Verselbstständigung der kantonalen Psychiatriebetriebe: Massnahmen für eine ausgeglichene Erfolgsrechnung

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1 U N I V E R S I TÄRE P S YCHIATRISCHE D I E N S TE B E R N ( U P D ) G E S C H ÄF T S L E I T U N G Verselbstständigung der kantonalen Psychiatriebetriebe: Massnahmen für eine ausgeglichene Erfolgsrechnung Stefan Aebi, Vorsitzender der Geschäftsleitung Medienkonferenz vom 21. August 2015

2 Versorgungsauftrag UPD Leistungsaufträge GEF, ERZ, POM, IV Die UPD gewährleisten die psychiatrische Versorgung in der Erwachsenenund Alterspsychiatrie in der Region Bern die psychiatrische Versorgung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie für den gesamten Kanton die forensisch-psychiatrische Versorgung für den gesamten Kanton Die UPD betreiben als einzige Institution im Grossraum Bern das umfassende Angebot für die Arbeits- und Wohnrehabilitation sowie Beschäftigung. Als Universitätsspital leisten die UPD einen wesentlichen Beitrag zur psychiatrischen Spezialversorgung sowie zur Aus-, Weiter- und Fortbildung, Lehre und Forschung. 2

3 KIZ Ambulatorien Tageskliniken Stationen Arbeits-/ Wohnrehabilitation Beschäftigung Beruf Wohnen Die Angebote der UPD Decken die gesamte Versorgungskette ab FETZ Memory Lehre + Forschung + Ausbildung Vielfältige Spezialprogramme/Tertiäre Medizin 3

4 36 Standorte im Kanton Bern Ambulante Angebote für Kinder und Jugendliche Bern (und Therapiestationen) Biel (und Tagesklinik) Burgdorf Interlaken Moutier Spiez (und Therapiestation) St Imier Thun Moutier St. Imier Biel UNIVERSITÄRE PSYCHIATRISCHE DIENSTE BERN (UPD) Bern Spiez 21 August 2015 Kehrsatz Belp Burgdorf Oberburg Thun Hauptstandorte Universitätsklinik für Psychiatrie Universitätsklinik für Alterspsychiatrie Forensisch-Psychiatrische Station Bolligenstrasse Bern Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie Neuhaus Ittigen Universitätspoliklinik für Psychiatrie Murtenstrasse Bern Interlaken Wohnverbund der UPD Kehrsatz Belp Oberburg Weitere Angebote in der Stadt Bern Ambulatorien Tageskliniken Werkstätten Arbeitsintegration Wohnheime Läden 4

5 Mitarbeitende UPD 2014 Handwerker, Technisches Personal Hausdienst, Verpflegung, Transportdienst ÄrztInnen, PsychologInnen, TherapeutInnen, DoktorandInnen Verwaltungspersonal Med. Sekretariat, Sozialdienst Pflegepersonal FTE Ausgebildete 932 FTE PraktikantInnen/Lernende 102 Total Angestellte ca Frauen Männer 5

6 Übersicht Massnahmen zur Ergebnisverbesserung Die UPD werden auch in Zukunft die gesamte Versorgungskette in der Grundversorgung inkl. Rehabilitation und als universitäre Institution wissenschaftlich abgestützte Spezialversorgung für alle Altersgruppen anbieten Ausgewogenes Paket an Mehreinnahmen und Kosteneinsparungen Die Massnahmen sind realistisch und geeignet, die geplante Ergebnisverbesserung zu erreichen Der Stellenabbau kann bis auf 18 Stellen durch natürliche Fluktuation erzielt werden Die Massnahmen vermeiden bestmöglich negative Auswirkungen auf die Versorgung Die Massnahmen sind zeitgerecht umsetzbar UNIVERSITÄRE PSYCHIATRISCHE DIENSTE BERN (UPD) 21 August

7 Geplante Ergebnisverbesserung Geplante Ergebnisverbesserungen von 16.7 Mio. CHF (17.7 Mio. CHF abzüglich 1 Mio CHF Mehrausgaben für Arbeitsplatzattraktivität) Massnahmen zur Ertragssteigerung im KVG-Bereich Übrige Massnahmen zur Ertragssteigerung Zusatzabgeltungen gemeinwirtschaftliche Leistungen Kostensenkungen gut 4 Mio. CHF Ergebnisverbesserungen bereits sichergestellt 7

8 Massnahmen zur Ertragssteigerung Tariferhöhungen Erhöhung Aufnahmekapazität Anpassung Preise für Dienstleistungen an Dritte Erhöhung von / Abgeltungen von gemeinwirtschaftlichen Leistungen 8

9 Massnahmen zur Kostensenkung Facility Management Restrukturierung der bisherigen Bereiche G&U, Hotellerie Outsourcing Reinigung im stationären Bereich (Bolligenstrasse) geprüft und verworfen Verschiedene Optimierungen, wie Reduktion/Abgeltung bisher nicht bezahlter Leistungen, wie zb Verlegung und Fahrdienste von Patienten (UPD-Insel, Tagesklinik KJP) Innerbetriebliche Prozesse, wie Zusammenlegung Empfang Anpassung Behandlungsprozesse 9

10 Weiteres Vorgehen Grossteil der Massnahmen greift auf Januar 2017 Von der Stellenaufhebung im Facility Management betroffene Mitarbeitende werden bis spätestens Ende September 2015 informiert Enge Zusammenarbeit mit GEF und Personalamt, um möglichst Weiterbeschäftigung beim Kanton zu erreichen Betriebskommission ist informiert Massnahmen werden im Rahmen des Projekts «Fit for Future» realisiert 10

11 Herzlichen Dank für Ihr Interesse! 11