Unter dem Wert geschlagen

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1 <wm>10cexki Q6AMAwF0BOt - R3t 1l E5hl oqqdgbqxn_bcegnnu9uxi - t S17W53BI i EmE40uPJCpuVqhhOQQl gj G- K4ci - Xs_w51Cht 4Bg4w3ef 1AEi 7Lkl daaaa</ wm> <wm>10casnsj Y0MDQx0TUyszAxNQI AI q03qw8aaaa=</ wm> <wm>10cexki Q6AMAwF0BOt - axd1l I JQy0I I JyAoLm_I segnnu9ryz8pr YebQsGRBI ANw5l I cswbu6qhl DWAYyRq7qUWi z- ndqcdvacngb6r vsfpcquu10aaaa=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDA21j UwMLC0MAQALGI SCQ8AAAA=</ wm> Mehr Top IT-Jobs auf Seite34 oder online: LEUTHOLD& PARTNER EINE PUBLIKATION DER VERLAGE TAGES-ANZEIGER UND SONNTAGSZEITUNG. SAMSTAG/SONNTAG, 17. / 18. APRIL AUFLAGE 415'879. TEL , FAX Weitere Kaderstellen täglich im Internet: Marketingverantwortliche im Unternehmen Unter dem Wert geschlagen Eine laufende Studie an der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW) sucht Antworten auf Fragen von Rolle, Verantwortlichkeit, Images und Zukunftsaussichten des Marketings. von Dr. Karin Jeker Weber (*) Globalisierung und wirtschaftliche Krisen gehen auch am Marketing nicht spurlos vorbei. Marketingverantwortliche werden angehalten, das Unternehmen dabei zu unterstützen, wettbewerbsfähig zu bleiben und kundenorientiert zu agieren. Zunehmend wird auch ein Effizienznachweis des Marketings gegenüber der Unternehmensspitze (CEO, CFO) gefordert, sprich ein zahlenmässiges Ausweisen ihres Beitrags zum Unternehmenserfolg. tungsebene anzutreffen ist, als dies in der Schweiz der Fall ist. Diese Gesamtverantwortung wird in der Funktion «Chief Marketing Officer» (CMO) zusammengefasst. In der Schweiz scheint Marketing tendenziell eine weniger wichtige und umfassende Stellung zu haben. Ist die höchste Verantwortungsstufe im Marketing gemeint, wird selten der Begriff «CMO» verwendet. Vielmehr spricht man von Head of Marketing, Marketing Manager oder Marketingleiter. Nebst anderen Einflussfaktoren prägt die KMU-Landschaft in der Schweiz sowohl die Bezeichnung als auch die Ausübung des Marketings. Diffuses Image Aufhorchen lässt das vermeintlich schlechte Image des Marketings. Die Vorstellungen darüber, was Marketing im Unternehmen leistet, sind diffus. Man verbindet Marketing am häufigsten mit Werbung, Kreativität und bunten Bildern. Marketing wird zudem als Kostenblock wahrgenommen, der dem Unternehmen Ausgaben beschert, während der Vertrieb Umsatz generiert. Häufig wird dem Marketing Manipulation unterstellt. Ferner seien viele Ideen aus dem Marketing un- brauchbar und realitätsfremd. Lauter Vorstellungen, die diametral zum brancheninternen Marketingverständnis stehen. Vielfältiges Rollenverständnis Obwohl in der Literatur das Marketing als Gesamtverantwortung einer marktorientierten Unternehmensführung gilt, zeigt der Unternehmensalltag ein anderes Bild: Marketingaufgaben werden von unterschiedlichen Personen und vielfach auch von unterschiedlichen Abteilungen wahrgenommen, eine Gesamtverantwortung und -koordination fehlt vielerorts. Marketingexperten sprechen hier von einer Fragmentierung der Marketingaufgaben mit dem Effekt, dass eine marktorientierte Sichtweise im Unternehmen nicht zum Tragen kommt und der Beitrag des Marketings im Unternehmen nicht erkannt wird. Eine fehlende Gesamtkoordination aller Marketingaufgaben macht auch Karin Jeker Weber deren Effizienz- und Effektivitätskontrolle schwierig. Zudem verweigern sich viele Marketingverantwortliche dem zahlenmässigen Nachweis ihrer Tätigkeit. Beobachtet werden kann auch, dass Marketing häufig nicht auf der gleichen Hierarchiestufe anzutreffen ist wie die Verkaufsverantwortlichen. Damit wird es schwierig, Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu nehmen. Dass die tatsächlichen (Ist-) und erwarteten (Soll-) Marketingaufgaben und -verantwortlichkeiten auseinandergehen, zeigt sich auch in der Diversität der Funktionsbezeichnungen im Stellenmarkt. Am häufigsten anzutreffende Rubriken sind «Marketing/Werbung / PR», «Kundenberatung / Verkauf» und «Produktmanagement / Einkauf». Die Aufteilung klassischer Marketingaufgaben zeigt sich demnach bereits hier. Vor diesem Hintergrund erstaunt es nicht, dass die Wahrnehmung, welche Inhalte und Aufgaben dem Marketing zuzuordnen sind, unterschiedlich ausfällt. Als Zwischenfazit lässt sich festhalten: 1. Die Aufsplittung klassischer Marketingaufgaben auf verschiedene Unternehmenseinheiten reduziert den sichtbaren Einfluss des Marketings auf das Unternehmensergebnis und erschwert dessen Effizienznachweis. 2. Die Instrumente und Mittel, die heutigen Marketingverantwortlichen zur Verfügung stehen, sind nicht effektiv und effizient genug, um Marketing auf der Ebene der Geschäftsleitung zu positionieren. 3. Die Rekrutierung von Marketingführungskräften in der Schweiz ist nicht auf die neuen Herausforderungen abgestimmt. Die Jobpro- Unterschiedliche Einbettung Wird die Marketing-Funktion in verschiedenen Ländern verglichen, zeigt sich, dass das Marketing insbesondere im angelsächsischen Raum ganzheitlich im Unternehmen eingebunden ist, mehr «Profit- & Loss-Verantwortung» hat und häufiger auf Geschäftsleifile sind sehr heterogen und lassen vermuten, dass kein einheitliches Selbstverständnis von Marketing vorherrscht. 4. Die Verweigerung der Marketingverantwortlichen, ihren Erfolgsbeitrag auf Basis klarer Kennzahlen im Rahmen einer «Marketing- Balanced-Scorecard» zu belegen, schmälert ihre Akzeptanz im Unternehmen und führt zu einer Fehlinterpretation des Marketings. Marketing Quo Vadis? Marketing scheint einen schwierigen Stand zu haben. Gefordert von allen Seiten muss (Fortsetzung auf Seite 4) Aufgeschnappt Corporate Health Der Megatrend Gesundheit beeinflusst auch die Arbeitsorganisation immer stärker. Gesundheitsmanagement im Unternehmen bedeutet künftig weit mehr als Betriebsarzt und ergonomische Arbeitsplätze. Gesundheitsvorsorge, auch in Dienstleistungsunternehmen, ist keine individuelle Angelegenheit von Mitarbeitenden mehr... Mehr dazu unter > Aufgeschnappt: Aktuelle Begriffe, für Sie fundiert und in Kurzform aufbereitet und erläutert. In Zusammenarbeit mit :zukunfts institut Das Inhaltsverzeichnis finden Sie auf Seite 33 Unsere Mandantin ist eine europäisch führende Unternehmensgruppe, mit Stammhaus in Deutschland, für Luft- und Klimatechnik. In der Schweiz ist das Unternehmen mit eigener Produktion und mit mehreren Niederlassungen Markführerin. Wir suchen eine unternehmerische und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als CEO / Geschäftsführer Wir suchen: REGIONALVERKAUFSLEITER/INNEN Starten Sie Ihre Management-Karriere bei ALDI SUISSE, der neuen erfolgreichen Marke im Schweizer Detailhandel Ihr Profil: Fachhochschule Ihre Aufgabe: mehrere Filialen und bis zu 70 Mitarbeiter Unser Angebot: KARRIERE! Managementnachwuchs SCHREIBEN SIE MIT UNS GESCHICHTE! sowie den Schulabschluss- und Ar beits zeug n issen an: ALDI SUISSE AG Zweigniederlassung Embrach ALDI SUISSE AG Zweigniederlassung Dagmersellen ALDI SUISSE AG Succursale de Domdidier Ihre Aufgabe umfasst: die operative Gesamtleitung der Unternehmung Umsetzen der Unternehmensstrategie Langfristige und nachhaltige Unternehmenssicherung Erstellen und Umsetzen der Marketingstrategie und -konzeption Produkte-Innovation und Sortimentsgestaltung Betreuung von Key Accounts Finanzwirtschaftliche Führung des Unternehmens Mitarbeiterförderung Repräsentanz der Firma nach Aussen Was Sie mitbringen sind: solide technische und betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH) oder entsprechende Erfahrung mit betriebswirtschaftlicher bzw. technischer Weiterbildung mehrjährige, erfolgreiche Führung eines Industrieunternehmen oder eines Unternehmen der Gebäudetechnik strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln (mit guten Kenntnissen in den Bereichen Strategie, Marketing, Finanzen, Management, Organisation und Technik) integre, souveräne Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich in Äusserungen und Handlungen positiv einzubringen gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in D/F/E Erwarten dürfen Sie: eine selbstständige, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit angenehmes Arbeitsklima mit einem hoch motivierten Team der Verantwortung entsprechende Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen Nutzen Sie die Chance! Herr Michel Grosjean, Tel , michel.grosjean@gropag.ch, freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbungsunterlagen.

2 <wm>10cexki Q6AMAwF0BOt - V3b0VEJQy0I I JyAoLm_I segnnu9hxe- U1uPt gud4cqobhlkqm4ebzvua0dhgyyrnvseroppazr TDi zacabnul _KHf PzXAAAAA==</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAw1DU2MLMwNQYAs AEni w8aaaa=</ wm> <wm>10cexkkw6ambafwbo1ew8_scvkul SDAMI JCJr 7KxI MYt ymez7xax09- hyexjo7vl oynrcv4sq5ugngexatqph0gvh3anpagqu4i f m57hd5i nouxqaaaa==</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAy 1TU1NbY0NAEAA4E28w8AAAA=</ wm> Seite 2 17./18. April 2010 Verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Position Real Estate Professional mit Führungspotential Unternehmerpersönlichkeit Unser Auftraggeber ist in der Westschweiz ein führendes Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet der Stellenvermittlung. Für den Aufbau der Geschäftstätigkeiten in der deutschen Schweiz suchen wir den neuen Leiter der Filiale Zürich Stellenprofil: Ihre Hauptaufgabe ist in der ersten Phase die Eröffnung und den Aufbau einer Filiale in Zürich für die Stellenvermittlung im kaufmännischen Bereich. In einer zweiten Phase ist der Ausbau der Geschäftsaktivitäten in weiteren Regionen der Deutschschweiz vorgesehen. Dieser Aufbau bietet eine ausgezeichnete unternehmerische Herausforderung in einer sehr attraktiven und dynamischen Branche und verlangt ein sehr hohes Engagement vom künftigen Stelleninhaber. Ihr Profil: Ihre Grundausbildung haben Sie im kaufmännischen Bereich absolviert. Sie sind eine Verkaufs- und führungserfahrene Persönlichkeit mit entsprechendem Erfolgsausweis. Es macht Ihnen Freude mit Menschen zu arbeiten und Ihre Verkaufs- und unternehmerischen Fähigkeiten gewinnbringend einzusetzen. Als durchsetzungsstarke und gewinnende Persönlichkeit kommunizieren Sie verhandlungssicher in Deutsch (Muttersprache) und können sich sehr gut in Französisch verständigen, Englisch ist von Vorteil. Ihre Bewerbung: Ihre Unterlagen schicken Sie bitte an die Charles Bélaz AG; Ihre Bewerbung wird mit absoluter Diskretion und Sorgfalt behandelt. Charles Bélaz gibt Ihnen gerne ab 21. April telefonische Vorauskünfte. Er freut sich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Immobilienkaufmann, Betriebswirtschafter/Wirtschaftsingenieur mit breiter Erfahrung Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, sehr etabliertes und erfolgreiches Unternehmen, das auch im Bereich Real Estate breit angelegt ist. Er ist verlässlicher Partner für seine Kunden und bietet zukunftgerichtete und jederzeit zeitgemässe Dienstleistungen an. Die Verantwortung über ein kleines Team für die Schweizweite und marktgerechte, wettbewerbsfähige Bereitstellung von Büro- und Industrieflächen will er einem versierten Fachmann übertragen. Die Einbindung in Projekte, teils auf internationaler Ebene, stellt eine zusätzliche Herausforderung dar. Die Aufgabe Sie sind für die Bereiche An- und Vermietung, Bewirtschaftung/Betrieb und Instandhaltung sowie Verwertung (exkl. Verkauf) verantwortlich. Sie führen Ihr Team ziel- und leistungsorientiert. Sie delegieren geschickt Verantwortung, damit Ihre Mitarbeitenden gefordert sind und sich zudem als Team verantwortlich für den Erfolg des Unternehmens fühlen. Sie führen kompetent, souverän und mit Weitblick die Verhandlungen mit den Kunden und Marktpartnern. Sie agieren unternehmerisch und setzen die Strategie erfolgreich um. Neue Aufgaben übernehmen Sie mit Begeisterung und führen sie engagiert aus. Sie bilden Ihr Team auch gerade für die Zukunft zu einer schlagkräftigen und motivierten Einheit aus. Der Kandidat/Die Kandidatin Sie sind zwischen 35 und 45 Jahre und verfügen über ausgewiesene und breite Erfahrungen in Real Estate, sei dies in einem grossen Unternehmen, bei einem Provider oder bei einem Makler. Asset Management, Contract Management, Facility Management sind Ihnen bestens bekannt wie auch der Schweizer Immobilienmarkt. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig, initiativ und selbständig. Sie können Mitarbeitende für Ihre Anliegen in jeder Hinsicht gewinnen und begeistern. Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe und denken unternehmerisch, gleichzeitig sind Sie aber auch teamorientiert. Ihr Umgang mit Kunden und Kollegen zeichnet sich aus durch Interesse, Mitverantwortung, Transparenz, Klarheit sowie ausgesprochenen Sinn für Dienstleistung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Gute Anwenderkenntnisse der Informatik erleichtern die Aufgabe. Wenn Sie sich von diesem interessanten beruflichen Umfeld angesprochen fühlen, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Walter Stürm, lic. oec. HSG. Diskretion ist für uns Verpflichtung. Lindenstrasse 20/Postfach Kloten Telefon 043/ wstuerm@econag.ch ImQuervergleich am Markt Finanzverwalter/Finanzverwalterin Langenthal überzeugt dank besten Verkehrsanbindungen, familienfreundlichem Wohnen, attraktiver und umfassender Infrastruktur und guten Bedingungen für die Wirtschaft mit hoher Lebensqualität und dem Plus einer sehr gesunden Finanzlage. Langenthal gilt seit 1997 offiziell als Stadt. Mit ihren rund Einwohnerinnen und Einwohnern übernimmt sie zudem Zentrumsfunktionen für das regionale Einzugsgebiet von rund Personen. Langenthal zeichnet sich aus durch eine sich positiv entwickelnde Wirtschaft, besticht durch ihre sehr gute Wohn- und Lebensqualität und konnte in den letzten Jahren deshalb deutliche Impulse in eine erfolgreiche Zukunft setzen. Infolge Pensionierung des bisherigen Vorstehers des Finanzamtes suchen wir eine/n neue/n Finanzverwalterin/Finanzverwalter Als Vorsteherin bzw. Vorsteher führen Sie das Finanzamt mit 3 direkt unterstellten und insgesamt 16 Mitarbeitenden. Sie leiten und überwachen den städtischen Finanzhaushalt in den Phasen Voranschlag, Abschluss, laufender Verkehr und Inkasso, und Sie bearbeiten laufend eine umsichtige Finanzplanung (Analysen, Auswertungen) zur Sicherstellung des langjährigen Haushaltsgleichgewichts. Darüber hinaus verwalten Sie das Vermögen der Stadt und das Sachversicherungsportefeuille beide verbunden mit einer zweckmässigen und risikogerechten Bewirtschaftung. Sie beraten Behörden und Abteilungen in finanzspezifischen Fragestellungen und verfassen diesbezügliche Anträge und Berichte, welche Sie auch selber intern und extern vertreten. Sie sind eine solide ausgebildete, erfahrene Persönlichkeit (Hochschul- oder Fachhochschulabschluss [Betriebsökonom/in], höhere Fachprüfung [Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling bzw. dipl. Wirtschaftsprüfung]) und sind sowohl mit den operativen als auch mit den konzeptionellen Fragen des Finanz- und Rechnungswesens einer öffentlichen Verwaltung bestens vertraut. Dazu bringen Sie mehrere Jahre praktische Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Funktion im öffentlichen Finanzumfeld mit. Zusätzlich überzeugen Sie durch vernetztes, koordiniertes und strukturiertes Vorgehen im Sinne eines Vordenkers. Ihr Profil runden Sie ab mit Organisationsflair, guter Durchsetzungsfähigkeit sowie sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit, verbunden mit natürlicher Autorität und einem sicheren Auftreten. Packen Sie gerne an und wollen Sie mithelfen, die Stadt Langenthal nachhaltig weiter zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per Mail oder Post zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler Jörg Lienert AG Unternehmensberatung in Personalfragen Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch

3 <wm>10cexki Q6AMAwF0BOt - W33yUYl DLUggHACgub- i gsdeo71hhr8pr YebQsFj I n0qkrwl 8I SdJOqHsi adyorl cr qeyh_p2l OO2wBTqg81_0CF6gBc10AAAA=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAy 1TU1NbYwNQAAKer 1k Q8AAAA=</ wm> <wm>10cexkkw6ambafwbo1ew8_owul FNUggHACgub- i gsdgde9h2d8pr YebQsC4sl d64awai 5ewl VypQaMJi BGmhWyosa_0zSnHbI AJ5i f 634Bg9i GR10AAAA=</ wm> <wm>10casns j Y0MDAy 1TU1NbY0NwAAnOI Bog8AAAA=</ wm> 17./18. April 2010 Seite 3 Meine Auftraggeberin ist eine führende, unabhängige und neutrale Schweizer Firma mit einer langjährigen, erfolgreichen Geschichte. Sie berät ihre Kunden bei der Anwendung von mineralischen Bindemitteln und Beton, beim Neubau und bei der Erhaltung von Beton-, Stahl- und Spannbetonbauten und bietet Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen in diesen Themenbereichen an. Sie betreibt angewandte, praxisorientierte Forschung im Labor und am Bauwerk. Für die Regelung der Nachfolge in der Geschäftsleitung suchen wir eine initiative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leitenden Ingenieur mit Erfahrungen mit Beton und im Betonbau als Vorsitzenden der Geschäftsleitung (m/w) Ihre Aufgaben: Als branchenerfahrener Fachspezialist im Betonbau mit vertieften Kenntnissen und Erfahrungen in der Betontechnologie leiten Sie zusammen mit den übrigen Mitgliedern der Geschäftsleitung die operativen und strategischen Belange des Unternehmens. Sie akquirieren Aufträge, pflegen Kundenbeziehungen und tragen durch ihre Kompetenz zur Verbreitung der Angebote in der ganzen Schweiz bei. Sie schaffen mit Dienstleistungen (Prüfung, Beratung und Weiterbildung) Mehrwerte für Bauherren, Ingenieure, Bauunternehmen, Baustoffhersteller und Produktlieferanten. Ihre Fachkompetenz und Ihre Überzeugungskraft wissen Sie effizient zur prägenden Weiterentwicklung des positiven Firmenimages einzusetzen. Ihr Profil: Sie sind eine führungserprobte Persönlichkeit mit einer soliden Ausbildung als Bauingenieur oder Werkstoffingenieur, evtl. Geologe, idealerweise ergänzt durch eine mehrjährige wissenschaftliche Tätigkeit. Sie kennen die schweizerischen Marktverhältnisse, haben ein gutes Beziehungsnetz und Erfahrungen in der Anwendung von mineralischen Bindemitteln und Beton. Sie sind bereit, in Gremien mitzuarbeiten und zur Weiterentwicklung des Betonbaus beizutragen. Mit Ihrer positiven Ausstrahlung gewinnen Sie Ihre Kunden ebenso wie Ihre Mitarbeitenden. Sie kommunizieren gut auf Deutsch, Englisch und eventuell auch auf Französisch. Sie arbeiten zuverlässig und integer, verfügen über ausgesprochen gute soziale und organisatorische Kompetenzen und weisen bereits einen erfolgreichen Leistungsausweis für ähnliche Herausforderungen aus. Sie erwartet in Zukunft eine interessante fachliche, wissenschaftliche und unternehmerische Herausforderung für die Gestaltung Ihres Verantwortungsbereiches sowie die Chance, sich an einem wachsenden Unternehmen mit motivierten Mitarbeitenden zu beteiligen und zum Erfolg beizutragen. Ihr Arbeitsort liegt gut erreichbar im Mittelland zwischen Olten und Zürich. Ihr nächster Schritt: Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Foto in der von Ihnen gewählten Form an den beauftragten Kurt W. Weirich, Dipl. Ing. ETH/SIA, WeiRich Consulting & Coaching, Sonnenbergstrasse 41, 6060 Sarnen. Wir freuen uns auch auf Ihre telefonischen Vorabklärungen unter Telefon oder Ihre elektronische Bewerbung an weirich@effizienz.ch oder über Wir bürgen seit Jahren für absolute Diskretion. UNTERNEHMERPERSÖNLICHKEIT ALS PARTNER/IN

4 Seite 4 17./18. April 2010 (Fortsetzung von Seite 1) sich ein Berufsstand neu definieren. Während dem Marketing zugutegehalten werden muss, dass viele Umstände eine sinnvolle und strategisch bedeutsame Ausübung ihrer Tätigkeit erschweren, muss auch das Marketing selbst Verantwortung übernehmen und in wirtschaftlich angespannten Zeiten neue Schwerpunkte setzen. Kosteneinsparungen, Effizienznachweis, unternehmerisches Denken und Überzeugungsarbeit im Unternehmen wären wichtige Schritte in diese Richtung. Geht die Ausübung des Marketings vermehrt in Richtung Querschnittsfunktion, so sollten CEOs von ihren Marketeers folgende Fähigkeiten einfordern: Fundierte Marktkenntnisse, Antizipation von Markt- und Konsumtrends; Unternehmensziele und ökonomischer Kontext klar vor Augen; Commitment gegenüber dem CEO und der Langzeitstrategie des Unternehmens; Nachweis des Beitrags zum Unternehmenserfolg, verbindliche Kennzahlen; Fundiertes Wissen über Kundenbedürfnisse; Entwicklung einer verständlichen Kommunikation zu den relevanten Zielgruppen; Innovatives und kreatives Vorgehen im Rahmen der Marktchancen; Social Skills wie Glaubwürdigkeit, Diplomatie und Überzeugungskraft. Ein fundiertes Fachwissen wird also ebenso vorausgesetzt wie ein gutes Verständnis der strategischen Bedürfnisse eines Unternehmens und persönliche Integrität. Sie zählen mit der Marketingeffizienz und Kenntnis der Kundenwünsche mitunter zu den Qualifikationen, die am häufigsten genannt werden, wenn es darum geht, mehr Akzeptanz für Marketingaufgaben zu schaffen in Richtung einer verantwortungsvollen, marktorientierten Tätigkeit. Das Marketing wird sich letztlich selber professionalisieren müssen, wenn es eine treibende Kraft im Unternehmen spielen will. (*) Karin Jeker Weber ist als Dozentin und Projektleiterin am Zentrum für Marketing Management der School of Management & Law der ZHAW tätig (jeka@zhaw.ch). Corporate Creativity Brutstätte für Ideen Zukunftsfähige Geschäftsmodelle, neue Produkte und innovative Prozesse das brauchen Unternehmen für den langfristigen Erfolg. Deshalb sollten Manager die Suche nach neuen Lösungen, die das Etikett Innovation verdienen, in ihrer Organisation gezielt fördern. von Jens-Uwe Meyer (*) Manager können vieles. Doch Querdenken? Das können viele nicht. Genau diese Fähigkeit benötigen sie aber. Denn immer häufiger verlangt der Markt von ihnen, dass sie neue Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen entwerfen, innovative Prozesse gestalten und Strategien für Situationen entwickeln, für die es keine Standardlösungen gibt. Statt Regeln zu folgen, sollen sie Regeln brechen. Statt den Status quo zu verwalten, sollen sie ihre Unternehmen in Brutstätten genialer Ideen verwandeln. Die Corporate-Creativity-Disziplin die Fähigkeit eines Unternehmens, neue Ideen zu entwickeln wird in Europa erst langsam als Lehrgebiet entdeckt. Anders in den USA. Dort beschäftigen sich an den Eliteuniversitäten seit langem Management-Vordenker mit diesem Themenfeld. «Denn Unternehmen sind erfolgreicher und zukunftsfähiger, wenn sie in ihrer Organisation eine Kultur der Kreativität etabliert», betont zum Beispiel Teresa Amabile. Sie forscht seit 25 Jahren an der Harvard-Universität zu diesem Thema. Die Amtsstube wandelt sich Mitarbeiter sind nicht automatisch kreativ. Sie nutzen ihr kreatives Potenzial nur voll, wenn die erforderlichen Rahmenbedingungen bestehen. So sind beispielsweise Unternehmen, die das Entwickeln neuer Ideen zur Chefsache erklären, deutlich innovativer als solche, in denen Kreativität zufällig entsteht. Kreative Prozesse lassen sich lenken wie alle anderen Prozesse. Sie müssen nur anders gesteuert werden. Dabei sind folgende vier Schritte wesentlich. Schritt 1: «Magische» Vision Unternehmensziele werden häufig abstrakt, in «Managementsprache» verfasst. Deshalb begeistern sie nicht. Testen Sie selbst: Wie sehr begeistert Sie der Gedanke, eine Eigenkapitalrendite von x Prozent zu erzielen? Geben Sie für so ein Ziel wirklich alles? Soviel wie der Wahlkampfmanager James Carville, der 1992 dem damals noch jungen Politiker Bill Clinton versprach: «Sie zahlen für meinen Kopf. Mein Herz erhalten Sie kostenlos dazu.» Sind Sie und Ihre Mitarbeiter so begeistert, dass Sie Ihrem Unternehmen dieses Versprechen geben? Eine begeisternde Vision gibt den Mitarbeitern das Gefühl, an einer grossen Sache mitzuwirken. Schritt 2: Verborgene Talente Die Aufforderung klang verlockend: Kluge Köpfe gesucht. Mit diesen Worten lud ein DSL-Anbieter seine Mitarbeiter zu einem Experiment ein. Zwei, drei Dutzend von ihnen sollten einen Thinktank bilden und Produkte von morgen vordenken. Zuvor mussten die Mitarbeitenden jedoch Jens-Uwe Meyer eine kleine Hürde überwinden: ein Bewerbungsschreiben mit ersten Ideen. Ein Motivationstest. Denn es sollten nur 100 Prozent motivierte Mitarbeitende aus allen Unternehmensbereichen im Team sein. Die Antworten überraschten das Management. Denn das, was die Mitarbeitenden motivierte und aus ihrer Warte dazu befähigte, am Entwickeln neuer Ideen mitzuwirken, das stand in keiner Personalakte. Zum Beispiel: ihr Freizeit-Engagement beim lokalen Radio, ihre Mitarbeit bei einem Entwicklerforum für Open Source Software, ihre Begeisterung für neue interaktive Videoinhalte. Wofür begeistern sich denn Ihre Mitarbeitenden? Teresa Amabile hat ein Modell entwickelt, wie Kreativität entsteht. Kreativität erfordert kreative Denktechniken, die das vorhandene Wissen neu vernetzen. Doch das allein genügt nicht. Denn wo kein Wissen ist, lässt sich auch nichts vernetzen. Wissen ist also die zweite Komponente und zwar Wissen aus den verschiedensten (Fach-)Gebieten. Die dritte Komponente ist Motivation. Schritt 3: Schwarze Löcher stopfen Bei vielen Projekten kommt irgendwann der Punkt, an dem die Fachleute sagen: «Das geht nicht.» Wirklich nicht? Bei einem Maschinenbauer in Süddeutschland versuchten die Ingenieure drei Jahre lang, eine deutlich preiswertere Variante einer Maschine zu entwickeln und kamen zum Ergebnis: «technisch nicht machbar.» Daraufhin erteilte das Management einer externen Firma denselben Auftrag. Drei Monate später war das Gerät marktreif. Wie konnte es dazu kommen? Das Management hatte die Problematik der schwarzen Löcher im Know-how des Unternehmens unterschätzt. Die beteiligten Ingenieure dachten: Wir wissen alles, was zum Entwickeln der Maschine notwendig ist. Sie übersahen dummerweise, dass sie nicht wussten, was sie nicht wussten. Also konnten sie auch nicht bemerken, was sie hätten wissen müssen, um die Innovation voranzubringen. Solche schwarzen Löcher verhindern in Unternehmen täglich neue Ideen, ohne dass es jemand merkt. Schritt 4: Raus aus dem Hamsterrad «Streichen Sie 20 Prozent Ihrer Projekte.» Mit dieser ungewöhnlichen Aufforderung holt ein Softwarekonzern seine Mitarbeiter regelmässig aus dem Hamsterrad von Meetings und s, Telefonkonferenzen und Präsentationen. «Save 20» heisst das Projekt. Sein Ziel: Die Mitarbeiter sollen wieder Freiräume für kreatives Denken haben. Dahinter steckt die Erkenntnis: Vieles von dem, was wir gestern beschlossen haben, ist heute überholt. Es verursacht nur überflüssige Mehrarbeit. Und: Mitarbeiter, die in Arbeit versinken, sind nicht kreativ. Sie greifen meist zu den gewohnten und somit am schnellsten verfügbaren Lösungen. Neue Sichtweise etablieren Management strebt in der Regel nach Effizienz. Beim Optimieren von Prozessen ist diese Herangehensweise richtig. Für kreative Prozesse ist sie ungeeignet. Mitarbeiter, die kreativ sein sollen, brauchen Freiräume Freiräume, um Dinge neu zu durchdenken und auszuprobieren. Freiräume zudem, die genutzt werden können, ohne dass dahinter sogleich der Erfolgsdruck steht: Was haben Sie in den letzten Stunden Produktives geleistet? Vergleichen Sie die Suche nach neuen Ideen und Lösungen mit dem Angeln: Wenn Sie jede Woche vier Stunden angeln gehen, ist die Chance, einen dicken Fisch zu fangen grösser, als wenn Sie nie oder nur sporadisch die Angel auswerfen. (*) Jens-Uwe Meyer ist Geschäftsführer der Ideeologen Gesellschaft für neue Ideen GmbH in Baden-Baden. (meyer@ideeologen.de ; Der Mensch hat in modernen Managementkonzepten eine zentrale Bedeutung. Sei es bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie oder bei Veränderungsprozessen. Der Schlüssel zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit liegt bei den Mitarbeitenden auf allen Organisationsebenen. Mercuri Urval ( wurde vor mehr als 40 Jahren in Schweden gegründet, ist global vertreten und seit über 25 Jahren erfolgreich in der Schweiz tätig. Wir beraten und unterstützen Unternehmen/Organisationen in allen Fragen des Human Resources Management. Um unser Team in Bern zu verstärken, suchen wir eine selbstständige, initiative und unternehmerische Persönlichkeit. It s all about people Management Consultant (m/w) Ihre Aufgaben: Für die Kaderrekrutierung und -selektion analysieren Sie die Ausgangslage und Zielsetzungen Ihrer Auftraggeber aus Privatwirtschaft und Öffentlicher Hand. Sie erstellen Situationsberichte, entwerfen Stelleninserate und führen Interviews sowie Beurteilungsverfahren durch. Gegenüber Entscheidungsträgern aus Wirtschaft und Verwaltung berichten Sie über Kandidatinnen/Kandidaten und erstellen Entwicklungspläne für die neuen Mitarbeitenden. Sie unterstützen Kunden im Bereich Organisationsentwicklung und moderieren Workshops für Führungsgremien. Der Aufbau und die Entwicklung Ihres eigenen Kundenstamms mittels intensiver Akquisition geniesst in den ersten Jahren absolute Priorität. Was Sie mitbringen: Sie verstehen die Anliegen von Führungspersönlichkeiten und beraten diese dank eigener Führungserfahrung sowie Ihrer starken Persönlichkeit. Ihre Resultate lassen sich an der langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kunden messen. Bei Ihren bisherigen Aufgaben hat sich Ihre Verkaufsorientierung bewährt. Sie sind bis 35 Jahre alt und haben Ihren Studien- oder Berufsabschluss durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ergänzt (NDS, MBA, FH o.ä.). Neben stilsicherem Deutsch und gutem Englisch in Wort und Schrift sprechen Sie auch Französisch. Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, auf unterschiedliche Wirtschaftszweige ausgerichtete Tätigkeit. Durch Ihre Beratung bringen Sie Menschen und Unternehmen/Organisationen optimal zusammen. Sie finden grossen Freiraum, flache Hierarchien und ein engagiertes Team vor, das von Ihnen Eigenmotivation und überdurchschnittliches «Commitment» erwartet. Während Ihrer einjährigen Ausbildungsphase lernen Sie unser erfolgreiches Unternehmen und dessen Dienstleistungen kennen. Wir wollen viele Ideen mit Ihnen gemeinsam umsetzen und freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an bern.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Gutenbergstrasse 18, Postfach 7208, 3001 Bern. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik

5 17./18. April 2010 Seite 5 Kanton Bern Canton de Berne Ihre Aufgaben: Sie planen, überwachen und steuern die Ihnen übertragenen Neu- und Umbauprojekte hinsichtlich Leistung, Qualität, Termineinhaltung und Kosten. Als Eigentümervertreter erfassen Sie die vielfältigen Bedürfnisse der künftigen Nutzer und koordinieren die Tätigkeiten der externen Realisierungspartner. Sie behalten jederzeit den Überblick bezüglich des Projektverlaufs, erkennen Risiken, stimmen die notwendigen Massnahmen mit den beteiligten Partnern ab und sorgen für eine angemessene Berichterstattung. Das Amt für Grundstück und Gebäude des Kantons Bern ist Teil der Bau-, Verkehrs- und Energiedirektion ( Als Bauherrenvertreter realisiert es unterschiedlichste Bauprojekte in der Höhe von insgesamt rund 150 Mio. Franken pro Jahr. Nebst der Zweckmässigkeit der Objekte stehen Fragen der flexiblen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Nutzung im Zentrum. Für die Leitung komplexer Hochbauprojekte suchen wir Sie als Gesamtprojektleiter/in Was Sie mitbringen: Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, welche über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bauwesen (z.b. Architektur oder Ingenieurwesen) sowie eine Weiterbildung im Projektmanagement verfügt. Sie bringen Projektleitungserfahrung im Hochbau sowie Kenntnisse in den Bereichen Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit mit. Verhandlungen führen Sie sicher und überzeugend. Sie verstehen es, unterschiedliche Ansprüche zu integrieren, ohne die übergeordneten Ziele und Resultate aus den Augen zu verlieren. Wir bieten Ihnen: Anspruchsvolle und vielfältige Projekte unterschiedlichster Grössenordnung, bei denen modernste Methoden und Technologien im Sinne des nachhaltigen Bauens zur Anwendung kommen. Attraktive Anstellungsbedingungen mit einem Arbeitsplatz in der Stadt Bern sowie interessante Weiterbildungsangebote. Kurz: Eine äusserst herausfordernde Aufgabe mit viel Handlungsspielraum, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an bern.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Gutenbergstrasse 18, Postfach 7208, 3001 Bern. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik e ALPHA.CH KARRIERE- TIPP NR. 10 «Eignen Sie sich Bildbearbeitungs- Kenntnisse an. Erstellen und streuen Sie Fotos, die Sie mit Prominenz aus Wirtschaft und Gesellschaft zeigen.» Wenn das nichts hilft, hilft Thermo Fisher Scientific, the world leader in serving science, mit über Mitarbeitern weltweit, sucht für die Division Mikrobiologie (OXOID AG) in der Schweiz eine/n Verkaufsberater/in im Aussendienst (ganze Schweiz) Ihre Aufgaben Pflege und Ausbau unseres Kundenstammes in klinischen Laboratorien, in der Lebensmittelherstellung und Kontrolle, Pharmaindustrie und Universitäten. Beratung, Verkauf unserer Produkte, sowie die Einführung neuer Produkte Anbieten und Erstellen von Lösungen zusammen mit unseren Tochterdivisionen Anforderungen Fundierte mikrobiologische Kenntnisse im klinischen und/oder Industriesektor Deutsche- und französische Sprache, zusätzlich Englisch von Vorteil Unternehmerisches Denken und Freude am persönlichen Kundenkontakt Selbständiges und proaktives Arbeiten, offen im Umgang mit Menschen Wir bieten einen interessanten Arbeitsbereich mit viel unternehmerischem Freiraum, sowie Monatsgehalt mit Bonusmöglichkeit, gute Sozialleistungen und ein motiviertes Team. Falls Sie diese Herausforderung anspricht, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per an marcel.mueller@thermofisher.com oder per Post an OXOID AG, Zurlindenstrasse 3, 4133 Pratteln, zu Handen von Herrn Marcel Müller. AP Unsere Mandantin ist ein führendes, marktorientiertes und gesamtschweizerisch tätiges Unternehmen, das erfolgreich die Tätigkeit eines Generalunternehmers und Projektentwicklers kombiniert. Das Unternehmen realisiert von der Investitionsidee bis zur schlüsselfertigen Übergabe des Objektes Wohn-, Geschäftsund Gewerbehäuser in höchster Qualität. Im Zuge der Wachstums- und Erweiterungsstrategie suchen wir für sie am SITZ IN ZÜRICH unternehmerisch denkende und kreative mit Beziehungen in verschiedenen Marktgebieten: Öffentliche Hand, Baugenossenschaften, private Investoren oder Industrie-Bereich. In dieser anspruchsvollen und herausfordernden Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Akquisition und Entwicklung von Projekten in den Bereichen Neubau, Renovation und Umbau. In Zusammenhang mit der Bauherrschaft definieren Sie die Bedürfnisse und Anforderungen, erstellen Marktanalysen und entwickeln mit externen Architekten und Fachplanern Ihre Projekte bis zur Baureife. Ihr gutes Netzwerk auf hohem Niveau in einem der angegebenen Marktgebiete ist von erheblichem Nutzen, Baumanager Akquisition und Entwicklung um Investitionsvorhaben frühzeitig zu erkennen. Sie sind eine Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und Markterfahrung. Sie zeichnen sich durch erstklassige Umgangsformen, ausgeprägte Kontaktfähigkeit und überzeugenden Auftritt aus. Als Baufachmann mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung kennen Sie den Immobilienmarkt, sind aktiv Personal- und Unternehmensberatung Fuchsiastrasse Zürich mgf@milione.ch Tel Fax und leistungsbezogen. Kurzum, Sie bewegen sich sicher und gekonnt auf allen Ebenen. Mit Ihrer Kreativität und Ihrem Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Argumentationstechnik verfolgen Sie Ihre Ziele und überzeugen die Entscheidungsgremien. Damit sichern Sie den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Haben wir Ihre Aufmerksamkeit geweckt? Dann nehmen Sie in der von Ihnen gewünschten Form mit Herrn Giuseppe Milione Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

6 Seite 6 17./18. April 2010 Geschäftsführung/Unternehmensleitung Das Einkaufszentrum Glatt ( ist das grösste und modernste Einkaufszentrum vor den Toren Zürichs, «Your First Shopping Destination» eben. Mit 90 Spezialgeschäften, 2 Warenhäusern, 4 Fachmärkten, 9 Restaurants und Bars, den herausragenden Events sowie Ausstellungen, ergänzt mit zusätzlicher Infrastruktur, stellt das Zentrum auch an das Management ganz besondere Herausforderungen. Die Integration in die Liegenschaften-Betrieb AG (LiB-AG), das Kompetenzzentrum für alle Fachfragen des Immobilienmanagements im Migros-Genossenschafts-Bund, sichert auch in Zukunft die professionelle Weiterentwicklung dieses aussergewöhnlichen Betriebs. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir den neuen kreativen und initiativen Geschäftsführer Einkaufszentrum Glatt (m/w) als «Mr. bzw. Mrs. Shoppingcenter» Sie verantworten die Führung des gesamten Shoppingcenters «von A bis Z». Dazu gehören die Bewirtschaftung, die Administration und das technische Gebäudemanagement sowie der Bereich Marketing und Events. Strategische Initiativen wie die Steigerung der Innovationsleistung, die nachhaltige Positionierung (Retailing und weitere Dienstleistungen) und die Sicherung der Rentabilität setzen Sie zielgerichtet um. Dabei berücksichtigen Sie die Vernetzung des Einkaufszentrums in Politik, Wirtschaft, Gesellschaft sowie Detailhandel (Branchenvereinigungen). Aus Marktanalysen und Marktbeobachtungen ziehen Sie Ihre Schlüsse und setzen die gewonnen Erkenntnisse kreativ um.wichtig sind uns Ihre fundierte Führungserfahrung im Bereich Einkaufszentren/ Spezial-Immobilien und Ihre sehr guten Kenntnisse des Retail-Marktes mit solidem eigenen Netzwerk. Idealerweise haben Sie sich in der Vergangenheit auch intensiv mit Fragen des Facility- und Immobilien-Managements auseinandergesetzt. Eine Weiterbildung (Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation/Werbung) auf Niveau FH, Universität oder NDS setzen wir voraus. Persönlich verfügen Sie über eine hohe Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz. Sie sind es gewohnt, auf verschiedensten Ebenen zu kommunizieren und geben dadurch «Ihrem» Shoppingcenter ein Gesicht. Dabei gehen Sie ausgesprochen strukturiert sowie kunden- und dienstleistungsorientiert vor. Durch das Einbringen und Umsetzen eigener, kreativer Ideen motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden. Integrität, Ehrgeiz und ein gesunder Eigenantrieb sind weitere Attribute, die Sie auszeichnen. Neben stilsicherem Deutsch sprechen Sie Englisch und Französisch auf hohem Niveau. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, das Aushängeschild der Schweizer Shoppingcenter zu führen. Sie werden dabei von Ihrem Team mit ca. 50 Mitarbeitenden unterstützt. Als Geschäftsführer vor Ort sind Sie jederzeit am Puls. Durch die Integration in der LiB-AG nehmen Sie auch Einsitz in deren Geschäftsleitung und werden so in allen Bau-/Immobilien- und FM-Fragen unterstützt. Ein äusserst attraktives Aufgabenportfolio erwartet Sie. Zukunftsgerichtete Projekte bieten grosse Herausforderungen für eine engagierte, unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit. Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an zollikon.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH AL oder an Mercuri Urval Executive, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Haben Sie Interesse, uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Foto und Salärvorstellung bei: MS Consulting Michael Schwendemann Hohlgasse Wil ZH michael.schwendemann@cowa.ch Die COWA Service Dienstleistungsgruppe ist mit mehr als Mitarbeitern in den Bereichen Gebäudereinigung, Gebäudedienste, Hauswartungen, Glasund Fassadenreinigung bei ihren Kunden im Einsatz. Für die Geschäftsstelle im Raum Zürich suchen wir für die Führung Sie als Geschäftsleiter Gebäudeservice m/w Ihre Aufgaben: Sie führen ein Team von 4 Objektleitern und insgesamt etwa 200 MitarbeiterInnen Sie betreuen bestehende Kunden im Bereich Gebäudereinigung / Gebäudedienste Sie sichern die Kundenzufriedenheit, gewährleisten die kaufmännische Abwicklung und erweitern den Kundenstamm und das Leistungsportfolio Sie steuern unseren Vertriebsmitarbeiter Ihr Profil: Sie haben eine fundierte technische und / oder kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Facility Services (Schwerpunkt Gebäudereinigung), Hotelgewerbe / Rooms Division, Catering In Ihrer bisherigen Berufslaufbahn haben Sie Führungskompetenz unter Beweis gestellt und langfristige Erfolge erarbeiten können Idealalter Jahre Jedem Kind eine glückliche Zukunft! Als grösste Organisation für Kinder und Jugendliche in der Schweiz stärkt und befähigt Pro Juventute Kinder und Jugendliche mit ihren Eltern auf dem Weg zu selbst- und sozialverantwortlichen Persönlichkeiten. Wir bieten vielfältige Angebote und soziale Dienstleistungen an, wie die Pro Juventute Beratung + Hilfe 147 und die Pro Juventute Elternbriefe. In unserer Arbeit orientieren wir uns an den Grundsätzen der Uno-Kinderrechtskonvention. Die Stiftung Pro Juventute in Zürich-Oerlikon sucht eine engagierte Persönlichkeit als Bereichsleiter/in Produkte (100%) Mitglied der Geschäftsleitung Weitere Informationen finden Sie unter Die Auto AG Schwyz (AAGS) ist der führende regionale Anbieter von öffentlichen Verkehrsdienstleistungen im inneren Kantonsteil von Schwyz. Kundenzufriedenheit wie auch Kundennähe stehen bei den 90 Mitarbeitenden an oberster Stelle. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Betriebsassistent/In Planung 100% (Kader) In dieser Funktion unterstützen Sie die Leiterin Betrieb effizient im Bereich Netz- und Angebotsplanung. Sie wirken bei der Dienst- und Ferieneinteilung mit, erstellen Statistiken und sind verantwortlich für die Fahrplanimprimate. Bei Grossanlässen planen Sie das Transportkonzept, beraten die Kunden und schreiben die Offerten. Als Gruppenleiter sind Sie verantwortlich für eine Fahrdienst-Gruppe. Bei Eignung haben Sie die Aussicht ab Mitte 2011 die Stelle Leiter Betrieb (Mitglied der Geschäftsleitung) zu übernehmen. Sie bringen eine qualifizierte Fachausbildung wie z.b. dipl. öv-manager, dipl. Betriebsleiter im Strassentransport oder Verkehrsplaner mit. Von Vorteil verfügen Sie bereits über den Fahrausweis D. Sie sind es gewohnt, in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick zu bewahren. Mit Ihrer natürlichen Autorität und den fundierten Fachkenntnissen fällt es Ihnen leicht, in Projekten die Führungsrolle zu übernehmen. Die rund 20 Mitarbeitenden Ihrer Fahrdienstgruppe erwarten einen Chef, der Führungserfahrung mitbringt und ihre Anliegen nachvollziehen kann. Eine spannende Herausforderung mit interessanter Zukunftsperspektive wartet auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto. Auto AG Schwyz André Wyss (Tel ) Bahnhofstrasse Schwyz

7 <wm>10cewksq6ai AwFv4j mt dakdhsyi DFq_P9Pkbg4XG64G8OV8LG1_W6nMxBj AKaLJ46UNbsak5gj czjzvj YpAl vu_zl snvxabx4whbw_bw9owfwaaaa=</ wm> <wm>10cexki Q6AMAwF0BOt - b9r x6ashi I I I JyAoLm_I segnnvlei 74j G092hYEwJRR1LswZql ew9xe0adypoi YaFpo1RD_Tm1KOzgDJyj Pdb8HkQahXQAAAA==</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDA21j UwANKWAPw8f XgPAAAA</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAw1DU2MDMy NQc Af 0DdgQ8AAAA=</ wm> 17./18. April 2010 Geschäftsführung/Unternehmensleitung Seite 7 Our client is a multinational company with the European HQ based in Ticino. We are in charge for selecting the new HR DIRECTOR EUROPE PURPOSE OF POSITION This position heads up the entire Group HR platform of companies throughout the European sector. This position will be expected to manage all HR activities related to commercial and non-commercial sectors within Europe. This position is responsible for the establishment and achievement of all revenue objectives of the European structure. The position is partnering with the Sales & Marketing Leadership Team to drive Indirect sales and profit and loss in Europe (5 Sales Subsidiaries and 8 sales offices). Will facilitate continuous and effective communication across divisions and functional areas to assure efficient and profitable management. Will accelerate talent development and Org Development processes to ensure that the current and future organizational needs are met. KEY RESPONSIBILITIES You will be responsible for managing main Human Resources function: talent acquisition, development, retention, employee relations, compliance with employment laws, compensation, benefits, performance management, and employee training. You will also act as an internal consultant to European and Corporate Senior Management on key human resources issues. You will also ensure local HR practices are consistent with global, regional and local strategy, policies and processes. Establish performance management, reward and recognition strategies which facilitate, support and maintain a high performance culture. Daily manage recruitment and ion as requested for key positions. Implement organizational change initiatives, people development and compensation processes to support the attraction and retention of key staff. REQUIREMENTS FOR THE POSITION Education: Degree level education required (M.B.A. preferred). Work experience: 7+ years in leadership role in Human Resources. Must have operated in growth markets and demonstrated success in Change Management, Talent Acquisition and Associate Relations in multiple European Countries. Skills required: Fluent in English, Should be able to speak Italian and German. Spanish and French will be a plus. Proficiency in MS Office. Additional Skills: Influencing, Negotiating, Presentation/Communication, Leadership and Teambuilding. If your CV matches the described requirements, you may apply directly to the address below. Should you need any further information do not hesitate to get in touch with Mr. Alberto Largader (largader@lwphr.ch) who is in charge for the selection. Ziele setzen Vorbild leben bilden die Basis dieser attraktiven Kaderfunktion. Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons St.Gallen kurz: SVA St.Gallen vereint die unterschiedlichsten Sozialversicherungen wie AHV, IV, EO etc. unter einem Dach. Mit rund 370 Mitarbeitenden ist sie eine wichtige Arbeitgeberin für den Kanton und erbringt umfassende Dienstleistungen für über Kundinnen und Kunden. Für die vakante Stelle als Leiter/in der IV-Stelle (180 MA) Mitglied der Geschäftsleitung suchen wir eine vernetzt denkend und handelnde Persönlichkeit. Sie sind dem Direktor unterstellt und verantwortlich für den grössten Bereich innerhalb der SVA-Organisation. Das Sicherstellen der Abläufe und die Kundenzufriedenheit haben dabei oberste Priorität. Zu diesem Zweck engagieren Sie sich im Tagesgeschäft für effiziente Prozesse sowie hochstehende Arbeitsqualität. Ihre Prozessleiter führen Sie zielorientiert und durch Vorbildfunktion. Zudem pflegen Sie den Kontakt zum Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) und gesamtschweizerisch vertreten Sie die IV-Stelle an Konferenzen, in Kommissionen und Arbeitsgruppen. Für dieses Aufgabenspektrum ist ein Hochschulabschluss z.b. in Richtung Rechts-, Wirtschafts-, Mathematik-Naturwissenschaft oder Medizin von Vorteil. Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick, kommunikative Fähigkeiten sowie Verständnis für politische Vorgaben setzen wir voraus. Vertiefte Kenntnisse im Themenumfeld Sozialversicherung sind von Vorteil aber nicht zwingend. Durchsetzungsstarke Leader im Alter ab 40 Jahren, mit grossem Dienstleistungsdenken und hoher Sozialkompetenz verfügen über ideale Voraussetzungen. Gute Französischkenntnisse sind für die Arbeit in Kommissionen und Konferenzen erforderlich. Sie können auf ein motiviertes Mitarbeiterteam zählen und auf eine moderne Infrastruktur zurückgreifen. Interessiert, aktiv Einfluss im Umfeld der IV zu nehmen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für telefonische Vorabklärungen steht Ihnen Herr Simon Bolz gerne zur Verfügung. (simon.bolz@wilhelm.ch) Wilhelm Kaderselektion AG Zunfthaus zur Haue Limmatquai 52 CH-8022 Zürich Telefon Fax Zürich St. Gallen Vaduz Basel Lugano Genf Lausanne VIA VEGEZZI 4 PHONE info@lwphr.ch 6900 LUGANO FAX CO 2-freie Energieproduktion Elektrische Energie stellt für die Funktionsfähigkeit jeder entwickelten Gesellschaft die Schlüsselenergie dar. Sie wird heute in der Schweiz zu 60% durch Wasserkraft und zu 40% nuklear erzeugt. Die Lenzerheide Bergbahnen AG betreibt die Bergbahnen und Gastronomie-Betriebe im Schneesportgebiet und ist der wichtigste touristische Leistungsträger der Ferienregion Lenzerheide. Unser CEO nimmt ab Winter 2010/11 eine neue Herausforderung wahr. Aus diesem Grund suchen wir auf Anfang September 2010 oder nach Vereinbarung einen CEO für die Lenzerheide Bergbahnen AG. Ihre Schlüsselfunktionen: operative Gesamtleitung der Unternehmung Führung und Kostenverantwortung diverser Schlüsselprojekte Optimierung der Zusammenarbeit mit den Gemeinden und mit Partnerunternehmungen und Leistungsträgern der Region straffes Kostenmanagement Umsetzung der Unternehmensstrategie Wir suchen eine Persönlichkeit mit folgendem Anforderungsprofil: betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung (FH, Uni, ETH) oder entsprechende Erfahrung mit betriebswirtschaftlicher bzw. technischer Weiterbildung Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines mittelgrossen Dienstleistungsbetriebes vorzugsweise in der Tourismus- oder Transportbranche Praktiker mit unternehmerischem Denken und guten Kenntnissen in Technik, Gastronomie, Finanzen und Management Verbundenheit mit der Bergwelt und dem Schneesport begeisterungsfähige, belastbare, motivierende und integre Persönlichkeit Bereitschaft zur Integration in der Destination Lenzerheide Alter: Jahre Wir bieten: leistungs- und marktgerechte Entlöhnung dynamisches Umfeld mit viel Potential motiviertes, aufgestelltes Team attraktiver Standort Im Rahmen der Nachfolgeplanung für unseren Kunden suchen wir den künftigen KRAFTWERKSLEITER (M/W) Die zentralen Aufgabenbereiche dieser Führungsposition bilden: Ihr Profil etc.) erwünscht drf@drfconsulting.ch Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis 14. Mai 2010 an: Christoph Suenderhauf, Verwaltungsratspräsident, Lenzerheide Bergbahnen AG Gäuggelistrasse 29, CH-7001 Chur, mail@csuenderhauf.ch AP6692.M

8 <wm>10cexkmrjambaf0bnl 5 Yl cswrbukj BMYt f t XZj SK173W3ASf sa5h3zxgtkeaf Squ7CRbdosqi ujqagqxufvpvpl_oyxt2mezoef5r vsf2jeg5f0aaaa=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDQy 17U0MDAz t wqao5hx 0A8AAAA=</ wm> <wm>10cexkoxjaqbbf0rxn1hut 56dDRj QEKCt QYvuPKI ngrue2zshj a6j LXl cj KMkVoEQxZedzyBaUXpkMShUQPaV7LYZi _- 3m0W3ABBygv8_r AcoK9I VdAAAA</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDQy 17U0MLA0MwI AVz 5k VQ8AAAA=</ wm> Seite 8 17./18. April 2010 Banken/Versicherungen Willkommen als Stv. Geschäftsführer/in und Kundenberater/in Pfandleihkasse Willkommen als Teamleiter/in Freizügigkeitsstiftung Die Pfandleihkasse wurde im Jahr 1872 ins Leben gerufen. Sie gewährt kostengünstige Gelddarlehen gegen das Hinterlegen von Pfändern. Heute werden vor allem Schmuckstücke und Schweizer Markenuhren verpfändet. Als Generalist finden Sie bei uns eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung. Die Freizügigkeitsstiftung der Zürcher Kantonalbank führt zweckgebundene Konti, auf denen Vorsorgenehmer ihre Freizügigkeitsgelder aus der Pensionskasse anlegen können. Die Kunden erhalten einen umfassenden telefonischen Service hinsichtlich der Weiterverwendung dieser Gelder. Die Herausforderung Stellvertretung des Geschäftsführers der Pfandleihkasse Beratung der Kunden und Abwicklung der Darlehensgewährung Schätzen von Pfändern wie Schmuck und Uhren Bewilligung und Auszahlung von Darlehen Buchhalterische Aufgaben Buchen von Geschäftsfällen Monats- und Jahresabschlüsse Erstellen von Reportings Mithilfe bei Planung und Budgetierung Führen von Korrespondenz mit Kunden und Ämtern Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Versteigerungen Ihr Profil Kaufmännische Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Führungserfahrung Freude an direktem Kundenkontakt, an Buchhaltungsaufgaben und rechtlichen Belangen Gute PC-Kenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse (F,E) Ihr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zürcher Kantonalbank Pia Kopp Bereichspersonalchefin Postfach 8010 Zürich Die ZKB zieht zur elektronischen Erfassung von allfälligen Papierbewerbungen ein sorgfältig ausgewähltes Institut bei. Absolute Diskretion ist gewährleistet. Die Herausforderung ühren eines Teams von 8 Mitarbeitenden nterne Prozesse und die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb gestalten und laufend optimieren undenanfragen bearbeiten (schriftlich/ telefonisch) und mit internen Stellen abschliessend klären tiftungsbuchhaltung führen und den Geschäftsbericht der Freizügigkeitsstiftung erstellen ktive Mitarbeit in Fach- und -Projekten Profil aufmännische Banklehre oder gleichwertige 5 Jahre Bankfachpraxis mit Erfahrung in der aktiven Kundenbetreuung öheres Fachdiplom (HFBF, F inanzplaner, Bankfach etc.) erwünscht nteresse an den Fragestellungen der beruflichen Vorsorge ührungserfahrung vorzugsweise im Vertrieb lair zur Lösung von planerischen und organisatorischen lair zur Bearbeitung von juristischen Fragestellungen ommunikations- und Teamfähigkeit lexibilität und Eigenmotivation acherpersönlichkeit Kontakt Wir freuen uns auf Online-Bewerbung. Für fachliche Fragen steht Marcel Rumo, Leiter Bestandesführung Geld, Telefon , gerne zur Verfügung. Zürcher Kantonalbank Pia Kopp Bereichspersonalchefin Finanz Postfach 8010 Zürich Die ZKB zieht zur elektronischen Erfassung von allfälligen Papierbewerbungen ein sorgfältig ausgewähltes bei. Diskretion ist gewährleistet. Der Schweizerische Versicherungsverband SVV ist die Dachorganisation der privaten Versicherungswirtschaft, der über 70 grosse und kleine, national und international tätige Erst- und Rückversicherer angeschlossen sind. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht die Geschäftsstelle in Zürich eine/n Fachspezialistin/en Kranken- und Unfallversicherung teamorientiert, kompetent, eigenständig Aufgabe und Verantwortung Als Interessensvertreter beobachten und analysieren Sie die Entwicklung im Bereich der Krankenund Unfallversicherung und erarbeiten zusammen mit den relevanten Projekt- und Arbeitsgruppen Stellungnahmen in Vernehmlassungsverfahren, Grundlagen- und Positionspapiere. Sie pflegen regelmässige Kontakte zu Dach-, Partnerverbänden und Aufsichtsbehörden und nehmen im Sinne einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Kranken- und Unfallversicherung Einfluss auf die politische Diskussion. Im Weiteren stellen Sie die Umsetzung der erarbeiteten Schwerpunkte sicher und sind für die Informationen und Dokumentationen an die Mitgliedgesellschaften zuständig. Ihr Profil Hochschulabschluss (Uni/FH) oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Kranken- und Unfallversicherung Souveräne Verhandlungsführung und hohe Kommunikationskompetenz Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Die ganz speziellen Erwartungen an Sie: Sie sind sozialkompetent und verfügen über ein breites Netzwerk, Ihr Auftreten ist professionell und gewandt. Das Gespräch mit Entscheidungsträgern aus Politik und Interessensvertretern fällt Ihnen leicht. Sie können Allianzen schmieden und überzeugen mit kundenorientierten Lösungen im Sinne der Sache. Ihr nächster Schritt: Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an: Micheline Aebersold-Golay info@mag-consulting.ch Gotthardstrasse Zürich Tel AP5579steA Teamleiter/Hauptagent Ihre Aufgabe: Motivation, Förderung und Steuerung der Agenturmitarbeiter im Aussendienst mit Blick auf die gemeinsamen Unternehmensziele. Verantwortlich für den planvollen Ausbau des Verkaufsteams unter qualitativen Gesichtspunkten, kreatives und erfolgreiches Arbeiten mit dem Ziel der langfristigen Bindung unsere Kunden und der Gewinnung von Neukunden. Ihr Profil: Vertriebserfahrung im Lebensversicherungsgeschäft sowie in der Finanzplanung Versicherungstechnisches Know-how mit entsprechendem Leistungsnachweis Führungserfahrung von Vorteil Analytisches Denken, flexibles handeln Überzeugungskraft, hohe Eigenmotivation und Leistungswille Unsere Leistungen: Seriöse Einarbeitung on the job und mittels interner Fachkurse Angenehmes Arbeitsumfeld Fortschrittliche Sozialleistungen Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung Ihre Kontaktperson: Wolfgang Hahner, Generalagent Zürichstrasse 55 Postfach Hinwil Tel

9 <wm>10cexkkw6ambafwbn1896y_besi moqqdgbqxn_ryjbj JvePQo- U1uPt j l BzaECpQ6eNI nf7cwmgt VhNAUxkl o0kf R_hzaHHVyAE5Tnul _t b6pt XQAAAA==</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDQy 17U0MLCwNAYAOXg5pA8AAAA=</ wm> 17./18. April 2010 Banken/Versicherungen - Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Seite 9 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Unternehmerisches Denken UnD Zahlenflair Unser Mandant ist seit über 20 Jahren ein erfolgreicher Anbieter von Immobilieninvestments in der Schweiz und in Nordamerika. Dabei bietet er seinen Kunden und Investoren einen optimalen Service für erfolgreiche Investitionen in in- und ausländische Liegenschaften. Die eleganten Büros befinden sich an zentraler Lage in der Zürcher City. Zur Verstärkung des kleinen Teams suchen wir eine/n speditive/n und motivierte/n leiter/in finanz- und rechnungswesen Direkt dem leiter controlling unterstellt, sind sie verantwortlich für die Verbuchung aller Geschäftsvorfälle, den Zahlungsverkehr, die mehrwertsteuer-abrechnungen und die rechnungskontrolle inkl. mahnwesen. im finanzwesen erstellen sie monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die Beteiligungsgesellschaften. Zudem bieten sie Unterstützung beim internen und externen controlling, erstellen Geschäftsberichte und übernehmen die selbstständige Bearbeitung von Projekten. sie haben eine kaufmännische Grundausbildung mit praktischer erfahrung im finanz- und rechnungswesen (idealerweise in der immobilienbewirtschaftung). Zudem verfügen sie über einen eidg. fachausweis im finanz- und rechnungswesen oder treuhand/revision. für diese anspruchsvolle aufgabe stellen wir uns eine abschlusssichere und flexible 25- bis 45-jährige Persönlichkeit vor, die nebst deutscher muttersprache, gute englischkenntnisse und versierte Pc-kenntnisse, insbesondere abacus, mitbringt. Wünschen sie sich eine abwechslungsreiche arbeit in einem wachsenden, international ausgerichteten familienunternehmen? Wenn sie dienstleistungs- und teamorientiert sowie belastbar sind und gerne in einem gepflegten Umfeld einen positiven Beitrag leisten wollen, freut sich Patricia Zweifel auf ihr komplettes Bewerbungsdossier. Patricia Zweifel Münstergasse Zürich T pz@patriciazweifel.ch Unsere Mandantin, eine mittelständische, regional hervorragend verankerte und finanzstarke Bauunternehmung in Familienbesitz, ist seit Jahrzehnten in der Agglomeration Zug in verschiedenen Bausparten führend und erfolgreich tätig. Innovatives Management, hochqualifizierte Mitarbeiterteams und ein moderner Maschinenpark bürgen für Fachkompetenz, Qualität und Zuverlässigkeit. Im Rahmen einer professionellen Nachfolgeregelung für den langjährigen Stelleninhaber suchen wir im Auftrag des Verwaltungsrates eine kompetente, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter Finanzen, Controlling & Administration Mitglied der Geschäftsleitung Renommierte, finanzstarke Bauunternehmung IHRE AUFGABEN In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Sicherstellung eines umfassenden Finanz-/ Rechnungswesens, Controllings und der Administration verantwortlich. Dank Ihrem Fachwissen und Ihrer breiten Erfahrung sind Sie mit Themen wie Budgetierung, internem Reporting, umfangreichen Controllingaufgaben, Liquiditätsplanung und -überwachung etc. bestens vertraut. Als integrer, branchenvertrauter Finanzprofi sind Sie sowohl intern wie extern ein kompetenter Gesprächspartner und als GL-Mitglied erwartet man von Ihnen auch Inputs und Risikobeurteilungen von Projekten. Interessant sind für Sie nebst dem Tagesgeschäft auch konzeptionelle Aufgaben in Richtung Prozessoptimierung sowie die Mitarbeit in allgemeinen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. IHRE PERSÖNLICHKEIT Sie sind eine teamfähige, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit höherer betriebswirtschaftlicher Ausbildung auf Stufe FH/UNI und/oder einer qualifizierten Weiterbildung in Finanzwesen/Controlling. Ihr Leistungsausweis beinhaltet nebst erfolgreichem, mehrjährigem Führen des gesamten F/C&A-Aufgabenspektrums auch Ihre Mitarbeit oder das Leiten von bereichsübergreifenden Projekten. Sie bringen analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken und Handeln mit und sind umsetzungsstark, flexibel, belastbar sowie ergebnis- und lösungsorientiert. IHRE PERSPEKTIVEN Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Herausforderung mit Kompetenz, Verantwortung und Selbständigkeit in einer hervorragenden Firmenkultur. Den hohen Anforderungen entsprechende Salarierung. Interessiert? Anita und Manfred Ammann freuen sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen oder auf Ihren Anruf. Absolute Diskretion gewährleistet. BAHNHOFSTRASSE 52. CH-8001 ZÜRICH. TEL. +41-(0) m.ammann@ammann-consulting.com Bu chhalter Bei einem führenden und dynamischen Unternehmen im Bereich der Labormedizin mitarbeiten eine Herausforderung für Sie? Viollier sucht zur Ergänzung der Finanzabteilung in Allschwil eine kompetente und initiative Persönlichkeit als Stv. Abteilungsleiter/-in Finanzen Aufgaben Führen der verschiedenen Finanzbuchhaltungen Erstellen von periodischen konsolidierten Abschlüssen Betreuen und weiterentwickeln der Reporting- und Managementinformationssysteme Ausarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die GL Mitwirken bei der Optimierung von Geschäftsprozessen Betreuen von SAP-Projekten Stellvertretendes Leiten der Abteilung Finanzen Angebot Selbständige und anspruchsvolle Tätigkeit Interdisziplinäre und abteilungsübergreifende Projekte Permanente Fortbildung Kooperative Unternehmensphilosophie Was immer Sie anbieten, kaufen, suchen oder loswerden wollen: adbox.ch bringt Kleininserate einfach und schnell in die Presse. Anforderungen Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Fach-, Hochschul- oder Uniabschluss) mit Weiterbildung im Finanz-, Rechnungswesen und/oder Controlling Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position SAP FI/CO-Key User Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse Für Fragen steht Ihnen Herr Fritz Lehmann, Leiter Finanzen, gerne zur Verfügung, Telefon +41 (0) Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an: Frau Rosmarie Zipfel Leiterin Human Resources Viollier AG Spalenring 145/147 Postfach 4002 Basel recruiting@viollier.ch Weitere interessante Stellenangebote:

10 <wm>10cexki Q6AMAwF0BOt - b9r x0i l DLUggHACgub- i gsdeo71hi 74TG092hYEkNNgBaphzFK9hl ckoqgj KYi RJZMwL_Hv1Oa0Awt wgvjc9wvuftolxqaaaa==</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAw1j U3MTMwMgI A8hVGk Q8AAAA=</ wm> Seite 10 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 17./18. April 2010 Die VELUX Schweiz AG ( mit Standort Trimbach/SO ist eine Verkaufsgesellschaft und Mitglied der VKR Holding A/S mit Sitz in Dänemark. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Produkte wie Dachfenster, Oberlichter und Flachdachsysteme, die die Versorgung von Gebäuden mit Tageslicht und frischer Luft sicherstellen und regeln. Zusätzlich führen wir ein umfangreiches Zubehörprogramm Kunden und Mitarbeiter stehen im Zentrum des Handelns. Für die zukunftsorientierte Stärkung der Geschäftsleitung suchen wir eine führungs- und umsetzungsstarke Person als Leiter Finanzen und IT (m/w) Ihre Aufgaben: Dem Geschäftsleiter unterstellt, sind Sie für die Führung des Finanzund Rechnungswesens sowie der IT verantwortlich. Sie sind zuständig für die Transparenz und Vollständigkeit der Reportings, die Budgetausarbeitung und die sauberen Abschlussarbeiten. Sie optimieren Abläufe und minimieren finanzielle Risiken. Als unternehmerisch denkendes Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie ein aktiver Sparringpartner in finanziellen und kommerziellen Entscheidungsprozessen. Sie stellen die Einführung neuer Systeme und deren Unterhalt sicher. Zu internen und externen Partnern pflegen Sie intensiven Kontakt und sehen sich als operative Unterstützung sämtlicher Bereiche. Was Sie mitbringen: Wir wenden uns an eine kommunikative und durchsetzungsstarke Person mit einem höheren Abschluss im Finanzwesen. Sie sind mit den Problemen im Bereich Finanzen vertraut und haben bereits Erfahrung mit der Einführung von neuen Systemen und Tools gesammelt. Ihre Führungsqualität und Motivationsfähigkeit haben Sie erfolgreich unter Beweis gestellt. Als proaktive und verlässliche Persönlichkeit können Sie sich in der Geschäftsleitung positionieren und leisten einen wichtigen Beitrag zur Erarbeitung und Weiterentwicklung der Strategien. Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ganzheitliches Denken gehören ebenfalls zu Ihren Stärken. Zudem kommunizieren Sie gewandt in Deutsch, Englisch und Französisch. Wir bieten Ihnen: Die Chance, in einer zukunftsorientierten, internationalen Unternehmung am weiteren Erfolg mitzuarbeiten Identifikation, Leistungsbereitschaft und Teamspirit bilden die Grundlage. Es erwartet Sie ein spannender «Mix» aus operativer Verantwortung und Führungsaufgabe mit Freiraum und entsprechenden Kompetenzen. Langfristige Perspektiven runden unser Angebot ab. Interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Bewegen und Mitgestalten Personalmanagement Mit Weitsicht und Durchblick Unsere Kundin ist ein erfolgreiches Grossunternehmen in der Deutschschweiz. Im Zuge einer Nachfolgeregelung (Arbeitsort Grossraum Bern) suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter/in Divisionscontrolling Führungspersönlichkeit mit «feu sacré» Was Sie erwartet In dieser herausfordernden Position stellen Sie die notwendigen betriebswirtschaftlichen Informationen zur Steuerung des Unternehmens bereit und beraten die Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Darüber hinaus sind Sie federführend bei der Entwicklung der finanziellen Führungssysteme. Was wir erwarten Für diese vielfältige Tätigkeit sind neben umfassenden Kenntnissen im Finanzwesen mehrjährige direkte und indirekte Führungserfahrung ebenso unabdingbar wie fundierte Projekterfahrung. Sie besitzen eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) mit entsprechender Weiterbildung. Mit Ihrem sicheren und gewinnenden Auftreten sind Sie in der Lage, auf allen Unternehmensstufen zu kommunizieren. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit aus. Ein dynamisches Umfeld bereitet Ihnen dabei keine Mühe. Es fällt Ihnen leicht, konzeptionell, analytisch und interdisziplinär zu denken und zu arbeiten. Zudem verfügen Sie über ein grosses Abstraktionsvermögen. Verhandlungssichere Deutsch-, gute Französisch- und fundierte Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Ergreifen Sie die Chance, als Teil des Führungsteams bei der finanziellen Führung dieses Unternehmens massgeblich mitzuwirken und eine Dienstleistung sicherzustellen, die qualitativ hochwertig ist. Es erwarten Sie zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz. Senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch oder per Post an Karin Grisenti Schneider. iek Institut für emotionale Kompetenz AG, Spitalackerstrasse 60, Postfach 560, CH-3000 Bern 25, Tel. +41 (0) , kaderselektion@iek.ch iek Institut für emotionale Kompetenz AG Kaderselektion Assessment Unternehmenskultur- Entwicklung Training Laufbahnberatung Coaching Newplacement Betriebsökonom FH oder höhere Controlling- Ausbildung 2-3 Jahre Erfahrung als Financial Controller Gute IFRS- oder Swiss GAAP FER-Erfahrung Sehr versiert in Informatik insbesondere Excel (Makro) Hyperion- Erfahrung von Vorteil teamorientiert kommunikativ selbständig analytisch logisch Sprachen: D / E fliessend in Wort und Schrift Alter: Ihre Kompetenz im Reporting einbringen und weiter ausbauen - Ihre neue Herausforderung! Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen und interessieren sich für die Zusammenhänge in einem internationalen Konzern. Zur Unterstützung des Leiters Group Controlling / Reporting suchen wir einen GROUP FINANCIAL REPORTING CONTROLLER In dieser Schlüsselposition sind Sie Analyst, Frühwarner und Berater in einem. Ihre Aufgabenschwerpunkte in dieser abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit umfassen die Mitarbeit bei der Erstellung der konsolidierten Monats-, Forecast- und Planzahlen sowie der Jahresrechnung nach IFRS. Sie analysieren und überwachen die Einzelfirmen in Bezug auf Abweichungen und Plausibilisierungen und schreiben einen Monatsbericht. Sie entwickeln neue MIS-Reports mittels Excel-Retrieve, optimieren Prozesse, sind Ansprechpartner der Tochtergesellschaften bei Accountingfragen, unterstützen die interne Revision bei der Optimierung des IKS, arbeiten aktiv bei Spezialprojekten wie Akquisitionen, Finanzierungen usw. mit und sind verantwortlich für die Konsolidierungssoftware Hyperion. Diese Stelle bietet Ihnen Freiraum für Selbstinitiative, eigenes Gestalten, Aufbau und Veränderung. Unser Kunde ist ein weltweit führender, breit diversifizierter Handelskonzern. Mit innovativen Produkten und dank konsequenter Marktnähe hat er sich eine führende Position, insbesondere in Asien, erarbeitet. Das Unternehmen bietet Ihnen ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie diese interessante Aufgabenstellung als Ihre persönliche Herausforderung betrachten, freut sich Reto Bleisch (rb@mas.ch) auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Er steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung und sichert Ihnen absolute Diskretion zu. Management Assets Services AG Rebbergstrasse Geroldswil - Tel Geben Sie Trinkgeld oder nehmen Sie? Jetzt Suchabo eingeben.

11 <wm>10cexki Q6AMAwF0BOt - S3t t l I JQy0I I JyAoLm_I segnnu9hxe- U1uPt gwdpsqhjodqhqhadvmnfw4oqoaxsor DSt X4d2pz2i ELcI Lpue4XhVRU610AAAA=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDQy 17U0MDAy MwMAr x Vc Xg8AAAA=</ wm> 17./18. April 2010 Seite 11 Consulting/Recht/Steuern SIX Swiss Exchange: für den Effektenhandel in der Schweiz und für international wettbewerbsfähige Börsendienstleistungen. SIX Swiss Exchange ist ein Unternehmen von SIX Group. Kompetenz x Effizienz = Ein guter Deal Für die Offenlegungsstelle von SIX Exchange Regulation suchen wir eine durchsetzungsfähige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit als Rechtsanwalt/-anwältin Ihre Aufgaben: Überwachen der Einhaltung der Bestimmungen zur Offenlegung von Management Transaktionen nach Kotierungsreglement sowie Durchsetzung dieser Pflichten im Rahmen von Sanktionsverfahren Beraten von Emittenten bzw. deren Vertretern in Fragen zur Offenlegung von Management Transaktionen Beraten von Investoren sowie Emittenten in Fragen der Offenlegung von Beteiligungen, Verfassen von Empfehlungen, aktive Gestaltung der Praxis zum Offenlegungsrecht sowie Überwachung der Einhaltung dieser Bestimmung in Zusammenarbeit mit der FINMA Betreuung von Verfahren im Bereich Rechnungslegung Mitarbeit bei Schiedsverfahren Mitarbeit bei internen und externen Regulierungsprojekten Mitarbeit bei IT-Projekten im Zusammenhang mit der elektronischen Verbreitung von Kapitalmarktinformationen Ihr Profil: Rechtsanwaltspatent oder juristischer Masterabschluss mit einigen Jahren Prozesserfahrung Interesse an wirtschafts- und börsenrechtlichen Fragestellungen Selbständige, effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit sehr hohen Qualitätsansprüchen Muttersprache Deutsch, sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse Es erwartet Sie eine interessante und herausfordernde Tätigkeit im Zentrum des Kapitalmarktgeschehens. Für Fragen steht Ihnen Herr Noël Bieri (Tel. +41 (0) ), gerne zur Verfügung. Der Arbeitsort ist Zürich. Auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen freut sich: Alpiq sucht zur Verstärkung des Teams zwei durchsetzungsfähige Persönlichkeiten mit mehrjähriger Erfahrung im Vertragsmanagement. Und mit Freude an ergebnisorientierter, analytischer Tätigkeit als: Head of Contracts (w/m) und Contract Manager (w/m) Alpiq ist die neue Schweizer Energiemarktführerin. Wir bieten langfristige Energielösungen von der Produktion und Verteilung über den Handel und Vertrieb bis hin zu einer breiten Palette an Energieservices. Wir sind aktiv in 30 europäischen Ländern. Und haben ein klares Ziel: unternehmerische Energien freizusetzen. Die unserer Kunden und die unserer Mitarbeitenden. Kontakt: Sabrina Tortola, Human Resources, Alpiq Swisstrade AG, Bahnhofquai 12, CH-4601 Olten, Telefon , hr.olten@alpiq.com, SIX Swiss Exchange AG, Jeannette Aggeler, Selnaustrasse 30, 8021 Zürich T , jeannette.aggeler@six-group.com Swissmedic ist die Schweizerische Überwachungsbehörde für Arzneimittel und Medizinprodukte. Sie gewährleistet, dass nur qualitativ einwandfreie, sichere und wirksame Heilmittel in der Schweiz in Verkehr gebracht werden. FINANZEN UND GESUNDHEIT Steuern Wir sind eine öffentliche Verwaltung mit über 500 Angestellten. Die kantonale Steuerverwaltung ist verantwortlich für das Steuerwesen im Kanton Glarus und zuständig für einen wesentlichen Teil der Einnahmen von Kanton und Gemeinden Infolge Pensionierung des stellvertretenden Leiters der Steuerverwaltung suchen wir auf den 1. Juni 2010 oder nach Vereinbarung eine/n Juristische/n Mitarbeiter/in (100%) Ihre Aufgaben Sie sind das «rechtliche Gewissen» innerhalb der kantonalen Steuerverwaltung und begleiten Gesetzgebungsprojekte und Praxisfestlegungen. Ferner werden Sie bei der Veranlagung der Einkommens- und Vermögenssteuern von natürlichen Personen eingesetzt und bringen Ihre rechtlichen Fähigkeiten im Bereich der Spezialsteuern ein. Ihr Profil Für diese anspruchsvolle Funktion mit Aufstiegsmöglichkeiten verfügen Sie über eine juristische Ausbildung (Bachelor- oder Master-Studium in Rechtswissenschaften) oder gleichwertiger Aus - bildung und haben Interesse am Steuerrecht. Unser Angebot Bei uns erwartet Sie eine vielseitige, wirtschaftsnahe und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Mass an Selbständigkeit und Verantwortung. Ihr Kontakt Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Alex Treachi, Leiter Hauptabteilung Steuern, Telefon , alex.treachi@gl.ch. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an den Kanton Glarus, Personaldienst, Rathaus, 8750 Glarus, personaldienst@gl.ch Für unsere Abteilung Strafrecht suchen wir eine/n Untersuchungsleiter/in (80 100%) Ihre Herausforderung? Die Abteilung Strafrecht führt die Verwaltungsstrafverfahren im Heilmittelbereich durch. Als Untersuchungsleiter/in leiten Sie Strafuntersuchungen und sind für Ermittlungshandlungen wie Einvernahmen, Augenscheine, Durchsuchungen und Beschlagnahmungen verantwortlich. Sie verfassen die erforderlichen Entscheide und vertreten Swissmedic im Rahmen der gerichtlichen Verfahren vor kantonalen Strafgerichten. Zudem beraten Sie interne und externe Stellen in Belangen des Verwaltungsstrafrechts und in heilmittelrechtlichen Fragen. Ihr Profil? Sie verfügen über einen juristischen Studienabschluss und ein Anwaltspatent und bringen einen ausgezeichneten Leistungsausweis aus einer vergleichbaren Position mit. Für die erfolgreiche Übernahme dieser Tätigkeit arbeiten Sie strukturiert und trotz ausgeprägter Selbstständigkeit gerne im Team. Sie kommunizieren klar und adressatengerecht (d, f, e), sind entscheidungsfreudig und können sich dank Ihres sicheren Auftretens gut durchsetzen. Als konfliktfähige, belastbare und kontaktfreudige Persönlichkeit gelingt es Ihnen, sich in einem fachlich interessanten Umfeld an der Schnittstelle von Medizin, Forschung und Gesundheitspolitik zurechtzufinden. Attraktive Anstellungsbedingungen und Büroräumlichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof Bern sind integrierende Bestandteile dieses verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereichs. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht, Ihr vollständiges Bewerbungsdossier an uns zu senden. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Matthias Stacchetti, Leiter Abteilung Strafrecht oder Ruth Maurer, Personalverantwortliche (Telefon +41 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Swissmedic Schweizerisches Heilmittelinstitut Personal und Organisation, Ref. UL SRD Hallerstrasse 7, CH-3000 Bern 9 AM4309.M

12 <wm>10cexki Q6AMBAEwBf 1st t e6zwtufsdami LCJr _KxI MYt z07l nwmdp6t M0JaApKWB1cmcSyucKEVh3KGEGM1Fxi ZVH_d2hz2I EFOEF5r vsf3kh5j V0AAAA=</ wm> <wm>10casnsj Y0MDAx 1j UxNLCwNAMAl qo_tq8aaaa=</ wm> <wm>10cexki Q6AMAwF0BOt - V37t 0Al DLUggHACgub- i gsdeo71hhr8pr YebQuFDj WB5JCj 5CLOGkYXMw24eoZi VCUdhRb_Tm1OO7AAJ1Se634BnHv8Gl 0AAAA=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MLQ01z UwNTW1NAI Aq2uCgQ8AAAA=</ wm> <wm>10cexkmq6ai AxG4RPR_C0Fi x0fj- KgxhMYZ- 8_aVwc3vS93j 0Rvqa27G11BssQChgKV45kyTxZoYzsUFZ5aYTFEi HC_t - h1babm3ca6t6vb4xl 0SxdAAAA</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDQy 17U0MDQwMQAAE2Ex Pg8AAAA=</ wm> Seite /18. April 2010 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung Alltägliche Herausforderung Unsere Mandantin ist ein renommiertes, dynamisches Unternehmen der High-Tech-Industrie. Es geniesst in seinen Tätigkeitsbereichen den Ruf eines Technologieführers der Standards setzt. Stetige Innovation und höchste Qualität sichern eine solide Position in den globalen Märkten. Der Sitz des Unternehmens ist im Grossraum Zürich. In dieses spannende Umfeld suchen wir eine Assistentin des CEO/Direktionsassistentin Ihre Aufgabe ist die perfekte Unterstützung des CEO. Dies beinhaltet u.a. sämtliche administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie auch die Übernahme von vorbereitenden Aufgaben, wie z.b. die Aufbereitung von Analysen und Erstellung von wirkungsvollen Präsentationen. Sie sind die Schnittstelle für Informationen an den CEO Sie bewerten diese, priorisieren sie und bereiten sie für den CEO auf. Die Organisation und Betreuung von Meetings, Konferenzen und komplexe Reiseplanungen/-buchungen machen Ihnen Freude. Anspruchsvolle Korrespondenz in verschiedenen Sprachen und die Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern sind für Sie selbstverständlich. Ihre Persönlichkeit: Sie sehen es als Ihre Mission, Ihren Vorgesetzten zu entlasten. Sie sehen Aufgaben, gehen diese aktiv an und können mit der Möglichkeit umgehen, Ihren zeitlichen Einsatz selbst mitzugestalten. Sie haben höchste Qualitätsansprüche an Ihre Arbeit sowie einen gewissen Hang zur Perfektion. Sie besitzen ein gesundes Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Geschick und Fingerspitzengefühl. Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Drive und absolute Diskretion sind Ihnen eigen. Ihre Qualifikation: Sie verfügen bereits über einige Jahre Erfahrung als Direktionsassistentin in einem grösseren Industrieunternehmen. Sie haben einen eidg. FA als Direktionsassistentin oder einen Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft. Sie sind absolut sattelfest in den gängigen MS Office Applikationen. Perfektes Deutsch und Englisch ist absolute Grundvoraussetzung. Ihr Alter liegt idealerweise zwischen 35 bis 45 Jahren. Sie können auch Repräsentationspflichten übernehmen und haben ein stilvolles, professionelles Auftreten. Ihre Bewerbung auf diese äusserst anspruchsvolle Stelle würde uns sehr freuen. Senden Sie diese an die nachstehende Adresse oder direkt via an info@pmq-personal.com pmq personal gmbh baarerstrasse zug tel fax Als Arbeitsmarktbehörde unterstützt das Amt für Arbeit Bemühungen zur Stärkung der regionalen Wettbewerbsfähigkeit und hilft, den strukturellen Wandel der Arbeit sozial abzusichern. Wir suchen per 1. Oktober 2010 eine/einen Leiterin/Leiter Arbeitsmarkt Die Abteilung Arbeitsmarkt ist zuständig für Vollzugsaufgaben der Arbeitslosenversicherung, insbesondere für die Logistik arbeitsmarktlicher Massnahmen (Aus- und Weiterbildung sowie Beschäftigung), Beurteilung der Vermittlungsfähigkeit oder Sanktionierung von Versicherten bei Pflichtverletzungen, Bewilligung von Kurzarbeits- und Schlechtwetterentschädigung. Sie hat Aufgaben im Rahmen der Ausländergesetzgebung, der flankierenden Massnahmen sowie Bekämpfung der Schwarzarbeit. Ausserdem hat sie die Aufsicht über die private Arbeitsvermittlung und den Personalverleih. Ihr angegliedert sind das Amtssekretariat sowie die Ausbildung der Lernenden. Sie führen ein kleines, motiviertes Team mit anspruchsvollen Aufgaben, planen und überwachen die vorgenannten Aufgaben, bearbeiten aber auch in Eigenverantwortung Sachfälle und Einspracheverfahren. Der sich stets wandelnde Arbeitsmarkt stellt Sie ausserdem ständig vor neue Herausforderungen und Projekte. Wir wenden uns an eine engagierte, teamfähige und kontaktfreudige Persönlichkeit mit Ausbildung in kaufmännischer oder technischer Richtung mit Erfahrung in der Administration, Kenntnissen in Verwaltungsverfahren und Führungsqualitäten. Nach Möglichkeit verfügen Sie über eine höhere Fachausbildung oder einschlägige Weiterbildungen mit Bezug zum Arbeitsmarkt. Zum Eignungsprofil gehören sowohl Organisationstalent, Belastbarkeit, gute Kommunikationsgabe wie auch Einfühlungsvermögen, Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude. Sind Sie interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Vorsteher des Amtes für Arbeit, Hubert Helbling, Tel , Lückenstrasse 8, Postfach 1181, 6431 Schwyz, bei dem Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto bis zum 26. April 2010 einreichen. Bildungszentrum für Technologie und Management Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum sind wir für das strategische Personalmanagement innerhalb der Stadtverwaltung mit ihren mehr als 100 Dienstabteilungen und gut Mitarbeitenden zuständig. Die Abteilung Personalabrechnung ist zuständig für die stadtweiten Lohnauszahlungen und Sozialleistungsabrechnungen über SAP HCM. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Spezialistin/Spezialist Payroll (100 %) Ihre Aufgaben Verarbeitung der monatlichen Löhne und Sozialversicherungen inklusive Schnittstellenmanagement Steuerung der Lohnverbuchung nach Konzern- und Betriebskontenplänen Parameter einstellen und Testen im SAP HCM Zentrale Deklaration und Abrechnung der Sozialversicherungen Mitarbeit in verschiedenen Fachprojekten Professioneller Support an unsere internen und externen Kundinnen und Kunden sowie die Sozial- und Versicherungsinstitutionen Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Buchhaltung Sehr gute Kenntnisse des SAP HCM Personalabrechnungssystems einschliesslich Customizing, des SAP RW einschliesslich Kontenfindung sowie der MS-Office-Programme, insbesondere Excel Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung/Payroll und Buchhaltung Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich Verantwortungsvolle, belastbare und teamfähige Persönlichkeit Analytisches und vernetztes Denken und Freude an anspruchsvollen Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante und entwicklungsfähige Tätigkeit im vielseitigen Umfeld der Stadtverwaltung Zürich mit der Option, die Stellvertretung des Abteilungsleiters zu übernehmen. Für Auskünfte steht Ihnen Harald Hüttner, Leiter Personalabrechnung, Tel , gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Funktion geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an folgende Adresse: Stadt Zürich, Human Resources Management, Viktor Hagen, Leitung Personal, Gotthardstrasse 61, Postfach, 8022 Zürich Eine Dienstabteilung des Finanzdepartements Damit Sie auch so viel bekommen, wie Sie verdienen.

13 <wm>10cexkmq6amawewrf FOj scsxajoyooapecrm3_kxanxtaj bs0o- Br r st c1fdammr shos3i 9KBCLPeBFwyKAc6O8FLi v1od0gadgqmq93k9zecknl 0AAAA=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAy 1TU1NbYwMgAA7ny 03g8AAAA=</ wm> 17./18. April 2010 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung Seite 13 TITAN TITAN EXECUTIVE SEARCH LTD. Unsere Mandantin repräsentiert eine erfolgreiche, mittelgrosse Unternehmung im Bereich der Konsumgüter für den Haushalt; domiziliert im Raum Basel. Sie zählt mit den mannigfaltigsten innovativen und hoch qualitativen Produkten zu den bedeutendsten Anbietern in der Schweiz. Die Konsumenten schätzen die breite, bedürfnisgerechte Angebotspalette sowie das sehr ausgewogene Preis Leistungsverhältnis. Die Marktführerschaft gründet neben einer intensiven Marktbearbeitung und einer proaktiven Entwicklung auch auf der optimierten Supply Chain. Dazu gehört auch die weltweit agierende Beschaffungcrew, wo Sie als Operativer Einkäufer (m/w) einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg der Firma leisten können. Im Team, bestehend aus Einkäufern und Sachbearbeitenden, zeichnen Sie verantwortlich für die professionelle Bereitstellung von Rohstoffen und/oder Packmaterialien. In enger Abstimmung mit den, auf spezielle Artikelgruppen fokussierten, strategischen Einkäufern widmen Sie sich dem wichtigen Tagesgeschäft durch intensive Kontakte mit den europa- und zunehmend auch weltweit domizilierten Lieferanten. Sie richten dabei Ihr Augenmerk auf ein ausgewogenes Verhältnis von Qualität, Kosten, Termintreue und Zuverlässigkeit. Ferner koordinieren Sie Fremdvergaben mit allen internen Abteilungen und den externen Partnern. Für eine vife Persönlichkeit mit einem technischen oder kaufmännischen Bildungshintergrund, ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung in der Betriebswirtschaft resp. im Einkauf, eröffnet sich eine spannende Perspektive. Wir sehen Sie als mit ersten Erfahrungen ausgestatteten Einkäufer im internationalen Umfeld, vorzugsweise aus der Szene der Packmaterialien und/oder Rohstoffen für Konsumgüter. Die globalen Kontakte verlangen nach sehr guten Englischkenntnissen. Diese Vakanz steht auch einer jüngeren Nachwuchsperson mit hoher Lernfähigkeit offen. Sie werden sorgfältig eingeführt. Gerne geben wir Ihnen anlässlich des Vorstellungsgespräches weitere Informationen zu dieser Vakanz. Richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an Herrn Marzio Medici. Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktnahme. Unsere Auftraggeberin ist ein innovatives, sehr erfolgreiches, international anerkanntes schweizerisches Unternehmen für die Entwicklung, den Vertrieb und die Wartung von Software und CAD-gestützte Berechnungsmodule in den Sparten HLK und E. In den letzten Jahren sind in Europa verschiedene Tochtergesellschaften gegründet worden, die alle sehr erfolgreich arbeiten. Ein Einstieg in weitere Länder ist geplant. Im Rahmen dieser sich stark entwickelnden internationalen Tätigkeit suchen wir Kontakt zu einem profilierten, dienstleistungsorientierten BETRIEBSWIRTSCHAFTER (Uni/FH) der in einer Stabsfunktion den CEO der Gruppe nicht nur entlastet und unterstützt, sondern nach der Einarbeitungszeit für gewisse Bereiche die Verantwortung übernimmt. In einer idealen Altersbandbreite von ca. 30 bis 40 Jahren, verfügen Sie über einen Leistungsausweis in Organisation, Administration und allenfalls im Produktmanagement. Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Französisch und Englisch sind Voraussetzung. Zum breit gefächerten Pflichtenheft ausschliesslich für die Auslandgesellschaften gehören unter anderem die Verantwortung für die Ablöse/Neueinführung des CRM Systems, die Sicherstellung der Qualitäts-Standards, das Qualitätsmanagement, das Sicherstellen des Informationsflusses, die Verantwortung für die Produkteschulungen, die Koordination und die Teilnahme an Messen, die Durchführung von Kundenevents, die Führung des Produktmanagements, die Überwachung der Jahresbudgets und weitere Controlling-Aufgaben. Eine Chance für eine engagierte, glaubwürdige, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die Entwicklungspotenzial mitbringt, und die eine anspruchsvolle Position auf einer sehr tragfähigen Basis in einem erfolgreichen, effizienten und kameradschaftlichen Umfeld sucht und schätzt. Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne erwartet Herr Jürg E. Zehnder Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Volle Diskretion sichern wir Ihnen zu. Schönbühlstrasse 10 Postfach 8032 Zürich Telefon Fax Medici & Sprecher AG Arsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4 Telefon Fax mail@medici-sprecher.ch E X E C U T I V E S E A R C H Wir sind eine Baugenossenschaft mit Liegenschaften hauptsächlich in der Stadt Zürich und in der näheren Agglomeration von Zürich Nord. Der bisherige Stelleninhaber tritt per Ende Jahr altershalber zurück. Wir suchen mit Eintritt zwischen Anfang Dezember 2010 und März 2011 einen Leiter für die Abteilung Verwaltung und Bauwesen. Nach einer Einarbeitungszeit führen Sie die Abteilung Verwaltung und Bauwesen selbständig. Es sind derzeit rund 1800 Objekte in unserem Portefeuille. Der Sie erwartende Aufgabenbereich ist vielfältig, setzt ein hohes Mass an fachlichem Können voraus wie auch Sozialkompetenz. Unter anderem sind die Hauptaufgaben: Zielvorgaben- und Kontrolle der Verwalter und Sachbearbeiter Unterstützung derselben bezüglich Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz Regelmässiger Rapport an den Geschäftsführer Kaufmännische Bewirtschaftung Technische Bewirtschaftung im Umfang als ausgebildeter Immobilienverwalter Ausführung kleiner Bauprojekte Bindeglied zwischen externen Architekten und unserer Baukommission Teilnahme an den Vorstandssitzungen und der Gruppe Invest Vorsitz der Baukommission mit Architekten und Bauherrenvertretern Vorsitz der Vermietungskommission Unsere Vorstellungen an Sie sind: Alter zwischen 35 und 45 Jahren Nach Möglichkeit SVIT Ausweis Selbständigkeit Teamfähig Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Fahrausweis Kategorie B Bereitschaft, Neues zu lernen Sind Kundenberatung und Teamführung Ihre Stärke? Unsere Auftraggeberin, mit Sitz im Grossraum Zürich, ist eine äusserst erfolgreiche Geschäftseinheit eines global operierenden Konzerns für Mess-und Kontrolltechnologie im Immobilienbereich. Ihre bemerkenswerten Produkte und Dienstleistungen helfen, natürliche Ressourcen und Energie zu sparen, leisten somit einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und sorgen ausserdem bei den ihr anvertrauten Liegenschaften für eine gerechte Kostenverteilung. Als Teamleiter Abrechnung (m/w) können Sie in der Abteilung Heiz- und Nebenkostenabrechnung Ihre fundierten und mehrjährigen Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung qualifiziert einsetzen. Sie sind motiviert und bestens ausgebildet für diese herausfordernde Führungsaufgabe. Als Stellvertretung des Leiters Abrechnung und starke Persönlichkeit verfügen Sie über viel Fingerspitzengefühl beim direkten Umgang mit Mietern und Verwaltungen. Auch in schwierigen Gesprächen kommen Ihre ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten zum Tragen. Kurz: Sie verstehen es, die Kunden durch Ihre fachkompetente Beratung argumentativ und emotional zu gewinnen. Ihre Führungskompetenz zeichnet sich durch eine ergebnisorientierte Mitarbeiterführung aus und Sie haben die ausgewiesene Erfahrung und das nötige Flair, ein motiviertes und gut eingespieltes Team von 12 Mitarbeitenden umsichtig zu führen. Eine äusserst spannende Aufgabe, die mit viel Freiraum und Entwicklungspotenzial ausgestattet ist. Als kommunikative Persönlichkeit arbeiten Sie mit Systematik, Begeisterung und Initiative. Als unser Wunschkandidat bringen Sie neben einer kaufmännischen Grundausbildung auch Erfahrung aus der Immobilienbewirtschaftung mit und sind es gewohnt, geschickt mit Zahlen zu jonglieren. Für die Betreuung der Westschweizer Kunden sind mündliche Französischkenntnisse erforderlich. Wenn Sie beruflich vorankommen möchten und sich in den geschilderten Herausforderungen sehen und ausserdem eine ausgeprägte partnerschaftliche Unternehmenskultur schätzen, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto, auch gerne per . Dass wir dabei diskret vorgehen, ist für Sie gut zu wissen und für uns selbstverständlich. Ihr Berater: Mark von Rotz Rechsteiner Personalberatung AG Gubelstrasse Zürich Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn ja, erwarten wir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit aktuellem Foto bis spätestens 26. April Richten Sie bitte Ihr schriftliches Angebot an unseren Geschäftsführer, Herr Marc A. Schnydrig (persönlich/vertraulich). Gemeinnützige Baugenossenschaft Röntgenhof Zürich (GBRZ), Ottostrasse 5, 8005 Zürich, Telefon AP6530.M BASEL LAUSANNE LUZERN ZÜRICH Telefon info@repe.ch

14 Seite 14 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung - Personalmanagement 17./18. April 2010 Der Verein GO! Ziel selbstständig unterstützt Personen, die selbständig sind oder es werden wollen, mit Mikrokredit, Beratung und Coaching. GO! wird u.a. unterstützt durch die Stadt Zürich. Die Partnerbank ist die Zürcher Kantonalbank. Wir suchen Mitarbeiterin/Mitarbeiter 40 60% zur Unterstützung der Geschäftsführerin Ihre Aufgaben sind: Führen von beratenden (Erst-)Gesprächen mit Personen, die sich selbständig machen möchten. Unterstützen der Ges chäftsführerin bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, Ausbau und Pflege der Homepage usw. Telefonische Auskünfte, Führen der Dokumentation und Vereinbaren von Terminen Unser Anforderungsprofil: Solide kaufmännische und PC-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) Erfahrung und Weiterbildung in Gesprächsführung Kenntnisse in der Betriebswirtschaft von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe und gute Problemlösungskompetenz Kommunikativ, aufgeschlossen, gewandt im Umgang mit verschiedensten Personen Interessiert Sie diese vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe? Dann senden Sie Ihre Unterlagen an Frau Nadine Auer, Geschäftsführerin, per Post oder . GO! Ziel Selbstständig, Stauffacherstrasse 149, 8004 Zürich info@gozielselbststaendig.ch Die Bewerbungsfrist läuft bis zum , AP Personalmanagement Unternehmen Aufgabenbereich Anforderungen Wir bieten Kontakt «Service Excellence» und eine hohe Kundenzufriedenheit sind unsere Markenzeichen. Als schweizerische Tochter eines führenden, international tätigen Unternehmens mit über 500 Mitarbeitenden, bieten wir unseren Kunden umfassende Konzepte im modernen Facility Management an und erbringen TOP-Dienstleistungen. Für unser HR-Team in Wallisellen suchen wir eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Leiter/in Saläradministration Abwicklung der gesamten Saläradministration und Sozialversicherungen Erstellen von Statistiken und Reports Interne Ansprechperson bei Fragen zum Salär- und Sozialversicherungswesen Mitarbeit bei diversen HR Projekten Kaufmännische oder ähnliche Grundausbildung Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- und Saläradministration Weiterbildung im Sozialversicherungswesen von Vorteil Gute Umgangsformen, ein gepflegtes Äusseres und sicheres Auftreten Zahlenflair Gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse von Vorteil Versierter Umgang mit der MS-Officepalette und Abacus Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen. Wenn Sie zeitgemässe Anstellungsbedingungen schätzen, erwarten wir gerne Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an folgende Anschrift HSG Zander (Schweiz) AG Andrea Fehr Alte Winterthurerstrasse 14b 8304 Wallisellen Telefon oder andrea.fehr@hsgzander.ch Mit über Automaten in 24 Ländern Europas und 5000 Mitarbeitern ist Selecta Europas Marktführer in der Pausenverpflegung mit Kaffee, Kaltgetränken und Snacks. Mehr als 6 Millionen Konsumenten pro Tag vertrauen darauf, ihnen immer ein erfrischendes Erlebnis zu liefern. Im Auftrag von Selecta Management AG, Zug, suchen wir eine Persönlichkeit als HR Manager IT D/E Ihre neue Herausforderung Sie sind für die professionelle Rekrutierung von IT-Profilen auf dem europäischen Markt zuständig. Sie selek - tionieren Mitarbeiter innerhalb der Selecta Gruppe sowie auf dem externen Markt. Des Weiteren betreuen Sie ausländische Mitarbeiter bei der Ansiedlung in der Schweiz und holen Bewilligungen ein. Auch sind Sie involviert beim Aufbau des IT-Bereiches in Zug und helfen mit bei der Prozessoptimierung sowie beim Erarbeiten von neuen HR-Richtlinien. Sie unterstützen die Mitarbeiter in allen Fragen der modernen Personalarbeit und bereiten die Salärabwicklung vor. Anspruchsvolle Projektaufgaben gehören zu Ihrem weiteren Aufgabengebiet. Ihre Qualifikationen Neben einer Fachhochschule/Kaufm. Ausbildung verfügen Sie über eine Weiterbildung im HR sowie über mehrjährige Erfahrung als HR Manager. Sie sind ein Rekrutierungsprofi und haben eine hohe Affinität zu IT-Profilen. Neben internationaler HR-Erfahrung konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Expatriats sammeln und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz und möchten in einem wachsenden und dynamischen Umfeld etwas bewegen. Selecta bietet Ihnen ein motiviertes sowie internationales Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitskonditionen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Zusendung der Bewerbungsunterlagen mit Foto an info@kleyconsulting.ch. Diskretion ist unsere Selbstverständlichkeit. Kley Consulting, Frau Susanna Kley, Hofstrasse 72b, 6300 Zug info@kleyconsulting.ch, Tel AP6238.M EXKLUSIVES LESERANGEBOT Duke Seidmann Kosten, Krisen, Karrieren. Woher die Wörter im Geschäftsdeutsch kommen. Woher kommen die Begriffe? Im Geschäftsleben sind viele Begriffe geläufig, von denen kaum jemand weiss, woher sie stammen oder was ihre ursprüngliche Bedeutung war. In «Kosten, Krisen, Karrieren.» werden Sinn und Gehalt viel verwendeter Begriffe aus der Geschäftswelt auf vergnügliche und gleichzeitig horizonterweiternde Art beschrieben. Ein ideales Geschenk für Geschäftsleute mit Humor und für Sprachinteressierte mit Business-Flair. CHF 26.- (statt CHF 34.90) inkl. MWST., exkl. Versandkosten Bestellen Sie unter: Begriffe

15 <wm>10cexkmq6ai AxG4RPR_KW0oB0RJ- KgxhMYZ- 8_aVwc3vLl 9e5K- Kpt 2dvqDEBDVhNLnl i oahgtthl QxwsRj BFFRREj - 3- HOoUNmI EDTPd5PUpj gc5daaaa</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAw1TU3NTM2MwEAr es A5Q8AAAA=</ wm> 17./18. April 2010 Seite 15 Kundenberatung/Verkauf Schaltanlagen für die effiziente Energieverteilung Die erfolgreich tätige KMU im Espace Mittelland,Tochter einer internationalen Gruppe, gehört als Infrastrukturausrüster im Bereich Niederspannung und Schaltanlagen im Schweizer Markt zu den Big Three. Gesamtlösungen mit Spitzenprodukten aus einer Hand und ein stimulierender Teamgeist, der durch das Setzen von qualitativen Zielen unterstützt wird,vermitteln dem Verkaufsteam Freude an der Arbeit und fördern das erfolgreiche Auftreten am Markt. Zur Verstärkung des Verkaufs suchen wir beratungsstarke angesprochen sind Damen und Herren Technische Verkaufsberater Nach sorgfältiger Einführung in Ihr Arbeitsgebiet gewinnen Sie Ihre Kunden, Generalunternehmer, Planer und Schaltanlagenbauer, mit lösungsorientiertem, beratungsintensivem Verkaufen. Mit einem kompetenten Solution Center im Rücken sind Sie in der Lage, Komplettlösungen zu skizzieren, die sich von der Konkurrenz abheben. Sie argumentieren über die Fach- und Lösungskompetenz und können sich von den Preisdiskussionen erfolgreich lösen. Die Beratung und Betreuung bestehender Geschäftspartner stehen vor der Akquisition von Neukunden, so dass Sie Ihr Talent, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, zur Geltung bringen können. Für die reaktionsschnelle Kundenbedienung nutzen Sie die flachen Hierarchien, die kurzen Entscheidungswege und die direkte Unterstützung der ausführenden Projektleiter. Sie sind Ingenieur,Techniker TS oder kommen aus dem Elektroinstallationsgeschäft und haben eine gleichwertige Ausbildung zum Verkaufsberater.Ihre Fähigkeiten im Verkauf haben Sie als beziehungsstarker Netzwerker in vergleichbaren Branchen unter Beweis gestellt. Sie finden sich in Situationen mit unterschiedlichen Gesprächspartnern rasch zurecht und kommunizieren adressatengerecht.als selbstständige wie auch teamfähige Persönlichkeit gehen Sie mit der Chance, über qualitative, auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Ziele geführt zu werden, verantwortungsbewusst und mit Blick auf den Gesamterfolg um. Für die zu betreuenden Kundengebiete wohnen Sie idealerweise im Grossraum Aarau/Solothurn oder in Zürich-Ost.Bitte rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung an, oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per .Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Neuengasse 39 Postfach 6019 CH-3001 Bern Tel. +41 (0) kaeser@ems.ch The leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology A PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG

16 <wm>10cexki Q6AQAwEwBdds9t r kx6vcci CAMI LCJr _KxI MYt wss7r gm_b16fssuc_ul Q1pr BI eaq1smyumosagkr Va0PPf pu9l h87accpz3s8i nfi mxqaaaa==</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAy 1TU1NTa0NAAAqp6RMg8AAAA=</ wm> Seite 16 Kundenberatung/Verkauf 17./18. April 2010 Erdgas Zürich ist die grösste Erdgas-Versorgung in der Schweiz. Basierend auf Erdgas und erneuerbaren Energien entwickeln wir uns zu einem bevorzugten Anbieter von ökologisch sinnvollen und verlässlichen Energielösungen. Zusammen mit unseren 150 Mitarbeitenden sichern wir uns damit eine zukunftsorientierte Position als Energieversorger und Energiedienstleister in der Schweiz. Wir suchen eine kontaktfreudige Persönlichkeit als Account Manager/in Die Energiebranche und insbesondere der Wärmemarkt stehen vor einem grossen Wandel. Unsere Kunden erwarten fachkundige Beratung für ökologisch sinnvolle Lösungen. Als Account Manager/in haben Sie in dieser Schlüsselfunktion die Chance, sich zu einem bevorzugten Ansprechpartner zu entwickeln und somit unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Ihr Aufgabenbereich Aufbau und Betreuung von neuen und bestehenden Kundenbeziehungen Beziehungspflege zu anspruchsvollen Kunden Kontaktaufbau und Betreuung von Marktpartnern (Installateure, Planer, Gerätelieferanten) Aktive Mitarbeit bei Kundenveranstaltungen und Messen Ihr Profil Technische Berufslehre im HLKS-Bereich Zusatzausbildung z.b. als Technischer Kaufmann oder Verkaufsfachmann Mehrjährige Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Bereich des Energiemarktes oder der Haustechnik Betriebswirtschaftliches Flair Marktkenntnisse im Wirtschaftsraum Zürich Wir bieten Selbstständige Tätigkeit mit grosser Verantwortung Spannende und vielfältige Herausforderung in einem kleinen Team Entwicklung in einer Funktion mit Zukunft Gute Infrastruktur in einem modernen Arbeitsumfeld Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Informationen Carmine Del Cotto, Account Management, Telefon Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für diese Herausforderung geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungs- unterlagen mit Foto, vorzugsweise in elektronischer Form, an Heidi Mazenauer: personal@erdgaszuerich.ch. Unsere Mandantin repräsentiert eine erfolgreiche, mittelgrosse Industrieunternehmung im Grossraum Luzern. Sie ist wegweisend in der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen, flexiblen metallischen Komponenten und Baugruppen, welche in den mannigfaltigsten Technologiebereichen wie auch in der Gebäudetechnik Eingang finden. Mit der jüngsten Innovation wird sich unsere Auftraggeberin Wettbewerbsvorteile verschaffen und in der Haustechnik neue Massstäbe setzen. Für den zielstrebigen Ausbau dieses Segmentes suchen wir Sie (Dame oder Herr) als Productmanager Gas-Installationssystem In dieser klassischen «Drehscheibenaufgabe» sind Sie die treibende Kraft für die Positionierung dieses, von hohem Kundennutzen geprägten Systems in den europäischen Märkten. Dies beinhaltet alle spannenden Aspekte vom Businessplan über das Marketingkonzept bis hin zur Umsetzung und Begleitung von Projekten. Den Schlüssel zum Erfolg bilden Ihre persönlichen Kontakte zum Hersteller, zu Planern/Architekten sowie zu der überschaubaren Anzahl von renommierten Grosshändlern. Diese überzeugen Sie durch technisch-betriebswirtschaftliche Kompetenz, hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie eine gelebte, vertrauensvolle Partnerschaft. Sie nennen sich eine marktorientierte Persönlichkeit sowie einen fundierten Kenner der Gas-Installationsbranche und der einschlägigen Normen im Gas-Business. Somit liegen Ihre Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Verkauf oder Projektierung, jeweils mit regem Kundenkontakt. Die internationale Ausrichtung dieser Position verlangt nach guten Sprachkenntnissen in der englischen und französischen Sprache sowie Reisebereitschaft in Europa im Umfang von ca %. Der besondere Reiz dieser Aufgabe liegt in der Möglichkeit, echte Pionier- und Aufbauarbeit leisten zu dürfen; dies basierend auf einer starken Organisation und einem wertvollen bestehenden Kundenstamm. Möchten Sie in dieser zukunftsgerichteten Branche nachhaltige Spuren hinterlassen? Dann richten Sie Ihre Kontaktnahme an Herrn Marzio Medici. Medici & Sprecher AG Arsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4 Telefon Fax mail@medici-sprecher.ch SWAROVSKI (SCHWEIZ) AG CHRISTIAN CARISCH HR MANAGER VG SCHWEIZ DRÖSCHISTRASSE 15 FL-9495 TRIESEN, LIECHTENSTEIN TEL JOBS.SWITZERLAND@SWAROVSKI.COM Die Nestlé-Gruppe beschäftigt weltweit mehr als Mitarbeitende und ist die führende Nutrition-, Health- und Wellness-Unternehmung. Die Business Unit Nestlé Professional bietet Kunden aus der Gastronomie hochwertige Markenprodukte wie MAGGI, CHEF UND THOMY an. Für die Betreuung eines bestehenden Kundenkreises, die Akquisition neuer Kunden sowie die Einführung neuer Produkte suchen wir für den Raum Zürich/Winterthur eine/n Aussendienst-Mitarbeiter/-in Region Zürich Seit 1895 ist Swarovski die weltweit führende Marke für geschliffenes Kristall. Designer und Hersteller aus der Mode-, Schmuck- und Beleuchtungsindustrie schätzen das innovative Design und die technische Perfektion unserer Produkte ebenso wie unsere Endkunden. FÜR UNSERE VERTRIEBSGESELLSCHAFT SCHWEIZ IM BEREICH KONSUMGÜTER (SCHMUCK, UHREN, HOME DEKOR) SUCHEN WIR EINEN DISTRICT ACCOUNT MANAGER IM AUSSENDIENST (w/m) Westschweiz Ihre Tätigkeit als District Account Manager im Konsumgüterbereich umfasst folgende Aufgaben: Betreuung und Beratung der bestehenden Swarovski-Fachhändler sowie die Entwicklung und Förderung von neuen Distributionskanälen in ihrem Verkaufsgebiet Vorstellen der jeweiligen Produktkollektion inkl. Verkaufsschulung am POS Unterstützung der Vertriebspartner bei Verkaufsprozessen wie Lagermanagement und Merchandising Umsatz- und Budgetverantwortung sowie kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Marktes und der Mitbewerber Betreuung von Kundenpromotionen, Vorbereitung und aktive Mitarbeit Um diese Funktion optimal ausfüllen zu können, verfügen Sie über folgende Eigenschaften: Berufserfahrung im Verkaufsaussen- oder Innendienst Kommunikations- und Präsentationsstärke Verhandlungssicher in Deutsch, Französisch und Englisch (Italienisch von Vorteil) Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Teamorientierte, belastbare und dynamische Persönlichkeit Affinität zu Ästhetik bzw. Luxusgütern (Schmuck, Uhren, Home Dekor) Reisebereitschaft in der Schweiz (Anteil ca. 80%) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den Verkauf von Marken-Produkten im Gastrobereich. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Betreuung von bestehenden und in der Akquisition von neuen Kunden. Durch Ihr kompetentes und sicheres Auftreten tragen Sie massgeblich zur Sicherstellung eines positiven und nachhaltigen Umsatzwachstums in Ihrem Gebiet bei. Grundvoraussetzung für diese anspruchsvolle Tätigkeit ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gastrobereich (Koch/Köchin, Kellner/Kellnerin). Wir setzen einige Jahre Berufserfahrung in einer Aussendienstposition in einem ähnlichen Umfeld voraus. Als Verkaufspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, unternehmerischem Denken und Durchsetzungsvermögen sind Sie bereit, sich für unser Unternehmen einzubringen. Sie setzen alles daran, Ihre Ziele zu erreichen, und meistern Herausforderungen mit überdurchschnittlichem Engagement. In der Züricher Gastronomieszene kennen Sie sich bestens aus, und Sie verfügen über ein grosses Netzwerk in diesen Kreisen. Sie sprechen fliessend Deutsch und beherrschen die französische Sprache. Des Weitern sind Sie mit den gängigsten Anwendungen von MS-Office bestens vertraut und verfügen über einen gültigen Führerausweis. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie eine offene, selbständige und belastbare Verkaufspersönlichkeit? Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und dadurch etwas bewegen können. Unternehmen Sie den nächsten Schritt, und senden Sie Ihre Bewerbung an Nestlé Suisse S.A. Samuel Schneider Blumenfeldstrasse Rorschach hr.rorschach@ch.nestle.com AP6790.M

17 <wm>10cewlmq6ai BAEXwTZhUPBK- Wsi I UaX2Cs_X8l sbgyzj LTmi apj 9nWwzYl I NEJUaRoAH0YNBZ6Zi qesst MyCl J4Cj 6x86q24EFOPv1XPcLWHC2vl waaaa=</ wm> <wm>10casnsj Y0MDAx1j UxNLA0sQQAf apsaq8aaaa=</ wm> <wm>10cexkkw6ambafwbn18_bxfl ZCUQ0CCCc gao6v SDCI c dn7ooezt f VoWz CgmgAMnMNYqXoNK5l EAs YmYI x c VETNc _w5t Tnt wakc YHqu- wvml Gz 6XAAAAA==</ wm> <wm>10cexkmq6aqagf0rmt - SBEVkr FamOhxhMYa- 9f awwsjq- Z1sI I X2Mue67BgFgxUwhCuSM3D61OXj 2gr ALGwHj VHhb_XXI qg2qgdj Dd5_UA4i GbeF0AAAA=</ wm> <wm>10casns j Y0MDA21j UwMLA0NAMAx k y 0Rg8AAAA=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAy 1TU1NTEwMgAA7x VwTQ8AAAA=</ wm> 17./18. April 2010 Kundenberatung/Verkauf Seite 17 Unsere Auftraggeberin ist Marktführerin für innovative und ästhetische Apparate für professionelle Verpflegungstechnik. Sie ist international anerkannt für höchste Qualität und für wirtschaftliche Anwendungslösungen. Kunden weltweit schätzen ihre multifunktionalen Produkte, welche kundenspezifisch gebaut, installiert und geschult werden. Ein weltweiter Service garantiert höchstmögliche Einsatzbereitschaft und perfekte Unterstützung. Für den weiteren Ausbau ihrer Marktposition suchen wir Sie, als Sales Manager Switzerland (f/m). Ihre Aufgaben: Anpassen der Strategie an die lokalen Verhältnisse, Festlegen der Zielmärkte. Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Massnahmen (Marketing/Werbung). Planung und Ausführung von Teilnahmen an Ausstellungen. Leitung des Verkaufsteam Schweiz. Akquisition und Verkauf komplexer Produkte und Apparate für professionelle Verpflegungstechnik an nationale Schlüsselkunden. Ihre Kunden sind z.b.: Kliniken, Betriebsgastronomie, gehobene Gastronomie und Hôtellerie, Reedereien etc. Beratung Ihrer Kunden über den bestmöglichsten Einsatz der Apparate. Zusammenarbeit mit internem Support; Erarbeiten und Umsetzen kundenspezifischer Anforderungen für Apparate- und Servicelösungen. Zusammenarbeit mit Investoren, Betreibern, Köchen und Bauherren. Ihre Erfahrung: Fundierte technische Ausbildung (Masch. Ing. Uni/FH). Mehrjährige und erfolgreiche Verkaufstätigkeit vorzugsweise aus dem Anlagebau. Deutsch und Französisch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil. Hohe Affinität an innovativen und technisch raffinierten Produkten. Kommunikator, Motivator, Präsentator mit hoher Kundenorientierung, Flexibilität und Reisebereitschaft. Gute Kenntnisse von MS Office. Unser Angebot: Innovative und anspruchsvolle Technologien. Dynamische, offene und unternehmerisch geprägte Unternehmenskultur. Hohe Selbständigkeit und Freiraum in der gemeinsam definierten Zielerreichung. Fundierte Einarbeit und Support. Attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen am Hauptsitz in der Schweiz Nähe Zürich. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an unseren Rekrutierungspartner: ORBIS Executive Search AG, orbis@orbis.ch, P. M. S. Personalberatung Mar tin Schönenberger AG Full Service-Anbieter aus dem Textilumfeld Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um einen international tätigen Textil-Servicedienstleister mit KMU-Strukturen. Als Outsourcingpartner von renommierten Unternehmen hat er sich einen hervorragenden Namen gemacht und mit Qualität und Innovation die Markführerschaft in der Schweiz erarbeitet. Für den Firmenstandort in der Region Mittelland suchen wir einen dienstleistungsorientierten Verkaufsleiter (m/w) Aufgaben: Als Verkaufsleiter und Firmenrepräsentant für die Schweiz tragen Sie die Verantwortung für folgende Aufgaben: Kundenakquisition Key Account Management Führen des Verkaufsaussendienst Koordination des Verkaufsinnendienst Teilnahme an Ausschreibungen Anforderungen: Wir wenden uns an eine Verkaufspersönlichkeit mit kaufmännischer Grundausbildung, einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (Verkaufsleiter, FH) und fundierter Berufserfahrung im Textilumfeld. Als zuverlässiger, bodenständiger und initiativer Machertyp gelingt es Ihnen, bestehende Kundenbeziehungen zu intensivieren und neue Kontakte zu knüpfen. Sie besitzen eine Reisebereitschaft von ca. 40 % und überzeugen mit einem stilsicheren und gewinnenden Auftreten. Sprachenkenntnisse in Französisch und Englisch sowie ein Idealalter von 35 bis 50 Jahre runden das Anforderungsprofil ab. Kontakt: Raphael Schönenberger, raphael.schoenenberger@pms-personal.ch «Wussten Sie, dass es in New York noch Wasserleitungen aus Bambus gibt? P.M.S. vermittelt Wissen Oberer Graben 22 Postfach St.Gallen Telefon info@pms-personal.ch «Als führendes Unternehmen für Keramik- und Natursteinplatten suchen wir zur Verstärkung für unseren Hauptsitz in Zürich einen Verkaufsberater im Aussendienst für keramische Platten Ihre Aufgaben Als «Unternehmer im Unternehmen» bauen Sie selbstständig Ihr Verkaufsgebiet aus. Bei unseren Kunden, d.h. Architekten, Planer und Plattenleger, verhandeln Sie direkt mit den Entscheidungsträgern. Sie verfolgen die geplanten Bauobjekte und platzieren erfolgreich die SABAG Baukeramik AG als Lieferant. Unsere bekannten Produkte der SERTO-Rohrverbindungstechnik ge - niessen im In- und Ausland einen ausgezeichneten Ruf. Als interna - tional tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigen wir ca. 200 Mitarbeitende europaweit. Dank modernster Infrastruktur und der vollen Unterstützung unserer Mitarbeiter sind wir überzeugt, in den nächsten Jahren noch stärker wachsen zu können. Für den Ausbau unserer Marktposition im Export suchen wir eine abschlussstarke Verkäuferpersönlichkeit. Sie repräsentieren unser Unternehmen in ausländischen Märkten. Ihre Hauptaufgaben sind die umsatzverantwortliche Bearbeitung des zugeteilten Verkaufsgebietes, die Betreuung von Distributions - partnern, OEMs und Key Accounts und ein deutlicher Ausbau der Marktanteile mit Standardartikeln und einbaufertigen System- Lösungen. Dazu gehören auch die intensive Beratung und Betreuung anspruchsvoller Kunden in entscheidenden Segmenten, die Analyse Ihres Bedarfs und die Erarbeitung applikationsspezifischer Lösungen. Mit Ihrer erfolgreich abgeschlossenen technischen Ausbildung, Verkaufserfahrung und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift bringen Sie die nötigen Voraussetzungen mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung aus dem Umfeld Fluidtechnik, Hydraulik, Pneumatik. Kommunikative Stärke, Professionalität, Selbstbewusstsein und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Nebst einer spannenden Aufgabe bieten wir Ihnen modernste Hilfsmittel (SAP, MS-Office usw.) in einem erfolgreichen und dynamischen Unternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freut sich Frau I. Rüedi auf Ihre schriftliche Bewerbung. Selbstverständlich steht sie Ihnen auch für telefonische Auskünfte gerne zur Verfügung. Anstellung per sofort oder nach Vereinbarung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. SERTO AG Rohrleitungstechnik Personalabteilung 8355 Aadorf Tel irene.rueedi@serto.com AM Ihre Stärken Sie besitzen Erfahrung im Aussendienst, haben verkäuferisches Talent, sind flexibel und motiviert. Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten. Eine kompetente Kundenberatung und selbstständiges Arbeiten im Team bereiten Ihnen Freude. Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Team, zeitgemässe Entlöhnung und ein Geschäftsauto. Wenn Sie eine interessante Zukunftsperspektive suchen, dann finden Sie hier eine Chance. Ihr erster Schritt Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Foto senden Sie an: SABAG Baukeramik AG, Ruedi Bertschinger, Geschäftsleiter, Buckhauserstrasse 28, 8048 Zürich sabag.ch Coa ch adbox.ch bringt Ihre Kleininserate einfach und schnell in die Presse. Innovative und ausschliesslich kundenspezifische Lösungen mit fallweise beeindruckendem Zusatznutzen sind die Stärke unserer Mandantin, welche im Dreieck Olten- Baden-Luzern domiziliert ist. Die qualitativ hochstehenden, bedruckten Verpackungen finden Verwendung im Schutz und in der attraktiven Präsentation der verschiedensten Konsumgüter. Das Rezept zum grossen Erfolg der Firma liegt im ausgewogenen Mix von Kreativität, reicher Erfahrung und Prozessbeherrschung. Zusammen mit Ihnen als Leiter Verkauf (Deutschschweiz/TI) möchte unsere Auftraggeberin die prospektive Zukunft der Firma gestalten. In dieser Position führen Sie ein überschaubares Team von Verkaufsberatern sowie Spezialisten im Innendienst und in der Produktentwicklung. Ihr Hauptaugenmerk gehört jedoch dem Markt und somit der gepflegten Betreuung und Weiterentwicklung der Key Accounts; aber auch dem gezielten Aufspüren von Chancen und Opportunitäten durch Ihr Netzwerk und cleveres Recherchieren. Im Rahmen der konzeptionellen und strategischen Aufgaben erwarten Sie herausfordernde Projekte in der eigenen Firma sowie in der Unternehmensgruppe. Wir erkennen in Ihnen eine gewinnende Persönlichkeit sowie einen Insider der Verpackungsbranche mit Spezialkenntnissen im Bereich der mittels Offsetverfahren bedruckten Verpackungen. Ihre Grundausbildung liegt idealerweise im technischen Sektor (Offsetdrucker, Polygraph, Verpackungstechnologe o.ä.), verbunden mit einer fundierten Weiterbildung im Verkauf. Mehrjährige Erfahrung an der Verkaufsfront in der Verpackungsszene setzen wir unabdingbar voraus. Solide Grundkenntnisse in Französisch erleichtern Ihnen die Kommunikation mit den anderen Gruppengesellschaften. Entscheidend wird jedoch Ihre Persönlichkeit sein, welche uns durch Winner-Esprit, hohe Selbstständigkeit und Resultatorientierung überzeugen soll. Eine in verschiedenster Hinsicht ausbaufähige Position in einer ertrags- und substanzstarken Firmengruppe steht Ihnen offen. Herr Marzio Medici freut sich auf Ihre Kontaktnahme. Medici & Sprecher AG Arsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4 Telefon Fax mail@medici-sprecher.ch

18 <wm>10cexkmq6ai AxG4RNB_r YUqR0FJ- KgxhMYZ- 8_mTj o8pi t r 3f Xi LepLXt bnua8banesyeswlr8i seyhjgej Vmy- X- HVsMGzMABi vd5psn9bfl daaaa</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDQy 17U0MDA2NQMAWy y z da8aaaa=</ wm> Seite /18. April 2010 Informatik/Telekommunikation Unsere Mandantin ist eine börsenkotierte und diversifizierte Industrie-Gruppe mit über 3000 Mitarbeitenden. Die solide Bilanzstruktur erlaubt sowohl Investitionen für kontinuierliches, organisches Wachstum als auch für strategische Akquisitionen. Zur Ergänzung unseres Teams im Corporate Finance suchen wir per sofort eine dienstleistungsorientierte und IT-versierte Person (m/w) als Controller Cognos Super User für den Hauptsitz eines international ausgerichteten Konzerns Ihre Aufgaben: Im Zuge der Einführung von Cognos-Controller/TM1 als neues Konsolidierungs- und Reportingtool unterstützen Sie den Projektleiter tatkräftig in allen systemrelevanten Aspekten und helfen damit aktiv am Aufbau des gruppenweiten Management-Information-Systems (MIS) mit. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören somit alle systemtechnischen und -administrativen Tätigkeiten, um eine einwandfreie Funktion des neuen MIS auf Basis von Cognos sicherzustellen. Weiter werden Sie als Group Controller auch für Konsolidierungs- und Controllingaufgaben eingesetzt. Dabei unterstützen Sie das Team im Reporting, bei der Plausibilisierung der Informationen aus den Geschäftsbereichen sowie beim Erstellen von Analysen, Auswertungen und Massnahmen. Was Sie mitbringen: Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Fachhochschulniveau abgeschlossen, sind IT-versiert und bringen fundierte Erfahrungen als Cognos Super User mit. Zudem haben Sie ausgewiesene Kenntnisse im Finanzund Managementreporting und praktische Erfahrung im Controlling gesammelt. Sie zeichnen sich durch analytisches und vernetztes Denken aus, sind initiativ und haben Spass, in einem kleinen, versierten Team zu arbeiten. Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr Flair für Zahlen werden ergänzt durch die Freude am Umgang mit Menschen in einem internationalen Umfeld. Nebst Deutsch beherrschen Sie auch die englische Sprache in Wort und Schrift. Das Angebot: Wir bieten Ihnen ein spannendes, internationales Umfeld in einer stark diversifizierten Industrie-Gruppe. In unserem Unternehmen können Sie Ihr Talent entfalten, denn diese Position bietet Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten. In Ihrer Funktion sind sie ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften. Zudem runden attraktive Anstellungsbedingungen und ein mit dem öffentlichem Verkehr sehr gut erschlossener Arbeitsplatz in der Stadt Zürich das Angebot ab. Ein kleines, motiviertes und versiertes Team freut sich, Sie näher kennen zu lernen! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik

19 17./18. April 2010 Informatik/Telekommunikation Seite 19 Unsere Mandantin ist ein weltweit führendes Unternehmen im Life-Sciences-Umfeld. Marktorientierung, Wachstum und ein starker Kundenfokus sind zentrale Elemente für den Erfolg. Für den Bereich HR suchen wir einen prozesssicheren Project Manager HR (m/w) mit ERP Erfahrung im multinationalen Umfeld Ihre Aufgaben: Direkt dem Head HR Support unterstellt, führen oder begleiten Sie selbstständig und mit grossem Einsatz HR-Projekte in der Schweiz und in Europa. Sie evaluieren und empfehlen neue Systeme und Prozesse. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung (Zeit, Budget, Qualität) bis zum Rollout. Von Vorteil sind Sie vertraut mit Oracle Agile PLM, Typo3 oder MS Sharepoint. Parallel zu diesen operativen Tätigkeiten sind Sie Teil des Projectboards bei der Evaluation, Ausrichtung und Einführung eines globalen ERP Systems im Teilbereich HR-Modul. Von Ihrem Arbeitsort im Raum Mittelland aus vertreten Sie die HR-Anliegen Europas in Bezug auf die System- und Prozess-Landschaft. Was Sie mitbringen: Sie sind eine dienstleistungs- und kundenorientierte Persönlichkeit. Ihre fundierten Kenntnisse von HR-Prozessen und ERP-Systemen konnten Sie in diversen Projekten erfolgreich unter Beweis stellen. Ihre Fähigkeiten im Führen, Motivieren und Begeistern zeichnen Sie aus. Verbindlich, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten ist für Sie selbstverständlich, auch in einem hektischen, sich schnell verändernden Umfeld. Sie kommunizieren transparent, arbeiten kooperativ, teamorientiert und mit hohem Durchsetzungsvermögen. Für diese Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Weiterbildung in Human Resources. Stilsicheres Deutsch und Englisch ist ein Muss. Das Angebot: Ein weltweit präsentes Unternehmen, das dank seinen innovativen Mitarbeitenden und modernster Technologie eine führende Marktstellung einnimmt. Ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Fachkenntnisse gezielt einsetzen können. Flache Hierarchien fördern Raum für Ideen und Eigeninitiative. Die Möglichkeit, aktiv die eigene Weiterentwicklung voranzutreiben. Fortschrittliche Sozialleistungen, verschiedene Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell runden das Angebot ab. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Postfach, 4002 Basel. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik HEKS unterstützt Projekte in der Schweiz und im Ausland. Schwerpunkte im Inland bilden Soziale Integration und Anwaltschaft für Sozial Benachteiligte. Im Ausland stehen Humanitäre Hilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Friedensförderung sowie zwischenkirchliche Hilfe Im Zentrum der Tätigkeit. Per 1. Juli oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Leiterin/Leiter IT, 100% Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-lnfrastruktur. Dazu gehören: Sie betreiben und unterhalten serviceorientiert und bedürfnisgerecht die HEKS-IT-lnfrastruktur mit rund 200 Clients und 34 Servern in total 7 Niederlassungen. Sie stellen die Interne Dienstleistung gegenüber den Usern gemäss den HEKS-SLA sicher. Sie arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung der IT mit. Sie führen das HEKS-IT-Team mit derzeit 4 Mitarbeitenden in total 32 Stellen. Sie leiten IT-Projekte. Als Kadermitglied nehmen Sie in den entsprechenden Gremien Einsitz. Sie bringen mit: Sie haben eine technische Grundausbildung auf Niveau Fachhochschule oder eine gleichwertige Ausbildung absolviert. Sie haben sich in Führung und Projektmanagement weitergebildet. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie kennen den Aufbau und Betrieb der meisten der folgenden Produkte: Windows Architektur, Lotus Notes Server, Citrix Server, MS SQL Server, Symantec Veritas Backup, ISA Server Vision, Netzwerk und Sicherheit (Netzwerkprotokolle, Firewall), Windows XP- und 7-Anwender- Betriebssysteme, Office 2007-Palette, diverse Sicherheitskomponenten, ITIL. Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und kommunizieren anwendergerecht. Sie zählen eine hohe Sozialkompetenz, eine strukturierte Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe zu Ihren Stärken. Sie beherrschen Deutsch, Englisch und Französisch. Wir bieten: eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld ein motiviertes Mitarbeiter-Team zeitgemässe Anstellungsbedingungen einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 6. Mai 2010 an: HEKS, Bereich Personal, Seminarstrasse 28, Postfach, 8042 Zürich. Die Vorstellungsgespräche der ersten Rekrutierungsrunde finden am 26. oder 28. Mai 2010 statt. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Bereichsleiter Finanzen und IT, Herr F. Kurer, unter Tel Genauere Angaben zu HEKS finden Sie unter AP5768.M

20 <wm>10cexki Q6AMBBE0RN1M9Nt YWEl FNUggHACgub- i gadeobn1- pz8jnkeptnccy- DCBT9EQVy- amkmqdi 7UKYqRCc- P_HKY57MACnKA81_0C0Wst mvwaaaa=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDQy 17U0MDQ0MQI ACGr 90Q8AAAA=</ wm> <wm>10cewlow6amazftt TqpUl _ZKRhqhgAcQLEzP0nKhYGL5bdu0aPj 9nWwzYl QNgJodai AeRD0gT2uSi EeBhMJBI 515L0b501t wmlci 7pue4XYSGu2FsAAAA=</ wm> <wm>10casnsj Y0MDAx1j UxNLC0t AAApu1Fqw8AAAA=</ wm> Seite /18. April 2010 Marketing/Medien/PR Tran Nguyen Kommunikations Mitarbeiterin bei Bayer, verfolgt täglich ein Ziel: Die Welt ein bisschen besser zu machen. Diese Leidenschaft ist es, die uns verbindet und uns die Suche nach dem Neuen niemals aufgeben lässt. Wir nennen es den Bayer-Spirit. Wenn auch Sie ihn spüren, ist es höchste Zeit, zu uns zu kommen. Product Manager Diabetes Care Ihre Aufgabe Wir sind ein führender Anbieter von Blutzucker-Messgeräten und Diabetes-Tests für Arztlabors. Als unser neuer Product Manager sind Sie verantwortlich für die Betreuung bestehender und die Einführung neuer innovativer Produkte. Auf der Basis der internationalen Strategie erarbeiten Sie die lokalen Marketing-Pläne und setzen die darin definierten Aktivitäten um. Sie arbeiten eng mit dem Leiter der Division und dem Verkauf zusammen, nehmen an Kongressen und internationalen Meetings teil und diskutieren im Team das bestmögliche Vorgehen zur Zielerreichung. Dazu pflegen Sie Kontakte mit Experten in Praxen und Spitälern, Apothekengruppen, Diabetesgesellschaften und Patientenorganisationen sowie mit Focus-Gruppen von Betroffenen. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören Kundenschulungen, das Organisieren von und Teilnehmen an Fortbildungen, Events und Workshops sowie Mitarbeit im Marketing-Team. Ihr Profil Sie verfügen über eine medizinische, pharmazeutische, naturwissenschaftliche oder paramedizinische Ausbildung, ergänzt mit einer fundierten Ausbildung im Marketing. Eine mehrjährige Berufserfahrung und wenn möglich praktische Erfahrung im Aussendienst runden Ihr Profil ab. Wir suchen eine gewinnende Persönlichkeit mit Macherqualitäten, gutem analytischen und strategischem Denken und grossem Interesse an Kommunikation und Gestaltung. Sie können gut zuhören, Bedürfnisse erfassen sowie rasch und unkompliziert Lösungen erarbeiten. Ferner sind Sie gewandt in der Anwendung der Office-Programme und verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, von Vorteil auch in Französisch. Syna - die Gewerkschaft setzt sich für eine lebenswerte Arbeitswelt mit guten Zukunftsaussichten ein. Sie vertritt rund ArbeitnehmerInnen und unterstützt ihre Mitglieder individuell mit zahlreichen Dienstleistungen. Für die neu geschaffene Stabsstelle Kommunikation- Kampagnen auf der Zentrale in Zürich suchen wir eine/n initiative/n, engagierte/n und Leiter/in Kommunikation-Kampagnen % Ihre Aufgaben Als Leiter/in sind Sie zusammen mit einem kleinen Team massgeblich für den Auftritt der Syna in der Öffentlichkeit sowie für eine optimale interne und externe Kommunikation verantwortlich. Sie beraten den Präsidenten wie die Geschäftsleitung in allen Fragen der Kommunikation und stellen einen koordinierten Auftritt in Abstimmung mit der Gewerkschaftskommunikation sicher. Zu ihren Aufgaben gehören ebenso die Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie, die Konzipierung, Planung und Umsetzung von nationalen Kampagnen, Aktionen und Projekten. Weiter pflegen Sie die Kontakte zu den Medienschaffenden. Ihr Profil Sie haben eine Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung in Unternehmenskommunikation oder PR und bringen eine mehrjährige ausgewiesene Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld mit. Als initiative und überzeugende Persönlichkeit mit Führungserfahrung verstehen Sie es, komplexe Sachverhalte rasch auf den Punkt zu bringen. Sie sind kommunikativ, wirken integrierend und begeistern durch überzeugende Dienstleistungsmentalität. Sprachen: Muttersprache deutsch oder französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache (bilingue) Ihre Chance Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld, wo Sie Ihre Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern gewinnbringend und wirkungsvoll einbringen können. Für weitere Auskunft steht Ihnen Herr Kurt Regotz, Präsident ( ) gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie an: Syna - die Gewerkschaft Herrn Kurt Regotz, Präsident Josefstrasse 59, Postfach 8031 Zürich Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet in einem weltweit führenden, zukunftsgerichteten Unternehmensbereich am Standort Zürich. Sie haben die Chance, auf unserem bisherigen Erfolg aufzubauen. Attraktive Anstellungsbedingungen runden das Angebot ab. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserer Website Mögen Sie Grossr aumbüros oder arbeiten Sie noch drin? Sind Sie leidenschaftliche JournalistIn und geben Ihr Wissen gern weiter? Haben Sie Erfahrung in neuen Medien und im Unterrichten? Mögen Sie es, mit einem ausländischen Partner zusammenzuarbeiten? Schätzen Sie auch zu planen und zu organisieren? Haben Sie einen universitären Hochschulabschluss und sprechen Sie gut englisch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die STUDIENLEITUNG des MASTER OF ARTS IN JOURNALISM (70%) Dieser Studiengang ist im deutschsprachigen Raum einzigartig. Die Kooperation des MAZ mit der Hamburg Media School und der Universität Hamburg bringt zwei Journalismuskulturen und Netzwerke zusammen. Sie begleiten die Studierenden in der Schweiz, unterstützen sie beim Fuss fassen in der Praxis und entwickeln mit anderen Studienleitern das MAZ weiter. Arbeitsort ist Luzern. Bewerbungen von Frauen werden bevorzugt. Weitere Informationen auf oder bei Sylvia Egli von Matt, Direktorin MAZ sylvia.eglivonmatt@maz.ch; Ihr Dossier reichen Sie bitte bis Ende April ein. maz Die Schweizer Journalistenschule, Murbacherstr. 3, CH 6003 Luzern, Tel. +41 (0) , Jetzt Suchabo aufgeben.

21 17./18. April 2010 Marketing/Medien/PR - Ingenieurwesen/Technik Seite 21 vpod ssp Der Verband des Personals öffentlicher Dienste ist die Gewerkschaft des Service public für Angestellte bei Bund, Kantonen, Gemeinden und Privatunternehmen. Wir suchen per 1. September 2010 oder nach Vereinbarung Kampagnen- und Werbeleiter/in (60 80%) Soziale Verantwortung! Unsere Mandantin ist die Schweizer Niederlassung einer weltweit führenden forschungsbasierten Healthcare Unternehmung mit Sitz im Grossraum Zürich. Sie entwickelt, produziert und vertreibt innovative Medikamente und zählt global zu den führenden Gesundheitsunternehmen. Im verschreibungspflichtigen Medikamentenmarkt zählt sie in der Schweiz zu den Top-Anbietern. Das breite sowie zukunftsorientierte Produkt- und Dienstleistungssortiment bietet Lösungen in den Bereichen Kardiologie, Osteoporose, Immunologie, Ophthalmologie, Asthma, Neurologie und Frauengesundheit. Für unseren etablierten Bereich der Unternehmenskommunikation suchen wir den/die Communications Manager Brand und Media Relations Etablieren Sie mit uns Healthcare Services! Sie leiten alle aktuellen Kampagnen des vpod, sind zuständig für den Bereich Werbung und Öffentlichkeitsarbeit und unterstützen unsere Regionalsekretariate bei der Werbung von Mitgliedern. Sie bringen mit: eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung auf tertiärem Niveau Erfahrung in selbständiger Kampagnen- und Werbearbeit in einer NGO hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen sehr gute EDV-Kenntnisse (Adobe-Programme) Erfahrung in Gewerkschaftsarbeit erwünscht Wir bieten: gute Anstellungsbedingungen ein kollegiales Team Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Judith Bucher oder Stefan Giger (Tel ). Bewerbungen richten Sie bis zum 7. Mai 2010 an: vpod Zentralsekretariat, Postfach 8279, 8036 Zürich AP5917.M Ihre Herausforderung Direkt dem Head of Communications unterstellt, unterstützen Sie verschiedene Geschäftseinheiten mit professionellen Public-Affairs-Werkzeugen und durch Ihre Erfahrung im Umgang mit Medien. Sie beraten das Management sowie die Marketing-Teams und implementieren verschiedene Entwicklungsprogramme und -pläne für medizinische Fachbereiche, die Positionierung des Unternehmens in Fachkreisen und in der Öffentlichkeit sowie für weitere Aspekte der Konzern-Kommunikation. Sie arbeiten eng mit zahlreichen Schnittstellen zusammen und unterstützen diese bezüglich Public Relations. Sie optimieren die Netzwerke und organisieren gezielt Kontakte mit den entscheidenden Publizisten im Gesundheitswesen. Ihre Kompetenzen und Erfahrungen Sie haben einen Universitätsabschluss oder einen Abschluss auf Niveau FH und idealerweise eine Spezialisierung im Bereich Public Relations/Publizistik/Journalismus etc. Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Französisch von Vorteil. Ausgewiesenes Know-how in der professionellen Kommunikation sowohl mündlich als auch schriftlich. Erfahrung im Umgang mit lokalen sowie nationalen Medien. Kenntnisse des Publikums- und Fachpresseumfeldes sind daher unerlässlich. Erste Kontakte im Bereich Gesundheitswesen und der öffentlichen Gesundheitspflege sind wünschenswert. Sie haben die Fähigkeit, mit internen sowie externen Partnern zu kooperieren und können sich in der Realisierung von Projekten erfolgreich durchsetzen. Unsere Leistungen Die Mitarbeit in einem gut eingespielten und zuverlässigen Team am Hauptsitz der Schweiz. Ein kompetentes Gesundheitsunternehmen sowie eine renommierte Unternehmenskultur mit anerkannten Managementpraktiken. Die einmalige Gelegenheit, unser schlagkräftiges Produkt- und Dienstleistungssortiment aktiv zu unterstützen und somit direkt zur positiven Entwicklung unseres Unternehmenserfolgs beizutragen. Neben dieser faszinierenden und herausfordernden Aufgabe an einem modernen Arbeitsplatz bieten wir zusätzlich interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an info@p4p-consulting.ch mit dem Vermerk CH oder an p4p Consulting GmbH, Thurgauerstrasse 105, 8152 Glattbrugg. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter DIN zertifizierte Assessment-Verfahren Ingenieurwesen/Technik Berater/-in Explosionsschutz für unsere international ausgerichtete Beratergruppe in der Niederlassung Basel Schindler steht für Mobilität. Mobilität braucht Profis. Verstärken Sie unser Field-Operations-Team in Ebikon: Projektleiter/in Grossprojekte Schindler bewegt täglich mehr als 900 Millionen Menschen auf der ganzen Welt mit Aufzügen, Fahrtreppen und innovativen Mobilitätslösungen. Hinter diesem Erfolg stehen rund Mitarbeitende in über 100 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten. Mobilität ist das Ziel Die vielseitige Kaderfunktion als Leiter/in von Grossund Referenzprojekten in der Schweiz umfasst folgendes anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet: - Übernahme der ganzheitlichen Projektverantwortung hinsichtlich Organisation, Termine, Qualität, Kosten und Cashflow - Erstellung der Gesamtprojektplanung - Zusammenstellung und Führung des Projektteams - Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Projektziele - Kundenkommunikation, inkl. kommerzieller Verhandlungen - Projektdokumentation Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen. Schindler Aufzüge AG Winfried Kleiner, Personal & Ausbildung Zugerstrasse 13, CH-6030 Ebikon Tel winfried.kleiner@ch.schindler.com Mobilität braucht Sie Als initiative und kundenorientierte Führungspersönlichkeit bewegen Sie mit uns die Aufzugswelt von morgen. Sie verfügen über: - Technische Berufslehre und Weiterbildung zur/zum Ingenieur/in FH - Umfangreiche/r Ausbildung/Leistungsnachweis im komplexen Grossprojektmanagement - Mehrjährige Berufspraxis als Grossprojektleiter in der Bauindustrie, vorzugsweise mit GU-Erfahrung - Erfahrung im Umgang mit Konzern-Matrixorganisationen - Idealerweise Erfahrung im Bereich Aufzüge - Sichere MS Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil - Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz - Selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise Schweizerisches Institut zur Förderung der Sicherheit Das Sicherheitsinstitut ist das schweizerische Kompetenzzentrum für Risikomanagement und betriebliche Sicherheit. Wir sind Partner der Wirtschaft, der Versicherer und der Behörden. Dank unseren eigenen Prüflabors können umfangreiche Laboruntersuchungen und Analysen unter derselben Leitung angeboten werden. Eine enge personelle und fachliche Zusammenarbeit der Prüfleiter und Berater ist unbedingt erforderlich und ist für unsere ausgezeichnete Stellung im Markt von grosser Bedeutung. Ihre Aufgaben die Beurteilung von Explosionsrisiken in bestehenden und neuen Anlagen unserer Kunden die Erarbeitung von Explosionsschutzkonzepten die Erstellung von Gutachten und Explosionsschutzdokumenten die Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien sowie Referate bei Schulungsveranstaltungen und an Fachtagungen Ihr Profil Chemie-, Maschinen- oder Elektroingenieur/in Fundierte Kenntnisse im Explosionsschutz, insbesondere apparatebezogen Sprachgewandt in Deutsch- und Englisch (Wort und Schrift), Französisch von Vorteil Gute analytische Fähigkeiten, vernetzt denkend, lösungsorientiert Engagiert, kreativ, teamorientiert, kommunikativ Unser Angebot vielseitige und selbständige Tätigkeit Arbeiten in einem kleinen dynamischen Team Chance zur aktiven Mitgestaltung des eigenen Tätigkeitsfeldes systematische Einführung und die Möglichkeit zur regelmässigen Weiterbildung Wenn Sie in einem national und international erfolgreichen Unternehmen Ihre Kompetenz unter Beweis stellen wollen und sich durch hohe Einsatzbereitschaft auszeichnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Schweizerisches Institut zur Förderung der Sicherheit Frau D. Thummel, Schwarzwaldallee 215, CH-4002 Basel Auskunft: daniela.thummel@swissi.ch, Tel

22 <wm>10cexkmq6amawewrcl uot t xci l hcqi AMQLEDX_r 0A0FKt pt vewj K- xlxt bg0cxzcasfkr Jbh7- ai obbqui gtcl Vynx36l NaQNn4ADzf V4Pyno88l 0AAAA=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAy 1TU1NTY0NwUAq0d43A8AAAA=</ wm> <wm>10cexkmq6ai BBE0ROxmQUGi FsqVMRCj Scw1t 6_kt hy_obl 924Uf M11PepmCoAuMwV6i xqksbgrhskbbngojsug- r H8t 6uL24EGnFB5r vsfqvzy7v0aaaa=</ wm> <wm>10cexki Q6AMAwF0BOt - e36f0yl DLUggHACgub- i gsdeo71hhr8pr YebQsFj I nmt Vi 4Zhk4BI slqgdcavcmml m9zgx8o7u57bafokhyxpcloi WdF10AAAA=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAw1TU3NTM2NQI AWx 1OJ w8aaaa=</ wm> <wm>10casns j Y0MDAy 1TU1NbY0MwI A8bI UVQ8AAAA=</ wm> Seite 22 Ingenieurwesen/Technik 17./18. April 2010 ANLIKER ist ein erfolgreiches, zukunftsgerichtetes selbständiges Unternehmen mit Schwerpunkt Zentralschweiz. Die zur Gruppe gehörende Generalunternehmung zählt mit ihren 65 Mitarbeitern zu den führenden General- und Totalunternehmen der Schweiz. Sowohl bei unseren eigenen Projekten wie auch für externe Bauherrschaften haben hochstehende Architektur, Oekologie und Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert. Zur Verstärkung suchen wir Projektleiter/in Bauleiter/in Aufgaben Fach-, kosten- und termingerechte Leitung von anspruchsvollen Bauprojekten sowie deren Überwachung und Steuerung (Planung & Ausführung) Profil Mehrjährige Erfahrung als Bau- und Projektleiter von Projekten in der Schweiz Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative Stark in der Kommunikation, Freude am Umgang mit Menschen und teamfähig Aufgaben Fach-, kosten- und termingerechte Leitung der Neubauten resp. Renovationen und Umbauten von Baubeginn bis zum Abschluss der Garantiearbeiten Polizei- und Militärdirektion Kanton Bern Amt für Freiheitsentzug und Betreuung Anstalten Witzwil, 3232 Gampelen Die offenen Anstalten Witzwil vollziehen Strafen an männlichen Gefangenen in einer geschlossenen Abteilung, sechs offenen Wohngruppen und im Arbeitsexternat. Die Durchführung von Vorbereitungs- und Ausschaffungshaft gehört ebenfalls zum Aufgabengebiet. Als Schweizerisches Zentrum für Arbeitsagogik im Freiheitsentzug werden 190 Gefangene in 26 verschiedenen Berufen gefördert. Bei Gefangenen im Normalvollzug wird in der Eintrittsabteilung die Potentiallandschaft erhoben. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten interdisziplinär und prozessorientiert konsequent am Ziel der Sozialisierung und Rückfallverminderung der Gefangenen. Die Anstalten Witzwil sind mit insgesamt 825 ha der grösste Landwirtschaftsbetrieb der Schweiz. Die sicherheitsstiftende und leistungsorientierte Organisation erzielt einen Umsatz von CHF 20 Mio. Wir suchen Sie als Vollzugsteamleiter/in Landwirtschaft 100% Referenz-Nr Stellenantritt 1. August 2010 oder nach Vereinbarung Mehr Informationen zu dieser Stelle finden Sie auf dem Stellenmarkt des Kantons Bern unter mit Eingabe der Referenznummer. Sie wollen vorankommen? Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto bis am an Pascal Grüter, Personalverantwortlicher, 3236 Gampelen. Auskünfte erteilt Ihnen gerne Hans-Rudolf Schwarz, Direktor, oder Bruno Gross, Stv. Direktor, unter Tel Profil Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter in der Schweiz Stark in der Organisation und Koordination Durchsetzungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen Kostenplaner/in Aufgaben Kalkulation von Renovations- und Neubauprojekten, TU/GU-Offerten für Neubauten Kostenseitige Begleitung von Grossprojekten bis zur Abrechnung Profil Erfahrung als Bau- und/oder Projektleiter Flexibilität und Interesse an Neuem ANLIKER bietet Ihnen eine vertrauens- und verantwortungsvolle Position, grosse Selbständigkeit, gute Teams und interessante Anstellungsbedingungen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte Urs Schmid, Personalleiter, Tel an: Stadt Luzern Die neue Dienstabteilung Städtebau (bisher Stadtplanung) fördert die bauliche und räumliche Entwicklung der Stadt Luzern. Sie ist zuständig für städtebauliche, architektonische, denkmalpflegerische und baurechtliche Fragen und Lösungen. Infolge bevorstehender Pensionierung des Stelleninhabers suchen wir bei der Baudirektion der Stadt Luzern per 1. November 2010 oder nach Vereinbarung Anliker AG Bauunternehmung 602@ Emmenbrücke Telefon 04@ urs.schmid@anliker.ch Internet eine Stadtarchitektin / einen Stadtarchitekten 100% Pensum Als Mitglied der Geschäftsleitung der Baudirektion führen Sie die Dienstabteilung Städtebau mit rund 20 Mitarbeitenden in den Ressorts Stadtgestaltung, Baubewilligungen, Planauflage, Denkmalpflege und Kulturgüterschutz. Der kürzeste Weg zum Ihre Aufgaben Sie beurteilen die städtebaulichen, architektonischen und denkmalpflegerischen Auswirkungen von privaten sowie öffentlichen Bauvorhaben Sie begutachten und gestalten Massnahmen im öffentlichen Stadtraum Sie entwickeln und begleiten private und öffentliche Wettbewerbsverfahren Sie moderieren kooperative Prozesse und handeln mit den Grundeigentümern tragfähige Lösungen aus Sie vertreten die städtebaulichen und baukulturellen Anliegen in der Öffentlichkeit sowie in Kommissionen und Sie beraten den Stadtrat Sie unterstützen Ihr Team in der Beratung und Bearbeitung städtebaulicher Studien Eckbüro. Für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit Hochschulabschluss in Architektur. Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung sowie grosses Verhandlungsgeschick werden erwartet. Sie kommunizieren aktiv mit allen Beteiligten, verhandeln erfolgreich und können auch in anspruchsvollen Situationen überzeugen. Ein anerkannter Leistungsausweis in städtebaulichen und architektonischen Belangen rundet Ihr Profil ab. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Kurt Bieder, Baudirektor, Tel Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis am 30. April 2010 an: Stadt Luzern, Personal, Kennwort: SBA-1004, Hirschengraben 17, 6002 Luzern

23 <wm>10cexki Q6AMBBE0RN1M7vt 0MJKKKpBAOEEBM39FQSD- Obl t - YUf I 112evqChgDGXsmTxql sdi RhF12vGBQDJoVmq1E_- 9Qp7DBZuCAyn1eD04Tf whdaaaa</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAy 1TU1NbY0NQEAB0Ral w8aaaa=</ wm> <wm>10cexkmq6amawewrf Fur NxgnAJoYooAPECRM3_KxANxWqabS1c8DXWZa9r EFBP7kZ4dDTpvQ_PFM0BMyqI gf 5i Wkr 8c6pT2mAzcI Byn9cD5cWcVl waaaa=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAy 1TU1NTY0MAUAbNE5k w8aaaa=</ wm> 17./18. April 2010 Ingenieurwesen/Technik Seite 23 Safety first Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreicher und weltweit agierender Grosskonzern mit qualitativ hochstehenden Produkten und Servicedienstleistungen in einem sehr wichtigen Spezialgebiet der Transportbranche. Seine Entwicklungs-, Produktions- und Dienstleistungsaktivitäten sind in allen Erdteilen mit eigenen Niederlassungen präsent. Für die Entwicklungsabteilung suchen wir einen erfahrenen Development Engineer Ihre Hauptaufgabe als technischer Projektleiter ist die Entwicklung von neuen elektronischen Sicherheitssystemen als Ersatz für die aktuelle Komponentengeneration.Sie verfassen Pflichtenhefte und koordinieren den Realisierungsprozess von der Detailentwicklung bis zu den Feldversuchen. Zudem sind Sie für die Entwicklung von mechatronischen Systemkomponenten wie Sensoren und Aktuatoren zuständig.dabei arbeiten Sie intern mit mehreren rund um den Globus verteilten R&D-Teams sowie extern mit Lieferanten, Engineeringunternehmen und Zertifizierungsorganisationen zusammen.weitere wichtige Aufgaben sind die Begleitung der Industriealisierung und die Einführung der neuen Komponenten in das Produktsortiment des Unternehmens. Sie sind ein Elektroingenieur ETH/FH mit Erfahrung in der Entwicklung von elektronischen/mechatronischen Systemen und kennen die sicherheitstechnischen Anforderungen an Hard- und Softwarelösungen auf Expertenniveau. Gute Kenntnisse der Risikoanalyse, der Zuverlässigkeit und der Qualität von technischen Systemen sowie Ihr Flair für die Entwicklung von mechanischen Komponenten erleichtern Ihnen diese interessante Aufgabe. Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und kommunizieren überzeugend in Deutsch und Englisch. Ein innovatives, teamorientiertes Klima mit viel Freiraum ermöglicht Ihnen eine selbst- ständige und initiative Arbeitsweise. Bitte rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung an, oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per .Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Rütistrasse 66 CH-8032 Zürich Tel. +41 (0) jtuefer@ems.ch The leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology A PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG ANLIKER zählt mit 1'450 Mitarbeitenden zu den bedeutendsten Gesamtbaudienstleistern (Hoch-/Tiefbau, Generalunternehmung, Immobilien) der Schweiz. Erstklassige Leistungen, hohe Standards bei Qualität, Kosten und Service sowie persönliche Wertschätzung stehen im Mittelpunkt. Prävention, Versicherung und Rehabilitation sind die drei Kernbereiche unserer Mandantin, der SUVA in Luzern. Als selbstständige Unternehmung des öffentlichen Rechts versichert SUVA rund Firmen resp. zwei Millionen Menschen gegen die Folgen von Unfällen und Berufskrankheiten. SUVA ist aber auch ein attraktiver und in Bezug auf die mannigfaltigsten Berufsbilder interessanter Arbeitgeber. Getreu der Maxime «Vorbeugen ist besser als Heilen» ist die Funktion Sicherheitsspezialist für Sie als Ingenieur (m/w) Maschinen- und Anlagenbau angelegt. Mit Ihrem professionellen Wirken stellen Sie sicher, dass Hersteller oder Händler von Maschinen und Geräten nur Produkte in Einsatz bringen, welche den Gesetzen betreffend Sicherheit und Gesundheitsschutz genügen. Sie bearbeiten in hoher Selbstständigkeit eine überschaubare Anzahl von «Fällen», wo Sie festgestellt haben, dass diese Vorgaben bewusst oder unbewusst missachtet werden. Die Abwicklung dieser Projekte beinhaltet persönliche Augenscheine vor Ort, die Recherchierarbeit in einschlägigen Normen und Gesetzen sowie die gepflegte Fall-Korrespondenz in den verschiedenen Stadien des Verfahrens. Schulungsaufgaben, kleinere Publikationen sowie die Mitarbeit in Präventionskampagnen runden diese Position ab. Als Ingenieur mit Affinität zum Themenbereich Mensch und Sicherheit ist dies eine Aufgabe mit spannendem und tiefem Einblick in die verschiedensten Branchen und Unternehmungen. Sie verfügen über ein Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.; eventuell ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung. In Funktionen wie Projektleiter, Konstruktions- oder Produktionsingenieur haben Sie mehrjährige Erfahrungen gesammelt. Sie bringen Freude und gute Fähigkeiten für die Kommunikation auf allen Ebenen und die Erstellung von gepflegten Schriftstücken mit. Möchten Sie Ihre Fach- und Sozialkompetenz in den Dienst der Sicherheit und Gesundheit stellen? Herr Marzio Medici freut sich auf Ihre Kontaktnahme und schildert Ihnen diese faszinierende Vakanz gerne im persönlichen Gespräch. Die ANLIKER Bauunternehmung beweist ihre Kompetenz und Leistungsfähigkeit im Hochbau, Tiefbau und Erneuerungsbau. Als führende Bauunternehmung in der Zentralschweiz beschäftigen wir rund 900 Mitarbeitende. Für unsere Abteilung Tiefbau mit ihren rund 250 Mitarbeitern suchen wir Projektleiter Tief- und Infrastrukturbau Aufgaben Fach-, kosten- und termingerechte Leitung von anspruchsvollen Bauprojekten im Tief- und Infrastrukturbau Mithilfe bei der Bearbeitung von Grossprojekt-Submissionen Profil Fundierte Ausbildung im Bauwesen (Bauführer, Baumeister, Bauingenieur FH) Mehrjährige Erfahrung als Bauführer von grösseren Baustellen Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative Stark in der Kommunikation, Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit ANLIKER bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position, grosse Selbständigkeit, gute Teams und interessante Anstellungsbedingungen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Urs Schmid, Personalleiter, Tel Medici & Sprecher AG Arsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4 Telefon Fax mail@medici-sprecher.ch Anliker AG Bauunternehmung 602@ Emmenbrücke Telefon 04@ urs.schmid@anliker.ch Internet Dynamisch, flexibel und innovativ erbringt unsere Mandantin auch bei UMBAUTEN UND RENOVATIONEN überzeugende Gesamtleistungen, von der ersten Investitionsidee bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe. Für die Bewältigung und Lösung von komplexen Aufgaben suchen wir für sie einen erfahrenen und unternehmerisch handelnden Sie sind massgeblich verantwortlich für den Ausbau der notwendigen Kompetenzen zur Leitung von Gesamtprojekten im Bereich Umbau und Renovation. Sie pflegen den Kontakt zu den Kunden sowie allen am Projekt Beteiligten und sind bereits heute in einer ähnlichen Funktion tätig. Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie eine fundierte Berufsausbildung mit. Sie verfügen über Projektleiter Generalunternehmung Personal- und Unternehmensberatung Fuchsiastrasse Zürich mgf@milione.ch Tel Fax breite Kenntnisse in der Generalunternehmung (oder Ähnliches) sowie über langjährige Erfahrungen im Umbau-/Renovationsbereich. Ein teamorientierter Führungsstil und die nötigen fachlichen Kenntnisse befähigen Sie zur Leitung von firmenübergreifenden Projektteams. Zudem sind Sie kostenbewusst, belastbar und umsetzungsstark. Interessiert Sie diese unternehmerische Herausforderung? Herr Giuseppe Milione freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme. Diskretion und Professionalität sichern wir Ihnen zu.

24 <wm>10cexkmq6ai AxG4RPR_I VCi x0vj- KgxhMYZ- 8_aVwc3vS- 3j 0Tvsa27G11BkcNFYyqLpzI sr kmjcacwhlf NXB5XYkm_uvQpr CBZ- AA031eD_4zmmZdAAAA</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDQy 17U0MDSwNAc A_Yr 7FQ8AAAA=</ wm> <wm>10cexki Q6AMAwF0BNt - b9r Q6FyDLUggHACgub- i gsdeo71hpbxqw092hyezugj 4F5CWbKbh5l nfqsovubml AI ht cs_u53tdi 7ACebnul 8doDOHXQAAAA==</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDQy 17U0MLCwMAYAeEk i v Q8AAAA=</ wm> <wm>10cewlmq6ai BDAXgTpcUDEGxUn4qDGFxhn_z9JXBy6NG1r l j wf U12PupmAqgMS0QLi Q7YYe6DFi BK6YhTRnHJhsD92dXY7LHD267nuFx660BNcAAAA</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDA21j UwMDA1MAEAz - W7uA8AAAA=</ wm> Seite 24 Ingenieurwesen/Technik 17./18. April 2010 Projektleiter/ Konstrukteur (m/w) Suchen Sie einen Mix zwischen Technik und Kundenkontakt? Ihre Aufgaben: Ab Verkauf eines Projekts übernehmen Sie die Verantwortung für die Realisierung. Dabei entwickeln Sie gemeinsam mit einem kleinen Team auf Basis der Projekt-Idee eine funktionsfähige Lösung. Sie überwachen Termine, Kosten und Pendenzen, verhandeln mit Zulieferern und koordinieren alle Akteure (Kunde, Verkauf, Konstruktion, Produktion). Bedingt durch die hohe Individualität der Projekte hat das Detail-Engineering zeitlich und inhaltlich einen hohen Stellenwert. Was Sie mitbringen: Wir wenden uns an selbstständige, kommunikative Persönlichkeiten, die mit beiden Beinen auf dem Boden stehen. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Effizienz, Zuverlässigkeit und Zielorientierung. Die grosse Bandbreite an Tätigkeiten (Projektmanagement bis Detailarbeit) erfordert hohe Flexibilität und ein starkes Prioritätenmanagement. Sie verfügen über hohes technisches Vorstellungsvermögen Die Rotzinger AG ( ist eine erfolgreiche Spezialistin im Bereich Förder- und Speichertechnik. Weltweit vertrauen führende Unternehmen, vorwiegend aus der Lebensmittel- und Pharmaindustrie, auf ihre Speichertechniklösungen. Mit etwa 60 Mitarbeitenden werden am Standort Kaiseraugst (AG) kundenspezifische Lösungen entwickelt, produziert und vermarktet. Für den Ausbau der Marktaktivitäten suchen wir zwei technisch flexible Persönlichkeiten als und wissen, dass ein Projekt nur in Teamarbeit erfolgreich abgewickelt werden kann. Formal benötigen Sie eine fundierte technische Ausbildung und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Maschinen-/Anlagebau, Verpackungstechnik oder Automation. Wenn Sie über gute CAD (2D/3D) und Office-Kenntnisse sowie über gute Englisch- Kenntnisse (W + S ) verfügen, sollten wir uns unbedingt kennen lernen. Wir bieten Ihnen: Die Anpassungsfähigkeit einer KMU kombiniert mit den Vorteilen eines globalen Players (Beteiligung von BOSCH). Eine interessante Tätigkeit, viel Abwechslung, Kreativität und Flexibilität. Ein junges, dynamisches und aufgestelltes Team sowie eine Kultur, die von Transparenz, Teamarbeit und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an basel.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Postfach, 4002 Basel. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Stadt Dietikon Die Stadt Dietikon ist mit über 23'000 Einwohnern, 12'000 Arbeitsplätzen und rund 1'200 Unternehmungen, aufstrebender Hauptort im gleichnamigen Bezirk. Die Stadt befindet sich in einer dynamischen Phase der Stadtentwicklung: Das Limmatfeld mit der «Kleinen Stadt in der Stadt», das neu eingezonte Niderfeld und das sich in einer Transformation befindende ehemalige Industriegebiet Silbern bieten grosse Chancen. Die Stadtbahn Limmattal, die Förderung und Umsetzung von Gesamtverkehrslösungen, Quartier- und Gestaltungspläne, der Erhalt und die Erneuerung der Infrastrukturanlagen, Projekte im Bereich der Naturvernetzung und Ökologie bieten spannende Aufgabenstellungen. Ein neu aufzubauendes, eigenes Stadtplanungsamt soll sich diesen Aufgabengebieten annehmen und zusammen mit den politischen Behörden zukunftsorientierte, qualitative Entwicklungen fördern. Für diese Aufgabe suchen wir per 1. September 2010 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Stadtplanung Ihre Aufgaben Zusammen mit Ihrer Stellvertretung (Schwerpunkt Tiefbau) sowie einer administrativen Unterstützung übernehmen Sie die Koordination und Steuerung der räumlichen Stadtentwicklung im Rahmen der politischen Vorgaben sowie unter Berücksichtigung städtebaulicher, rechtlicher, wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Aspekte. Sie sind verantwortlich für die Stadtplanung und Stadtentwicklung mit den Instrumenten der Richt- und Nutzungsplanung sowie Gestaltungs- und Quartierplanverfahren. Ihr Profil Als verhandlungsgeschickte und durchsetzungsstarke Person, gepaart mit der Fähigkeit, vernetzt zu denken und zu handeln, bewegen Sie sich gekonnt im politischen Umfeld. Als kommunikative Person fällt es Ihnen leicht, verschiedenste Anspruchsgruppen zu beraten und zu überzeugen. Sie verfügen über ein Ingenieurstudium (ETH oder FH) mit Zusatzausbildung im Bereich Stadtplanung/ Raumplanung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Projekterfahrung, sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung des Zürcher Bau- und Planungsrechts sowie in der Verwaltungsführung runden ihr Profil ab. Des Weiteren suchen wir eine/n Stv.-Leiter/in Stadtplanung (Schwerpunkt Tiefbau) Ihre Aufgaben In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter bzw. der Leiterin Stadtplanung sind Sie für die Entwicklungsplanung im Bereich Infrastruktur (Strassenbau, Gas, Wasser und Abwasser) und damit für die Umsetzung der Leistungsvorgaben für die öffentlichen Infrastrukturanlagen, Verkehrsanlagen sowie den Leitungsbau zuständig. Sie koordinieren und begleiten städtische Planungsprojekte im Bereich der Infrastruktur und sind verantwortlich für den Bau kommunaler Strassen und Plätze. Im Weiteren unterstützen Sie die Leitungsstelle bei der Stadt- und Verkehrsplanung und übernehmen deren Stellvertretung. Ihr Profil Sie verfügen über ein Ingenieurstudium (ETH oder FH) ev. mit Zusatzausbildung im Bereich Stadtplanung/Raumplanung sowie Erfahrung im Bereich Tiefbau. Einige Jahre Berufserfahrung mit einem Leistungsausweis in der Projektierung und Ausführung sowie der Vergabe von Bauvorhaben sind weitere wichtige Anforderungen für diese Position. Sie kennen das Submissionsrecht sowie die Verwaltungsführung. Ihr Wissen um rechtliche, ökonomische und ökologische Belange ist wichtig für die Umsetzung nachhaltiger Projekte. Sie arbeiten selbstständig, sind belastbar und verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Gute Kommunikationsfähigkeiten, starkes Durchsetzungsvermögen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein sind weitere Stärken. Wir bieten Mit diesen neu geschaffenen attraktiven Stellen haben Sie die Chance, das Gesicht der fünftgrössten Stadt im Kanton Zürich nachhaltig zu gestalten und zu prägen. Der moderne Arbeitsplatz befindet sich im Zentrum von Dietikon und die Anstellungsbedingungen richten sich nach der städtischen Personalverordnung. Bewerbung und Auskunft Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, Lebenslauf und Zeugniskopien richten Sie bitte bis am 7. Mai 2010 an das Personalamt der Stadt Dietikon, Bremgartnerstrasse 22, 8953 Dietikon. Erfolgreich mit maxon motor! maxon motor ist weltweit und auf dem Mars Leader für Mikroantriebe bis 500 W Abgabeleistung. Wir entwickeln und produzieren hochpräzise Antriebslösungen für die Medizinal- und Labortechnik, Industrieautomation, Mess- und Sicherheitstechnik, Kommunikation usw. Das erfolgreiche Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Sachseln und beschäftigt weltweit 1650 Mitarbeitende, davon über 1000 in der Zentralschweiz. Zur Ergänzung unseres Teams im Stammhaus in Sachseln suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n: Verkaufsmanager/in China Ihr Aufgabengebiet: Bei dieser Aufgabe sind Sie für die Betreuung unserer Tochtergesellschaft in China verantwortlich. Als direkte/r Ansprechpartner/in unterstützen Sie diese vollumfänglich und bilden die Schnittstelle zwischen ihr und unseren internen Stellen im Stammhaus. Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe ist die Auswahl der passenden Lösung von anspruchsvollen kundenspezifischen Antriebsaufgaben. Bei komplexen technischen Aufgabenstellungen sind Sie bei unseren Kunden vor Ort und bieten eine professionelle Beratung. Sie erarbeiten mit den Spezialisten in Sachseln bedürfnisgerechte Antriebslösungen und verstehen es, neue Marktpotentiale und -chancen zu erkennen. Gleichzeitig garantieren Sie die termingerechte Abwicklung von Offerten. Ihr Profil: Für diese Aufgabe benötigen Sie einen Berufsabschluss in Elektronik oder Mechanik und eine abgeschlossene höhere technische Weiterbildung Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik FH/ETH. Sie besitzen betriebswirtschaftliches Verständnis und haben sich im Bereich Verkauf oder Marketing weitergebildet. Sie haben Erfahrung im internationalen Verkauf von beratungsintensiven Komponenten sowie mechatronischen Systemen, Projektierung und Konstruktion. Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Verhandlungsgeschick und zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus. Sie sind stark kunden- und marktorientiert und besitzen interkulturelle Führungskompetenz. Sprachkenntnisse in Mandarin sind von Vorteil, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein «Muss». Unser Angebot: Als innovatives und wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen in einem internationalen Umfeld bieten wir Ihnen eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem offenen, motivierten und gut eingespielten Team, die Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung und Weiterbildung sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen. Ihre Gesprächspartnerin bei uns ist Caroline Steiger, Personalfachfrau. Sie gibt Ihnen gerne erste Auskünfte. Telefon: oder caroline.steiger@maxonmotor.com. Besuchen Sie unsere Homepage für weitere interessante Stellenangebote. maxon motor ag Telefon: Brünigstrasse 220 Fax: CH-6072 Sachseln info@maxonmotor.com maxon motor driven by precision Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Otto Müller, Stadtpräsident, Tel oder Frau Dr. Karin Hauser, Stadtschreiberin, Tel , gerne zur Verfügung. Mehr über die Stadt Dietikon erfahren Sie unter Wirtschaftsstandort mit Lebensqualität

25 <wm>10cd3ki Q6AMBBE0RO1me3ul MJKKKpBAOEEBM39FQSB- Obl t - am- Br r st f VBUgMpAr pjholi 1unUUt 2vJAgGCQb0au99N- htmgdzccbfo_zegbwam2wxqaaaa==</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAy 1TU1NTY0NQUAKSVO7g8AAAA=</ wm> 17./18. April 2010 Ingenieurwesen/Technik Seite 25 Damit Bahnstrom immer da ist, wo er gebraucht wird Das Schienennetz unterbruchsfrei mit Strom zu versorgen, ist die tägliche Herausforderung für die SBB-Energie in Zollikofen. Es ist die Aufgabe des Teams Netzleitsysteme, die eingesetzten Regelungs- und Steuersysteme permanent verfügbar zu halten und weiterzuentwickeln. Sie angesprochen sind Damen und Herren ergänzen als Produktmanager Netzleitsysteme und Eigentümer der Netzleitsysteme zur redundanten Überwachung und Steuerung der Energienetze 132 kv/15 kv das Team mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit, Ihrem technischen Verständnis und Ihrer Kommunikationsgewandtheit. In dieser Rolle nehmen Sie alle Aufgaben des Life Cycle Managements wahr, von der strategischen Planung, der bedarfs- und kostengerechtenweiterentwicklung und Substanzerhaltung bis zum Service- und Changemanagement. Gerade in der letztgenannten Tätigkeit erwarten Sie besondere Problemstellungen, indem Sie in den kommenden Jahren mit der Ablösung bestehender Systeme weitreichende Entscheide umsetzen. Die dazu notwendigen Systemtests, die Migration und Standardisierung von Daten und Systemen, sind ohne Beeinträchtigung des laufenden Betriebes durchzuführen.als berufserfahrener,dienstleistungsorientierter Ingenieur mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung kennen Sie sich in komplexen Industrieanlagen aus, idealerweise in der Netzleittechnik oder auf dem Gebiet der Automation. Mit Flexibilität,Teamgeist und Organisationstalent sowie Ihrer Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten bringen Sie IhreTalente zur Geltung und leisten einen wertvollen Anteil zum Teamerfolg. Bitte rufen Sie uns für eine unverbindlichevorabklärung an,oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per .Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Neuengasse 39 Postfach 6019 CH-3001 Bern Tel. +41 (0) gruetzner@ems.ch The leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology A PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG Die in Zürich domizilierte Swissgas ( ist mit einem kleinen Team von Spezialisten im Auftrag und in enger Zusammenarbeit mit ihren Aktionärspartnern als Importeurin im Bereich Beschaffung und Transport von Erdgas tätig. Swissgas importiert rund 75 % des in der Schweiz nachgefragten Erdgases. Die Gesellschaft betreibt in der Schweiz eigene Erdgashochdruckleitungen und Abnahmestationen entlang der internationalen Transitgasleitung. Swissgas sucht aufgrund einer Nachfolgeregelung für das Hauptressort Technik einen erfahrenen Leiter des Ressorts Leitungen und GIS (m/w) mit Arbeitsort Zürich Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Sie führen die 5 Ihnen unterstellten Mitarbeiter und betreuen mit ihnen die verschiedensten Projekte und Aufgaben im Bereich der Erdgashochdruckleitungen. Sie sind verantwortlich für Umbauprojekte an unseren Rohrleitungen. Sie sind Ansprech- und Auskunftsstelle für Baumeister und Landeigentümer in den Belangen unserer Hochdruckleitungen. Zusammen mit Ihren Mitarbeitern sind Sie verantwortlich für die Bauüberwachung, den Trasseeunterhalt und das Geografische Informationssystem GIS. Sie beteiligen sich am Pikettdienst. Was Sie mitbringen: Sie sind Maschineningenieur FH. Sie haben Erfahrung im Führen grösserer Projekte. Sie haben Berufserfahrung im Leitungsbau und eventuell im Tiefbau. Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt. Sie haben gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office). Sie beherrschen die deutsche Sprache und können sich gut in Französisch und Englisch verständigen. Sie besitzen einen Führerausweis. Sie sind initiativ, haben Freude am operativen Einsatz (ca. 40% Reisetätigkeit in der Schweiz), denken und handeln unternehmerisch, sind durchsetzungsstark, können Probleme rasch erfassen und lösen, setzen Prioritäten und verfügen über eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung. Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen kollegialen Team. Swissgas ist eine langfristig orientierte international tätige Unternehmung in einem dynamischen Umfeld, die Ihnen zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte vorzugsweise per an Herrn Dr. Peter Dalbert, peda consulting, Höhwaldstrasse 33, 7265 Davos Wolfgang, Tel , Fax , peda@nns.ch. AP5580steA Wir bewegen die Bahn! Moderne Züge, die sicher, pünktlich und in einwandfreiem Zustand durch die Schweiz rollen. Dies ist das Kerngeschäft von Operating, dem grössten Geschäftsbereich von SBB Personenverkehr. Rund 6500 Mitarbeitende bieten unseren internen und externen Kundinnen und Kunden mit innovativen Produkten einen erstklassigen Service. Steigen Sie ein! Zur Verstärkung unseres Engineerings im Industriewerk in Olten suchen wir eine/n Maschineningenieur/in Schienenfahrzeugbau In dieser anspruchsvollen Funktion betreuen Sie als Teilprojektleiter/in Modernisierungsprojekte an Reisezugwagen. Sie verwirklichen mechanische Änderungskonstruktionen von der Idee bis zur Realisierung und unterstützen die Produktion bei deren Umsetzung. Mit dem Ziel der Qualitätssicherung und -steigerung verbessern Sie bestehende und entwickeln neue Fertigungsprozesse für den technischen Grossunterhalt. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Maschineningenieur/in (ETH oder FH mit Fachrichtung Mechanik/Konstruktion oder Produktionstechnik) sowie über einige Jahre Berufserfahrung. Sie arbeiten gerne im Team und setzen Ideen der Fahrzeugtechnik und der Produktion effizient und praxisgerecht um. Kenntnisse im Schienenfahrzeugbau oder im Unterhalt sind von Vorteil. Eine Stärke von Ihnen ist die Systemanalyse und Sie beherrschen die Techniken des Projektmanagements. Sie verfügen über ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken und Handeln. Mit uns fahren Sie gut! Wir bieten Ihnen in einem vielfältigen Umfeld zeitgemässe Arbeitsbedingungen und interessante Perspektiven. Herr Robert Leuch kennt die Details: Telefon Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: SBB, HR Shared Service Center, Rue de la Carrière 2a, 1701 Fribourg oder an bewerbungen@sbb.ch. Ref: Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf Mit Qualität, Zuverlässigkeit und innovativem Leistungsdenken begegnet unsere Mandantin den Wünschen ihrer Kunden. Einen zusätzlichen Mehrwert schafft sie durch ihr breites Produkte- und Dienstleistungsangebot und darf sich deshalb zu Recht als führendes Energiedienstleistungsunternehmen der Zentralschweiz bezeichnen. Mit professionellen Gesamtlösungen will man die starke Marktstellung festigen und weiter ausbauen. Um die zukunftsorientierte Produktentwicklung weiterhin sicher zu stellen, benötigen wir Ihre Unterstützung als Verantwortliche/r Produktmanagement Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht das nachhaltige Wachstum der gesamten Produktpalette. Innerhalb der Abteilung Marketing sind Sie die treibende Kraft und sorgen für die Optimierung und Weiterentwicklung des Produktportfolios. Sie bestimmen wesentlich die Gestaltung der Marktleistung mit, initiieren und realisieren Projekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, führen neue Produkte am Markt ein und pflegen proaktiv das bestehende Sortiment. Ergänzend gewährleisten Sie mit einem überschaubaren Controlling die Wirtschaftlichkeit des Portfolios. Wir richten uns an einen aktiven und marktorientierten Chancendenker und Realisator mit einem technischen und betriebswirtschaftlichen Hintergrund sowie mit ausgewiesener Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise aus dem industriellen Umfeld. Ihr kommunikatives Naturell lässt Sie aktiv auf Menschen zugehen und Sie besitzen das Talent, Ihre Anliegen überzeugend darlegen zu können. Sie können «anreissen» und umsetzen. Es ist also Ideenreichtum und Kreativität gefragt, aber auch die Fähigkeit, Dinge schnell zu erfassen und auf das Wesentliche zu fokussieren. Entscheidend wird aber Ihre Persönlichkeit sein sowie Ihre Freude und Begeisterung, innerhalb eines ambitionierten Umfeldes Akzente setzen zu wollen. Interessiert? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte richten Sie diese mit Foto an Herrn Renato Zurkirchen. Medici & Sprecher AG Arsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4 Telefon Fax mail@medici-sprecher.ch Bundesamt für Strassen ASTRA Ihre Bewerbung senden Sie bitte an folgende Adresse: Bundesamt für Strassen ASTRA, Bereich Personal, Mühlestrasse 2, 3003 Bern-Ittigen Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Otto Noger, Chef der ASTRA-Filiale Winterthur, Tel.: Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) mit Hauptsitz in Ittigen ist die Fachbehörde für die Strasseninfrastruktur und den individuellen Strassenverkehr in der Schweiz. Leiter/in des Bereichs Projektmanagement II der ASTRA-Filiale Winterthur Mit der Umsetzung des Neuen Finanzausgleichs (NFA) hat das ASTRA 2008 die Bauherrenfunktion für die Nationalstrassen übernommen. Dafür wurde unter anderem die Filiale Nordostschweiz in Winterthur gegründet. Die Filiale in Winterthur ist zuständig für sämtliche Nationalstrassenbelange in den Kantonen ZH, SH, SG, TG, AI/AR, GL und Teilen von SZ. Mit Blick auf die grosse Anzahl der Projekte sowie die zukünftigen Entwicklungsmöglichkeiten wurde das Projektmanagement in zwei Bereiche aufgeteilt. Infolge Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Leiter/in des Bereiches Projektmanagement II. In Ihrer Funktion tragen Sie die Hauptverantwortung für die Projektierung und Ausführung der Nationalstrassen-Projekte im zugeteilten Gebiet. Sie verhandeln, veranlassen öffentliche Ausschreibungen, koordinieren, steuern und überwachen den Projektfluss sowie die Abschlussarbeiten. Die Instrumente und Methoden optimieren Sie laufend und arbeiten mit in Entwicklungsprojekten. Zudem führen Sie ein Team von 5 bis 7 Projektleitenden und sind verantwortlich für die gesprochenen Projektkredite der Filiale. Ihr Abschluss als Bauingenieur/in ETH oder FH sowie Ihre mehrjährige Projektleitungs- und Personalführungs-Erfahrung im Strasseninfrastrukturbereich bilden das Fundament für Ihre erfolgreiche Tätigkeit. Dank Ihrer geschickten Verhandlungsweise in zwei Amtssprachen, Ihren Kenntnissen der regionalen Gepflogenheiten und Ihrem gesunden Durchsetzungsvermögen erreichen Sie das Optimum im Sinne der Sache. Ihre überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Ihre passiven Kenntnisse der dritten Amtssprache runden Ihr Profil ab. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Tätigkeit anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

26 <wm>10cexkoq6amawf0rpf- o7t LLgkSRUhBI j 7HwVEQzHVmzndCF9r 365- OAMi AWDU7MpCxYobl Cxl h7lgl xzouqjkff _vslzwago4wbs38qc5gkgpxqaaaa==</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDA21j UwMDSwNAc As qohtg8aaaa=</ wm> <wm>10cexki Q6AMAwF0BOt - V032l HJhl oqqdgbqxn_bcegnnu9eyz8pr bsbxugrw1wsr boi YUsm4smYhVHwhDBGFkA0Xf 6v0Or YQNm4ADTf V4P6bZr BF0AAAA=</ wm> <wm>10cexki Q6AMBBE0RN1M9Pu0oaVpagGAYQTEDT3Vx AM4ueZ37ub4Ku2ZW- r E4gWz BRaXJ mk 2OuQJ TM7l BpBj FQ1MgH- 36FOYQNm4ADl Pq8Hgy Bou10AAAA=</ wm> <wm>10casns j Y0MDQy 17Wwt DS1MAI A4x S5eQ8AAAA=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAy 1TU1NTEws QAAWz r x FQ8AAAA=</ wm> Seite 26 Ingenieurwesen/Technik 17./18. April 2010 Die Schulthess Maschinen AG ( entwickelt, produziert und distribuiert seit mehr als 150 Jahren Maschinen zum Waschen und Trocknen für Haushalt und Gewerbe. Als Teil der Schulthess Group hat sich das Unternehmen im Bereich Waschtechnik national sowie international ausgezeichnet etabliert. Basis des nachhaltigen Erfolgs ist nebst durchdringender Marktpenetration die kontinuierliche Stärkung der Forschung und Entwicklung sowie des Produktionsstandorts in Wolfhausen. Auch in Zukunft technologisch führend zu sein, ist Anspruch und Strategie zugleich. Wir suchen im Zuge einer geregelten Nachfolge eine führungsstarke und innovative Person als Leiter/in Forschung und Entwicklung Direkt dem Geschäftsführer unterstellt und als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Forschung und Entwicklung. Die Basis Ihres Wirkens bildet dabei die Entwicklungsstrategie, die Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung prägen und definieren. Die pragmatische und zielführende Umsetzung der Entwicklungsstrategie steht im Mittelpunkt Ihres Engagements. Nahe am Geschehen, initiieren und leiten Sie Entwicklungsprojekte, verantworten die Produkteoptimierung, leiten den Qualitätszirkel und pflegen strategische Partnerschaften im Engineering-Bereich. Unterstützt werden Sie dabei von Ihrer kompetenten Abteilung (20 Mitarbeitende), bestehend aus Mechanischer Entwicklung und Elektroentwicklung, Verfahrenstechnik, Labor und Dokumentation. Time to market und nachhaltige Qualitätssicherung sind in dieser vielseitigen Funktion für Sie stets der Kern der Sache. Um dieser anspruchsvollen Führungsposition gerecht zu werden, verfügen Sie über Erfahrung in einem funktional vergleichbaren Umfeld. Sie führen gerne und gut, sind entscheidungsfreudig sowie durchsetzungsstark und sind in Ihrer gelebten Rolle mehr Unternehmer als Manager. In einem KMU-Umfeld fühlen Sie sich dabei am wohlsten. Projektleitungs- sowie betriebswirtschaftliche Kompetenz gehören ebenfalls zu Ihren Fertigkeiten. Ein Ingenieurstudium in Maschinenbau oder Elektrotechnik setzten wir als Basis voraus. Sie kommunizieren nebst in Deutsch auch in Englisch und idealerweise in Französisch. Es erwartet Sie eine nicht alltägliche Herausforderung in einem Umfeld, in dem sich Tradition und Innovation begegnen und im Einklang sind. Starke Identifikation, unternehmerisches Denken und Handeln sowie kurze Entscheidungswege entsprechen der gelebten Kultur. In dieser Schlüsselfunktion können Sie viel gestalten und nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen. Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an zollikon.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH AL oder an Mercuri Urval Executive, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Innovative Fernwärmesysteme Projektleiter - Heizungstechnik ZÜRICH BASEL BERN WINTERTHUR ST. GALLEN FRAUENFELD WIL AMRISWIL SOLOTHURN ZUG AARAU BUCHS LAUSANNE RAPPERSWIL SION WEITERE FILIALEN IN DEUTSCHLAND Unsere Mandantin ist die Isoplus (Schweiz) AG in Islikon TG. Sie ist spezialisiert auf die Herstellung von äusserst energieeffizienten Deckenstrahlplatten und denvertrieb von flexiblen und starren Fernwärmesystemen inkl. Fernwärmeübergabestationen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung, (Pensionierung des heutigen Stelleninhabers), suchen wir für sie einen Wir stellen uns vor, dass Sie ursprünglich Heizungsmonteur, Heizungszeichner oder Haustechnikplaner Richtung Heizung gelernt haben. Mit Ihrer Weiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur sind Sie ein idealer Kandidat für uns. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie gerade den Hochschulabschluss gemacht haben oder bereits in einer ähnlichen Position tätig sind. Nebst Ihrer Fachkompetenz sind Sie für diese Kaderfunktion zielbewusst und bringen ein unternehmerisches Denken und Handeln mit. 30 Jahre Erfahrung und eine grosse Innovationsfreudigkeit auf dem Gebiet der Energietechnik machen uns zu einem der ganz starken Partner in diesen Spezialgebieten. Unabhängig ob Sie mit uns als Generalunternehmung oder als Lieferant von Systemlösungen auftreten: Sie werden gefragt sein! Suchen Sie einen dynamischen Arbeitgeber mit zukunftsweisender Technologie? Sind Sie an einer Kaderstelle mit viel persönlichem Spielraum, Verantwortung und interessanter beruflicher Herausforderung interessiert? Wenn ja, gibt Ihnen der beauftragte Personalberater, Hans-Jörg Höpli, gerne weitere Auskünfte. Oder noch besser: Schicken Sie ihm Ihr vollständiges Bewerbungsdossier per oder auf dem Postweg zu. Ich freue mich Sie persönlich kennen zu lernen. Wir garantieren Ihnen vollste Diskretion! Universal-Job AG, Hans-Jörg Höpli, Bahnhofplatz 68, 8500 Frauenfeld Tel , Handy , hj.hoepli@universal-job.ch Der Säntis ist eines der schönsten Ausflugsziele der Schweiz. Er könnte für Sie zum attraktiven Arbeitsort werden. Zum Unternehmen Säntis-Schwebebahn AG mit 120 Mitarbeitenden gehören die vor 75 Jahren erstellte Schwebebahn, drei Gasthäuser mit Hotel und Kongressräumlichkeiten, Shops und Naturerlebnispark. Alle Bereiche sind auf dem modernsten Stand. Dies vor allem auch Dank hervorragender Technik und Infrastruktur. Als Bereichsleiter Technik (TL) sind Sie in erster Linie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die Instandhaltung der Schwebebahn. Nicht weniger anspruchsvoll ist die Führung der übrigen Infrastruktur, bestehend aus Elektrizitätswerk und Wasserversorgung, Abwasserreinigungsanlage, Kommunikationseinrichtungen, Parkplätze, Fuhrpark, Strassen- und Gebäudeunterhalt. Sie dürfen dabei auf ein erfahrenes, gut eingespieltes Team zählen. Eine Ausbildung zum setzen wir voraus. Sie besitzen mehrjährige, möglichst vielseitige Berufserfahrung. Als so genannter «Technischer Leiter» (TL) sind Sie gegenüber dem Bundesamt für Verkehr verantwortlich für die Bahn. Deshalb wäre eine Ausbildung zum ideal. Sie können diese aber problemlos in den ersten Jahren der Anstellung nachholen. Die zwar raue, aber faszinierende Natur erfordert eine unkomplizierte, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit natürlicher Führungsqualität. Schwindelfrei, robust, sportlich, wetterfest. Einsatzflexibilität und Identifikation mit dem Unternehmen bedingen einen Wohnort in der Region. Möchten Sie dort arbeiten, wo andere Ferien machen? gibt Ihnen weitere Auskunft. Zur Vorabklärung können Sie uns Ihren Lebenslauf auch per Mail zustellen. Persönliche Gespräche führen wir in oder Zürich. (roger.straeuli@wilhelm.ch) Wilhelm Kaderselektion AG St. Leonhardstrasse 20 CH-9001 St. Gallen Telefon Fax STRATEGISCHER EINKÄUFER Stans Für unsere Einkaufsabteilung suchen wir eine erfahrene und verhandlungssichere Persönlichkeit für den strategischen Einkauf. Diese Funktion beinhaltet: - Beschaffen von Systemen und Komponenten für die Luftfahrtindustrie - Strategische Beschaffungsmarktforschung, Risikoanalysen und Lieferantenauswahl - Aushandeln von Beschaffungsverträgen - Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Planung, Montage sowie Kundendienst und Qualitätssicherung - Mitarbeit oder Führen von verschiedenen interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen Für diese Tätigkeit erwarten wir: - Technische Grundausbildung ergänzt mit der Ausbildung zum eidg. Dipl. Einkäufer oder ein abgeschlossenes Studium (HS/FH) in Wirtschafsingenieurwesen / Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Einkauf / Logistik - 5 Jahre strategische Einkaufserfahrung im industriellen Umfeld der Aviatik-, Fahrzeug-, oder Investitionsgüterindustrie - Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse - Flair für internationale Kontakte und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - Solide Kenntnisse der MS-Office Palette und versierte SAP-Anwendung Frank Arnold, Leiter Einkauf, Tel gibt Ihnen gerne weitere Einzelheiten bekannt. Bewerbungsunterlagen an: Ursula Zimmermann, Personalbereichsleiterin Pilatus Flugzeugwerke AG, Postfach 992, 6371 Stans uzimmermann@pilatus-aircraft.com, Tel Zürich St. Gallen Vaduz Basel Lugano Genf Lausanne

27 <wm>10cexkkw6ambbf0rv18qbzsct I KKpBAGEFBM3- FQSDuOr c3smi X2Nb9r YGAyI JYJi Esl CxEl qd4bjq1vzswg4z1svi v9m4pq15bg4w3ef 1AC0U6M5dAAAA</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDA21j UwMDQwNQYApy Hf 5Q8AAAA=</ wm> <wm>10cd2kmq6ai BAEX8Rl 1- MEvVKgI sao8f 9PkVhYzBST6d1N8LHV_a6nE1ANGM6LR6pky26I YnNyRMYJxEr SQE0j _Xf YSr i ABj yghkw9uj9msl 0AAAA=</ wm> <wm>10casns j Y0MDA21j UAk hawamhv XgoPAAAA</ wm> 17./18. April 2010 Ingenieurwesen/Technik Seite 27 Führung, Berechnung, Konstruktion, Projektleitung Das tönt nach Vielseitigkeit. So ist es auch. Im technisch hervorragend eingerichteten Ostschweizer Industrieunternehmen übernehmen Sie eine entscheidende Funktion. Sie tragen dazu bei, das marktführende Wissen in der Blechverarbeitung konstant hochzuhalten und weiterzuentwickeln. Als Leiter Technik sind Sie mit einem Team von 10 Mitarbeitenden zuständig für alle Entwicklungsaktivitäten. Von der ersten Idee über die ständige Verbesserung der Technologie bis zum Einsatz von Menschen und Mitteln. Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen für Neuentwicklungen und Bauteiloptimierung mit FEM-Berechnungen, Pflichtenheften, Risikoanalysen, Lebenszyklus-Kosten. Vor allem aber führen und koordinieren Sie Projekte für die immer wieder neuen Produkte und Baugruppen oder für Entwicklungsprozesse, Mitteleinsatz und Methoden. Für diese sowohl technisch als auch führungsmässig anspruchsvolle Position suchen wir einen konstruktionserfahrenen Maschinen-Ingenieur (ETH, FH, TU). Kenntnisse der Blechverarbeitung sind sehr erwünscht. Mit umfassendem technischem Know how werden Sie sich rasch in die Materie einarbeiten. Ihre Berufserfahrungen haben Sie auf möglichst breiter Basis erworben: Stahl, Alu, Schweissen, spanlose Bearbeitung, Extrusion, Oberflächenveredelung. Zudem sind Sie ein versierter Projektleiter und kennen sich in 3D-CAD aus. Interdisziplinäre Zusammenarbeit liegt Ihnen. Und Sie haben auf breiter Front bewiesen, dass Sie ein heterogenes Team motivierend führen können. Gute Englischkenntnisse sind für die internationalen Kontakte erforderlich. Markus Schai gibt Ihnen weitere Auskunft. Zur Vorabklärung können Sie uns Ihren Lebenslauf auch per Mail zustellen. Persönliche Gespräche führen wir in St. Gallen oder Zürich. (markus.schai@wilhelm.ch) Wilhelm Kaderselektion AG St. Leonhardstrasse 20 CH-9001 St. Gallen Telefon Fax Zürich St. Gallen Vaduz Basel Lugano Genf Lausanne International tätiges Unternehmen sucht... Elektroingenieur Als Leiter/In eines kleinen Engineeringteams, entwickeln Sie Software (PLC Siemens S7) für firmeneigene Produkte, prüfen integrierte Systeme, erstellen Konzepte und unterstützen Servicetechniker, welche die Systeme weltweit in Betrieb nehmen. Ausführlichen Stellenbeschrieb anfordern unter: job24.contact@gmail.com Leiter/in Logistik-TA Führung Organisation Ein Produkt überzeugt nicht nur durch seine physische Qualität, sondern auch durch den Service vor, während und danach. Das hat unserem Kunden eine weltweite Marktführung eingebracht. Wir suchen für die Leitung des gesamten After-Sales-Geschäfts, einen führungserfahrenen und ganzheitlich denkenden Leiter Service- und Kundendienst Schweiz Sie übernehmen die Sparten Reparatur/Installation/Wartung mit 4 Regionalserviceleitern, 1 Reparaturcenterleiter und gesamthaft um die 80 Mitarbeitern, verteilt auf die ganze Schweiz. Mit Unterstützung des Innendienstes erarbeiten Sie Kennzahlen und nutzen diese zur Verbesserung von Prozessen, Produkten, Servicefreundlichkeit und Dienstleistungen. Die kommerziellen Ziele erreichen Sie durch eine adäquate Organisation, flexibel einsetzbare Mitarbeitende und eine konsequente Ersatzteilbewirtschaftung. Ihre Reisetätigkeit in der Schweiz beträgt ca. 20%. Für diese wichtige Managementfunktion setzen wir eine Ingenieur- oder Technikerausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung voraus. Auch entsprechend erfahrene Aftersales-Spezialisten mit den nötigen Aus- und Weiterbildungen werden berücksichtigt. Sie sind erfolgreich in einer vergleichbaren Führungsposition und besitzen fundierte Praxis mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Aufgaben gehen Sie unkompliziert und pragmatisch an, entscheiden effizient und besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Ihre Mitarbeitende und langfristige Kundenbindung. Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher. Herr Vanni Gori gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Zur Vorabklärung können Sie uns Ihren Lebenslauf per Mail (vanni.gori@uniwork.ch) zustellen. Persönliche Gespräche werden in Zürich geführt. Uniwork Uraniastrasse 20 Postfach Zürich Telefon Die Organisationseinheit Logistik-TA steht exemplarisch für vieles, was das Besondere der MIGROS ausmacht: Leistungsoptimierung, Innovation, Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit. TA stand ursprünglich für «technische Anlagen». Doch heute geht es um mehr. Der Direktionsbereich Logistik-TA ist eigentlich das unabhängige betriebseigene Beratungsunternehmen der MI- GROS. Die rund 40-köpfige hochqualifizierte Spezialisten-Crew löst Probleme in den Gebieten Supply-Chain/Logistik, Energie/Ökologie, Technik/Umwelt und Prozessmanagement. In acht Geschäftsgebieten entwickelt sie Gesamtlösungen; sie vermittelt Inputs, leitet und verantwortet interdisziplinäre und organisationsübergreifende Projekte. Sie ist der Think Tank mit Themenführerschaft und Outlook-Funktion, startet Pilotprojekte, unterstützt punktuell oder funktionsübergreifend. Als Leiter/in Logistik-TA übernehmen Sie als Kopf des Teams mit Ihren vier Abteilungsverantwortlichen die unternehmerische, organisatorische und fachliche Gesamtverantwortung der Logistik-TA. Dazu gehört die Budgetierung, die Angebotsplanung und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bzw. die laufende Entwicklung der eigenen Innovationsfähigkeit. Sie stellen den gruppenweiten Austausch und Weiterbildungsinput in allen Kompetenzgebieten sicher, Sie veranstalten Fachtagungen und vertreten die MIGROS bei Bedarf in den entsprechenden nationalen und internationalen Gremien. Die Logistik-TA versteht sich primär als effiziente Dienstleisterin - die mit einer gewissen Distanz und Bescheidenheit professionell ins Geschehen eingreift; souverän, mit Substanz und Übersicht, lösungsfokussiert. Als Ingenieur/in und Betriebswirtschafter/in kennen Sie Supply-Chain- und Entwicklungsfragen sowohl von der Unternehmens- wie auch von der Beratungsseite her. Sie haben bereits interdisziplinäre Fachteams sowie organisatorisch und fachlich anspruchsvolle Projekte erfolgreich geführt. Sie sind ein/e sehr vielseitig interessierte/r Pragmatiker/in im besten Sinn. Dies können Sie dank Ihren anerkannten Fähigkeiten: Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrer lösungsorientierten Denkweise, Ihrer Aufmerksamkeit und Klarheit, Ihrer Offenheit, Ihrer Urteils- und Führungskraft, Ihrer sozialen Intelligenz. Davon überzeugt uns Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir gerne Ihre vollständige Online-Bewerbung unter Migros-Genossenschafts-Bund Marlène Honegger, Personelles MGB Limmatstrasse 152, Postfach 1766, 8031 Zürich weitere Jobs unter Zürich St. Gallen Vaduz Basel Lugano Genf Lausanne

28 <wm>10cexki Q6AMAwF0BOt - V3bbVAJRS0I I JyAoLm_I segnnu9uxe- U6xHbM5At mqmuzkr CzVr r kmhfheoagzj ZEFl l Kr - 7xRz2sELcI Lpue4Xy1vuxF0AAAA=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDAy 1TU1NTay MAUAPeWmWQ8AAAA=</ wm> Seite 28 Ingenieurwesen/Technik 17./18. April 2010 Eidgenössisches Finanzdepartement EFD Eidgenössische Zollverwaltung EZV Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Oberst Markus Hubeli, Stellvertreter des Chefs GWK, markus.hubeli@ezv.admin.ch, Tel Ihre Bewerbung senden Sie bitte an folgende Adresse: Dienstleistungszentrum Personal EFD, Personalgewinnung, Frau Lisbeth Bart, Eigerstrasse 71, 3003 Bern oder personalgewinnung@epa-dlz.admin.ch Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Das Grenzwachtkorps (GWK) leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz und ihrer Bevölkerung. Es ist der bewaffnete und uniformierte Teil der Zollverwaltung und zählt rund 2000 Angehörige. Seine vielfältige Tätigkeit umfasst neben den Zollaufgaben auch solche sicherheits- und fremdenpolizeilicher Natur. Das Korps operiert sowohl statisch an Grenzübergängen als auch mobil im Grenzraum. Es bewegt sich wegen der Zunahme des Verkehrs und der Gewaltbereitschaft, aber auch als Folge politischer Entwicklungen in einem äusserst dynamischen Umfeld. Infolge Umstrukturierung und veränderter Ausrichtung der Stelle suchen wir eine neue Führungspersönlichkeit. Chef/in Sektion Technik/Logistik beim Kommando Grenzwachtkorps Die Sektion Technik/Logistik des Kommandos GWK evaluiert und bewirtschaftet die technischen Hilfsmittel und die Ausrüstungsgegenstände, welche die Einsatzkräfte zur Erfüllung des Leistungsauftrages benötigen. Als Chef/in leiten Sie diese Sektion, welche sich aus Projektleitern, Spezialisten und vier dezentralen Dienstleistungszentren zusammensetzt. Gleichzeitig sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung des Grenzwachtkorps. In diesem kostenwirksamen Fachbereich bearbeiten Sie auch die anfallenden Parlamentsund Bundesratsgeschäfte sowie Medienanfragen. Sie tragen die Verantwortung für das technische Logistikkonzept und planen die logistische Unterstützung. Ihre Dossiers reichen von Informatikprojekten über das Polycom-Funknetz, die Beschaffung von Einsatzfahrzeugen, die Sicherheitsausrüstung und die Bewaffnung bis hin zu den Uniformen der Korpsangehörigen. Sie erarbeiten Konzepte, welche den Herausforderungen des GWK heute und in Zukunft gerecht werden. Wir erwarten einen Studienabschluss auf Hochschulstufe (UNI / ETH / FH) oder eine andere, adäquate Ausbildung verbunden mit einer ausgewiesenen, erfolgreichen Führungstätigkeit. Sie bringen fundiertes technisches und/oder logistisches know-how mit. Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Belastbarkeit und Ihre ausgeprägten Qualitäten bei der Leitung von komplexen Projekten, vorab im Informatikbereich, aus. Sie besitzen gute konzeptionelle, analytische, organisatorische sowie redaktionelle Fähigkeiten. Dabei setzen Sie Ihr Verhandlungsgeschick und Flair für eine zielgerichtete Zusammenarbeit mit den Partnern ein. Selbstverständlich verfügen Sie über die hierfür notwendigen Sprachkenntnisse. Wir stellen die Signale für die Bahnen auf grün: SBB Infrastruktur baut, betreibt und unterhält das Bahnnetz der SBB - das am stärksten befahrene Netz Europas. 9'000 Mitarbeitende sorgen rund um die Uhr dafür, dass Reisende und Güter sicher, pünktlich und bequem ankommen. Steigen Sie ein, bei der Arbeitgeberin 1. Klasse bei Energie, Telecom & Elektroanlagen in Zollikofen als Leiter/in Business Development Sie sichern mit Ihrem Team die nachhaltige Entwicklung der Bahnstromversorgung auf kommerzieller Ebene. Sie sind für die Betreuung unserer Bahnstromkunden und wichtiger Stakeholder verantwortlich und entwickeln unser Produktportfolio. Sie führen den Strategieprozess im Bereich Energie und unterstützen und beraten den Leiter Geschäftsentwicklung in strategischen Fragestellungen, begleiten wichtige Geschäfte und erarbeiten Entscheidungsgrundlagen. Das Führen bereichsübergreifender Zukunftsprojekte gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Weiterentwicklung des Managementsystems. Sie verfügen über einen Fachhochschul- bzw. Uniabschluss und bringen fundierte betriebswirtschaftliche oder technische Erfahrungen mit und verfügen mit Vorteil über Erfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Energie/Energiewirtschaft und/oder Infrastruktur. Ihr Verständnis für interdisziplinäre Fragestellungen trägt auf verschiedenen Ebenen zur Weiterentwicklung bei und Ihre Kenntnisse in Sachen Managementsysteme sorgen für die Durchsetzung kontinuierlicher Verbesserungen. Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion und Ihre Sprachkenntnisse auf Deutsch verhandlungssicher und gute Kenntnisse auf Französisch runden Ihr Profil ab. Mit uns fahren Sie gut! Wir bieten Ihnen in einem vielfältigen Umfeld attraktive Arbeitsbedingungen und gute Lohnnebenleistungen. Ein ausgeglichenes Team von Männern und Frauen ist uns wichtig, dies wird bei entsprechender Qualifikation berücksichtigt (Teilzeit möglich). Fühlen Sie sich angesprochen? Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Daniel Koch, Leiter Geschäftsentwicklung, Telefon +41 (0) oder daniel.koch@sbb.ch. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: SBB, HR Shared Service Center, Rue de la Carrière 2a, 1701 Fribourg oder an bewerbungen@sbb.ch. Ref: Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf Buss ChemTech AG ist ein stark exportorientiertes mittelgrosses, schweizerisches Unternehmen, das weltweit anerkannte Verfahren und Engineering Leistungen im Bereich der chemischen Industrie und der Aluminiumindustrie entwickelt und vertreibt. Zur Verstärkung unseres After-Sales Teams suchen wir den erfahrenen und motivierten Verkaufsingenieur Ihre Aufgaben: Sie betreuen unsere Kunden und verkaufen Verschleiss- und Ersatzteile für deren Grossmaschinen. Sie beraten in Sachen Vorsorglicher Unterhalt und Service und unterstützen unseren Verkauf Neumaschinen durch die Ihnen zugetragenen Kundeninformationen. Ihre kommunikative Art sichert die langfristige Kundenbindung. Bis zu einem Viertel Ihrer Arbeitszeit verbringen Sie bei Kunden, die übrige Zeit unterstützen Sie den Innendienst. Sie sind fähig, den gesamten Verkaufsvorgang, von Offertstellung bis Auftragsbestätigung, im SAP abzuwickeln, überwachen die termingerechte Auslieferung Ihrer Aufträge und prüfen die Kundenzufriedenheit. Kurz, Sie verstehen sich als aktives Mitglied unseres kleinen After-Sales Teams. Ihr ideales Profil: Sie haben eine solide mechanische oder elektromechanische Grundausbildung, gepaart mit einer Weiterbildung Richtung Verkauf, Service oder Technik. Sie verfügen über Erfahrung im internationalen Kundendienst und verstehen es, unseren weltweiten Kundenstamm zu pflegen und weiter zu entwickeln. Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse. Zudem geht im After-Sales Team eine langjährige Mitarbeiterin in den Ruhestand, so dass wir zusätzlich einen Sachbearbeiter Innendienst m/w mit Flair für den Verkauf einstellen. Ihre Aufgaben: Sie betreuen unsere Kunden und verkaufen Verschleiss- und Ersatzteile für deren Grossmaschinen. Sie bearbeiten eingehende Anfragen und Bestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Technik. Sie erfassen im SAP den gesamten Verkaufsvorgang von der Offerte bis zur Bestellbestätigung und überwachen die termingerechte Auslieferung. Mit Ihrer positiven Arbeitseinstellung fördern Sie den Teamgeist und leisten einen aktiven Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit. Ihr ideales Profil: Sie haben ein Flair für Grossmaschinen und eine Ausbildung als Servicetechniker/in. Sie verfügen über Erfahrung im Verkaufsinnendienst mit guten Kenntnissen der Vertriebsprozesse. Gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse setzen wir voraus. Sie schätzen es, grosse Eigeninitiative einzubringen und ertragen eine hohe Belastung. Sie sind es gewohnt, selbstständig, exakt und effizient zu arbeiten. Besuchen Sie unsere Homepage und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Die nachstehende Offerte zu Ihrer neuen beruflichen Herausforderung richten wir im Namen einer sehr erfolgreichen Unternehmung der Medizintechnik an Sie. Dies im Besonderen für den äusserst spannenden Bereich der Biomaterialien und für den an der Achse Aarau-Basel gelegenen Standort. In Ihrem Aufgabenbeschrieb werden Sie das Wort Aufbau finden. Was Ihnen verdeutlicht, dass Sie sich in einem wachstumsstarken Umfeld bewegen werden, wo die Auseinandersetzung mit neuen Technologien zum Tagesgeschäft gehört. Ein Umfeld also, welches von Interdisziplinarität und mitreissender Dynamik geprägt ist. Mit Ihnen als Project Manager Industrial Engineering wollen wir dem Team weitere Stärke verleihen und sicherstellen, die gesetzten und ambitionierten Ziele zu erreichen. Dementsprechend erwartet Sie eine Verantwortung, wo Sie sich in hoher Selbstständigkeit entfalten können. An Schnittstelle zwischen R& D, Produktion, Quality sowie externen Partnern agierend, begleiten Sie die Überführung der Produkte in die wirtschaftliche Produktion in früher Phase. So nehmen Sie also bereits in der Entstehung beratenden Einfluss und designen die Verfahrens- und Prozessschritte bis zur Umsetzung in Anlagenkonzepten und deren Realisation. Inklusive Beschaffung- und Inbetriebnahme. Also werden Sie ganzheitlich und vielseitig in Technik, Management und Kommunikation unterwegs sein, sind Gestalter und Umsetzer zugleich. Dies natürlich alles mit sensitivem Gespür für Wirtschaftlichkeit und Effizienz. Aus unserer Sicht ist es ideal, wenn Sie Ihre Ingenieurausbildung in Richtung Maschinenbau, Verfahrens-, Mikrosystem- oder Kunststofftechnik absolviert haben. Das Naturell des Praktikers prägt Sie ebenso wie offensive Agilität, freundliche Überzeugungskraft und gelassene Standfestigkeit. Alles Qualitäten, welche Sie als transparente, konsequente und strukturiert arbeitende Persönlichkeit erkennen lassen. Durch die Zusendung Ihrer Unterlagen mit Foto an Herrn Ruedi Sprecher eröffnen Sie sich die Chance, mehr zu diesem attraktiven Angebot zu erfahren. Medici & Sprecher AG Arsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4 Telefon Fax mail@medici-sprecher.ch BUSS ChemTech AG, Frau Marianne Zumbach, Hohenrainstrasse 12A, CH-4133 Pratteln 1 Tel , recruitment@buss-ct.com AP

29 <wm>10cewkmqqambaex5swm9yr6jv6vsfcxrei t f - vfat l GKaZ1kwj Xgef N1- MYCqhA6nFhDl Wr V8hl ASi pyj ya- y_g49hbszgb- N1nDdD2FpDXQAAAA==</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDQy 17U0MDQ0NQc Ax q- MuA8AAAA=</ wm> <wm>10cexki Q6AMAxG4ROt - duuo6esnr UggHACgub- CoJBvE- 93sMI X1Nd9r oga6ojr 0Uj s5kbh7qrsqqyzwfj 5AGi WsTj v1od0wy04adtf V4Pcj n1xv0aaaa=</ wm> <wm>10cexki Q6AMBBE0RN1M9Nu6YaV0KoGAYQTEDT3VxAM4puX37t nwddul 72uTr AMoRTC1JVJLJunpKJmj hci i JGawUj S_zvUOWxAAw5Q7vN6AHM57Tl daaaa</ wm> <wm>10casnsj Y0MDA21j UAkmbGAFi r CHQPAAAA</ wm> <wm>10casns j Y0MDQ30z U3Nz SwMAEAt x L- mw8aaaa=</ wm> 17./18. April 2010 Biotechnologie/Chemie/Pharma - Gesundheitswesen/Medizin Seite 29 Biotechnologie/Chemie/Pharma Gesundheitswesen/Medizin Sind Sie Arzt /Ärztin oder Naturwissenschaftler/In und sehen Sie Ihre berufliche Zukunft in einer anspruchsvollen Senior Position bei einem der world leader der Pharma- resp. Biotechnologieindustrie? Übernehmen Sie gerne Verantwortung und möchten Sie Ihr medizinisches Wissen auf professionelle Weise einsetzen können? Verfügen Sie über klinische und/oder Industrieerfahrung als Medical Advisor, Medical Manager o.ä.? Für unsere Mandantin, die Schweizer Niederlassung eines Weltkonzerns im Raum Zürich/Luzern mit Leaderprodukten in der Immunologie und einer äusserst interessanten und innovativen Produktepipeline suchen wir die/den Medical Advisor Immunologie In dieser Position setzen Sie Ihr Experten Know-how ein und sind für die medizinisch-wissenschaftliche Betreuung eines der erfolgreichsten Produkte in seiner Indikation zuständig. Sie implementieren globale medizinische Strategien und medizinische Aktivitäten und unterstützen die klinische Forschung und das Marketing in den Bereichen Planung und Koordination von nationalen und internationalen klinischen Studien. Sie halten intensiven Kontakt zu medizinischen Meinungsführern und Kunden und unterstützen die wissenschaftliche Ausbildung innerhalb der Firma. Sie nehmen an medizinischen Kongressen und Symposien teil und halten Ihr Expertenwissen up to date. Wenn Sie eine zielorientierte, ambitiöse und kommunikative Persönlichkeit sind und Deutsch sowie Englisch sprechen, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Foto). Diskretion ist selbstverständlich. Frau Regina Sager-Desserich lic.iur. Direktwahl: Gerbergässlein 41 CH-4051 Basel r.sager@pp-pharma-plan.com Der Kanton St.Gallen führt für die vier Spitalverbunde (1 Zentrumsspital, 8 Regionalspitäler) und für die Geriatrische Klinik St.Gallen ein innovatives Patientenmanagementsystem (PMS) ein. Dieses Spital-, Fachgebietund Berufsgruppenübergreifende Klinikinformationssystem orientiert sich an den klinischen Prozessen und an einer sicheren und effizienten Patientenbetreuung. In dieses Grossprojekt suchen wir für das Teilprojekt Medizinische-Dokumentation per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Medizininformatikerin/-informatiker oder Arzt mit Interesse für EDV-Fragen Beschäftigungsgrad % Ihre Hauptaufgabe ist das Erstellen von fachlichen Informatik-Konzeptionen. Sie erarbeiten die Detailkonzepte in Zusammenarbeit mit Projektmitarbeitenden und/oder Fachpersonen und stimmen diese mit den betroffenen Stellen ab. Ideale Voraussetzungen für diese spannende Aufgabe sind eine medizinische Grundausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Schweizer Spital. Zudem verfügen Sie über ausgewiesenes Interesse im Bereich der elektronischen Patientendokumentation und bringen eine Ausbildung in Medizininformatik mit oder haben Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Informatik. Für unser engagiertes Team wünschen wir uns eine selbständige, teamfähige, kommunikative und praxisbezogene Persönlichkeit. Sie besitzen die Fähigkeit zu übergeordnetem, konzeptionellem Denken und Arbeiten. Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team, in dem Sie Ihre Kenntnisse einbringen und sich auf dem Gebiet der Medizinischen Informatik weiterentwickeln können. Es besteht die Möglichkeit einer befristeten Anstellung. Ihr Arbeitsplatz ist St.Gallen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen Dr. Samuel Henz, Teilprojektleiter Medizinische-Dokumentation, Tel , für detaillierte Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Foto richten Sie bitte an das Gesundheitsdepartement des Kantons St.Gallen, Yves Marzoli, Gesamtprojektleiter PMS/DRG, Davidstrasse 27, 9001 St.Gallen. Life Sciences und Facility Management Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz mit rund 8000 Studierenden. Das Departement Life Sciences und Facility Management befindet sich an aussergewöhnlicher Lage in Wädenswil über dem Zürichsee. Zur Unterstützung des Leiters Forschung und Entwicklung (F+E) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in als Networker/-in im Technologie-Transfer (40-50 %) Diese abwechslungsreiche Tätigkeit beinhaltet vor allem: Mitarbeit beim Technologie-Transfer Vertrags-/Patentwesen in Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst Förderung und Unterstützung von Start-up Firmen Information der Forschenden über F+E-Förderprogramme Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen Unterstützung und Stellvertretung Leiter F+E Für diese interessante Stelle verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in Life Sciences (UNI/FH) mit Erfahrung im Technologie-Transfer. Kenntnisse aus dem Fachbereich Facility Management sind von Vorteil. Neben einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Dienstleistungsbereitschaft bringen Sie Eigeninitiative sowie ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten mit. Wenn Sie sich vorstellen können an der Schnittstelle zwischen Management und Forschung zu arbeiten, dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Wir bieten Ihnen eine vielfältige Tätigkeit im F+E-Management in einem sich rasch entwickelnden Umfeld und zukunftsgerichteten Fachgebieten. Für Fragen steht Ihnen Mark Jaeggi, Leiter Forschung und Entwicklung, unter gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Mirjam Schäfer, Human Resources, Postfach, 8820 Wädenswil oder mirjam.schaefer@zhaw.ch. Weitere Informationen finden Sie unter Zürcher Fachhochschule Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften Wir sind eine gut etablierte Privatklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie an den Standorten St. Moritz und Chur. Im Ambulatorium mit Notfallstation in St. Moritz ist per 1. August 2010 oder nach Vereinbarung die Stelle als Leiter/in Notfall/Ambulatorium (100%) neu zu besetzen. Um in dieser Aufgabe erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson mit Notfallerfahrung bzw. eine Ausbildung als MPA mit fundierter Berufserfahrung. Sie verfügen über Sozialkompetenz, organisatorisches Flair und Verantwortungsbewusstsein. Von Vorteil verfügen Sie zudem über Führungserfahrung und bringen das nötige Fachwissen in Gipsen und Röntgen sowie eine grosse Lernbereitschaft mit. Flexibilität mit entsprechender Belastbarkeit sowie Office-Anwendungs- und Sprachkenntnisse (D/I/E) werden vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kaderstelle und unterstützen Sie in Ihrer Weiterbildung. Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen runden das Angebot ab. Es erwarten Sie ein spannender Arbeitsplatz in familiärer Atmosphäre, ein motiviertes Team sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Ärzteteam. Suchen Sie eine neue Herausforderung, haben Sie Freude am Kontakt mit Patienten und sind Sie offen für Neues? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau D. Bundi, Direktorin, unter Telefon Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an: Klinik Gut St. Moritz AG Personaldienst Via Arona St. Moritz personaldienst@klinik-gut.ch Anrufe von anderen Zeitungen nicht erwünscht. ALPHA DER KADERMARKT DER SCHWEIZ Eine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung. Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag und in der SonntagsZeitung. Auflage Tages-Anzeiger Ex. (WEMF 08) SonntagsZeitung Ex. (WEMF 08) ALPHA Ex. (WEMF 08) Reichweite Leser und Leserinnen (MACH Basic 08-2) Herausgeberin Tamedia AG Verleger Pietro Supino Redaktion Dieter Müller, Tel Verlag Marcel Tappeiner, Tel Geschäftssitz Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, Zürich 4 Briefe: Postfach 1510, 8021 Zürich Filialen Poststrasse 10, Paradeplatz Edisonstrasse 5, Oerlikon Beratung/Verkauf Tamedia AG, Stellenmarkt Werner Duttwiler Werdstrasse 21, 8021 Zürich Tel , Fax Inserateannahme Tel , Fax stellen@tages-anzeiger.ch Inseratepreise S/W Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Fr (Ausland) Millimeter-Grundpreis Impressum Farbinserate Spalten/Formate Inserateschluss Druck Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Fr (Ausland) Millimeter-Grundpreis Preise zuzüglich 7,6% Mehrwertsteuer. Es handelt sich um Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc. entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif. Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich; 2-sp. = 71 mm. Minimalbetrag pro Inserat s/w Fr (exklusiv allfällige Rabatte und MwSt.). Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm. Über 380 mm hohe Inserate werden seitenhoch verrechnet. Mittwoch Uhr (für Inserate und für Sistierungen) Tamedia AG, Druckzentrum, Zürich Die in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweise kopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondere auch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob die Inserate zu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserenten untersagen ausdrücklich die Übernahme auf Online-Dienste durch Dritte. Jeder Verstoss gegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt. Aktuell: Jeden Dienstag und Donnerstag als Beilage im Tages-Anzeiger

30 W Kaum wird ein Job frei, ist er bei uns im Netz. Wer auf klickt, findet nicht nur eine enorme Bandbreite an täglich aktualisierten Stellen. Sondern auch zahlreiche Tipps und Informationen rund um Stellensuche und -bewerbung. Sowie ein kostenloses Suchabo, dank dem Sie alle passenden neuen Angebote sofort per Mail erhalten. Die Schweizer Stellenplattform

31 <wm>10cewlmq6amawdx9tkj ppayqj t VDEA4gWI mf 9PVCwMvuXOr bl Gf JvLepTNCcoQMogxuYBRzM0sMokj dxyzuzvk0- x_hmosdqacz3891_0crtwp01waaaa=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MDQy 17U0MDSwMAEABur pl Q8AAAA=</ wm> <wm>10cewlsq2amawej0r 0dhwnwi U4VUQBi AkQNf t XRDS8dM3pvnf LER- zr 4dvRoBQqGmMj UGR1apKzFoMAhoKE7Ek0UJqf xx8ctvqgho8nut - AaFWknJcAAAA</ wm> <wm>10casnsj Y0MDAx1LUwBgI j AGxSeuEPAAAA</ wm> <wm>10cexkow5aubbg4rxdyt- vgkbkqm4ui BWI 2v4r ol Gc4kt Oa- mer 7Eue12TAf Hi r uf9gi ufr4opdzf4lwamr GYsAs9_LnUqG2QGDj Dd5_UA9r EF9l waaaa=</ wm> <wm>10cexki Q6AMBAEwBe12S1315aTUFSDAMI LCJr _KxI MYt z07hr xmdp6t M0J1hygaj QXDr FocdYUs5pDKAnESJPMQUr 2f 4c2hx1pAU4wPt f 9Ai 4QP3xdAAAA</ wm> <wm>10casnsj Y0MDAy1TU1NbYwt QQAj VI p6a8aaaa=</ wm> <wm>10cas Ns j Y0MLQ01z UwNTUz NAMA45t wta8aaaa=</ wm> 17./18. April 2010 Gesundheitswesen/Medizin - Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen Seite 31 Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen Als Schwerpunktspital mit 160 Betten und einem Personalbestand von rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir für die Akutversorgung der Bevölkerung im Einzugsgebiet des rechten Zürichseeufers verantwortlich. Für die interdisziplinäre Notfallstation suchen wir per 1. Juli 2010 eine/-n kompetente/-n Leiter/-in Pflege Notfallstation Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die wirkungsvoll und zukunftsorientiert zu handeln versteht, die Zielvorgaben des Hauses umsetzt und den Aufbau der interdisziplinären Notfallstation aktiv mitgestaltet. In Ihrer Funktion als Leiter/-in sind Sie für das Management der Notfallstation und das Gipszimmer verantwortlich. Die Zusammenarbeit aller Dienste sowie die Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden sind Ihnen dabei ein zentrales Anliegen. Sie bringen neben Ihrer Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann mit FA in Notfallpflege eine ausgewiesene Führungserfahrung mit entsprechender Weiterbildung mit. Sie sind eine engagierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher sozialer und fachlicher Kompetenz. Durchsetzungsvermögen, ein angenehmer Kommunikationsstil und die interdisziplinäre Denkweise zeichnen Sie aus. Ihre Führungsaufgaben nehmen Sie eigenverantwortlich, zielgerichtet und mit Weitblick wahr. Es erwartet Sie ein vielseitiger, anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten Team. Frau R. Keller-Stirnimann, Leiterin Pflege Notfallstation, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte, Telefon Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Foto etc.) senden Sie bitte an: Spital Männedorf, Frau J. Slade, Leiterin Personaldienst, Postfach, 8708 Männedorf. Bei einem führenden und dynamischen Unternehmen im Bereich der Labormedizin mitarbeiten eine Herausforderung für Sie? Viollier sucht zur Ergänzung des Teams in Zürich eine kompetente und initiative Persönlichkeit als dipl. biomed. Analytiker/in HF 100% Angebot Abwechslungsreiche, selbständige und herausfordernde Tätigkeit mit modernsten Techniken in einem 24h-Spitallabor Patientenkontakt bei Blutentnahmen Prozessorientierte Teamarbeit Permanente Weiterbildung Kooperative Unternehmensphilosophie Moderne Infrastruktur in einem ISO/IEC und akkreditierten sowie Good Priv@cy zertifizierten Unternehmen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als dipl. biomed. Analytiker/in HF Bereitschaft zum Nacht- und Wochenenddienst Kundenorientiertes Denken und Handeln Aktive und engagierte Mitarbeit in einem dynamischen Team Offenheit für neue Methoden und Techniken Für Fragen steht Ihnen Frau Elsbeth Steiger, Leiterin Viollier Zürich AG, gerne zur Verfügung, Tel Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an: Herr Christian Mamie Viollier AG Postfach 4002 Basel recruiting@viollier.ch Weitere interessante Stellenangebote: Das Kantonsspital Winterthur bietet mit 2400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfassende medizinische Grundversorgung für die Region. Darüber hinaus bieten wir als Zentralspital überregional ein umfassendes Spektrum spezialisierter Leistungen und leisten einen wichtigen Beitrag im Gesundheitsmarkt. Das Institut für Physiotherapie führt pro Jahr über Therapien durch, wobei es sich zurzeit zu rund einem Drittel umambulante Therapien handelt. Im Rahmen eines umfangreichen Projekts wurden das Leistungsangebot sowie die Organisation vertieft geprüft. Das Institut ist neu analog den übrigen Instituten des KSW (Anästhesiologie, Pathologie usw.) positioniert. Die Leiterin/der Leiter ist direkt dem Spitaldirektor unterstellt. Das Leistungsangebot wird durch die Bildung von Leistungsgruppen bzw. Fachgebieten geschärft und das Instrumentarium für die Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Kliniken und den medizinischen Fachbereichen ausgebaut. Als Verantwortliche/n für die Umsetzung der Entscheide suchen wir nach Vereinbarung eine/einen Leiterin/Leiter Institut für Physiotherapie Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit in einem kooperativen interdisziplinären Umfeld an einem führenden Spital. Auf Basis Ihrer beruflichen Grundausbildung als Physiotherapeutin/ Physiotherapeut haben Sie sich laufend weitergebildet und Sie verfügen über mehrjährige klinische Erfahrung. Ihre Führungserfahrung ermöglicht es Ihnen, die anstehende Aufbauarbeit zu gestalten und das Institut zum Erfolg zu führen. Als kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz tragen Sie massgeblich zur erfolgreichen Positionierung des Instituts bei. Sie verfügen über die Fähigkeit, die klinischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben initiativ und flexibel im Interesse des Gesamtspitals und des Instituts zu lösen. Von grosser Bedeutung sind Ihre unternehmerische Grundhaltung und Ihr Wille zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit den zuweisenden Stellen ausserhalb und innerhalb des Spitals. Wenn Sie Interesse und Freude an der Führung von Mitarbeitenden, an der Gestaltung von Prozessen sowie generell an Fragen der Unternehmungsführung haben, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Informationen zur Organisation der Physiotherapie finden Sie unter Stellen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Thomas Wintsch, Projektleiter Organisation Physiotherapie und Leiter Unternehmensentwicklung, Tel , thomas.wintsch@ksw.ch gerne zur Verfügung. Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu und freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, welche Sie bis 12. Mai 2010 an Rolf Zehnder, Spitaldirektor, Kantonsspital Winterthur, Brauerstrasse 15, Postfach 834, 8401 Winterthur richten. Ko ch adbox.ch bringt Ihre Kleininserate einfach und schnell in die Presse. Bildungs- und Kulturdepartement Lehrpersonen an Kantonsschulen Auf Beginn des Schuljahres 2010/2011 (Beginn 23. August 2010) sind folgende Pensen zu vergeben: Luzern Alpenquai Kantonsschule, Postfach, 6002 Luzern, Telefon Physik, ca. 70 %, evtl. teilweise in englischer Sprache (zweisprachige Matura) Luzern Musegg Kantonsschule, Museggstrasse 22, 6004 Luzern, Telefon Chemie, 100 %, das Pensum kann auch auf zwei Lehrpersonen aufgeteilt werden Geschichte, % Von den Bewerber/innen erwarten wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium und die Lehrberechtigung auf der Sekundarstufe II oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. Zusätzliche Informationen finden Sie unter: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf mit Foto, Zeugnissen und Referenzadressen) bis zum 5. Mai An der Kantonsschule Zug sind auf Beginn des Schuljahres 2010/11 folgende Stellen zu besetzen: Lehrauftrag und Stellvertretung Musik (je 10 Lektionen) Sie verfügen über das Diplom Schulmusik II und über Unterrichtserfahrung. Es ist möglich, den Lehrauftrag und die Semesterstellvertretung zu kombinieren. Nähere Informationen finden Sie unter und Gemeinde Adligenswil Bildung Adligenswil ist eine lebendige und attraktive Vorortsgemeinde von Luzern. «Die Schule Adligenswil ist eine starke und selbstbewusste Schule mit starken und selbstbewussten Lehrpersonen.» Das ist unsere Vision! Über viele Jahre wurde unsere Schule kompetent und gezielt weiterentwickelt. Dies beweist uns auch das sehr erfreuliche Evaluationsergebnis Erfolg verpflichtet! Unter dem Motto «Stagnation ist Rückschritt» sind wir bestrebt, uns auch weiterhin ständig zu verbessern. Schulleiterin/Schulleiter (Pensum 80 90%) Die Herausforderung Wir suchen auf den 1. Februar 2011 oder 1. August 2011 eine starke und erfahrene Führungspersönlichkeit als Schulleiterin/Schulleiter für Primarschule und Kindergarten (IF und IS) mit rund 500 Lernenden und 50 Lehrpersonen. Ihre Aufgaben Operative Führung im pädagogischen, personellen und administrativen Bereich Leiten des Schulleitungsteams Primarschule / Kindergarten Gestalten und Weiterentwickeln der Schule Repräsentation der Schule nach aussen Zusammenarbeit mit dem Schulleiter der SSI Mitarbeit in der Bildungskommission Ihr Profil Pädagogische Grundausbildung Zusatzausbildung mit Diplom als Schulleiterin/Schulleiter oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Schulleiterin/Schulleiter erwünscht Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten Durchsetzungsstarke, zielorientierte und initiative Führungspersönlichkeit Ihr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30. April 2010 an folgende Adresse: Bildungskommission Adligenswil, Herr Peter Kälin, Präsident, Dorfstr. 4, 6043 Adligenswil. Für Fragen steht Ihnen Frau Marlene Portmann, Schulleiterin KG/PS, Telefon , gerne zur Verfügung. Auf Beginn des Schuljahres 2010/2011 ist am Kantonalen Gymnasium Menzingen ein Lehrauftrag Geschichte und Geografie (50% 70%) zu vergeben. Wir richten uns an Lehrpersonen, die ihr Masterstudium abgeschlossen haben und das Diplom für Unterricht an Maturitätsschulen besitzen bzw. kurz vor dessen Abschluss stehen. Bewerbungen mit einer Unterrichtsqualifikation für beide Fächer (Geschichte und Geografie) werden bevorzugt. Nähere Informationen finden Sie unter AP