Portrait. Dachverband Lehrerinnen und Lehrer Schweiz

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1 Portrait Dachverband Lehrerinnen und Lehrer Schweiz

2 Kein Beruf wie jeder andere Kein Verband wie jeder andere Das ist der LCH Lehrerin und Lehrer sein ist kein gewöhnlicher Beruf. Entsprechend ist auch der Berufsverband LCH eine spezielle Organisation, die sich nicht nur um Lohn und Arbeitszeit ihrer Mitglieder kümmert, sondern sich auch für eine Schule von hoher pädagogischer Qualität einsetzt. Lehrerinnen und Lehrer gehören zu den am stärksten organisierten Arbeitnehmenden in der Schweiz. Rund 80 % der Lehrpersonen an den obligatorischen Schulstufen der Deutschschweiz sind Mitglied einer Kantonalsektion des Dachverbandes Schweizer Lehrerinnen und Lehrer LCH. Dazu kommen die Schweizerischen Stufen- und Fachverbände auf der Sekundarstufe II und der Tertiärstufe. Mit rund Mitgliedern ist der LCH die viertgrösste Gewerkschaft und hinter dem KV Schweiz der zweitgrösste Berufsverband des Landes. Der LCH wurde 1989 gegründet, als Zusammenschluss der kantonalen «Lehrervereine» der Deutschschweiz sowie der Stufenund Fachverbände. Vorgängerorganisationen waren der Schweizerische Lehrerverein SLV (gegründet 1849) sowie die Konferenz der Schweizerischen Lehrerorganisationen KOSLO (gegründet 1970). In der Westschweiz schlossen sich die Berufsverbände der Lehrerschaft 1998 zum Syndicat des enseignants romands SER zusammen, mit dem der LCH eine enge Zusammenarbeit pflegt. 2 Im Lauf der Zeit verdoppelte der LCH seine Mitgliederzahl und schärfte sein gewerkschaftliches Profil, insbesondere mit Erhebungen zur Arbeitszeit und Arbeitszufriedenheit der Lehrpersonen sowie der PWC-Salärvergleichsstudie von Dies war notwendig, denn die Bildung wurde seit den neunziger Jahren zunehmend zum Ziel von Spar-Attacken seitens der kantonalen Regierungen und Parlamente. Die Lehrpersonen verloren zwar ihren sicheren Beamtenstatus und wurden «gewöhnliche» Angestellte. Die Festlegung der Löhne und Arbeitsbedingungen verblieb aber bei der Politik und war somit weiterhin der Willkür parteipolitischer Mehrheiten ausgesetzt.

3 Lehrerinnen und Lehrer arbeiten sehr persönlich mit Menschen, ähnlich wie die Berufe der Gesundheit, der Betreuung oder der Beratung. Mehrheitlich sind es sogar Kinder und Jugendliche, welche uns über längere Zeit anvertraut sind. Diese Aufgabe verpflichtet zu ganz besonderen Qualitätsansprüchen. Deshalb bleibt auch der LCH ein spezieller Berufsverband, denn er kümmert sich nicht nur um den Lohn und die Arbeitsbedingungen seiner Mitglieder, sondern engagiert sich aktiv und intensiv für eine Schule mit pädagogischer Qualität und Chancengerechtigkeit. Er begleitet Schulreformen kritisch und besteht darauf, dass sie für Lernende und Lehrende sinnvoll sind. Das LCH-Berufsleitbild und die LCH-Standesregeln verpflichten die Lehrpersonen auf hohe professionelle Standards und menschliche Glaubwürdigkeit. Beat W. Zemp Zentralpräsident Franziska Peterhans Zentralsekretärin Jürg Brühlmann Leiter der Pädagogischen Arbeitsstelle LCH 3

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5 In Kürze Struktur Der LCH ist föderalistisch organisiert. Er baut auf den 21 Kantonalsektionen auf und vereinigt 11 interkantonale Stufen- und Fachverbände vom Kindergarten bis zur Tertiärstufe. 6 Stufen- und Fachverbände haben sich in den letzten Jahren neu als Stufen- und Fachkommissionen innerhalb des LCH formiert, wobei in der Regel die kantonalen Mitgliedsorganisationen erhalten blieben. Mitglieder Rund Lehrerinnen und Lehrer aller Schulstufen. Gründung 1849 SLV Schweizerischer Lehrerverein 1989 LCH Dachverband Schweizer Lehrerinnen und Lehrer. Publikationsorgan BILDUNG SCHWEIZ Internet 5 Tätigkeitsbereiche Der LCH... vertritt die Interessen der Lehrpersonen gegenüber der Erziehungsdirektoren-Konferenz EDK und dem Bund, den bildungspolitischen Instanzen des Bundes und gegenüber anderen nationalen Gremien, Verbänden und in den Medien. nimmt öffentlich Stellung zu pädagogischen, bildungs- und standespolitischen Fragen: Aus- und Weiterbildung der Lehrpersonen, Entlöhnung und Laufbahnkonzepte, gesellschaftliche Stellung des Lehrberufs, Bildungsfinanzierung, Berufsauftrag, Lehrpläne, Schulorganisation und -steuerung, Frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung. führt Erhebungen und Studien durch zu Stellenmarkt, Löhnen, Berufszufriedenheit, Klassengrössen, Pflichtstunden, Unterrichtsbzw. Arbeitszeiten. organisiert Fachtagungen und Weiterbildungsseminare.

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7 Standespolitik Der LCH als Gewerkschaft Der LCH setzt sich für ein hohes Ansehen des Lehrberufs und für gute Arbeitsbedingungen der Lehrpersonen ein. Er vertritt die Anliegen seiner Mitglieder als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegenüber der Öffentlichkeit und nationalen Behörden. Der LCH unterstützt seine Mitgliedsorganisationen ideell, personell und finanziell in Auseinandersetzungen mit den kantonalen Arbeitgebern. Seine Präsenz in den nationalen Medien bereitet den Boden für die Interessenvertretung in den Kantonen und den einzelnen Schulen. Der LCH unterhält eine Standespolitische Kommission, welche die Entwicklung im Bund und in den Kantonen aufmerksam beobachtet und diskutiert. Unter ihrer Regie erarbeitet der LCH Grundsatzpapiere zu aktuellen standespolitischen /gewerkschaftlichen Themen wie Berufsauftrag, Berufszufriedenheit, Arbeitszeit, Löhne der Lehrpersonen, Gewinnung von fähigem Nachwuchs, Arbeitsbedingungen der Lehrpersonen und flexibler Altersrücktritt. Durch seine enge Zusammenarbeit mit dem Syndicat des enseignants romands SER ist garantiert, dass die Schweizer Lehrerschaft in wichtigen standes- und bildungspolitischen Fragen mit einer Stimme spricht. Der LCH ist eine Mitgliedsorganisation der Ebenrain-Konferenz, die als Allianz von 13 Gewerkschaftsdachverbänden und Berufsorganisationen die Interessen der Arbeitnehmenden auf nationaler Ebene vertritt. 7

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9 Pädagogik Der LCH will eine gute Schule Der LCH beteiligt sich an der Gestaltung der schweizerischen Schul- und Bildungspolitik. Er fördert sinnvolle Entwicklungen und kritisiert Fehlleistungen oder schlecht durchdachte und ausgerüstete Reformen. Der LCH ist offizieller Vernehmlassungspartner des Bundes und der Erziehungsdirektorenkonferenz EDK. Der LCH begleitet intensiv Projekte und Themen wie HarmoS, Lehrplan 21, Qualitätssicherung, Integrativen Unterricht, Fremdsprachenpolitik, Tests und Rankings. Er bekämpft mit allen Mitteln die Erstellung nationaler oder kantonaler Ranglisten von Schulen, Lehrpersonen oder Schülerinnen und Schülern. Der LCH unterhält eine eigene Pädagogische Arbeitsstelle, die sich professionell mit pädagogischen und schulpolitischen Themen und Entwicklungen befasst dies in enger Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Kommission. Gemeinsam werden Grundsatz papiere und Stellungnahmen zu aktuellen Fragen und zu Bildungsvorlagen des Bundes erarbeitet und veröffentlicht. Der LCH engagiert sich aktiv für eine professionelle Grundausbildung und laufbahn-relevante Weiterbildungsmöglichkeiten im Lehrberuf. 9

10 Dienstleistungen Der LCH lohnt sich für seine Mitglieder Der LCH bietet seinen Mitgliedern eine breite Palette von Dienstleistungen, sowohl für den Beruf als auch für Freizeit und Familie. Durch seine Verbands- und Berufszeitschrift BILDUNG SCHWEIZ informiert der LCH 15 Mal im Jahr über Aktualitäten im Bildungswesen, über die Aktivitäten des LCH und über attraktive Angebote für Mitglieder. Die Zeitschrift ist im LCH-Jahresbeitrag inbegriffen. Wer besonders rasch Bescheid wissen oder zuerst profitieren möchte, besucht täglich die Website des Verbandes Unter dem Label «LCH MehrWert» bietet der LCH seinen Mitgliedern Vergünstigungen in den Bereichen Versicherungen, Krankenkasse, Hypotheken, Kreditkarten, Finanzplanung, Online-Shopping und LCH-Seminare. Auf individuelle Beratung und exklusive Konditionen können Mitglieder im Bereich Reisen zählen. Das gilt für Studienreisen von Studiosus und Marco Polo ebenso wie für LCH-Spezialreisen. «Lehrmittel 4bis8» sowie «Berufs- und Fachliteratur» sind die beiden Linien des Verlags LCH, die wertvolles Wissen für den beruflichen Alltag bringen. Mitglieder können diese Publikationen erheblich günstiger beziehen. 10

11 LCH MehrWert Ihr Profit Die folgende Liste zeigt Ihnen die Dienstleistungs-Partner und -Sparten des LCH. Die jeweils neuesten Angebote und aktuellen Vergünstigungen finden Sie auf Die Verbands- Website enthält auch Bestell-, Anmelde- und Kontaktformulare. BILDUNG SCHWEIZ publiziert regelmässig unter der Rubrik «MehrWert» Aktionen und Angebote. BILDUNG SCHWEIZ Die journalistisch professionelle und attraktiv gestaltete Berufszeitschrift in Ergänzung zu den kantonalen Verbandszeitschriften und Schulblättern: Im LCH-Mitgliedsbeitrag inbegriffen Abo für Nichtmitglieder: CHF LCH-Reisedienst LCH-Spezialreisen, Studienreisen mit Studiosus, Marco Polo Exklusiv: Keine Buchungsgebühren Keine Auftragspauschalen LCH-Versicherungen Zurich Connect Prämienvergünstigungen/Sonderkonditionen: Motorfahrzeug-Versicherung Bike-Versicherung Hausrat-Versicherung Privathaftpflicht-Versicherung Gebäude-Versicherung Assistance-Versicherung «Lehrer Plus» (nur für Mitglieder mit Privathaftpflicht- oder hausrat-versicherung) 11 Protecta Rechtsschutzversicherung Kollektive und individuelle Vergünstigungen

12 Krankenkasse Visana 15 % Prämienrabatt auf Zusatzversicherungen Hypotheken Bank COOP Vorzugszinsen für Wohneigentum Sie sparen bis max. 0,30 % Wertschriftendepot 25 % auf Depot- und Courtagen-Gebühren Finanzplanung VVK 20 % Rabatt auf Beratungshonorare für LCH-Mitglieder Bereiche: Absicherung der Familie Frühpensionierung und Pensionsplanung Steueroptimierung Erbschaftsplanung Value-Fondssparpläne und Value-Fondsanlagen Ausgesuchte, nachhaltige und zukunftsorientierte Kapitalanlagen LCH-Publikationen Leitfäden/Merkblätter Studien Verlag LCH Sie sparen bis zu 30 % Berufs- und Fachliteratur Lehrmittel 4bis8 12

13 Kreditkarten Cornèr Bank, Visa und MasterCard Vergünstigung für LCH-Mitglieder und Partner: Erstkarte CHF 50., Zusatzkarte CHF 25. Bank Coop, MasterCard/Visa (Silber oder Gold) Für LCH-Mitglieder zum halben Preis Online-Shopping Rabattportal LCH-Shariando LCH-Seminare 10 % 20 % Ermässigung 13

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15 10 gute Gründe für eine LCH-Mitgliedschaft Ihre beruflichen Interessen werden sowohl auf kantonaler als auch auf schweizerischer Ebene wirksam bei Behörden und in den Medien vertreten. Sie werden durch unsere Zeitschrift BILDUNG SCHWEIZ regelmässig darüber informiert, was im Bildungswesen läuft und erhalten wertvolle Hinweise für Ihren beruflichen Alltag. In Krisensituationen erhalten Sie einen verlässlichen kantonalen Rechtsbeistand, der Sie berät und für ein faires Verfahren sorgt. Als Mitglied profitieren Sie von unseren attraktiven Rabatten im Versicherungsbereich und von vielen weiteren Vergünstigungen. Als Mitglied können Sie für Ihre schulische Arbeit bei uns Fachliteratur, Unterrichtsmaterial, Merkblätter und praktische Ratgeber beziehen. Durch Ihre Mitgliedschaft bei einer Mitgliedsorganisation oder direkt beim LCH stärken Sie Ihren Verband, der sich für die Erhaltung der beruflichen Freiheiten sowie für zeitgemässe Anstellungsund Arbeitsbedingungen einsetzt. Eine kompetente kantonale Ansprechstelle gibt Ihnen bei allen beruflichen Anstellungsfragen Auskunft. Der LCH unterstützt ausserordentliche gewerkschaftliche Aktivitäten mit inhaltlichen und finanziellen Beiträgen. Mit Ihrer Mitgliedschaft beweisen Sie Solidarität mit über bereits organisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit Ihrer Mitgliedschaft tragen Sie dazu bei, dass unser Berufsstand mehr Respekt und Ansehen gewinnt. 15

16 Organigramm KANTONALSEKTIONEN alv, LAI, LAR, LVB, FSS, LEBE, LEGR, LDF, LGL, LLV, LVN, LVO, LSH, LSZ, LSO, KLV SG, Bildung Thurgau, LUR, OLLO, LVZ, ZLV INTERKANTONALE UND SCHWEIZERISCHE STUFEN- UND FACHVERBÄNDE LBG, swv, VLKB, BCH/FPS, FH-CH/HES-CH, SGL/SSFI, swch.ch, SVSS/ASEP, VSG/SSPES, VSSM/ASME, SMPV/SSPM Arbeitsgruppen werden von der Präsidentenkonferenz oder der Geschäftsleitung zu bestimmten Themen eingesetzt mit einem befristeten Mandat Delegierten Versammlung (DV) PräsidentenKonferenz (Prk) Ständige Kommissionen Standespolitische Kommission Pädagogische Kommission Stufenkommission 4bis8 Stufenkommission Primar Stufenkommission Sek I CH fachkommission Berufswahlvorbereitung Fachkommission Hauswirtschaft Fachkommission Textiles Werken Rechnungsprüfungskommission PÄDAGOGISCHE ARBEITSSTELLE PA LCH GESCHÄFTSLEITUNG (GL) Zentralpräsident 4 Geschäftsleitungsmitglieder (Lehrpersonen) Zentralsekretärin Leiter PA LCH SUBKOMMISSIONEN und PROJEKTGRUPPEN werden von der Geschäftsleitung eingesetzt auf Antrag ständiger Kommissionen LCH-DIENSTLEISTUNGEN für alle Mitglieder ZENTRALSEKRETARIAT LCH Zentralsekretärin und Team Ringstrasse Zürich LCH-MEDIEN BILDUNG SCHWEIZ verlag LCH: Berufs- und Fachliteratur Verlag LCH: Lehrmittel 4bis8 impulse zur Schulentwicklung (mit Schulverlag plus) LCH-Handweiser LCH-Merkblätter LCH-Positionspapiere