FAB Führungsstil-Analyse und Beratung/Coaching. LSAC Leadership Analysis and Coaching

Transkript

1 Wissen alleine ist Schlaf(f)! Entwicklung durch Angewandte Kreativität MENSCHEN BEWEGEN Training, Coaching, Seminare, Workshop, Vortrag, Event und Organisationsentwicklung für FAB Führungsstil-Analyse und Beratung/Coaching ICH: Leadership & Führung WIR: Kooperation & Verkauf ES: Kreativität & Innovation LSAC Leadership Analysis and Coaching auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein. Österreich Deutschland Schweiz Italien Holland USA

2 FAB Führungsstil-Analyse und Beratung 4 ist ein multidimensionale 360º Feedbacksystem mit Potenzialanalyse und Einzelcoaching! 4 Mit der FAB FührungsstilAnalyse und Beratung/Coaching bieten wir Ihnen ein mächtiges und gleichzeitiges einfaches Instrument, um Leadership und Kommunikation im Unternehmen weiterzuentwickeln. 4 Die Analyse besteht aus einem (Online-)Fragebogen, den die Führungskraft selbst sowie ausgewählte Feedbackgeber aus seinem Umfeld (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzter, andere Bereiche) anonym ausfüllen. 4 Es wird das Wunschbild Der optimale Chef / Der optimale Kollege erhoben, das gleichzeitig Anspruchsniveau für die Messung ist. 4 Die eingeschätzte Person gibt eine Vorhersage über das Feedback ab. Diese Vorhersage erlaubt im Coachinggespräch den Abgleich zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung. 4 Die Ergebnisse werden in einem persönlichen Coachinggespräch besprochen. Es werden nächste Entwicklungsschritte daraus abgeleitet, wie z.b. persönliche Entwicklungsmaßnahmen, Teammaßnahmen uva.

3 Ziele: FAB Führungsstil-Analyse und Beratung Stärken / Schwächen Selbst- / Fremdbild Feedbackkultur Wahrgenommen-Werden Transparenz Weiterentwicklung Persönliches Wachstum Unternehmensentwicklung Kommunikationsentwicklung

4 Das haben Sie davon 4 Analyse und Entwicklung von Führungs- und Kommunikationsmustern praxisnah "on the job" und aus eigener Kraft der Beteiligten 4 Engpässe und Potentiale erkennen und nutzbar machen 4 emotionale Arbeitsbeziehungen (Arbeitsklima) sichtbar machen und Konflikte konstruktiv umsetzen 4 Einfachheit -mit unserem One-Page-Ansatz behalten Sie die wesentlichen Erkenntnisse ganzheitlich im Blick. Informations-Overload wird vermieden. 4 Aussagefähigkeit -die zentralen Charakteristika der aktuellen Situation werden für die Führungskraft transparent 4 Handhabbarkeit -die Analyse erstreckt sich auf 15 einfach semantische Differentiale und zwei offene Fragen. Das erhöht die Akzeptanz im Unternehmen und bei den Feedbackgebern. 4 Durchführbarkeit online-gestützt oder auf Papier - ganz nach Kundenwunsch 4 International anwendbar -wir führen die LSAC in allen Sprachen durch 4 Nachhaltigkeit durch Wiederholbarkeit - regelmäßig angewendet ergibt sich ein Tool, dass Ihnen Fortschrittskontrolle von Organisationsentwicklungsprozessen ermöglicht - auf individueller wie auch auf organisatorischer Ebene

5 Ablauf Vorgesetzte Führungskraft Optimaler Chef / Kollege / MA? Wie werde ich von den anderen eingeschätzt? optional Andere Bereiche: Kunden, Lieferanten Optimale Führungskraft? Einschätzung Kunde Optimale Führungskraft? Einschätzung Kunde Kollegen Optimale Führungskraft? Einschätzung Kunde Mitarbeiter Optimale Führungskraft? Einschätzung Kunde Infos und ergänzende DienstLeistungen auf:

6 Beispiel Auswertung:

7 Optimaler Kollege / Chef / MA

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16 Tableau Während die Bewertungs- und Coachingprozesse absolut vertraulich sind, können die verdichteten Ergebnisse jedes Teilnehmers - ohne Namensnennung -für alle anderen Teilnehmer mit Hilfe eines Internet basierten Tableaus öffentlich gemacht werden. Das Tableau wird zu einem Lerngenerator. Die Transparenz und der daraus entstehende konstruktive Wettbewerb führen zum Dialog und wirken entwicklungsbeschleunigend.

17 IAK - Portrait MENSCHEN BEWEGEN mit einstellungs-und erlebnisorientierten Entwicklungsmaßnahmen in den Bereichen Leadership & Führung, Kooperation & Verkauf und Kreativität & Innovation ermutigen, inspirieren und fördern wir Menschen und Organisationen auf ihrem Weg, ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse zu realisieren und das zu werden, was sie sein wollen. Durch den IAK-Ansatz werden die als untrainierbar geltenden Themen Einstellung und Bewusstsein praxisorientiert vermittelt und setzen damit nachhaltige Entwicklungsprozesse in Gang. IAK-Dienstleistungen reichen von Einzelcoachings, Trainings, Seminaren, Workshops, Camps, Strukturaufstellungen, Learning Circles, Begleitung von Veränderungs-prozessen und Organisationsentwicklung bis hin zu interaktiven Impulsvorträgen, Events und Großveranstaltungen. Das IAK wurde 1970 gegründet und besteht heute aus einem Verbund von über 25 Partnern in den Ländergesellschaften Österreich, Deutschland, Schweiz, Italien, Holland und USA.

18 IAK Dienstleistungen sind: einstellungs-und bewusstseinsorientiert Entwicklung und dauerhafte Verhaltensoptimierung sind nur durch Änderung der Einstellung möglich, denn die Einstellung prägt unser Verhalten dreidimensional und integral Wirkungsvolle Entwicklungsprozesse basieren auf dem optimalen Zusammenspiel der drei Dimensionen: ICH: Persönlichkeit, Führung und Werte welche Leadership begründen WIR: Beziehungen, Teams, Kultur und Verkauf, die Kooperation bewirken ES: Management, Wandel und Kreativität, die Innovation begünstigen angewandt erlebnisorientiert und außergewöhnlich hinsichtlich Design, Dramaturgie und Setting sie inspirieren, ermutigen und begeistern. Wir sprechen Kopf, Herz und Hand an und verbinden Lernen, Erleben, Emotionen und aktives Tun

19 Kompetenzen - Übersicht Kompetenz "Leadership" Mit den IAK-Leadership-Konzepten entwickeln wir Einzelpersonen, Führungsmannschaften oder Ihre gesamt Organisationskultur von innen heraus - auf Basis von Einstellung und Bewusstsein - hin zu exzellenten Leistungen, Commitment, Handlungsorientierung, Innovationskraft und Energie. Kompetenz "Kooperation & Verkauf" Unter Kooperation und Verkauf fassen wir alle Fragestellungen in Bezug auf Zusammenarbeit, Teamentwicklung, Kommunikation, Kultur, Beziehungsmanagement, Verhandlung und Verkauf zusammen. Wir bringen Menschen in Kontakt miteinander, erschließen Synergien neu und fördern aktives und begeistertes Verkaufen. Kompetenz "Kreativität & Innovation Angefangen bei Kreativitätsseminaren und -Workshops über die Begleitung von Kreativitätsprozessen bis hin zur Entwicklung von Innovationskulturen bietet das IAK alles, was Menschen in Organisationen dabei unterstützt, Neues zu erfinden, zukünftigen Erfolg sicherzustellen, dem Wandel gegenüber offen zu sein und aktiver zu begegnen.

20 Kompetenz Leadership Der Erfolg eines Unternehmens ist untrennbar mit der Wirksamkeit seiner Führungskräfte verbunden. In einer komplexen Unternehmenswelt mit steigenden Anforderungen, voller Zielkonflikte und hohem Zeit- und Leistungsdruck beginnt Leadership bei der Fähigkeit sich selber zu führen. Denn wer führen will Menschen, Mitarbeiter, Projekte, Kunden muss zunächst sich selber führen können. Wir entwickeln Einzelpersonen, Führungsmannschaften, Verkäufer oder Ihre gesamt Organisationskultur von innen heraus - auf Basis von Einstellung und Bewusstsein -hin zu Commitment, Handlungsorientierung, Klarheit, Energie und exzellenten Leistungen. Das Ergebnis: Engagierte Führungskräfte und Mit-Unternehmer die mit dem Herzen JA sagen zu ihrer beruflichen (und privaten) Lebensgestaltung......und durch Leadership dauerhafte Leistungsmotivation bewirken. Die IAK-DienstLeistungen im Bereich Leadership im Detail:

21 Kompetenz Kooperation & Verkauf In Organisationseinheiten mit flachen Hierarchien, dezentralen Strukturen, unzähligen Schnittstellen und heterogenen Teams gilt es die Kraft des Gemeinsamen vermehrt zu nutzen, WIR-klichkeit zu gestalten und Synergiepotenziale voll zu entfalten. Die besten Ideen, Produkte, Dienstleistungen und Konzepte sind vergeblich, wenn sie nicht im entscheidenden Moment erfolgreich kommuniziert und verkauft werden. Was nützt es gut und innovativ zu sein, wenn andere sich besser verkaufen?! Jedes Unternehmen, jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter ist (auch) Verkäufer, der -an interne oder externe Kunden verkauft. Wer sich über die relevanten Einstellungen bewusst ist und die Spielregeln, Methoden und Techniken beherrscht, wird seine Verkaufsgespräche und Präsentationen zu "Magic Moments" machen. Begeisterung, Beziehungsmanagement und Partnerschaft ist die Basis erfolgreicher und langfristiger Kundenbeziehungen. Aber begeisterte Kunden sind nur durch begeisterte Verkäufer und Führungskräfte möglich. Denn ich kann nur entzünden, was in mir selber brennt! Das Ergebnis: WIR-Gefühl, Vertrauen und Konfliktfähigkeit, Nahtstellen statt Schnittstellen und konkrete, ansteigende Resultate durch aktives und begeistertes Verkaufen. Die IAK-DeinstLeistungen im Bereich Kooperation und Verkauf im Detail:

22 Kompetenz Kreativität & Innovation Im dynamischen Wirtschaftsumfeld mit immer neuen Herausforderungen ist die Fähigkeit Gewohnheiten und Denkmuster zu verlassen um Bestehendes zu verbessern und Neues zu schaffen unabdingbar für den gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg. Denn wer nicht mit der Zeit geht geht mit der Zeit. Und wer mit einer defensiven Strategie nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte. Gerade jetzt ist die Entwicklung von innovativen Lösungen bei Produkten, Dienstleistungen oder Prozessen - ein Überlebensfaktor. Einstellungsorientierte Seminare, das Training von Kreativitätstechniken, Ideenwerkstätten, Kreativitätsworkshops, Lernparcoure, Futuredays und interaktive Impulsvorträge werden je nach Fragestellung des Kunden eingesetzt. Auf der Ebene der Organisation begleiten wir die Entwicklung von Innovationskulturen, moderieren Innovationsprojekte und gestalten Großveranstaltungen und Events. Das Ergebnis: Vorsprung und Wertschöpfung durch Innovation. IAK-DienstLeistungen im Bereich Kreativität und Innovation im Detail:

23 Leistungsübersicht Details:

24 Das Resultat: Themen werden verinnerlicht, Einsichten verankert und Transformationsprozesse initiiert und realisiert. Engagierte und leistungsorientierte Mit-Unternehmer, die durch kreatives und initiatives Handeln wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen...und gleichzeitig mit Freude und innerer Balance ihr ganzes Potenzial dauerhaft einbringen. Wissen alleine ist Schlaf! Entwicklung durch Angewandte Kreativität. Case-Studies, Success-Stories:

25 IAK Österreich Referenzen (Auszug) Details: Testimonials:

26 Coachprofil: Markus Gruber Meine Mission Das Wesentliche entzünden, kommunizieren und realisieren. Das Wesen-t-lich-t-e: das worauf es im Kern ankommt; eigentliche Natur, Wesen, Sinn, Zweck; essentiell; von entscheidender Bedeutung. Das erreiche ich durch Bildung, Führung, Dienst-Leistung und Spiritualität (spiritus: das was einem System Leben oder Vitalität gibt). Wichtig ist mir dabei Menschen zu bewegen und damit Potenziale zu entfalten und Kompetenzen zu entwickeln. Das tue ich als Trainer, Coach, Moderatoren, Initiatoren, MMG Magic-Moment-Generator und Macher für Leadership und Verkauf auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein und als Geschäftsführer IAK- Österreich. Ausbildung Berufliches Mein Motto Schwerpunkte Referenzen Testimonials Kaufmann, systemisches Coaching, Dipl.-Mentalcoach, mehr als 2000 Ausbildungsstunden in verschiedenen Führungs-, Verkaufs- und Teamtrainings. 20 Jahre Training, Studium und Praxis on the job" Verkäufer, Regionalverkaufsleiter und Verkaufsleiter Österreich Aufbau und Führung von verschiedenen Verkaufsgebieten und Vertriebszweigen Nationale und internationale Projekte im Bereich Führung, Training, Marketing und Personalentwicklung. Mehr als 2500 Tage Training und Coaching. Gründung IAK-Österreich WYSIWYG Imagination is more important than knowledge. Wissen ist Schlaf Realisieren ist Macht! Erdachtes mag zu denken geben aber nur Erlebtes wird beleben. Leadership, Einstellung und Bewusstsein, Selbstmanagement, Mitarbeiterführung Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Mental- und Einzelcoaching, Missions- und Visionsfindung, Verkaufstraining und Verkaufscoaching Kontakt: M: / markus.gruber@iak.at

27 Wissen alleine ist Schlaf(f)! Entwicklung durch Angewandte Kreativität Sie führen ein Unternehmen!? Sie führen Mitarbeiter!? Sie führen Kundengespräche!? Sie führen Projekte!? Sie führen ihr Leben!? Gehen Sie in Führung! Sichern Sie sich Ihren Seminarplatz oder nehmen Sie mit mir Kontakt auf. MENSCHEN BEWEGEN Markus Gruber Mobil: / Fax: / markus.gruber@iak.at