Weiterbildungsprogramm 2016

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1 IBA IHK Bildungsakademie Magdeburg GmbH Weiterbildungsprogramm 2016 Robert Kneschke - Fotolia.com IHK. Die Weiterbildung

2 Unser Weiterbildungsteam stellt sich vor Geschäftsführer Uwe Dalichow Telefon: Anmeldung und Teilnehmerverwaltung Jana Bartelheimer Telefon: Sekretariat Sabine Slukwin Telefon: Telefax: Raummanagement/ Tagungszentrum Stefan Plesse Telefon: Kaufmännische und gewerblichtechnische Lehrgänge/WEBINARE/ EDV-Wissen/Neue Medien Christian Jahr Telefon: IHK-Weiterbildungsberatung Katja Böhme Telefon: Fremdsprachenlehrgänge Katrin Pinkernelle Telefon: Begabtenförderung Hartmut Janowsky Telefon: e/existenzgründer/ Azubi-Akademie Birgit Ferner In den Geschäftsstellen Salzwedel und Wernigerode der IHK Magdeburg informieren Sie nachfolgende Ansprechpartner: Haus der kleinen Forscher Christin Wegner Telefon: Geschäftsstelle Salzwedel Sylvia Radtke Telefon: Telefax: Adresse: Altperverstr , Salzwedel Anmeldung und Teilnehmerverwaltung Monika Weber Telefon: Geschäftsstelle Wernigerode Silvia Barck Telefon: Telefax: Adresse: Schöne Ecke 10 c, Wernigerode IBA IHK Bildungsakademie Magdeburg GmbH

3 Inhaltsverzeichnis IHK-Zertifikatslehrgänge 2 Firmenschulungen: Wir setzen Ihre Wünsche um! 3 IB@ WEBINAR Lernen wo und wann Sie wollen 4 Die IHK-Weiterbildungsberatung 5 Das Programm Azubi-Akademie 7 Ausbildung der Ausbilder 18 Unternehmensführung Existenzgründung 20 Personalmanagement 34 Recht Steuern 41 Finanz- und Rechnungswesen 45 Verkauf Einkauf Marketing 59 Logistik- und Lagermanagement 68 Außenwirtschaft 69 Immobilienwirtschaft 82 EDV-Wissen Neue Medien 85 Industrie Technik 88 Kommunikation Soft Skills 90 Sekretariat Assistenz 93 Fremdsprachen 96 Branchen- und zielgruppenübergreifend 106 Haus der kleinen Forscher 113 Fördermöglichkeiten 114 Anmeldeformular 115 Gesamtverzeichnis 117 Wir bitten Sie zu beachten, dass aufgrund der besseren Lesbarkeit unseres Weiterbildungsprogramms Personen- und Funktionsbezeichnungen in weiblicher und männlicher Form gelten. Erklärung der Symbole Neu im Weiterbildungsprogramm Bildungsurlaub WEBINAR Teilzahlung möglich Fördermöglichkeiten Lehrgang mit IHK-Zertifikat 1

4 IHK-Zertifikatslehrgänge bundeseinheitlich, praxisorientiert, innovativ, qualitätsgerecht Nicht nur in vielen kaufmännischen, sondern auch in technischen Bereichen verändern sich, vor allem durch die Einführung neuer Technologien, die Strukturen und Abläufe ständig. Dadurch ist eine unverzügliche Qualifizierung des Fachpersonals erforderlich. Die Beschäftigten in der Wirtschaft müssen sich in systematischer Form in ein größeres Wissensgebiet einarbeiten oder sich Fähigkeiten aneignen, die aufgrund von Neuerungen notwendig werden. romanagement über die Logistik bis zum Rechnungswesen werden alle organisatorischen Einheiten abgedeckt. Darüber hinaus werden Fachkräfte vom Controlling bis zum Projektmanagement qualifiziert, für die es in kleinen und mittleren Unternehmen oft keine eigenständige Abteilung gibt. Die Konzepte ermöglichen die direkte Umsetzung des Wissens über moderne Verfahren und Techniken. Die Lehrgänge sind so strukturiert, dass unterschiedliche Zielgruppen und verschiedene Einsatzebenen angesprochen werden. Sie stellen eine zielgerichtete Weiterbildung für Berufstätige dar, die sich für diese Aufgabe fit machen wollen. IHK-Fachkräfte Erfolg systematisch angehen! Die DIHK-Bildungs-GmbH und die regionalen Kammern entwickeln gemeinsam mit Fachleuten und Praktikern aus Unternehmen fortlaufend topaktuelle IHK-Zertifikatslehrgänge. Diese praxisorientierten und qualitätsgesicherten Weiterbildungen werden von den Industrieund Handelskammern entsprechend des regionalen Bedarfs angeboten und durchgeführt. Thematisch decken IHK-Zertifikatslehrgänge das gesamte wirtschaftliche Spielfeld ab, von regionalen Unternehmenslösungen bis zu speziellen Branchenfragen. schließen mit einem bundesweit anerkannten IHK- Zertifikat ab umfassen 50 bis 250 Unterrichtsstunden werden in Zusammenarbeit mit Experten aus der Wirtschaft entwickelt ermöglichen eine kurzfristige Qualifizierung dienen der Spezialisierung vermitteln aktuelles Handlungs- und Entscheidungswissen IHK- Zertifikatslehrgänge Wann erhalte ich ein Zertifikat? die Teilnehmenden müssen von den vorgegebenen Unterrichtsstunden mind. 80 Prozent anwesend sein nach einer Leistungs - kontrolle in Form von Abschlusstests oder einer Projektarbeit oder einer Präsentation (Erreichen von mind. 50 Prozent der max. Punktzahl) Neu: IHK-Zertifikatslehrgang Unternehmersein Unternehmer sein, das ist die Herausforderung unserer Zeit: Komplexe Themen und Märkte, kaum vorhandene Planungssicherheit und ständige Veränderungen prägen die ökonomische Welt. Auch Führungskräfte sind davon betroffen, denn zunehmend wünschen sich große Or ganisationen den unternehmerischen Geist auf allen Ebenen. Die zentrale Frage für Unternehmer und Führungskräfte ist also: Wie kann man in der heutigen Welt noch kluge Entscheidungen treffen? Der neue Zertifikatslehrgang gibt zu diesem Themenfeld unterstützendes Know-how, stellt gemeinsam mit Ihnen die richtigen Fragen und gibt die passenden Antworten. In Kooperation mit dem Studiengang Cultural Engineering der Otto-von-Guericke Universität unterstützen wir Sie mit fundierten wissenschaftlichen Kenntnissen in den Themenfeldern: Systemisch denken Komplexität beherrschen Professioneller Unternehmer sein Die eigene Unternehmenszukunft gestalten Weitere Informationen zu diesem Angebot erhalten Sie hier: Geprüfter Betriebswirt 2 Weitere Informationen zu den Zertifikatslehrgängen der IHK Bildungsakademie erhalten Sie unter Systematik der IHK-Fachkräfte-Qualifizierung Die Schlanken Konzepte der IHKn sind eine zielgerichtete Weiterbildung für Berufstätige, die sich für die Aufgaben im Berufsalltag fit machen wollen. Der Aufbau gefragter und bedarfsgerechter Kompetenzen bietet eine solide Basis für eine kompetente Arbeit in den entsprechenden betrieblichen Funktionsbereichen. Vom Bü- Erfolg systhematisch angehen! Geprüfter Fachkaufmann bzw. Fachwirt bei Vorliegen der erforderlichen Zulassungsvorraussetzungen Büromanagement Betriebliches Rechnungswesen IHK-Zertifikate für betriebliche Funktionen Einkauf Unternehmensführung Energiemanagement Marketing-Vertrieb Personalwesen Kaufmännische Grundkenntnisse bzw. Berufspraxis Projektmanagement

5 Firmenschulungen: Wir setzen Ihre Wünsche um! n Sie sind auf der Suche nach einer individuell gestalteten Firmenschulung für Mitarbeiter Ihres Unternehmens? Sie sehen Schulungsbedarf und finden keine adäquate Lösung in den Ihnen bekannten Weiterbildungsangeboten? Dann haben Sie mit uns den richtigen Partner an Ihrer Seite: Alle Seminare und Lehrgänge unseres Weiterbildungsangebotes führen wir auf Wunsch auch als betriebsinterne Schulungen durch. Darüber hinaus können wir für Sie auch eigene Konzepte entwickeln und die Themen nach Ihren Wünschen individuell zusammenstellen. Mit unseren praxiserfahrenen und unternehmensorientieren Dozenten und Trainern aus unserem Netzwerk können wir Ihnen flexible und kompetente Lösungen anbieten. Vom Kleinunternehmen bis zum Unternehmenskonzern: Wir garantieren Ihnen eine sorgfältige professionelle Vorbereitung und Durchführung der Veranstaltung in enger Kooperation mit unserem leistungsstarken Dozententeam. Lernen Sie uns als zuverlässigen Weiterbildungspartner kennen. Gern führen wir ein unverbind - liches Beratungsgespräch mit Ihnen und zeigen Ihnen Möglichkeiten zur Sicherung und Erweiterung der Fachund Sozialkompetenzen für Ihre Mitarbeiter auf. Ihre Vorteile auf einem Blick: Sie legen die Ziele der Qualifizierung fest und bestimmen die Seminarinhalte. Wir empfehlen Ihnen Trainer, die seit vielen Jahren für die IHK-Bildungsakademie in offenen und firmeninternen Seminaren beste Leistungen in ihren Themenbereichen erzielen. IHK-Qualitätsgarantie! Wir bieten wirtschaftliche und effektive Weiterbildungsangebote zu günstigen Konditionen. Fest vereinbarte Konditionen sorgen für maximale Kalkulationssicherheit. Wir übernehmen die komplette Abwicklung der Veranstaltung an einem Ort Ihrer Wahl. Wir berücksichtigen Ihre Termin- und Zeitvorgaben. Sie sparen die Anfahrtszeiten und die Fahrtkosten zu weiten Veranstaltungsorten. Kontaktdaten: Birgit Ferner IHK Bildungsakademie Magdeburg GmbH Alter Markt 8/Katzensprung Magdeburg Tel.: Fax: ferner@magdeburg.ihk.de Robert Kneschke - Fotolia.com 3

6 WEBINAR Lernen wo und wann Sie wollen Was sagen Kunden zu unseren WEBINAREN? Angela Sporleder, WEBINAR-Teilnehmerin Qualifizierte Personalfachkraft (IHK) Anfang des Jahres 2015 habe ich mich entschlossen, mich beruflich weiter zu qualifizieren und entschied mich für das WEBINAR Qualifizierte Personalfachkraft für die Dauer von 7 Monaten. Seitdem wurde ich schon oft gefragt, was WEBINARE eigentlich sind und wie diese funktionieren. In meiner Kurzerklärung gehe ich dann darauf ein, dass WEBINAR von den Worten WEB und SEMINAR stammt. Und dann komme ich meistens ins Schwärmen, welche Vorteile diese Technologie mit sich bringt. Anstatt sich also vor Ort irgendwo zu einem Seminar oder Workshop zu treffen, sitzt man zu Hause am heimischen Computer mit Headset in einer Art virtuellem Klassenraum. Es ist somit eine echte interaktive Zusammenkunft. Fragen können live gestellt und sofort beantwortet werden. So wird die Wissensvermittlung sehr viel spannender. WEBINARE werden zudem aufgezeichnet, d. h. ein Teilnehmer kann sich das Wissen auch noch im Nachhinein aneignen, wenn er den Termin verpasst hat oder sich das WEBINAR erneut anhören möchte, wenn er etwas noch nicht ganz verstanden hat. Fazit: Ich finde, WEBINARE sind eine tolle Möglichkeit zur Wissensvermittlung und Fortbildung. Es macht mir sehr viel Spaß. Ich habe keine Fahrtzeit zum Seminarort und lerne in den eigenen vier Wänden. Ich würde mich jederzeit wieder für ein WEBINAR als Fortbildung entscheiden. Alle aktuellen WEBINAR-Angebote finden Sie hier: vladimirfloyd - Fotolia.com Unsere Webinare im Überblick Lehrgänge zur Vorbereitung auf die Prüfung verschiedener Berufe S. 9 Ausbildung der Ausbilder nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) S. 18 Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) S. 34 Qualifizierte Personalfachkraft (IHK) S. 35 Neu: Geprüfter Bilanzbuchhalter S. 45 Fachkraft für Buchführung (IHK) S. 48 Neu: Geprüfter Handelsfachwirt S. 59 Social Media Manager (IHK) S. 85 Neu: Geprüfter Betriebswirt S. 106 Geprüfter Wirtschaftsfachwirt S

7 Die IHK-Weiterbildungsberatung Personalentwicklung und Karriere planung Wir beraten Sie! Die Sicherung des Fachkräftebedarfs wird zunehmend zu einer unternehmerischen Herausforderung. Unterstützen Sie die Weiterentwicklung Ihres Personals zu qualifizierten Fach- und Führungskräften und machen sich damit vom zunehmend angespannten Arbeitsmarkt unabhängiger. Mit Hilfe von geeigneten Weiterbildungsmöglichkeiten wird der eigene Fach kräftenachwuchs qualifiziert. Zudem stellt eine Aufstiegsfortbildung einen Anreiz dar, der eine Bindung an Ihr Unternehmen nachhaltig erhöhen kann. Aus- und Weiterbildungsberater der IHK Magdeburg Stadt Magdeburg Matthias Kunz Tel Landkreis Börde Katja Böhme Tel Landkreis Jerichower Land Hartmut Janowsky Tel Landkreis Harz Hans-Georg Hayn Tel Salzlandkreis Simone Fischer Tel Landkreis Stendal Sylvia Radtke Altmarkkreis Salzwedel Tel Unternehmensberatung Stefanie Klemmt Telefon Persönliche Beratung Maridav - Fotolia.com Die IHK Magdeburg berät Privatinteressenten zur persönlichen Karriereplanung und Unternehmen zur betrieblichen Personalentwicklung. Wir informieren Sie unabhängig und neutral über die verschiedenen Abschlüsse und Angebote auf dem Weiterbildungsmarkt und zeigen finanzielle Förderungsmöglichkeiten auf. Ob Sie über gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter nachdenken oder selbst auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind: Die IHK Magdeburg unterstützt Sie bei der Umsetzung individueller Weiterbildungskonzepte. Sprechen Sie uns an! Gern beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch. 5

8 Die IHK-Weiterbildungsberatung Vorbereitung auf ein Weiterbildungs beratungsgespräch Sie können sich gezielt auf ein Weiterbildungsgespräch mit dem IHK- Weiterbildungsberater vorbereiten, indem Sie vorab folgende Informationen für das Gespräch sammeln: Welche Berufsausbildung(en) haben Sie erfolgreich absolviert? Welche berufliche Praxis haben Sie erworben? In welchem Umfang (zeitlich und Intensität)? Stellen Sie Ihre Zeugnisse und Tätigkeitsbeschreibungen Ihres Arbeitgebers zusammen! Erstellen Sie eine persönliche Stärken-Schwächen- Analyse! Was können Sie besonders gut? Was liegt Ihnen weniger? Definieren Sie Ihre persönliche Karriereplanung! Welche Berufsfelder und möglichen Positionen stellen Sie sich vor? Welche Ziele streben Sie mit Ihrer Weiterbildung an? Überprüfen Sie Ihre eigene Mobilität im Hinblick auf das Karriereziel! Gibt es zeitliche oder regionale Einschränkungen? Prüfen Sie zeitliche und finanzielle Möglichkeiten und Einschränkungen, die Ihre Entscheidung für ein Bildungsangebot beeinflussen! Wie wollen/können Sie Ihre Weiterbildung finanzieren? (Fördermöglichkeiten siehe Seite 114) Welche Maßnahmenart bevorzugen Sie (z. B.: berufsbegleitend, Wochenendveranstaltungen, Vollzeit, Fernunterricht, Fernstudium, Online-Learning)? Wo und wie haben Sie sich bereits über Realisierungsmöglichkeiten Ihrer Weiterbildungswünsche informiert? Haben Sie schon nach Bildungsangeboten und Bildungsträgern in Datenbanken recherchiert? Datenbanken & Suchmaschinen für Weiterbildungsangebote z. B Firmenseminar Seminare Zertifikatslehrgänge Lehrgänge mit IHK-Prüfung Individuell abgestimmt und direkt bei Ihnen vor Ort Speziell angepasste Weiterbildungskonzepte für Ihr Unter nehmen flexibel, je nach Bedarf Kompakt und zielorientiert Praxisorientierte Aktualisierung und Vertiefung von anwendungsbezogenem Fachwissen 1 3 Tage Fachlich fundiert und praxisorientiert Intensive Vermittlung von fundiertem beruflichen Fachwissen Unterrichtsstunden (berufsbegleitend) Effizient und erfolgreich Tiefgreifende berufliche Weiterbildung mit bundesweit anerkanntem Abschluss (beruflicher Aufstieg) 2 3 Jahre (berufsbegleitend) Abschluss: IHK-Teil nahmebescheinigung Abschluss: IHK-Teil nahmebescheinigung Abschluss: Leistungsnachweis mit IHK-Zertifikat Abschluss: Prüfung mit IHK-Zeugnis 6

9 Azubi-Akademie Azubi-Akademie Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung sowie der ständige Dialog mit Vertretern und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft bilden die Basis für eine zukunftsorientierte und aktive Bildungsarbeit. Im Rahmen unserer Azubi-Akademie bieten wir Schülern, Auszubildenden und Unternehmen professionelle Unterstützung an. Mit den vermittelten und trainierten Kompetenzen können sich Schulabgänger den Berufsstart erleichtern und Unternehmen eine Basis für die geforderten Fach- und Sozialkompetenzen schaffen. 7

10 Intensivkurs zur Vorbereitung auf die Prüfung Magdeburg Lehrgang Auszubildende und Umschüler werden in diesem Intensivkurs praxisorientiert auf die Abschluss- und Wiederholungsprüfungen vorbereitet. Sie schreiben zu Lehrgangsbeginn eine Test- Abschlussprüfung. Anhand der Auswertung erkennen Sie, zu welchen Schwerpunkten Sie eine intensive Vorbereitung benötigen. Durch die anschließenden theoretischen und praktischen Übungen in den einzelnen Fachgebieten werden Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten wiederholt und gefestigt. Nachstellung einer Prüfung Probelauf Prüfung am PC Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung Festigung des Prüfungsstoffes Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: Bürokaufmann Industriekaufmann Kaufmann für Bürokommunikation Kaufmann im Groß- und Außenhandel Ustd. Preis: 220,00 IBA-Dozententeam Hier finden Sie nähere Informationen zu den Veranstaltungen (z. B. Unterrichtszeiten). Intensivkurs zur Vorbereitung auf die Prüfung Wernigerode Lehrgang Auszubildende und Umschüler werden in diesem Intensivkurs praxisorientiert auf die Abschluss- und Wiederholungsprüfungen vorbereitet. Sie schreiben zu Lehrgangsbeginn eine Test- Abschlussprüfung. Anhand der Auswertung erkennen Sie, zu welchen Schwerpunkten Sie eine intensive Vorbereitung benötigen. Durch die anschließenden theoretischen und praktischen Übungen in den einzelnen Fachgebieten werden Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten wiederholt und gefestigt. Seit 2013 findet dieser Lehrgang auch in Wernigerode statt. Sie schreiben zu Lehrgangsbeginn eine Test-Abschlussprüfung in Magdeburg. Die nachfolgenden Termine finden in Wernigerode statt. Im Speziellen bedeutet dies für den Beruf Bürokaufmann", dass die Textverarbeitung mit einem weiteren Termin in Magdeburg stattfindet. Nachstellung einer Prüfung Probelauf Prüfung am PC Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung Festigung des Prüfungsstoffes Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: Bürokaufmann Industriekaufmann Ustd. Preis: 220,00 IBA-Dozententeam Veranstaltungsort: Geschäftsstelle Wernigerode Hier finden Sie nähere Informationen zu den Veranstaltungen (z. B. Unterrichtszeiten). 8

11 Vorbereitung auf die Prüfung WEBINAR Lehrgang Die Vorbereitungen werden online am eigenen Bildschirm abgehalten und starten immer etwa drei Monate vor den schriftlichen Prüfungen. In den insgesamt 12 Wochen werden alle relevanten Themen für die schriftliche Prüfung im Berufsfeld bearbeitet. Im Anschluss an den Lehrgang hilft Ihnen der Trainer bei der Vorbereitung der Prüfung durch die Beantwortung individueller Fragen. Dieser Lehrgang wird in Form eines Webinars gehalten. Zu festgelegten Zeiten verfolgen Sie online am PC (mit Headset und Mikro) diese Lehrveranstaltung. Aufzeichnungen der Konferenzen zum Nacharbeiten Aufgaben, die sich an ehemaligen Prüfungen orientieren, werden gemeinsam im Seminar gelöst Bearbeitung aller Prüfungsteile im WEBINAR Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: Bürokaufmann Fachinformatiker (Systemintegration) Industriekaufmann Informatikkaufmann IT-Systemkaufmann Kaufmann für Bürokommunikation Kaufmann für Büromanagement Kaufmann im Einzelhandel (Teil 1) Kaufmann im Einzelhandel (Teil 2) Kaufmann im Groß- und Außenhandel Verkäufer Ustd. Preis: 275,00 IBA-Dozententeam Hier finden Sie nähere Informationen zu den Veranstaltungen (z. B. Unterrichtszeiten). vgstudio - Fotolia.com 9

12 Neu: Intensivkurs zur Vorbereitung auf die Prüfung WISO Lehrgang Mit diesem Kurs werden Sie auf die Abschluss- und Wiederholungsprüfungen im Fach WISO vorbereitet. Anhand alter Prüfungen werden Sie mit den Aufgaben vertraut gemacht und erlernen theoretische Kenntnisse des Faches WISO. Durchgehen alter Prüfungen Festigung des Prüfungsstoffes Teilnehmerkreis: Auszubildende, Studenten dualer Studiengänge Termin: samstags 08:15 15:00 Uhr 14 Ustd. Preis: 90,00 Hans-Günther Hoppe Neu: Intensivkurs zur Vorbereitung auf die Prüfung Büromanagement (Informationstechnik) Lehrgang Auszubildende und Umschüler werden in diesem Intensivkurs handlungsorientiert auf die Abschluss- und Wiederholungsprüfungen vorbereitet. Anhand von Muster-Abschlussprüfungen wird den Teilnehmern verdeutlicht, wo Sie eine noch gezieltere Wissensaufbereitung benötigen. Anschließende theoretische und praktische Übungen in den prüfungsrelevanten Bereichen dienen der Wiederholung und Festigung Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Prüfung am PC Büro- und Beschaffungsprozesse organisieren und kundenorientiert bearbeiten unter Anwendung von Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen Handlungsorientiertes Lösen von komplexen Arbeitsaufträgen zur kundenorientierten Auftragsabwicklung und personalbezogenen Aufgaben im Unternehmen Wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge der Arbeits- und Berufswelt beurteilen Vorbereitung auf das fallbezogene Fachgespräch Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: mal wöchentlich 17:00 20:15 Uhr 12 Ustd. Preis: 95,00 Hans-Günther Hoppe, Gundula Wegner 10

13 Zusatzqualifikation Englisch für industriell-technische Auszubildende Vorbereitungslehrgang auf die IHK-Prüfung Es handelt sich hier um eine noch während der industrielltechnischen Ausbildung zu erlangende Zusatzqualifizierung, die den Auszubildenden befähigt, Texte technischen Inhalts zu verstehen, Kurzanfragen in Englisch zu beantworten, Telefongespräche zu führen sowie Vermerke über allgemeingeschäftliche Dialoge oder Texte abzufassen. Des Weiteren soll die allgemeine Fremdsprachenkompetenz weiterentwickelt werden. Gespräche technischen Inhalts führen Verstehen von englischen Texten, Bedienungsanleitungen und Kurzanfragen Telefongespräche auf Englisch führen Grammatik in der praktischen Anwendung Rollenspiele Teilnehmerkreis: Auszubildende, die in einem industrielltechnischen Ausbildungsverhältnis stehen Abschluss: IHK-Prüfung Termin: freitags 16:00 20:00 Uhr samstags 09:00 13:00 Uhr 150 Ustd./6 Monate Preis: 580,00 IBA-Dozententeam Ansprechpartner: Katrin Pinkernelle Telefon: Zulassungsvoraussetzungen für die Prüfung: Die Abklärung der Prüfungsvoraussetzungen für die IHK-Prüfung erfolgt durch die IHK-Weiterbildungsberaterin Katja Böhme (Telefon , Zusatzqualifikation Englisch für kaufmännische Auszubildende Vorbereitungslehrgang auf die IHK-Prüfung Es handelt sich hier um eine noch während der kaufmännischen Ausbildung zu erlangende Zusatzqualifikation im kaufmännischen Englisch, die den Auszubildenden befähigt, in konkreten Situationen seines Berufslebens Telefonate und Gespräche zu führen und in einem Vermerk festzuhalten. Zudem lernen sie aktiv an Gesprächen kaufmännischen Inhalts teilzunehmen, s und Geschäftsbriefe zu den wichtigsten Geschäftsabläufen nach Stichworten zu verfassen und in Englisch zu korrespondieren. Englischsprachige Korrespondenz, wie Geschäftsbriefe, s usw. Kommunikation im Unternehmen Telefongespräche kaufmännischen Inhalts auf Englisch führen Grammatik in der praktischen Anwendung Small-Talk-Übungen Teilnehmerkreis: Auszubildende, die in einem kaufmännischen Ausbildungsverhältnis stehen Abschluss: IHK-Prüfung Termin: freitags 16:00 20:00 Uhr samstags 09:00 13:00 Uhr 150 Ustd./6 Monate Preis: 580,00 Rüdiger Dorawa, Jürgen Schneider, Diana Stempnewski Ansprechpartner: Katrin Pinkernelle Telefon: Zulassungsvoraussetzungen für die Prüfung: Die Abklärung der Prüfungsvoraussetzungen für die IHK-Prüfung erfolgt durch die IHK-Weiterbildungsberaterin Katja Böhme (Telefon , Vorteilhaft im Lehrgang war, dass in der relativ kleinen Gruppe immer offene Fragen durch unsere 3 Dozenten geklärt werden konnten. Da Englisch in unserer Gesellschaft immer wichtiger wird und auch bei den meisten Unternehmen heutzutage ohne englische Kommunikation fast gar nichts mehr geht, ist diese Zusatzqualifikation sehr wichtig und hilfreich. Der Englischunterricht in der Berufsschule kann da einfach nicht mithalten. Maximilian Rohde (Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg) 11

14 opolja - Fotolia.com Kick Off Training für einen erfolgreichen Ausbildungsstart 3-Tage-Seminar In diesem Training erhalten Sie praxisnahes Know-how zum erfolgreichen Start im Unternehmen. In insgesamt 24 Unterrichtsstunden werden die von der Wirtschaft erwarteten sozialen und persönlichen Kompetenzen vermittelt und in Rollenspielen trainiert. Tag 1: Moderne Umgangsformen: Basiswissen z. B. Pünktlichkeit am Arbeitsplatz Der Händedruck Duzen und Siezen/Grüßen und Begrüßen Sitzordnung z. B. Arbeitskreissitzungen Blickkontakt was sage ich damit aus? Unterschied des Umgangs mit Kollegen und/oder Vorgesetzten Verhalten im Unternehmen (Ohren und Augen) Nutzung des eigenen Handys im Unternehmen Tag 2: Soft Skills Persönlichkeitstraining: Kleidung am Arbeitsplatz/Kleidung auf offiziellen Veranstaltungen Stärken- und Schwächenanalyse Die eigene Körpersprache was sagt sie über mich aus? Der eigene Körpergeruch Was habe ich an Persönlichkeit wie kehre ich diese positiv nach außen? Hitliste Etikette/Umgang mit Lob und Tadel Der eigene Arbeitsplatz was sagt er über mich aus? Tag 3: Telefontraining: Stimme, Stimmung und richtige Formulierung Angemessene Meldung am Telefon Gute Manieren während des ganzen Telefongespräches Telefonregeln beim Kunden-, Fremden- und Vorgesetztengespräch Umgang mit Beleidigungen von Kunden Erste Ansätze zur Lösung und zum Umgang mit Konflikten Aktives Zuhören, Verstehen und Zuordnen von Informa - tionen Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: :00 16:30 Uhr 24 Ustd. Preis: 310,00 Christian Macha, Petra Schüler, Simone-Annett Pommert 12

15 Azubi-Akademie: Grundlagentraining Rechnen in kaufmännischen Berufen Lehrgang Wo Geld im Spiel ist oder verdient werden will, muss gerechnet werden. In diesem Lehrgang werden die Rechenarten, die Sie während Ihrer Schulzeit gelernt haben, aufgefrischt und vertieft. Beispielaufgaben und Übungen unterstützen Ihr Training. Grundrechenarten Rechnen mit Brüchen Dreisatz, Verteilungsrechnen Prozent- und Zinsrechnung Lineare Gleichungen Teilnehmerkreis: Auszubildende in kaufmännischen Berufen Termin: mal dienstags 17:00 20:15 Uhr 12 Ustd. Preis: 190,00 Dagmar Meinz Azubi-Akademie: Grundlagentraining Rechnen in gewerblich-technischen Berufen Lehrgang Wo Geld im Spiel ist oder verdient werden will, muss gerechnet werden. In diesem Lehrgang werden die Rechenarten, die Sie während Ihrer Schulzeit gelernt haben, aufgefrischt und vertieft. Beispielaufgaben und Übungen unterstützen Ihr Training. Grundrechenarten Rechnen mit Brüchen Umrechnen ausgewählter Größen Textaufgaben Lineare Gleichungen Flächen- und Körperberechnungen Teilnehmerkreis: Auszubildende in gewerblich-technischen Berufen Termin: mal dienstags 17:00 20:15 Uhr 12 Ustd. Preis: 190,00 Dagmar Meinz 13

16 Azubi-Akademie: Buchungen im Personalbereich Lohn- und Gehaltsabrechnung In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist es wichtig, stets mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen vertraut zu sein und diese anwenden zu können. In diesem sollen Beispiele und Übungen dabei helfen, die richtigen Beträge zu ermitteln und zu buchen. Aufstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Buchen von Lohn und Gehalt Berücksichtigen von Besonderheiten: Vermögenswirksame Leistungen Sonstiger Sachbezug Abzüge von Lohn und Gehalt Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 140,00 Dagmar Meinz Azubi-Akademie: Crashkurs Buchführung für Azubis Eine ordnungsmäßige Buchführung hat nicht nur den Zweck, die korrekten Besteuerungsgrundlagen für das Finanzamt zu liefern, sondern ist auch verlässliche Grundlage für unternehmerische Entscheidungen. Oft werden die Auszubildenden in diese Prozesse einbezogen. In diesem Seminar verschaffen sich die Teilnehmer in kurzer Zeit einen intensiven Einblick in die Welt der Buchführung mit der Möglichkeit, sich buchhalterisch weiterzuentwickeln. Aufgabe der Buchführung Gewinnermittlungsarten Einführung in die doppelte Buchführung Gliederung der Bilanz Auflösung der Bilanz und Buchung auf Konten Buchung von Umsatzsteuer und Vorsteuer Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 140,00 Marina Pein 14

17 Azubi-Akademie: Effektive Arbeitstechniken, Zeitmanagement und Lernmethoden Für Auszubildende kann es nicht früh genug losgehen, sich selbst und ihre Zeit effektiv zu managen. Mehr Zeit zu gewinnen, gibt ihnen die Möglichkeiten, den Kopf wieder frei zu bekommen, um sich auf das Wesentliche am Arbeitsplatz und in der Berufsschule zu konzentrieren. Das Erlernen effektiver Lernmethoden hilft den Teilnehmern, die Ausbildung erfolgreich zu meistern. Analyse des eigenen Arbeitsverhaltens Prioritätensetzung Umgang mit Informationen Persönliche Leistungskurve und Selbstmanagement Effektive Lerntechniken Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 140,00 Petra Schüler Azubi-Akademie: Erfolgsfaktor Persönlichkeit Entscheidend für eine überzeugende Wirkung und ein souveränes Auftreten im Beruf ist das Wissen um die eigene Persönlichkeit. Nur wer seine Substanz kennt, kann auch ein echtes und glaubwürdiges Bild nach außen abgeben. Erfahren Sie, welche Faktoren das Image einer Persönlichkeit prägen, worauf es bei der Außenwirkung besonders ankommt und wie wichtig und zeitgemäß moderne Umgangsformen im beruflichen Alltag sind. Kleidung als Visitenkarte der Persönlichkeit Kriterien für einen erfolgreichen Auftritt im Beruf Was der Karriere hilft und was ihr schadet Was Ihr Arbeitsplatz über Sie aussagt Was sagt man wann zu wem Körperschmuck und Handynutzung Praktische Tipps Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: Preis: 140,00 Brigitte Klaus 15

18 Azubi-Akademie: Fit und kompetent am Telefon Weit über 50 Prozent aller Gespräche im Geschäftsleben finden in der heutigen Zeit am Telefon statt. Dieses Kommunikationsmittel wird von den Auszubildenden nach dem Seminar kunden- und imageorientiert eingesetzt. Dabei verinnerlichen die Teilnehmer die wichtige Bedeutung des Telefonkontaktes als auditive Visitenkarte des Unternehmens. In typischen Telefonsituationen können sich die Teilnehmenden zielgerichtet den unterschiedlichen Anforderungen stellen. Dabei wird trainiert, wie sich ein Profi am Telefon auf die Belange und Wünsche des Anrufers bzw. des Angerufenen einlässt und gezielt sowie verbindlich kommuniziert. Sie trainieren die richtigen Gesprächstechniken. Das 1x1 der Kommunikation am Telefon Grundregeln und serviceorientierte Formulierungen Verschiedene Gesprächsarten und das Eingehen auf die Kunden Stimme, Stimmung und Wortwahl Kundenorientiertes Denken und Handeln Reklamationsmanagement Telefonieren in der Praxis Teilnehmerkreis: Auszubildende, die ihr Telefonverhalten trainieren und verbessern wollen Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 140,00 Petra Schüler goodluz - Fotolia.com 16

19 Azubi-Akademie: Professionelle Umgangsformen im beruflichen Alltag Der sichere und souveräne Umgang mit Kunden und Besuchern, aber auch Kollegen und Vorgesetzten ist gerade beim Berufseinstieg ein wichtiger Bestandteil des eigenen, aber auch des unternehmerischen Erfolges insgesamt. Stil und Etikette sowie eine gepflegte Erscheinung sind aktueller denn je und ein Garant für erfolgreiche Kommunikation. Gute Umgangsformen werden heute in vielen Berufen vorausgesetzt und sind ein wichtiger Bestandteil der gesamten Unternehmenskultur. Wehret den Anfängen oder anders gesagt: Achten Sie vom Ausbildungsstart an auf die richtige Weichenstellung der Manieren Ihrer Auszubildenden. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter und Auszubildenden professionell durch dieses Seminar zu kompetenten Angestellten reifen, die engagiert die Visitenkarte Ihres Unternehmens repräsentieren. Knigge die Wurzeln der guten Manieren Umgang mit verschiedenen Charakteren Das richtige Outfit sowie Ausstrahlung und Präsenz Körpersprache ein Geheimnis? Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Zauberwörter (bitte, danke, gerne...) Korrektes Verhalten als Besucher und Gast in einem anderen Unternehmen Mit gekonntem Smalltalk zum Erfolg Fettnäpfchen und Tabus Teilnehmerkreis: Auszubildende, die ihre Außenwirkung und Professionalität trainieren und verbessern wollen Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 140,00 Petra Schüler Azubi-Akademie: Rhetorik und Präsentation Wer etwas vermitteln oder präsentieren möchte, sollte die richtigen Kommunikationstechniken trainieren. Die Auszubildenden erkennen ihre Blockaden und Barrieren und bearbeiten diese erfolgreich. Das vermittelte Wissen wird anschließend in praxisnahen Übungen vertieft. Grundlagen der Rhetorik Hemmungen und Blockaden abbauen Sicher vortragen und präsentieren Analyse des eigenen Redestils Teilnehmerkreis: Auszubildende Termin: :00 16:30 Uhr Preis: 140,00 Katina Hacker 17

20 Ausbildung der Ausbilder Ausbildung der Ausbilder nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) Vorbereitungslehrgang auf die IHK-Prüfung Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen das notwendige Knowhow für eine verantwortungsvolle Betreuung von Auszubildenden und sichert damit die erforderliche Qualität der Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen. Personalauswahl, Motivation und Konfliktstrategien sind nur einige Themen, die behandelt werden, um Sie zum kompetenten Ausbilder zu qualifizieren. Im Anschluss an den Lehrgang haben Sie die Möglichkeit, an der IHK-Prüfung teilzunehmen. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildung planen, durchführen und abschließen Prüfungsgebühr: Die Prüfungsgebühr wird von der prüfenden IHK gesondert erhoben und richtet sich nach der aktuellen Gebührenordnung der jeweiligen IHK. Teilnehmerkreis: Mitarbeiter, die an einer Ausbildungs - tätigkeit interessiert sind Abschluss: IHK-Prüfung Termin: Magdeburg, Vollzeit (2 Wochen) Magdeburg, berufsbegleitend (3 Mon.) Salzwedel, berufsbegleitend (3 Mon.) Wernigerode, berufsbegleitend (3 Mon.) Ustd. Preis: 640,00 IBA-Dozententeam Geschäftsstelle Salzwedel Geschäftsstelle Wernigerode Termin: WEBINAR , , , , , , , , , , , , , Ustd./3 Monate Preis: 495,00 IBA-Dozententeam Ansprechpartner: Christian Jahr Telefon: Hier finden Sie nähere Informationen zur Prüfung. Hier finden Sie nähere Informationen zu den Veranstaltungen (z. B. Unterrichtszeiten). 18

21 Ausbildung der Ausbilder Auch als Ausbilder lernen Sie nie aus! Top-qualifizierte Ausbilder und ausbildende Fachkräfte sind der Schlüssel, um AZUBIs einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen und dadurch leistungsfähige Nachwuchskräfte heranzuziehen, die als Facharbeiter von morgen gerne vom Betrieb übernommen werden. Sie haben durch Ihre Berufserfahrung und Ihre Ausbildereignung bereits viel Wissen und Können erworben und nachgewiesen. Es wird jedoch nicht einfacher, die Azubis von heute und morgen zu motivieren und nicht jeder Jugendliche startet mit gleich guten Voraussetzungen. Darum haben wir für Sie vier neue e entwickelt, mit dem Sie als Ausbilder erweiterte Kompetenzen gewinnen und in den Erfahrungsaustausch mit anderen Ausbildern gehen können. Qualifizieren Sie sich es lohnt sich: für Ihre AZUBIs, Ihr Unternehmen und für Ihren Alltag als kompetenter, gelassener und motivierender Ausbilder im Betrieb. Modul 1: Modul 2: Modul 3: Modul 4: Generation Z - die Lerntypen der Azubis von heute und morgen! Termin: Wie gebe ich Wissen auf zeitgemäße Art und mit modernen Lerntechniken an den Auszubildenden weiter? Wie kann ich handlungsorientiert ausbilden? Was sind Schlüsselqualifikationen und wie kann ich sie fördern? Welche Lerntypen gibt es und wie kann ich deren Lernprozess begleiten? Wie kann ich die Selbstständigkeit der Auszubildenden fördern? Welche Lern- und Arbeitstechniken unterstützen Auszubildende? Wie kehre ich die Einstellung von Ich muss zu Ich will? Was tun, wenn der Azubi nicht will? Talentfindung und Talentförderung bei schwierigen Auszubildenden Termin: Sind unsere Azubis heute wirklich schwieriger als früher? Mögliche Hindernisse, Blockaden, Verweigerungen Wo liegen die Vor- bzw. Nachteile der klassischen und neuen Ausbildungsmethoden? Neues Rollenverständnis als Mentor, Coach und Förderer Talentfindung und Talentförderung wie gehe ich es an? Tipps aus der Praxis für die Praxis Die Projektmethode in der Ausbildung Termin: Selbststeuerung und Handlungsorientierung was heißt das bei Azubis? Lernprozesse initiieren und begleiten Projekte angehen (Lernprojekte zur gezielten Förderung der Sozial- und Methodenkompetenz) Planung und Begleitung der Lernprojekte Moderation, Unterstützung und Reflexion des Projekt prozesses Auffrischungsseminar für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte Termin: Strategien erfolgreicher Azubi-Rekrutierung Kommunikation mit den Azubis von heute und morgen Führung - ist mein Stil aktuell? Neue Motivationsmethoden zur Aufrechterhaltung der Lernbereitschaft der Azubis Maßnahmen zur Lernförderung der schwächeren Azubis Planung und Begleitung von Lernprojekten Aktuelles zum Berufsbildungsrecht Fallbeispiele aus Ihrer Berufspraxis 09:00 16:30 Uhr Preis: je 160,00 19

22 Unternehmensführung Existenzgründung Neu: Unternehmersein IHK-Zertifikatslehrgang In den insgesamt 5 Modulen und 95 Präsenzstunden bieten wir Ihnen abseits vom unternehmerischen Alltag freie Denk - räume: Die eigene Rolle, Prozesse und die Organisation des Unternehmens werden neu gedacht und Sie in Ihrem unternehmerischen Selbstverständnis gefördert. Mit einer frischen Blickrichtung auf Ihr Unternehmen, Ihre Märkte und Umwelt gehen Sie gestärkt in den unternehmerischen Alltag: Krisen, aktuelle Entwicklungen, Innovationen und neue Aufgaben lassen sich besser und umfassender verstehen. So machen Sie sich als Unternehmer und Führungskraft fit für die Zukunft und entfalten Ihren kreativen Unternehmergeist. Systemisch denken Komplexität handhaben Professioneller Unternehmer sein Die eigene Unternehmerzukunft gestalten Teilnehmerkreis: Mitarbeiter mit (zukünftigen) Führungsaufgaben Abschluss: IHK-Zertifikat Termin: freitags 17:30 21:00 Uhr samstags 08:00 15:00 Uhr 54 Ustd. Preis: 2400,00 IBA-Dozententeam Ansprechpartner: Christian Jahr Telefon: Existenzgründerseminar 2-Tage-Seminar Für Existenzgründer bieten wir einen 2-tägigen Kurzlehrgang an, dessen Ziel es ist, den Teilnehmern einen Überblick über alle gründungsrelevanten Fragestellungen zu geben, die sie auf dem Weg in die Selbstständigkeit unbedingt berücksichtigen sollten. Außerdem werden die Teilnehmenden über die einzelnen Bausteine eines realistischen Gründungskonzeptes informiert. Experten vermitteln das nötige betriebswirtschaftliche und rechtliche Know-how und gehen auf Fragen der Buchführung und des Steuerrechts ein. Formale Gründungsaspekte (Anmeldung, Handelsregister, Handwerkskammer, Finanzamt, IHK-Mitgliedschaft, Berufsverbände, Berufsgenossenschaft etc.) Wahl der Rechtsform Öffentliche Förderhilfen Buchführungs- und Steuerpflichten Grundlagen der Kostenrechnung/Preiskalkulation Versicherungsfragen und Probleme bei Existenzgründern Unfallversicherung und Berufsgenossenschaft Altersvorsorge Was gehört in das Unternehmenskonzept? Kennzahlen zur Steuerung des Unternehmenserfolges Kosten- und Umsatzplanung für das eigene Unternehmen Investitionsbedarf bei der Gründung Erstellung einer Ertragsvorschau und des Kapitalbedarfs - planes Teilnehmerkreis: aller Branchen Termin: :00 15:00 Uhr 14 Ustd. Preis: 160,00 Werner Schmidt 20

23 Existenzgründer Aufbauseminar 2-Tage-Seminar Gewerbetreibende (Gewinn unter Euro und Umsatz unter Euro) und Freiberufler sind nicht zur doppelten Buchführung (Bilanz und GVR) verpflichtet. Das Finanzamt verlangt nur eine Einnahme-/Überschussrechnung nach 4 Abs. 3 EStG, die Sie auch selbst erstellen können. Durch die Teilnahme an diesem Kurs sollen Sie befähigt werden, Ihre Buchführung selbst zu organisieren, auf der Basis der erzielten betriebswirtschaftlichen Ergebnisse die Rentabilität, Liquidität und Produktivität bewusst zu optimieren und die Prozesse der Buchführung zielgerichtet zu steuern und zu führen. Grundsätze der Buchführung Die Erfassung abschreibungspflichtiger Wirtschaftsgüter Die Einnahme-Überschussrechnung Die Umsatzsteuer in der Einnahme-Überschussrechnung Umsatzsteuervoranmeldungen Der Jahresabschluss im Rahmen der Einnahme-Überschussrechnung Die betriebswirtschaftliche Analyse Gewerbesteuer Einkommenssteuer Teilnehmerkreis: Firmeninhaber aller Branchen Termin: :00 15:00 Uhr 14 Ustd. Preis: 160,00 Dagmar Meinz sepy - Fotolia.com 21

24 Adam Gregor - Fotolia.com Führungskräfteseminarreihe Besser führen Baustein 1 Führungsaufgaben bewusst wahrnehmen Vom Kollegen zum Vorgesetzten mit diesem Trainingsprogramm lernen Sie den optimalen Übergang. Sie erweitern Ihre Führungskompetenz und entwickeln Sicherheit und Akzeptanz in Ihrer neuen Rolle als Vorgesetzter. Fachkompetenz ist das eine, Führungskompetenz das andere. Sie lernen zeitgemäße Methoden und Instrumente kennen, um sich selbst und andere erfolgreich zu führen. Die Seminarreihe Das Erfolgstraining für Führungskräfte besteht aus 3 Bausteinen: Baustein 1 Führungsaufgaben bewusst wahrnehmen Baustein 2 Zielorientiert führen und motivieren Baustein 3 Persönlichkeitsentwicklung/Selbstorganisation Achtung: Bei der Buchung der gesamten Seminarreihe (Bausteine 1, 2 und 3) beträgt der Preis 500,00. Sie sparen gegenüber der Einzelbuchung 40,00. Die Führungskraft im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen Gestern Kollege heute Vorgesetzter Die Bedeutung der Führung für den Erfolg des Teams und des Unternehmens Führung? Was ist das? Führungsstile: Was ist Ihr bevorzugter Stil? Führungstechniken: Welche nutzen Sie? Selbst- und Fremdwahrnehmung Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern? Was erwarten Ihre Mitarbeiter von Ihnen? Mitarbeitergespräche motivierend führen So loben Sie richtig! Anti-Ärger-Training Teilnehmerkreis: Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche Termin: :00 16:30 Uhr Nikolaus Rohr 22

25 Führungskräfteseminarreihe Besser führen Baustein 2 Zielorientiert führen und motivieren Sie lernen, Mitarbeiter zielorientiert und motiviert zu führen. Sie erweitern Ihr Führungs-Know-how zu den Themen Kommunikation und Motivation. Führen heißt, mit Unterstützung anderer gemeinsame Ziele zu erreichen. Delegieren Sie Verantwortung, gewinnen Sie Zeit für das Wesentliche und machen Sie Mitarbeiter zu begeisterten Mitunternehmern. Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil weiter mit Hilfe von Video-Feedback. Motivation wirklich ein Mythos? Führen und motivieren Mitarbeiter fordern und fördern Stärken stärken und Schwächen schwächen Verantwortungsvoll delegieren und beteiligen Loben und anerkennen auf die Individualität der Mitarbeiter eingehen Konflikte lösen Kritisieren, ohne zu verletzen Ziele finden und vereinbaren Wie beurteilen Sie die Leistung ihrer Mitunternehmer? Aufbau und Organisation des Mitarbeitergesprächs Die Bedeutung der Körpersprache Umgang mit kritischen Situationen Teilnehmerkreis: Führungskräfte mit Mitarbeiter - verantwortung Termin: :00 16:30 Uhr Nikolaus Rohr Führungskräfteseminarreihe Besser führen Baustein 3 Persönlichkeitsentwicklung und Selbstorganisation Besonders, wenn Sie als Führungskraft viel leisten und sich gleichzeitig weiterentwickeln wollen, ist eine zielorientierte, stringente Planung und Selbstorganisation unerlässlich. Sie lernen, sich auf die Schwerpunkte Ihres Erfolgs zu konzentrieren, werden klare Prioritäten setzen und eine optimale Planung dazu erstellen. Sie gewinnen Zeit für das, was Ihnen wesentlich ist. Meine Ziele? Ziele als Grundlage der Prioritätenbildung Ziele definieren, Prioritäten ableiten Konzentration auf die Schwerpunkte Delegation Was muss ich delegieren? Was darf ich nicht delegieren? Techniken der Selbstorganisation Energieräuber und Zeitdiebe entlarven Energiequellen entdecken und schützen Schriftliche Planung ist ein Vertrag mit sich selbst Störungsfreie Zeiten planen Die Krankheit Aufschieberitis besiegen Mein Schreibtisch Spiegelbild meines Kopfinhaltes? Die Informationsflut bewältigen Informationen aufnehmen und richtig weitergeben Programmieren Sie sich auf Erfolg Punktgenau die eigene Persönlichkeit entwickeln Teilnehmerkreis: Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung Termin: :00 16:30 Uhr Nikolaus Rohr 23

26 Rido - Fotolia.com Zum ersten Mal Vorgesetzter Viele Leitungskräfte kommen kurzfristig in die Situation, eine Führungs- oder Leitungsaufgabe zu übernehmen. Damit verbunden ist die Übernahme einer neuen Rolle, oft auch unter Beibehaltung einer Vielzahl von alten Aufgaben. Das Seminar will die ersten Schritte in der neuen Funktion als Führungskraft erleichtern und aufzeigen, welche Anfängerfehler drohen und wie sie vermieden werden können. Es werden Grundsätze einer mitarbeiter- und ergebnisorientierten Führung vorgestellt. Daneben bleibt genügend Raum für Diskussionen und Erfahrungsaustausch. Eigene Aufgaben/Befugnisse und Abgrenzung zu anderen Kollegen Mein Vorgänger meine Vorgängerin/Rollen Anforderungen an eine Führungskraft/Führungsstile Führungsinstrumente/Anfängerfehler Kritik äußern und annehmen Erkennen von Krisen Zeitmanagement Teilnehmerkreis: Angehende Leitungskräfte oder Personen, die erst vor kurzem Leitungstätigkeiten übernommen haben Termin: :30 17:00 Uhr Jürgen Salgert Mit den Seminaren der IHK Bildungsakademie GmbH konnte ich mein Wissen in kurzer Zeit auffrischen und erweitern. Durch die kleine Teilnehmerzahl war es möglich individuelle Fragen und aktuelle Probleme unkompliziert einzubringen und Lösungswege zu erarbeiten, welche wir anschließend schnell in den Unternehmensalltag einbauen konnten. Jana Schönenberger, Geschäftsführende Gesellschafterin, Glüherei GmbH 24

27 Zum ersten Mal Vorgesetzter Aufbauseminar Kommunikationsbedingte Führungsfehler lösen Konflikte aus, die in ihren Folgen für die direkten Beteiligten unangenehm und für das Unternehmen höchst unwirtschaftlich sein können. Aufbauend auf dem Basisseminar sollen Sie das Mitarbeitergespräch als wichtiges Führungs- und Motivationsmittel erleben. Die gemeinsame Analyse praxisnaher Situationsdarstellungen wird für Sie die Selbstdarstellung und das Verhalten im Mitarbeitergespräch verbessern. Teilnahme-Voraussetzungen: Die Interessierten sollten das Seminar Zum ersten Mal Vorgesetzter I besucht haben oder schon Führungserfahrungen besitzen. Grundlagen der Gesprächsführung Verbale und nonverbale Kommunikation Mitarbeitergespräche führen Das Kritikgespräch Das Beurteilungsgespräch Konflikte erkennen und Lösungen vorschlagen Erarbeiten von Checklisten als Hilfsmittel für den Führungsauftrag Teilnehmerkreis: Junge Führungskräfte, Mitarbeiter die Führungsaufgaben übernehmen sollen und Führungskräfte der mittleren und unteren Ebenen Termin: :30 17:00 Uhr Jürgen Salgert GmbH-Geschäftsführer Pflichten und Haftung An den Geschäftsführer einer GmbH werden immer steigende Anforderungen gestellt und rechtliche Kenntnisse vorausgesetzt. Eine GmbH ist schnell gegründet, ein Geschäftsführer schnell eingesetzt. Über die Folgen dieser Bestellung wissen jedoch viele Geschäftsführer nicht viel. Daher ist es für Personen, die selbst Geschäftsführer werden möchten oder bereits die Position innehaben wichtig, über die Pflichten und Haftungsfragen umfassend informiert zu sein. Geschäftsführerarten Gründung einer GmbH (Gestaltungsfragen zu Gründung und Satzung, Bargründung) Organe der GmbH (Gesellschafterversammlung, Aufsichtsrat, Beirat) Bestellung, Abberufung, Amtsniederlegung, Rücktritt und Kündigung von Geschäftsführern, Widerruf der Bestellung Gesellschaftsrechtliche Pflichten des Geschäftsführers (Sorgfaltspflicht, Weisungsgebundenheit, Wettbewerbsverbot, Vertretung der GmbH, Zeichnungspflichten) Anstellungsvertrag Haftung des Geschäftsführers (Gesamtverantwortung, Eigenverantwortung, Haftung gegenüber Dritten) Allgemeine zivilrechtliche Grundlagen Strafrechtliche Verfolgung des Geschäftsführers Insolvenzverschleppung Darstellung des MoMiG Teilnehmerkreis: Geschäftsführer, Unternehmensgründer, leitende Angestellte Termin: Karina Görsdorf 25

28 Haftung von Vorständen und Geschäftsführungen Als Verursacher von Schäden kommen alle an der Leistungserbringung in einem Unternehmen direkt oder indirekt Beteiligte in Betracht wie z. B. Vorstand, Geschäftsführung, Mitarbeiter, Mitglieder, Nutzer, sonstige Dritte. In der Regel versuchen die Geschädigten Schadensersatz zu erlangen, bei Straftaten ermittelt auch die Staatsanwaltschaft. In diesem Zusammenhang fragen sich Vorstände, Geschäftsführungen und Leitungskräfte, wann und in welchem Umfang sie in die Haftungsverpflichtung genommen werden können und wie sie sich davor schützen können. Das Seminar wird diese Fragen beantworten. Gesetzliche Vorschriften/Rechtsprechung Schäden durch Vorstände und Geschäftsführungen Schäden durch Mitarbeiter, Nutzer, sonstige Dritte Haftungsfrage Rückgriff (Haftungsbegrenzung bei ehrenamtlich Tätigen) Strafrechtliche Verfolgung Risikovorsorge/Haftpflichtversicherung Kontrolle der Mitarbeiter Teilnehmerkreis: Fach- und Führungskräfte, welche sich mit der Thematik Haftung auseinander setzen müssen Termin: :30 17:00 Uhr Jürgen Salgert Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung optimieren Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitergeber und Betriebsrat verläuft nicht immer reibungslos. Eine Ursache für Konflikte ist die unzulängliche Kenntnis der einschlägigen Rechtsvorschriften. Ein genauer Blick in das Betriebsverfassungsgesetz oder in einen Kommentar könnte das Problem schnell lösen. Oft ist es aber auch der Umgang miteinander, der das Leben unnötig schwer macht. Ziel des Seminars ist es, die aktuelle Aufsatz- und Kommentarliteratur sowie die Rechtsprechung zu ausgewählten Themen sowie die Möglichkeiten, die Arbeit miteinander zu verbessern, vorzustellen. Es bleibt genügend Zeit, eigene Probleme anzusprechen und zu diskutieren. Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Haftung von Betriebsratsmitgliedern Mitbestimmungs- und Beteiligungsmaßnahmen Kosten des Betriebsrates Betriebsvereinbarung Einigungsstelle Konfliktlösung Ggf. Tendenzbetrieb Teilnehmerkreis: Betriebsratsmitglieder, Geschäftsführungen, Leitungskräfte, Personal - verantwortliche Termin: :30 17:00 Uhr Jürgen Salgert 26