Informationen zum Ausbildungsberuf. Industriekaufmann/-frau

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Hetty Blau
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1 Informationen zum Ausbildungsberuf Industriekaufmann/-frau

2 Allgemeine Daten über die Ausbildung Die Ausbildung zur/m Industriekauffrau/-mann dauert 3 Jahre und findet im dualen System statt. Das bedeutet, die Berufsschule, das Berufskolleg Hilden, vermittelt die Theorie und der Betrieb die Praxis. Es ist möglich, diese Ausbildung auf 2,5 Jahre zu verkürzen. Die Berufsschule findet zweimal pro Woche statt. Die Schulzeit beträgt einmal maximal sieben Schulstunden, von 8.00 Uhr bis Uhr und einmal bis zu fünf Schulstunden von 8.00 Uhr bis Uhr. Die Arbeitswoche besteht aus 39 Arbeitsstunden. Durch ein Arbeitszeitkonto sind die Arbeitsstunden flexibel regelbar von 7.00 Uhr bis Uhr. Voraussetzungen für die Ausbildung Mindestens Fachoberschulreife Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck Sicherheit im Umgang mit Zahlen Kommunikationsfähigkeit, Freude am Kundenkontakt Organisationsgeschick Teamfähigkeit Einstellungstest Im Einstellungstest werden zu folgenden Themen Fragen und Aufgaben gestellt: Allgemeinwissen Fragen zum Unternehmen und dem Beruf Wirtschaftskenntnisse Mathematik Logisches Denken Rechtschreibung Zum Schluss schreiben die Bewerber einen Aufsatz zu einem vorgegebenen Thema. Nach Auswertung des Tests werden die fünf besten Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Seite 2 von 9

3 Ausbildungsvergütung 1. Lehrjahr: 918,26 Euro 2. Lehrjahr: 968,20 Euro 3. Lehrjahr: 1.014,02 Euro Inhalte der betrieblichen Ausbildung Team Materialwirtschaft Anfragen, Angebote und Bestellungen Rechnungseingänge bearbeiten Datenpflege (neue Produkte, Preisänderungen etc.) Inventur Warenannahme und -einlagerung Rahmenverträge abschließen Team Personal Arbeiten mit den Personalprogrammen P&I Time und Loga Auswahlverfahren neuer Mitarbeiter/innen und Azubis Ablage Abrechnungen Tarifrecht Arbeitsrecht Personalaktenpflege Team Kundenservice Vertragsabschlüsse bei Umzügen und Neukunden Kunden- und Tarifberatung Abschlagsfestsetzung und Stammdatenpflege Marktkommunikation Beschwerdemanagement Team Rechnungswesen Eingangsrechnungen verbuchen Kundenzahlungen verbuchen Umsatzsteuervoranmeldungen Gewinn und Verlust / Bilanz erstellen Mahnwesen Seite 3 von 9

4 Inhalte der schulischen Ausbildung Geschäftsprozesse (Betriebswirtschaftslehre) Steuerung und Kontrolle (Rechnungswesen / Buchhaltung) Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (z.b. Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern bzw. Arbeitgebern, Rechtsformen etc.) Englisch (Geschäftsbriefe) Informationswirtschaft (Word, Excel, Powerpoint) Deutsch Politik (Volkswirtschaftslehre und Allgemeines) Religion Sport Zwischenprüfung Im 2. Lehrjahr absolviert der/die Auszubildende eine Zwischenprüfung. Diese ist Voraussetzung für die Abschlussprüfung. Das Ergebnis der Zwischenprüfung fließt nicht in das Ergebnis der Abschlussprüfung ein. Abschlussprüfung Die Abschlussprüfung besteht aus drei schriftlichen und einer mündlichen Prüfung. Die schriftlichen Prüfungen werden in folgenden Fächern abgelegt und wie folgt gewichtet: Geschäftsprozesse (40 Prozent) Steuerung und Kontrolle (20 Prozent) Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (10 Prozent) Die mündliche Prüfung besteht aus einer Präsentation zu einem selbst ausgewählten Thema. Anschließend werden vom Prüfungsausschuss Fragen gestellt. Die mündliche Prüfung fließt zu 30 Prozent in die Gesamtwertung ein. Seite 4 von 9

Der Einkauf bestellt anhand von Bedarfsmeldungen die gewünschten Artikel.

5 Das Team Materialwirtschaft führt regelmäßige Inventuren des Lagermaterials durch. Der Einkauf bestellt anhand von Bedarfsmeldungen die gewünschten Artikel. Im Team Shared Service hat man den direkten Kontakt mit unseren Kunden. Die Kunden möchten beraten werden oder ihre Daten ändern lassen. Seite 5 von 9

6 Das Team Rechnungswesen verbucht die Zahlungseingänge unserer Kunden. Nach dem Bearbeiten, werden die Unterlagen in Ordner abgelegt. Zur Vorbereitung auf die Zwischen- bzw. Abschlussprüfungen, werden Übungsprüfungen besprochen. Seite 6 von 9

7 Ansprechpartnerin Ausbilderin: Corinna Angenendt Team Personalwirtschaft Telefon: Unternehmen: Stadtwerke Hilden GmbH Am Feuerwehrhaus Hilden Telefon: Fax: Homepage: Personalabteilung: personal@stadtwerke-hilden.de Seite 7 von 9

8 Ausbildungsplan Ausbildungsplan für die Berufsausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau zeitliche Gliederung Auszubildende: Ausbildungsdauer: Berufsbildposition Zeitraum Center Geregelt in Ausbildungspate Plan Team Be rufsbildposition Allgemeine Kenntnisse und Fähigkeiten während der gesamten in allen Centern Ausbildungszeit und Teams Im 1. Ausbildungsjahr Beschaffung und Bevorratung 5 Monate Kfm. Dienste, 6. Bedarfsermittlung und Disposition Einkauf Bestelldurchführung Vorratshaltung u. Beständeverwaltung Buchhaltungsvorgänge 3 Monate Kfm. Dienste, Rechnungswesen Kosten- und Leistungsrechnung 1 Monat Kfm. Dienste, 4.4 und 9.2 Produkte u. Dienstl.,Prozessunterstützung Controlling Information, Kommunikation, Arbeits- 1 Monat Netz, 3 organisation Netzwirtschaft in Verbindung mit Personal 2 Monate Geschäftsführung, 7. Stellung, Rechtsform und Struktur Personal in Verbindung mit Berufsbildung und 1.2. Im 2. Ausbildungsjahr Marketing und Absatz 4 Monate Vertrieb, 5. Auftragsanbahnung und -vorbereitung jew. 2 Wochen Sondervertr. in Verbindung mit Auftragsbearbeitung danach Team Tarifkunden 2.1 Auftragsnachbereitung und Service Marketing und Absatz 2 Monate Kfm. Dienste, Auftragsbearbeitung Abrechnung/Mako 5. Auftragsnachbereitung und Service Buchhaltungsvorgänge, Vertiefung 2 Monate Kfm. Dienste, 9.3, 4.3, 5.2 und Rechnungswesen Erfolgsrechnung und Abschluß 1 Monat Kfm. Dienste, 9.3. und Rechnungswesen, Controlling Kosten- und Leistungsrechnung 2 Monat Kfm. Dienste, 4.4 und 9.2 Produkte u. Dienstl.,Prozessunterstützung Controlling Personal, Vertiefung 1 Monat Geschäftsführung, 7. Rahmenbedingungen, Personalplanung Personalwirtschaft ist fortzuführen Personaldienstleistungen Personalentwicklung Seite 8 von 9

9 Im 3. Ausbildungsjahr Buchhaltungsvorgänge, Vertiefung 1 Monate Kfm. Dienste, 9.3, 4.3, 5.2 und Rechnungswesen Kosten- und Leistungsrechnung 1 Monat Kfm. Dienste, 4.4 und 9.2 Produkte u. Dienstl.,Prozessunterstützung Controlling Marketing und Absatz, Vertiefung 1 Monate Vertrieb, Team Tarifkunden ist fortzuführen Marketing und Absatz, Vertiefung 1 Monat Kfm. Dienste, Abrechnung/Mako ist fortzuführen Technische Abteilung 2 Monate Netz, Planung, Netzführung, GDV in Verbindung mit Fachaufgabe im späteren Einsatzgebiet bis zum wird zeitnah festgelegt Ende der Ausbildung Seite 9 von 9

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