Seminar. Programm SEMINARPROGRAMM. RA Bernd Spengler Wörthstr Würzburg

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1 SEMINARPROGRAMM 2013 Seminar Programm 2014 Ausgabe 10/2014 RA Bernd Spengler Wörthstr Würzburg Tel: / Fax: /

2 IMPRESSUM SPENGLER BILDUNG & SEMINARE Inhaber RA Bernd Spengler Wörthstr Würzburg Tel: / Fax: / Umsatzsteuer Identifikationsnummer DE Allgemeine Geschäftsbedingungen Abgedruckt in dieser Broschüre Haftpflichtversicherung RA Bernd Spengler Victoria Versicherung, Düsseldorf Vers. Schein Nr: 290 HV-HA QUELLENNACHWEIS Die Bilder in diesem Katalog wurden bei Pitopia erworben oder selbst gefertigt. Sie finden diese unter

3 HERZLICH WILLKOMMEN WISSEN IST MACHT Nichts wissen macht nichts war die Erwiderung im Sponti-Spruch der 80-iger Jahre. Wir wissen heute mehr denn je, das war ein Irrtum. Wer als Betriebs- und Personalrat sein Amt Ernst nimmt, der muss aus eigenem Wissen heraus komplizierte Sachverhalte rechtlich, wirtschaftlich und menschlich beurteilen können. Wie oft hören Arbeitnehmeranwälte von Betriebsräten, dass sie dem Arbeitgeber einfach geglaubt hätten. Woher sollten sie denn wissen, wie die Rechtslage wirklich sei? Spätestens bei Betriebsvereinbarungen oder Sozialplänen hat ein solches Nichtwissen dann aber leider erhebliche Auswirkungen für die Kolleginnen und Kollegen im Betrieb. SPENGLER BILDUNG & SEMINARE will Sie dabei unterstützen, schnell und speziell für Ihre Branche und Ihren Betrieb die notwendige Sachkunde zu erlangen. SPENGLER BILDUNG & SEMINARE ist dabei kein herkömmlicher Seminaranbieter, vielmehr eine exklusive Ergänzung zu den teilweise sehr guten Seminarangeboten der gewerkschaftlichen und kommerziellen Bildungsträger. Unsere Stärke liegt in der branchen-spezifischen Ausbildung der Gremien sowie im Inhouse- Sektor. Hier zeichnet sich SPENGLER BILDUNG & SEMINARE durch Praxisorientierung mit Lösungen für Ihre konkreten betrieblichen Probleme aus. Arbeitnehmer-Anwälte, Arbeitsrichter und erfahrene Betriebsratskollegen referieren zu Ihren Problemen. In unserem Seminarzentrum in Würzburg bieten wir Schulungen für Gruppen bis 15 Teilnehmer an. Ansonsten bevorzugt SPENGLER BILDUNG & SEMINARE Hotels in unterschiedlichsten Regionen Deutschlands, um unseren Seminarteilnehmern möglichst viel Abwechslung bieten zu können. Wir freuen uns schon jetzt, wenn wir Sie bei einem unserer Seminare kennenlernen, bzw. wiedersehen. Ihr Bernd Spengler und das Team von SPENGLER BILDUNG & SEMINARE

4 ARBEITNEHMERHAFTUNG SCHADENERSATZ, REGRESS UND VERSICHERUNGSSCHUTZ SCHWERPUNKT: EINSATZFAHRZEUGE UND BUSSE INHALT REFERENTEN Arbeitsrechtsteam Rechtsanwälte Spengler & Kollegen Würzburg Bild Bernd Spengler Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Unfälle mit Dienstfahrzeugen, Rettungsdienstfahrzeugen oder Bussen gehören leider zum Alltag in der Arbeitswelt. Selbstbeteiligungen und Regress stellen Sie als Betriebsräte immer vor Herausforderungen beim Thema Arbeitnehmerhaftung. Direktionsrecht - Verhaltensanweisung Betrieblich veranlasste Schäden Haftungsreduzierung nach BAG Grundzüge der Arbeitnehmerhaftung Fahrlässigkeit und Vorsatz Möglichkeiten für Betriebsräte Verhalten und Ordnung im Betrieb Musterbetriebsvereinbarungen VERFÜGBARKEIT Seminar: 126/14 Seminarort: Beginn: Ende: Würzburg EuroCenter Seminarzentrum :00 Uhr :30 Uhr Preis: 389,- zzgl. gesetzlicher MwSt. exkl. Übernachtung

5 DER PERSONALRAT UND DAS DISZIPLINARVERFAHREN BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATES SINNVOLL NUTZEN INHALT REFERENTEN Arbeitsrechtsteam Rechtsanwälte Spengler & Kollegen Würzburg Bild Thomas Meder Rechtsanwalt Vertragsanwalt des Deutschen Bundeswehrverbandes Die Mitwirkung des Personalrates bei Disziplinarklagen gegen Beamte gehört nicht zu den alltäglichen Aufgaben, die als Personalrat anstehen. Aber gerade wegen der besonderen Konsequenzen für den betroffenen Beamten ist es von herausragender Bedeutung, dass der Personalrat weiß, was er tun kann, bzw. tun muss. Grundzüge Disziplinarverfahren Formelle Voraussetzungen Materielle Voraussetzungen Disziplinarvergehen Disziplinarmaßnahmen Verweis Geldbuße Kürzung der Dienstbezüge Zurückstufung Entfernung aus Beamtenverhältnis VERFÜGBARKEIT Seminar-Nr: 125/14 Seminarort: Würzburg EuroCenter Seminarzentrum Beginn: Ende: Preis: :00Uhr :30 Uhr 579,- /Teiln. zzgl. MwSt. (exkl. Übernachtung)

6 NEUES AUS ERFURT 2014 WICHTIGE NEUE URTEILE UND GESETZESÄNDERUNGEN INHALT REFERENTEN Arbeitsrechtsteam Rechtsanwälte Spengler & Kollegen Würzburg Bild Richter der Landesarbeitsgerichte Baden Württemberg, Bayern, Hessen Thüringen und Sachsen Das Arbeitsrecht entwickelt sich gerade durch die Rechtsprechung des BAG. Unsere Referenten erklären die wichtigsten neuen Entscheidungen des BAG für die Arbeit der Betriebsräte und Personalräte. Inbegriffen sind der Besuch des BAG und die Teilnahme an einer Sitzung eines Senats. Aktuelle Gesetzesänderungen Neue Rechtsprechung zur Kündigung Neues zum BetrVG und BPersVG Neues zum Tarifrecht Neues zum Urlaubsrecht Neues zur Arbeitnehmerhaftung Neue Entscheidungen EuGH und LAGe VERFÜGBARKEIT Seminar: 121/14 Seminarort: Beginn: Ende: Erfurt Pullman Hotel :00 Uhr :30 Uhr Preis: 999,- zzgl. gesetzlicher MwSt. exkl. Übernachtung

7 SEMINARORTE UND HOTELS Inhouse -Schulungen und Seminare führen wir gerne für Sie in unserem Schulungszentrum in Würzburg im Eurocenter durch. Genießen Sie die Mainfrankenmetropole mit Weinfesten, Residenz und Festung Marienberg. Ansonsten bevorzugen wir Schulungsorte mit kleineren feineren Hotels in einem besonderen Ambiente, gerne in fränkischen Weinorten. Auch in an anderen Regionen Deutschlands bevorzugen wir exklusive Tagungsorte, in denen wir ein angenehmes Rahmenprogramm ohne Zwang anbieten. SCHULUNGSZENTRUM IM WÜRZBURGER EUROCENTER MAINFRANKENMETROPOLE WÜRZBURG

8 FRÄNKISCHE GEMÜTLICHKEIT Aschaffenburg Nürnberg Bamberg Rothenburg ob der Tauber Miltenberg KULTURSTÄDTE Erfurt Dresden

9 INHOUSE - ANGEBOT BETRIEBSSPEZIFISCH INHOUSE SEMINARE Es geht noch zielgruppenorientierter als branchen-spezifisch. Die Kernkompetemz von SPENGLER BILDUNG & SEMINARE liegt im Inhouse-Sektor. Unserer Herkunft aus der anwaltlichen Tätigkeit ist hier unser großes Plus. Unser Team ist in der Lage, Ihnen ein Seminar zu konzipieren, das ganz zielgerichtet Ihre betrieblichen Probleme zum Gegenstand hat. Oftmals verweigern Arbeitgeber Betriebsräten die Kosten für Rechtsauskünfte. Unsere Seminare bieten Ihnen in einem frühen Stadium umfassende Kenntnisse und zeitintensive Bearbeitung Ihrer Problems bis hin zu Eckpunkten einer Betriebsvereinbarung. Überzeugen Sie sich bei der Themenauswahl, gerne auch im Internet über das breite Spektrum an Seminaren, das wir Ihnen auch Inhouse anbieten können. Die Vorteile unserer Inhouse-Seminare liegen auf der Hand: - Alle Mitglieder erlangen denselben Wissenstand - Inhouse Seminare sind kostengünstiger - Planbarer Zeitausfall - kompakte Seminartyp - Teilnahme auch von Teilzeitkräften - Zielgerichtetes Arbeit: Ihr betriebliches Problem - Schulung durch Fachanwälte

10 INHOUSE - ANGEBOT GRUNDLAGEN BETRIEBSVERFASSUNG... BR 1 - Betriebsrat Basiswissen... BR 2 - Personell Mitbestimmen... BR 3 - Sozial Mitbestimmen... BR 2+3 Crash-Kurs kompakt... Formsichere Betriebsratsarbeit... Betriebsvereinbarungen... Gesamt- und Konzernbetriebsrat... Wahlvorstandsseminar Allgemein MITBESTIMMUNG WIRTSCHAFT... Betriebsänderung... Betriebsübergang... Sozialplan inhouse... Wirtschaftsausschuss... Betriebswirtschaft KNOW HOW ARBEITSRECHT... Arbeitsrecht... Kündigungsschutz... Gegen Mobbing... BEM - Gesundheitsmanagement... Frauen, Familie, Arbeit... Arbeitnehmerhaftung... Neues aus Erfurt... Arbeitsrecht Kraftfahrer... Sozialrecht Basiswissen VERHANDELN UND REDEN RHETORIK-KOMMUNIKATION... Effektiv verhandeln... Gestörte Kommunikation... Rhetorik für Gremien... Öffentlichkeitsarbeit ERFORDERLICH BRANCHE SPEZIAL... Pflege und Klinik... Dienstplan & Arbeitszeit... Flexi-Arbeitszeitmodelle... Arbeitszeit im Handel... Handel Mitbestimmung... Neues zum TVöD / TV-L... TV Versorgung Spezial... TV Nahverkehr Spezial... TVöD Arbeitszeit... Leistungsorientierung... Sparkasse spezial... BR im Tendenzbetrieb... Metall spezial ERFORDERLICH RETTUNG SPEZIAL... Rettung mitbestimmen... DRK Reform TV... AVR Johanniter... Dienstplan & Arbeitszeit... Notkompetenz & Haftung... Strassenverkehrsrecht... BRK - Spezial Rettung Datenschutz UND VIELE MEHR Rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl Ihres Seminars

11 ANMELDEFOMULAR Hiermit melden wir aufgrund ordnungsgemäßer Beschlussfassung folgendes BR/PR/MAV-Mitglied bzw. folgende BR/PR/MAV-Mitglieder zu der unten genannten Schulung an. Der Arbeitgeber ist in Kenntnis gesetzt und hat die Kostenübernahme erklärt. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen haben wir zur Kenntnis genommen und akzeptiert: SEMINAR: SEMINAR-NUMMER: TEILNEHMER: NAME: VORNAME: NAME: VORNAME: NAME: VORNAME: ARBEITGEBER - BETRIEB NAME: RECHNUNGSANSCHRIFT: BETRIEBSRAT / PERSONALRAT / MAV: NAME: ANSCHRIFT: TELEFON: , den Unterschrift Vorsitzender oder Vertretung Per Post, Mail oder Fax ( ) an SPENGLER BILDUNG & SEMINARE

12 INHOUSE - DATENBLATT Wenn Sie ein Seminar maßgeschneidert für Ihr Gremium wünschen, dann sind Sie bei uns richtig. Füllen Sie doch dieses Blatt mit Ihren Daten und Wünschen aus und senden Sie es uns zu. Unsere Seminarorganisation stellt Ihnen dann speziell für Sie eine Schulung zusammen. Oder rufen Sie uns einfach an. Gerne beraten wir Sie. GREMIUM Name: Anschrift: Telefon: Telefax: Mitgliederzahl: Tarifvertrag in Anwendung: GEWÜNSCHTE SEMINARTHEMEN A A A A A A ZUM VERANSTALTUNGSABLAUF Seminarort: Bevorzugter Zeitraum: Besondere Wünsche: Seminarausstattung:

13 MUSTER FÜR ENTSENDUNGSBESCHLUSS Für einen ordnungsgemäßen Entsendungsbeschluss für die Teilnahme von Betriebs- oder Personalratsmitgliedern ist eine Einladung mit dem entsprechenden Tagesordnungspunkt notwendig. Da Spezialschulungen vom Arbeitgeber nur dann bezahlt werden müssen, wenn deren Inhalt für die Betriebsrats- und Personalratsarbeit erforderlich ist, empfiehlt es sich, im Protokoll einen entsprechenden Hinweis zu geben, warum der BR/PR die Schulung für die zu entsendenden Mitglieder für erforderlich erachtet TOP 5 Entsendung vom BR-Mitglied Mayer zur Schulung Pflege - Spezial Der Betriebsrat hat in den letzten Wochen bei verschiedenen Dienstplänen erhebliche Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz festgestellt und sieht sich vor der Notwendigkeit die Arbeitszeitmodelle neu mit dem Arbeitgeber zu verhandeln. Das Seminar Pflege - Spezial beinhaltet Fragen des Arbeitszeitgesetzes und der Dienstplangestaltung. Der Betriebsrat hält es daher für erforderlich, das BR-Mitglied Mayer, ersatzweise BR- Mitglied Schulz, auf die Schulung des Anbieters Spengler Bildung & Seminare vom in Bamberg zu entsenden. Beschluss: Der Betriebsrat entsendet das Mitglied Mayer auf das Betriebsräteseminar vom des Anbieters Spengler Bildung & Seminare in Bamberg Die Beschlussfassung sollte dann dem Arbeitgeber zeitnah mitgeteilt werden, damit dieser sich rechtzeitig auf den Personalausfall vorbereiten kann. An die Geschäftsleitung Entsendung des BR-Mitgliedes Mayer zur Schulung Pflege - Spezial Sehr geehrte/r Frau/Herr Geschäftsführer/in, Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung vom beschlossen, das BR-Mitglied Mayer, ersatzweise das BR-Mitglied Schulz zu dem Betriebsräteseminar Pflege - Spezial des Seminaranbieters Spengler Bildung & Seminare zu entsenden. Der Betriebsrat hat die Erforderlichkeit für die Arbeit des Gremiums festgestellt. Die Schulung findet von bis in zum Preis von statt. Die betrieblichen Belange wurden im Hinblick auf die zeitliche Lage und die Kosten berücksichtigt. Sollten wir nichts Gegenteiliges von Ihnen bis (ca. 14 Tage) hören, gehen wir davon aus, dass einer Teilnahme nichts entgegensteht. Wir dürfen Sie bis zum obigen Zeitpunkt auch um Kostenzusage gegenüber dem Betriebsrat bitten. BR-Vorsitzender

14 ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN Anmeldung Spezialseminare sind oft schnell ausgebucht. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Anmeldung. Senden Sie uns daher die Anmeldebestätigung schnellstmöglich nach der Beschlussfassung über die Entsendung zu sowie nach Möglichkeit eine Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers. Dazu verwenden Sie bitte den Anmeldebogen in diesem Katalog. Anmeldebestätigung Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie vor Seminarbeginn eine Bestätigung. Seminargebühren Unsere Seminargebühren verstehen sich zuzüglich der jeweiligen gesetzlichen Mehrwertsteuer. Im Preis inbegriffen sind Tagungsgetränke und das Mittagessen. Bei Seminaren über mehrere Tage empfehlen wir Ihnen eine Übernachtung im Tagungshotel. Hierbei sollten Sie sich im Vorfeld eine Kostenübernahmeerklärung Ihres Arbeitgebers aushändigen lassen, die Sie direkt im Tagungshotel beim Einchecken vorlegen können. Die Rechnung ist bis spätestens 14 Tage nach Erhalt auf das angegebene Konto auszugleichen. Frühbucherrabatt Bei einer Anmeldung früher als 4 Monate vor dem Anmeldeschlusstermin gewähren wir einen Frühbucherrabatt von 10 % auf die Seminarkosten. Seminarstornierung Sollten Sie die Teilnahme 14 Tage oder noch kürzer vor dem 1. Seminartag stornieren müssen, erheben wir eine Unkostenersatzpauschale von 25% des Seminarpreises als Ausgleich für die Produktion der Unterlagen und des Zeitaufwand. Gerichtsstand Der allgemeine Gerichtsstand richtet sich nach dem Sitz des RA Bernd Spengler. Dieser ist Würzburg. Kurzfristige Änderungen Wir behalten uns vor, notwendige inhaltliche und organisatorische Änderungen vor und während des Seminarablaufs vorzunehmen, soweit dies den Gesamtcharakter der Schulungsmaßnahme nicht wesentlich beeinflusst. Dazu gehört auch, den vorgesehenen Referenten durch einen gleichwertig kompetenten zu ersetzen Absage des Seminars durch uns Auch Referenten können erkranken. Wir behalten uns vor, das Seminar aus persönlichen Gründen (Erkrankung, Tod eines Angehörigen, Unfall) oder wegen zu geringer Teilnehmerzahl auch kurzfristig stornieren zu müssen. In diesem Fall sind Schadenersatzansprüche gegen den Rechtsanwalt Bernd Spengler ausgeschlossen Haftung bei Unfällen Die Teilnahme an den Seminaren erfolgt grundsätzlich auf eigene Gefahr. Während der Seminarzeiten sind Sie über Ihren Arbeitgeber gesetzlich unfallversichert. In der seminarfreien Zeit und bei Aktivitäten im Rahmen des Rahmenprogramms beschränkt sich unsere Haftung auf grobe Fahrlässigkeit und Vorsatz. Abweichende Regelungen bei Inhouse- Schulungen Bei Inhouse-Schulungen gelten folgende Abweichungen zu den vorstehenden Bedingungen. Für Tagungsgetränke und die Verpflegung der Teilnehmer ist Rechtsanwalt Bernd Spengler nicht zuständig, diese sind auch nicht im Preis inbegriffen. Zu unseren Seminargebühren kommen noch die Kosten für die Anreise des Referenten mit dem PKW (0,30 pro Kilometer) oder per ICE (1. Klasse) sowie die Übernachtungskosten hinzu. Der Tagungsraum wird für den Referenten mit einem Beamer und einem Flip-Chart gestellt. Der Frühbucherrabatt wird bei Inhouse-Schulungen nicht gewährt.

15 BUCHEMPFEHLUNGEN Diese Bücher, an denen Autoren mitschreiben, die auch bei Spengler Bildung & Seminare unterrichten, können wir empfehlen.

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