorbereitet. Damit vermittelt man den betroffenen MitarbeiterInnen die nötige Sicherheit im Prozess. Je stärker die Sicherheit, desto größer die Bereitschaft zur Veränderung und geringer die Gefahr eines Widerstandes. Change Management ist dann gelungen, wenn die Betroffenen erkennen, dass aus Veränderungen Verbesserungen entstehen. Der Masterlehrgang umfasst folgende Module: Modul A: Projektmanagement und Teamentwicklung Modul B: Organisationsstrukturen und Präsentationstechnik Modul C: Geschäftsprozessmanagement und Moderation Modul D: Konfliktmanagement und Großgruppentechniken Modul E: Planungsmethoden und Strukturierungsmethoden Modul F: Anpassungsmethoden Modul G: Mastermodul Masterprüfung Führungskräfte, die ständig ändernden Anforderungen gegenüberstehen und verschiedene adäquate Managementmethoden für den Umgang mit Änderungen kennenlernen und beherrschen wollen MitarbeiterInnen aus Organisations- oder Personalabteilungen, die in Change- Management prozessen aktiv mitwirken oder diese leiten MitarbeiterInnen von Fachabteilungen, die in Veränderungsprojekte eingebunden sind MitarbeiterInnen aus der öffentlichen Verwaltung, die Entwicklungsprojekte in Gemeinden betreuen und EntscheidungsträgerInnen unterstützen MitarbeiterInnen von Beratungsunternehmen, die entsprechende Kundenprojekte betreuen Details entnehmen Sie bitte: Professional Master of Business Administration in Change Management (MBA in Change Management) EUR 9.200,- Start: Fr, 11. Oktober 2013 Anmeldeschluss: Fr, 20. September 2013 Infoabend: Di, 2. Oktober 2012, 18:00 Uhr, Palais Kottulinsky, SR (siehe Lageplan S. 86) UNI for LIFE GmbH Tel.: + 43 (0)316/ office@uniforlife.at Web: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Ing. Otto Krickl, Uni Graz

9 Masterlehrgang Wirtschaft 4 Semester, 7 Module, berufsbegleitend bzw. 2 Semester, 2 Module (Masterupgrade) Mediation, Negotiation, Communication & Conflict Management 09 MLG Details entnehmen Sie bitte: Master of Arts (MA) Volllehrgang: EUR 9.600,- Masterupgrade: EUR 4.500,- Information & Anmeldung Start: Fr, 22. März 2013 (Volllehrgang) bzw. Fr, 28. September 2012 (Masterupgrade) Bewerbungsende: Fr, 15. Februar 2013 (Volllehrgang) bzw. Fr, 7. September 2012 (Masterupgrade) Infoabende: Di, 3. Juli 2012 (Master upgrade) und Do, 18. Oktober 2012 (Volllehrgang), jeweils 19:00 Uhr, Palais Kottulinsky, SR (siehe Lageplan S. 86) UNI for LIFE GmbH Tel.: + 43 (0)316/ office@uniforlife.at Web: Priv.-Doz. Mag. Dr. Sascha Ferz, Uni Graz Pädagogische Leitung Dr. in Cristina Lenz Gegenstand dieses Masterlehrgangs sind die Themen der Prävention von Konflikten, der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen in Unternehmen und Organisationen sowie vor allem der Mediation als Bearbeitungsmethode von Konflikten. Ziel ist es, eine qualifizierte Ausbildung in Bezug auf den ganzheitlichen Umgang mit Konflikten anzubieten. Die AbsolventInnen erlangen die Fähigkeit zur genauen Beobachtung sowie zur differenzierten Wahrnehmung von Strukturen, Prozessen und Situationen. Sie sind in Konfliktprävention, im sozial kompetenten Umgang mit Konflikten und in der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen geschult. Sie sind in der Lage, sowohl Einzelmediationen durchzuführen als auch in Unternehmen und Organisationen Aufgaben zu übernehmen, die im engen Zusammenhang mit Kommunikation und Konfliktmanagement stehen. Sie sind insbesondere befähigt, verhandlungs- und entwicklungsorientiert kooperative Steuerungsprozesse zu gestalten, organisationales Lernen zu initiieren sowie Konfliktmanagementsysteme anzuregen. Der Masterlehrgang mit einem Arbeitsaufwand von 90 ECTS umfasst vier Semester und ist modular strukturiert: Modul A: Modul B: Modul C: Modul D: Modul E: Grundlagen der Mediation Gesprächs- und Gruppenführung Die Rolle des Rechts Ökonomie Mediation in der Praxis Modul F: Modul G: Masterseminar Masterarbeit Masterprüfung Interkulturalität und Pluralität Transformationales Führen und Change Management Masterupgrade AbsolventInnen der Mediationsausbildung am Zentrum für Soziale Kompetenz an der Uni Graz haben auf Basis eines Anerkennungsverfahrens die Möglichkeit, den Masterlehrgang in Form eines Masterupgrades in verkürzter Form (2 Semester) zu absolvieren. Führungskräfte MitarbeiterInnen aus Organisations-, Fachoder Personalabteilungen, die in Veränderungsprojekte eingebunden sind oder diese leiten Angehörige beratender Berufe (z.b. Unternehmens-, Lebens- und Sozialberatung) AbsolventInnen eines (Bachelor-)Studiums oder eines Fachhochschul-Bachelorstudiengangs VertreterInnen freier Berufe und deren BerufsanwärterInnen, die adäquate Konfliktmanagementmethoden für den Umgang mit Änderungen beherrschen möchten und ihr Kompetenzprofil um die Bereiche Mediation, Konfliktprävention, organisationales Lernen und Konfliktmanagementsysteme erweitern wollen

10 Wirtschaft Masterlehrgang 10 MLG SYSTEMISCHES MANAGEMENT LEITEN UND ENTWICKELN IN SOZIAL- UND BILDUNGSEINRICHTUNGEN UND ANDEREN ORGANISATIONEN 4 Semester, 4 Module, berufsbegleitend Details entnehmen Sie bitte: Master of Arts (MA) Der Masterlehrgang vermittelt fachliche Qualifikationen im Bereich Management und Führung sowie die Stärkung der personalen und sozialen Kompetenz. In der wissenschaftlichen Orientierung bezieht sich der Masterlehrgang auf die Erkenntnisse der neueren Systemtheorie, die gegenwärtig sowohl in der Familientherapie als auch in der Organisationswissenschaft erfolgreich angewendet wird. Die Qualifikationsperspektive ist darauf gerichtet, folgende Kenntnisse zu vermitteln bzw. Fähigkeiten zu fördern: Die für PraktikerInnen relevanten Inhalte des systemischen Denkens und Arbeitens kennen und selbstverständlich in der täglichen Arbeit anwenden können Die persönliche Position (Rolle, Funktion) in der eigenen Organisation untersuchen und eine Entwicklungsperspektive planen Aufgabenfelder von Leiten (Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Controlling, Strategieentwicklung, Marketing, Ressourcenmanagement) kennen und bewältigen Das Ethos des eigenen Leitens in Bezug auf seine systemischen Wirkungen beachten und reflektieren Wissen um die Dynamik in Teams, Arbeitsgruppen und Organisationen vertiefen Projekte leiten, beraten bzw. als deren AuftraggeberIn betreuen und Ergebnisse sichern Beratungskompetenz vertiefen und erweitern Das Wissen in der Organisation zugänglich machen In Krisen- und Konfliktsituationen hilfreich reagieren Gender- und Diversitätskompetenzen lernen und/oder vertiefen Praktische Evaluierungsmethoden kennen und anwenden können Wissenschaftliche Forschungsmethoden kennen und anwenden können In Sozial- und Bildungseinrichtungen leitend tätige Menschen, mit einem fachlich in Frage kommenden Bachelorstudium oder einem fachlich in Frage kommenden Fachhochschul- Bachelorstudiengang oder einem anderen gleichwertigen Studium an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung und mind. 5 Jahren Berufserfahrung. EUR ,- Ort Johannes Schlößl, Mönchsberg 24, 5020 Salzburg Start: Do, 3. Oktober 2013 Anmeldeschluss: Do, 12. September 2013 UNI for LIFE GmbH Tel.: + 43 (0)316/ office@uniforlife.at Web: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Ing. Otto Krickl, Uni Graz Kooperation AGB Akademie für Gruppe und Bildung

11 Universitätslehrgang Wirtschaft 4 Semester, 11 Seminare, berufsbegleitend SYSTEMISCHES MANAGEMENT LEITEN UND ENTWICKELN IN SOZIAL- UND BILDUNGSEINRICHTUNGEN 11 Details entnehmen Sie bitte: Akademische Sozial- und Bildungsmanagerin/Akademischer Sozial- und Bildungsmanager EUR 6.200,- Ort Johannes Schlößl, Mönchsberg 24, 5020 Salzburg Start: Do, 3. Oktober 2013 Anmeldeschluss: Do, 12. September 2013 UNI for LIFE GmbH Tel.: + 43 (0)316/ office@uniforlife.at Web: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Ing. Otto Krickl, Uni Graz Kooperation AGB Akademie für Gruppe und Bildung Ziel des Universitätslehrgangs ist es, Leitungskräfte in Sozial- und Bildungseinrichtungen für ihre Tätigkeit zu qualifizieren. Gerade in diesen Organisationen ist Leitungstätigkeit noch immer mit Tabus belegt, wird von den dafür Bestellten und den betroffenen MitarbeiterInnen oft ambivalent aufgenommen und dementsprechend nebenher ausgeübt. Durch eine intensive Beschäftigung mit den Kernaufgaben von Leitung soll ein vertieftes Verständnis für die Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Tätigkeit gewonnen werden. Schwerpunkte sind: Die persönliche Position (Rolle, Funktion) in der eigenen Organisation untersuchen und eine Entwicklungsperspektive planen Aufgabenfelder von Leiten (Organisations- entwicklung, Personalmanagement, Controlling, Strategieentwicklung, Marketing, Ressourcenmanagement) kennen und bewältigen Wissen um die Dynamik in Teams, Arbeitsgruppen und Organisationen vertiefen Diagnosekompetenz erweitern, um Entwicklungsprozesse besser zu gestalten In komplexen, verwirrenden Situationen Handlungskompetenz gewinnen Projekte leiten, beraten bzw. als deren AuftraggeberIn betreuen und Ergebnisse sichern Wirksam moderieren und präsentieren Beratungskompetenz vertiefen und erweitern Mit Stress umgehen lernen Das Wissen in der Organisation zugänglich machen Die Qualität der gemeinsamen Arbeit einschätzen und steigern In Krisen- und Konfliktsituationen hilfreich reagieren Der Lehrgang wendet sich an MitarbeiterInnen von Sozial- und Bildungseinrichtungen kirchlicher, öffentlicher und privater Rechtsträger (Ju gend wohlfahrtseinrichtungen, Kindergärten, Schulen, Heime, Horte, Alten- und Pflegeheime, Geschützte Werkstätten, Wohnheime, Re soziali sierungs ein richtungen, Beratungsstellen u.a.), die eine Leitungstätigkeit auf mittlerer oder gehobener Führungsebene ausüben oder in nächster Zeit ausüben werden. Mehrjährige Berufserfahrung wird daher vorausgesetzt. MasterUpgrade Es besteht die Möglichkeit eines Masterupgrades im Rahmen des Masterlehrgangs Systemisches Management Leiten und Entwickeln in Sozial- und Bildungseinrichtungen und anderen Organisationen (siehe S. 10). Start Masterupgrade: Do, 1. Oktober 2015 Anmeldeschluss: Do, 10. September 2015 Details zur Zulassung, Anerkennung und Dauer sind im Einzelfall mit der Wissenschaftlichen Leitung zu klären. : EUR 6.300,- Abschluss: Master of Arts (MA) ULG

12 Wirtschaft Universitätslehrgang 12 RECHNUNGSWESEN FÜR JURISTINNEN UND JURISTEN 1 Semester, 8 Module ULG Details entnehmen Sie bitte: Universitätszertifikat Das Verständnis betriebswirtschaftlicher Grundlagen ist ein wertvolles Asset im Berufsleben von Juristinnen und Juristen. Für einzelne Berufsbilder von Juristinnen und Juristen ist es sogar unabdingbare Voraussetzung. Der Lehrgang Rechnungswesen soll daher speziell Absolventinnen und Absolventen des rechtswissenschaftlichen Studiums einen praxisbezogenen Einblick in betriebswirtschaftliche Fragen vermitteln und die Scheu vor dem Umgang mit betriebswirtschaftlichem Zahlenmaterial nehmen. Bei den Lehrenden handelt es sich um ausgewiesene SpezialistInnen ihres Fachgebietes, die einerseits einen wissenschaftlichen Background haben und andererseits über langjährige Erfahrung in der Praxis verfügen. Inhalte: Grundlagen der Buchhaltung und Bilanzierung Grundlagen der Kostenrechnung und des Controlling Sonderfragen der Bilanzierung einschließlich der Konzernrechnungslegung Investition und Finanzierung Bilanzanalyse Unternehmensbewertung Rechtsformwahl und Rechtsformwechsel Insolvenzrecht JuristInnen, die eine Beschäftigung in einem wirtschaftsnahen juristischen Beruf oder in der Wirtschaft anstreben. Der vorliegende Universitätslehrgang wird von den folgenden Sponsoren unterstützt: Baumgartner & Grienschgl GmbH, BDO Graz GmbH, Bertl Fattinger & Partner, ScherbaumSeebacher Rechtsanwälte GmbH, PricewaterhouseCoopers Steiermark, Steirische Wirtschaftstreuhand GmbH & Co KG, LeitnerLeitner GmbH, Wirtschaftstreuhänder Hubner & Allitsch SteuerberatungsgmbH & Co KG, Böhm Reckenzaun & Partner. Studierende des Diplomstudiums Rechtswissenschaften EUR 1.400,- GerichtspraktikantInnen, nicht berufstätige DissertantInnen und BerufsanwärterInnen EUR 1.600,- Berufstätige JuristInnen EUR 1.950,- Start: Fr, 11. Jänner 2013 Anmeldeschluss: Mo, 17. Dezember 2012 Infoabende: Mo, 25. Juni 2012 und Mo, 22. Oktober 2012, jeweils 18:00 Uhr, Palais Kottulinsky, SR (siehe Lageplan S. 86) UNI for LIFE GmbH Tel.: + 43 (0)316/ office@uniforlife.at Web: Univ.-Prof. in Dr. in Tina Ehrke-Rabel, Uni Graz Kooperation Kammer der Wirtschaftstreuhänder Landesstelle Steiermark, Steiermärkische Rechtsanwaltskammer

13 Universitärer Lehrgang Wirtschaft 1 Semester, 4 Monate, berufsbegleitend Reifeprüfung (Matura) oder Abschluss einer kaufmännischen Lehre und mindestens 3 Jahre einschlägige Praxis, Englischkenntnisse auf Maturaniveau MANAGEMENT BASICS 13 LG Universitätszertifikat (Anerkennung auf das Executive MBA Master-Programm möglich, siehe S. 6) EUR 3.500,- Start: Fr, 5. Oktober 2012 Anmeldeschluss: Fr, 14. September 2012 International Management Center Graz GmbH & Co KG Tel.: +43 (0)316/ office@managementcentergraz.at Web: oder Der universitäre Lehrgang Management Basics vermittelt die Kernkompetenzen des unternehmerischen Handelns und bringt dabei die aktuellen Methoden und Instrumente in einen konkreten Anwendungsbezug. Die nachstehend angeführten Module verstehen sich als Update für Nachwuchs-(Führungs-)kräfte. Ziel dieses berufsbegleitenden universitären Lehrgangs ist es, die, durch die Kernbereiche des Management gesteuerten Wertschöpfungsprozesse noch effizienter und aktiver verstehen, nachhaltig optimieren und steuern zu können. Die Kurse sind auch einzeln und unabhängig voneinander buchbar. Fachleute und ExpertInnen aus allen Managementbereichen, die ihre Kompetenzen und Qualifikationen erweitern wollen Nachwuchs- und Assistenzkräfte der Geschäftsführung Selbständige, FreiberuflerInnen sowie UnternehmensgründerInnen, Projektverantwortliche MitarbeiterInnen mit selbständigen Verantwortungsbereichen, die ihr wirtschaftliches Denken auf den neuesten Stand bringen möchten Univ.-Prof. Dr. Ralf Ewert, Uni Graz Der universitäre Lehrgang mit einem Arbeitsaufwand von 20 ECTS-Anrechnungspunkten umfasst folgende 10 Kurse: MANAGEMENT FOUNDATIONS I Strategic Management Marketing Management Management FoundationS II Information Management Organisation and Project Management Organisational Behaviour and Human Resources ACCOUNTING & FINANCE FOUNDATIONs Management Accounting Financial Management Financial Accounting Economic & LEGAL FOUNDATIONS OF MANAGEMENT Managerial Economics Legal Aspects of Management Zertifikat für alle Kurse (mit Prüfung) Zertifikat je Kurs (mit Prüfung) Teilnahmebestätigung je Kurs (ohne Prüfung) Vorbehaltlich der Genehmigung durch den Studiendirektor der Uni Graz

14 Wirtschaft Universitärer Lehrgang 14 LG BLENDED LEARNING KONZEPT für den universitären Lehrgang Management Basics (siehe S. 13) bzw. den 1. Abschnitt des Executive MBA Master-Programms (siehe S. 6) Im Rahmen unseres bewährten Blended Learning (BL)-Konzeptes wird Ihnen komplexes Wissen zu flexiblen und autonom gestaltbaren Lernzeiten, orts- und zeitunabhängig vermittelt. Durch kompetente Betreuung und kooperative Hilfestellung der Vortragenden und TutorInnen erlangen Sie Erleichterung beim Verstehen komplexer und logischer Lerninhalte. Die einzelnen Kurse sind separat buchbar und modular anerkennbar auf das Executive MBA Master-Programm sowie auf alle anderen Lehrgänge des IMC Graz. Selbststudienphase Die Grundlagen der Selbststudienphase bilden die, auf einer interaktiv gestalteten Lernplattform platzierten, Lerninhalte eines Skriptums, Basisliteratur sowie vertonte Foliensätze. Sie können somit selbst wählen, wann und wo Sie sich das Wissen aneignen. Ihr Wissen können Sie anhand von interaktiven Quizaufgaben und Einzelund Teamaufgaben, die von Ihren TutorInnen auf der Lernplattform bereitgestellt werden, überprüfen. Reflexions- und Dialogphase Der jeweilige Kurs endet mit einer Keynote in der Reflexions- und Dialogphase. Die Keynotes sind verpflichtender Teil des Studiums und dienen der Leistungsfeststellung durch die ReferentInnen. Hierbei treffen Sie sich mit den ReferentInnen persönlich, um noch offene Fragen Ihrerseits, Besonderheiten Ihrer erworbenen Kenntnisse, Lösungen von Kollaborationsaufgaben, Fallbeispiele, Verknüpfungen oder Ihren persönlichen und beruflichen Bezug zum Thema zu diskutieren. Unter Berücksichtigung der spezifischen Lernprozesse sowie deren Qualitätssicherung werden folgende Ziele verfolgt: Aktives und reflektierendes Lernen Authentische Aufgabenstellungen und Präsentation optimaler Lösungswege unter Beachtung aktueller Themenstellungen Kollaboration und Interaktion zwischen Studierenden und Lehrenden Verschiedene und vielfältig ausgestaltete Lernsequenzen Dokumentierte Lernzeit in der virtuellen Lernumgebung Im Hinblick auf internationale, mehrfache Akkreditierungsverfahren (FIBAA, AMBA, AACSB) wird die Qualitätssicherung des Blended Learning-Konzeptes gewährleistet. Das Konzept ist in 3 Phasen unterteilt: Kick-off-Phase (Face-to-Face) Selbststudienphase (Online-Learning) Reflexions- und Dialogphase (Face-to-Face) Kick-off-Phase Die einzelnen Kurse starten mit einer Kick-off-Veranstaltung, in der Sie die ReferentInnen, TutorInnen und anderen Studierenden kennenlernen können sowie organisatorische und administrative Angelegenheiten besprechen. Weiterführende Informationen zum Blended Learning-Konzept finden Sie unter: 1. KICK-OFF-PHASE 2. SELBSTSTUDIENPHASE BL-Skriptum Lerntagebuch im Blog Teamaufgaben Kick-off (optional) 3. REFLEXIONS- UND DIALOGPHASE Keynotes (tw. fakultativ) (Vertonter) Foliensatz Quizaufgaben Einzelaufgaben Face-to-Face Online-Learning Face-to-Face

15 Universitärer Lehrgang Wirtschaft 2 Abschnitte, 8 Monate, berufsbegleitend international m anagement center/graz Export, International Management and Marketing 15 LG Universitärer Lehrgang Management Basics Details entnehmen Sie bitte: oder Zertifizierte Exportkauffrau/Zertifizierter Exportkaufmann (Anerkennung auf das Executive MBA Master-Programm möglich, siehe S. 6) EUR 9.400,- Start: Fr, 5. Oktober 2012 Bewerbungsende: Fr, 14. September 2012 Infoabende: Di, 19. Juni 2012 und Do, 6. September 2012, jeweils 18:00 Uhr, Palais Kottulinsky, SR (siehe Lageplan S. 86) International Management Center Graz GmbH & Co KG Tel.: + 43 (0)316/ office@managementcentergraz.at Web: oder Univ.-Prof. Mag. Dr. Ing. Thomas Foscht, Uni Graz end auf dem universitären Lehrgang Management Basics (siehe S. 13) werden die Kernfunktionen des Export, des internationalen Management und Marketing vermittelt. 1. Abschnitt SPECIALISED MODULES International Marketing Intercultural Management and Communication Behaviour International Logistics Customer Relationship Management Market Research and Consumer Behaviour Financing and Controlling Exports International Financial Transactions, Managing Foreign Currencies, Documentary Business International and EU-Business Law Project and Case Studies I Abschnitt (8 Monate) Lernen Sie komplexe Probleme im interkulturellen Zusammenhang umfassend zu analysieren und zu lösen. Neben der Entwicklung von Sozialkompetenz werden Sie zur Verstärkung Ihrer Fachkompetenz mit modernen Managementtechniken und Methoden, die in internationalen Geschäften zur Anwendung kommen, vertraut gemacht. Besonderer Wert wird auf den Anwendungsbezug in Form von Gruppenund Projektarbeiten gelegt. Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Ent scheidungsträgerinnen, die sich auf international ausgerichtete Management positionen vorbereiten und ihre Fähigkeiten und Qualifikationen in Export, internationalem Manage ment und Marketing weiterentwickeln wollen. 2. Abschnitt SPECIALISED MODULES International Management Managing International Business Contacts and Negotiation Skills New Product-, Innovation- and Brand Management Sales Management International Logistics Management Insurance and Finance Instruments for Exports and Foreign Investments International Finance Management and Treasury Project and Case Studies II Vorbehaltlich der Genehmigung durch den Studiendirektor der Uni Graz

16 Wirtschaft Universitärer Lehrgang 16 Internationales Projektmanagement international m anagement center/graz 2 Abschnitte, 8 Monate, berufsbegleitend LG end auf dem universitären Lehrgang Management Basics (siehe S. 13) wird aktuelles Projektmanagementwissen vermittelt. Zentraler Bestandteil ist das Anwenden der erlernten Theorie an ausgewählten Praxisprojekten. ProjektleiterInnen, UnternehmensgründerInnen und Personen, die ihre Projekterfahrung systematisch reflektieren und die neuesten Entwicklungen im Projektmanagement kennenlernen wollen. Universitärer Lehrgang Management Basics Details entnehmen Sie bitte: oder Abschnitt (8 Monate) Die beiden Spezialisierungsabschnitte vermitteln die Methodik der Projektentwicklung und Projektabwicklung, die durch fachliche Vertiefungen (Finanzierung, Marketing, Recht) und Sozialkompetenz ergänzt und durchgängig in einem über zwei Abschnitte laufenden Gruppenprojekt erprobt werden. Zertifizierte Internationale Projektmanagerin/Zertifizierter Internationaler Projektmanager (Anerkennung auf das Executive MBA Master-Programm möglich, siehe S. 6) EUR 9.400,- 1. Abschnitt SPECIALISED MODULES Systemic Project Management and Blueprinting Negotiating across Cultures Leading Projects I and Teambuilding Stakeholder Analysis and Risk Management Financing Projects Methods and Tools for Project Management Softwaretools for Project Management Teamproject: Conceptualisation 2. Abschnitt SPECIALISED MODULES Systemic Project Management Marketing Projects Leading Projects II (Crisis Management) Quality Management in Projects Controlling Projects Law for Project Managers (Contracts, Labour Laws, Intellectual Property Rights) Knowledge Management and Communication in Projects Project Management Office Presenting across Cultures Start: Fr, 5. Oktober 2012 Bewerbungsende: Fr, 14. September 2012 Infoabende: Di, 19. Juni 2012 und Do, 6. September 2012, jeweils 18:00 Uhr, Palais Kottulinsky, SR (siehe Lageplan S. 86) International Management Center Graz GmbH & Co KG Tel.: + 43 (0)316/ office@managementcentergraz.at Web: oder Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Ing. Otto Krickl, Uni Graz Teamproject: Implementation Vorbehaltlich der Genehmigung durch den Studiendirektor der Uni Graz

17 Universitärer Lehrgang Wirtschaft 2 Abschnitte, 8 Monate, berufsbegleitend international m anagement center/graz Controlling, Finance and Accounting 17 LG Universitärer Lehrgang Management Basics Details entnehmen Sie bitte: oder Zertifizierte Controllerin/Zertifizierter Controller bzw. Zertifizierte Finanzwirtschafterin/Zertifizierter Finanzwirtschafter (Anerkennung auf das Executive MBA Master-Programm möglich, siehe S. 6) EUR 9.400,- Start: Fr, 5. Oktober 2012 Bewerbungsende: Fr, 14. September 2012 Infoabende: Di, 19. Juni 2012 und Do, 6. September 2012, jeweils 18:00 Uhr, Palais Kottulinsky, SR (siehe Lageplan S. 86) International Management Center Graz GmbH & Co KG Tel.: + 43 (0)316/ office@managementcentergraz.at Web: oder end auf dem universitären Lehrgang Management Basics (siehe S. 13) bietet die Spezialisierung praxisrelevantes, aktuelles, vertiefendes Finance, Controlling und Accounting Know-how, praktische Beispiele und Fallstudien Abschnitt (8 Monate) Die beiden Spezialisierungsabschnitte vermitteln ein umfassendes fachliches, methodisches und persönliches Know-how über die wesentlichen Instrumente des modernen Controlling sowie Finance und Accounting. Neben den betriebswirtschaftlichen Grundlagen werden Kostenrechnung, Kennzahlen, Budgetierung, 1. Abschnitt SPECIALISED MODULES Management Accounting International Accounting Group Accounting Corporate Finance Investment Analysis Capital Market Research Capital Budgeting Berichtswesen, internationale Rechnungslegung und vieles mehr vermittelt. Besonderer Wert wird auf praktische Beispiele, Fallstudien sowie eine ausgewogene Mischung von Wissenschaft und Praxis gelegt. Der Lehrgang richtet sich an Personen, die grundlegende und vertiefende Kenntnisse zu den Themen Controlling, Finance und Accounting erwerben möchten, wie auch an Personen, die bereits Fachleute in diesen Gebieten sind und ihr bisheriges Wissen auf eine breite, aktuelle und praxiserprobte Basis stellen wollen. 2. Abschnitt SPECIALISED MODULES Strategic Management Accounting Value-based Management Financial Analysis Portfolio Theory Portfolio Management Derivatives and Financial Engineering Cash Management and Treasury O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Dr.h.c. Alfred Wagenhofer, Uni Graz O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edwin O. Fischer, Uni Graz Planning and Budgeting International Financial Management Tax Planning Communication in Financial Markets Project and Case Studies I Project and Case Studies II Vorbehaltlich der Genehmigung durch den Studiendirektor der Uni Graz

18 Wirtschaft Universitätskurs 18 UK Human Resource Management Masterupgrade systemisches Management 2 Semester, 6 Module, berufsbegleitend (Universitätskurs) bzw. 3 Semester (Masterupgrade) Wesentliche unternehmerische Entscheidungsprozesse, wie die Personalrekrutierung samt Vertragsgestaltung und Entlohnung, Kompetenzentwicklung und Geschäftsprozessoptimierung, sind ohne zentrale Mitwirkung der Human Resource Manager Innen undenkbar. Ein methodisch fundiertes und effizientes Vorgehen im Personalmanagement kann daher als wesentlicher Erfolgsfaktor für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit jeder Organisation angesehen werden. Der Universitätskurs Human Resource Management vermittelt praxisnah die effizientesten Methoden und Techniken in den Bereichen Human Resource-Strategie, Bestimmung von Personalbedarf, Personalsuche und Personalauswahl, Personalcontrolling und -verrechnung, Arbeitsrecht, Ideenmanagement und Personal- und Kompetenzentwicklung mit den jeweiligen theoretischen Grundlagen. AbsolventInnen werden dazu befähigt, im Human Resource-Bereich operativ und strategisch selbständig zu arbeiten. Modul A: Modul B: Modul C: Modul D: HRM-Strategien und Personalservices Arbeitsrecht und Personalverrechnung Projektmanagement und Kompetenzentwicklung Persönlichkeit erkennen (DISG) und Personalführung Modul E: Modul F: Geschäftsprozesse und Ideenmanagement Zertifizierung Masterupgrade Es ist möglich mit den abgelegten Leistungen des Universitätskurses für Human Resource Management ein darauf aufbauendes 1-semestriges Masterupgrade im Rahmen des Masterlehrgangs Systemisches Management Leiten und Entwickeln in Sozial- und Bildungseinrichtungen und anderen Organisationen (siehe S. 10) zu besuchen. Bei erfolgreicher Absolvierung erhalten Sie den akademischen Grad eines Master of Arts (MA) und erlangen u.a. weiterführende Kompetenzen in den Bereichen Selbstmanagement, Work-Life-Balance sowie Qualitätsmanagement und Controlling. MitarbeiterInnen aus Human Resource Management- und Personalbereichen, die Methoden und Techniken der modernen Personalmanagementarbeit erlernen möchten MitarbeiterInnen von Fachabteilungen, die mit Personalaufgaben befasst sind oder sich in Richtung Human Resource Management entwickeln möchten Führungskräfte mit Personalaufgaben GeschäftsführerInnen als HRM-EntscheiderInnen Details entnehmen Sie bitte: Universitätskurs: Zertifizierte Human Resource Managerin/Zertifizierter Human Resource Manager Masterupgrade: Master of Arts (MA) Universitätskurs: EUR 5.560,- Universitätskurs + Masterupgrade: EUR 9.200,- Start: Fr, 12. Oktober 2012 Anmeldeschluss: Mi, 25. September 2012 Infoabende: Di, 12. Juni 2012 und Di, 2. Oktober 2012, jeweils 18:00 Uhr, Palais Kottulinsky, SR (siehe Lageplan S. 86) UNI for LIFE GmbH Tel.: + 43 (0)316/ office@uniforlife.at Web: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Ing. Otto Krickl, Uni Graz

19 Universitätskurs Wirtschaft 2 Semester, 6 Module, berufsbegleitend (Universitätskurs) bzw. 3 Semester (Masterupgrade) Details entnehmen Sie bitte: Change Management 19 UK Universitätskurs: Zertifizierte Change Managerin/Zertifizierter Change Manager Masterupgrade: MBA in Change Manage ment Universitätskurs: EUR 5.560,- Universitätskurs + Masterupgrade: EUR 9.200,- Start: Fr, 11. Oktober 2013 Anmeldeschluss: Fr, 20. September 2013 Infoabend: Di, 2. Oktober, 18:00 Uhr, Palais Kottulinsky, SR (siehe Lageplan S. 86) UNI for LIFE GmbH Tel.: + 43 (0)316/ office@uniforlife.at Web: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Ing. Otto Krickl, Uni Graz Wandel, Veränderung, Weiterentwicklung sind ständige Begleiter in der Privatwirtschaft und in der öffentlichen Verwaltung. Organisatorische Strukturen müssen verändert, an neue Anforderungen angepasst und zumeist effizienter gestaltet werden. MitarbeiterInnen sollen für Veränderungen gewonnen und begeistert werden. Ein methodisch fundiertes und effizientes Vorgehen in Veränderungsund Entwicklungsprozessen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz der Organisation. AbsolventInnen werden in die Lage versetzt, Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekte selbständig durchzuführen. Der Universitätskurs umfasst folgende Module: Modul A: Projektmanagement und Teamentwicklung Modul B: Konfliktmanagement und Großgruppentechnik Modul C: Geschäftsprozesse und Moderation Modul D: Planungsmethoden und Strukturierungsmethoden Modul E: Anpassungsmethoden Modul F: Zertifizierung OrganisatorInnen, die die Methoden der Großgruppenarbeit praxisnahe erlernen und anwenden möchten Führungskräfte, die adäquate Managementmethoden für den Umgang mit Änderungen beherrschen möchten MitarbeiterInnen aus Organisations- oder Personalabteilungen, die in Change- Manage mentprozessen aktiv mitwirken oder diese leiten MitarbeiterInnen von Fachabteilungen, die in Veränderungsprojekte eingebunden sind MitarbeiterInnen aus der öffentlichen Verwaltung, die Entwicklungsprojekte in Gemeinden betreuen und EntscheidungsträgerInnen unterstützen MitarbeiterInnen von Beratungsunternehmen, die entsprechende Projekte betreuen Masterupgrade Es besteht auch die Möglichkeit eines Masterupgrades im Rahmen des Masterlehrgangs Change Management (siehe S. 8).

20 Wirtschaft Universitätskurs 20 UK Leadership Kommunikative Phänomene im Führungsalltag 2 Semester, 6 Module, berufsbegleitend Details entnehmen Sie bitte: Zertifiziert in Dialogical Leadership Sach- und Fachkompetenz werden in Unternehmen und Institutionen für die Besetzung von offenen Führungsstellen und -positionen vorausgesetzt, sind aber oft allein nicht ausreichend, um die vielfältigen Führungsaufgaben zufriedenstellend wahrnehmen zu können. Der Universitätskurs vermittelt Führungskräften die Kernthemen der systemischen Unternehmens- und MitarbeiterInnenführung sowohl theoretisch als auch praktisch. Die AbsolventInnen erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Erkennens übergeordneter Muster des menschlichen Verhaltens, nehmen Einblicke in Werte und in die Kommunikationsformen der unterschiedlichen Wertehaltungen, erlernen flexible Kommunikationsmuster und finden durch anbietende Frage- und Sagetechnik den Konnex in den Unternehmensalltag. Modul D: Förderndes Fragen und Moderation Modul E: Anbietendes Sagen und Konfliktmanagement Modul F: Zertifizierung Führungskräfte, UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen, PersonalentwicklerInnen und UnternehmensgründerInnen etc. EUR 5.560,- InfoRMATION & Anmeldung Start: Do, 14. März 2013 Anmeldeschluss: Do, 14. Februar 2013 Infoabende: Di, 12. Juni 2012 und Di, 2. Oktober 2012, jeweils 18:00 Uhr, Palais Kottulinsky, SR (siehe Lageplan S. 86) UNI for LIFE GmbH Tel.: + 43 (0)316/ office@uniforlife.at Web: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Ing. Otto Krickl, Uni Graz Der Universitätskurs umfasst folgende Module: Modul A: Persönlichkeit erkennen und Präsentationstechnik Modul B: Wertewelten und Kommunikationsformen Modul C: Flexible Kommunikation und Teamentwicklung

21 Universitätskurs Wirtschaft 2 Semester, 3 Module, berufsbegleitend UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION UND KRISENMANAGEMENT 21 Details entnehmen Sie bitte: Zertifizierte Krisenmanagerin/ Zertifizierter Krisenmanager EUR 3.680,- Information & Anmeldung Start: Sa, 20. Oktober 2012 Anmeldeschluss: Sa, 6. Oktober 2012 Infoabend: Di, 11. September 2012, 18:00 Uhr, Palais Kottulinsky, SR (siehe Lageplan S. 86) UNI for LIFE GmbH Tel.: + 43 (0)316/ office@uniforlife.at Web: O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolf Rauch, Uni Graz Kooperation Krisenkompass-Institut für Krisenmanagement und Krisenkommunikation Der Lehrgang Unternehmenskommunikation und Krisenmanagement stellt eine anwendungs- und praxisorientierte Aus- bzw. Weiterbildung von Führungskräften im Bereich des interdisziplinären Krisenmanagement und der Krisenkommunikation dar. Diese umfasst das Wissen über alle relevanten Aspekte des Krisenmanagement (kommunikativ, rechtlich, betriebswirtschaftlich) und der Krisenkommunikation sowie deren strategische und operative Umsetzung. Ein besonderer Fokus des Kurses liegt auf dem Bereich der Medienkommunikation. Die AbsolventInnen sind in der Lage mit dem erworbenen theoretischen und praktischen Know-how das Krisenmanagement und die Krisenkommunikation im Unternehmen weiterzuentwickeln bzw. neu zu definieren. Weiters verfügen sie (im Hinblick auf die Krisenkommunikation) über ein fundiertes Wissen im Bereich der Medienarbeit und sind versiert im Umgang mit Medienauftritten und Journalistinnen und Journalisten. Der zweisemestrige Kurs ist berufsbegleitend aufgebaut (in Wochenendblöcken), umfasst 232 Kontaktstunden (entspricht 23 Anwesenheitstagen) und wird mit 38 ECTS-Punkten bewertet. Der Universitätskurs umfasst folgende Module: Modul A: Angewandte Unternehmenskommunikation Modul B: Grundlagen des interdisziplinären Krisenmanagement und der Krisenkommunikation Modul C: Projektarbeit und Präsentation, Krisensimulation und Fallbeispiele Der Universitätskurs richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und sonstige EntscheidungsträgerInnen, die Interesse an einer wissenschaftlich fundierten und zugleich praxisbezogenen Weiterbildung haben, um sich auf gehobene Managementpositionen vorzubereiten und die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln wollen. Eine zumindest dreijährige, einschlägige Berufserfahrung ist erforderlich. Der Universitätskurs wendet sich insbesondere an: AbsolventInnen wirtschafts-, rechts- oder kommunikationswissenschaftlicher Studien, die eine Spezialisierung in Unternehmenskommunikation und Krisenmanagement anstreben; AbsolventInnen nicht-wirtschaftswissenschaftlicher Studien, die in ihrer derzeitigen oder künftigen/bevorstehenden beruflichen Position eine fundierte Ausbildung im Bereich Krisenmanagement und Krisenkommunikation benötigen und Personen, die eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Managementbereich eines Unternehmens vorweisen können. UK

22 Wirtschaft Universitätskurs 22 UK LEITEN-ENTWICKELN-MANAGEN: SYSTEMISCHES MANAGEMENT UND PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG 2 Semester, 2 Module, berufsbegleitend Details entnehmen Sie bitte: Der Universitätskurs vermittelt fachliche Qualifikationen im Bereich Management und Führung sowie die Stärkung der personalen und sozialen Kompetenz. Ziel dieses Universitätskurses ist es, leitend, begleitend und teamverantwortlich tätigen Personen und MitarbeiterInnen in Sozialoder Bildungseinrichtungen eine qualifizierte, praxis bezogene, systemisch und persönlich orientierte Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung der sozialen, methodischen und systemischen Kompetenzen anzubieten. Der Fokus liegt auf anwendungsorientierten Kenntnissen in den Gebieten des Management, der Systemtheorien und auf dem sozial-systemisch kompetenter Handlungsweisen. Schwerpunkte sind: Systemische Basics und Interventionen, Teamentwicklung, Projektmanagement, Leitungsmodelle, Organisationsdynamik und Strategieentwicklung, Moderation, Kommunikation und Vertrauensmanagement, und Pflege von Kund- Innenbeziehungen, Krisen- und Konfliktbewältigung, Vermittlung von Kenntnissen der Work-Life-Balance, der Burn-Out-Prävention und des Coaching. AbsolventInnen eines LeiterInnen-Lehrgangs einer Trägerorganisation Leitende MitarbeiterInnen in einer Bildungs- oder Sozialeinrichtung PersonalentwicklerInnen, interne FortbildnerInnen, BildungsreferatsmitarbeiterInnen aller Betriebsformen Coaches, UnternehmensberaterInnen und TrainerInnen in diesem Themenfeld MitarbeiterInnen, die vor der Übernahme einer Leitungsverantwortung stehen Masterupgrade Es besteht die Möglichkeit eines Masterupgrades im Rahmen des Universitätslehrgangs Systemisches Management Leiten und Entwickeln in Sozial- und Bildungseinrichtungen mit Abschluss zur/zum Akademischen Sozialund BildungsmanagerIn (siehe S. 11). Zertifizierte Systemische Managerin/ Zertifizierter Systemischer Manager EUR 4.500,- Ort Johannes Schlößl, Mönchsberg 24, 5020 Salzburg Information & Anmeldung Start: Do, 3. Oktober 2013 Anmeldeschluss: Do, 12. September 2013 UNI for LIFE GmbH Tel.: + 43 (0)316/ office@uniforlife.at Web: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Ing. Otto Krickl, Uni Graz Kooperation AGB Akademie für Gruppe und Bildung