Mitarbeiterumfrage: Betriebliche Vorsorge. Mustermann AG LOGO. Vorsorgen für das Alter. Berufsunfähigkeit absichern. Familie absichern bei Tod

Transkript

1 LOGO Mustermann AG Firmen Slogan Mitarbeiterumfrage: Betriebliche Vorsorge Vorsorgen für das Alter Berufsunfähigkeit absichern Familie absichern bei Tod Gesundheitsvorsorge Pflegefall absichern Unfall absichern Lebensarbeitszeit Ihre Bewertung der Umfrage vom 22. Oktober 2015

2 Inhalt Ihre Bewertung Infoblätter Berufsunfähigkeitsschutz Seite 2 von 15

3 Ihre Bewertung 1. Sind Sie eine Frau oder ein Mann? Ich bin eine Frau Ich bin ein Mann 2. Wie alt sind Sie? Ich bin unter 30 Jahre alt Ich bin zwischen Jahre alt Ich bin zwischen Jahre alt Ich bin über 50 Jahre alt Zusatzinfo rechte Seite Hier sollen kurze Informationen zu den Fragen erscheinen. Mit dem Ziel: Den Teilnehmer zu motivieren und ein positives Bild der Umfrage zu erzeugen. Diese Informationen erscheinen auch in dem PDF-Dokument, dass jeder Teilnehmer am Ende seiner Befragung erhält. Das Teilnehmer-Dokument enthält weitere positive Informationen, die den Teilnehmer einerseits weiter Aufklären und andererseits das Vertrauen in die Firma und deren Maßnahmen weiter verstärken soll. Tipps zu den obigen Fragen Emotionale Aufklärungstexte sollen den Teilnehmer positiv stimmen und weiteres Vertrauen für die Maßnahmen aufbauen. Seite 3 von 15

4 3. Welche zusätzlichen Leistungen zur Gesundheitsvorsorge sind für Sie wichtig? 1 wichtig 2 weniger wichtig 3 unwichtig Allgemeine Vorsorge Großer Gesundheitscheck, Sonographie der inneren Organe, Früherkennung Lungenfunktion, Schlaganfallvorsorge, Glaukomfrüherkennung, Schilddrüsenvorsorge Krebsfrüherkennung Mammographie, Sonographie, Hautkrebs-Screening Dickdarm- und Rektumuntersuchung, Darmspiegelung, Prostatauntersuchung Schutzimpfungen Prophylaxe für Auslandsreisen Wie wichtig ist eine Gesundheitsvorsorge? Motivierende Vorteile für den Teilnehmer aufzeigen. Zum Beispiel: vergünstigte Beiträge sofortiger Versicherungsschutz ohne Wartezeit keine (oder verkürzte) Gesundheitsprüfung Aufnahmegarantie Familienabsicherung Tipps zur Gesundheitsvorsorge... Seite 4 von 15

5 4. Welche zusätzlichen Zahn-Leistungen sind für Sie wichtig? 1 wichtig 2 weniger wichtig 3 unwichtig Zahnersatz Reparatur von Zahnersatz, Reparatur von Aufbiss Schienen Zahnbehandlung Prothesen, Brücken, Kronen, Implantate, funktionsanalytische und therapeutische Maßnahmen Zahnprophylaxe/Reinigung Prophylaxe für Auslandsreisen Welche Vorteile hat eine Zahn-Zusatzversicherung? Beispieltext: Zusätzlicher Schutz vor hohen Kosten! Gesetzlich versicherte Mitarbeiter können die streng reglementierten Leistungen der Gesetzlichen Krankenkasse (GKV) durch eine betriebliche Zusatzvorsorge aufwerten. Mit der Zahn-Zusatzversicherung erhalten Sie einen zusätzlichen Schutz vor hohen Kosten: bei speziellen Zahn-Behandlungen, bei medizinischen Wunsch-Leistungen und vor allem auch beim optisch ansprechenden Zahnersatz. Tipps zur Zahnbehandlung und den Zusatzleistungen... Seite 5 von 15

6 5. Welche zusätzlichen Heil-Leistungen sind für Sie wichtig? 1 wichtig 2 weniger wichtig 3 unwichtig Heilmittel Heil- und Krankengymnastik, Bewegungsübungen, Massagen, Inhalation, elektrische Heilbehandlung, physikalische Heilbehandlung, Kälte- und Wärmebehandlungen, Elektrotherapie, Lichttherapie, Logopädie, Ergotherapie, Hydrotherapie Heil- und Hilfsmittel Krücken, Bandagen, etc. Heilpraktiker Behandlung Gemäß Gebührenverzeichnis Heilpraktiker, Heil-, Arznei- und Verbandsmittel Wer benötigt zusätzliche Heil- und Hilfsmittel? Betreffen diese Maßnahmen auch die jüngeren Arbeitnehmer? Wie können diese motiviert werden? Tipps zu Heil- und Hilfsmittel... Seite 6 von 15

7 6. Wie wichtig ist für Sie ein Berufsunfähigkeitsschutz (BU)? 1 wichtig 2 weniger wichtig 3 unwichtig Berufsunfähigkeit Die Berufsunfähigkeitsvorsorge hat den Zweck, einen individuellen wie sozialen Abstieg eines Arbeitnehmer im Berufsleben und in der Gesellschaft zu verhindern, indem es die Versorgungslücke bei Berufsunfähigkeit absichert. Berufsunfähigkeit kann jeden Treffen! Auch Sie! Beispieltext: Zunehmendes Risiko Nur 600 Euro ist zu wenig Jeder vierte Erwerbstätige in Deutschland muss seinen Beruf vor Erreichen des Rentenalters aufgeben. Über zehn Prozent trifft es vor dem 40. Lebensjahr. Bedenken Sie: Mit dem Wegfall Ihrer eigenen Arbeitskraft fehlt Ihnen die Existenzgrundlage, sich selbst und Ihre Familie zu versorgen. Denn die staatliche Erwerbsminderungsrente von durchschnittlich 600 Euro reicht nicht aus Ihren bisherigen Lebensstandard aufrechtzuerhalten. Wichtiger Hinweis: Eine BU-Police sollte möglichst früh und bei guter Gesundheit abgeschlossen werden. Seite 7 von 15

8 7. Wie wichtig ist für Sie eine zusätzliche Altersvorsorge? 1 wichtig 2 weniger wichtig 3 unwichtig Altersvorsorge Die betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Rente hat den Zweck, eine zunehmende Altersarmut durch die sinkende staatliche Rente zu verhindern. Betriebliche Altersvorsorge! Beispieltext: Lebensstandard im Alter erhalten Die betriebliche Altersvorsorge ist eine notwendige Ergänzung zur gesetzlichen Rente. Wenn Sie im Alter auf Ihren gewohnten Lebensstandard nicht verzichten möchten, müssen Sie sich zusätzlich absichern. Die betriebliche Altersvorsorge ist hierfür eine gute Wahl. Wichtiger Hinweis: Profitieren Sie von den vielen Vorteilen einer betrieblichen Altersvorsorge und nutzen Sie die steuerlichen Vergünstigungen. Seite 8 von 15

9 8. Wie bewerten Sie insgesamt dieses Angebot zur betrieblichen Vorsorge? Ich begrüße dieses Angebot und finde das zusätzliche Engagement der Firma klasse. Ich halte dieses Angebot für obsolet und messe ihm nur eine geringe Bedeutung bei. Ihr Kommentar Endlich wird etwas bewegt! Mitarbeiter-Umfrage als zusätzliches Marketinginstrument Vorteile der Umfrage Diese Umfrage hat das Ziel: 1. Die Entscheidungsfähigkeit für betriebliche Vorsorgemaßnahmen im Unternehmen zu erhöhen. 2. Die Akzeptanz bei den Arbeitnehmern für die betriebliche Vorsorge zu stärken. 3. Als hochwertiges Marketinginstrument Ihre Versicherungsleistungen in den Unternehmen zu platzieren. 4. Vermittler können mit diesem Umfrage-Tool in Unternehmen schneller vom Angebot zum Abschluss kommen. Seite 9 von 15

10 Informationen für Arbeitnehmer Mit Herz und Verstand: günstiger Berufsunfähigkeitsschutz. BERUFSUNFÄHIGKEITS- SCHUTZ ALS DIREKT- VERSICHERUNG Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis sichern Sie sich über Ihren Arbeitgeber.

11 Günstiger Berufsunfähigkeitsschutz ist Gold wert. Stimmt. Deshalb sollten Sie auch für den Fall der Fälle vorsorgen. Denn laut Statistik beantragt jeder vierte Arbeitnehmer im Laufe seines Arbeitslebens eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit. Unseren Top- Schutz gibt es jetzt besonders preisgünstig über den Arbeitgeber! Gesetzlicher Berufsunfähigkeitsschutz allein reicht nicht aus. Leider hat der Staat die gesetzlichen Ansprüche auf Berufsunfähigkeitsschutz drastisch reduziert. Statt einer Berufsunfähigkeitsrente gibt es für alle nach 1960 Geborenen jetzt entweder die volle oder die halbe Erwerbsminderungsrente. Als volle Rente werden im Schnitt rund 634 ausgezahlt nicht gerade viel. Der Gesetzgeber darf Ihnen jede Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zuweisen. Egal, ob Sie Ihren bisherigen Beruf noch ausüben können. Sichern Sie sich jetzt günstig ab. Besonders preiswert ist die Absicherung über Ihren Arbeitgeber. Sie können in 2013 bis zu Ihres Entgelts (Gehalt bzw. Lohn) in einen Berufsunfähigkeitsschutz umwandeln. Sie zahlen bei der betrieblichen Versorgung über Ihren Arbeitgeber die Beiträge aus Ihrem Bruttoentgelt. Ein großer Vorteil, der Ihren Schutz so preiswert macht: Es fallen keine Steuern an! 02

12 Ein einfaches Rechenbeispiel bei Berufsunfähigkeitsrente Nehmen wir einmal an, Sie sind ein 40-jähriger kaufmännischer Angestellter (Berufsgruppe 1+), ledig und Ihr Bruttomonatsentgelt beträgt Über Ihren Arbeitgeber wollen Sie monatliche Berufsunfähigkeitsleistungen bis zum 65. Lebensjahr nach Tarif BV10 absichern. Bei derzeitiger Überschussdeklaration 1 ist hierzu eine Garantierente von 757,57 erforderlich. Sollten Sie berufsunfähig werden, fallen für die Berufsunfähigkeitsrente Steuern und Sozialabgaben an. Viel Berufsunfähigkeitsschutz für wenig Geld: Garantierte Berufsunfähigkeitsrente Bonusrente 1 Gesamte Berufsunfähigkeitsrente Bruttobeitrag Steuerersparnis 2 Sozialversicherungsersparnis 2 Nettobeitrag 2 757,57 242, ,00 55,91 17,28 11,27 27,36 1 Die Leistungen aus der Überschussbeteiligung können nicht garantiert werden. Sie sind trotz der exakten Darstellung nur als unverbindliches Beispiel anzusehen und gelten nur dann, wenn die für 2013 festgesetzten Überschusssätze während der gesamten Vertragsdauer unverändert bleiben. 2 Es wurden die Steuer- und Sozialversicherungswerte des Jahres 2013 zugrunde gelegt (ohne Beitragszuschlag für Kinderlose in der Pflege versicherung). 03

13 04

14 Und bei einem Arbeitgeberwechsel? Führen Sie Ihren Berufsunfähigkeitsschutz einfach über Ihren neuen Arbeitgeber fort! Oder Sie zahlen privat weiter. Die Qualität muss stimmen! Mit der ALTE LEIPZIGER setzen Sie auf einen erfahrenen Partner. Für unsere kundenfreundlichen Bedingungen und die professionelle Leistungsabwicklung erhalten wir regelmäßig Bestnoten von renommierten Ratingagenturen und der Fachpresse. 05

15 Die Vorteile im Überblick: Preisgünstiger Berufsunfähigkeitsschutz über den Arbeitgeber Innerhalb bestimmter Grenzen keine Steuern und Sozialabgaben auf die Beiträge Im Leistungsfall nachgelagerte Besteuerung mit in der Regel niedrigeren Steuersätzen Mehrfach ausgezeichneter Berufsunfähigkeitsschutz Besonders kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsbedingungen 5 Sterne Leistungspraxis durch über 80-jährige Erfahrung Zögern Sie nicht zu lange. Bedenken Sie: Jeder Tag ohne Berufsunfähigkeitsschutz ist Ihr persönliches Risiko. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber! Denn er spielt bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung als Direktversicherung eine entscheidende Rolle. ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a.g. Alte Leipziger-Platz Oberursel leben@alte-leipziger.de bav ALTE LEIPZIGER HALLESCHE Konzern