Auswertung Bedarfserhebung Erneuerbare Energien. Teilprojekt 5.1 B. Eng. Wirtschaftsingenieurwesen-Management

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1 Auswertung Bedarfserhebung Erneuerbare Energien Teilprojekt 5.1 B. Eng. Wirtschaftsingenieurwesen-Management Seite 1 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

2 I. Angaben zum Unternehmen Branche des Unternehmens In welcher Branche ist Ihr Unternehmen tätig? Sonstiges (Energieberatung, Architekt,Industrieanlagenplanung, Elektroanlagenbau, ) Solarenergie Bioenergie Geothermie Wasserkraft Seite 2 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

3 I. Angaben zum Unternehmen Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen Wie viele Mitarbeiter sind momentan in Ihrem Unternehmen beschäftigt? > 250 Seite 3 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

4 I. Angaben zum Unternehmen Besteht ein Fachkräftemangel? Besteht ein Fachkräftemangel? 17 Ja Nein 19 Falls nein, wird zukünftig ein Fachkräftemangel erwartet? 11 8 Ja Nein Seite 4 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

5 I. Angaben zum Unternehmen Unternehmensbereiche mit Fachkräftemangel In welchen Bereichen des Unternehmens besteht ein Fachkräftemangel? Produktion Marketing/Vertrieb Forschung und Entwicklung Verwaltung Zusatz: Erneuerbare Energien Einkauf Seite 5 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

6 II. Fragen zum Personalbedarf Erwartete Kompetenzen der Bewerber/innen Welche Kompetenzen erwarten Sie von den Bewerbern/Bewerberinnen? Branchenspez. Fachkenntnisse Problemlösungskompetenz Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung Ökologisches Bewusstsein Mobilität und Flexibilität Erfahrung Projektmanagement Fremdsprachenkompetenz Vertriebsstärke Sonstiges (Qualitätsbewusstsein) Seite 6 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

7 II. Fragen zum Personalbedarf Bewerbungsanteil von Frauen auf technische Positionen im Unternehmen 30 Wie hoch ist der Anteil der Bewerbungen von Frauen auf technische Positionen in Ihrem Unternehmen? bis 10 % bis 30 % bis 50 % über 50 % Seite 7 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

8 II. Fragen zum Personalbedarf Anteil von Mitarbeiterinnen in den nachfolgenden Arbeitsbereichen 25 Wie hoch ist der Anteil von Mitarbeiterinnen in den nachfolgenden Arbeitsbereichen? < 10 % < 30 % < 50 % > 50 % 0 Seite 8 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

9 III. Fragen zur Weiterbildung im Unternehmen Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter/innen Gibt es aktuell in Ihrem Unternehmen ein Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter/innen? 6 Ja Nein 29 Seite 9 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

10 III. Fragen zur Weiterbildung im Unternehmen Angebotene Weiterbildungsmaßnahmen Welche Weiterbildungsmaßnahmen werden derzeit angeboten? Andere externe Angebote Angebote von Kammern und Verbänden Interne Fortbildungen/Schulungen/Seminare Akademische Weiterbildung (Bachelor, Master, Hochschulzertifikate) Umschulungen Seite 10 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht

11 III. Fragen zur Weiterbildung im Unternehmen Themen der Weiterbildungsmaßnahmen Wirtschaftliche Inhalte Führung, Beratungsmethodik, BWL Personalentwicklung Kundenkommunikation Projektmanagement, Qualitätsmanagement Energiemanagement, Energieberatung Management-Schulungen Technische Inhalte Technische Fort-/Weiterbildung Schweißtechnik Biotechnologie, EEG, BHKW Bioenergie Sonstige Inhalte Abteilungs-/tätigkeitsbezogene Fachkenntnisse Kundendienst Recht, Gesetzesänderungen Software, EDV Blitzschutz, Arbeitssicherheit, Brandschutz Sprachen Sozialkompetenzen Seite 11 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

12 III. Fragen zur Weiterbildung im Unternehmen Kategorien mit dem meisten Weiterbildungsbedarf Bei welcher dieser Kategorien sehen Sie derzeit den größten Weiterbildungsbedarf? Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung Fachkräfte mit Aufstiegsfortbildung Technik (Techniker/Meister) Auszubildende Fachkräfte mit Aufstiegsfortbildung Wirtschaft (Fachwirt, Betriebswirt) Hochschulabsolventen Technik Ungelernte/Angelernte Hochschulabsolventen Wirtschaft Seite 12 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

13 III. Fragen zur Weiterbildung im Unternehmen Frauenförderndes Weiterbildungsangebot im Unternehmen Gibt es aktuell in Ihrem Unternehmen ein frauenförderndes Weiterbildungsangebot? 2 Ja Nein 27 Seite 13 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

14 IV. Fragen zum Weiterbildungsangebot der Hochschule Ingolstadt Bedarf an einer Weiterbildung Sehen Sie in Ihren Mitarbeitern den Bedarf an einer entsprechenden Weiterbildung? 14 Ja Nein 21 Seite 14 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

15 IV. Fragen zum Weiterbildungsangebot der Hochschule Ingolstadt Gewünschte inhaltliche Schwerpunkte im Studiengang Welche inhaltlichen Schwerpunkte würden Sie sich in diesem Studiengang wünschen? Recht Bioenergie Solarenergie Finanzen Produktmanagement (Vertrieb, Produktu. Prozessmanagement) Windenergie Sonstige (Projektmanagement, Kraftwerktechnik, Mathematik, Produktion und Logistik Seite 15 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

16 IV. Fragen zum Weiterbildungsangebot der Hochschule Ingolstadt Einsatz der Wirtschaftsingenieure im Betrieb Wo möchten Sie die Wirtschaftsingenieure in Ihrem Betrieb einsetzen? Produktion Marketing/Vertrieb Forschung & Entwicklung Verwaltung Einkauf Zusatzantwort: Planung & Konzeption Seite 16 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012

17 Anmerkungen und Kommentare Teilnahme auch für Fachkräfte ohne Abitur möglich? Angebot von ein- bis dreitägigen Seminaren zu fachspezifischen Themen Bioenergie-Technik und Projektsteuerung & Controlling gewünscht Bedarf an Weiterbildungsangeboten im Bereich - Management - Personalführung - Strategieentwicklung - Projektmanagement für Führungskräfte mit landwirtschaftlichem Studienabschluss OmniCert GmbH bietet bei Bedarf Referenten/Dozenten Seite 17 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012