Teach First Deutschland Deutsche Post World Net engagiert sich für Bildung

Transkript

1 Teach First Deutschland Deutsche Post World Net engagiert sich für Bildung

2 Bildung als Bestandteil unseres gesellschaftlichen Engagements Vision Themen Mit unserem gesellschaftlichen Engagement wollen wir einen wesentlichen Beitrag für die Gesellschaft leisten und den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sichern. Wir setzen gezielt unsere Stärken und Kernkompetenzen nachhaltig für gesellschaftliche Belange ein und wir sind bestrebt, die negativen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt zu minimieren. Unser gesellschaftliches Engagement konzentriert sich auf die Themen Bildung, Umweltschutz und Katastrophenmanagement Ziele Steigerung der Mitarbeitermotivation und Förderung einer sozialverantwortlichen Führungskultur Stärkung der Marke durch die Nutzung unserer logistischen Kernkompetenz Erhöhung der Bekanntheit unseres gesellschaftlichen Engagements Teach First Deutschland Januar 2009 Deutsche Post World Net Seite 2

3 Bildung ist unser Schlüssel zum Erfolg Deutsche Post World Net ist der weltweit führende Logistikdienstleister und der größte Arbeitgeber in Deutschland. Um den komplexen Anforderungen dieser Branche gerecht zu werden, sind wir auf gut ausgebildete, engagierte und sozial kompetente Mitarbeiter aller Bildungsabschlüsse angewiesen. Unsere Mitarbeiter sind unsere Visitenkarte beim Kunden und damit ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Sie tragen dazu bei, dass wir die erste Wahl für unsere Kunden werden und bleiben. Wir fördern Bildung, um qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen. Nur damit können wir unsere Position als weltweit führender Logistikdienstleister langfristig sichern. Teach First Deutschland Januar 2009 Deutsche Post World Net Seite 3

4 Bildung ist elementar für die Gesellschaft Qualifizierung ist nicht nur essenziell für unser Unternehmen. Sie ist eine der wichtigsten Ressourcen der Gesellschaft. Daher setzen wir uns für diejenigen ein, die aus weniger privilegierten Familien kommen und intensiver gefördert werden müssen. Unabhängig von ihrer sozialen Herkunft möchten wir die Startchancen von Kindern und Jugendlichen verbessern und ihnen helfen, eine ihren Qualifikationen entsprechende Berufsperspektive zu entwickeln. Wir setzen auf frühzeitige Qualifizierung, um Bildungsbarrieren abzubauen und die Startchancen von Kindern und Jugendlichen zu verbessern Teach First Deutschland Januar 2009 Deutsche Post World Net Seite 4

5 Teach First eine Erfolgsgeschichte Das Konzept hinter Teach First kommt ursprünglich aus den USA und ist dort seit gut 20 Jahren erfolgreich. Teach for America Teach First UK Teach First Deutschland Gründung (2008) Teilnehmer Aktive Fellows: (2008) Bewerbungen: auf Teilnehmer Alumni: mehr als Aktive Fellows: 740 (2008) Bewerbungen: (2007) auf 270Teilnehmer Alumni: mehr als 800 Aktive Fellows: ca. 100 in 2009 (geplant) Bewerbungen: k. A. Partner Zahlreiche Stiftungen, z. B. Dell Zahlreiche Universitäten, u. B. Harvard, Yale Banken, Beratungsfirmen Prominente Persönlichkeiten, z. B. Bill und Hillary Clinton Gründungspartner: McKinsey, Capital One, London First u. a. Weitere Partner: Beratungsfirmen wie Accenture, Deloitte u. a. Prominente Persönlichkeiten, z. B. Tony Blair Gründungspartner: Deutsche Post World Net, Lufthansa, Vodafone Weitere Partner: Hertie Stiftung, McKinsey u. a. Teach First Deutschland Januar 2009 Deutsche Post World Net Seite 5

6 Teach First Deutschland die Initiative 2009 startet Teach First Deutschland. Deutsche Post World Net unterstützt die Initiative als Gründungspartner und größter Sponsor. Programm Teach First Deutschland gewinnt herausragende Hochschulabsolventen so genannte Fellows für ein zweijähriges Engagement an Haupt-, Real- und Gesamtschulen. Dort unterstützen sie die regulären Lehrkräfte. Ziel Die Initiative möchte mehr Bildungsgerechtigkeit an Haupt-, Real- und Gesamtschulen erzielen. Dazu sollen die Fähigkeiten und Potenziale von Schülern, insbesondere auch von Migrantenkindern, individuell gefördert werden. Teach First Deutschland Januar 2009 Deutsche Post World Net Seite 6

7 Teach First Deutschland unser Beitrag Als Gründungspartner und größter Förderer unterstützen wir Teach First Deutschland ab Jahresbeginn 2009 für zunächst drei Jahre. Wir unterstützen Teach First Deutschland finanziell und ideell. Insbesondere erhalten unsere Mitarbeiter die Chance, sich persönlich zu engagieren. Besonders wichtig ist uns, dass unser Engagement unmittelbar den Schülern zugute kommt. Teach First Deutschland Januar 2009 Deutsche Post World Net Seite 8

8 Beteiligung des Konzerns und seiner Mitarbeiter Gründungspartnerschaft DPWN Teach First Deutschland Rekrutierung und Qualifizierung von Fellows Sommer Camp für Schüler Volunteering von DPWN Führungskräften Unterstützung von TFD bei Rekrutierung von Fellows Aktives Coaching von Fellows Einstiegsoptionen für Fellows und Schüler im Konzern Durchführung eines zweiwöchigen Lernund Freizeitcamps, u.a. für Mitarbeiterkinder Intensive, individuelle Förderung Volunteering von DPWN Mitarbeitern im Camp Teach First Deutschland Programm Lehrtätigkeit von DPWN Managern an Schulen (z. B. für Projekte, Vorträge) Förderung des Austauschs zwischen Schule und Wirtschaft Finanzielle und kommunikative Unterstützung für den Aufbau und die Umsetzung des TFD Programms in den beteiligten Bundesländern Teach First Deutschland Januar 2009 Deutsche Post World Net Seite 9

9 Teach First Deutschland Volunteerprogramm Teach Teach First First Deutschland Volunteerprogramm In Kürze: Beschreibung: Führungskräfte von DPWN sind direkt an Schulen tätig. Schüler der 5. bis 10. Klassen werden bei Projekten unterstützt, bspw. bei Schülerzeitungen, Schülerfirmen oder Fundraising-Projekten. Ziel: Start: November 2009 Der Austausch zwischen Schule und Wirtschaft soll gestärkt werden. Die Schüler sollen in ihrem individuellen Lernerfolg gefördert und dabei unterstützt werden, eine Berufsperspektive zu entwickeln. Gleichzeitig geben wir unseren Führungskräften die Möglichkeit, sich persönlich zu engagieren. Die Volunteers erhalten ein Vorbereitungsseminar. Teach First Deutschland Januar 2009 Deutsche Post World Net Seite 10

10 Teach First Deutschland Sommer Camps Sommer Camps Projektsteckbrief In Kürze: Beschreibung: Ziel: DPWN-Mitarbeiter können sich aktiv an den Sommer Camps beteiligen. DPWN, Teach First Deutschland und die Deutsche Kinder und Jugendstiftung organisieren ein Lern- und Freizeitcamp während der Sommerferien. Dort kommen die Fellows sowie Schüler im Alter von 14 bis 16 Jahren zusammen, darunter auch Kinder unserer Mitarbeiter. DPWN-Mitarbeiter unterstützen die Camps als Betreuer oder tragen zum Bildungsangebot der Camps bei. Die Schüler sollen motiviert und ihre Stärken herausgearbeitet werden. Die Fellows und Volunteers erhalten ein Training vor ihrem Einsatz an den Schulen. Zeitraum: Juli 2009 Teach First Deutschland Januar 2009 Deutsche Post World Net Seite 11

11 Teach First Deutschland Fellows-Coaching Fellows-Coaching Projektsteckbrief In Kürze: Beschreibung: Ziel: Mitarbeiter von DPWN coachen die Fellows. DPWN-Mitarbeiter coachen die Hochschulabsolventen bezüglich ihrer Fellows-Tätigkeit und zu ihrer weiteren Karriereplanung. Dazu sind u. a. Kaminabende geplant, an denen unsere Führungskräfte aus ihrem Berufsalltag erzählen. Wir unterstützen die Fellows durch unsere Expertise aus der Berufspraxis. Gleichzeitig geben wir unseren Führungskräften die Chance, sich persönlich zu engagieren und ihr Wissen an Nachwuchskräfte weiterzugeben. Start: Januar 2010 Teach First Deutschland Januar 2009 Deutsche Post World Net Seite 12

12 Teach First Deutsche Post World Net Wenn Sie Fragen oder Anregungen zu unserem Engagement für Teach First Deutschland haben oder sich gerne persönlich engagieren möchten, wenden Sie sich bitte an: Petra Rosignol Head of Project Teach First Deutschland Corporate Department Public Policy and Sustainability Tel: p.rosignol@deutschepost.de Teach First Deutschland Januar 2009 Deutsche Post World Net Seite 13