Gesund und fit. Azubi-Projekt Gesundheitstag bei real,- KWB-Tagung 2012 in Hamburg 25. April 2012

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1 Gesund und fit Azubi-Projekt Gesundheitstag bei real,- KWB-Tagung 2012 in Hamburg 25. April 2012

2 Warum dieses Projekt? konzernweiter Azubi-Wettbewerb GROUP 2010 unter dem Motto Gesund und fit, mach mit! Azubis zeigen wie! von 67 teilnehmenden Gruppen stellte real,- das Gewinnerteam zusätzlich real,- interne Abschlussveranstaltung mit allen real,- Gruppen Geschäftsführung war von den Ideen begeistert, so dass das Thema Gesund & fit bei real,- forciert werden sollte Ein Azubi-Projekt im Jahr 2011, bei dem Azubis einen Gesundheitstag bei real,- planen und durchführen Seite 2

3 Für 2011: Ausrichtung eines Gesundheitstags bei real,- Gemeinschaftsprojekt zwischen Personal & Soziales und PE Unter der Leitung eines / einer Handelsassistenten/-in oder BA-Studenten/-in des 1. oder 2. Ausbildungsjahres wird eine Gruppe von Azubis einen Gesundheitstag in einem ortsnahen real,- Markt ausrichten. Die Aktion kann sich an Kunden und / oder die eigenen Mitarbeiter richten. Dabei kann das Team entweder auf eine Aktion aus dem Ideenpool zurückgreifen oder einen Tag unter dem Thema betriebliches Gesundheitsmanagement mit seinem Team selbst gestalten. Als Zeitpunkt wird eine feste Woche vorgegeben; die teilnehmenden Gruppen können jedoch die Terminierung des Aktionstages selbst bestimmen. Seite 3

4 Zielsetzung und Benefit Unsere zukünftigen Teamleiter sammeln Führungserfahrung und tragen die Verantwortung für den Erfolg ihrer Aktion. Für die beteiligten Azubis ist es ein Projekt, in dem sie ihre Vorstellungen / Ideen einbringen und zeigen können, was in ihnen steckt. Die jeweilige Gruppe lernt mit Hindernissen umzugehen und andere für ihre Ideen zu begeistern. Das Thema Gesundheit wird in den Fokus gesetzt, und dies nicht nur bei den Teilnehmern, sondern auch bei anderen Mitarbeitern sowie Kunden. Positive Imagewerbung für real,-. Seite 4

5 Vorgehen Jeder Handelsassistent / BA-Student nimmt Kontakt mit den jeweiligen Märkten in der Umgebung auf und stellt sein Azubi-Team selber zusammen (insgesamt 2 bis 7 Teilnehmer) Ideenentwicklung im Team sowie Planung und Vorbereitung mit dem Team Abstimmung mit beteiligten Personen (Geschäftsleitung, Betriebsrat ), evt. auch mit Partnern der Aktion (z.b. Krankenkassen, Apotheken ) Abstimmung der entstehenden Kosten (jedes Team hatte max. 100 Budget) Vorbereitung der Aktion und Nutzung der Marketing-Materialien Durchführung der Aktion Darstellung der Aktion nach Durchführung Seite 5

6 Marketing-Materialien Plakate Logo für T-Shirt-Print Instore-Radio-Spot Seite 6

7 Die Aktionen bundesweit rund 30 Gesundheits-Aktionen in den real,- Märkten Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Apotheken, medizinischen Diensten, Beratungsstellen sowie Industriepartnern Aktionen für Kinder und Jugendliche, Kunden sowie Mitarbeitern Seite 7

8 Aktionen zur gesunden Ernährung Seite 8

9 Koch-Events Seite 9

10 Sportliche Aktionen Seite 10

11 Vorträge und Beratungen Seite 11

12 Fazit Unsere Führungsnachwuchskräfte (Handelsassistenten / BA-Studenten) konnten praxisnah Personalführung ausprobieren und erleben Kreative Ideen konnten von den Azubis umgesetzt werden Begeisterung bei Kunden und Mitarbeitern In einigen Märkten wurde eine derartige Aktion wiederholt Positive Auswirkung auf die Wahrnehmung von real,- als Arbeitgeber Auch im Jahr 2012 wird es wieder ein solches Projekt geben Diesmal zum Thema Nachhaltigkeit Seite 12