ROEVER BROENNER SUSAT MAZARS ALWAYS ONE STEP CLOSER. Januar 2017

Transkript

1 ROEVER BROENNER SUSAT MAZARS ALWAYS ONE STEP CLOSER Januar 2017

2 KARRIERE BEI ROEVER BROENNER SUSAT MAZARS ÜBER UNS KEY FACTS EINSTIEG UND KARRIERE BERUF UND FAMILIE DARUM ROEVER BROENNER SUSAT MAZARS 2

3 ÜBER UNS KEY FACTS 3

4 MAZARS WELTWEIT Mitarbeiter 79 Länder 1,365 (GJ 2015/2016) Mrd. Euro Umsatz 4

5 ROEVER BROENNER SUSAT MAZARS IN DEUTSCHLAND Mitarbeiter HAMBURG GREIFSWALD 12 Standorte 122,5 (GJ 2014/2015) Mio. Euro Umsatz KÖLN DÜSSELDORF FRANKFURT NÜRNBERG BERLIN POTSDAM LEIPZIG DRESDEN 9. größte Wirtschaftsprüfungsund Steuerberatungsgesellschaft in Deutschland (Lünendonk -Liste 2016) STUTTGART MÜNCHEN 5

6 WIR WACHSEN WEITER, WACHSEN SIE MIT UNS Mitarbeiter 9 Standorte Mitarbeiter 12 Standorte 6

7 UNSERE SERVICE LINES WIRTSCHAFTS- PRÜFUNG STEUER- BERATUNG ACCOUNTING & OUTSOURCING RECHTS- BERATUNG FINANCIAL ADVISORY SERVICES CONSULTING 7

8 UNSERE MANDANTEN VOM MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN BIS ZUM BÖRSENNOTIERTEN KONZERN 8

9 EINSTIEG UND KARRIERE 9

10 IHR EINSTIEG ALS PRAKTIKANT ODER WERKSTUDENT Das bringen Sie mit: Sie sind Bachelor- oder Masterstudent im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Steuern, Finanz- oder Rechnungswesen Gute Englischkenntnisse Idealerweise erste praktische Erfahrung 4 6 Monate Zeit 10

11 IHR EINSTIEG ALS ABSOLVENT Das bringen Sie mit: Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Steuern, Finanz- oder Rechnungswesen Gute Englischkenntnisse Einschlägige Praktika im In- und/oder Ausland Engagement, Neugier, rasche Auffassungsgabe sowie Spaß an Team- und Projektarbeit 11

12 UNSER EINSTIEGSPROGRAMM AUF MALLORCA WÄHREND IHRER ERSTEN DREI BERUFSJAHRE Angenehmer kann Ihr Einstieg nicht beginnen! Wir bereiten Sie während Ihres 14-tägigen Aufenthalts auf Mallorca auf den Berufsalltag mit fachlichen Seminaren rund um die Bereiche Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung vor. Lernen Sie Kollegen aus anderen Standorten kennen und erweitern Sie Ihr persönliches Netzwerk. Entspannen Sie sich nach einem Seminartag in Urlaubsatmosphäre. Freuen Sie sich auf ein gemeinsames Teamevent. 12

13 DIE MAZARS-AKADEMIE Einstiegsschulungen für die Bereiche Tax und Audit auf Mallorca Zielgerichtete Vorbereitung auf den Berufsalltag anhand von realen Praxisbeispielen Fachliche Schulungen, People Skills und Fremdsprachen 13

14 KARRIERESTUFEN UNSER LAUFBAHNSTUFENMODELL SIE BESTIMMEN DAS TEMPO PARTNER mindestens 10 BJ, fast track 9 BJ SENIOR MANAGER mindestens 8 BJ, fast track 7 BJ MANAGER mindestens 5 BJ, fast track 4 BJ SENIOR mindestens 3 BJ, fast track 2 BJ SALARY PARTNER mindestens 8 BJ, fast track 6-7 BJ PRINCIPAL ASSOCIATE mindestens 4 BJ, fast track 3 BJ ASSISTANT 2 mindestens 2 BJ, fast track 1 BJ ASSISTANT 1 Absolventen, Berufsanfänger ASSOCIATE Audit, Tax/AOS, FAS, Consulting Law BJ = Berufsjahre 14

15 FEEDBACK UND BEURTEILUNGEN Feedback bildet die Grundlage für Ihre Entwicklung bei Roever Broenner Susat Mazars Regelmäßiger Rückblick auf fachliche und persönliche Leistungen und Potenziale Offener und konstruktiver Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter 15

16 FÖRDERUNG VON BERUFSEXAMINA Finanzielle Beteiligung an den Kosten für Berufsexamina Zeitliche Freiräume zur Vorbereitung auf Berufsexamina Ansparen von Überstunden und Urlaub zur Vorbereitung des Examens Bezahlter Sonderurlaub Abschlussbezogene Gehaltserhöhung beim Bestehen der Examina oder Prüfungen Fachliche Schulungen, People Skills und Fremdsprachen 16

17 AUSLANDSAUFENTHALTE Zahlreiche Angebote in einem starken internationalen Netzwerk MOVE Programm: Internationales Austauschprogramm richtet sich an erfahrene Senior und Manager 17

18 BERUF UND FAMILIE 18

19 BERUF UND FAMILIE Verständnis und Sensibilität für familiäre Belange sind Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Zertifikat audit berufundfamilie für familienbewusste Personalpolitik Individuelle Lösungen für eine Balance zwischen dienstlichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen Flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitregelungen Mobiles Arbeiten 19

20 DARUM ROEVER BROENNER SUSAT MAZARS 20

21 DAS BIETEN WIR IHNEN ZUSAMMENARBEIT RESPEKT AUFGABE enge Zusammenarbeit mit Partnern, Kollegen und Mandanten respektvoller und kollegialer Umgang untereinander herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben VERANTWORTUNG Übernahme von Verantwortung vom ersten Tag an AUSLAND Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten FAMILIE familienbewusstes Arbeitsumfeld 21

22 DAS BIETEN WIR IHNEN AUS- UND FORTBILDUNG fortlaufende Aus- und Fortbildung in der Mazars-Akademie VERGÜTUNG leistungs- und marktgerechte Vergütung SONDER- LEISTUNGEN Gewährung von Sonderleistungen BERUFSEXAMINA Förderung zum Ablegen des Berufsexamens NETZWERK Netzwerken unter Kollegen im Rahmen von Sportevents und Unternehmensveranstaltungen LAGE zentrale Lage der Büros 22

23 KONTAKT Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt online über unser Karriereportal auf Haben Sie noch Fragen? Tel: Anja Gentzsch Personalreferentin 23