Isabell Braumandl Dipl. Psychologin (Univ.), Dipl. Ökonomin (Univ.), Sportpsychologin (BDP e.v.)

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1 Isabell Braumandl Dipl. Psychologin (Univ.), Dipl. Ökonomin (Univ.), Sportpsychologin (BDP e.v.) Arbeitsschwerpunkte: Arbeits, Organisations u. Wirtschaftspsychologie, Sportpsychologie Mitglied des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen BDP e.v. Inhaberin des Coaching & Beratungs Centrums Regensburg (CoBeCe) Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungs und Lehrbetrieb & Lektorin an der Universität Salzburg Naturwissenschaftliche Fakultät, Fachbereich Psychologie (Karriere Coaching, Projekt Coaching) Rechtswissenschaftliche Fakultät, Fachbereich Sozial und Wirtschaftswissenschaften (Personalführung) Dozentin an der Munich Business School Master for Sports, Business and Communication (Sportpsychologie) Coach am Center for Leadership and People Management München Foto: privat Buchautorin Zur Person: Anschrift: Weinweg 55, D Regensburg Telefon/Fax: (0941) / (0941) Handy: (0160) E Mail/Homepage: Familienstand/Geburtstag: info@cobece.de/ geschieden/ Aktueller beruflicher Schwerpunkt: Seit 10/2002 Seit 05/2015 Seit 10/2013 Coaching & Beratungs Centrum Regensburg (freiberuflich) Inhaberin Tätigkeit als freiberufliche Coach und Trainerin für Unternehmer, Freiberufler und strategische Führungskräfte Entwicklung theoriegeleiteter systematischer Coaching und Coachingausbildungs Konzepte Günter Stahl Personalunternehmensberatung (freiberuflich) Beratung, Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei psychologischer Einstellungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahl und Platzierungsprozessen Universität Salzburg, Fachbereich Psychologie (Teilzeit angestellt) Berufsbegleitender Masterstudiengang Supervision, Mediation, Coaching Fachverantwortung für den Bereich Coaching Konzeptionsentwicklung und umsetzung als Coach & Trainerin Führungsverantwortung für das Co Trainer und Co Coach Team 1

2 Akademischer Werdegang: 10/ /2002 Ludwig Maximilians Universität München Diplomstudium der Psychologie mit Vertiefungsfach Arbeitsund Organisationspsychologie Abschluss: Diplom Psychologin (Univ.) 09/ /1987 Handelshochschule Leipzig Hauptstudium: Ökonomie des Binnenhandels Abschluss: Diplom Ökonomin (Univ.) 09/ /1985 Technische Universität Dresden Grundstudium: Betriebswirtschaft Beruflicher Werdegang: 05/ /2015 Institut für Überdruck Medizin Regensburg (Teilzeit angestellt & freiberuflich) Geschäftsleitung Personalführung und HR Management Taucherarzt Lehrgangsorganisation Studien und Kongressvorbereitung Vorträge zum Thema Tauchpsychologie Workshops zum Thema Patientenkommunikation 01/ /2007 Zentrum für Weiterbildung der Universität Regensburg (Vollzeit angestellt) Geschäftsführung Projektleitung und koordination Leadership und Ärztekompetenzprogramm Trainerin und Coach 01/ /1998 Bayerische Hypotheken und Wechselbank AG (Vollzeit angestellt) Projektarbeit für den Stab Privatkunden & Service für den Filialbereich München Süd Leiterin Privatkunden & Service in der Filiale Berlin Mitte Existenzgründungsberaterin in der Filiale Berlin Mitte Fachförderprogramm Hauptniederlassung München 01/ /1990 Großhandel Textilwaren Berlin (Vollzeit angestellt) Abteilungsleiterin Ein und Verkauf 01/ /1989 Ministerium für Handel und Versorgung (Vollzeit angestellt) Wissenschaftliche Mitarbeiterin 09/ /1987 Großhandel Textilwaren Berlin (Vollzeit angestellt) Lagerbereichsleiterin 2

3 Auswahl von Projekten: Beratung, Coaching, Training & Moderationen Seit 10/2013 Seit 04/2008 Seit 11/2004 Seit 10/2004 Universität Salzburg, Personalentwicklung Konzeption und Umsetzung des Hochschuldidaktik Coachings für Postdocs/Professorinnen Center for Leadership and People Management Berufungscoaching für Professoren, Zeit und Selbstmanagement Coaching Seminare zum Thema Zeit und Selbstmanagement, Patientenbesitzerkommunikation Begleitung von Optimierungs und Veränderungsprozessen Bezirk Oberpfalz, Medizinische Einrichtungen GmbH Moderation von Strategietagungen für die Geschäftsführung Vorträge & Seminare zu den Themen Beschwerdemanagement, Zeit & Selbstmanagement, Besprechungsmanagement Supervision von Pflegeteams Ludwig Maximilians Universität München, Externe Weiterbildung Coaching für Unternehmer und Freiberufler Seminare zum Thema Zeit und Selbstmanagement 05/2011 Medizinische Fakultät der LMU München Fortbildung für die Dozentengruppe der Fakultät zu den Themen Besprechungen, Zeitmanagement, Führung 10/2010 Universitätsklinikum Regensburg, Führungssymposium Vortrag zum Thema Führung und Kommunikation 04/2010 AutoUni Volkswagen AG, MobileLifeCampus VW Wolfsburg Vom Wissenstransfer zum Unternehmenserfolg Vortrag zum Thema Führung im Projektalltag für Ingenieure 02/2009 Elitenetzwerk Bayern Seminar zum Thema Time Management 04/2008 Sparkasse Amberg Sulzbach, Wirtschaftsforum 2008 Vortrag zum Thema Zeit und Selbstmanagement 04/2008 Klinikum der Universität Regensburg, Zentrum für Klinische Studien Vortrag zum Thema Zeitmanagement für Study Nurses 11/2007 Stadt Bayreuth/Oberbürgermeister Moderation der Klausurtagung für das Führungskräfteteam 3

4 09/ /2008 Klinikum der Universität Regensburg, Stationsleiter Lehrgang Seminare zu den Themen Mitarbeiterführung und Zielvereinbarungen 01/2007 Honors Elitestudiengänge, Universität Regensburg, Lehrstuhl für Innovations u. Technologiemanagement Seminar zum Thema Teammanagement 10/2006 Elitenetzwerk Bayern Seminar zum Thema Karriere und Lebensplanung 07/ /2007 IHK Akademie Oberfranken GmbH Strategieworkshops und Strategisches Coaching für die Geschäftsleitung und Geschäftsbereichsleitungen 02/2005 2/2006 A.T.U. Weiden Wirtschaftspsychologische Beratung und Begleitung eines firmeninternen TV Projekts der Geschäftsleitung 09/ /2005 HVB Group München CRM Trainings für Firmen und Geschäftskundenbetreuer Reintagrationsseminare für die Privatkunden und Private Banking Betreuer der Vereins und Westbank 10/2003 Bayerische Staatsregierung Bürgergutachten für Gesundheit Vortrag zum Thema Psychische Gesundheit 08/ /2003 Weltrekordteam Benjamin Franz Teampsychologin und persönlicher Coach für den Weltrekordler und die Sicherungstaucher Lehre: Seit 10/2013 Seit 06/2013 Seit 08/2011 Bildungszentrum Ostbayern & Fachschaft Psychologie/Pädagogik der Universität Regensburg Ausbildung zum Karriere Coach für Studierende und Berufseinsteiger Universität Salzburg, Rechtswissenschaftliche Fakultät Fachbereich Sozial und Wirtschaftswissenschaften: Lehrauftrag zum Thema Personalführung Munich Business School, Master for Sports, Business and Communication Dozentin zum Thema Sportpsychologie 4

5 Seit 10/2010 Universität Salzburg, Naturwissenschaftliche Fakultät Fachbereich Psychologie: Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungs und Lehrbetrieb & Lektorin zum Thema Karriere Coaching, Projekt Coaching Vorlesungsvertretung Wirtschaftspsychologie Bachelor 10/ /2014 Technische Universität Braunschweig, GradLife Doktorandenprogramm Seminare zum Thema Personalführung 05/ /2013 Technische Universität Braunschweig, Institut für Psychologie Abt. für Arbeits, Organisations und Sozialpsychologie Wissenschaftliche Mitarbeiterin: Seminare zu den Themen Personalführung, Moderation und Karriere Coaching 09/ /2013 Universität Regensburg, Lehrstuhl für Psychologie V Lehrauftrag am Institut für Organisations und Sozialpsychologie zum Thema Karriere Coaching Praktikantenbetreuung von Studierenden der Psychologie & Erziehungswissenschaft Praxisbetreuung von Bachelorarbeiten Weiterbildungen & Zusatzqualifikationen: 2014/2015 Hochschuldidaktik für Lehrende, Universität Salzburg 2009 Zertifizierter act4team Coach, 4 A Side GmbH & TU Braunschweig 2008 Masterdozent für Weiterbildung an Hochschulen, DIZ Ingolstadt 2008 Englisch Intermediate (60 Std.), Good Hope Studies Kapstadt 2007 Assessment Center State of the art, Hogrefe Verlag Göttingen 2006 Ressourcenorientierte Beratung: Lösungsorientiertes Vorgehen, Deutsche Psychologen Akademie 2005 Beratung im Spannungsfeld Team Bereich Management und Organisation, Deutsche Psychologen Akademie 2005 Ressourcenorientierte Beratung: Ressourcenorientierte konstruktivistische Beratung, Deutsche Psychologen Akademie 2003 Sportpsychologie im Leistungssport, Sporthochschule Köln & Deutsche Psychologen Akademie 2003 Stress Verhaltenstrainerin, Institut für Mensch & Management München, Deutsche Psychologen Akademie 2003 Supervision, Deutsche Psychologen Akademie 5

6 2000/2003 Coaching, Institut für Mensch & Management München, Deutsche Psychologen Akademie 2001 Wirtschafts und Unternehmensethik, ZFW Konstanz 2000 Direktmarketing, DMI München 2000 Persönlichkeitsdiagnostisches Anwenderseminar (BIP), Hogrefe Verlag Göttingen 2000/2002 Partnerschaft und Arbeitswelt, IPS Würzburg 1999 Verhaltenstherapeutische Kommunikationstrainerin, Institut für Mensch & Management München, Deutsche Psychologen Akademie Moderation, Führung, Vertrieb, Bayerische Hypotheken und Wechselbank AG München 1994 Ausbildereignungsprüfung (AdA), IHK Berlin Berufspolitisches, sportliches Engagement & Freizeitinteressen: Seit 2008 Seit 2005 Tanzen: Salsa, Standard, Latein Praktikantenbetreuung von Studierenden (Psychologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, BWL) Praxisbetreuung von wissenschaftlichen Arbeiten (Bachelorarbeiten, Kongressbeiträgen, Publikationen) 2007/2008 Teilnahme am Two Oceans Halbmarathon, Kapstadt/R.S.A. (2:32, 2:24) Unterstützung des Organisationsteams beim Ice Man Triathlon und Regensburg Marathon/Duathlon, Regensburg Regionalbeauftragte und Delegierte des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen BDP e.v Teilnahme am Berliner Halbmarathon (2:09, 2:30) 6

7 Ausgewählte Publikationen: Wastian, M., Braumandl, I. & v. Rosenstiel, L., West, M. (Hrsg.). (in Vorbereitung 2016, 3. Aufl.). Angewandte Psychologie für Projektmanager. Heidelberg: Springer. Traut Mattausch, E., Mühlberger, M., Braumandl, I. & Jonas, E. (2015 in Druck). Wie führen Coachs? In: R. Wegener, S. Deplazes, E. M. Graf, S. Kotte & H. Künzli (Hrsg.). (2015 in Druck). Coaching in der Gesellschaft von morgen. Wiesbaden: Springer. Wastian, M., Braumandl, I. & Weisweiler, S. (2015). Springer Essentials GA: Führung und Mikropolitik in Projekten. Wiesbaden: Springer Gabler. Wastian, M., v. Rosenstiel, L., West, M. & Braumandl, I. (2015). Applied Psychology for Project Managers. Heidelberg: Springer Gabler. Wastian, M., Braumandl, I. & Weisweiler, S. (2012). Führung in Projekten eine prozessorientierte Zukunftsperspektive. In S. Grote (Hrsg.). Die Zukunft der Führung. Heidelberg: Springer. Braumandl, I., Amberger, B., Falkenberg, F. & Kauffeld, S. (2013). Coachen mit Struktur Konzeptcoaching. Ausbildung zum Coach für Karriere und Lebensplanung (CoBeCe). Konzept, Theorie und Forschungsresultate. In: R. Wegener, A. Fritze & M. Loebbert. (Hrsg.), Coaching Praxisfelder. Forschung und Praxis im Dialog. Wiesbaden: Springer VS. Weisweiler, S., Dirscherl, B. & Braumandl, I. (2013). Zeit und Selbstmanagement. Ein fundiertes Trainingsmanual Module, Methoden und Materialien. Heidelberg: Springer. Falkenberg, F. & Braumandl, I. (2012). Die Ausbildung zum Coach für Karriere und Lebensplanung (CoBeCe) Konzeptcoaching als Tool zur Gesprächsführung im Unternehmen. In Eckert (Hrsg.). (2012). Wirtschaftsrhetorik. München: Reinhardt. Wastian, M., Braumandl, I. & v. Rosenstiel, L. (Hrsg.) (2011, 2. Aufl.). Angewandte Psychologie für Projektmanager. Heidelberg: Springer. Gessnitzer, S., Kauffeld, S. & Braumandl, I. (2011). Karriere Coaching: Personalentwicklung für Berufseinsteiger. Personalquarterly. Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. 63. Jg. (10/2011). S Biberacher, L., Strack, M. & Braumandl, I. (2011). Coaching von Studierenden für Studierende: Evaluation einer Ausbildung zum Karriere Coach. Wirtschaftspsychologie aktuell (3/2011). S Braumandl, I., Sauer, J. & Hoppe, D. (2010). Mein Coach ist unter 25. Karriere Coaching Ausbildung auch schon für Psychologiestudierende Umsetzung an der UNI Regensburg und TU Braunschweig. In J. Smettan (Hrsg.). (2010): Chancen und Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie. Berlin: Deutscher Psychologen Verlag. Biberacher, L., Strack, M. & Braumandl, I. (2010). Ziele erreicht? Beziehung passend? Fragen und Antworten aus der Evaluation einer Coachingausbildung für Studierende. In J. Smettan (Hrsg.). (2010): Chancen und Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie. Berlin: Deutscher Psychologen Verlag. 7

8 Wastian, M., Braumandl, I. & Dost, B. (2010). Katalysator für den Erfolg wie ein psychologisches Projektcoaching funktioniert. Wirtschaftspsychologie aktuell 4/2010. S Dost, B., Wastian, M. & Braumandl, I. (2010). Das 3 Säulen Konzept des Projekt Coachings: Wie Projektleiter, Teams und Prozesse von psychologischen Coachs profitieren können. In J. Smettan (Hrsg.). (2010): Chancen und Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie. Berlin: Deutscher Psychologen Verlag. Kauffeld, S., Braumandl, I., Döllinger, K, Montasem, K & Lorenzo, G. (2010). act4teams Analyse & act4teams Coaching : Das innovativste Vorgehen zur Steigerung der Teameffektivität. Durch gezielte Qualifizierung zum Teamcoach ein neues Aufgabenfeld für Wirtschaftspsychologen entdecken. In J. Smettan (Hrsg.). (2010): Chancen und Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie. Berlin: Deutscher Psychologen Verlag. Wastian, M., Braumandl, I. & v. Rosenstiel, L. (Hrsg.) (2009). Angewandte Psychologie für Projektmanager. Heidelberg: Springer. Weisweiler, S. & Braumandl, I., (2007). Zeit für die Lehre: Effektives Zeit und Selbstmanagement. In B. Hawelka, M. Hammerl & H. Gruber (Hrsg.). Förderung von Kompetenzen in der Hochschullehre. Kröning: Assanger. Braumandl, I. (2004). Vom Studium in die freiberufliche Selbstständigkeit: Wenn die Diplomarbeit zur Basis für die eigene berufliche Selbstständigkeit wird. In W. Bungard, B. Koop & C. Liebig (Hrsg.). Psychologie und Wirtschaft leben. Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis. München: Hampp. Braumandl, I. (2002). Freiberufliche Existenzgründer als Führungskräfte. Unveröffentlichte Diplomarbeit. LMU München: Institut für Psychologie, Institutsbereich Organisations und Wirtschaftspsychologie. Erstgutachter: Dr. T. Lang von Wins, Zweitgutachter: Prof. Dr. L. v. Rosenstiel. 8