Journal. Zusammenkommen ist ein Beginn 20 Jahre Zusammenarbeit mit Jägers Personal

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1 Journal Zusammenkommen ist ein Beginn 20 Jahre Zusammenarbeit mit Jägers Personal Kooperation mit der DATEV eg Reibungsloser Workflow bei Personaldisposition und -abrechnung Testmanagement Hohe Softwarequalität durch systematische Testabläufe Geschichtsträchtig Das Alte Forsthaus in Marburg

2 EDITORIAL Liebe Leserin, lieber Leser, Zusammenarbeit ist das A & O sei es im Team, mit dem Kooperationspartner oder mit dem Kunden. Tragfähige Resultate und Erfolge lassen sich nur erzielen, wenn alle Parteien ihren Teil dazu beitragen. Oftmals fällt es nicht leicht, den Standpunkt der anderen Seite zu verstehen. Aber schon die Tatsache, sich damit auseinanderzusetzen und die eigene Sichtweise kritisch zu hinterfragen, ist ein Schritt in die richtige Richtung. Eine funktionierende Zusammenarbeit setzt von allen Beteiligten auch ein hohes Maß an Dialogund Kompromissbereitschaft voraus - und sie erfordert Zeit und Geduld. Im Idealfall profitieren alle. Wie in unserer Geschäftsbeziehung mit dem Kölner Personaldienstleister Jägers GmbH & Co. KG (Seite 3). Je besser die im Unternehmen eingesetzten Softwarelösungen aufeinander abgestimmt sind, desto reibungsloser der Arbeitsablauf. Erfahren Sie, wie Sie als Personaldienstleister von unserer Kooperation mit der DATEV eg profitieren können (Seiten 4 5). Stichwort Softwaretest. Was wir tun, um eine hohe Qualität unserer Softwareprodukte zu gewährleisten, lesen Sie auf Seite 8. Diese und weitere Themen finden Sie in der vorliegenden Ausgabe unseres Journals. Blättern Sie doch einfach mal durch und lernen Sie uns und unsere Software ein bisschen besser kennen. Wir wünschen Ihnen eine interessante Lektüre. Herzlichst INHALT 02 Editorial AKTUELL 03 Zusammenkommen ist ein Beginn... KOOPERATION Reibungsloser Workflow bei Personaldisposition und -abrechnung TIME-JOB 06 Kompakt und übersichtlich: Digitale Kunden- und Personalakten 07 Elektronische Zeiterfassung: Alles im Blick mit TIME-Control 08 Hohe Softwarequalität durch systematische Testabläufe RÜCKBLICK 09 Geschichtsträchtig: Das Alte Forsthaus in Marburg GEDAT 10 Mitarbeiterportrait Sommerfest 2011 Martin Jähn Thomas Jähn VERANSTALTUNGEN 11 Impressionen PERSONAL2011 Impressum 02 GEDATjournal

3 AKTUELL Zusammenkommen ist ein Beginn... Das Zitat von Henry Ford könnte kaum treffender sein. Seit Beginn der Geschäftsbeziehung vor 20 Jahren hat sich die Zusammenarbeit zwischen dem Kölner Personaldienstleister Jägers GmbH & Co. KG und GEDAT Gesellschaft für Datentechnik mbh kontinuierlich weiterentwickelt. Wenn es um die Überlassung qualifizierter Arbeitskräfte geht, ist der Name Jägers ein fester Begriff. Das Unternehmen ist seit über 40 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig und bedient mit 6 Niederlassungen Kunden im gesamten Bundesgebiet. Ursprünglich war Jägers in den Geschäftsfeldern Industriemontage und Elektrobau tätig. In den 70er Jahren verlagerte sich der Schwerpunkt immer stärker in Richtung Personaldienstleistung, die heute das Kerngeschäft des Unternehmens ist. Zahlreiche kundenspezifische TIME-JOB- Funktionalitäten Die Zusammenarbeit begann im November 1991 mit dem Einstieg von Jägers in die Zeitarbeitssoftware TIME-JOB von GEDAT. Die damals aktuelle DOS-Version wurde schon bald durch die komfortablere GNT-Version abgelöst. An der Umstellung von TIME-JOB auf die Windows-Plattform in 2003 hatte Jägers als Pilotkunde wesentlichen Anteil: Gemeinsam mit dem Kunden wurde das Programm zur Serienreife gebracht. Mit der positiven Geschäftsentwicklung bei Jägers stiegen auch die Anforderungen an Umfang und Leistungsspektrum der Software. Zahlreiche Funktionalitäten wurden neu konzipiert oder mit dem Kunden gemeinsam weiterentwickelt. So beispielsweise das Modul Projektverwaltung, das speziell für Imotech Engineering GmbH, eine Schwesterfima von Jägers, entwickelt und gemeinsam mit dieser umgesetzt wurde. Intensive Zusammenarbeit im Hardware- und Systembereich Auch die Zusammenarbeit im Hardware-/Systembereich wurde im Laufe der Jahre zunehmend intensiver. Was mit einzelnen Servern in der Jägers-Hauptverwaltung begann, wurde kontinuierlich den wachsenden Anforderungen des Unternehmens angepasst. Auf Basis einer umfassenden Bedarfsanalyse erarbeiteten die GEDAT-Systemexperten in 2006 gemeinsam mit Jägers ein komplett neues Hardwarekonzept. Ziel war eine zentrale EDV-Lösung für alle Geschäftsstellen. Begonnen wurde mit der Auslagerung des TIME-JOB Systems in ein Rechenzentrum, weitere Anwendungen folgten sukzessive. Heute werden sämtliche Applikationen des Unternehmens im Rechenzentrum gehostet; damit entfällt die teure Administration von Endgeräten in den Niederlassungen. Für Jägers und Imotech bringt diese Lösung eine erhebliche Zeit- und Kostenersparnis und einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil, wie Jägers-Geschäftsführer Klaus Dahl erläutert. Heute ist es für uns unerheblich, von wo eine Tätigkeit erledigt wird. Alle Niederlassungen sind an die zentrale EDV angebunden und greifen auf die gleichen Informationen zu. Ein weiterer Vorteil der Hosting-Lösung ist, dass wir bei Eröffnung einer neuen Geschäftsstelle, unabhängig von allen Hardwareprodukten, in kürzester Zeit betriebsbereit sind. Und es geht weiter: Der nächste Schritt in die technologische Zukunft hat bei Jägers bereits im Juli 2011 begonnen - die Server wurden in die virtuelle Welt der Rechenzentrum-Cloud übernommen. Wie sieht Geschäftsführer Klaus Dahl die Zusammenarbeit mit GEDAT? Sicher ist nicht immer alles glatt gelaufen und es gab auch Meinungsverschiedenheiten räumt Dahl ein. Aber es ging dabei fair zu und mein Standpunkt wurde akzeptiert. Im Laufe der Jahre haben wir uns immer besser kennen und dabei schätzen gelernt. Ich bin sicher, dass wir in den kommenden Jahren gemeinsam noch vieles bewegen werden. Zum Unternehmen Jägers Personal GmbH & Co. KG gehört mit den Firmen Imotech Engineering GmbH und der Sopack GmbH zur Lintermann-Gruppe. Das Unternehmen wurde 1965 gegründet und hat neben der Hauptverwaltung in Köln 6 Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet. Kerngeschäft ist die Personaldienstleistung, weitere Geschäftsfelder sind Industriemontage und Outsourcing. Das Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001:2008 und SCP zertifiziert. GEDATjournal 03

4 KOOPERATION Reibungsloser Workflow bei Personaldisposition und -abrechnung Die Softwarepartnerschaft zwischen GEDAT und DATEV bietet Personaldienstleistern umfassende Vorteile: Die zwei optimal aufeinander abgestimmten Softwarelösungen reduzieren den Arbeitsaufwand und sorgen für einen durchgängigen Datenfluss. Hohe Dynamik und sich ständig verändernde Rahmenbedingungen sind kennzeichnend für die Personaldienstleistungsbranche. Um sich im Markt zu behaupten, ist von den Unternehmen daher höchste Flexibilität gefordert. Komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnung Aber auch die internen Anforderungen an den Personaldienstleister sind hoch. Insbesondere die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist durch unterschiedliche Tarife und Abrechnungsmodelle der Branche und die sich permanent verändernden allgemeinen gesetzlichen Bestimmungen komplex. Für einen reibungslosen Arbeitsablauf ist es daher umso wichtiger, dass die eingesetzten Softwarelösungen optimal aufeinander abgestimmt sind. Jens Kirsch, Irene Stier-Böttcher und Andrea Herwig (GEDAT GmbH). Effektive Datenübergabe Die Softwarepartnerschaft zwischen GEDAT und DATEV bringt für Personaldienstleister umfassende Vorteile mit sich: Alle anfallenden Arbeitsprozesse können in TIME-JOB von GEDAT und den DATEVLösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Rechnungswesen perfekt abgebildet werden. Auch ist für eine effektive und sichere Datenübergabe gesorgt. Durch die enge Verzahnung der beiden Softwaresysteme entfallen Doppelerfassungen. Dadurch werden Fehler vermieden und der Zeit- und Verwaltungsaufwand deutlich verringert. 04 GEDATjournal

5 KOOPERATION Schlanke Abläufe durch elektronische Datenübermittlung Der Personaldienstleister erfasst die Stamm- und Bewegungsdaten seiner Zeitarbeitnehmer in TIME-JOB. Hier erfolgen neben der Mitarbeiterdisposition auch die komplette Auftragsbearbeitung sowie Zeiterfassung und Rechnungserstellung. Das Programm bereitet die Daten bereits auf die Weiterbearbeitung in der DATEV-Lohnsoftware vor und übergibt sie dann mit allen für die Entgeltabrechnung erforderlichen Informationen. So werden aus TIME-JOB beispielsweise Fehlzeiten und Unterbrechungen zur Erstellung der elektronischen Meldungen an die DATEV-Lohnsoftware übermittelt. Eine große Entlastung für den Anwender sind dabei u. a. die integrierten Automatismen und Prüfroutinen. Die elektronische Datenübermittlung an Finanzämter, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften usw. ist ein zusätzliches Plus. Mehr Komfort im Rechnungswesen Auch hier ergibt sich durch die Verbindung der beiden Systeme eine erhebliche Arbeitserleichterung: In TIME-JOB erstellte Ausgangsrechnungen werden in die DATEV-Software für das Rechnungswesen übernommen; Informationen über offene Posten werden wieder zurück an TIME-JOB übergeben. Digitale Archivierung In TIME-JOB erstellte Dokumente aus den Ablagebereichen Personal-, Kunden-, Auftrags- und Projektverwaltung sowie dem Rechnungswesen können über eine Schnittstelle zum Dokumentenmanagementsystem DATEV-DMS classic automatisiert revisionssicher archiviert werden. Dokumente werden schnell gefunden. Bei Anfragen von Kunden ist jeder Mitarbeiter sofort auskunftsfähig. Die Sichtung der Dokumente ist aus beiden Programmen möglich und kann über Zugriffsrechte geregelt werden. Gesetzliche Änderungen werden unmittelbar in die Software integriert. Erfahren Sie mehr unter und GEDATjournal 05

6 TIME-JOB Kompakt und übersichtlich Digitale Kunden- und Personalakten bieten vielfältige Vorteile. Alle Dokumente eines Kunden oder Mitarbeiters stehen übersichtlich geordnet per Mausklick zur Verfügung. Die zeitaufwendige Suche an verschiedenen Ablageorten entfällt. Laut einer Studie des Wirtschaftsforschungsinstituts Gartner entfallen allein im HR-Bereich rund % der Arbeitszeit auf die Suche nach Dokumenten. Die Ursache: In vielen Personalabteilungen wird ein Teil der Unterlagen bereits elektronisch archiviert, ein anderer aber noch in Papierform abgelegt. Auch die unterschiedliche Ablagepraxis verhindert oft einen reibungslosen Arbeitsfluss. Übersicht durch klare Ordnerstruktur Mit der digitalen Kunden- und Personalakte in TIME-JOB können Personaldienstleister ihre Arbeitsabläufe erheblich optimieren. Alle einen Kunden oder Mitarbeiter betreffenden Dokumente stehen dem Anwender per Mausklick zur Verfügung. Eine klare zentrale Ordnerstruktur sorgt für Übersichtlichkeit und erleichtert dem Anwender die Zuordnung und Suche von Dokumenten, die auch über eine Indizierung möglich ist. Durch die Administration der Zugriffsrechte bis auf Dokumentenebene ist eine hohe Datensicherheit gewährleistet. Standardvorlagen erleichtern die Arbeit Zahlreiche Standardvorlagen wie AÜV, Einsatzmeldung, Arbeitsplatzbesuch usw. erleichtern das Tagesgeschäft. Unternehmensindividuelle Vorlagen wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Kundenbriefe etc. stehen per Mausklick im Kontextmenü zur Verfügung. Die gewählte Vorlage wird direkt unter dem jeweiligen Kunden- oder Mitarbeiterstamm angelegt und automatisch mit den hinterlegten Kunden- oder Mitarbeiterdaten befüllt. So wird der AÜV nach Anlage des kompletten Auftrags im System per Knopfdruck erstellt und dann als pdf-dokument automatisiert in einem vom Anwender vordefinierten Ordner am Kundenstamm abgelegt. Auch Dokumente aus der direkten Kommunikation mit dem Kunden, wie beispielsweise Telefonnotizen, werden in der digitalen Akte unter dem entsprechenden Menüpunkt hinterlegt. Alle Dokumente können per oder Fax direkt aus TIME-JOB versendet werden. Mit wenigen Klicks ist das Mitarbeiterprofil oder das Angebot direkt beim Kunden und wird zusätzlich in der Kundenakte in TIME-JOB abgelegt. Ebenso einfach können extern abgelegte Dokumente, z.b. aus Microsoft Word, per Drag & Drop in TIME-JOB importiert oder umgekehrt auch exportiert werden. Eine klare, zentrale Ordnerstruktur sorgt für Übersicht und erleichtert die Zuordnung und Suche nach Dokumenten. 06 GEDATjournal

7 TIME-JOB Elektronische Zeiterfassung: Alles im Blick mit TIME-Control auch unterwegs immer auf dem aktuellen Stand TIME-Control ist eine für die Zeitarbeitssoftware TIME-JOB optimierte Web-Applikation, bei der Zeiterfassungsdaten auf Abruf zur Verfügung gestellt werden. Dabei können die Daten sowohl vom Personaldienstleister als auch vom Kundenunternehmen eingesehen werden. Im gewerblichen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung wird die elektronische Zeiterfassung mittlerweile nahezu flächendeckend eingesetzt. Aus gutem Grund - das Verfahren bringt für beide Seiten eine wesentliche Zeit- und Kostenersparnis. Mit der Web-Applikation TIME-Control bietet GEDAT den Anwendern seiner Software TIME-JOB ein zusätzliches Plus an Überblick und Komfort in diesem Bereich. Vielfache Selektionsmöglichkeiten Die Daten im Web-Portal sind nach verschiedenen Kriterien, wie beispielsweise Kostenstelle und Schicht, selektierbar und können bei Bedarf nachbearbeitet werden. Durch die integrierte Uploadfunktion von TIME-JOB können Stammdaten neuer Mitarbeiter unmittelbar und unkompliziert in das Zeiterfassungssystem übernommen werden. Zeitaktuelle Sichtung Der Zeitarbeitnehmer kann sich bei Arbeits-/ Schichtbeginn wahlweise über ein beliebiges Zeiterfassungsterminal, jeden PC mit Internetanschluss oder Smartphone/Handy anmelden. Die erfassten Daten werden sofort auf das Web-Portal TIME-Control hochgeladen, wo sie, im Unterschied zu den gängigen Systemen, sowohl dem Personaldienstleister als auch dem Kundenunternehmen zur Sichtung Die Daten im Web-Portal sind nach verschiedenen Kriterien selektierbar. zur Verfügung stehen. So kann der Personaldisponent unmittelbar feststellen, ob Flexible Weiterverarbeitung die von seinem Kunden gebuchten Arbeitnehmer im Einsatz sind und ggfs. sofort reagieren. ten, bis sein Kunde ihm am Monatsende die Zeiterfassungsdaten Musste der Personaldienstleister bisher mit der Abrechnung war- zur Verfügung stellte, kann er mit TIME-Control unabhängig davon entscheiden, wann er welche Daten in TIME-JOB übernimmt. Die Abrechnung kann somit flexibel an seine individuellen Arbeitsprozesse angepasst werden. GEDATjournal 07

8 TIME-JOB Hohe Softwarequalität durch systematische Testabläufe Fehler vermeiden ist besser als Fehler beheben je sorgfältiger und umfassender Software vor der Auslieferung getestet wird, desto geringer die Fehlerquote und desto höher die Kundenzufriedenheit. Durch ein qualifiziertes Testmanagement stellt GEDAT sicher, dass nach internationalen Standards getestet wird. Produktorientiertes Softwaretesten Neben den allgemeinen prozessorientierten Maßnahmen der Qualitätssicherung in Unternehmen (ISO 9001: 2008) bekommt das produktorientierte Softwaretesten einen immer höheren Stellenwert. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, wurde vom ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) eine international anerkannte dreistufige Weiterbildung zum Certified Tester entwickelt. Diese Weiterbildung setzt einen internationalen Branchenstandard, in dem sie theoretische Begriffsdefinitionen vereinheitlicht und das erforderliche Praxiswissen vermittelt. Die ersten beiden Stufen werden bereits erfolgreich unterrichtet, das Expert Level ist noch in Planung. Fortlaufende Qualifizierung der Mitarbeiter Viele Unternehmen haben die Bedeutung systematischer Softwaretests längst erkannt und die ISTQB -Ausbildung in die eigene Mitarbeiterfortbildung integriert. GEDAT sieht dies ebenfalls als wichtigen Schritt zu einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung. Bereits drei Mitarbeiter haben die Prüfung zum Certified Tester Foundation Level (Grundstufe) abgelegt. Martina Sprotte, die seit mehr als 10 Jahren im Testmanagement tätig ist, hat nach den vorausgegangenen Einzelqualifikationen im Juni 2011 die dritte und abschließende Prüfung zum Certified Tester Full Advanced Level erfolgreich abgeschlossen. Dreigliedrig aufgebautes Testmanagement Das Certified Tester Full Advanced Level vereint die drei Teilgebiete Testmanagement, Test Analyst und Technical Test Analyst. Das Testmanagement ist zuständig für alle Aktivitäten zur Planung, Durchführung, Auswertung und Steuerung des Testens. Der Test Analyst analysiert das System vor allem mit Review- Techniken auf die Anforderungen und Anwendungsfälle. Er konzentriert sich hierbei auf die Eigenschaften wie Funktionalität und Benutzbarkeit. Mit seiner Unterstützung kann das Testmanagement die Teststrategien festlegen und den Fortschritt überwachen. Der Technical Test Analyst hat sein Augenmerk auf den technischen Eigenschaften wie Effizienz und Zuverlässigkeit. Dies stellt er vor allem durch Review-Techniken auf Codedokumente und technische Dokumente sicher. Er kann Werkzeuge für Effizienztests und Analyse anwenden. Mit diesem Know-how im Unternehmen arbeitet GEDAT weiterhin intensiv am Ausbau der Maßnahmen zur Sicherung der Qualität seiner Softwareprodukte. Durch die ständige Weiterentwicklung der Softwaresysteme wird es auch in naher Zukunft kein vollständiges Testen und keine absolut fehlerfreie Software geben. GEDAT hat es sich jedoch zum Ziel gesetzt, die Fehlerquote seiner Softwareprodukte so gering wie möglich zu halten. Durch eine fortlaufende Qualifizierung unserer Mitarbeiter und strukturierte Testabläufe tun wir alles dafür, damit unsere Kunden Vertrauen in unsere Software haben können. (Martina Sprotte) Die Autorin Martina Sprotte ist seit 1992 bei GEDAT tätig. Die ausgebildete DV-Organisatorin arbeitete zunächst mehrere Jahre im Anwender-Support. Seit 2000 hat sie sich auf das Testen von Software spezialisiert und sich sukzessive bis zur höchsten Qualifikationsstufe ISTQB Certified Tester Full Advanced Level weitergebildet. Martina Sprotte Martina Sprotte ist für die Planung, Koordination und Steuerung von Softwaretests im Hause GEDAT verantwortlich. In internen Schulungen gibt sie ihr Fachwissen an Kollegen weiter und unterstützt diese bei der Erlangung weiterführender Qualifikationen im Testmanagement. 08 GEDATjournal

9 RÜCKBLICK Anno 1912 Geschichtsträchtig: Das Alte Forsthaus in Marburg Die Oberförsterei Marburg-Nord, welche die historische Villa von als Wohn- und Verwaltungsgebäude nutzte, hat deren Namen bis heute geprägt. Seit November 2006 ist das Gebäude Firmensitz von GEDAT. Ursprünglich wurde die Villa in 1912 von dem Architekten Otto Doerbecker für Ihre Erlaucht Gräfin zu Solms-Laubach erbaut1. Bekannt geworden ist die Gräfin durch ihre Freundschaft zu Rainer Maria Rilke, der sie nicht, wie man vermuten könnte, während seiner Aufenthalte in Friedelhausen, kennen lernte, sondern auf der italienischen Insel Capri, die Schriftstellern und Künstlern zur damaligen Zeit als Winterdomizil diente2. Zuvor wurde das unter Denkmalschutz stehende Gebäude mit Blick auf das Marburger Schloss und die Altstadt in monatelanger Arbeit mit viel Liebe zum Detail restauriert. Gebäude und Infrastruktur wurden den aktuellen Erfordernissen eines ITUnternehmens angepasst, wobei besonders darauf geachtet wurde, den besonderen Charme der Villa zu bewahren. Aus dieser Bekanntschaft heraus entspann sich ein reger Briefwechsel, der seitens Rilke bis 1913 zahlreiche Briefe umfasste3. Rilke widmete der Gräfin zu Solms-Laubach das Gedicht Migliera, das 1907 auf Capri entstand4. Das Solms sche Palais, wie die Villa liebevoll im Volksmund genannt wurde, ist seit November 2006 Firmensitz der GEDAT GmbH. Vgl. Dr. Ellen Kemp: Geplante Buchreihe Denkmaltopographie Deutschlands Band Marburg 1 ² Vgl. Joachim W. Storck, Ingeborg Schnack; Jg. 4 (2003), Heft 5 S.4; ³ Vgl. via Libri: -villadiscopoli.htm, und 2011 Den rund 35 Mitarbeitern von GEDAT bietet das Gebäude inmitten eines parkähnlichen Gartens ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld, in dem sich Arbeit und Entspannung wunderbar miteinander vereinbaren lassen. Vgl. Rilke, Rainer Maria: Briefe aus den Jahren HG von Ruth Sieber-Rilke und Carl Sieber, S GEDATjournal 09

10 GEDAT Mitarbeiterportrait Eigentlich hatte Günter Dörr ein ganz anderes Berufsziel Als er jedoch nach dem erfolgreichen Abschluss seines Germanistik- und Politologiestudiums mit dem 1. und 2. Staatsexamen keine geeignete Anstellung als Lehrer fand, entschied er sich kurzerhand für eine Weiterbildung zum Informatikpädagogen und Anwendungsprogrammierer. Für die Datenverarbeitung hatte er schon immer eine Schwäche gehabt. Günter Dörr Über ein Praktikum während seiner Ausbildung kam Günter Dörr zu GEDAT und trat 1989 als einer der ersten Mitarbeiter in das noch junge Unternehmen ein. Hier war er maßgeblich an der Entwicklung der Programme TIME-JOB, marburger KIDS und marburger Fibu beteiligt und unterstützte die Anwender bei Fragen zur Software. Mit der Fokussierung auf die Zeitarbeitsbranche wurde die Software TIME-JOB erweitert und die ersten Automatismen implementiert. Auch hieran hatte Günter Dörr wesentlichen Anteil. Günter Dörr verfügt über ein großes Fachwissen in den Bereichen der Lohn- und Finanzbuchhaltung und kennt die GEDAT- Programme wie kaum ein anderer. Seinen Kollegen steht er bei Fragen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Nach langjähriger Tätigkeit als Senior Consultant im Customer Support arbeitet er heute an der Schnittstelle zwischen Customer Support und Software-Entwicklung. Seine Aufgabe besteht darin, aus den Anforderungen unserer Kunden den Weiterentwicklungsbedarf für die Software zu ermitteln und für die Entwicklungsabteilung entsprechend aufzubereiten. Daneben berät er in Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Bereichen Kunden bei der Programmeinführung und führt interne Schulungen zu verschiedenen Fachthemen durch. Sommerfest 2011 Anfang Juli war es wieder soweit! Das GEDAT-Sommerfest stand vor der Tür, das, wie jedes Jahr, im Garten des Alten Forsthauses gefeiert wurde. Mit seinem alten Baumbestand und der großen Rasenfläche bietet der Garten die perfekte Kulisse. Allerlei leckere hausgemachte Vorspeisen, Salate und Desserts waren die ideale Ergänzung zu einer reichhaltigen Auswahl an Grillgut und Getränken. Auch der Himmel hatte ein Einsehen: Nach einigen heftigen Regengüssen im Laufe des Nachmittags kam rechtzeitig zum Feierabend die Sonne hervor. So konnten wir den Arbeitstag in lockerer Atmosphäre ausklingen lassen. 10 GEDATjournal

11 VERANSTALTUNGEN Impressionen PERSONAL2011 Gelungener Start in Hamburg Mit über Fachbesuchern kamen am 6. und 7. April 2011 deutlich mehr als erwartet zur Premiere der PERSONAL2011 Nord nach Hamburg, um sich über die aktuellen Entwicklungen in der Branche zu informieren. Mehr als 80 Fachvorträge und Podiumsdiskussion sowie ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen aus den Bereichen Personalentwicklung, Software, E-Learning und Training boten hierzu reichlich Gelegenheit. München weiterhin auf hohem Niveau Sehr gut besucht war auch die PERSONAL2011 Süd in München am 13. und 14. April 2011, die mit 244 Austellern und über 120 Vorträgen und Fachdiskussionen eine optimale Plattform für Personalverantwortliche aus dem HR-Bereich bot. Wie in Hamburg fanden auch hier die Diskussionsrunden zu aktuellen personalpolitischen Themen besonders große Resonanz. GEDAT zieht positive Bilanz Laut Statistik der Veranstalter wurden die Themen Personaldienstleistung/Zeitarbeit von 28,27 %/11,39 % der Besucher (Personal Süd) als Interessengebiete genannt. Eine erfreuliche Entwicklung für GEDAT mit seiner Branchensoftware TIME- JOB. Hans-Dieter Fidorra vom GEDAT-Messeteam bestätigte diesen Trend und zog eine positive Bilanz. Wir haben auf beiden Veranstaltungen eine Reihe vielversprechender Kontakte geknüpft. Besonders stark nachgefragt wurden Lösungen zur elektronischen Zeiterfassung. Es hat sich gezeigt, dass wir hier mit unseren Spezialmodulen, insbesondere auch mit dem neuen webbasierten TIME-Control, genau richtig liegen. TERMINE 2012 PERSONAL2012 Süd in Stuttgart PERSONAL2012 Nord in Hamburg Zukunft Personal in Köln Bundes- und Landeskongresse von BAP und igz (Termine lagen zu Redaktionsschluss noch nicht vor) IMPRESSUM Herausgeber GEDAT Gesellschaft für Datentechnik mbh Altes Forsthaus Höhlsgasse Marburg Fon Fax Internet Verantwortlich für den Inhalt Geschäftsführer Thomas Jähn Redaktion Gisela Kornowsky, Sarah Schmitt Mitarbeit Martina Sprotte Gestaltung Team Digital GmbH, Lauterbach GEDAT Gesellschaft für Datentechnik mbh ist einer der führenden Anbieter hochwertiger kaufmännischer Software für Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsunternehmen auf dem deutschen Markt. Zum Kundenkreis des 1983 gegründeten Unternehmens zählen Personaldienstleister im gesamten Bundesgebiet vom Startup bis zum Großunternehmen. Das Dienstleistungsangebot umfasst einen qualifizierten Anwendersupport, Seminare und Schulungen, IT-Consulting und Projektmanagement. Durch strategische Kooperationen und Partnerschaften mit ausgewählten Unternehmen bietet GEDAT seinen Kunden in allen Bereichen die jeweils größtmögliche Fachkompetenz. GEDAT ist nach der internationalen Norm DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. GEDATjournal 11

12 Software. Service. Consulting. G E D A T Gesellschaft für Datentechnik mbh Altes Forsthaus - Höhlsgasse 4 D Marburg Telefon: +49 (0) 6421 / Fax: +49 (0) 6421 / Web: GEDAT 09/2011 Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Genehmigung

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