samstag / sonntag, 11. / 12. februar 2012 AuflAge / Tel / / WeiTere KADersTellen unter

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1 <wm>10cfxksq6aiawe0c8q6zuwqiygjtgydxbj7p9popvddxf3eq8w-mvatqptfqzj5dmaelxeukzuxb50dgzcjljablfh_3lslzsrx2uiqsgdiqxkcwisgxl8m0nkcj_xa7r4rv-aaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nzy1sqqaxw8pwq8aaaa=</wm> <wm>10cfwmvqremaydnyjbp3kc1gppvjqu7lmom-_9p3o7fsqkwyf2pazs43u7ru0mjhyvw03ia6y1w49gowijseglgyxvjdbae_efkobs82ykpxrmaqrbzo857ocmqkx-pt8_bqsnuyaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nzuymacana7_-g8aaaa=</wm> Dranbleiben. samstag / sonntag, 11. / 12. februar 2012 Die Experten für Ingenieurberufe AuflAge / Tel / / WeiTere KADersTellen unter E.M.S. AG ENGINEERING MANAGEMENT SELECTION Basel Bern Lausanne St. Gallen Zürich Marktintegriertes newplacement Zu zweit aufs Ganze gehen wut, existenzangst, Verunsicherung und Orientierungslosigkeit. Damit haben viele zu kämpfen, die gerade entlassen worden sind. Die daraus entstehenden probleme sind vielschichtig. sie mit Hilfe eines einzigen Beraters zu lösen, ist kaum möglich. gefragt sind mindestens zwei, die sich ergänzen. Marktintegrierte newplacement-beratung setzt hier an. Von Jacqueline Waser Jacqueline waser: «eine qualifizierte neuorientierung dauert vier bis sechs Monate.» Kündigungen sind nichts Schönes. Und der, der sie aussprechen muss, hat mitunter wenig bis nichts dazu beigetragen, dass es soweit gekommen ist. Zu viele Faktoren spielen heute mit, die das einzelne Unternehmen nicht beeinflussen kann, zu rasch verändert sich unser wirtschaftliches Umfeld. Damit wandelt sich auch das Arbeitsumfeld des Einzelnen immer rascher, und es kommt teilweise zu drastischen Brüchen. Arbeitsplätze werden an neue Standorte verlagert, Personal wird reduziert, ganze Hierarchiestufen werden abgebaut. Es kann jeden und jede treffen In den letzten Monaten hat sich die Lage noch einmal verschärft. An der Frankenstärke und der weltweit unsicheren Konjunktur leiden vor allem Beschäftigte in der Maschinenindustrie, im Tourismus und im Pharmabereich, aber auch in anderen Branchen und Unternehmen, die der internationalen Konkurrenz ausgesetzt sind. Betroffen sind dabei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die gesamte Produktions- und Verkaufskette. Und sind sie über 40 Jahre alt, finden sie nicht so einfach eine neue Aufgabe. Dabei kann es jeden treffen. Fixe Muster sind längst nicht mehr auszumachen. Selbstverständlich ist, dass man sich während der Karriere konstant weiterbildet und sich in regelmässigen Standortbestimmungen Gedanken macht über die eigenen Stärken und Schwächen. Dies allein reicht nicht: Die Karriere ist ein Projekt, das zielorientiert und bewusst bearbeitet werden muss. Dabei sollte man sich bewusst sein, dass 40 Prozent der neuen Stellen über Netzwerkkontakte gefunden werden. Es ist also wichtig, das eigene Beziehungsnetz auch während einer Anstellung zu pflegen, in der man glücklich ist und die sicher scheint. So gesehen hat Kurt C. (Name geändert) in seiner Karriere vieles richtig gemacht. Sein Lebenslauf spiegelt seine Überzeugung wider, dass eine gute Aus- und Weiterbildung unerlässlich ist: Ein Diplom als Agraringenieur, ein Master in Marketing und Product Management sowie ein MBA. Das alles brachte ihn Stück um Stück vorwärts. Vor vierzehn Jahren begann er seine Tätigkeit bei einer Sportmarketing-Agentur und holte sich wert- volle Erfahrungen im kommerziellen Projekt- und Kundenmanagement. Jetzt muss das Unternehmen umstrukturieren und hat sich von ihm getrennt, bot ihm aber eine professionelle Beratung an. Doch bevor er sich für eine Beratung entscheiden konnte, musste er Klarheit gewinnen über seine Bedürfnisse. «Ich war so lange nicht mehr auf Stellensuche», erzählt er. «Ich hatte keine Ahnung mehr, was sich auf dem Arbeitsmarkt tut, wie man heute eine Bewerbung verfasst und wie man bei einem Bewerbungsgespräch auftritt.» Zudem, das merkte er, war es Zeit für eine Standortbestimmung. Zu viele Fragen stellten sich ihm, zu viele (Fortsetzung Auftaktseite 2. Bund) THEmEn > Lohngrafik s. 09 Berufe der informatik > Hochschulen s. 24 Mas in Business law > Sesselrücken s. 24 Hr-leader in neuen positionen > Aktuelle Bildungsangebote s. 24 s e i t Unsere Mandantin, im Aargau domiziliert, ist ein national und international erfolgreiches KMU, das sich in den Bereichen Kabeleinführungen für die Elektro- und Maschinenindustrie sowie im Bereich Elektro-Installationsmaterialien profiliert hat. Ihr Erfolg basiert auf Qualität, Kontinuität, Innovation und ihren qualifizierten Mitarbeitenden. Die Geschäftsleitung beauftragt uns mit der Suche einer zielorientierten Persönlichkeit als Strategischer Einkäufer / SCM Elektrotechnische Industrie s e i t Unsere Mandantin ist eine Tochtergesellschaft einer Unternehmensgruppe, die in der Herstellung von innovativen Investitionsgütern weltweit führend ist. Eingebunden in einen internationalen Konzern betreut sie als Schweizer Vertriebs- und Serviceniederlassung ihre Kunden und ergänzt ihr Angebot durch Peripherieanlagen von namhaften Zulieferern. Im Auftrag des CEO s suchen wir eine qualifizierte, loyale Persönlichkeit (m/w) als Leiter Finanzen Handel Investitionsgüter Ihre Hauptaufgaben Sie stellen die termingerechte Versorgung der Materialmengen, gemäss Plandaten, in der geforderten Qualität und zu bestmöglichen Preisen sicher. Sie erstellen Preisanalysen und führen Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten. Dabei erreichen Sie, unter Berücksichtigung der Gesamtkosten (TCO), bestmögliche Konditionen. Sie führen ein aktives Lieferantenmanagement und stellen dessen Weiterentwicklung sicher. Ihre Hauptaufgaben Sie führen selbständig das gesamte operative Finanz- und Rechnungswesen. Sie erstellen Monats-/Jahresabschlüsse, das Reporting an den CEO sowie an die Konzernleitung und stellen ein griffiges Business-Controlling sicher. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören zudem die Personaladministration, das Versicherungswesen und sämtlichen Belange in Sachen Steuern und MwSt. Sie unterstützen aktiv IT-Projekte. Ihr Profil Sie verfügen über eine technische/kaufmännische Grundbildung und vorzugsweise eine Weiterbildung zum Dipl. Einkäufer oder Wirtschaftsingenieur SCM. Sie bringen mehrjährige Erfahrung als techn. Einkäufer und von Vorteil Kenntnisse in der Transportlogistik mit. Gute PC-Kenntnisse, SAP-Erfahrung und gute englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Ihr Profil Sie sind eine diplomierte Finanzfachperson, vorzugsweise mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung und fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Ihr Leistungsausweis in Finanzbuchhaltung und im Controlling überzeugt. Sie besitzen einen hohen Leistungswillen, Lernbereitschaft und arbeiten exakt und zuverlässig. Ihre Zukunft Sie übernehmen eine spannende, verantwortungsvolle Schlüsselposition, in der Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung SCM einbringen können. Sie tragen wesentlich zum weiteren Unternehmenserfolg bei. Ihre Zukunft Sie erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit grossem Entwicklungspotenzial in einem gesunden, etablierten Unternehmen. Sie übernehmen eine spannende Schlüsselposition, in der Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung voll einbringen können. Ihr nächster Schritt Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Diplomen unter dem Vermerk «MS 196 / 144» an den Beauftragten, Herrn Michael Steiner, Partner, Tel. Vorabklärung: Mo Fr Uhr. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich. Ihr nächster Schritt Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Diplomen unter dem Vermerk «CF 201/8» an den Beauftragten, Christian Fontana, Partner. Tel. Vorabklärung: Mo Fr Uhr. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich. Geschäftsstelle Bachgasse 9, CH-4800 Zofingen Tel. +41 (0) , Weitere Karriereangebote finden Sie auf Geschäftsstelle Dreikönigstrasse 31A, CH-8002 Zürich Tel. +41 (0) , Weitere Karriereangebote finden Sie auf

2 <wm>10cfwksq6aiaxev6jkwmgfoxo24mdcwyyz_z8jbg53ubx7rbkgfnnqftbdgralq0ipnjigrnk15qa5olhurq3mgeni-fmuktjcs58ogum0y1kcdzh1nsdkqyzhue4xlytzvyaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdgwtaqaxoksmq8aaaa=</wm> <wm>10cfwmuwrdqawev0ihxqstuwncgrch_tuhtf-_8l06w0yzdhschcz_t_387o8szgufe2gvf2ujlfg2pbury-lfczgb8ujjxanlh6shnsjgjdhjdimproe5yybt-v5uboahsiaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdezmgcaiahtmq8aaaa=</wm> Seite 2 11./12. Februar 2012 Professionell Kunden gewinnen und überzeugen Unsere Auftraggeberin eine mittelgrosse Unternehmung gehört zu einer Firmengruppe mit 400 MitarbeiterInnen, die im Bau- und Industrie - Zulieferbereich Marktleader ist. Mit ihrem hohen Leistungspotenzial, technischen Know how und modernsten Produktionstechniken ist die Firma fähig, komplexe Kundenwünsche zu erfüllen. Inhalt Geschäftsführung/Unternehmensleitung 5 Gastronomie/Hotellerie/Tourismus Banken/Versicherungen 6 Gesundheitswesen/Medizin 19 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 8 Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 20 Consulting/Recht/Steuern Gewerbe/Industrie 23 Die Marktbearbeitung Schweiz wird über die Verkaufsstellen in der Ost- und Westschweiz, im Mittelland und im Tessin ausgeführt. Als Verkaufsleiter Bauindustrie Schweiz sind Sie übergeordnet für das Erfüllen dieser anspruchsvollen Aufgaben und Ziele verantwortlich. Marketing/Medien/PR 8 Lohngrafik: Berufe in der Informatik 9 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 10 Personalmanagement Kundenberatung/Verkauf 11 Informatik/Telekommunikation 13 Ingenieurwesen/Technik 14 Diverse Berufe 23 Freelance/Freie Kapazität Stellengesuche 23 Ausbildung/Kurse Hochschulen 24 Sesselrücken 24 Seminare-Agenda 24 In enger Zusammenarbeit mit Ihren Verkaufsstellenleitern, den internen, vor allem technischen Stellen bearbeiten Sie den Markt, koordinieren den kompletten Verkaufsprozess, erfassen und lösen mit eigenem verkäuferischen Vorangehen die Kundenanforderungen. Sie setzen die vom Marketingleiter vorgegebene Marktstrategie operativ im Verkaufsprozess mit einer professionellen Verkaufsplanung und -kontrolle erfolgreich um. In einem grossen Freiraum decken Sie das ganze Spektrum an Verkaufsleitungsaufgaben ab, von der Schulung Ihrer Verkaufsmitarbeiter über verkaufsfördernde Massnahmen, Gewinnung neuer Kunden, Betreuung bestehender Partner, bis zu Vertragsverhandlungen bei grösseren Abschlüssen. Voraussetzungen für diese Position sind eine technische Grundausbildung (Metallbauzeichner/-schlosser, Holzbearbeitungsberufe) mit verkaufsorientierter Weiterbildung (dipl. Verkaufsleiter), klare Leistungsausweise im Verkauf, von Vorteil in obenerwähnter Ausrichtung, letztlich auch mündliche Französischkenntnisse. Der wertorientierte Verkauf ist neben dem Wissen und Können letztlich aber eine Frage der Persönlichkeit, worauf dieses Unternehmen grossen Wert legt. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Hungerbühler & Partner Partner MANAGEMENTBERATUNG ASSESSMENT-CENTER Rosenbergstrasse 93 Tel PERSONALAUSWAHL CH-9000 St. Gallen Fax FÜHRUNG Biotechnologie/Chemie/Pharma 18 Wer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt? ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suche nach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifenden Berufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden. «Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf und unter der Rubrik «Banken» zu finden. ALPHA DER KADERMARKT DER SCHWEIZ Eine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung. Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag und in der SonntagsZeitung. Auflage Tages-Anzeiger Ex. (WEMF 11) SonntagsZeitung Ex. (WEMF 11) ALPHA Ex. (WEMF 11) Reichweite Leser und Leserinnen (MACH Basic ) Herausgeberin Tamedia AG Verleger Pietro Supino Redaktion Dieter Müller, Tel Verlag Marcel Tappeiner Leitung Rubriken Fabio Andretta Geschäftssitz Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, 8004 Zürich Briefe: Postfach 1510, 8004 Zürich Filiale Edisonstrasse 5, Oerlikon Beratung/Verkauf Tamedia AG, Stellenmarkt Werdstrasse 21, 8021 Zürich Christine Deveille, Tel Kurt Strebel, Tel Inserateannahme Tel , Fax Inseratepreise S/W Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Fr (Ausland) Millimeter-Grundpreis Impressum Der/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifender Beruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen» zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebe einer Versicherung» unter der Rubrik Gastronomie (und nicht unter Versicherung ). Farbinserate Spalten/Formate Inserateschluss Druck Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Fr (Ausland) Millimeter-Grundpreis Preise zuzüglich 8% Mehrwertsteuer. Es handelt sich um Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc. entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif. Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich; 2-sp. = 71 mm. Mindesthöhe für 2-spaltige Inserate = 6 mm. Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm. über 380 mm hohe Inserate werden seitenhoch verrechnet. Mittwoch Uhr (für Inserate und für Sistierungen) Tamedia AG, Druckzentrum, Zürich Die in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweise kopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondere auch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob die Inserate zu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserenten untersagen ausdrücklich die übernahme auf Online-Dienste durch Dritte. Jeder Verstoss gegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt. Jeden Dienstag als Beilage im Tages-Anzeiger Weitere Kaderstellen täglich im Internet: TØæÆı fi¼tfl Im Quervergleich am Markt qæ» æ æ fl ` Æ } fi ıæ ш Anliegen und Bedürfnisse der Bauherrschaft aufnehmen und in praxisgerechte und durchdachte Lösungen umsetzen Z uæævfi¼ _Æı ˆ æ u æ u u æ fl `æô ` æ ı Æ ` Ø Ææ Øfl æ Ø Æıfl ص `` b fl fi ıæ T l æ Æ Æ ˆ ` i ˆ æ ˆ ıøææ `` b ` fi ı Ø ˆ æ Æ Ø ` ÃÆ i Æ w æ `ı æ Æ ˆ Æ æ Ø Ø fl Øfl æ Ƶ ÆÆ tı Æ Æfi æ æt u `æ `Ø x æ Æ ˆ Ô Ø ı iı v Øfl æô ˆ æ æ fi ÆÃæ ı X ıµ Æ fi æ ƈ ı ı ` æãæø Æ fl æ ˆ µ Æ fi i Øæ Æ ˆ Æ ` Ø ÆæT X x æ Æ ˆ Æ Ô b Æ Æ ı X ŁÆ Øæ Ø fi æ væ Æ Ô ıµ Æ`ÃØØ ı ææ Ø Æ æ ıø ˆˆ Æfi æt Z n fl Æ æ fl `æ Ø fl Æ Æ ı` fl ı ı ı æø ÆØ æ µ Ø æ Æ ØØ æt Z Ø `fi Ø Æ ı fi ı ææ æô µ Æ ı Ø ı æ æøæ Æ Projektentwickler Wohnbauten ı T V`Ø ^Æ æˆ ı ÆØæ Æ V Ø Æ fl Ææ Æ væ X ı ÆÆØfl æ fi u ˆˆ Æ ` µ Æ Vı s d Æ iı Æ ÆØæ q Ø Æ Ø X ı µ Æ fi Ø æ ˆ ` ı µ ÆØæ ı ı fi ææ ı T dˆ _ Ø ÆÃfl ı µ Æ pææ `ÃÆ u X væ ØØ Ô fiæ d Ô Ø Æ ı jłøı ı V`æ Æ æ µ ı ı ` ı æøfl T Z fi Æfi æ u ˆ æ æ Æ VÆfl æ æ ı u ` Øæ ıø ˆˆ ı Æ Ø Æ æ w ˆÔ Ø d Æ qæ» æ ˆ æ u Æ `æ ˆ Z æ ` ıˆø æ æt ^væ Ø Vı fi Æ ı Ø æ æ Øæ Æ X ı fl ˆ Ñb fl fi ı fl ÆÔ X ı` æ ÆÔ VÆfl æ æ T ÃT ˆ æ ˆ Æ»Ã Æ Æ X Æı Ø Æ Æı q` ı ı Æ VıØ v Æı µ } fi» æ T u Ø Æ ` Øæ Øfl Æ d æ fl ` ÆÔ Æ Æ j ØæÔ V ` ı X væ ØØ Æ X ı ÆÆØfl æ ı µ ÆØæ ı ˆ æ ıæfl fl æ jłøı l Æ Ææ væ iı ı Øfl T \Ø Ã``æ d ` fl æô ı j ıæ ı ı ı Ø ˆ æ Æ ± Ø Æ fl æ Ô ıˆø æ fi Æ ı ÆæØfl æ` fl Ø µ `` i æ ı vfi Æ ı T } Æ Æ ı ı Ø ı d Æ µ ``Øæà x æ Æ` T i æ æs l Æ ıø w ` Æ t H X ƈ ææ` Æ głæ j Ææ V_ b ÆØfl ˆ ææøææ ØØ ã3ô q Øæ fl Yb ú º jı Æ w ` )ã ºº0 E Ú `ı Æ K» Æ ` ÆæTfl Finanzleiter/in Administration, Organisatorisches, Zahlen, Buchhaltung und Rechnungswesen: Output und exaktes Arbeiten ist Ihre Stärke. Sie sind die effiziente Kraft im Hintergrund. Damit alles wie am Schnürchen klappt. Unsere Auftraggeberin ist ein mittelgrosses Dienstleistungsunternehmen im Kanton Zürich. Um die vielfältigen Aufgaben an der Front wahrnehmen zu können, ist eine effiziente Administration als In-House-Dienstleisterin tätig. Sie übernimmt die vielfältige, breit gefächerte betriebliche Organisation im Hintergrund. Hier laufen alle Fäden zusammen, hier ist man jederzeit à jour, hier hat man immer den nötigen Überblick. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind wir nun beauftragt, Sie als Finanzleiter/in anzusprechen. Im betrieblichen Rechnungswesen kommen verschiedenste Kostenstellen, Abrechnungen und Kennzahlen zusammen. Die Bewältigung des Tagesgeschäftes und die operative Führung der diversen Kassen und Konten sowie das Abrechnungswesen mit Verrechnung von Leistungen gehören zu Ihren direkten, unmittelbaren Aufgaben. Mit Ihrem KV-Abschluss, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Weiterbildung im betrieblichen Rechnungswesen (Niveau HF) haben Sie hier die Möglichkeit, sich Ihren Aufgabenbereich in Zusammenarbeit mit dem externen Spezialisten zu strukturieren und sich effizient und dienstleistungsorientiert einzurichten. Sie sind organisatorisch stark und haben Freude an Zahlen und buchhalterischen Arbeiten aller Art. Vorzugsweise haben Sie bereits in einer Non-Profit- Organisation, einem Bildungshaus, im Gesundheitswesen oder in einem Heim in einer administrativen Funktion, in der Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung gearbeitet. Sie sind engagiert, selbstständig, kundenorientiert sowie bereit, sich sofort immer alles nötige anzueignen. Sie suchen eine Perspektive, die Ihnen entspricht? Hier ist sie! Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung mit Bild. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler Jörg Lienert AG Neugasse 14, Postfach 430 CH-6301 Zug Telefon

3 <wm>10cfwlsq4diqxdvygomrhyl7fiqzdu3vmqzv3_qxbbreffeh4jmptuo1-v_gxtbavqqe5rlcenb7mneg6f2uy0rjscf76ugtqsze2ilmwahrdyznxnoupecbzp-_78aamrpukaaaaa</wm> <wm>10cfwmoq7dqaxdvygnjzn3sgzozdxanh5kku7_o6vlk2xg-8n7nmy4_dxen-2dchhlavu1u3olrtkjmtxhcipawmnxi_jhs--2db3zygslmaohxb_tvyjdd9urfu38hj8jojemgaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdgzsaaao_s98w8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdu0naqanozq5g8aaaa=</wm> <wm>10cfwlmq7cqawex-st1_b6lfyidbefor8gufp_iiqd0kyzmt335tdl-_z4bc-gqlfsi2t2weexml6d5a2molmbdhev-oslwnjirrmrpcachrdzlzbronu1etbh9_35ay9vn_eaaaaa</wm> <wm>10cfwlqw4dmqwev8ir14_ed4zvwhsgkg-pivv_qmmxsjnknttgeuhbr79e_zlgfqfk1kttocu80jwkhyyly3oigiqc-ovjtgpdm7shxmcikh7kolcw11nuzvha-b4_p5rwgoaaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdgzmacaqukcyw8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmde3mgyadq9cnw8aaaa=</wm> 11./12. Februar 2012 Seite 3 2 Verkaufs-Ingenieure: Europa und England/USA Vertriebsgesellschaften betreuen, Kunden und Märkte verstehen 6 immer auf Augenhöhe mit Entwicklern und Produzenten. Unser Auftraggeber entwickelt, produziert und vertreibt als Weltmarktführer clevere Komponenten, die in komplexen, anspruchsvollen Systemen zur Anwendung kommen. Swiss Quality und Swiss Technology sind zwei entscheidende Verkaufsargumente, welche den Partnern am Markt höchste Sicherheit und Zuverlässigkeit garantieren. Ein weiterer Erfolgsfaktor ist, die Kunden effektiv zu verstehen. Will heissen: Sie kennen das Produkt, Sie kennen und erkennen Anwendungsmöglichkeiten, Sie stellen die richtigen Fragen und Sie sprechen die richtige Sprache. Englisch bzw. Französisch, Italienisch und/ oder Spanisch. Vom Firmensitz im Grossraum Luzern aus sind Sie permanent in Kontakt mit den Exponenten Ihres Marktgebietes. Als Verkaufs-Ingenieur Europa (mit Reisetätigkeit) oder als Verkaufs-Ingenieur England/USA (ohne Reisetätigkeit) sind Sie für die Vertriebspartner und Kunden erste und gefragte Ansprechperson, beraten in technischen, produkt- und anwendungsbezogenen Fragen, erarbeiten technische Lösungen, begleiten Versuche und Im Quervergleich am Markt unterstützen das Projekt über die Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss. Dazu stehen Sie in engem Kontakt mit den internen Kollegen aus Entwicklung, Konstruktion und Produktion. Wir wenden uns an erfahrene Ingenieure (FH/HF, Maschinenbau) o. ä. mit internationaler Vertriebserfahrung und sehr guten Sprachkenntnissen (m/s). Sie verstehen Kunden, können Ideen und Lösungsvorschläge aufzeigen und den Projekten gezielt zum Durchbruch verhelfen. Sie bieten Mehrwert und ermöglichen Wachstum und Erfolg. Haben Sie Freude, bei einem kleineren, intelligenten Unternehmen den internationalen Markt markant aufzumischen? Willkommen im Team! Kontakt: Markus Theiler Jean-Pierre von Burg Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon Leiter Betrieb Erdgas (m/w): Planung, Bau, Betrieb, Sicherheit Versorgung und Sicherheit rund um die Uhr. Betrieb von Hochdruckanlagen und Transportnetz. Planung und Realisation von Investitionen und Unterhalt. Das in Kürze Ihr Aufgabenbeschrieb. ewl energie wasser luzern ist das führende Energie- Dienstleistungsunternehmen im Raum Luzern. Neben Strom, Erdgas, Wärme und Wasser zählt ewl auch erneuerbare Energien wie Luzerner Solarstrom, Luzerner Wasserkraft und Luzerner Biogas zur Produktpalette. Energieberatung, Installationen, das Luzerner Glasfasernetz und das WLAN runden das umfassende Angebot ab. ewl ist in vier Geschäftsbereichen organisiert. Der Bereich Rohrnetz sorgt für die Verteilung von Erdgas und Wasser, inklusive Anlagen- und Transportnetzbau, Unterhalt und Pikettdienst. Als Leiter Betrieb Erdgas (m/w) sind Sie mit Ihrem 7-köpfigen Team verantwortlich für die umfassende Versorgungssicherheit mit Erdgas und leiten den Betrieb der Erdgas-Hochdruckanlagen der Erdgas Zentralschweiz AG und von ewl. Anlagen und Tagesbetrieb stehen unter Ihrer personellen, fachlichen und administrativen Führung. Sie sind verantwortlich für Planung, Instandhaltung, Projektund Bauaufträge an Dritte, Dokumentationen, Verhandlungen mit Grundeigentümern und Behörden bis hin zur Bestandessicherung von Anlagen und Leitungen. Weil Sie auch für die Pikettorganisation verantwortlich sind, ist Ihre Wohnsitznahme im Raum Luzern unerlässlich. In dieser Schlüsselfunktion sind Sie als Fachverantwortlicher, Projektleiter, Umsetzer und Verhandler umfassend gefordert. Wir sehen hier einen Maschinenoder Verfahrensingenieur FH/ETH mit Know-how und Erfahrung im Anlagen- und Infrastrukturbau und solider betriebswirtschaftlicher Basis. Sind Sie der umsichtige Planer und Organisator, der vielfältige Schnittstellen souverän bewältigt und das Thema Sicherheit quer durch alle Aufgaben hoch gewichtet? Eine spannende Aufgabe erwartet Sie! Kontakt: Markus Theiler René Barmettler Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon Im Quervergleich am Markt Manager (m/w) Training Program and Education 50% Schulung und Weiterbildungen verstärken Firmen-Know-How, die Kommunikation, die internationale Zusammenarbeit und damit die Wettbewerbskraft am Markt. Unsere Auftraggeberin ist das Headquarters eines bekannten, international tätigen, börsenkotierten Konzerns mit Sitz in der Zentralschweiz. Der Erfolg baut auf Einzigartigkeit in Forschung, Entwicklung, Produktion und Dienstleistung. Entsprechend sorgfältig werden Kompetenzen, Lernfähigkeit und Potenziale der Mitarbeitenden erfasst und weiterentwickelt. Nun suchen wir Sie als fachlich starken und unternehmerisch fokussierten Manager (m/w) Training Program and Education 6 Jahresarbeitszeit 50 % mit hoher Flexibilität In dieser Position sind Sie für die Konzeption, Organisation und Leitung der internationalen Management Schulungswochen verantwortlich, die jeweils in der Schweiz stattfinden. Beginnend bei der Bedarfsabklärung organisieren Sie Kursinhalte, Bausteine sowie EDV-unterstützte Weiterbildungen. Sie evaluieren mögliche Partner und Dozenten und erstellen in Zusammenarbeit die zielgenauen Lehrmittel in Englisch. Durch Ihre Begleitung und die Nachbearbeitung spüren Sie den Puls und können das Angebot laufend optimieren. Sie verfügen über ein Studium (FH/Uni) in BWL, HR, Didaktik, Technik o. ä. sowie Erfahrung in einer ähnlichen Position in Corporate Training and Education. Wir denken an eine umsetzungs- und organisationsstarke, belastbare Persönlichkeit, die gerne antizipativ arbeitet. Sie überzeugen durch Ihren interdisziplinären Ansatz, Lösungsorientierung, Ihre Aufmerksamkeit, Ihre Umsicht im internationalen Arbeitsumfeld und interkulturelles Flair 6 verbunden mit hoher Flexibilität und Selbständigkeit, klarer Kommunikation und Verhandlungsgeschick. Sie sind Macher und Dienstleister, verständigen sich stilsicher in Deutsch und bringen sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse mit. Im MS-Office kennen Sie sich sehr gut aus. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Corinne Häggi Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon Bereichsleiter Leistungen (m/w) und Mitglied der GL Hier erwartet Sie eine spannende Führungsfunktion, in welche Sie Ihr ganzes operatives Fachwissen und Ihre konzeptionell-strategischen Fähigkeiten einbringen können. Unsere Auftraggeberin ist die IV-Stelle Luzern, eine selbständige öffentlich-rechtliche Institution des Kantons Luzern im Bereich Sozialversicherung mit 160 Mitarbeitenden. Sie hat sich dank kundenorientierten Dienstleistungen im Rahmen der Gesetzgebung des Bundes und des Kantons schweizweit einen sehr guten Namen gemacht. Die Massnahmen im Zusammenhang mit der 5. IVG-Revision setzt die IV-Stelle Luzern nachhaltig um und hat sich auf die 6. IVG-Revision bereits bestens vorbereitet. Aufgrund der anstehenden Pensionierung des langjährigen, verdienten Stelleninhabers suchen wir Sie als führungsstarke, teamorientierte, mind. 40-jährige Persönlichkeit als Bereichsleiter Leistungen (m/w) (Bereich Erwachsene und Abklärungsdienste) In dieser Funktion sind Sie dem Direktor unterstellt und führen 3 Teams mit rund 30 Mitarbeitenden. Mit Ihrem Bereich sind Sie für die effiziente, fachkompetente und kundenorientierte Abklärung und Berechnung der IV-Leistungen verantwortlich. Sie führen Ihre Mitarbeitenden, organisieren und optimieren die Arbeitsprozesse und tragen durch eine professionelle Fallverantwortung/-betreuung und Öffentlichkeitsarbeit zu einem guten Image bei. Die konzeptionelle Mitarbeit innerhalb der GL, Sonderaufgaben in internen und externen Arbeitsgruppen sowie Projekte machen die Aufgabe vielseitig und herausfordernd. Sie verfügen dazu über eine juristische oder kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Basisausbildung (lic. iur., Betriebsökonom FH/HF, phil I., o. ä.), verbunden mit einer fachspezifischen Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Leistungsumfeld einer Versicherung, idealerweise in einer ähnlichen Führungsfunktion im Sozialversicherungsbereich. Sie sind eine gewinnende Führungsperson mit hohen Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten, bringen Herz und Verstand mit und verfügen über die Fähigkeit, die Zusammenarbeit über verschiedene Teams und Hierarchiestufen hinweg zu fördern. Gute Französischkenntnisse sind dabei von Vorteil. Möchten Sie bei den Unternehmenszielen mitwirken und gleichzeitig operativ nahe «am Puls» sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto per Mail oder Post zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Jörg Lienert Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon

4 <wm>10cfwluw6eqawdvyiroi9ndckrhaja9nugq- q1vokozco_g2ltd-uqz7ur4fznhqbmfsbm3pwa7zplvyghc-mokixfhyysyoxlgdmpsxyaqn18gry57lyegs7xd9_1k6fdqaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmde3maiagv1z2g8aaaa=</wm> <wm>10cfwliq7dqawex-stvbbvnjwswqkckvxivnz_oyzhlwbianbbkpveptfxvr7lvjhsnbqpcvpgzkwzjb0uahcpc_dqlvjrjqj92jhxi3pi01xaqcwloc8z7g0e2_f4_acmctjagaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdezngcaytd2ga8aaaa=</wm> Seite 4 11./12. Februar 2012 Unsere Mandantin ist ein führendes, marktorientiertes und gesamtschweizerisch tätiges Unternehmen, das erfolgreich die Tätigkeit eines Generalunternehmers und Projektentwicklers kombiniert. Sie realisiert Wohn-, Geschäfts- und Gewerbehäuser in höchster Qualität, von der Investitionsidee bis zur schlüsselfertigen Übergabe des Objektes. Im Zuge der Wachstums- und Erweiterungsstrategie suchen wir für sie einen unternehmerisch denkenden und kreativen Als aktive, frontorientierte Unternehmerpersönlichkeit sind Sie für sämtliche Geschäftsaktivitäten im Wirtschaftsraum Bern zuständig. Sie konzentrieren sich auf den Auf- und Ausbau von Beziehungen zu Immobilieninvestoren, Bauherren, Generalplanern und anderen Opinion Leadern im Immobilienumfeld, um Investitionsvorhaben frühzeitig zu erkennen. Sie führen Verhandlungen auf höchstem Niveau. Die Gewinnung neuer Kunden und die Akquisition neuer Aufträge ist Ihr Ziel. Dabei werden Sie von einem professionellen Team unterstützt. Leiter Akquisition Wirtschaftsraum Bern Personal- und Unternehmensberatung Fuchsiastrasse Zürich Tel Fax Als Baufachmann mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung kennen Sie den lokalen Immobilienmarkt, sind aktiv und leistungsbezogen. Kurzum, Sie bewegen sich sicher und gekonnt auf allen Ebenen. Sie sind eine Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft. Sie zeichnen sich durch erstklassige Umgangsformen, ausgeprägte Kontaktfähigkeit und überzeugenden Auftritt aus. Mit Ihrer Kreativität und Ihrem Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Argumentationstechnik verfolgen Sie Ihre Ziele und überzeugen die Entscheidungsgremien. Damit sichern Sie den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Wir bieten Ihnen interessante Perspektiven mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen. Haben wir Ihre Aufmerksamkeit geweckt? Dann nehmen Sie in der von Ihnen gewünschten Form mit Herrn Giuseppe Milione Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Vielleicht gibt es ja einen noch interessanteren Job: Jeden Dienstag im Tages-Anzeiger. SALES MANAGER DIGITAL SIGNAGE Beim Markführer John Lay Solutions verkaufen Sie, m/w, New- Media-Interessierter, Schnelldenker, akquisitionsstarker Dienstleistungs-Verkäufer, jetzt als Sales Manager Digital Signage die professionellen Angebote und Services an Kunden wie Banken und Detailhandel. Sie sind gerne am Puls der Trends. Arbeiten für beste Labels. Lieben den Kundenkontakt und haben das Verkaufen im Blut. Kontakt: Markus Theiler Eric Kuhn Jörg Lienert AG, IdentityInfo Point of Sale Content Tempo Management Design Brand Geschäftsleiter/in Fokus Führung. Fokus Weiterentwicklung bedarfsgerechter Dienstleistungen für Alter und Pflege. Fokus Beziehungen zu den Bewohnenden und der $ffentlichkeit. Zentrumsfunktion. So vielseitig und anspruchsvoll ist die Aufgabe, die Sie hier erwartet. Betagte und pflegebedürftige Menschen finden hier Raum und Möglichkeiten. In Pfäffikon im Zürcher Oberland liegt das Alterszentrum Sophie Guyer. Vier Häuser und die Spitexdienste Pfäffikon-Hittnau gehören zum Zentrum, das von der gleichnamigen Stiftung geführt wird. Rund 125 BewohnerInnen und MieterInnen finden in den 82 Zimmern und 30 Wohnungen das ideale Umfeld zum Wohnen, für Betreuung und Pflege. Die Anlage ist zu einem grossen Teil neu erstellt und zukunftsgerichtet renoviert und wird von rund 120 Mitarbeitenden fachlich und menschlich kompetent betrieben. Autonomie und Integrität im Alter haben obersten Stellenwert. Für die Gesamtverantwortung des Zentrums suchen wir Sie als Geschäftsleiter/in. In dieser Managementfunktion sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Geschäfts- und Personalführung, für die Kontaktpflege und Öffentlichkeitsarbeit, für die Gewährleistung des Betreuungsangebots und der Qualität, für die Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung und die klaren Leitlinien bezüglich Organisation, Werte und Zusammenarbeit. Ein erfahrenes Kader unterstützt Sie bei Ihrer Aufgabe. Sie rapportieren dem Stiftungsrat und führen mit Zielen und Spielraum. Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und haben das Heimleiterdiplom. Mit Ihrer operativ-organisatorischen Stärke und Ihrer Umsicht sind Sie nach Innen und Aussen absolut präsent: Sie übernehmen hier eine Funktion im Fokus. Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung mit Bild. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler Jörg Lienert AG Neugasse 14, Postfach 430 CH-6301 Zug Telefon E XC E L L E N C E I N D I G I TA L M A R K E T I N G & M U LT I M E D I A

5 <wm>10cfwmmq7cqawex-ttem3hbpdruogc0v-dqpl_ruixaaczjxbfowb-rnvjtt1bazhkoilb1uzfdzedng2icovdf6vgze3sizux1jxnizhwu0poyjnhnmrz4xb0s_f9f36mdkbfgaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdaw1ju3nzewnqca4cxeqw8aaaa=</wm> 11./12. Februar 2012 Seite 5 Die RGZ-Stiftung bietet mit ihren 230 Mitarbeitern diverse Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen an. In sieben Frühberatungs- und Therapiestellen, zwei Heilpädagogischen Schulen, einem Wohnheim, einer Produktionswerkstatt und verschiedenen Tagesstätten werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene gefördert, therapiert und betreut. In unseren Frühberatungs- und Therapiestellen bieten wir Heilpädagogische Früherziehung sowie Logo-, Ergo- und Physiotherapie für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen an. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. Juni 2012 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Bereich Frühberatung & Therapie (80%) für die operative Führung und die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs mit über 60 Mitarbeiterinnen. Destination Management für Professionals Als zukünftiger Geschäftsführer Tourismus dieser mittelgrossen deutschschweizer Feriendestination übernehmen Sie eine gut funktionierende Organisation. Die Marke ist bestens etabliert und hat familiären Charakter. Die beliebte Skiregion zählt zu den Top 10 der Schweiz. Rund 15 Mitarbeitende sind Ihnen unterstellt. Ihr Team hat in den vergangenen Jahren ein starkes Destinations-Produkt lanciert; der Weg für die Zukunft ist skizziert. Die Zusammenarbeit zwischen Bergbahnen, Skischule, Tourismusorganisation und Nachbardestination ist auf hohem Niveau. Die Übernachtungszahlen Winter/Sommer weisen den vergleichsweise optimalen Mix von 60:40 auf. Gesunde Bilanzen, eine klare Positionierung am Markt, klug gesetzte Schwerpunkte und eine realistische Zukunftsplanung ergeben ein positives Gesamtbild. Ihr Eintritt kann flexibel gehandhabt werden; optimal wäre Mitte Mai. einer attraktiven Feriendestination Die operative Führung der Destination, Leitung Ihres Teams, Umsetzung der Entwicklungs- und Marketingstrategie sowie das Einleiten geeigneter Massnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele zählen zu den Hauptaufgaben. Sie begleiten strategische Projekte, setzen Akzente in der Öffentlichkeitsarbeit und knüpfen enge Beziehungen zu Leistungsträgern, Tourismuspartnern und Gemeindevertretern im Sinne einer harmonischen Integration. Führungserfahrung, Zahlenflair sowie Vertrautheit mit den Marketinginstrumenten Verkauf, PR & Sponsoring setzen wir voraus. Sehr gute Betriebswirtschaftskenntnisse sind unerlässlich. Idealalter: ca Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (E/F), Tourismusbackground, Projektleitungspraxis und entsprechende Ausbildung bringen Sie mit. Sie gelten als ideenreicher Macher und sind rhetorisch auf der Höhe. Reizt Sie diese langfristig angelegte Aufgabe? Dann sollen wir uns kennenlernen! Idealerweise vorab CV/Foto elektronisch einsenden oder ganz einfach anrufen. Ausserdem verfolgen Sie die Tendenzen im Bildungs- und Therapiebereich, pflegen intensive Kontakte nach aussen und vertreten die Interessen des F&T-Bereichs gegenüber Berufsverbänden, politischen Gremien, Behörden u. a. Innerhalb der Stiftung beteiligen Sie sich als Mitglied des Führungsgremiums an der bereichsübergreifenden Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgaben der Stiftung. Ihr Profil: Ausbildung in Heilpädagogik oder als medizinische/r Therapeut/in, idealerweise Masterabschluss mit Focus Öffentliche Verwaltung/Non-Profit-Management Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in interdisziplinären Teams Erfahrungen im Umgang mit Berufsverbänden, politischen Gremien, Behörden u. a. Erfahrungen im Finanzmanagement von gemeinnützigen Organisationen und mehrjährige Budgetverantwortung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, partizipativer Führungsstil und Teamfähigkeit Unser Angebot: eine interessante Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten gute Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Anstellungsbedingungen Eventuelle Fragen zum Arbeitsbereich beantwortet Ihnen gerne die jetzige Stelleninhaberin, Frau Doris Konrad Häni, Tel.: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere Personalabteilung: H u m a n R e s o u r c e s C o n s u l t a n t s Überlandstr Dübendorf Tel Fax Gabriele Rua RGZ-Stiftung Minervastrasse 126, 8032 Zürich, Telefon Medartis is one of the leading manufacturers of medical devices for cranio-maxillofacial surgery, hand and plastic surgery as well as orthopaedic trauma surgery. Medartis is committed to providing surgeons and operating room personnel with highly differentiated implants, instruments and services that represent real advances in bone fixation and thus patients quality of life. To strengthen our worldwide sales organization we are looking to fill the new position of Geschäftsführung/Unternehmensleitung Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung Centre suisse d études pour la rationalisation de la construction Centro svizzero di studio per la razionalizzazione della costruzione Chief Sales Officer (m/w) CRB darauf baut die Schweiz seit über 50 Jahren Die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB bietet schweizweit Dienstleistungen für Baufachleute an. Mit Standards für Planung, Ausführung und Bewirtschaftung sorgen wir für eine einfache, klare wie effiziente Kommunikation zwischen Bauherren, Planern, Unternehmern und Zulieferern. Für die grossen Herausforde- rungen auf dem Weg zum E-commerce-Unternehmen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative Persönlichkeit als Leiter/in der Abteilung Entwicklung und Produktion (Mitglied der Geschäftsleitung) Für diese anspruchsvolle und vielseitige Stelle sprechen wir eine kommunikativ geschulte Persönlichkeit mit grossem Flair für Führung und Projektmanagement an, die in der Informatik wie auch in der Entwicklung von E-commerce-Produkten verwurzelt ist. Hauptaufgaben Gesamtverantwortung für alle Entwicklungsangebote (konzeptionelle Ausarbeitung, Koordination, Weiterentwicklung) Leitung der Entwicklungsprozesse für E-commerce-Produkte Führung und Leitung von rund 25 Mitarbeitenden Verantwortung für die Qualitätsüberprüfung und -sicherung aller Abläufe innerhalb der Abteilung Sicherstellung einer professionellen internen wie externen Kommunikation Ansprechperson für Verbände, Partner und EDV-Anbieter Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine andere vergleichbare Ausbildung (HTL/FH) in den Bereichen Informatik, Software Engineering, Kommunikationstechnologien Erfahrung in Projektmanagement, insbesondere im Bereich Software oder E-commerce- Entwicklung vertiefte Kenntnisse in Datenbankdesign und Entwicklung neuer Applikationen (vorzugsweise Java) idealerweise ein Netzwerk und Erfahrung in der Bauwirtschaft ausgewiesene Führungserfahrung und Koordinationskompetenz Engagement und Teamfähigkeit Wir freuen uns auf Ihr vollständiges und vorzugsweise schriftliches Bewerbungsdossier mit Foto, das Sie an Pia Kasper, Direktorin CRB, Steinstrasse 21, 8036 Zürich, senden. The job As a member of the Executive Management Board you will report directly to the CEO and have full profit & loss responsibility for international sales. You will lead and support direct sales subsidiaries and be responsible for distributor businesses, defining marketing and sales strategies and developing business plans for new markets. You will focus on the growth of existing markets, evaluating new country opportunities and take responsibility for the success of new product launches. You will either bring or develop your network of key opinion leaders and play an active role in the market place. In your role you will be supported by a professional back office team in customer service, marketing, events and education and you will partner with the other members of the Executive Management Board to ensure the company achieves its sales and profitability expectations. The exceptional growth of Medartis needs now to be underpinned by the continuing development of stronger processes throughout the organization and you will be expected to make a strong and active contribution. The qualification You will bring to Medartis your demonstrable experience with excellence in international sales process and business development together with a track record of sales success gained within a medical technical environment, ideally medical implants. We are looking for a person with either a technical or business administration background complimented with further active career development and strong leadership and staff management skills. Fluency in German is a must complimented with a high level of written and oral English; any other language is an advantage. The job requires extensive international travel. We offer the possibility to be a key player in a high growth orientated international company. This job plays a substantial part in achieving the goals and to enhance the reputation of Medartis globally. The position is based in Basel, Switzerland at the Medartis Headquarters. Please submit your full application in German or English to Bettina Sigrist, Global Head Human Resources, Medartis AG I Hochbergerstrasse 60E I CH-4057 Basel T I F I

6 <wm>10cfwmoq7dqaxdv-hoizm47qknsqpggj9sfe 0Xpjk2zi9-R9r-jy63M73turVMTYGJ4Li2D3yLKVfYkSCCCKh4YTGqv_6c0dTM0xnSYzQ63d3HwkYijmw70ZTfrnvL4tm8ZYfwAAAA==</wm> <wm>10casnsjy0mda20zuzntg3mama2y_tra8aaaa=</wm> <wm>10cfwmsqremaxdv8jbkupeacbsrxqo3bmcn9 T5d2K0gIHg_te_ekT9ftuLazQ8EqrXpR7xmWwmMukjJ3pQansMAM8NbKy5ecWSrquB3RmRhQoQnKCLQB3g-T0ejp9_n-ATsaMMWAAAAA</wm> <wm>10cfxmsqrdmbad0c86i8m-nbupivvielp7kz37_1ptbafpeq8dr_oeu9t-vvereyabslo1fezuvba8yagieqivttcrix7astesjd6nyaajmtoadkwn5spyho70-3z_c8rcjh4aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nzuzmauabwf4ew8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdaw1tuwnju0sgaagtyucw8aaaa=</wm> Seite 6 Geschäftsführung/Unternehmensleitung - Banken/Versicherungen 11./12. Februar 2012 Das Schweizerische Rote Kreuz SRK ist die wichtigste humanitäre Organisation der Schweiz mit Freiwilligen und Mitgliedern. Als vom Bund anerkannte, einzige nationale Rotkreuzgesellschaft ist das SRK Teil der weltweiten Rotkreuzbewegung. Die Geschäftsstelle in Bern erbringt professionelle und bedürfnisgerechte Leistungen im Inland in den Geschäftsfeldern Gesundheit und Integration und im Ausland in den Bereichen Katastrophenhilfe, Wiederaufbau und Entwicklungszusammenarbeit. Die Geschäftsstelle ist zudem Kompetenzzentrum und Dienstleistungs-Erbringerin für die gesamte SRK-Gruppe mit Kantonalverbänden, Rettungsorganisationen und Institutionen. Für die Führung des Departementes Finanzen und Dienste mit rund 80 Mitarbeitenden sucht die Geschäftsstelle eine erfahrene, ausgewiesene Führungspersönlichkeit als Departementsleiter/-in Finanzen und Dienste (100%) Mitglied der Geschäftsleitung In dieser anspruchsvollen, vielseitigen Funktion gestalten Sie als Mitglied der Geschäftsleitung das SRK aktiv mit und stellen den bedarfsgerechten, zeitgemässen und wirtschaftlichen Einsatz der finanziellen und infrastrukturellen Ressourcen der Geschäftsstelle mit rund 450 Mitarbeitenden im In- und Ausland sicher. Ihre Hauptaufgaben Als generalistisch ausgerichtete Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für die Führung eines zeit- und gesetzeskonformen Finanz- und Rechnungswesens der Geschäftsstelle mit einem Jahresumsatz von ca. 100 Mio. Franken die betriebswirtschaftliche Planung, Steuerung, das Reporting und Prozessmanagement der Geschäftsstelle sowie das Berichtswesen und die Rechnungskonsolidierung für den gesamten Verein SRK den Bereich Information and Communication Technology (ICT) mit der Sicherstellung des Informatikbetriebes für interne und externe Kunden (500 Informatikanwendende) die gesamte weitere betriebliche Infrastruktur an zwei Standorten in Bern und Wabern Ihr Profil Hochschulabschluss oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung in Finanzen sowie sehr gute Kenntnisse der allgemeinen Unternehmensführung mehrjährige erfolgreiche Führungstätigkeit auf mehreren Gebieten der erwähnten Verantwortungsbereiche Berufserfahrung in privatwirtschaftlichen, öffentlichen und Non-Profit-Organisationen Kenntnisse der Finanzmärkte und der Anlagetätigkeit Sie sind eine menschlich und fachlich gereifte Persönlichkeit. Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie strategisch und konzeptionell auf übergeordneter Ebene mit. Dabei kommen Ihnen unternehmerisches und pragmatisches Denken sowie eine hohe Integrationsfähigkeit zugute. Das Gespür für die Arbeit in einem föderalen System sowie gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch runden das Profil für diese aussergewöhnliche und verantwortungsvolle Aufgabe ab. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte direkt senden an: Hungerbühler & Partner, Managementberatung, Rosenbergstrasse 93, 9000 St. Gallen. Für Fragen stehen Ihnen gerne der jetzige Stelleninhaber, Herr Franz Lauper, , oder der Direktor des SRK, Herr Markus Mader, , zur Verfügung. Suchen Sie eine berufliche Weiterentwicklung? Unsere Kundin, ein im Grossraum Basel domiziliertes, in seinem Bereich einzigartiges Kompetenzzentrum Demenz ist in der Betreuung von demenzkranken Menschen eine Pionierin erster Güte. Als Dreispartenhaus umfasst es ein nach neusten Erkenntnissen ausgerichtetes, ganzheitliches Pflegekonzept. Für dieses hochinnovative, sehr bekannte und allseits geschätzte Haus mit einem ausserordentlich guten Renommée suchen wir die neue Leitung Pflege und Betreuung (80 100%) In dieser Funktion sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und übernehmen die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsdienstes. Sie sorgen zusammen mit rund 60 Mitarbeitenden für eine optimale Betreuung und Pflege der 60 demenzkranken Menschen. Nebst der Sicherstellung der Pflegequalität und Pflegeprozesse sind Sie verantwortlich für die Dienstpläne sowie die korrekte Pflegeeinstufung der Bewohner/innen. Zudem stehen Sie als Ansprechperson für Bewohner/innen, Mitarbeiter/innen sowie Angehörige zur Verfügung. Für diese herausfordernde und spannende Führungsposition innerhalb einer gesundheitspolitisch höchst gefragten Institution suchen wir eine Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF mit Weiterbildung im Bereich Führung. Zudem bringen Sie eine entsprechende Berufserfahrung vorzugsweise in der Langzeitpflege z.b. als Stationsleitung, PDL o.ä. mit. Hohe Sozialkompetenz, Führungsstärke sowie Organisationstalent sind für diese Aufgabe ebenfalls erforderlich. Interessierte Damen und Herren werden gebeten, sich telefonisch oder schriftlich (Lebenslauf und Zeugnisse) zu melden. Diskretion ist selbstverständlich. Frau Regina Sager-Desserich lic.iur. Direktwahl: Gerbergässlein 41 CH-4051 Basel Per 1. Januar 2013 werden im Kanton Bern elf neue Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden geschaffen. Wir suchen deshalb ab 1. September 2012 oder nach Vereinbarung kompetente und führungsstarke Persönlichkeiten als Präsidentinnen / Präsidenten für die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (80-100%) Aufgaben Als Herausforderung erwartet Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der Aufbau der neuen Behörde. Sie sind für die fachliche, organisatorische und personelle Führung einer Behörde zuständig und stellen die rechtsstaatliche Umsetzung des neuen Kindes- und Erwachsenenschutzgesetzes sicher. Anforderungen Sie verfügen über einen Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften sowie Führungskompetenzen und Erfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, zudem haben Sie Interesse an den Fachrichtungen Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie und Psychiatrie. Kontakt Nähere Angaben zum neuen Kindes- und Erwachsenenschutzrecht finden Sie unter Eine detaillierte Stellenbeschreibung finden Sie unter Banken/Versicherungen Die Groupe Mutuel, drittgrösster Krankenversicherer der Schweiz, möchte weiter expandieren und sucht deshalb Versicherungsberater/-innen Ihre Aufgaben u Akquisition von Neukunden im Bereich Kranken- oder Lebensversicherung u Kundenberatung, -betreuung und -bindung Unsere Anforderungen u Sie bringen eine erfolgreiche Erfahrung im Verkauf von Personenversicherungen mit. u Sie arbeiten organisiert und selbstständig. u Sie beherrschen die deutsche Sprache perfekt. Wir bieten u äusserst attraktiven Fixlohn, Spesenvergütung, Akquisitionsprovisionen und resultatorientierten Bonus u eine selbstständige Tätigkeit u aktive Unterstützung Ihrer Verkaufsaktionen u ausgezeichnete Sozialleistungen u hochwertige Ausbildungsmodule Der Erfolg ruft Sie! Schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung an: Groupe Mutuel Human Resources Referenz 1482 Rue du Nord Martigny oder per

7 11./12. Februar 2012 Banken/Versicherungen Seite 7 Risikokontrolle Ihre Passion Unsere Mandantin ist ein erstklassiges Schweizer Finanzdienstleistungs-Unternehmen mit starkem Wachstum und überdurchschnittlicher Ertragskraft. Die Institution bietet ihre Produkte und Dienstleistungen gesamtschweizerisch an. Ihr Erfolg basiert auf leicht verständlichen Produkten, vertrieben auf einem hohen, professionellen Industrialisierungsniveau. Wir sind beauftragt, eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit angesprochen sind Damen und Herren für die Position Senior Expert/Teamleiter Kontrolle nicht-finanzielle Risiken zu gewinnen. Als Teamverantwortlicher rapportieren Sie direkt an den Gesamtleiter Risikokontrolle und leiten ein kleines Expertenteam, welches für die Analyse, Überwachung und Berichterstattung der operationellen Risiken sowie das Management des Internen Kontroll Systems (IKS) verantwortlich ist. Als motivierender Coach entwickeln Sie laufend Ihre eigene Organisation und betreuen Experten, die mit der Weiterentwicklung und Integration der OpRisk-Überwachung und des IKS betraut sind. Ihre vorausschauende, weitsichtige Beurteilung der Entwicklung des Gesamtumfeldes, der Organisation und deren Konsequenzen sowie das genaue Verfolgen und Einhalten der regulatorischen Auflagen beeinflussen unmittelbar die notwendigen Massnahmen und Aktivitäten. Sie liefern Ihre Daten und Einschätzungen zuhanden des OpRisk Committee s, welches auf Stufe Geschäftsleitung angesiedelt ist. Wir wenden uns an aktive Persönlichkeiten mit einer fundierten Aus- und Weiterbildung, mehrjähriger Praxis im Bankenumfeld sowie Erfahrung mit einer integrierten OpRisk-IKS-Struktur und -kultur. Ihre Fähigkeit, andere Leute für Ideen zu gewinnen, zählt ebenso zu Ihren Stärken wie eine ausgeprägt analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise. Ihre guten Kenntnisse von Markt und regulatorischen Entwicklungen und ein kooperativer Führungsstil erlauben Ihnen den raschen und verbindlichen Aufbau von Akzeptanz seitens Ihrer Partner. Wenn es Sie reizt, aktiv an der Zukunft mitzuarbeiten, Gestaltungsfreiräume zu nutzen und dabei Spuren zu hinterlassen, erwarten Peter Hoppler oder Roland Staub gerne Ihre Bewerbungsunterlagen per . Carmenstrasse 24 CH-8032 Zürich Tel. +41 (0) HR-Experts for Business Management Professionals in Finance and Industry A PARTNER COMPANY OF ENGINEERING MANAGEMENT SELECTION E.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG Modern Private Bankers Sound judgement, trustworthiness and discretion These three attributes have been, and will remain, essential traits of Swiss private bankers. Yet global economic and political forces are fundamentally re-shaping our market. And we, as private bankers, all have to change and adapt. At Rothschild, it s been our ability to do this to change and adapt that has sustained us across seven generations, allowing us to serve wealthy families for over 200 years. And now, what we offer intelligent wealth planning, and real capital preservation across the cycle, in a world of growing complexity has never been more valued. If you are an experienced private banker dealing with the wealthiest private clients, and have the mind-set and skills to succeed, please call us in the strictest confidence. Swisscanto ist ein führender Schweizer Asset Manager mit bedürfnisgerechten Anlage- und Vorsorgelösungen für private Anleger, Firmen und Institutionen. Das Unternehmen wird national und international regelmässig als Fondsanbieter aus - gezeichnet und ist für seine Vorreiterrolle bei nachhaltigen Anlagen sowie für die jährlich publizierte Swisscanto Pensionskassenstudie bekannt. Wir suchen zur Stärkung unserer Vertriebsaktivitäten in Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische und initiative Persönlichkeit als Account Manager Wholesale Fondsvertrieb (w/m) Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für den Ausbau des Vertriebs von Anlageprodukten (Kollektiv - anlagen) bei Banken und Versicherungen in der Deutschschweiz. Durch Ihr strukturiertes Vorgehen, Ihre breiten und fundierten Produktekenntnisse und Ihrer mehrjährigen Erfahrung im Umgang mit externen Partnern sind Sie in der Lage, die bestehenden Vertriebspartner professionell zu betreuen und diese gezielt weiter zu entwickeln. In dieser verantwortungsvollen Position rapportieren Sie direkt an ein Mitglied der Geschäfts - leitung der Swisscanto Gruppe. Ihr Profil: Sie bringen eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Finanzmarktbereich mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Anlagefonds im B2B-Bereich. Unternehmerisches Denken, Initiative und ausgeprägte Kundenorientierung sind wichtige Voraussetzungen, um sich in unserem Umfeld zu bewähren. Sie schätzen selbständiges Arbeiten und sind es gewohnt, Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern gezielt einzusetzen. Zudem sind Sie eine belastbare, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit einer positiven Ausstrahlung. Ihre Chancen: Swisscanto bedeutet ein spannendes, leistungsorientiertes Umfeld am Puls der Finanz - industrie und klare Perspektiven für einsatzfreudige Talente. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Funktion in einem kleinen Team. Mit Ihrem Fachwissen, Ihrer Initiative und Ihrer Abschlussstärke können und sollen Sie etwas bewegen. Veit de Maddalena CEO Switzerland and Global Co-Head Wealth Management & Trust Rick Martin Global Co-Head Wealth Management & Trust Ihr nächster Schritt: Senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per an Herrn Daniel Wild, Leiter Human Resources, Swisscanto Asset Management AG, Waisenhausstrasse 2, 8021 Zürich, Telefon , Zurich 0041 (0) London 0044 (0) Fast die halbe Deutschschweiz liest Ihre Stellenanzeige. Erfahren Sie jetzt mehr: oder unter oder unter Mit einer Printanzeige im ALPHA decken Sie 42,2% der deutschen Schweiz ab. Quelle: MACH Basic Weil überall Zeit für die Zeitung ist.

8 Seite 8 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen - Marketing/Medien/PR 11./12. Februar 2012 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen flooring. bonding. movement. Forbo ist ein führender Hersteller von Bodenbelägen, Klebstoffen sowie Antriebs- und Leichtfördertechnik. Das Unternehmen beschäftigt rund Mitarbeitende und verfügt über ein internationales Netz von 41 Standorten mit Produktion und Vertrieb sowie 47 reinen Vertriebsgesellschaften in weltweit insgesamt 35 Ländern mit einem Jahresumsatz von rund CHF 1,8 Milliarden. Für das Konzern-Reporting an unserem Standort in Baar suchen wir per sofort eine zuverlässige, flexible und belastbare Persönlichkeit als Manager Consolidation & Reporting (100% Arbeitspensum) In dieser vielseitigen Funktion berichten Sie als Mitglied eines kleinen Teams direkt an den Head Corporate Controlling and Reporting und arbeiten eng mit den lokalen Finanzverantwortlichen der Geschäftsbereiche zusammen. Sie sind für die Aufbereitung und Konsolidierung der Finanzinformationen an die internen und externen Stakeholder nach den IFRS Standards zuständig, prüfen diese Daten bezüglich Konsistenz und Compliance und erstellen die Finanzrapporte. Weiter unterstützen Sie die lokal tätigen Controller bezüglich Reporting und Accounting Policies sowie Tools. Auch die Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der Instrumente, Prozesse und Methoden zur Erfassung und Verarbeitung der relevanten Daten steht in Ihrem Verantwortungsbereich. Zudem wirken Sie bei Controllingund Reporting-Projekten mit und unterstützen die Tätigkeiten im Rahmen des Jahres- und Halbjahresabschlusses. Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, bringen Sie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni oder FH) mit Schwerpunkt im Rechnungswesen/Consolidation/Reporting sowie mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren, internationalen Umfeld mit. Fundierte Konsolidierungskenntnisse, verbunden mit einem IT-Flair, vor allem im Umgang mit unserer Konsolidierungssoftware Cognos Controller, und Excel-Kenntnisse unterstützen Sie in der Erledigung des anspruchsvollen Aufgabenbereichs. Wenn Sie gerne teamorientiert und dennoch sehr selbständig arbeiten, zusätzlich sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch mitbringen, entsprechen Sie dem Anforderungsprofil in idealer Weise. Wir wenden uns an eine engagierte, vertauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, welche das Ziel nie aus den Augen verliert. Wir bieten ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld an. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für die Wirtschaftszeitung Finanz und Wirtschaft suchen wir eine/n Redaktor/in 100 % Als Mitglied im Märkteteam berichten Sie über das Geschehen an den Weltfinanzmärkten. Sie verfassen hochwertige Analysen zu den verschiedenen Anlageklassen, zu makroökonomischen Themen und führen Interviews mit international anerkannten Anlagestrategen, Fondsmanagern und Ökonomen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebsoder Volkswirtschaftslehre, haben ein Flair für den Journalismus und besitzen bereits sehr gute Kenntnisse über die Funktionsweise der Kapitalmärkte. Solide Englischkenntnisse sind ein grosser Vorteil. Zudem sind Sie teamfähig und neugierig, besitzen eine rasche Auffassungsgabe und schrecken auch vor komplexen Themen nicht zurück. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Doris Liechti freut sich auf Ihre Online-Bewerbung unter Die Finanz und Wirtschaft bietet zweimal wöchentlich jeweils am Mittwoch und Samstag fundierte Entscheidungshilfen für private und institutionelle Anleger. Sie berichtet über das Geschehen an den Finanzmärkten, kommentiert Ereignisse und Trends, liefert Analysen zu Unternehmen und hat den umfangreichsten Datenservice aller Schweizer Zeitungen. Die Finanz und Wirtschaft ist Teil des Medienhauses Tamedia, das mit seinen Tages- und Wochenzeitungen, Zeitschriften, Onlineplattformen, regionalen Radio- und TV-Stationen sowie Zeitungsdruckereien zu den führenden Medienunternehmen der Schweiz gehört. Mehr zum Unternehmen und weitere offene Stellen unter: Tamedia AG Doris Liechti Bereichspersonalleiterin Telefon Forbo International SA Verena Studhalter Lindenstrasse 8, Postfach 1041, CH-6341 Baar Telefon , Marketing/Medien/PR Sind Sie innovativ, kompetent und ehrgeizig? Dann packen Sie die Chance und tragen Sie dazu bei, ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Wir sind führend bei der Herstellung und dem Vertrieb von nachhaltigen Baustoffen für Fassade, Dach, Innenbau und Garten. Die Anwendungstechnik unserer Produkte ist spannend und vielseitig. Mehr über uns erfahren Sie im Internet: Für unsere Abteilung Marketing suchen wir einen Produkt Manager Dach (w/m) Ihre Aufgaben: Sie positionieren Dach-Produkte und steuern den Marketing-Mix Sie leiten und koordinieren die Produktentwicklung und die Systeme Sie entwickeln und bewerten Innovationen und neue Ideen Sie erstellen Konzepte für Produkteinführungen und für Werbe- und Verkaufsförderungsmassnahmen Sie erkennen Marktchancen im In- und Ausland Sie betreuen das Solar Produkt Management für den Schweizer Markt Ihr Profil Wirtschaftsingenieur oder äquivalent mit Weiterbildung in Marketing Berufserfahrung als Produktmanager wenn möglich im Bausektor Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil Zielstrebigkeit und Ausdauer bei der praktischen Umsetzung Kommunikativer und kundenorientierter Teamplayer Reisebereitschaft (30%) Ihre Zukunft Eine sehr selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe Attraktive Anstellungsbedingungen Funktionsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Ein kollegiales und erfolgsorientiertes Umfeld Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte direkt an Herrn Roland Walch, Leiter Marketing, Tel Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bitte an unsere Personalabteilung, Eternit (Schweiz) AG, 8867 Niederurnen, Tel Anrufe anderer Zeitungen unerwünscht.

9 <wm>10cfwmsq6emaxdvyhvbfkskhgxiqbe3uv08_3_djqnyv78nrzvwys-xbfj2s6egi7nrbmmyspri2ulaqrsyzsvaaxus710meps8d4c0zeofyaqpxzq4hi4nwaj_d7fp85_ezr_aaaa</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0n7e0nwaafsuznw8aaaa=</wm> 11./12. Februar 2012 Seite 9 (Fortsetzung von Seite 1) auch für einen Berater. Die Fragen von Kurt C. quälen fast jeden, der sich nach langer Zeit wieder auf den Arbeitsmarkt umsehen muss. Oft wissen die Entlassenen selber noch nicht, welche Beraterqualitäten nun gerade in ihrem Fall gefragt sind. Aber auch der Berater ist gefordert. Denn die Probleme der Betroffenen sind meist vielschichtig: Frustration, Enttäuschung, Ärger, tiefe Verletzung gepaart mit einem Gefühl, versagt zu haben, sind einige davon. Die Kündigung hat psychosoziale Folgen. Abhängig von der Vermögenssituation kann sie zu einer existenziellen Bedrohung werden. Im Extremfall manövriert sich der Betroffene in die Isolation und verfällt in Passivität. In dieser Situation auf den idealen Berater zu treffen, ist meist Glückssache. Denn gleich zwei Themenkreise sind jetzt zentral: Zum einen braucht es eine differenzierte, persönliche Standortbestimmung. Der Betroffene muss sich auf seine Fähigkeiten besinnen und seine Potenziale aufdecken. Daraus entstehen Ideen für eine berufliche Neuausrichtung. Ebenso bedarf es der Auseinandersetzung mit dem Arbeitsmarkt. Oft musste sich der Betroffene jahrelang nicht mehr um eine Stelle bewerben und braucht nun eine intensive Unterstützung im Bewerbungsprozess, so wie Kurt C. Einer reicht selten Selbst wenn die Betroffenen diesen Bedarf erkennen, wird es schwierig, den vielschichtigen Bedürfnissen mit einer einzigen Beraterperson gerecht zu werden. Denn aufgrund ganz unterschiedlicher Fachanforderungen gibt es nur wenige Spezialisten, die beide Felder abdecken können. Nicht selten werden die beiden Themen losgelöst voneinander und unkoordiniert durch verschiedene Berater begleitet. Der Betroffene braucht aber in dieser Phase Vertrauen, Sicherheit und Kontinuität. Beide Themen sind für ihn gleichwertig. Bleibt er in einem Teilbereich weitgehend auf sich gestellt, kann das seine anfängliche Unsicherheit wieder verstärken. Ideal ist es daher, wenn zwei unterschiedliche Spezialisten sich zu einem Team finden und beide Themenbereiche aufeinander abstimmen. Marktintegrierte Newplacement-Beratung nennt sich dieser Ansatz, für den sich auch Kurt C. entschieden hat. Dabei wird mit zwei Beratern gearbeitet, die über einen unterschiedlichen Hintergrund verfügen. Die eine Person arbeitet als Beraterin und Coach in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und ist in psychologischen und diagnostischen Themen versiert. Die andere ist als Arbeitsvermittlerin tätig, kennt sich mit den Marktmechanismen aus und ist gut im Markt vernetzt. Das Beraterteam koordiniert die Arbeit während des ganzen Prozesses sorgfältig, was Stabilität und Sicherheit vermittelt. Kurt C. ist überzeugt, dass er mithilfe der marktintegrierten Newplacement-Beratung wieder eine Aufgabe finden wird, die ihn erfüllt. Und es ist ihm bewusst, dass dieser Prozess ein längerer sein wird. Eine qualifizierte Neuorientierung dauert vier bis sechs Monate. Es braucht einige Zeit, sich der eigenen Werte, Stärken und Kompetenzen bewusst zu werden. Erst dann ist man für einen erfolgreichen Auftritt auf dem Arbeitsmarkt bereit. Auf Erfolgskurs Dass marktintegrierte Newplacement- Beratung erfolgreich ist, bestätigt Sony Music musste das Unternehmen im Zuge einer Restrukturierung neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kündigen. «Solche Entlassungen sind die schwierigsten», sagt Julie Born, General Manager bei Sony Music. «Denn hier muss man sich von Mitarbeitern trennen, die ihren Job gut gemacht haben.» Einer der Mitarbeiter hat mithilfe einer Newplacement-Beratung den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt, schöpft dabei aus Erfahrungen seiner früheren Tätigkeit und setzt das um, was er bei seinem Berater-Tandem dazugelernt hat. Nicht immer sind es Schwierigkeiten in den Unternehmen, die zu einer Neuorientierung zwingen. Eva Bertoli, Senior Human Resources Consultant bei McDonald s Suisse, erzählt von einem Mitarbeiter, der sich im Betrieb engagiert hochgearbeitet hat. «Nach 15 Jahren war er bei uns einfach nicht mehr glücklich.» Sie ermöglichte ihm eine Newplacement- Beratung. «Hier hat er offensichtlich viel über sich und seine Wertvorstellungen gelernt.» Inzwischen hat er eine neue Aufgabe gefunden, und man hat sich ohne schlechte Gefühle getrennt. Wer teilt, gewinnt Die Nachfrage nach marktintegrierten Newplacement-Beratungen wächst, weil die Zusammenarbeit mit zwei Experten einleuchtet. Wer als Berater die Scheu überwindet und zugibt, nicht in allen gefragten Gebieten kompetent zu sein, wer sein eigenes Spezialgebiet kennt und Fachkollegen sucht, die über ergänzende Kompetenzen verfügen, kann nur gewinnen. Wer sich hier klug aufteilt, ermöglicht es seinem Kunden, aufs Ganze zu gehen. (*) Jacqueline Waser, Betriebsökonomin FH, Executive Master in Human Resource Management mit Nachdiplomstudien in Coaching und Organisationsentwicklung, ist Inhaberin von newplace gmbh. Zuvor war sie Leiterin Human Resources in internationalen Unternehmungen und Mitglied der Geschäftsleitung. (www.newplace.ch) Berufe der Informatik Für Berufe der informatik gilt, dass allein der wandel beständig ist. Unabdingbare Voraussetzung für die berufliche laufbahn ist stetige weiterbildung. Diese hilft nicht zuletzt mit, die lohnansprüche auf Dauer zu sichern ab 25 Altersjahren Projektleiter Projektleiter Projektmanager Rechenzentrum-Koordinator Projektmanager ab 30 Altersjahren Rechenzentrum-Koordinator LoHngr AfIk ab 35 Altersjahren ab 40 Altersjahren ab 45 Altersjahren ab 49 Altersjahren Obige löhne sind Mediane: Für die eine Hälfte der lohnbezüger liegt der lohn über, für die andere Hälfte hingegen unter diesem wert. > Quelle: Das Lohnbuch Kapitelziffer und Herausgeber Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich. Zu beziehen unter oder beim Orell Füssli Verlag. Führung der Hochbauabteilung Volketswil ist eine attraktive, aufstrebende und junge Gemeinde mit rund Einwohnern und Arbeitsplätzen und befindet sich in der Glattalregion in einem dynamisch wachsenden Umfeld. Der heutige Leiter der Hochbauabteilung geht in Pension. Wir suchen daher als Nachfolger per 1. Juli 2012 oder nach Vereinbarung eine / n Abteilungsleiter / in Hochbau (100%) Gemeinde Volketswil Volketswil Menschen, die bewegen. Ihre Hauptaufgaben: Fachliche und personelle Führung der Hochbauabteilung einschliesslich Budgetverantwortung (Team von vier Mitarbeitenden und diverse externe Stellen) Begleitung, Koordination und konzeptionelle Bearbeitung der Ortsplanung, Arealüberbauungen und Gestaltungspläne Vorbereiten und Umsetzen der strategischen Entscheide und Beschlüsse des Gemeinderates und des Ressortvorstandes Leiten der Bereiche Hochbau und Landwirtschaft / Forstwirtschaft / Jagd und Fischerei Selbständiges Bearbeiten der Bereiche Umweltschutz und Raumplanung Erarbeitung von Grundlagen und Abfassen von Anträgen und Weisungen für den Gemeinderat und die Gemeindeversammlung Zuständig für Natur- und Heimatschutzbelange Mitarbeit in Organisationen, Arbeits- / Projektgruppen usw. Sie bringen mit: Gute Grundausbildung sowie Praxis im Bereich Hochbau / Raumplanung Ausgewiesene Führungserfahrung Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Führungs- und Organisationslehre Engagement, Effizienz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen PC-Kenntnisse im Baupro Wunschalter: Jahre Wir bieten: Herausfordernde Aufgabe mit grosser Selbständigkeit und entsprechenden Kompetenzen Moderner Arbeitsplatz (ab 2014 neues Gemeindehaus) Den hohen Anforderungen entsprechende, fortschrittliche Anstellungsbedingungen Jahresarbeitszeit Fühlen Sie sich angesprochen? Ihre vollständige Bewerbung (elektronische Bewerbungen werden nicht berücksichtigt) mit Lebenslauf, Handschriftprobe und Foto senden Sie bitte bis Freitag, 24. Februar 2012 an die Gemeindeverwaltung Volketswil, Personalwesen, Zentralstrasse 5, 8604 Volketswil. Auskünfte über die Stelle erteilen Ihnen gerne der heutige Leiter der Hochbauabteilung, Klaus Vetter, Tel , oder Gemeindeschreiber, Beat Grob, Tel Gutenswil Hegnau Kindhausen Zimikon Swiss Post Solutions ist mit über 6000 motivierten und engagierten Mitarbeitenden in 15 Ländern tätig. Ihren nationalen und internationalen Geschäftskunden verhilft Swiss Post Solutions mit der Transformation von papiergebundenen Geschäftsprozessen in innovative elektronische Lösungen sowie deren Management zu deutlich gesteigerter Effizienz. Swiss Post Solutions setzt auf ausgezeichnete Qualität, hohe Kundenorientierung und Innovation. Wir bewegen mehr als Daten, Prozesse und Kundenlösungen. Wir bewegen Menschen, täglich, weltweit. Senior Sales Manager (Branchenleader Retail) Ihre Herausforderung: Sie kennen den Retailmarkt in der Schweiz wie Ihre eigene Hosentasche und verfügen über exzellente Business Kontakte bis auf C-Level zu den Top Retail Unternehmen der Schweiz. Sie sind eine erfahrene abschlussstarke Verkaufspersönlichkeit im Outsourcing Umfeld. Sie denken und handeln unternehmerisch, besitzen ein hohes Mass an Eigenmotivation und können Ihre Kunden wie auch Ihre Arbeitskolleginnen und Kollegen begeistern. Als kommunikativer und erfahrener New Business-Verkaufsprofi im Outsourcing-Umfeld setzen Sie unsere Verkaufsstrategie und die entsprechenden Verkaufsprojekte im Bereich Customer Information und Customer Interaction Management mit Einbezug unserer Know-how-Träger und Solution-Spezialisten professionell und erfolgreich um. Ihr Profil: Für diese herausfordernde Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit exzellenten Qualifikationen. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (HSG/UNI/HWV/FH) und mehrjährige Verkaufserfahrung mit einem entsprechendem Leistungsnachweis, vorzugsweise im Bereich IT-Service und/oder IT-Outsourcing-Verkauf. Wir erwarten von Ihnen ein grosses Gespür für «New Business» und die Fähigkeit, neue Kunden und Marktfelder zu erschliessen. Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und systematisch methodisches Vorgehen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Professionelles, gewinnendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick in Deutsch, Englisch und Französisch setzen wir voraus. Ihre Chance, etwas zu bewegen: Wir bieten Ihnen ein interessantes Dienstleistungsportfolio in einem zukunftsträchtigen Marktumfeld. Unsere Anstellungsbedingungen sind fortschrittlich und modern. Auf Sie wartet ein topmotiviertes dynamisches Team. Ihr Arbeitsort ist Zürich und/oder Bern. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Ruth Strebel, HR Beraterin, Swiss Post Solutions Schweiz, Tel.+41 (0) , gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per unter Ref. SPS , an Die Schweizerische Post, Servicecenter Personal, Postfach 3528, 5001 Aarau. Mehr über Volketswil erfahren Sie unter:

10 <wm>10cfwmmqrdmbrdt2qjkd9w2j-wbcfd6e6ldo79pzrzchic6af9z1zx-bedr-2zbnrkr4mjg0td25psr7ysggxqtozxm-kplxhqpsfjfex5kewywza5qpnhdjn7_b4_p0llzoeaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmduwnweacl-iwq8aaaa=</wm> <wm>10cfwmsqqamaxev6jlkjzjtan0kw7i3kwc_f_j1e3iwbvjkd6rrhzz2n62oxkafmwy2gqmfisuhxwrtijhdokvfevcsj8_5mxqzgm6ax42scfi4ucf5wdhjf7ic90v0mji14aaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdaw1ju3nzewmgcajlofda8aaaa=</wm> Seite /12. Februar 2012 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung Ihr Blick für das Wesentliche ist gefragt Für unsere Mandantin, ein in der Stadt Zürich gelegenes Family Office mit internationaler Ausrichtung, suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit als administrative Unterstützung. Wir wenden uns an eine kompetente und zuverlässige Sekretariatsmitarbeiterin als Organisationstalent 100% auf hohem Niveau. In dieser Position unterstützen Sie die Führung pro aktiv auf einem hohen Qualitätsstandard. Sie erledigen sämtliche anfallenden Arbeiten des Tagesgeschäftes wie die Postaufbereitung, Korrespondenzen, schaffen wesentliche Entscheidungsgrundlagen und treffen Abklärungen verschiedenster Natur. Sie arrangieren Termine und Reisen im In- und Ausland und stellen sicher, dass Einladungen und wichtige Termine zum richtigen Zeitpunkt bearbeitet werden. Sie schätzen Herausforderungen welche etwas Fingerspitzengefühl und Kreativität erfordern und befinden sich gerne in einer Drehscheibenfunktion. Sie verfügen über einen kaufmännischen Hintergrund und Praxis als Assistentin in einem anspruchsvollen Umfeld. Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verständigen sich perfekt in der englischen Sprache. Sie sind eine versierte EDV-Anwenderin (Office 2010) und kennen sich im Internet sehr gut aus. Wir schätzen zudem ein sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten, absolute Diskretion und ausgezeichnete Umgangsformen. Integriert innerhalb eines kleinen und eingespielten Teams, arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich und doch zuverlässig im Zusammenspiel mit Ihren Arbeitskollegen. Zudem schätzen Sie in Ihrer Arbeit den nötigen Spielraum und sind motiviert für eine nicht alltägliche Herausforderung. Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie neugierig gemacht? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an Lassen Sie uns wissen, warum Sie sich gerade für diese Position interessieren und überzeugen Sie uns! Dreikönigstrasse 31a CH-8002 Zürich Tel Fax Die ch Stiftung für eidgenössische Zusammenarbeit ist eine interkantonale Organisation mit Sitz in Solothurn und Bern. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind der Föderalismus, die Pflege der Beziehungen zwischen den Sprachgemeinschaften und die interkantonale Zusammenarbeit. Ein wichtiges Mandat ist die Führung des Sekretariats der Konferenz der Kantonsregierungen (KdK). Zur Verstärkung des Bereichs Innenpolitik/Koordination im Sekretariat der KdK suchen wir per 1. Mai 2012 oder nach Vereinbarung eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (80 100%) Ihre Aufgaben: Sie bearbeiten staats- und verfassungsrechtliche Geschäfte und Projekte der KdK. Dazu verfolgen Sie die politische Entwicklung auf der Ebene des Bundes und der Kantone, erarbeiten Entscheidungsgrundlagen und setzen die entsprechenden Beschlüsse der Gremien der KdK um. Sie unterstützen bei Rechtsfragen und leisten Grundlagenarbeit zur Weiterentwicklung des Föderalismus. Sie wirken an der Umsetzung des Monitorings der Bundespolitik und an der Weiterentwicklung des Föderalismus-Monitorings mit. Wir bieten Ihnen eine interessante Herausforderung an einer zentralen Schnittstelle der bundesstaatlichen Zusammenarbeit. Der Arbeitsplatz befindet sich im Haus der Kantone in Bern. Ihr Profil: Sie verfügen über ein Lizentiat oder Master in Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich öffentliches Recht/Verwaltung. Von Vorteil ist praktische Erfahrung in den Bereichen Föderalismus, interkantonale Zusammenarbeit und/oder Zusammenarbeit Bund Kantone. Neben der Muttersprache bringen Sie sehr gute Kenntnisse in Deutsch bzw. Französisch sowie ausgewiesene analytische und redaktionelle Fähigkeiten mit. Sind sehr flexibel und schätzen Teamarbeit. Erfahrung in Projektmanagement und ein gutes politisches Gespür runden Ihr Profil ab. Sie sind interessiert? Wenn Sie die abwechslungsreiche Tätigkeit im Sekretariat der KdK anspricht, sollten Sie sich bei uns bewerben. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis spätestens 29. Februar 2012 an den Personaldienst der ch Stiftung, Dornacherstrasse 28A, Postfach 246, CH-4501 Solothurn oder per an Weitere Informationen finden Sie unter und Stellvertretender Leiter Zollfakturierung & Zollvorschriften (m/w) Wer wir sind: Roche ist ein global führendes, forschungsorientiertes Healthcare-Unternehmen in den Bereichen Pharma und Diagnostics. Bei uns setzen sich rund Mitarbeitende in 150 Ländern für die Erforschung, Entwicklung und Vermarktung von innovativen Gesundheitslösungen ein, um das Leben von Millionen Menschen entscheidend zu verbessern. Innovation ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Dafür müssen wir kontinuierlich lernen, wachsen und uns stets weiterentwickeln. Daher brauchen wir Menschen, die sich persönlich dieselben Ziele gesetzt haben. Der Konzernhauptsitz in Basel ist einer der grössten Roche-Standorte weltweit und beschäftigt mehr als Mitarbeitende aus über 80 Ländern. Begünstigt durch die geographische Lage im Herzen Europas, ist Basel eine der dynamischsten Wirtschaftsregionen in der Schweiz mit interessanten Kultur- und Freizeitangeboten. Es gibt viel zu entdecken und Sie sollten dabei sein! Stellenbeschreibung: Die Abteilung Logistik & Transport, Gruppe Fakturierung & Zollvorschriften, ist verantwortlich für die Erstellung der Exportpapiere sowie die Einholung von zusätzlichen Dokumenten für den Warenversand von nichtkommerziellen Gütern weltweit nach Vorgabe des Kunden «Versandauftrages» (unter Berücksichtigung der länderspezifischen Zoll- und Einfuhrvorschriften). Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst: Erstellen der Proforma-Zoll-Handelsrechnungen sowie Erstellen von Kredit Noten mit der Logistik Software Pack Man Einholen der Exportbewilligungen für den bewilligungspflichtigen Warenverkehr für psychotrope Stoffe, Betäubungsmittel und Vorläuferchemikalien Erstellen von Gesuchen für Ursprungszeugnisse und Beglaubigungen der Exportrechnungen mit der Software «e-origin» bei der Handelskammer Beider Basel Einholung von legalisierten Dokumenten, Export - und Import Lizenzen Vorbereitung von Wareninspektionen gemäss Länderliste Seco sowie Ursprungsinspektionen durch die Handelskammer Bei der Basel Ermittlung und Prüfung vom HS Code mit dem elektronischen Zolltarif «Tares» sowie Exportabwicklung mit dem Zoll Modul «IDEE» (Ideale elektronische Exportlösung) Stellvertretende Funktion vom Leiter Zollfakturierung und Zollvorschriften Wer Sie sind: Sie sind offen für neue Ideen und hinterfragen konventionelle Denkmuster. Sie schätzen es, in einer leistungsorientierten Umgebung zu arbeiten, die von gegenseitigem Respekt, Diskussion und Zusammenarbeit getragen wird. Dann ist Roche für Sie der Ausgangspunkt für ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen. Sie sind motiviert und arbeiten sich gerne in komplexe Sachgebiete ein. Ebenfalls ein wachsender Verantwortungsbereich stellt für Sie eine grosse Herausforderung dar. Neben einer hohen Dienstleistungsbereitschaft bringen Sie folgende Kompetenzen und Fähigkeiten mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Exportbereich sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung Betriebswirtschaftliches Verständnis Erfahrung und Interesse in Projektleitung und Führung Fehlerfreie Ermittlung des HS Code mit dem elektronischen Zolltarif «Tares»; weitere Kenntnisse in der Exportkontrolle Dual Use Güter von Vorteil Teamplayer Fähigkeit auch unter hoher Arbeitsbelastung konzentriert und leistungsfähig zu arbeiten Sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), weitere Fremdsprachen wünschenswert Job ID Nr.: Ansprechpartnerin HR: J. Meschke, Tel.: Machen Sie den nächsten Schritt und bewerben Sie sich online über unsere Homepage Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Setzen Sie Zeichen. Für ein besseres Leben. Roche, Schweiz

11 Seite /12. Februar 2012 Kundenberatung/Verkauf Delivering a Top Service in Machinery Unsere in der Ostschweiz und in Italien domizilierte Auftraggeberin hat sich auf den Bau und den Unterhalt von Anlagen im Bereich der Produktion von Aluminiumdosen spezialisiert. Namhafte Firmen zählen zum Kundenkreis dieser aufstrebenden und dynamischen Unternehmung. ZurVerstärkung eines erfahrenen Teams suchen wir einen kreativen, kundenorientierten angesprochen sind Damen und Herren Account Manager Service Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die eigenständige Betreuung von internationalen Grosskunden. Direkt dem kaufmännischen Geschäftsführer unterstellt, nehmen Sie sich der Pflege sowie der technischen und kommerziellen Beratung der Kunden an. Sie übernehmen die Projektverantwortung vom Verkaufsabschluss bis zur Inbetriebnahme. Anschliessend betreuen Sie Ihre Kundschaft beim Betrieb der Anlagen. Auch fördern Sie die Kundenzufriedenheit mit Fachkompetenz und verkaufen Ersatzteile und Dienstleistungen. Im Vordergrund steht eine langfristige Geschäftsbeziehung, welche Sie kontinuierlich ausbauen und weiterentwickeln. Um diese Herausforderung erfolgreich anzupacken, können Sie eine fundierte, technische Grundausbildung mit einer kaufmännischen Weiterbildung vorweisen. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung im Verkauf von Serviceleistungen. Zudem sind Sie belastbar, besitzen Eigeninitiative und sind es gewohnt, nach neuen Lösungen zu suchen und kompetent zu beraten.wenn Sie Ihre Kommunikationsgewandtheit gerne in Englisch zur Geltung bringen wollen und Deutsch oder Italienisch sprechen sowie bereit sind, gelegentlich zu reisen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung an, oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per . Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Rütistrasse 66 CH-8032 Zürich Tel. +41 (0) The leading Human Resources Consultants for Engineering and Information Technology Basel Bern Lausanne St. Gallen Zürich think tesa >> Ihre Karriere bei der tesa Gruppe. Wir sind eine Schweizer Niederlassung der weltweit tätigen tesa SE und eine der führenden, innovativen Etikettendruckereien der Schweiz. Für den Vertrieb unserer Selbstklebeetiketten für Produkte des täglichen Gebrauchs suchen wir einen 28- bis 40-jährigen Verkaufs- und Key Account-Berater im Aussendienst, Reisegebiet Ostschweiz Das sind Ihre Aufgaben: Nebst Ihrem zugeteilten Verkaufsgebiet betreuen Sie definierte, überregionale Key Account-Kunden und sind zuständig für die Beratung und den Ausbau unserer bestehenden Kundschaft. Potenziale erschliessen Sie durch gezielte Akquisitionen. Gemeinsam mit Ihren Kunden und unseren internen Fachstellen erarbeiten Sie Lösungen, welche uns nachhaltigen Erfolg sichern. Sie repräsentieren an jährlichen Fachmessen und Events unsere Firma. Das ist Ihr Profil: Sie bringen eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, vorzugsweise in der Druckindustrie, sowie eine Weiterbildung im Verkauf/Marketing mit. Sie können eine mehrjährige, erfolgreiche Aussendiensttätigkeit im Verpackungsbereich oder dem Vertrieb von Verbrauchsgütern vorweisen. Ihre Verkaufserfolge basieren nebst Ihrem kompetenten Verkaufen auf guter Netzwerkarbeit in den erwähnten Kanälen. Ihre Gesprächspartner überzeugen Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Kompetenz. Idealer Wohnort ist das Gebiet Zürich-Ost, Winterthur oder St. Gallen. Do you think tesa? Wir bieten Ihnen ein sehr selbständiges, verantwortungsvolles, ausbaubares Aufgabengebiet mit guten Sozialleistungen. Fühlen Sie sich angesprochen? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an Frau Irmgard Lehmann, tesa Bandfix AG, Industriestrasse 19, 8962 Bergdietikon, Tel.-Nr Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie unter: Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. tesa Bandfix AG ein tesa Unternehmen Unsere Mandantin repräsentiert die Schweizer Gesellschaft einer stetig wachsenden, substanzund ertragsstarken sowie europaweit tätigen Unternehmensgruppe von überschaubarer Grösse. Die innovativen und qualitativ hochstehenden elektrotechnischen und elektronischen Produkte, Baugruppen und Systeme finden Eingang in den Branchen Maschinenindustrie, Medizintechnik, Verkehrstechnik, Telekommunikation und Multimedia. Die Tendenz zu kundenspezifischen Lösungen, welche sowohl engineering- und beratungsintensiv sind, ist steigend. Für die Verstärkung der Aktivitäten am Markt und im Zuge des erfreulichen Geschäftsganges suchen wir den Kontakt mit Ihnen als Verkaufsingenieur Ostschweiz In grosser Selbstständigkeit und hoher Autonomie betreuen Sie von Ihrem Homeoffice aus die aus sehr bekannten Technologiefirmen bestehende Kundschaft in der oben genannten Region, welche den Markt östlich von Zürich beinhaltet. Initiativ und zielstrebig versuchen Sie zudem, neue Kundenkreise und weitere Anwendungsgebiete zu erschliessen. In dieser Aufgabe werden Sie technisch wie auch administrativ kompetent vom Firmensitz im Grossraum Schaffhausen unterstützt, wo Sie sich an einem Tag pro Woche für koordinierende und dispositive Tätigkeiten aufhalten. Idealerweise sind Sie bereits ein Kenner der Szene <wm>10casnsjy0mday1tuzmde1nqmakbntow8aaaa=</wm> <wm>10cfwlrq6ambcdn2jl_d_gjjlbeaq_q9c8v2ldkbqv7dfwqjn83up-1imqgdqzikqfioeijaridpiaapxaezwz3pxhjxeyr--tstcehzaribizyr9n-rqxw36u-wuz3p7kgaaaaa==</wm> ElEktronischE BautEilE und stromversorgungen und verfügen über den Background einer technischen Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine höhere Weiterbildung in Richtung Elektrotechnik oder einer betriebswirtschaftlichen Basis mit ausgeprägtem technischen Flair. Mehrjährige Berufserfahrung in kundenorientierter Tätigkeit (Beratung/Verkauf/evtl. Service) mit nachweislichen Erfolgen müssen wir voraussetzen. Solide Kenntnisse in Englisch runden unser Wunschprofil ab. Sie sehen: Diese Position eignet sich sehr gut für eine resultatorientierte, unternehmerische und selbstmotivierte Persönlichkeit, die bereit ist, für ein attraktives Entlöhnungspaket auch Überdurchschnittliches zu leisten. Richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an Herrn Marzio Medici. Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktnahme. MEDICI & SPRECHER AG Arsenalstrasse 40 Postfach CH-6000 Luzern 4 Telefon ZÜRICH BASEL BERN WINTERTHUR ST. GALLEN FRAUENFELD WIL AMRISWIL SOLOTHURN ZUG AARAU BUCHS WEITERE FILIALEN IN DEUTSCHLAND LAUSANNE RAPPERSWIL SION GENF Gewinnen Sie die Bäcker-Kunden in der Ostschweiz! Im Zentrum Ihrer lebhaften Tätigkeit steht die allumfassende Kundenbetreuung. Mit Leichtigkeit und Kompetenz pflegen Sie bestehende Beziehungen und bauen als zuverlässiger Ansprechpartner neue Kontakte auf. Mit festgelegten Umsatzzielen im Visier und unter Berücksichtigung des Produkt- und Firmenimages beraten und unterstützen Sie die Kunden, tragen mit Ihrem Fachwissen zu Optimierungsprozessen bei und führen Preisverhandlungen. Allgemeine administrative Arbeit sowie gelegentliche Messeteilnahmen runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. Ihr künftiger Arbeitgeber zählt zu den führenden Betrieben in der Belieferung von Bäckereien und Pizzerien in der Ostschweiz. Er produziert und vertreibt erstklassige Produkte und geniesst einen hervorragenden Ruf! Bäcker-Konditor/in mit eidg. Fachausweis als Verkaufsberater/in Aussendienst Aussendiensterfahrung gepaart mit einer hervorragenden Vernetzung im Bäckereibusiness sind für diese Stelle oberste Priorität! Sie sehen sich als kompetenter Berater mit Verkaufs- und Verhandlungsgeschick und packen diese Aufgabe mit viel Engagement und Motivation an. Führerausweis und PC-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Ihr Wohnsitz sollte im Einzugsgebiet liegen. Zur erfolgreichen Verkaufsunterstützung erhalten Sie ein Geschäftsauto. Zudem stehen moderne, EDV-mässige Hilfsmittel zu Ihrer Verfügung und es erwartet Sie ein grosszügiges Spesenreglement. Ihre Personalberaterin, Frau Claudia Bucher, steht für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihr aussagekräftiges Bewerbungsdossier mit Foto. Universal Job AG, Bahnhofplatz 68, 8500 Frauenfeld Tel , <wm>10casnsjy0mda21jwwndazmwca28--ea8aaaa=</wm> <wm>10cfwmmq4cmqwex-robccbb5foutmvid4noub_fxd0sdvnalt7xthw474dz-1rcrgljshrxb1lzllqs9wcgqa1g2zkzyr_eundohssqxgc48kuclg5nlnuroftby3t83p_as8yskmaaaaa</wm>

12 Seite 12 Kundenberatung/Verkauf 11./12. Februar 2012 Air Treatment DAS UNTERNEHMEN Die schwedische Firma Munters, mit ca Mitarbeitern in 30 Ländern tätig, ist das weltweit führende Unternehmen auf dem Gebiet der energieeffizienten Klimakontrolle für Produktion, Komfort und Umwelt. Für das Kerngeschäft der industriellen Luftentfeuchtung ist die Munters GmbH mit einer Zweigniederlassung in der Schweiz mit Sitz in Effretikon vertreten (www.munters.ch). Das Produktsortiment wird durch technisch versierte Berater vertrieben, die mit viel fachlicher Kompetenz und Anwendungs-Knowhow direkt beim anspruchsvollen Kunden Lösungen für dessen individuelle Bedingungen finden. Sie haben auf der Grundlage einer technischen Berufsausbildung oder eines Studiums (Uni/FH) der relevanten Fachrichtung Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, eines elektrotechnischen Studiums oder vergleichbar guter Ausbildung die Voraussetzungen geschaffen, um den nächsten erfolgreichen Schritt als Vertriebsingenieur/in für das Gebiet Schweiz zu unternehmen. DIE POSITION Als engagierte und vertrieblich überzeugende Person berichten Sie dem Sales Manager der Munters GmbH in Hamburg. Ihre Verantwortung umfasst maßgeblich den Vertrieb und den Umsatz in der Schweiz, wobei Sie gut ausgebaute Geschäftsbeziehungen übernehmen und sich bei den anspruchsvollen Kunden als vertrauensvoller Partner und technisch versierter Berater empfehlen. Sie identifizieren klimatechnische Problemfelder und entwickeln Applikationslösungen im Rahmen vielfältiger Anwendungsbereiche der Standardprodukte sowie für kundenspezifische Lösungen bei besonderen Produktionsbedingungen. Ihr Engagement, Weitblick und Ihre Kreativität helfen Ihnen, das Alt- und Neukundengeschäft weiterzuentwickeln. Als Ansprechpartner für Kunden innerhalb der Anwendungsberatung und Projektumsetzung dürfen Sie im höchsten Maße professionelle Unterstützung vom technischen Innendienst erwarten. DER IDEALE KANDIDAT Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wärme-, Luft-, Klima- und Kältetechnik hat Sie mit MSR-Technik vertraut gemacht. Dank Ihres Blickes für das Machbare können Sie sich schnell in komplexe Lösungsszenarien hineindenken. In Ihrer bisherigen Vertriebslaufbahn hat Sie neben Ihrer Abschlusssicherheit auch Ihre gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Unternehmensebenen zum Erfolg geführt. Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil. Diese Voraussetzungen werden Ihnen einen erfolgreichen Einstieg ermöglichen. Sie werden zum nächstmöglichen Termin Teil eines Unternehmens, das Ihnen große Gestaltungsräume sowie hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet und viel Eigenverantwortung überträgt. Der exzellente Ruf der Firma Munters als Innovations- und Marktführer unterstützt Sie beim Auf- und Ausbau langfristiger und intensiver Kundenbeziehungen. Ihre Basis ist das Home Office. Ein leistungsstarkes und technisch kompetentes Back-Office-Team hält Ihnen den Rücken frei und freut sich auf Sie. DER KONTAKT Sind Sie an weiteren Informationen interessiert? Für telefonische Anfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Peter Venthien unter Tel gern zur Verfügung. Oder Sie senden unter Angabe PVE Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per oder auf dem Postwege an: Peter Venthien. ConVeritas GmbH. Poststraße 33. D Hamburg. more.than.packaging Leiter/in Verkauf & Administration Verkaufen Sie gut und gerne? Suchen Sie eine spannende Führungsposition in einem dynamischen und erfolgreichen Familienunternehmen? Dann kommen Sie in unser MEDEWO-Team nach Meisterschwanden! Weitere Informationen finden Sie unter Ihre neue Firma MEDEWO ist als führendes Handelsunternehmen im Verkauf von Verpackungen und Betriebseinrichtungen tätig. Den Schwerpunkt bilden dabei Transportverpackungen für mittelständische Unternehmen, die Industrie und den Grosshandel. Mit Niederlassungen in Deutschland, Österreich sowie Kroatien ist MEDEWO auch international vertreten. Ein engagiertes Team, ein breites Sortiment und starke Partner ermöglichen seit 30 Jahren ein stabiles Wachstum. Ihre Aufgaben In dieser Führungsposition sind Sie für die gemeinsam definierten Verkaufsziele sowie die administrativen Abläufe der MEDEWO Schweiz verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet reicht dabei von der fachlichen und organisatorischen Führung Ihres Teams, über die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie, bis hin zur engen Zusammenarbeit mit allen Firmenbereichen. Die aktive Gewinnung, Pflege und Entwicklung von Topkunden ergänzen Ihren Aufgabenbereich und bieten Ihnen zusätzlich Gelegenheit verkäuferisch tätig zu sein. Ihre Person Sie sind eine junge zuverlässige und selbstsichere Führungs-Persönlichkeit mit Erfahrung in Verkauf und Organisation. Vorzugsweise haben Sie nach einer kaufmännischen oder technischen Grundausbildung eine höhere Fachausbildung, z. B. zum/zur eidg. dipl. Verkaufsleiter/in, abgeschlossen. Neue Herausforderungen sind für Sie eine willkommene Abwechslung, Entscheidungsspielräume nutzen Sie gerne. Sie führen durch Vorbild und sehen sich als Teil des Teams. Sehr gute Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Starten Sie ab sofort oder nach Vereinbarung. Sie werden in einem internen Ausbildungsprogramm auf Ihre Aufgaben vorbereitet und stehen auch darüber hinaus in engem Kontakt mit der Geschäftsführung. Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer lebendigen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Gestalten Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und werden Sie Teil einer Familienunternehmung mit Zukunft. Und vor allem seien Sie gespannt auf Ihren Neuanfang in einem motivierten Team mit offenen Menschen. Packen Sie Ihre Chance und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail oder Post an: Fischer Consulting, HR Services & Management Advisory, Frau Monica Fischer, Luzernerstrasse 9, 6403 Küssnacht am Rigi, Tel ,

13 <wm>10cfwmuwrdqbadv2ipxe3tudk4my5c-mtcav9_5xm6g4rggltv3rv_u27hz3t3yuhsks5i3urbec2nfot2bhem8jlqckv3h09mijqct0m8u0ocuaqecb-c-2eylgo7v78l4fmmd4aaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nzuwnaeacbppeq8aaaa=</wm> 11./12. Februar 2012 Kundenberatung/Verkauf - Informatik/Telekommunikation Seite 13 Unser Auftraggeber ist ein klassisches, familiengeführtes Handels-KMU im Bereich technische Komponenten und Handelsprodukte für die Industrie und das Gewerbe. Der Sitz mit einer modernen Lager- und Büroinfrastruktur ist verkehrstechnisch gut gelegen und befindet sich im Grossraum Zürich. Im Rahmen einer sorgfältigen Zukunftsplanung suchen wir einen technisch versierten, ambitionierten, einsatzfreudigen Verkaufsprofi als Leiter Verkaufskoordination und Marketing Verantwortung In dieser neu geschaffenen, direkt bei der Geschäftsleitung angesiedelten Funktion können Sie Ihre Verkaufs- und Marketingkompetenzen sehr breit einsetzen. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase, in der Sie sämtliche Bereiche des Unternehmens kennenlernen, überprüfen Sie das bestehende Vertriebs- und Marketingkonzept. Sie arbeiten eng mit den beiden Verkaufsleitern zusammen und gehen dabei sehr pragmatisch, aber auch strukturiert vor. Kompetenzprofil Sie verfügen über grosses technisches Flair (kaufmännische oder technische Grundausbildung) und haben sich in Richtung Verkauf/Marketing weiterentwickelt. Zudem kennen Sie die Mechanismen und Schwerpunkte des technischen Handels und verfügen über eine starke Verkaufsorientierung sowie etliche Jahre Berufserfahrung. Sie sind ein Unternehmertyp, im Umgang positiv, überzeugend und integrierend. Dank Ihrer Flexibilität und unkomplizierten Art übernehmen Sie auch Aufgaben, welche über das eigentliche Marketing hinausgehen. Mittelfristig trauen Sie sich zu, eine anspruchsvolle Führungsaufgabe innerhalb des Unternehmens zu übernehmen. In Französisch und Englisch können Sie sich gut verständigen. Angebot Eine interessante, vielfältige Aufgabe in einem erfolgreichen und solide geführten Unternehmen. Mittelfristig haben Sie die Perspektive, eine Verkaufsabteilung zu leiten und so direkt am Markt zu agieren.wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online unter Herr Michel Maulaz steht Ihnen für weitere Informationen unter gerne zur Verfügung. Informatik/Telekommunikation Komplexe ICT-Landschaft als strategischer Eckpfeiler Unsere Mandantin ist eine Dienstleistungsorganisation, die für Dritte Daten erhebt, aufbereitet und dokumentiert. Die gewonnenen Informationen dienen der Meinungsbildung und Entscheidungsfindung für unterschiedlichste Interessengruppen. Dabei gelangen IT-Systeme und Applikationen zum Einsatz, die das Rückgrat der Unternehmung bilden und von hoher strategischer Bedeutung sind. Die Geschäftsleitung hat sich entschieden, die Informatik auszubauen, in bestimmten Bereichen Insourcing zu betreiben und unter eine neue Führung zu stellen. Wir suchen deshalb eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als angesprochen sind Damen und Herren CIO Mit Ihrem Team von 12 Mitarbeitenden betreiben Sie ein Kompetenzzentrum rund um eine Datawarehouse - Lösung, die zurzeit in die Produktion überführt wird. Die langfristige Verfügbarkeit dieser Applikation sichern Sie durch gezielte Weiterentwicklungen unter Verwendung moderner Methoden und Tools. In Absprache mit den Usern beschaffen Sie Hard- und Software, erarbeiten IT-Pflichtenhefte und betreuen die Ausschreibungen bis zum Vertragsabschluss. Sie planen und budgetieren Investitionsvorhaben in Millionenhöhe, überwachen das Reporting und führen externe Partner über SLA s, Change-Management und IT-Governance. Zusätzlich ergänzt wird Ihr Aufgabenspektrum durch die fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Wir wenden uns an einen IT-Professional mit mehrjähriger Führungserfahrung und fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Sie haben erfolgreich Projekte im IT-Umfeld geleitet und verfügen idealerweise über profunde Kenntnisse im Datawarehousing sowie über ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten. Ihre natürliche Autorität, Ihre Ausdauer und IhrVerhandlungsgeschick helfen Ihnen, nachhaltige Erfolge zu sichern.ausserdem bringen Sie eine rasche Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeit mit. Sie verstehen sich als Coach, der seinem Team erreichbare Ziele setzt und integrierend wirkt. Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Französisch, mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache. Bitte rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung an, oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per . Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Neuengasse 39 Postfach 6019 CH-3001 Bern Tel. +41 (0) The leading Human Resources Consultants for Engineering and Information Technology Basel Bern Lausanne St. Gallen Zürich Stadler Rail Group, der Systemanbieter von kundenspezifischen Lösungen im Schienenfahrzeugbau, umfasst Standorte in der Schweiz und im internationalen Umfeld. Wir sind ein führender Hersteller von Regional- und S-Bahnen, Strassenbahnen sowie Zahnradbahnfahrzeugen. Das Staatsarchiv des Kantons Schwyz sammelt, erschliesst und konserviert das für den Kanton Schwyz erhaltungswürdige Archivgut. Hinsichtlich der Archivierung elektronischer Daten wird per 1. August 2012 neu die Stelle einer/eines Archivinformatikerin/Archivinformatikers (80%) geschaffen. Als Stelleninhaber/in sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Organisation eines elektronischen Ablagesystems in technischer Hinsicht sowie für die Beratung der verschiedenen kantonalen Amtsstellen in Bezug auf die zu archivierenden digitalen Daten. In Absprache mit der Leitung des Staatsarchivs entwickeln Sie eine Strategie für die dauerhafte Archivierung der von der kantonalen Verwaltung produzierten archivwürdigen digitalen Daten. Die Pflege der archivierten Daten gehört ebenso zu Ihren Pflichten wie das Begleiten von Projekten, die der dauerhaften Archivierung von elektronischen Unterlagen dienen. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Amt für Informatik zusammen. Amtsintern sind Sie zudem für Fragen und Lösungen bei Informatik-Belangen zuständig (Handling der Digitalisate, Datenbanklösungen, Internetauftritt, interkantonale Zusammenarbeit). Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie eine Fachausbildung (FH/Uni /ETH) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit mit. Zudem besitzen Sie eine Affinität für archivische Belange und historische Fragestellungen. Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen im Bereich der elektronischen Archivierung. Gute Kenntnisse im Bereich Serverdienste, von web-basierten Informationssystemen, im Bereich Datenbankentwicklung, in der Konzeption und der Implementierung von Datenbanksystemen zeichnen Sie ebenfalls aus. Sie sind sich gewohnt, selbständig zu arbeiten und bringen neben Teamfähigkeit auch Organisationsgeschick mit. Sind Sie interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Valentin Kessler, Leiter des Amts für Kultur, Tel Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto richten Sie bitte bis zum 15. März 2012 an das Personalamt des Kantons Schwyz, Referenz BiD-AfK-STASZ, Postfach 1234, 6431 Schwyz. Für unseren Standort in Bussnang suchen wir einen ERP-Administrator (Infor COM/IGF/EAM (m/w) Ihre Aufgaben Administration, Betreuung und Optimierung unseres ERP-Systems Infor COM Ausarbeitung von Konzepten für Software-Erweiterungen und -Adaptierungen im Infor COM Unterstützung der rund 200 Anwendern im Umgang mit Infor COM Überwachung, Koordination und Dokumentation der IT-Tasks sowie der systemtechnischen Einstellungen Leitung von Projekten im ERP Umfeld Kleinere Anpassungen und Applikationstest von Infor COM Planung und Mithilfe beim Ausrollen von unserem ERP-System Infor COM in weitere Abteilungen Technische und konzeptionelle Verifizierung von Bereichsanforderungen an Infor COM Ihr Profil Datenbank- und Programmierkenntnisse Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Mehrjährige Administrations- und Konzepterfahrung mit Infor COM/IGF/EAM ERP-Systemen Selbstständiges Arbeiten, strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten Serviceorientiertes, teamfähiges und positives Auftreten sowie hohe Motivation und Lernbereitschaft Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine interessante Herausforderung in einem erfolgsorientierten Unternehmen mit starker Identität und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung. Weitere Schritte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an: Stadler Bussnang AG, Silvia Oklé, Human Resources, Ernst-Stadler-Strasse 4, 9565 Bussnang Telefon +41 (0) Fax +41 (0) Ein Unternehmen der Stadler Rail Group

14 Seite 14 Informatik/Telekommunikation - Ingenieurwesen/Technik 11./12. Februar 2012 Ein ERP-System auf der grünen Wiese neu implementieren An mehreren Standorten in der Schweiz und zunehmend im europäischen Raum produziert und vermarktet unsere Mandantin hochwertige Marken-Konsumgüter. Die gewachsenen ERP-Strukturen stossen an ihre Grenzen und erfordern eine strategische Neuausrichtung, die man auf der Basis von SAP realisieren will. Für diese sehr anspruchsvolleaufgabe suchen wir den versierten und umsetzungsstarken angesprochen sind Damen und Herren Gesamtprojektleiter SAP Mit Ihrem Projektteam und externen Entwicklungspartnern realisieren Sie von der Planung, Konzeption über die Implementierung bis zum Rollout eine integrierte SAP-Lösung. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Finanz/Controlling,Auftragsabwicklung, Produktion und SCM. Mit intelligentem Changemanagement und Prozessredesign und kontinuierlichem Projektmarketing nutzen Sie die spürbare positive Stimmung undveränderungsbereitschaft der Stakeholder. Dem Lenkungsausschuss, der sich aus Mitgliedern der Konzernleitung zusammensetzt, rapportieren Sie periodisch und beraten das operative Management umfassend in SAP relevanten Themen. Sie sind bereit, diese Schlüsselrolle im Konzern längerfristig wahrzunehmen. Sie sind Betriebswirtschafter mit einem Hochschulabschluss oder Ingenieur mit einer betriebswirtschaftlichenweiterbildung. In der Rolle des Gesamtprojektleiters SAP bei einer Beratungsfirma oder einer grossen internationalen Industrieunternehmung haben Sie komplexe Implementationen erfolgreich abgewickelt. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten, Kreativität, Initiative sowie exzellente Kommunikationseigenschaften und Methodenkenntnisse aus. Im Projektmanagement sind Sie sattelfest, handeln systematisch und zielorientiert. In einer partizipativen Führungskultur können Sie sich mit emotionaler Intelligenz durchsetzen und Kompro- missbereitschaft zeigen, wenn die kulturelle Integration neu erworbener Produktionsfirmen noch im Gange ist. Bitte rufen Sie uns für eine unverbindlichevorabklärung an, oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per .Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Neuengasse 39 Postfach 6019 CH-3001 Bern Tel. +41 (0) The leading Human Resources Consultants for Engineering and Information Technology Basel Bern Lausanne St. Gallen Zürich Ingenieurwesen/Technik Zur Ergänzung unseres Entwickler-Teams im Zentrum von Zürich suchen wir eine/n Informatiker/-in Im Rahmen ihres Gesetzesauftrags erhebt, analysiert und publiziert die Schweizerische Nationalbank grosse Mengen von ökonomischen Kennzahlen. Unser Team von qualifizierten Informatikern entwickelt und betreibt für Ökonomen Applikationen zum Zusammenzug, zur Darstellung und zur Publikation dieser Daten. Die Darstellung erfolgt im Internet, Intranet und Print, in Form von Tabellen und Charts. In unserem 7 köpfigen Team entwickeln Sie die Applikationen gemäss den Kundenanforderungen und massgebenden technologischen Trends weiter. Sie betreuen Kundenprozesse und -projekte, leiten Informatik Projekte und erarbeiten Lösungskonzepte. Anforderungen Hochschulabschluss in Informatik, bereits erfolgreich in die Praxis umgesetzt Java Entwicklung, Webtechnologien (Javascript, CSS, Webde-sign, Webservices), Open-Source Komponenten und Frameworks Breite Kentnisse in Darstellungsformen und Formaten (Char-ting, Print, PDF, Design, Fonts, Farben) Kundenorientierter Teamplayer, mit hoher Bereitschaft sich in Fachprozesse und Darstellungstechnologien vertieft einzuarbeiten und dem Willen, Neues zu lernen und in Lösungen umzusetzen. Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit, bei der Ihre Ideen gefragt und geschätzt sind. Unser motiviertes Team freut sich, mit Ihnen zusammen seinen agilen Entwicklungsprozess voranzutreiben. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an SCHWEIZERISCHE NATIONALBANK Personal, Katrin Kuster Börsenstrasse 15, Postfach Zürich Tel. +41 (0) Ihre Qualitäten und Kreativität sind gefragt für ein globales, strategisches Entwicklungsmanagement SEFCO ist ein bedeutendes und leistungsstarkes Unternehmen von internationalem Ruf und weltweiter Marktpräsenz. Führend in der Entwicklung neuer Technologien im Bereich Spezialmaschinen für tiefkalte verflüssigte Luft- und Petrogase, Innovationskraft, eine diversifiziert, technisch hochstehende Produktpalette sowie exzellente Leistungen sind wichtige Elemente unserer expansiven Strategie. Wir suchen zur Besetzung einer Schlüsselposition bei der «Sefco RDI-Group» eine engagierte und kreative Ingenieur-Persönlichkeit Dipl. Maschineningenieur Ihre Aufgaben umfassen: Initieren, Bearbeiten und Führen von anspruchsvollen Projekten, von den grundlegenden und experimentellen Untersuchungen her bis zu der industriellen Einsatzbereitschaft Neuprodukt-Planung und Projektbudgetierung Führung eines zugeordneten Spezialteams Fachkompetente Unterstützung der verschiedenen Sefco-Bereiche Beratung unserer internationalen Industriekunden Technische Präsentationen bei unseren internationalen Kunden mit Fachgesprächen über Leistungen und Qualitätsverhalten unserer Produktpalette im Einsatz sowie Abklärung des Produktbedarfs Was Sie mitbringen: Fundierte Ausbildung und Abschluss als Hochschul-Diplomierter Maschineningenieur mit mehrjähriger Berufserfahrung, Erfahrung auf dem Gebiet der Strömungsmaschinen von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Engagiertes, kommunikatives Verhalten Resolutes, verantwortungsvolles agieren Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Kreativität Gute PC-Kenntnisse (Autor: MArtin halter ArtiKeL: Der ball ist eckig, AusgAbe 13/1999) Damit das mal gesagt ist. Jeden Samstag in Tages-Anzeiger, Basler Zeitung, Berner Zeitung und Der Bund Erwarten dürfen Sie: Eine verantwortungsvolle, selbständige Führungsaufgabe Eine leistungsentsprechende Eingliederung in die erweiterte Geschäftsleitung Zusammenarbeit mit aussenstehenden Experten und Hochschul-Dozenten Erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem weltweit renommierten Kundenkreis Gerne erwarten wir Ihre kompletten, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, bevorzugt per Post. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. SEFCO AG Wuhrmattstrasse 15 CH-4103 Bottmingen/BL Tel. +41 (0)

15 <wm>10cfwmsq6emaxdvyhvnkrjs0behhgqe5ftzff_01e2jhvxe_k-zy38dn2oazstdanqyb1ygrs02lk0fsbzwoxmczdzu2h96wqmhogxhekzasdzyh0rpid3w9zmpzff5_shdj_2nh8aaaa=</wm> <wm>10cfxmsq4cmqwd0c9kfttj0ymjuu10a2lvgpj5_4krg5k9we8-joqmv97387k_cgqmbbnawq5ri0zzopltpvtyajeeoq30py_u7imcy4iutliqen1iyilr4dpopu3zen8bjqzbv4aaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0n7e0nqaa_0cfrq8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nzuwmwia-ill3w8aaaa=</wm> 11./12. Februar 2012 Ingenieurwesen/Technik Seite 15 Robuste Bauweise und effizienter Betrieb für höchste Ansprüche Unser Auftraggeber aus dem Grossraum Zürich ist Pionier in der Herstellung von Maschinen. Kunden in der ganzen Welt schätzen dessen Produkte auf Grund ihrer hohen Qualität, der innovativen Technik und der attraktiven Wirtschaftlichkeit. Im Rahmen einer Neuorganisation suchen wir einen angesprochen sind Damen und Herren Teamleader Maschinenentwicklung In dieser Funktion führen Sie internationale Teams erfahrener Ingenieure und Konstrukteure im Bereich von Entwicklung undversuchswerkstatt.als Macher und Projektmanager bringen Sie in einem interdisziplinären Umfeld Ideen ein, die Sie bis zur serientauglichen Umsetzung begleiten. Zusammen mit dem Produktmanagement konzipieren Sie kreative Problemlösungen in derverfahrenstechnik. Ebenso pflegen Sie gute Beziehungen zu Hochschulen und Lieferanten. Zu Ihren permanenten Aufgaben zählen die kontinuierliche Evaluation neuer Technologien, die Erarbeitung von Standards und die Weiterentwicklung des bestehenden Sortimentes. Sie sind Maschinenbauingenieur mit Erfahrung in der Entwicklung von Maschinen für die Automatisierung von einfachen physikalischen und chemischen Prozessen. Die Weiterentwicklung eines Produktesortimentes fasziniert Sie genau so wie die Themen Kinematik, Robotik, Antriebs- und Kunststofftechnik. Als kreative und kommunikative Persönlichkeit sind Sie in der Lage, ein Team mit verschiedenen Fachspezialisten weiterzuentwickeln und eigene Entwicklungsbeiträge zu leisten. Professionelles Projektmanagement und effiziente Kooperation mit der Produktion und demvertrieb sind Ihnen ein wichtiges Anliegen. Sie kommunizieren sehr gut in Englisch und Deutsch. Bitte rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung an, oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per . Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Rütistrasse 66 CH-8032 Zürich Tel. +41 (0) The leading Human Resources Consultants for Engineering and Information Technology Basel Bern Lausanne St. Gallen Zürich Bundesamt für Verkehr BAV Das Bundesamt für Verkehr (BAV) setzt als schweizerische Aufsichtsbehörde wesentliche Akzente, damit der öffentliche Verkehr für die Bevölkerung und die Wirtschaft nachhaltig, sicher und attraktiv ist. Die Sektion Umwelt hat in diesem Rahmen die Verantwortung für den Vollzug der Gefahrgutvorschriften. Für Verpakkungen, Tanks und andere Behältnisse mit denen Gefahrgüter auf der Schiene und auf der Strasse befördert werden, soll neu das Prinzip der Konformitätsbewertung eingeführt werden. Die Sektion hat den Auftrag erhalten, die Marktüberwachung sicherzustellen und sucht deshalb eine/n kompetente/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in % Sie sind verantwortlich für die Organisation und die Durchführung der Marktüberwachung im Bereich Gefahrgut. Sie erstellen und pflegen ein Überwachungskonzept, geben den Marktteilnehmern die notwendigen Informationen und setzen die reaktiven und proaktiven Überwachungstätigkeiten um. Sie koordinieren Ihre Tätigkeiten mit den übrigen Gefahrgutexperten der Sektion sowie den weiteren Marktüberwachungsbehörden des BAV. Sie pflegen zudem nationale und internationale Kontakte und vertreten das BAV respektive die Schweiz in den entsprechenden Gremien. P r o j e k t - V e r a n t w o r t u n g Wir sind ein Architekturbüro im Zürcher Unterland und seit über 30 Jahren erfolgreich tätig. Zur Verstärkung unserer rund 50 Mitarbeiter suchen wir eine/n B a u l e i t e r / i n Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: - selbständige Abwicklung von Neubauprojekten ab Baubewilligung bis zur bergabe - Devisierung, Kostenkontrolle, Rechnungswesen - Kontakte zu Bauherren, BehÄrden und Planern - Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten Für diese Aufgabe bringen Sie Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Organisationstalent und DurchsetzungsvermÄgen mit. Sie kännen in der Abwicklung und Ausführung von Bauprojekten Erfahrung in der Schweiz vorweisen und verfügen mit Vorteil über eine Fachausbildung als Bauleiter Hochbau. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Sie sind direkt dem Bereichsleiter GU unterstellt. Zudem wartet ein dynamisches, motiviertes Team mit unkomplizierten Entscheidungswegen auf Sie. Fühlen Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen? Dann bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung, mit Foto, an die untenstehende Adresse per Post zu senden. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an folgende Adresse: Bundesamt für Verkehr Bereich Personal Ref. uw Mü 3003 Bern Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ch. Stoller-Gerber, Abteilungschefin, Betriebswirtschaft und Organisation, Tel Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Sie verfügen über einen Hochschul- evtl. Fachhochschulabschluss in technischer oder naturwissenschaftlicher Richtung (z.b. Maschinen- oder Verpackungsingenieur/in). Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Führen und Organisieren komplexer technischer Prozesse sowie im Qualitätsmanagement ausweisen, verstehen zu kommunizieren und können sich bei Bedarf auch durchsetzen. Komplexe Aufgaben sind Sie gewohnt mittels geeignetem Projektmanagement erfolgreich zu lösen. Erfahrung im Bereich der Gefahrgutumschliessungen und der Marktüberwachung sind von Vorteil. Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie des Englischen runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist vorläufig auf ein Jahr befristet; es besteht die Aussicht auf eine zeitlich unbefristete Anstellung. Architekturbüro Oskar Meier AG Kasernenstrasse Bülach Wir machen Lebensmittel hochwertig. Wir sind eines der wichtigsten schweizerischen Unternehmen in der Herstellung von Fetten und Ölen primär für die Lebensmittelindustrie. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Tiefbauamt Kanton Zürich Das der Fachstelle Oberbau und Geotechnik angegliederte, akkreditierte Labor in Urdorf führt in den Bereichen Belag und Erdbau unabhängige, materialtechnische Untersuchungen aus. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/-n initiative/-n und selbstständige/-n Bauingenieur/-in für Prüflabor Sie unterstützen und vertreten den Laborleiter in der Sicherstellung der termingerechten und fachkompetenten Ausführung der materialtechnischen Untersuchungen. Sie werten Mess- und Untersuchungsresultate aus und erstellen Prüf- und Beurteilungsberichte. Des Weiteren betreuen Sie die bereits bestehende Laborsoftware, führen neue Software-Systeme ein und entwickeln das Qualitätsmanagement weiter. Bei grösseren Untersuchungskampagnen helfen Sie bei der Planung sowie bei den Feld- und Laborarbeiten mit. Nach Ihrem Diplomabschluss als Bauingenieur/-in, Materialtechnologe/-in oder Techniker/-in HF haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im Strassenbau erworben. Idealerweise waren Sie bereits in einem Prüflabor (Belag oder Erdbau) tätig. Gute körperliche Verfassung, vertiefte EDV-Anwenderkenntnisse sowie der Führerausweis Kat. B sind weitere Voraussetzungen für diese Tätigkeit. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und interessante Aufgabe, in welcher Sie sich kompetent einbringen können. Der Arbeitsort liegt in Urdorf. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Christoph Gassmann, Leiter Oberbau und Geotechnik, Telefon , gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung: Baudirektion Kanton Zürich, Human Resources, Doris A. Zgraggen, Walcheplatz 2, Postfach, 8090 Zürich, Weitere Informationen unter Weitere Stellen beim Kanton auf Leiter/in Qualitätssicherung Ihre Herausforderung Gesamtverantwortung für den Bereich Qualitätssicherung Fachliche Leitung unseres Prüflabors mit 5 Mitarbeitenden Sicherstellung der Produktsicherheit unter Einhaltung der qualitativen sowie lebensmittelrechtlichen Vorgaben Verantwortung für unser HACCP-System sowie Durchführung von HACCP-Risikoanalysen Erstellen und Verwaltung von Prüf- und Produktspezifikationen Erstellen und Verwalten von Prüfmethoden Ausbildung der Mitarbeitenden in qualitätsrelevanten Themen Durchführung der betriebsinternen Hygieneschulungen Ihr Profil Ausbildung als Lebensmittelingenieur/in (FH/ETH) oder Laborant/in Erfahrung in der Führung eines Prüflabors (HPCL, GC, AAS, DSC) vorzugsweise in der Lebensmittelproduktion Innovative Persönlichkeit mit ziel- und lösungsorientierter Arbeitsweise Gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit den verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern Motivationsfähigkeit sowie die Bereitschaft, Höchstleistungen zu erbringen Sprachen: D, E Wir bieten Ihnen viel Raum für Eigeninitiative und zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Übernehmen Sie gerne Eigenverantwortung und fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. NUTRISWISS AG, Manuela Loretan, Leiterin Personalwesen, Industriering 30, CH-3250 Lyss, Tel. +41 (0)

16 <wm>10cfwmkw6ambaft7tnfruflasoiai-hqc5v2lbkbxnjpnz17cc35e-hx0pqmkhya2ihjkuzi3upjhkigpjfgaqqjyh_3rivp18vapgrg0yualryw6d-a0kyy6w-7wejwebc38aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nzuzmayawmkb-g8aaaa=</wm> <wm>10cfwmmq4cmqwex-ro17fjb5foutmvid4noub_fxd0sdvnalt7xt7w474dz-1rbnrlwkz6gxtlz_kezbmxfkgg3ghodxvx14uzjmcsqxgci4uuozbx2fzu6-f0rvx2eb2_hr5fmyaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmle0mguamse_fa8aaaa=</wm> Seite 16 Ingenieurwesen/Technik 11./12. Februar 2012 Bundesamt für Umwelt BAFU Ihre Bewerbung senden Sie bitte an folgende Adresse: : Bundesamt für Umwelt BAFU, Human Resources, Ref. NFA.Lärm, 3003 Bern Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Laurent Cosandey Tel Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Das Bundesamt für Umwelt BAFU ist die Umweltfachstelle des Bundes und gehört zum Eidg. Departement für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation UVEK. Die Abteilung Lärmbekämpfung erarbeitet die wissenschaftlichen und rechtlichen Grundlagen der Lärmbekämpfung in der Schweiz, sie fördert leise Technologien, informiert über die Lärmbelastung in der Schweiz und unterstützt und koordiniert den Vollzug. Als wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r der Sektion Strassen und Fahrzeuge engagieren Sie sich mit uns für die nachhaltige Entwicklung des Strassenverkehrs. Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r Abteilung Lärmbekämpfung / Ref. NFA.Lärm In dieser Funktion fördern Sie die Begrenzung des Strassenlärms in der Schweiz. Sie arbeiten eng mit kantonalen Fachleuten zusammen, unterstützen diese in lärmtechnischer Hinsicht und sorgen für den wirksamen Einsatz der Bundessubventionen. Sie leiten oder begleiten Projekte zur Weiterentwicklung der Lärmschutzmassnahmen sowohl bei der Strasseninfrastruktur als auch bei den Fahrzeugen. Zusätzlich verfassen Sie Stellungnahmen zu Lärmsanierungen, Umweltverträglichkeitsprüfungen und Gerichtsfällen und vertreten die Abteilung in Arbeitsgruppen mit Kantonsund Bundesbehörden. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in technisch-natur-wissenschaftlicher Richtung. Als wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r mit hohen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten verstehen Sie es, strategische Ziele ergebnisorientiert umzusetzen. Sie behalten jederzeit den Überblick bezüglich des Projektverlaufs, erkennen Risiken, stimmen die notwendigen Massnahmen mit den beteiligten Partnern ab und sorgen für eine angemessene Berichterstattung. Sie sind initiativ, teamfähig, haben einen ausgeprägten Sinn für interdisziplinäres Arbeiten und handeln lösungsorientiert. Sehr gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache und gute Kenntnisse in Englisch setzen wir ebenso voraus, wie sprachliche Gewandtheit und gute redaktionelle Fähigkeiten. Erfahrung als Bau- oder Fahrzeugingenieur, in der Lärmbekämpfung oder der Akustik sind von Vorteil. Eine sorgfältige Einführung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab. Wir freuen uns auf Sie! Die Stelle ist vorläufig bis 31. Dezember 2015 befristet. Bundesamt für Verkehr BAV Ihre Bewerbung senden Sie bitte an folgende Adresse: Bundesamt für Verkehr Bereich Personal Ref. uw PI 3003 Bern Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ch. Stoller-Gerber, Abteilungschefin, Betriebswirtschaft und Organisation, Tel Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Das Bundesamt für Verkehr (BAV) setzt als schweizerische Aufsichtsbehörde wesentliche Akzente, damit der öffentliche Verkehr für die Bevölkerung und die Wirtschaft nachhaltig, sicher und attraktiv ist. Die Abteilung Sicherheit entwickelt unter anderem technische und betriebliche Vorgaben für die Transportunternehmen, setzt diese durch und stellt die Einhaltung der Vorschriften zu Konformitätsbewertungen sicher. Die Sektion Umwelt hat in diesem Rahmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Vollzug der nationalen und internationalen Gefahrgutvorschriften. Für Verpackungen, Tanks und andere Behältnisse mit denen Gefahrgüter auf der Schiene und auf der Strasse befördert werden, soll neu auch das Prinzip der Konformitätsbewertung gelten. Für die Sektion suchen wir deshalb eine/n kompetente/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in % Sie sind in einem Team verantwortlich für die Erarbeitung von Richtlinien und technischen Weisungen zu Bau und Prüfung von Gefahrgutumschliessungen und beurteilen Anträge auf Ausnahmebewilligungen. Sie organisieren die behördlichen Aufgaben im Bereich der Klassifizierung von Gefahrgütern. Als technische/r Expertin/Experte unterstützen Sie die Schweizer Delegation im Rahmen der internationalen Arbeitsgruppen, insbesondere bei der Prüfung und der Erarbeitung von Anträgen und vertreten die Schweiz respektive das BAV in den relevanten Normengremien. Zudem unterstützen Sie den Verantwortlichen für die Marktüberwachung von Gefahrgutumschliessungen bei der Beurteilung von Mängelmeldungen, der Erarbeitung von Risikoanalysen und der Massnahmenplanung. Sie verfügen über einen Hochschul- evtl. Fachhochschulabschluss in technischer Richtung (z.b. Maschinen- oder Verpackungsingenieur/in). Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in den Fachgebieten Bau und Prüfung von Gefahrgutumschliessungen, Inspektion und Klassierung von Gefahrgütern mit. Sie haben Erfahrung im Qualitätsmanagement, verstehen zu kommunizieren und können sich bei Bedarf auch durchsetzen. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Aufgaben mittels Projektmanagement erfolgreich zu lösen. Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie des Englischen runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist vorläufig auf ein Jahr befristet; es besteht die Aussicht auf eine zeitlich unbefristete Anstellung. Stadt Dietikon Dietikon ist der Bezirkshauptort im Limmattal mit rund Einwohnerinnen und Einwohnern. Zurzeit werden wichtige Bauprojekte realisiert. Mit dem «Limmatfeld» ist ein ganz neuer Stadtteil am Entstehen und in wenigen Jahren rückt Dietikon mit der Limmattalbahn noch näher an Zürich. Per 1. April 2012 oder nach Vereinbarung suchen wir eine innovative Persönlichkeit als Leiter/in Hochbauabteilung Ihre Aufgaben Sie führen die Hochbauabteilung und beraten den Stadtrat in städtebaulichen Themen. Zudem begleiten Sie städtische Architekturwettbewerbe und Studienaufträge und vertreten die Stadt in Gestaltungsbeiräten und Fachjurys. Sie sind verantwortlich für die städtische Denkmalpflege und arbeiten im Bereich Stadtentwicklung eng zusammen mit dem Stadtplanungsamt. Sie sind zuständig für die Abwicklung und Koordination der Baubewilligungsverfahren sowie für die Antragstellung an die städtische Baukommission. Ausserdem erstellen Sie Rekursantworten und andere Rechtsschriften für die Baukommission und den Stadtrat bei Rechtsmittelverfahren im Zusammenhang mit baurechtlichen Entscheiden. Ihr Profil Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in den Bereichen Architektur, in einer technischen Fachrichtung oder in Rechtswissenschaft mit Affinität zu baulichen Fragen und Erfahrung im Bauwesen sowie Projektmanagement. Ihre vertieften Kenntnisse des öffentlichen Planungs- und Baurechts des Kantons Zürich, Ihre Erfahrung in der Verwaltungsführung und im Umgang mit politischen Geschäften, Ihre Verhandlungskompetenz sowie Ihr Durchsetzungsvermögen unterstützen Sie massgeblich in der Aufgabenerfüllung. Wir bieten Als Kadermitglied der Stadt Dietikon erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld sowie in einem motivierten Team. Das Gehalt und die Anstellungsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen der städtischen Personalverordnung. Bewerbung und Auskunft Ihre Bewerbung mit Foto, Lebenslauf und Zeugniskopien richten Sie bitte an das Personalamt der Stadt Dietikon, Bremgartnerstrasse 22, 8953 Dietikon. Die Hochschule Luzern Technik & Architektur ist die führende Bildungs- und Forschungsinstitution in der Zentralschweiz für Architektur, Informatik und Technik. Wir bieten praxisorientierte Bachelor- und Master-Studiengänge sowie verschiedene Weiterbildungsprogramme an und betreiben anwendungsorientierte Forschung & Entwicklung. Sie ist eines der fünf Departemente der Hochschule Luzern, die mit gesamthaft Mitarbeitenden über Studierende aus- und weiterbildet. An der Hochschule Luzern Technik & Architektur werden acht Studiengänge auf Bachelor Stufe (Architektur, Innenarchitektur, Bautechnik, Gebäudetechnik, Informatik, Elektrotechnik, Maschinentechnik und Wirtschaftsingenieurwesen) und zwei Master-Studiengänge angeboten. Wir suchen per sofort oder nach Übereinkunft eine/n Professor/in als stellvertretende/r Leiter/in Bachelor & Master (100%) Ihre Aufgaben Lehrtätigkeit im Fachbereich Technik oder Bau Betreuung von studentischen Projekt- und Bachelor-Diplomarbeiten Operative Tätigkeiten in der Leitung der Bachelor- und Master-Ausbildung Mitarbeit in der Hochschul-Entwicklung Stellvertretung des Leiters Bachelor & Master Ihr Profil Hochschulabschluss in einer Ingenieursdisziplin (Universität/ETH) idealerweise mit Promotion Lehrerfahrung auf tertiärer Stufe Didaktische Zusatzausbildung Mehrjährige Erfahrung im Ausbildungs- und/oder Administrationsbereich einer Hochschule Praxiserfahrung in der Leitung von komplexen Projekten Motivation und Freude an interdisziplinärer, kundenorientierter Arbeitsweise Kontaktfreudige, initiative und selbständige Persönlichkeit Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine attraktive Anstellung als hauptamliche/r Dozent/in mit der Möglichkeit einer Professur, eine anregende Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team und ein professionelles Umfeld mit ausgezeichneter Infrastruktur. Sie haben die Möglichkeit, Ideen und Vorstellungen einzubringen und umzusetzen. Ihr Arbeitsort befindet sich auf unserem modernen Campus an attraktiver Lage in Horw LU. Weitere Informationen erhalten Sie von Prof. Dr. Beat Mugglin, Leiter Bachelor & Master, T , und unter Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bis am 2. März 2012 an: Hochschule Luzern Technik & Architektur, Human Resources, Ruth Bernath, Werftestrasse 4, Postfach 2969, 6002 Luzern. Der jetzige Stelleninhaber, Thomas Jung, Tel , der Stadtpräsident, Otto Müller, Tel sowie die Hochbauvorsteherin, Esther Tonini, Tel stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Mehr über die Stadt Dietikon erfahren Sie im Internet unter Wirtschaftsstandort mit Lebensqualität

17 I nge ni e u r wes e n/ Technik 11./12. Februar 2012 Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung in unser mittelgrosses Architekturbüro im Zürcher Seefeld (nahe Bahnhof Stadelhofen) ArchitektIn Entwurf (ETH, FH) ArchitektIn Ausführung (ETH,FH,HF) Bauleiter (ETH, FH, HF) In einem städtebaulich und architektonisch engagierten Umfeld mit aktueller Infrastruktur erwarten Sie spannende, auch für die Ausführung gesicherte Projekte. Die Wincasa AG gehört zu den führenden integralen Immobilien-Dienstleistungsorganisationen in der Schweiz. Unsere Auftraggeberin hat sich auf institutionelle Anleger spezialisiert und sich durch qualitativ hochwertige Immobiliendienstleistungen im Markt etabliert. Mehr als 600 Mitarbeitende decken mit ihrem Know-how ein breites Dienstleistungsspektrum für die Bewirtschaftung der über Objekte ab. Im strategischen Facility Management erhalten Kunden kompetente Beratung und Dienstleistungen zum Thema FM. Für die Führung dieser Abteilung suchen wir eine marktorientierte, initiative und branchenerfahrene Person (m/w) als Meletta Strebel Architekten AG dipl. Architekten ETH BSA SIA, Florastrasse 54, 8008 Zürich Leiter Facility Management Verantwortung Mit Ihren beiden Teams FM und CAFM entwickeln Sie die Dienstleistungen in Bezug auf FM-Projekte, baubegleitendes FM, Benchmarking, Qualitätssicherung und Vertragsmanagement weiter. Sie bauen ein professionelles Provider Management auf und beraten Ihre internen und externen Kunden in allen FM Belangen. Zudem akquirieren Sie neue Mandate und sorgen für einen kontinuierlichen Ausbau unserer Rahmenverträge. Wir suchen dringend für unsere spannende Bautätigkeit (Hotels,Residenzen,Renovationen) Architekten Bauleiter Seite 17 Kompetenzprofil Facility Management ist Ihre Berufung: Sie bringen dafür eine fundierte Ausbildung auf Stufe FH oder Uni (z.b. Ingenieur oder Architekt ETH) mit und haben einige Jahre erfolgreich alle Facetten des FM kennen gelernt. Sie sind breit interessiert, ehrgeizig in der Zielerreichung und verfügen über gute konzeptionelle/strategische Fähigkeiten. Ihre Mitarbeitenden führen Sie über Ihre Vorbildfunktion und Zielvorgaben. Sie überzeugen Ihre Kunden mit Fachkompetenz, gewinnendem Auftritt und professioneller Beziehungspflege. Angebot Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, ausbaufähige Führungsposition bei einem erfolgreichen Immobiliendienstleister für institutionelle Kunden in der Schweiz. Die FM-Dienstleistungen sind strategisch positioniert und bieten unseren Kunden grössten Nutzen. Sie erhalten Kontakt zu Entscheidungsträgern in wichtigen Unternehmen der Schweiz. als Bauherrenvertreter. Bewerbungen bitte an Dr. Alfred Meili, Seestrasse 99a, 8702 Zollikon Bitte bewerben Sie sich online unter Herr Egmont Jaehn steht Ihnen für weitere Informationen unter gerne zur Verfügung. Sika ist ein weltweit tätiges, innovatives Unternehmen für chemische und technische Spezialitäten in den Bereichen Bau und Industrie. Wir handeln nach ethischen Grundsätzen und fördern ein Betriebsklima, in welchem sich Leistungsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung entfalten können. Bringen Sie Ihre Energie bei ewz ein. ewz ist ein Energieunternehmen mit $ber 1000 Mitarbeitenden, das die Stadt Z$rich und Teile Graub$ndens mit qualitativ hochstehendem, kosteng$nstigem und umweltgerecht produziertem Strom beliefert und damit zusammenh~ngende Dienstleistungen anbietet. Zur Teamverst~rkung c mit mehrheitlichem Arbeitseinsatz in Graub$nden c suchen wir in deren Auftrag eine/n ausgewiesene/n Als Nachfolge suchen wir in unserer Abteilung Customer Care am Standort Sarnen einen Senior Demand Specialist (m/w) In dieser zentralen Funktion zwischen Sales und Manufacturing übernehmen Sie Verantwortung für das optimale Funktionieren der Supply Chain. Dabei steht die Erstellung und Kommunikation möglichst genauer Prognosen an erster Stelle. Sie entwickeln dazu zusammen mit der IT die zur Planung eingesetzten Werkzeuge und tragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Prognosemethoden bei. Zudem sind Sie in engem Kontakt mit unseren Verkaufsorganisationen in über 40 Ländern und unterstützen den weltweiten Sales & Operations Planning Prozess. Sie sind über die neusten Entwicklungen am Markt und in der Supply Chain informiert und versenden Steuerungssignale in alle Richtungen. Sie haben einen Hochschulabschluss in Informatik oder Logistik und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management/Demand Planning in einer internationalen Industrieunternehmung. Besonders wichtig sind Ihre breiten Anwenderkenntnisse und Ihr tiefes funktionales Verständnis von SAP APO und BI. Ein sehr gutes Verständnis der SAP-Module SD, MM, PP und solide Kenntnisse im Bereich Stammdaten setzen wir voraus. Ein effizienter Umgang mit MS Excel und Anwendungs- und Programmiererfahrung mit MS Access machen Sie zu unserem/r idealen Kandidaten/in. Sie sind präzis in technischen Details und der Dokumentation, und leisten damit einen zentralen Beitrag zur Zuverlässigkeit der automatischen Datenverarbeitung. Im Umgang mit den Verkaufsorganisationen sind Sie serviceorientiert und diplomatisch, und sie koordinieren die Abwicklung von Sonderbedarfen mit allen betroffenen Parteien kompetent und effektiv. Sie können durch rasche Auffassungsgabe und einen professionellen Auftritt im englischen Sprachumfeld überzeugen und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen den nächsten Wachstumsschritt mitzugestalten und am Erfolg zu partizipieren. Packen Sie diese Gelegenheit - wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung im Karriereportal auf unserer Firmenwebsite (www.sika.ch/stellenmarkt). Bei Fragen erteilt Ihnen Martin Walliser gerne weitere Auskünfte ( ). Sollte eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an: Elektroingenieur/in Energietechnik f$r die Projektleitung und das Engineering der Unterwerke Die Hauptaufgaben Die Gesamtprojektierung von Unterwerken beinhaltet die baulichen Massnahmen und die elektromechanische Ausr$stung der Prim~r- und Sekund~rtechnik bei Neu-, Erweiterungs- und Erneuerungsbauten. Zu Ihren Hauptaufgaben als Projektleiter/in Unterwerke z~hlen: Gesamtprojektleitung von der Studie bis zur Inbetriebsetzung der Anlage unter Ber$cksichtigung»kologischer Grunds~tze, Projektierung und Realisierung der elektromechanischen Ausr$stung, Erarbeitung technischer Spezifikationen, Verfassen der»ffentlichen Ausschreibungen und Vergabeantr~ge, Überwachung von Fremdvergaben und Qualit~tssicherung von Anlagen und Komponenten. Das Anforderungsprofil Zur Besetzung dieser Funktion sollten Sie $ber einen Ausbildungshintergrund als Ingenieur/in FH (B. Sc.) o. 6. mit Vertiefung in Energietechnik oder Anlagenbau verf$gen und Projektmanagementerfahrung mitbringen. Eine selbstst~ndige Arbeitsweise, Durchsetzungsverm»gen, gute kommunikative F~higkeiten sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift runden Ihr Kompetenzenportfolio ab. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil. Das Angebot Es erwarten Sie eine attraktive Arbeitgeberin, interessante Anstellungsbedingungen, eine spannende Branche mit Perspektiven sowie herausfordernde Projekte. Eine t~tigkeitsbezogene Weiterbildung wird unterst$tzt. Ihre Kontaktperson Auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto (per Post/ ) oder telefonische Kontaktaufnahme f$r Erstausk$nfte freut sich: Andr1 Thomas, Gesch~ftsleiter. F$r Diskretion und Kompetenz b$rgt unser Name. Sika Supply Center AG Human Resources, Industriestrasse, CH-6060 Sarnen, BILDUNGSANGEBOTE in der ALPHA-Seminare-Agenda: Infos mit nur einem Scan. Kein Code-Reader? Den kostenlosen i-nigma-reader für iphone, Android, Windows-Mobile und Nokia finden Sie im entsprechenden App-Store. Weitere Infos: QR-CODE READER INFOS

18 Seite 18 Ingenieurwesen/Technik - Biotechnologie/Chemie/Pharma 11./12. Februar 2012 Die Frutiger AG (www.frutiger.com) ist ein führendes Unternehmen im Schweizer Baugewerbe. Durch die Erfahrung und interdisziplinäre Fachkompetenz der über 2000 Mitarbeitenden erbringt die Frutiger AG umfassende Bauleistungen mit optimalem Kundennutzen. Das breite Leistungsspektrum stärkt die Position am Markt nachhaltig. Die solide Unternehmenskultur, das hohe Qualitäts- und Kostenbewusstsein bilden ein wichtiges Fundament. Die Kompetenz im Tiefbau und Untertagbau ist strategisch bedeutend das starke Wachstum bedingt eine neue Organisation. Infolgedessen suchen wir eine fachlich versierte sowie leistungsbereite Führungspersönlichkeit als Leiter Ingenieurtiefbau (m/w) Unternehmer mit Kontakt zur Basis, Professionalität und Charisma Ihr Verantwortungsbereich: In dieser zentralen Führungsposition handeln Sie eigenverantwortlich und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Abteilung Tiefbau der Frutiger AG. Durch die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen, ein nachhaltiges Beziehungsmanagement und gezielte Akquisitionsmassnahmen erreichen Sie die geforderten Resultate im Markt. Mit Sozialkompetenz, Authentizität sowie Verhandlungsgeschick überzeugen Sie Ihre vielschichtigen Anspruchsgruppen Ihre Person steht für Transparenz und Glaubwürdigkeit. Nebst der Planung sowie Überwachung der gesamten Auftragsabwicklung sind Sie ein wichtiger Impulsgeber im oberen Management der Unternehmensgruppe. Ihr Profil: Der Ingenieurtiefbau ist Ihre Passion Sie sind eine belastbare, durchsetzungs- sowie führungsstarke Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und Überzeugungskraft. Als Machertyp mit Sachverstand (Bauingenieur ETH/FH oder dipl. Baumeister) und starkem Praxisbezug erreichen Sie Ihre ambitiösen Leistungsziele. Managementkompetenzen sowie mehrjährige Erfahrung im Tiefbau wirken stabilisierend und erhöhen Ihre Akzeptanz. Sie denken und handeln als Unternehmer hohe Identifikation, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative sind Grundanforderungen. Teamfähigkeit, Flexibilität und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr vielseitiges Persönlichkeitsprofil ab. Unser Angebot: Eine einzigartige und interdisziplinäre Herausforderung mit hohem Selbstbestimmungsgrad, Führungsverantwortung sowie unternehmerischem Gestaltungsfreiraum. Im Zusammenhang mit dem Aufbau dieser Unternehmenseinheit, geben Sie massgebliche Impulse und setzen klare Akzente. Grosse Eigenverantwortung, Engagement, Professionalität sowie Menschlichkeit charakterisieren die natürliche Unternehmenskultur der Frutiger AG. Klar definierte Ziele, einfache und effiziente Strukturen sowie ein dynamisches Marktumfeld bilden den Rahmen. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie ein leistungsorientiertes Salärpaket entschädigen Sie für Einsatz und Leistung. Arbeitsort: Thun. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk an Xeloba, Postfach 302, 3000 Bern 14 oder per an Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Wir sichern Ihnen Professionalität und absolute Diskretion zu. Biotechnologie/Chemie/Pharma Medizintechnik mit Zukunft: Unsere Kundin, in der Region Zürich, sucht eine Führungs-Persönlichkeit als Leiter Service (m/w) Zwischen Kunden (vor allem SpitKlern), Ihrem Team von Technikern, dem Herstellerwerk, der Schweizer GeschKftsleitung sind Sie Dreh- und Angelpunkt und liefern einen wesentlichen Beitrag zum Schweizerischen Unternehmenserfolg. Sie sind stark in der Projektkoordination, lieben das Führen eines Techniker-Teams, können sich durchsetzen und sind vor allem ein Macher. Dieses weltweit tktige Technologieunternehmen in der Medizin, sucht eine Persönlichkeit mit hoher menschlicher, unternehmerischer und technischer Kompetenz. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch, von Vorteil auch in Französisch und wollen mehr über diese Herausforderung erfahren? Ja L dann senden Sie uns eine (ohne Bewerbungsunterlagen), damit wir Sie mit mehr Informationen versorgen können! bitte an: Unsere Kundin gehört international und in der Schweiz zu den führenden Pharmaunternehmen und sie ist in verschiedenen therapeutischen Gebieten in führenden Marktstellungen. Da sich der heutige Stelleninhaber innerhalb des Unternehmens weiter entwickelt, suchen wir für die Durchführung von internationalen klinischen Studien in der Schweiz den Clinical Study Manager 100% (m/w) Ihre Aufgaben Planung und operative Führung von klinischen Studien in der Schweiz Führung der Timelines und der Budgets Supervision der externen CRO s Unterstützung der Lead-CRA s und Durchführung von Trainings für CRA s Auswählen der Prüfzentren in der Schweiz Supervision der Studieneinreichung bei Swissmedic und Ethikkommissionen Führung des Issue-Managements im Rahmen der Studienprojekte Sicherstellen des lokalen Data-Managements Zusammenarbeit mit den lokalen Medical Advisors und weiteren Abteilungen Sie sind das Bindeglied zu Global Clinical Research Ihr Profil Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in Clinical Research oder in Clinical Operations in der pharmazeutischen Industrie Sie haben Erfahrung in Monitoring, als Lead-CRA oder als Clinical Project Manager Sie sind mit den internationalen Standards, wie GCP/ICH, FDA und EMEA, und mit den Anforderungen von Swissmedic vertraut Sie haben eine erfolgreiche Erfahrung in einem internationalen Clinical Research-Team Sie können Prioritäten setzen und überzeugend Vorträge halten Sie finden pro-aktiv Lösungen und übernehmen die Initiative Englisch und Deutsch sprechen Sie fliessend und Sie haben gute Französisch-Kenntnisse Sie haben eine abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung Unser Angebot Eine grosse Verantwortung für mehrere Projekte Eine sehr gute Entwicklungs-Pipeline für innovative und wissenschaftlich anspruchsvolle Produkte Ein hoher Grad an Selbständigkeit und grosse Kompetenzen Ein internationales Arbeitsumfeld Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per an HCCM AG, Pfeffingerstrasse 19, CH-4153 Reinach Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion.

19 <wm>10cfxmvq7cmbad4ce6yl6f5mknqfvfgnizigbef6ltxudf-ux9r2i4ct8er-1zbocqdfcf5bswkaxobeos0kig3g4vgix_exhxpjjwaqqu40iku2kusfvn-or0egvf9-chgpzroiaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mlq01zuwmzeymqcaweovvg8aaaa=</wm> 11./12. Februar 2012 Seite 19 Gesundheitswesen/Medizin Das medi, Zentrum für medizinische Bildung, ist eine Höhere Fachschule mit sechs Bildungsgängen und einem Leistungsauftrag des Kantons Bern. Am Bildungsgang Aktivierung HF werden Studierende zur dipl. Aktivierungsfachfrau HF / zum dipl. Aktivierungsfachmann HF ausgebildet. Infolge Pensionierung unserer langjährigen Leiterin suchen wir auf Anfang August 2012 oder nach Absprache eine breit ausgebildete und berufserfahrene Persönlichkeit aus dem Gesundheits- oder Altersbereich als Leiterin / Leiter Bildungsgang Aktivierung HF und Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die HF-Ausbildung, die Weiterbildungsangebote, deren Weiterentwicklung und für die Zusammenarbeit mit Partnern in der Praxis und im Gesundheits- und Bildungsbereich. Sie unterrichten in Ihrem Spezialgebiet. Als Mitglied der Geschäftsleitung, bestehend aus dem Direktor und den Leitungen der Bildungsgänge, tragen Sie massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens medi bei. Sie nehmen die fachliche, pädagogische, organisatorische und personelle Leitung des Bildungsganges Aktivierung wahr. Gemeinsam mit einem engagierten Team von fünf Fachlehrkräften und externen Dozierenden sorgen Sie für Bildungsangebote auf qualitativ hohem Niveau. Sie bringen Erfahrung, Innovationsgeist und Kreativität im Umgang mit berufs-, altersund gesundheits-politischen Herausforderungen mit und haben Interesse an der Weiterentwicklung des Berufsfeldes Aktivierung. Sie sind eine durchsetzungsstarke, resultatorientierte sowie teamfähige und kommunikative Person. Die Führung eines motivierten Teams und der Kontakt zu den Studierenden und den Ausbildungsinstitutionen bereiten Ihnen Freude. Sie bringen für diese vielseitige Leitungsfunktion Führungserfahrung, ein fundiertes Fachwissen und Stärken in organisatorischen Belangen mit. Sie verfügen über einen einschlägigen Berufsabschluss auf Stufe Höhere Fachschule, Fachhochschule oder Hochschule sowie eine Zusatzqualifikation in Gerontologie; eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung und Unterrichtserfahrung sind von Vorteil. Das medi befindet sich direkt beim Bahnhof Bern-Wankdorf und hat eine ausgezeichnete Infrastruktur auf modernstem Stand. Die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen richten sich nach kantonalen Vorgaben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte schicken Sie diese bis am 5. März an untenstehende Adresse zhd Peter Berger, Direktor. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter oder medi.ch. medi Zentrum für medizinische Bildung Max-Daetwyler-Platz Bern medi.ch Der Rettungsdienst des Kantons Zug (RDZ) ist spitalunabhängig und leistet ungefähr 4200 Einsätze im Jahr. Per 1. April oder nach Vereinbarung suchen wir eine Pflegefachperson Anästhesie mit Diplom Rettungssanität Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie die Ausbildungen Rettungssanität und Anästhesie sowie Erfahrung in beiden Bereichen mit. Sie sind daran interessiert, Ihre medizinischen Fähigkeiten eigenverantwortlich einzusetzen und in einem motivierten Team eine hohe Leistung zu erbringen. Nähere Informationen finden Sie unter Bewerbungs- Sprechstunden rund um die Uhr Jobs unter Zugkraft Sie sind zugkräftig. Und Sie wollen sich für die Sicherheit und das Wohl unserer Kunden engagieren als Betriebswirtschafter/in Gesundheitswesen 80 % in Luzern In der Suva Luzern setzt die Abteilung Medizinaltarife (Zentralstelle für Medizinaltarife UVG) die Tarifpolitik der Unfallversicherer um. In diesem Rahmen ist der Bereich ambulante Tarife zuständig für die Entwicklung und Pflege verschiedener ambulanter Tarifsysteme. Ihre Hauptaufgaben in dieser Funktion: Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Daten in der Tarifstruktur TARMED Durchführung von Kostenanalysen in ambulanten Tarifen Mitarbeit bei der Optimierung der Prozessabläufe zwischen Bereich und Aussenstellen Leitung von Teilprojekten im Bereich Heilkostenprozesse Beteiligung an der Ausbildung der Tarifanwender Die wichtigsten Anforderungen an Sie: Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) und Berufserfahrung im Gesundheitswesen Medizinische und paramedizinische Kenntnisse Vertrautheit mit der Tarifstruktur TARMED oder vergleichbaren ärztlichen Vergütungssystemen Gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse Gewinnende und verhandlungssichere Persönlichkeit Die Suva bietet Prävention, Versicherung und Rehabilitation aus einer Hand. Nähere Auskünfte erteilt: Luigi Frisullo, Bereichsleiter, Tel Ihre Bewerbung erwarten wir per Post oder an: Suva, Sibylle Lütolf, Abteilung Personal und Logistik, Postfach, 6002 Luzern, ALPHA.CH KARRIERE- TIPP NR.1 «Kaufen Sie zu Ihren Anzügen immer zwei Vestons und lassen Sie ausserhalb der Geschäftszeiten einen davon über Ihrem Stuhl hängen.» Wenn das nichts hilft, hilft

20 <wm>10cfxmsq7dmage0c_c4raxoixrtihdln1l1bn_p5vki8qnd3pi30mlp1m349roaeomhql6j4zaxd1at2kwyggxbasmq6d9xak16cnmtyjzfejjqdxmrra5h-qmqf5-n-8f-t6jwh8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nzw1mamahgjuqa8aaaa=</wm> Seite /12. Februar 2012 Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW umfasst neun Hochschulen mit fast Studierenden. Die Aktivitäten der Hochschule für Technik liegen in der praxisorientierten Aus- und Weiterbildung, in der angewandten Forschung & Entwicklung, im Dienstleistungsbereich und in der Beratung. Am Institut für Geistes- und Naturwissenschaften sind zum nächstmöglichen Termin folgende Stellen mit Arbeitsort Windisch zu besetzen: Professorinnen/Professoren für Mathematik Ihre Aufgaben: Sie vermitteln unseren angehenden Ingenieurinnen und Ingenieuren der Studiengänge Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- und Informationstechnik sowie Maschinenbau die erforderlichen Mathematikkompetenzen anwendungsnah und praxisorientiert. Sie kennen sich in den entsprechenden Branchen aus, können den Unterricht auf Ingenieur-Bedürfnisse ausrichten und auf reale Anwendungen abstützen. Weiter sind Sie bereit, Ihre Kompetenzen in Mathematik im Rahmen von Projekten der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung einzubringen. In Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Hochschule für Technik und Industriepartnern entwickeln Sie Produkte und Prozesse, welche dank der Kombination von spezifischer Fachkompetenz und angewandter Mathematik hohes Wertschöpfungspotenzial aufweisen. Langfristig bauen Sie so Kontakte mit Hochschul- und Industriepartnern auf und unterstützen damit die Weiterentwicklung der Lehre. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Mathematik, Physik oder im Ingenieurwesen, vorzugsweise mit Promotion, und haben ein ausgeprägtes Flair für die Anwendung und Umsetzung. Zudem sind Sie in der Lage, die Anforderungen an unsere Studierenden aus Ihrer eigenen mehrjährigen Erfahrung in der Industrie oder der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung abzuschätzen. Ihre Leistungsbereitschaft, Ihre Persönlichkeit sowie Ihre ausgeprägte interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, unsere Studierenden zu gewinnen, mit anspruchsvollen Aufgaben zu fördern und ihnen Freude und Selbstvertrauen bei der Anwendung von Mathematik mitzugeben. Ihre Bewerbung lassen Sie uns bitte bis zum vorzugsweise online über die gewünschte Ausschreibung unter zukommen. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch direkt an Tanja Garbin, HR-Verantwortliche, Hochschule für Technik FHNW, Steinackerstraße 5, 5210 Windisch, senden. Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gern Prof. Dr. Stefan Kastner, Tel , und Herr Roger Burkhardt, Tel Die KFH ist die Konferenz der Rektorinnen und Rektoren der Fachhochschulen der Schweiz Sie vertritt die Interessen und Ziele der vom Bund anerkannten Fachhochschulen im Bildungssystem und gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. In unserem Generalsekretariat in Bern bieten wir Ihnen in einem kleinen Team eine herausfordernde Tätigkeit als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Schwerpunkt: Bildung/Lehre/Life Long Learning 100% Ihre Hauptaufgaben Erarbeiten von Analysen, Konzepten, Entscheidgrundlagen, Briefings Verfassen von Berichten zu fachlichen und hochschulpolitischen Themen Vor- und Nachbearbeitung, Protokollierung der KFH-Sitzungen Zusammenarbeit mit Fachressorts, -kommissionen und -konferenzen Leitung und Koordination von Projekten und Arbeitsgruppen Monitoring nationaler und internationaler Bildungs- und Forschungsprogramme Ihr Profil Hochschulabschluss Muttersprache Deutsch, ausgezeichnete Französisch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Konzept- und Redaktionsfähigkeit Praxiserfahrung im Hochschulbereich, vorzugsweise mit Fachhochschulbezug, oder Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Bildungsbehörden bzw. -institutionen ist vorteilhaft. Unser Angebot Ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet an einer zentralen Schaltstelle der schweizerischen Hochschullandschaft Eine offene, team- und lösungsorientierte Arbeitskultur Arbeitsbeginn per Anfang April oder nach Vereinbarung Arbeitsort in der Nähe des Bahnhofs Bern Anstellungsbedingungen nach den Richtlinien des Kantons Bern Ihre Bewerbung richten Sie bis 2. März 2012 an: Thomas Bachofner, Generalsekretär KFH, Postfach 710, 3000 Bern 9 oder im PDF-Format an Auskünfte: Thomas Bachofner, Generalsekretär KFH, Tel WIR SUCHEN: ABTEILUNGSLEITER/IN WEITERBILDUNG. Die Gewerblich-Industrielle Berufsschule Uster (GIBU) ist eine von vier Schulen im Bildungszentrum Uster (BZU). Die GIBU ist zusammen mit der Höheren Fachschule Uster (HFU) Trägerin des Kompetenzzentrums für Automation, Elektronik und Informatik. Für sämtliche Berufsbildungsgänge in der Grundbildung wird im BZU eine Anschlusslösung im Tertiären Bereich angeboten. Die vier Schulen im BZU erstellen zweimal jährlich ein auf die Region und die Bedürfnisse der Arbeitswelt abgestimmtes Weiterbildungsangebot. Auf Beginn des Schuljahres 2012/13 ist die Stelle als Abteilungsleiter/in Weiterbildung neu zu besetzen. Suchen Sie eine neue Herausforderung am Zürichsee? An unserer Sekundarschule in Meilen unterrichten etwa 25 Lehrerinnen und Lehrer 230 Jugendliche. Spätestens auf Schuljahresbeginn 2012/13 suchen wir eine kluge, umsichtige und führungsstarke Persönlichkeit als Schulleiterin oder Schulleiter (70%) (das Pensum kann auf 100% mit Unterrichten ergänzt werden). Wir, die Lehrerinnen und Lehrer, Rektor, Hauswarte, Schulverwaltung und Schulpflege sind warmherzig, vielseitig, eigenständig und geben täglich unser Bestes, um den 12 Klassen unserer Sekundarschule gerecht zu werden. Wir wünschen uns eine unkomplizierte, selbständige Person, die Freude am direkten Kontakt mit den Lehrerinnen und Lehrern und mit den Jugendlichen hat und gerne mit Eltern, Schulleiterinnen der Primarschule, Rektor und Schulpflege zusammenarbeitet. Als Abteilungsleiter/in übernehmen Sie für die Belange der Weiterbildung Verantwortung. Als Mitglied der Schulleitung sind Sie mitverantwortlich für die pädagogische, personelle und administrative Führung der Abteilung Weiterbildung und deren Weiterentwicklung. Sie verfügen über Unterrichtserfahrung auf der Sekundarstufe II und in der Weiterbildung, hohe Leistungsbereitschaft, organisatorische Stärke und grosse Zuverlässigkeit. Sie sind belastbar und haben Geschick im Umgang mit Kunden, Lehrpersonen und Mitarbeitenden der Verwaltung. Sie sind eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit sicherem und überzeugendem Auftreten. Sie sind offen für Veränderungsprozesse und arbeiten aktiv an solchen mit. Die Unterrichtsverpflichtung beträgt 14 Lektionen pro Woche. Sie erfüllen die Voraussetzungen zur Anstellung als Berufsschullehrperson mba in einem an unserer Schule erteilten Fach. Die Anstellung richtet sich nach der kantonalen Mittelund Berufsschullehrerverordnung. Weitere Informationen über unsere Schule finden Sie unter Nähere Auskünfte erhalten Sie von Hanspeter Schneider, Rektor (Telefon ). Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis 10. März 2012 an das Bildungszentrum Uster, Personelles, Berufsschulstrasse 1, 8610 Uster. Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung für die Sekundarstufe und eine Schulleitungs- oder Führungsausbildung und bringen schulische Führungserfahrung mit. Sie bringen Ideen mit, um das individuelle Lernen innerhalb der Klassengemeinschaft noch besser zu verankern. Sie können Team- und Schulentwicklungsprozesse leiten, können mündlich und schriftlich mit unterschiedlichsten Personen sehr gut kommunizieren und die Schule nach aussen gewinnbringend vertreten. Sie können sich durchsetzen und sich in andere einfühlen. MITTELSCHUL- UND BERUFSBILDUNGSAMT KANTON ZÜRICH BILDUNGSDIREKTION GEWERBLICH-INDUSTRIELLE BERUFSSCHULE USTER Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsgebiet mit fortschrittlichen Strukturen, die Möglichkeiten zu Supervision sowie Weiterbildung und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Mehr über die Sekundarschule Meilen finden Sie auf Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Peter Fischer, Schulpräsident (Tel.: 044 / ) oder Herr Jörg Walser, Rektor (Tel.: 044 / ). Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie mit den üblichen Unterlagen bis 2. März 2012 an die Schulverwaltung Meilen, Frau Christa Schuler, Leiterin Personelles, Postfach 277, 8706 Meilen.

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