PFLEGEDIENSTLEITUNG IN EINRICHTUNGEN DER PFLEGE UND FÜR ÄLTERE MENSCHEN

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1 BERUFSBEGLEITENDER LEHRGANG PFLEGEDIENSTLEITUNG IN EINRICHTUNGEN DER PFLEGE UND FÜR ÄLTERE MENSCHEN Gemäß der Verordnung zur Ausführung des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (AV PfleWoqG)

2 Gute Führungskräfte führen auf der Basis von Respekt und Anerkennung. Lars Credo

3 DIE HANS-WEINBERGER-AKADEMIE DER AWO E.V. (HWA) BESTE BILDUNG - GELINGT MIT UNS! Wir laden ein in kreative Lernräume, inspirieren auf dem Weg zu neuen Horizonten, ermutigen zur Entfaltung von Potentialen und gelingenden Beziehungen in gemeinsamer Verantwortung für eine bessere Gegenwart und Zukunft. BILDUNG - ENTFALTUNG - ZUKUNFT Als eine der bedeutendsten überregionalen Bildungseinrichtungen im Sozial- und Gesundheitsbereich verstehen wir uns als Bindeglied zwischen Lernen und Persönlichkeitsentwicklung, unabhängig von Herkunft, Religion und Geschlecht. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die persönliche Entfaltung unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer und die gesellschaftspolitische Aufgabe, Fachkräfte für die Zukunft auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

4 ZIEL DES LEHRGANGES Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen sind gefordert, eine zunehmende Fülle an internen und externen Anforderungen zu bewältigen. Der Erfolg eines Unternehmens hängt dabei maßgeblich von der Kompetenz der Pflegedienstleitung ab: Strategische Kursänderungen müssen initiiert und begleitet werden denn sie lösen in der Praxis eine Vielzahl an Veränderungsprozessen aus, die es durch fachlich fundiertes Managementwissen zu bewältigen gilt. Das dafür notwendige Kompetenzspektrum geht weit über pflegefachliches Wissen hinaus. Unser berufsbegleitender Lehrgang vermittelt Ihnen ein breites Fundament an theoretischem und methodischem Wissen und qualifiziert Sie umfassend für die anspruchsvolle Tätigkeit einer Pflegedienstleitung. Unser Ziel ist es, Sie beim Aufbau der erforderlichen Sozial- und Selbstkompetenz wie auch der Entwicklung eines innovativen Leitungsverständnisses zu unterstützen. WIR BIETEN MEHR! Damit es Ihnen gelingt, das erworbene Wissen situationsgerecht in Ihrer eigenen beruflichen Praxis anzuwenden, legen wir auf folgende Aspekte besonderen Wert: Wir setzen hauptsächlich auf Präsenzlernform statt Fernstudium: dadurch können wir aktuelle Entwicklungen schnell aufgreifen und Sie können Ihren Lernaufwand besser einschätzen Sie lernen von qualifizierten und praxiserfahrenen Referenten/-innen Sie erhalten individuelle fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Kursleitungen Wissensvertiefung findet in kleinen Gruppen statt QUALITÄT IN DER WISSENSVERMITTLUNG UND PERSÖNLICHE BETREUUNG ZEICHNEN UNS AUS!

5 ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege. Um eine Anerkennung als Verantwortliche Pflegefachkraft zu erhalten, ist gemäß 71 SGB XI eine praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre erforderlich. Auf Antrag können erfolgreich absolvierte Module oder vergleichbare Qualifikationen auf den Lehrgang angerechnet werden. WIR INFORMIEREN SIE GERNE! UMFANG UND ABSCHLUSS Der Lehrgang umfasst insgesamt 764 Stunden und besteht aus zwei Teilen; die Inhalte sind in vier Module gegliedert. Die 764 Stunden setzen sich zusammen aus: einer Basisweiterbildung mit 460 Theoriestunden einer Aufbauweiterbildung mit 264 Theoriestunden einem Praktikum im Aufgabengebiet einer Pflegedienstleitung im Umfang von 40 Zeitstunden Hinzu kommen Aufwände für die Prüfungen und eine Projektphase am Arbeitsplatz. Bei erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs erhalten die Teilnehmer/-innen eine URKUNDE, die zum Führen der staatlich geregelten Weiterbildungsbezeichnung PFLEGEDIENSTLEITUNG IN EINRICHTUNGEN DER PFLEGE UND FÜR ÄLTERE MEN- SCHEN berechtigt, sowie ein ZEUGNIS über die Bewertung der Leistungsnachweise und einen Nachweis über die Inhalte und den Umfang der absolvierten Module. Nach Abschluss der Basisqualifikation besteht die Möglichkeit eine Prüfung abzulegen, um so bereits die Voraussetzungen zur Anerkennung als Verantwortliche Pflegefachkraft gem. 71 SGB XI zu erwerben. Kosten, Standorte und Termine entnehmen Sie bitte der Beilage oder unserer Homepage unter

6 INHALTE MODUL A: SOZIALE FÜHRUNGSQUALIFIKATIONEN Führungsethik Kommunikation als Führungsaufgabe Change-Management Personalführung Konfliktmanagement Moderation, Präsentation und Rhetorik Kollegiale Beratung und Coaching Teamentwicklung Rollenkompetenz MODUL B: ÖKONOMISCHE QUALIFIKATIONEN Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Spezielle Betriebswirtschaftslehre Controlling Sozial- und Gesundheitsökonomie Marketing MODUL C: ORGANISATORISCHE QUALIFIKATIONEN Organisation und Netzwerkarbeit Qualitätsmanagement Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen Personalmanagement Beschwerdemanagement MODUL D: STRUKTURELLE QUALIFIKATIONEN Angewandte Pflegewissenschaft Allgemeines Recht Sozialrecht Betriebsbezogenes Recht Arbeitsrecht

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8 UNSERE STANDORTE FÜR FORT-, WEITERBILDUNG UND BERATUNG IN ASCHAFFENBURG Berliner Allee Aschaffenburg Tel.: Fax: fbwb-aschaffenburg@hwa-online.de IN AUGSBURG Hooverstraße Augsburg Tel.: Fax: fbwb-augsburg@hwa-online.de IN EICHSTÄTT Schottenau 10B Eichstätt Tel.: Fax: fbwb-eichstaett@hwa-online.de IN FÜRTH Blumenstraße Fürth Tel.: Fax: fbwb-fuerth@hwa-online.de IN MARKTL Bruckbergstraße Marktl Tel.: Fax: fbwb-marktl@hwa-online.de IN MÜNCHEN Industriestraße München Tel.: Fax: fbwb-muenchen@hwa-online.de Bildnachweise: fotolia/hwa HWA Die Direktion und die Verwaltung der Hans-Weinberger-Akademie der AWO e.v. sind zertifiziert nach ISO Die Hans-Weinberger-Akademie der AWO e.v. ist mit ihren Standorten nach AZAV zertifiziert.