STELLENBESCHREIBUNG. Ziel der Stelle

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1 STELLENBESCHREIBUNG Dienststelle Funktion Krankenhaus Nord Technische Direktorin/ Technischer Direktor StelleninhaberIn Bewertung des Dienstpostens A/VII-SF / B/VII-SF Ziel der Stelle Leitung der Teildienststelle Krankenhaus Nord in allen technischen Angelegenheiten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, Statuten, Krankenanstaltengesetz, den Dienstanweisungen und den Richtlinien. Organisatorische Einbindung Direkter Vorgesetzter Nachgeordnete Stellen Int. Leiter des Vorstandsbereiches Nicht Klinischer Betrieb DI Stefan Krejcza Lt. gültigem Organigramm Vertretungsverhältnisse aktiv passiv Alternierender Vorsitz der KOFÜ AbteilungsleiterInnen der TD Die beiliegende Stellenbeschreibung tritt per in Kraft Unterschrift StelleninhaberIn Der int. Leiter des Vorstandsbereiches Nicht Klinischer Betrieb

2 STELLENBESCHREIBUNG Technische/r DirektorIn Krankenhaus Nord 1. ANFORDERUNGSPROFIL: Allgemein Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz. (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung - 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz BGBl. Nr. 218/1975 i.d.g.f. - sind zu beachten.) Die zur Erfüllung der Berufspflichten erforderliche körperliche und geistige Eignung und Vertrauenswürdigkeit, einschließlich der erforderlichen Kenntnisse in der deutschen Sprache. HTL-Matura bzw. abgeschlossenes einschlägiges Universitäts- (Hochschul-)studium und einschlägige praktische Erfahrungen. Ausbildung in Organisation und Personalführung ( Managementausbildung insbesondere Universitätslehrgang für Krankenhausmanagement bzw. eine vergleichbare Ausbildung). Aufrechtes Dienstverhältnis zur Stadt Wien. Positiv absolvierte Dienstprüfung, die für die Verwendung (Funktion) vorgesehen ist. Eine tatsächliche Dienstzeit bei der Stadt Wien von mindestens drei Jahren (A/VII) bzw. sechs Jahren (B/VII - Verkürzungen bis zu drei Jahren möglich). Bewerberinnen und Bewerber, die sich um den ausgeschriebenen B/VII Dienstposten bewerben, müssen bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung als Fachbeamtin/-beamter bzw. Fachbedienstete/-bediensteter des technischen Dienstes eingereiht sein. Bewerberinnen und Bewerber, die sich um den ausgeschriebenen A/VII Dienstposten bewerben, müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits als Beamtin/Beamter bzw. Bedienstete/Bediensteter des höheren technischen Dienstes eingereiht sein.

3 Persönlich: Selbstkompetenz Überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft Flexibilität und Lernfähigkeit Eigeninitiative Belastbarkeit Entscheidungsfähigkeit Sozial-kommunikative Kompetenz Konfliktlösungskompetenz Argumentations- und Durchsetzungsfähigkeit Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Führungs- und Managementkompetenz Strategisches Denken mit Schwerpunkt New Public Management Wirtschaftliches Denken und Handeln Potenzialerkennung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Delegationsfähigkeit Fähigkeit zur Motivation Fachkompetenz Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Führung einer Organisationseinheit, möglichst im Gesundheitsbereich Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Kenntnisse und praktische Erfahrungen im innerbetrieblichen Rechnungs- und Finanzwesen Kenntnisse der Strukturen des Magistrats der Stadt Wien Kenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften und Normen Organisationsplanung und Systemsteuerung Kenntnisse von gesamtbetrieblichen Abläufen im Gesundheitswesen Kenntnisse in Bau- und Technikplanung Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) Kenntnisse über den Einsatz von Führungsinstrumenten

4 2. AUFGABEN: Leitung der technischen Angelegenheiten gemäß 18 (1) des Wiener Krankenanstaltengesetzes Zusammenarbeit mit allen weiteren Mitgliedern der Kollegialen Führung gemäß 11 (1) des Wiener Krankenanstaltengesetzes Einhaltung von mit der Generaldirektion des Wiener Krankenanstaltenverbundes der Stadt Wien vereinbarten Vorgaben und Ziele im eigenen Verantwortungsbereich und Führen von Zielvereinbarungsgesprächen mit nachgeordneten Stellen. Organisation des Personalmanagements im Verantwortungsbereich Förderung und Motivation der zugeordneten Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, Leitungs- und Führungsaufgaben unter Beachtung sozialer Aspekte u. a. zur Erreichung der Betriebsziele Vertretungs- und Repräsentationsaufgaben nach außen Organisationsaufgaben in finanziellen, wirtschaftlichen und technischen Angelegenheiten im eigenen Verantwortungsbereich Fähigkeit, realistische Zukunftsszenarien zu entwickeln und daraus Strategien und operative Maßnahmen abzuleiten. Kontrollaufgaben entsprechend der diesbezüglichen Normen und durch Einsatz eines risikoorientierten internen Kontrollsystems

5 Fachspezifisch: Verantwortung für die Betriebsführung in finanzieller, wirtschaftlicher und technischer Hinsicht Budgetverantwortung für den technischen Bereich Vertretungaufgaben des Rechtsträgers auf dem Gebiet der Grundstücks- und Gebäudeverwaltung Koordinierung und Sicherstellung technischer Vorhaben sowie die Steuerung von terminlichen Abläufen zur Aufrechterhaltung eines ungestörten Betriebes während deren Durchführung Sicherstellen des technischen Betriebes und der Betriebssicherheit Wahrnehmung der Aufgaben als Technischer Sicherheitsbeauftragter laut KAG Durchführung von beauftragten Projekten (Um- und Zubau, sowie Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte, Machbarkeitsstudien) Verantwortung der Leistungsverzeichniserstellung als Grundlage für die Beschaffung von Leistungen Instandhaltung- und Investitionsplanung Verantwortung der Durchführung eines Leistungscontrollings (inkl. Instandhaltungs- und Investitionscontrolling, Leistungs- und Qualitätskontrollen) Verantwortung des Technischen Behördenmanagements, Mitwirkung beim Behördenmanagement des Standortes Sonderaufgaben: 3. FORT- UND WEITERBILDUNG: Fort- und Weiterbildung im Bereich Management und Führung Fachspezifische Fortbildung 4. DIENSTRECHTLICHE VEREINBARUNGEN: A/VII-SF oder B/VII-SF 40 Wochenstunden Dienstzeit: Gleitzeit bei Bedarf Mehrdienstleistungen