PfA Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

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1 PfA Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung Die rechtssichere Gestaltung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern Erfahren Sie das Wichtigste zu: Überblick über die Rechtsquellen der Zeitarbeit (einschl. Europarecht) Inhalt und Aufbau des AÜG Arbeitnehmerüberlassung in der EU Das Tarifgefüge der Zeitarbeit Begriff der vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung Echte und unechte Leiharbeit Der Begriff vorübergehend Erlaubnispflicht für die Arbeitnehmerüberlassung Haftungsrisiken für Entleihers/Verleihers Vertragliche Beziehungen bei der Arbeitnehmerüberlassung Die vertraglichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmer - Entleiher - Verleiher Rechtssichere Gestaltung des Arbeitnehmerüberlassungsvertrages Geltung von Tarifverträgen Grundsätze Equal-Payment und Equal Treatment sowie Ausnahmemöglichkeiten vom Gleichbehandlungsgebot durch Tarifverträge Verlängerung befristeter Arbeitsverträge durch Zeitarbeit? Auswirkungen der Beschäftigung von im Kündigungsschutzrecht, insbesondere Sozialauswahl und Weiterbeschäftigungsmöglichkeit Vermittlungsprovisionen für Zeitarbeitsfirmen Arbeitnehmerüberlassung in Abgrenzung zu weiteren Möglichkeiten des Fremdpersonaleinsatzes (z.b. Arbeits-, Dienst- und Werksvertrag) Konzerninterner Personalverleih als Alternative zur Anstellung "Tarifausstieg" durch interne Konzernleihe? Outsourcing und konzerninterner Personaldienstleister Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung vs. Betriebsübergang ( 613 a BGB) Haustarifverträge: Wann bietet sich der Abschluss an / wie trete ich aus dem Arbeitgeberverband aus? Vereinbarkeit von Leiharbeiter-Pools mit dem AÜG? Konsequenzen (illegaler) unwirksamer Arbeitnehmerüberlassung Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Folgen unwirksamer Überlassungsverträge Der Verlust der behördlichen Erlaubnis und seine rechtlichen Folgen Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten Betriebsverfassungsrechtliche Fragen Die betriebsverfassungsrechtliche Stellung der Leiharbeitnehmer Leiharbeitnehmer und deren Auswirkungen auf die Schwellenwerte des BetrVG - neue Rechtsprechung des BAG Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der "Einstellung" von Leiharbeitern Informations- und Einsichtsrechte des Betriebsrats Möglichkeiten des Betriebsrats zur Beschäftigungssicherung des Stammpersonals Rechtsfolgen eines Verstosses gegen Beteiligungsrechte Rechte der Leiharbeitnehmer in betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht Die gesetzlichen und tarifvertraglichen Neuregelungen und ihre Folgen Rechte der Leiharbeitnehmer - Pflichten für Entleiher "Drehtürklausel" zum Schutz der Stammbelegschaft Wichtige Neuregelungen durch das AÜG-Kontrollgesetz Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung: die Folgen der vollen Arbeitnehmerfreizügigkeit Lohnuntergrenze für die Leiharbeit Neues aus der CGZP-Rechtsprechung der einzelnen Arbeits- und Sozialgerichte Betriebsvereinbarungen zur Leiharbeit; Checklisten; Musterformulierungen; praxisrelevante Urteile der Rechtsprechung zur Zeitarbeit

2 Zum Thema: Die Zahl der Leiharbeiter in Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren der Millionengrenze genähert und damit ein Rekordhoch erreicht. Die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung liegen dabei klar auf der Hand: Auf wirtschaftliche Schwankungen kann das Unternehmen äußerst flexibel und schnell reagieren. Die Übernahme von Leiharbeitern birgt jedoch erhebliche rechtliche Gefahren sowohl für den Entleiher als auch für den Verleiher, schließlich kann ein Verstoß gegen das AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) zu kostspieligen oder sogar strafrechtlichen Konsequenzen führen. Diese Haftungsrisiken gilt es unter Beachtung der geänderten Gesetzeslage und der aktuellen Rechtsprechung zu minimieren. Dieses Seminar macht Sie mit den neuen rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Zeitarbeitskräften vertraut und zeigt auf, wie der Einsatz von Leiharbeitnehmern auch nach der gesetzlichen Neureglung sinnvoll gestaltet werden kann. Die Referenten des Seminars werden Ihnen zudem vermitteln, auf was Sie unter Berücksichtigung des CGZP-Beschlusses des BAG unbedingt beachten müssen und erläutert die Gestaltungsgrenzen beim Einsatz von Zeitarbeitskräften. Dabei werden auch tarifvertraglichen Vorgaben und Anforderungen an einen rechtssicheren Arbeitnehmerüberlassungsvertrag aufgezeigt. Insbesondere werden neben den vertraglichen Rechten und Pflichten auch besondere Haftungsfragen für Entleiher und Verleiher erörtert. Die teilweise recht komplexen Rechtsbeziehungen bei der Arbeitnehmerüberlassung tragen Ihnen die Referenten genauso klar und strukturiert vor wie die Abgrenzung der Leiharbeit von weiteren Möglichkeiten beim Einsatz von Fremdpersonal. Auch Betriebs- bzw. Personalräte sind gehalten, sich zeitnah mit den rechtlichen Änderungen vertraut zu machen, um ihre Möglichkeiten der Überwachung und Mitbestimmung nachhaltig ausschöpfen zu können. Das Gesetz gegen den Missbrauch von Zeitarbeit bringt viele Vorteile für Leiharbeiter und Stammbelegschaft! Sie erhalten mit der Erarbeitung der gesetzlichen Rechte und Handlungsmöglichkeiten die Grundlage für eine erfolgreiche Interessenvertretung. Profitieren Sie von den langjährigen Erfahrungen und wertvollen Tipps unserer Referenten. Zudem ermöglicht der Erfahrungsaustausch mit Kollegen aus anderen Betrieben die schwierige Materie aus verschiedenen Perspektiven zu erörtern. Mit dem vermittelten Rüstzeug im Gepäck und dem geschärften Blick für betriebliche Lösungsmöglichkeiten werden Sie noch besser in die Lage versetzt, Fehler von vornherein zu vermeiden - unliebsame Überraschungen bleiben Ihnen damit erspart.

3 Allgemeine organisatorische Hinweise: Teilnehmerkreis Veranstaltungsablauf Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, HR Professionals, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche, Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte, die mit dem Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen beschäftigt sind. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. 37 Abs. 6 BetrVG / 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Der Seminarbeginn ist bei allen Veranstaltungsterminen für 9.00 Uhr vorgesehen und mit einem Begrüßungskaffee ab 8.45 Uhr vor unserem jeweiligen Tagungsraum verbunden. Die Veranstaltungen werden für ein gemeinsames Mittagessen und zwei Kaffeepausen unterbrochen Das Seminarende ist jeweils für Uhr vorgesehen. Seminargebühren Die Seminargebühr für diese Veranstaltungen beträgt nur 390,00 zzgl. MwSt. Im Seminarpreis enthalten ist das Mittagessen, die Tagungsgetränke, die Kaffeepausen sowie die umfangreichen Seminarunterlagen. Übernachtung im Tagungshotel Sollten Sie in unserem Tagungshotel übernachten wollen, kümmern wir uns gerne um die Reservierung und die Buchung eines Zimmers zu unseren günstigen Sonderkonditionen. Ihre Referenten RAin Katharina Pfenninger Fachanwältin für Arbeitsrecht in Heidelberg Frau Rechtsanwältin Katharina Pfenninger ist Fachanwältin für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Heidelberg. Neben dem individuellen Arbeitsrecht wie z.b. die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beratung und Vertretung bei Streitigkeiten rund um den Ausspruch von Kündigungen, die Geltendmachung von Provisionsansprüchen und Lohnansprüchen, sowie die Klärung von Fragen rund um Mutterschutz und Elternzeit, bildet auch das kollektive Arbeitsrecht einen Schwerpunkt ihrer anwaltlichen Tätigkeit. Sie berät Arbeitgeber und Arbeitnehmer und vertritt diese in allen gerichtlichen Angelegenheiten. RA Thomas Klaes Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln Herr Rechtsanwalt Thomas Klaes ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Köln. Er berät sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer als auch Betriebsräte in allen Fragen und Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und vertritt deren Interessen auch bundesweit vor Gericht. Zu seinen Aufgaben zählen nicht nur die Gestaltung oder Überprüfung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen aus dem Bereich des Arbeitsrechts, sondern auch die Beratung seiner Mandanten, wenn es um Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz geht, also Streit über wechselseitige Rechte und Pflichten besteht. Neben seiner anwaltlichen Tätigkeit ist Herr Klaes ein erfahrener Referent für arbeitsrechtliche Seminare. RA Ralf Dupré Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin Herr Dupré ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und ist Partner der renommierten Kanzlei Dupré Schmidt d Oleire in Berlin. Zu seinen Auftraggebern zählen sowohl mittelständische Unternehmen, Vorstandsmitglieder, GmbH- Geschäftsführer, (leitende) Angestellte als auch Betriebsräte sowie kaufmännische und gewerbliche Arbeitnehmer. Rechtsanwalt Dupré kennt somit "beide Seiten der Medaille". Diese berät er in allen arbeitsrechtlichen Fragen und vertritt sie gerichtlich und außergerichtlich. Neben seiner anwaltlichen Tätigkeit ist Herr Dupré ein erfahrener Referent für arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen.

4 Veranstaltungsorte und Termine im Überblick: Donnerstag, den 20. November 2014, in Mannheim im Park Inn Mannheim Das im Frühjahr 2007 komplett renoviert 4-Sterne Hotel Park Inn by Radisson Mannheim heißt Sie in Mannheim neben dem Luisenpark herzlich willkommen. Die zentrale aber sehr ruhige Lage macht es zu einem idealen Tagungsort. Modern ausgestattet Tagungsräume und eine kompetente Tagungsbetreuung gewährleisten ein ruhiges und entspanntes Arbeiten. Kategorie: 4 Sterne Hotel Park Inn by Radisson Mannheim Am Friedensplatz Mannheim Tel.: 0621 / Fax: 0621 / Mittwoch, den 10. Dezember 2014, in Düsseldorf im NH Hotel City Nord Das NH Düsseldorf-City Nord ist verkehrsgünstig gelegen. In nur wenigen Minuten sind das Zentrum (Königsallee) und die Autobahn zu erreichen. Die tageslichtdurchfluteten Tagungsräume sind alle schallisoliert, mit modernster Tagungstechnik ausgestattet und verfügen über Klimaanlage. Im Restaurant erwarten Sie international und regionale Spezialitäten. Kategorie: 4 Sterne NH Hotel Düsseldorf City Nord Münsterstraße Düsseldorf Tel.: 0211 / Fax: 0211 / Dienstag, den 03. Februar 2015, in Hamburg im Hotel Hamburg Hafen Das direkt am Hamburger Hafen gelegene 4-Sterne-Haus ist bekannt für seinen individuellen Service und das besondere Ambiente. Die im obersten Stockwerk gelegenen Veranstaltungsräume bieten einen einmaligen Ausblick über den Hamburger Hafen. Das moderne Hotel verfügt über 380 geräumige und komfortabel eingerichtete Zimmer. Die verkehrsgünstige Lage macht das Haus zum idealen Veranstaltungsort. Kategorie: 4 Sterne Hotel Hafen Hamburg Seewartenstraße Hamburg Tel.: 040 / Fax: 040 / Mittwoch, den 11. März 2015, in Frankfurt am Main im InterCity Hotel Airport Das direkt auf dem Flughafengelände gelegene InterCity Hotel Frankfurt Airport besticht mit einem Ambiente in frohen Farben und konsequentem Design. Das zur Steigenberger- Gruppe zählende Haus ist modern und unkonventionell und bietet den richtigen Rahmen für unsere Veranstaltung. Der Airport- Shuttle-Service sorgt für eine problemlose Anreise. Die lichtdurchfluteten Tagungsräume sind mit modernster Tagungstechnik ausgestattet. Kategorie: 4 Sterne InterCity Hotel Frankfurt Airport CargoCity Süd Frankfurt Tel.: 069 / Fax: 069 /

5 Veranstaltungsorte und Termine im Überblick: Dienstag, den 21. April 2015, in Köln im Novotel Köln City Das Novotel Hotel Köln City befindet sich in der Südstadt nahe dem Rheinauhafen und der historischen Altstadt. Durch die verkehrsgünstige Lage am Rhein erreichen Sie in wenigen Minuten die Altstadt, den Dom und die bekannten Einkaufsstraßen. Die nächste Bus oder Bahnhaltestelle befindet sich in unmittelbarer Nähe des Hotels. Die Autobahn ist 5 Minuten entfernt. Das moderne Hotel ist durch seine gute Lage wie geschaffen für Veranstaltungen jeder Art. Kategorie: 4-Sterne Novotel Köln City Bayenstrasse Köln Tel.: 0221 / Fax: 0221 / Dienstag, den 19. Mai 2015, in Berlin im NH Berlin Alexanderplatz Genießen Sie Ihren Aufenthalt am Rande der Hektik Inmitten des pulsierenden Lebens der Metropole, im dynamischen Stadtteil Friedrichshain unweit von Berlin-Mitte gelegen, heißt Sie das NH Berlin-Alexanderplatz herzlich willkommen. Hier genießen Sie allen Komfort und befinden sich direkt am Puls der kulturellen Hochburg Berlin. Kategorie: 4-Sterne NH Berlin Alexanderplatz Landsberger Allee Berlin Tel.: 030 / Fax: 030 / Donnerstag, den 25. Juni 2015, in Karlsruhe im Leonardo Hotel Karlsruhe Das Leonardo Hotel Karlsruhe befindet sich im ruhigen Teil des Stadtzentrums, unweit vieler Sehenswürdigkeiten. Mit 147 modern eingerichteten Zimmern, einem Restaurant und einer Hoteleigenen Bar. Ein freundliches Serviceteam schafft unauffällig eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre und die lichtdurchfluteten Tagungsräume sind mit modernster Tagungstechnik ausgestattet. Kategorie: 4 Sterne Leonardo Hotel Karlsruhe Ettlinger Straße Karlsruhe Tel: 0721 / Fax: 0721 /

6 Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung Die rechtssichere Gestaltung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern Seminaranmeldung für (bitte ankreuzen): Donnerstag, den 20. November 2014, in Mannheim im Park Inn Mannheim Mittwoch, den 10. Dezember 2014, in Düsseldorf im NH Hotel City Nord Dienstag, den 03. Februar 2015, in Hamburg im Hotel Hamburg Hafen Mittwoch, den 11. März 2015, in Frankfurt a.m. im InterCity Hotel Airport Dienstag, den 21. April 2015, in Köln im Novotel Köln City Dienstag, den 19. Mai 2015, in Berlin im NH Berlin Alexanderplatz Donnerstag, den 25. Juni 2015, in Karlsruhe im Leonardo Hotel Karlsruhe Anmeldung bitte ausfüllen und an: faxen Name / Vorname Abteilung / Position Firma / PfA-Card Nr. Straße / Postfach PLZ / Ort Telefon / Telefax mit Übernachtung ohne Übernachtung von Nichtraucher Raucher bis Ich möchte Informationen zu Inhouse-Seminaren. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Seminarthema Datum Unterschrift Wer entscheidet über Ihre Teilnahme? Ich selbst oder Name Position Falls Sie noch Fragen haben, wird Ihnen unser Serviceteam gerne behilflich sein. Tel.: / Postfach Frechen seminare@pfa-arbeitsrecht.de Internet: