berufsbegleitende Weiterbildung mit dem Ziel Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin (IHK)

Transkript

1 berufsbegleitende Weiterbildung mit dem Ziel Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin (IHK) Kleine Gruppen und Top-Dozenten!

2 IHK-Wirtschaftsfachwirte sind berufserfahrene Wirtschaftsspezialisten mit erweiterten und vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen branchenunabhängig qualifiziert, um als Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen bestehen zu können qualifizierte Mitarbeiter, die innerbetriebliche Zusammenhänge und gesamtwirtschaftliche Abhängigkeiten beurteilen können aufstiegsbewusste Mitarbeiter, die vorankommen wollen Nach einer Ausbildung und ein- bis dreijähriger Berufspraxis oder nach vierjähriger Berufspraxis ist die IHK-Weiterbildungsprüfung zum Wirtschaftsfachwirt möglich. Arbeitsgebiete und Aufgaben: Wirtschaftsfachwirte sind qualifiziert, um folgende Aufgaben verantwortlich wahrzunehmen: 1. betriebswirtschaftliche Sachverhalte und Problemstellungen eines Unternehmens erkennen, analysieren und einer Lösung zuführen 2. Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und selbstständig unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte sowie unter Anwendung eines adäquaten Methodeneinsatzes bewerten, planen und durchführen 3. anhand einer zielorientierten Führung, Kooperation und Kommunikation Geschäftsprozesse und Projekte nach innen und außen gestalten, moderieren und kontrollieren Fachwirte sagen über sich selbst: Für 55 Prozent der Absolventen hat sich die Fachwirtprüfung vorteilhaft im Beruf ausgewirkt. Sichtbar wird der Erfolg in höherer Position, finanzieller Verbesserung und Sicherheit des Arbeitsplatzes. Knapp 78 Prozent würden sich wieder für dieses Weiterbildungsziel entscheiden. 61 Prozent der Prüfungsteilnehmer waren zum Prüfungszeitpunkt unter 30 Jahre und 12 Prozent der Prüfungsteilnehmer waren älter als 40 Jahre (der Anteil dieser Altergruppe wächst kontinuierlich!) Wirtschaftsfachwirte nehmen kaufmännisch orientierte Leitungs- und Managementaufgaben in Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen wahr. Sie entwickeln Strategien im Rahmen einer nachhaltigen Unternehmensführung und setzen sie um. Dazu erarbeiten sie Finanzierungspläne für Investitionsvorhaben, führen Kostenrechnungen durch, optimieren Arbeitsabläufe und Informationsflüsse und stellen Steuerungs- und Kontrollinformationen für die obere Leitungsebene bereit. Auf dem Gebiet der Personalwirtschaft obliegt ihnen die Personalbeurteilung sowie die Ausund Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Außerdem setzen sie sich mit Fragestellungen zur WFW_Info_2012_03 Seite 2 von 8

3 rechtlichen Bewertung der Geschäftsprozesse auseinander, betreiben Öffentlichkeitsarbeit und übernehmen Aufgaben im Marketing. Die Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt qualifiziert für die mittlere Führungsebene. Sie ist die kaufmännische Variante der Meisterprüfung und im Deutschen Qualifikationsrahmen für Lebenslanges Lernen (DQR) auf der Stufe 6 eingeordnet. Der geprüfte Wirtschaftsfachwirt (IHK) wird damit auf das gleiche Niveau gestellt wie der Bachelor der Fachhochschulen und Universitäten. Ausbildungsinhalte: Die Weiterbildung zum geprüften Wirtschaftsfachwirt (IHK) wurde im Jahr 2008 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung in Abstimmung mit dem Bundesministerium für Wirtschaft in einer bundeseinheitlichen Prüfungsordnung verbindlich geregelt. Die Ausbildungsziele gemäß dieser Prüfungsordnung sind: Die Teilnehmenden sollen in die Lage versetzt werden, grundlegende volkswirtschaftliche Zusammenhänge und ihre Bedeutung für die betriebliche Praxis beurteilen zu können. Zum anderen müssen grundlegende betriebliche Funktionen und Funktionsbereiche und deren Zusammenwirken im Betrieb verstanden werden. Weiterhin soll der Vorgang einer Existenzgründung erfasst und in seiner Gesamtheit strukturiert werden können. Es soll die Fähigkeit vermittelt werden, die Bedeutung des Rechnungswesens als Dokumentations-, Entscheidungs- und Kontrollinstrument für die Unternehmensführung darstellen und begründen zu können. Dazu gehören insbesondere, die bilanziellen Zusammenhänge sowie die Kostenrechnung in weiterführende Informationen: Fachwirte allgemein: Ansprechpartner Oldenburgische IHK: Ansprechpartner IHK für Ostfriesland und Papenburg: Aktuelle bundeseinheitliche Prüfungsordnung: Deutscher Qualifikationsrahmen für Lebenslanges Lernen (DQR): WFW_Info_2012_03 Seite 3 von 8

4 Grundzügen erläutern und anwenden zu können. Außerdem sollen die erarbeiteten Zahlen für eine Aussage über die Unternehmenssituation ausgewertet werden können. Allgemeine Kenntnisse des bürgerlichen Rechts und des Handelsrechts sowie Kenntnisse des Arbeitsrechts sollen den Teilnehmenden fallorientiert vermittelt werden. Weiterhin sollen an unternehmenstypischen Beispielen und Situationen mögliche Vertragsgestaltungen vorbereitet und deren Auswirkungen bewertet werden können. Es müssen außerdem die Grundzüge des unternehmensrelevanten Steuerrechts verstanden werden Managementtechniken zur effektiven Prozesssteuerung einsetzen können. Die Zusammenhänge und Abhängigkeiten zwischen güterwirtschaftlichem und finanzwirtschaftlichem Prozess sollen erkannt werden und dabei sollen die Aufgaben und Gliederung des betrieblichen Rechnungswesens dargestellt werden können. Die unterschiedlichen Finanzierungsarten und wesentlichen Aspekte der Kosten- und Leistungsrechnung sollen bestimmt sowie das Controlling als wesentliches Instrument der Unternehmenssteuerung verstanden werden. Am Ende der Ausbildung sollen die Teilnehmenden den Gesamtprozess der betrieblichen Leistungserstellung verstehen. Sie sollen in der Lage sein Ziele und Aufgaben der Logistik zu beschreiben, die beschaffungspolitischen Instrumente zu erläutern und die Bedeutung von Logistik innerhalb der betrieblichen Wertschöpfungskette darzulegen. Neue Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen sollen in der Organisation umgesetzt werden können. Auszubildende, Mitarbeiter und Teams sollen geleitet und motiviert werden können. Die Teilnehmenden sollen die Inhalte der Betriebsorganisation, der Personalführung und entwicklung sowie der Planungs- und Analysemethoden im betrieblichen Umfeld kennen, deren Auswirkungen auf die Unternehmensführung erläutern und in Teilumfängen anwenden können. Die Teilnehmenden sollen die Fähigkeit erlangen, die Bedeutung betrieblicher Planungsprozesse für die Zukunftssicherung eines Unternehmens oder einer Wirtschaftsorganisation einordnen zu können. Sie sollen die Auswirkungen der Planungsprozesse auf die Organisations- und Personalentwicklung erklären, Informationstechnologie und Wissensmanagement als notwendige Basis einer lernenden Organisation verstehen und Unter Berücksichtigung der Kriterien der Marketingplanung soll von den Teilnehmenden der Einsatz von marketing- und vertriebspolitischen Instrumenten begründet werden. Sie sollen anhand von unternehmendtypischen Beispielen den effektiven Einsatz des Marketinginstrumentariums aufzeigen. Die Bedeutung der Distribution und die zentrale Funktion des Bereiches Marketing innerhalb eines Unternehmens soll unter Berücksichtigung außenwirtschaftlicher und interkultureller Kommunikationsaspekte erklärt werden können. WFW_Info_2012_03 Seite 4 von 8

5 Zulassungsvoraussetzungen: Die Voraussetzungen zur Zulassung zur Prüfung zum geprüften Wirtschaftsfachwirt / zur geprüften Wirtschaftsfachwirtin (IHK) sind: eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und eine 1-jährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und eine 2- jährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und eine 3-jährige Berufspraxis oder eine mindestens 4-jährige Berufspraxis Die Berufspraxis soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich abgeleistet worden sein und wesentliche Bezüge zu den o.g. Ausbildungszielen haben. Zwischen- und Abschlussprüfung: Vor der Industrie- und Handelskammer finden zwei zeitlich getrennte Prüfungen statt. Die Zwischenprüfung behandelt die sogenannten Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen in vier getrennten Klausuren: 1.) Volks- und Betriebswirtschaft 2.) Rechnungswesen 3.) Recht und Steuern 4.) Unternehmensführung Die Abschlussprüfung findet in fünf Klausuren und in einem mündlichen situationsbezogenen Fachgespräch statt: 1.) betriebliches Management 2.) Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling 3.) Logistik 4.) Marketing und Vertrieb 5.) Führung und Zusammenarbeit Die bundeseinheitlichen Prüfungen finden in der Regel jeweils im März und im Oktober eines Jahres statt. Über die erfolgreiche Prüfung wird von der IHK ein Prüfungszeugnis ausgestellt. WFW_Info_2012_03 Seite 5 von 8

6 zusätzliche Anerkennungen: Der geprüfte Wirtschaftsfachwirt (IHK) ist im Deutschen Qualifikationsrahmen für Lebenslanges Lernen (DQR) in der Stufe 6 und damit auf dem gleichen Niveau wie der Bachelor der Fachhochschulen und Universitäten eingeordnet. Der DQR ist das offizielle Einstufungssystem der Bundesrepublik Deutschland zum Vergleich europäischer Bildungsabschlüsse. Ablauf der Weiterbildung / Lehrgangsorte: Fördermöglichkeiten: Die Weiterbildung zum geprüften Wirtschaftsfachwirt (IHK) kann nach dem Aufstiegsfortbildungsgesetz (AFBG Meister- Bafög ) über Zuschüsse und Darlehen gefördert werden. Je nach individueller Voraussetzung werden die Lehrgangskosten unabhängig vom Einkommen bis ca. 48% bezuschusst. Wir unterstützen unsere Teilnehmer umfangreich bei der Beantragung der Förderung. Unsere berufsbegleitenden Lehrgänge beginnen normalerweise immer im April und im Oktober eines Jahres. Die Weiterbildung findet in ca. 14- tägigem Rhythmus Freitags von 15:30 Uhr bis 20:30 Uhr und Samstags von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr an den Lehrgangsorten Oldenburg und Leer statt. In den niedersächsischen Schulferienzeiten findet in der Regel kein Unterricht statt. Pro Lehrgangshalbjahr findet eine Seminar- Blockwoche (Mo. - Fr.) statt, die als Bildungsurlaub anerkannt werden kann. Die Gruppengröße beträgt max. 15 Personen! Ab einer Teilnehmerzahl von 5 Personen kann auch ein individueller Lehrgang an anderen Standorten durchgeführt werden! weiterführende Informationen: Offizielle Infoseite des Bundesbildungsministeriums: Informationen für Niedersachsen: Arbeitsmarkt/Bildung_und_Qualifizierung/ Meister_BAfoeG.php WFW_Info_2012_03 Seite 6 von 8

7 elearning-plattform: Umfang und Kosten: Mit unserem Lehrgangs- und Lernmanagementsystem im Internet steht unseren Teilnehmern und Teilnehmerinnen eine leistungsfähige elearning-plattform zur Verfügung. Dort können mit Selbstlerneinheiten die Lehrgangsinhalte vor- und nachbereitet werden, spezielle Übungsaufgaben vertiefen das Erlernte und Probeklausuren bereiten kontinuierlich auf die Prüfung vor. Der berufsbegleitende Lehrgang dauert ca. 23 Monate und umfasst 650 Unterrichtsstunden, inkl. spezieller Prüfungsvorbereitungen sowohl für die schriftlichen wie für die mündlichen Prüfungen. Die Kosten für den gesamten Lehrgang betragen 3.900,- (individuelle Lehrgänge auf Anfrage). Darin sind die Lehrgangsmaterialien und der Zugang zum Online-Lernmanagementsystem mit individueller Tutor-Betreuung eingeschlossen. Die Zahlung der Lehrgangsgebühren erfolgt üblicherweise monatlich. Von der prüfenden IHK wird zusätzlich eine Prüfungsgebühr berechnet. (IHK Oldenburg 225, IHK Emden 310 ). Leistungsübersicht: 14-tägiger Seminarrythmus (Fr./Sa.) max. 15 Personen pro Lehrgangsgruppe handlungsorientierter Unterricht IHK erfahrene Dozenten/-innen Online-Lernmanagementsystem Selbstlerneinheiten zur individuellen Vor- und Nachbereitung der Inhalte individuelle Tutorbetreuung spezielle Prüfungsvorbereitungen Original-Fachliteratur inklusive umfangreiches Online-Infoarchiv Förderberatung Zulassungsberatung Es stehen Info-Archive für weitergehende Recherchen zur Verfügung und in den Foren und Chatbereichen kann untereinander und mit den Dozenten und Dozentinnen kommuniziert werden. Kalender- und Planungsfunktionen runden das Angebot ab. WFW_Info_2012_03 Seite 7 von 8

8 Die nordland akademie: Wir sind ein junger Bildungsträger mit einem Team von sehr erfahrenen Menschen, die schon seit vielen Jahren im Bereich der Erwachsenenbildung, in Prüfungsausschüssen und als Autoren in verschiedenen Tätigkeitsfeldern aktiv sind. Qualitätsmanagement: Konsequenterweise stehen bei unseren Qualitätsaktivitäten die Teilnehmer / Teilnehmerinnen und Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen also die Menschen - im Mittelpunkt unserer Anstrengungen - nicht das Zertifikat und die Dokumente. Wir haben uns deswegen für das speziell für Bildungseinrichtungen entwickelte Qualitätsmanagementsystem LQW (Lernerorientierte Qualität in der Weiterbildung) entschieden. Unser Anspruch ist es Menschen zu helfen ihre Potenziale erfolgreich zu entwickeln. Das machen wir alle mit Freude und Begeisterung und wir hoffen, dass es uns gelingt diese positive Stimmung auch auf unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen zu übertragen. Bildquelle für alle Fotos: Fotolia (alle bildlichen Darstellungen zeigen fiktive Situationen) nordland akademie Inh. Jürgen Laudien Königsberger Str Krummhörn Telefon / Telefax / info@nordlandakademie.de WFW_Info_2012_03 Seite 8 von 8