Tüchtig und / oder Süchtig. Betrieblich orientierte Reha und Gesundheitsmanagement ein Blick in die Praxis
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- Erwin Dieter
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1 Tüchtig und / oder Süchtig Betrieblich orientierte Reha und Gesundheitsmanagement ein Blick in die Praxis
2 Einblick in die Arbeit der Haus Niedersachsen ggmbh Herausforderungen im Bereich Rehabilitation Abhängigkeitskranker
3 Deutsche Rentenversicherung Krankenkassen Sozialämter Kostenersparnis, Beitragsgewinnung Auftrag: Arbeitsfähigkeit Individuelle Therapie Modulares Rentensystem
4 Anspruch auf Übergangsgeld entfällt Schaden AU > 6 Wochen 1 Woche Ca. 300 Stationäre Reha finanziert durch die Rentenversicherung Übergangsgeld
5 Familie Adaption Weitere Therapieeinrichtung Hausärzte, somatische Krankenhäuser Selbsthilfegruppe Stationäre Reha Betriebe / Betriebsärzte Langfristige Übergangseinrichtung Dauerhafte Einrichtung Soziale Träger (Sozialdienste, Betreuer, Jobcenter, Sozialamt) Antrag Beratungsstelle Ambulante Reha Weiterbehandlung & Nachsorge
6 Familie Adaption Hausärzte, somatische Krankenhäuser Selbsthilfegruppe Stationäre Reha Weitere Therapieeinrichtung Langfristige Übergangseinrichtung Betriebe / Betriebsärzte Dauerhafte Einrichtung Soziale Träger (Sozialdienste, Betreuer, Jobcenter, Sozialamt) Antrag Beratungsstelle Ambulante Reha Weiterbehandlung & Nachsorge
7 Fachklinik Adaption Wohnheim (CMA) Analyse der BORA- Stufen EFL-Leistungstest Arbeitsplatzseminar Arbeitstherapie Sozialmedizinische Einschätzung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kernziele: Stabilisierung der Reha-Ziele Wiedereingliederung Analyse des Fähigkeitenprofils, Bewerbung, Praktika, soziale Kompetenzen Erwerbsmöglichkeiten sind eingeschränkt: (therapeutischen) Zuverdienst, Beschäftigung zur Arbeitserprobung 1. Arbeitsmarkt unwahrscheinlich (CMA)
8 Familie Adaption Weitere Therapieeinrichtung Hausärzte, somatische Krankenhäuser Selbsthilfegruppe Stationäre Reha Betriebe / Betriebsärzte Langfristige Übergangseinrichtung Dauerhafte Einrichtung Soziale Träger (Sozialdienste, Betreuer, Jobcenter, Sozialamt) Antrag Beratungsstelle Ambulante Reha Weiterbehandlung & Nachsorge
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10 Herausforderungen Sand im Getriebe - warum die Suchthilfe nicht mehr zieht Case Management Öl, dass die Maschine am Laufen hält Schuldverschiebung ist keine Ursachenforschung Wiedereingliederung - für wen?
11 Jahr Veränderung der Anträge zum Vorjahr , , , , (01-08) -2,8 Summe = -17,8 Quelle: Tätigkeitsbericht 2016 des Fachverbandes Sucht
12 Familie Hausärzte, somatische Krankenhäuser Betriebe / Betriebsärzte Soziale Träger (Sozialdienste, Betreuer, Jobcenter, Sozialamt) E i g e n i n i t i a t i v e Selbsthilfegruppe Betriebliches Gesundheitsmanagement & Sozialberatung Antrag Stationäre Reha Adaption Beratungsstelle Ambulante Reha Weitere Therapieeinrichtung Dauerhafte Einrichtung Langfristige Übergangseinrichtung Weiterbehandlung & Nachsorge
13 Herausforderungen Sand im Getriebe - warum die Suchthilfe nicht mehr zieht Case Management Öl, dass die Maschine am Laufen hält Schuldverschiebung ist keine Ursachenforschung Wiedereingliederung - für wen?
14 Familie Adaption Weitere Therapieeinrichtung Hausärzte, somatische Krankenhäuser Selbsthilfegruppe Stationäre Reha Betriebe / Betriebsärzte Langfristige Übergangseinrichtung Dauerhafte Einrichtung Soziale Träger (Sozialdienste, Betreuer, Jobcenter, Sozialamt) Antrag Beratungsstelle Ambulante Reha Weiterbehandlung & Nachsorge
15 Herausforderungen Sand im Getriebe - warum die Suchthilfe nicht mehr zieht Case Management Öl, dass die Maschine am Laufen hält Schuldverschiebung ist keine Ursachenforschung Wiedereingliederung - für wen?
16 Familie Adaption Weitere Therapieeinrichtung Hausärzte, somatische Krankenhäuser Selbsthilfegruppe Stationäre Reha Betriebe / Betriebsärzte Langfristige Übergangseinrichtung Dauerhafte Einrichtung Soziale Träger (Sozialdienste, Betreuer, Jobcenter, Sozialamt) Antrag Beratungsstelle Ambulante Reha Weiterbehandlung & Nachsorge
17 Herausforderungen Sand im Getriebe - warum die Suchthilfe nicht mehr zieht Case Management Öl, dass die Maschine am Laufen hält Schuldverschiebung ist keine Ursachenforschung Wiedereingliederung - für wen?
18 Vielen Dank!
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