Wirtschafts- und Organisationspsychologie

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1 Institute of Executive Capabilities Masterstudiengang Wirtschafts- und Organisationspsychologie Staatlich anerkannt und FIBAA-akkreditiert

2 Steinbeis Hochschule Berlin und IEC Wirtschafts- und Organisationspsychologie The Institute of Executive Capabilities Steinbeis Hochschule Berlin Die Steinbeis-Hochschule Berlin wurde 1998 gegründet und ist mittlerweile die größte private Hochschule Deutschlands. In Zusammenarbeit mit renommierten nationalen sowie internationalen Hochschulen, der Wirtschaft sowie Non-Profit-Organisatonen bietet die SHB transfer- und anwendungsorientierte Projekt-Kompetenz-Studiengänge an. Die Hochschule greift dabei auf das Netzwerk der weltweit agierenden Steinbeis-Stiftung zurück. Die Steinbeis Hochschule Berlin hat Studierende jeder Altersgruppe und Branche. Sie vermittelt den Zugang zu fundiertem und aktuellem Wissen aus Theorie und Praxis. Das Studienkonzept fördert das transferorientierte Lernen und sichert damit die Karriereperspektiven der Studierenden und die Nutzung des Wissens in den Unternehmen. Die Studiengänge der SHB sind staatlich anerkannt. Neben Bachelor-Studiengängen gibt es Master-Programme, Zertifikatskurse und die Möglichkeit zur Promotion. Das IEC wurde von Dr. Mario Vaupel nach 20-jähriger Tätigkeit als Führungskraft in Unternehmen und der Qualitätssicherung von Universitäten und Business Schools 2011 gegründet. Mit innovativen und konsequent transferorientierten Studienprogrammen und Zertifikatslehrgängen unterstützt das IEC Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, den wachsenden Leistungsanforderungen mit zukunftsfähigen Kompetenzen, Mindsets und Praktiken begegnen zu können. Die IEC-Mitarbeiter*innen und die assoziierten Partner arbeiten mit Begeisterung und fachlicher Expertise an zwei herausfordernden Zielen: 1. Die gestalterische Rolle von Mitarbeiter*innen und Führungskräften soll durch deutlich innovativere und transferorientiertere Entwicklungsprogramme als bisher üblich gestärkt werden. 2. Das Bewusstsein und die Kompetenzen der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sollen zur Bewältigung von ökonomischen, sozialen und ökologischen Herausforderungen gefördert werden. Sprechen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne bei Ihrem nächsten Karriereschritt! Ihr Prof. Dr. Mario Vaupel, Direktor IEC unser Studienkonzept Die dynamischen Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft und die dadurch wachsenden Anforderungen an alle Bereiche des Arbeitslebens erfordern zeitgemäße Arbeits- und Steuerungskompetenzen. Um die Herausforderungen zu bewältigen, werden vielseitig ausgebildete Fach- und Führungskräfte benötigt, die mit ihrer wirtschafts- und organisationspsychologischen Handlungskompetenz im Spannungsfeld von Mensch und Wirtschaft zukunftsorientiert agieren. Ziel des Masters Wirtschafts- und Organisationspsychologie ist die Vermittlung erforderlicher Fach- und Managementkenntnisse sowie die Entwicklung persönlicher Kompetenzen, um die vielfältigen Zusammenhänge der betrieblichen Praxis überblicken und mitgestalten zu können. Zukunftsperspektiven Die Potenziale wirtschafts- und organisationspsychologischen Wissens müssen erkannt und erfolgreich auf den beruflichen Alltag moderner Organisationen angewandt werden. Der Studiengang bietet Ihnen ein wissenschaftlich fundiertes, an den Herausforderungen der beruflichen Praxis orientiertes akademisches Studium, das Sie für ein breites Spektrum an Aufgaben und Tätigkeitsfeldern qualifiziert. Wirtschafts- und Organisationspsycholog*innen sind z.b. als Personalentwickler*innen, Personalreferent*innen, Trainer*innen, Coaches, Unternehmensberater*innen gefragt. Es eröffnen sich Ihnen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten in Marktforschungsinstituten, Werbeagenturen, Unternehmen sowie in den verschiedensten öffentlichen Einrichtungen. Vorteile eines berufsbegleitenden Studiums Sie selbst wählen Bearbeitungsort und Bearbeitungszeit der Studienmaterialien Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Berufstätigkeit oder Tätigkeit in der Familienbetreuung optimal mit Ihrer Weiterbildung zu vereinbaren Sie können Lerntempo und Lernverhalten weitgehend selbst bestimmen Sie können Kursmaterialien mit an den Arbeitsplatz nehmen und diskutieren. Dies erleichtert die Übertragung der vermittelten Lehrinhalte auf die Berufspraxis Für die Kommunikation stellen wir Ihnen eine digitale Lernplattform zur Verfügung. Sollten Sie an einer Präsenzveranstaltung nicht teilnehmen können, haben Sie die Möglichkeit, diese zu einem späteren Zeitpunkt nachzuholen

3 Zielgruppe Studieninhalte und -ablauf Studieninhalte und -Ablauf Der Studiengang startet jeweils zum Sommer- und Wintersemester. Der Studiengang umfasst 9 Module mit insgesamt 90 ECTS. Hinzu kommen ein betreutes Transferprojekt und die Anfertigung der Master-Thesis. Aufgrund der flexiblen Studienstruktur ist das Studienprogramm für Berufstätige besonders geeignet. Sie studieren neben Ihrem Beruf in einer Kombination aus Selbstlernphasen sowie Präsenzveranstaltungen an Wochenenden. Neben der wissenschaftlichen Ausbildung an der Hochschule bearbeitet jede*r Studierende ein Projekt für ein Unternehmen/eine Organisation. Alle Projekte werden von Dozent*innen der Hochschule betreut und begleitet. So sind ein gezielter Transfer und professionelles Coaching garantiert. Daneben kommunizieren die Studierenden in der Klasse und über die Online-Lernplattform. Auf der Plattform werden Arbeitsaufgaben sowie multimediale Studienmaterialien, Zugang zu akademischen Bibliotheken und Abstracts von Publikationen zu den Themen des Kurses bereitgestellt.. Zielgruppe Der Studiengang Wirtschafts- und Organisationspsychologie richtet sich an Fach- und Führungskräfte verschiedenster beruflicher Bereiche, an HRM-Verantwortliche, Psycholog*innen, Marketingexpert*innen, Sozial- bzw. Betriebswirt*innen, Ingenieur*innen und Naturwissenschaftler*innen sowie andere Berufsgruppen, die in Unternehmen bzw. Organisationen tätig sind oder sich neue Berufschancen erschließen möchten (z.b. Handel, Beratung, Industrie, öffentliche Einrichtungen). Bereits im Beruf befindliche Fach- und Führungskräfte erwerben durch das Studium karrierewirksame Zusatzqualifikationen und steigern damit ihre individuelle Wettbewerbs- und Anstellungsfähigkeit. Das Studium ist auch für Personen geeignet, die einen beruflichen Einstieg in Wirtschaft und Unternehmen sowie Non-Profit Organisationen suchen. Anwendbarkeit Die inhaltliche Ausrichtung des Studiums zielt auf die Ausbildung von Wirtschafts- und Organisationspsycholog*innen, die in den vielfältigsten Anwendungsfeldern psychologisches Wissen einbringen (bspw. in der Personalführung oder in der Werbung) dieses in Konzepte einarbeiten (z.b. für eine professionell ausgestaltete Organisations- und Personalentwicklung, für Krisen- und Konfliktmanagement) ihr Know-how direkt einsetzen (beispielsweise: Marktforschung, Change Management, Werbung) komplexen Managementherausforderungen in der beruflichen Praxis wirkungsvoll begegnen können Übersicht ablauf Kontakt Student*in nimmt Kontakt zum IEC auf Zulassungsprüfung IEC und Zulassungsstelle prüfen Zulassung der Bewerber*innen Studium Präsenzmodule, E- Learning, Projekt und Prüfungen werden absolviert Graduierung Student*in erhält nach erfolgreicher Verteidigung der Master Thesis den Studienabschluss Sie können die praxisorientierte Expertise, die Sie im Master-Studiengang erwerben, in vielen organisatorischen und geschäftlichen Bereichen nutzen, die in der modernen Arbeitsumgebung zunehmend an Bedeutung gewinnen: Bewerbung Zulassung Master-Thesis Alumni HR-Management Marktforschung Marketing Projekt- und Netzwerkmanagement Beratung Kommunikation Student*in übermittelt Bewerbungsunterlagen Student*in erhält Vertrag, Immatrikulationsurkunde und Studierendenausweis Student*in erstellt und verteidigt Master Thesis Student*in wird nach erfolgreichem Abschluss ins Alumni-Netzwerk eingeladen

4 Die Module Zulassung und Kontakt Modulstruktur Einführung und Methoden Wirtschaftspsychologie Organisationen in der Marktwirtschaft Perspektiven der Nachhaltigkeit Wissenschaftliche Methodik Organizational Behavior, Orga.management Prinzipien der Organisationsgestaltung Individuelle Unterschiede Dimensionen individuellen Verhaltens Organisationsberatung und -entwicklung Team-, Organisations- und Kulturanalyse Organisationsberatung Organisationsentwicklung Psychologie des Wandels in Organisationen Business Coaching Change Management Business Psychology I Allgemeine Psychologie Differentielle Psychologie Sozialpsychologie HR-Fokus Das Studium der Wirtschafts- und Organisationspsychologie beim IEC vermittelt eine einzigartige Kombination aus psychologischen Kompetenzen und betriebswirtschaftlichem Know-How. Um der Dynamik der heutigen Arbeitswelt und den Schwerpunktinteressen unserer Studierenden gerecht zu werden, zeichnet sich eine Reihe der Module darüber hinaus durch einen besonderen Fokus im Bereich Human Resources/ Human Resource Development aus. Business Psychology II Psychologische Diagnostik Berufs- und Eignungsdiagnostik Krisen- und Konfliktbewältigung Grundlagen Human Ressource Managements I Strategieorientiertes HRM Performance und Talentmanagement Personalmarketing und Recruiting Knowledge and Service Worker Grundlagen Human Resource Management II Führung/Leadership Diversity Management Demographie- u. lebenszyklusorientiertes HRM Betriebliches Gesundheitsmanagement Markt- und Werbepsychologie Psychologie der Nachfrage Konsumentenverhalten Marketing- und Werbepsychologie Fallstudien = MODULE MIT HR / HRD-SCHWERPUNKT Psychologische Aspekte der Veränderung in Organisationen Einführung und Methoden Grundlagen des Human Ressource Management II Organizational Behavior, Organisationsmanagement Organisationsberatung, Organisationsentwicklung Business Psychology I Business Psychology II Grundlagen des Human Ressource Management I Markt- und Werbepsychologie Master Thesis Qualitätsmanagement Wir sind der hohen Qualität unseres Angebots verpflichtet. Zum Qualitätsmanagement gehören: Laufende Evaluation der Lehrenden und des Lehrplans mittels anonymisierter Fragebögen Treffen der Lehrbeauftragten zur verbesserten Koordination der einzelnen Lehrveranstaltungen Unser Studiengang ist staatlich anerkannt und wurde durch die Foundation for International Business Administration (FIBAA) akkreditiert. Studiengebühren Die Studiengebühr beträgt pro Semester. Hinzu kommt eine einmalige Gebühr für Verwaltungs- und Einschreibeprozesse in Höhe von 250, zahlbar 14 Tage vor Studienbeginn. Ratenzahlung auf Anfrage ist möglich. In der Studiengebühr sind Prüfungen und Immatrikulationsunterlagen inbegriffen, ebenso die Lernmaterialien, die Ihnen auf der Lernplattform zur Verfügung gestellt werden. Studiengebühren können i.d.r. steuerlich geltend gemacht werden. Auch bieten sich, je nach Bundesland, verschiedene Fördermöglichkeiten oder Finanzierungshilfen an. Bewerbung und Zulassung Voraussetzung für die Zulassung zum Studium ist ein in Deutschland anerkannter akademischer Studienabschluss einer Hochschule. Grundsätzlich erfolgt die Aufnahme nach der Qualifikation und der zeitlichen Reihenfolge der Anmeldung. Sie können sich ganzjährig für einen Studienplatz bewerben. Spätestens acht Wochen vor Studienbeginn sollte Ihre vollständige Bewerbung bei uns eingehen. Sie können die Bewerbungsunterlagen hier herunterladen: Schicken Sie Ihre Bewerbung per Mail an office@steinbeis-iec.de oder postalisch an: Steinbeis-Hochschule Berlin Institute of Executive Capabilities (IEC) Gürtelstr. 29A/30 D Berlin Folgende Unterlagen werden erbeten: tabellarischer Lebenslauf (unterschrieben) Motivationsschreiben Schulabschlusszeugnis Hochschul- bzw. Fachhochschulzeugnis ggf. Abschlusszeugnis der Berufsausbildung Passbild

5 Impressum Institute of Executive Capabilities (IEC) Gürtelstr. 29A/30 D Berlin Telefon: +49 (0) 30 / office@steinbeis-iec.de Website: Direktor: Prof. Dr. Mario Vaupel Registergericht: AG Charlottenburg HRB Druck: Oktoberdruck AG, Berlin, Germany