Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg

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1 Anna Maria Pircher-Friedrich Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg Anleitung zur werte- und wertorientierten Führung 2., neu bearbeitete Auflage Erich Schmidt Verlag

2 Bibliografische Information der Deutschen Bibliothek Die Deutsche Bibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über dnb.ddb.de abrufbar. Weitere Informationen zu diesem Titel finden Sie im Internet unter esv.info/ Auflage Auflage 2007 ISBN Alle Rechte vorbehalten Erich Schmidt Verlag GmbH & Co., Berlin Dieses Papier erfüllt die Frankfurter Forderungen der Deutschen Bibliothek und der Gesellschaft für das Buch bezüglich der Alterungsbeständigkeit und entspricht sowohl den strengen Bestimmungen der US Norm Ansi/Niso Z als auch der ISO-Norm 9706 Satz: Peter Wust, Berlin Druck und Bindung: Strauss, Mörlenbach

3 11 Inhaltsverzeichnis Vorwort zur 2. Auflage Vorwort zur 1. Auflage Abbildungsverzeichnis Warum dieses Buch? Grundlagen Nachhaltiger Erfolg erfordert Umdenken! Erfolg im sechsten Kondratieff ein neues Paradigma? Was bedeutet nachhaltiger Erfolg? Führungsinstrument: Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg? Führungsinstrument: Ihr Beitrag zum Erfolg Führungsinstrument: Nutzen Sie Ihre erfolgsabhängigen Aspekte Führungsinstrument: Kennen Sie Ihre sinn-vollen und vertrauensfördernden Erfolgsfaktoren? Führungsinstrument: Was verbessert Ihre Reputation und die Ihres Unternehmens? Führungsinstrument: Schaffen von Werten für die Stakeholder Zusammenfassung Kapitel Menschenbilder Warum Menschenbild und Weltbild für den nachhaltigen Erfolg so bedeutend sind Die Entstehung von Welt- und Menschenbildern Der Einfluss der Welt- und Menschenbilder auf die Unternehmensführung und die Menschen Wie unser Welt- und Menschenbild unser Beobachten, Wahrnehmen, Denken, Verhalten und letztlich Erfolg beeinflusst Zusammenfassung

4 12 Inhaltsverzeichnis Viktor Frankl s Logotherapie und Existenzanalyse Quelle für Lebensqualität, Gesundheit und Wertsteigerung Zusammenfassung: Hauptanliegen und Ziele der Logotherapie und Existenzanalyse Das Welt- und Menschenbild der Logotherapie und Existenzanalyse Zusammenfassung des logotherapeutischen (ganzheitlichen) Menschenbildes Welchen konkreten Nutzen kann das ganzheitliche Menschenbild für Sie persönlich und Ihr Unternehmen bringen? Anleitungen zur praktischen Umsetzung des ganzheitlichen Menschenbildes Das Konzept GEBEN Das Konzept GEBEN: Grundlagen Die Balanced Score Card als Steuerungsinstrument Zusammenfassung Das Konzept GEBEN: G Geisteshaltungen entwickeln, die Sinn-möglichkeiten zulassen und Erfolg er-folgen lassen Ihr Führungsinstrument zur Entwicklung Ihrer Spirituellen Intelligenz Zusammenfassung Die Eckpfeiler sinn-orientierter, erfolgreicher Führung Die Sinn-Vision Führungsinstrument: Ihre Werte Ihr Führungsinstrument für die Definition Ihrer Werte Zusammenfassung Wie können Sie sinn-volle Rahmenbedingungen für eine Vertrauenskultur schaffen? Unter welchen Bedingungen und Voraussetzungen kann sich Vertrauen in eine andere Person entwickeln? Welche Auswirkungen haben unterschiedliche Verhaltensweisen in Ihrem Unternehmen? Welchen Einfluss hat Vertrauen auf die Effektivität? 170

5 Inhaltsverzeichnis Zusammenfassung Ihr Führungsinstrument für Ihre sinn-orientierte Vertrauenskultur Resultatsorientierung Ihr Führungsinstrument für die Resultatsorientierung Sinn-orientierte Selbstgestaltung oder: Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit und vom Mitarbeiter zum Mitgestalter Zusammenfassung Das Konzept GEBEN: E Engagement, Sein Bestes geben, Sinn-findung durch Werteverwirklichung Wie werden aus Mitarbeitern Mitgestalter? Ihr Führungsinstrument zum Verwirklichen von Werten Wie können Sie Burnout vermeiden? Wie unterscheiden Sie existenziellen, motivationalen Sinn von Scheinsinn? Zusammenfassung: Das 7 Schritte Prozessmodell für das Schaffen optimaler Motivationsbedingungen Das Konzept GEBEN: B Begeisterung zulassen durch authentische zwischenmenschliche Beziehungen, Individualität fördern Kundenbe-Geist-erung durch Ihre sinn-orientierte Dienstleistungskultur Wie Sie Ihre sinn-orientierte Dienstleistungskultur leben können Zusammenfassung: Ihr Führungsinstrument zur Kundenbe-Geist-erung Das Konzept GEBEN: E Entwicklung der Potenziale bei Führenden und Mitarbeitern und Erschließen neuer Wachstumspfade Ihr Führungsinstrument: Anleitung für die sinn-oriente Entwicklung Ihres Unternehmens Zusammenfassung Das Konzept GEBEN: N Nachhaltiger Erfolg im Sinne von Gewinn, Umsatz, Sinn-fülle, Freude, Wertschätzung, Lebensqualität und Gesundheit

6 14 Inhaltsverzeichnis Was kennzeichnet glückliche, erfolgreiche Menschen und Unternehmen? Literaturverzeichnis Die Autorin Stimmen zu diesem Buch