Den Job will ich - Richtiges Selbstmarketing im Beruf. Birgit Klaus, Staufenbiel Institut GmbH, 06. Juli 2011

Transkript

1 Den Job will ich - Richtiges Selbstmarketing im Beruf Birgit Klaus, Staufenbiel Institut GmbH, 06. Juli 2011

2 Inhalt Einstieg Selbstmarketing Selbstmarketing im Internet Selbstmarketing auf Messen Selbstmarketing in Anschreiben und Lebenslauf Selbstmarketing im Vorstellungsgespräch

3 Warum Selbstmarketing? Was bedeutet Selbstmarketing in der Berufswelt? Wer nicht auf sich aufmerksam macht, geht in der Masse unter Stellen werden oft vor Ausschreibung an empfohlene Personen vergeben Qualifikation + Selbstmarketing = Beförderung

4 Selbstanalyse: Was bedeutet Erfolg für Sie? Beruflich eine hohe Stellung erreichen Viel Geld verdienen Eine Familie gründen In einem kreativen Team arbeiten und neue Ideen umsetzen Ein Stück Regenwald retten.

5 Was möchten Sie beruflich erreichen? Wie wollen Sie leben und arbeiten? Wie viel Zeit möchten Sie in die Arbeit investieren? Wie soll Ihre Arbeitsumgebung aussehen? Was macht für Sie ein Unternehmen attraktiv? Mit wem möchten Sie gerne arbeiten? Gibt es Dinge, die Sie im Job nicht tolerieren würden? Was ist für Sie die Erfüllung im Job?

6 Was möchten Sie beruflich erreichen? Wenn Sie eine Antwort auf diese Fragen haben, fällt Ihnen die Auswahl des Wunschunternehmens und des Traumjobs wesentlich leichter! Bleiben Sie sich selbst treu!

7 Kennen Sie Ihr eigenes Profil? Welches sind Ihre Stärken? Was können Sie nicht so gut? Sind Sie eher kommunikativ oder zurückhaltend? Wo waren Sie besonders erfolgreich?

8 Kennen Sie Ihr eigenes Profil? Auf welchem Feld haben Sie besonders viele Erfahrungen gesammelt? Was macht Ihnen bei der Arbeit am meisten Spaß? Wenn Sie eine Antwort auf diese Fragen haben, können Sie feststellen, ob der Job zu Ihnen passt!

9 Personal Identity Begriff Corporate Identity - Unternehmensphilosophie, Website, Broschüren, Mitarbeiter Aber wie sieht es mit der Personal Identity aus? Geben Sie ein stimmiges Bild nach außen

10 Personal Identity und zwar mit Ihren Bewerbungsunterlagen Ihrem Auftreten am Telefon Informationen über Sie im Internet Ihrem Auftreten im Vorstellungsgespräch (Kleidung, Sitzhaltung, Gesprächsführung)

11 So vermarkten Sie sich Qualifikation Kommunikation Präsenz zeigen Nische besetzen, Alleinstellungsmerkmal schaffen Auf die Ziele hin arbeiten

12 auch mit kleinen Schritten Selbstbewusst aber unaufdringlich Authentisch und aktiv sein Lächeln und positiv denken Loyal, agieren Sie nicht auf Kosten anderer Schaffen Sie sich ein Netzwerk und pflegen Sie es Online-Profil

13 Ihr Selbstmarketing im Internet

14 Beispiel Online-Netzwerke

15 Was Sie in Online-Netzwerken beachten sollten: private Angaben und Fotos sollten nicht für jeden im Netzwerk sichtbar sein. > Auch Personaler nutzen diese Angebote, um Kandidaten anzuschauen. Steigern Sie Ihre Findbarkeit durch Beiträge in Fachforen des Netzwerks > Der Vorteil: so sind Sie für Suchmaschinen auffindbar auf eine positive Art. Treffen Sie eine passende Auswahl: Wollen Sie eher branchenspezifischen Online- Netzwerken beitreten oder eher breiteren Netzwerken Aktualisieren Sie permanent Ihre Daten.

16 Karrierekiller Internet? Sollen Ihre privaten Themen und Fotos, die Sie mit Freunden im Internet teilen möchten, wirklich für Ihren potenziellen Arbeitgeber sichtbar sein? Gibt es von Ihnen Privatvideos oder hitzige Kommentare im Netz? Oder Schnappschüsse von der letzten coolen, aber wilden Party? Sind Sie Gruppen beigetreten wie: Ich trink Ouzo, was machst Du so? ODER Ich bin Künstler, natürlich habe ich einen an der Klatsche Oder haben Sie in Blogs über Ihre Mitmenschen gelästert?

17 Karrierekiller Internet? Das Internet vergisst nicht so schnell. Überlegen Sie daher, was Sie veröffentlichen. Auch Pseudonyme schützen hier nicht grundsätzlich Löschung negativer Einträge ist fast unmöglich Online-Offenbarungen können Karrierekiller sein, wenn Sie nicht darauf achten, welche Spuren Sie hinterlassen

18 Selbstmarketing im Netz Online Reputation Management Für den guten Ruf im Netz: Überprüfen, verwalten, beeinflussen Ego-Googeln inkl. Bildsuche (bspw. Google-Bildsuche, tveyes.com oder blinkx.com) Äußerungen in Foren, Blogs, Communities sind öffentlich: über die guten Dinge sprechen Aktualisieren Sie Ihre Daten und zeigen Sie Ihre Stärken Machen Sie gezielt PR in eigener Sache, arbeiten Sie frühzeitig an Ihrem guten Ruf. Dafür müssen Sie nicht aus Netzwerken raus.

19 Ihr Selbstmarketing auf Messen

20 Jobmessen als Sprungbrett Jobmessen wie der Absolventenkongress bringen Sie direkt zum Personaler Ihres Wunschunternehmens Hohe Effizienz durch eine Vielzahl von Kontakten in kurzer Zeit

21 Jobmessen als Sprungbrett Aber Klasse schlägt Masse Wählen Sie vorab Ihre Favoriten aus und informieren Sie sich umfassend, wenn Sie konkret an einem Einstieg interessiert sind

22 Jobmessen: Das Gespräch Seien Sie unverkrampft Legen Sie sich einen Eröffnungssatz zurecht Seien Sie in der Lage, mit einigen klaren Worten Ihren bisherigen Werdegang zu beschreiben

23 Jobmessen: Das Gespräch Überlegen Sie sich, warum Sie sich beim betreffenden Unternehmen vorstellen Stellen Sie Fragen besser strukturiert als querbeet Bieten Sie bei einem interessanten Gespräch Ihre Bewerbungsmappe oder Ihre Kurzbewerbung an Verabschieden Sie sich mit einem Händedruck

24 Jobmessen: Ihre Fragen Fragen zum Praktikum/zum Job selbst Fragen zu Karrierechancen Fragen zu Kundenkontakt Fragen zur Bewerbung Fragen zu Starthilfen im Unternehmen

25 Jobmessen: Nachhaken Weichen stellen vor Ort (Notizen, Austausch) Nach Visitenkarte des Gesprächspartners fragen Kontakt halten Geduldig und freundlich Bewerbung nach der Messe Bezug Fehlende Unterlagen nachreichen

26 Ihr Selbstmarketing im Anschreiben und Lebenslauf

27 Wie lesen Sie eine Anzeige? Aufgabenbereich Muss-Kriterien Kann-Kriterien Soft Skills Ansprechpartner Anschreiben

28 Formelles im Anschreiben aussagekräftige Betreffzeile persönliche Ansprache Belegen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben Muss-Kriterien ins Anschreiben Argumentation aus Sicht der künftigen Stelle max. eine Seite

29 Bewerbung: Anschreiben Wenige Augenblicke entscheiden Ist der Bewerber motiviert und auf den ersten Blick interessant für die ausgeschriebene Stelle?

30 Anschreiben: Die Sicht des Personalverantwortlichen Nehmen Sie die Sicht des Entscheiders ein Wieso bekommt jemand einen Job? 1. Kompetenz (Was hat der Bewerber zu bieten?) 2. Leistungsmotivation (Was bewegt den Bewerber? Was motiviert ihn?) 3. Persönlichkeit (Stimmt die Chemie?)

31 Worauf es ankommt Bewerbung Vorstellungsgespräch L.-Motivation Kompetenz Leistungsmotivation Kompetenz Persönlichkeit Persönlichkeit

32 Lebenslauf: Gewichtung Stationen, die besonders gut zur Zielposition passen, ausführlich darstellen! Anschreiben und Lebenslauf für jede Bewerbung überarbeiten!

33 Das Foto ist ein Sympathieträger Denken Sie bei der Wahl des Fotos daran, nach welchen Kriterien Unternehmen auswählen (Kompetenz, Motivation, Persönlichkeit) Präsentieren Sie sich so, wie Sie auch ins Vorstellungsgespräch gehen würden Nach dem AGG nicht notwendig, aber in Deutschland (noch) Standard

34 Das Foto auf dem Deckblatt

35 Das Foto auf dem Lebenslauf

36 Richtiges Nachhaken Nach spätestens zwei bis maximal drei Wochen. Der Ton macht die Musik. Ist die Bewerbung beim richtigen Ansprechpartner angekommen? Formulierungsmöglichkeit: Hatten Sie schon Zeit, einen Blick auf meine Unterlagen zu werfen? Konkreten Bedarf und Stand der Dinge ermitteln Wie verläuft das weitere Prozedere?

37 Ihr Selbstmarketing im Vorstellungsgespräch

38 Vorstellungsgespräch Infos, Infos, Infos Vorbereitung Lebenslauf Typische Fragen Erfahrungsberichte Eigene und von Kommilitonen

39 Vorstellungsgespräch Frage: Schildern Sie doch mal Ihren Werdegang! Antwort: Konzentrieren Sie sich auf die für Ihren Berufswunsch relevanten Eckpunkte und fangen Sie nicht bei Adam und Eva an. Frage: Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben? Antwort: Sagen Sie etwas, dass Ihnen nicht als blanker Egoismus ausgelegt werden könnte (sicherer Job, schöner Firmenwagen, etc.). Legen Sie dar, was Sie am Unternehmen wirklich interessiert.

40 Vorstellungsgespräch Frage: Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben? Antwort: Eine strategisch kluge Antwort deutet an, dass Sie sich gerne fachlich und persönlich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen würden. Sagen Sie aber nicht gleich, dass Sie in fünf Jahren gerne die Position Ihres Gesprächspartners hätten. Frage: Wieso haben Sie so lange studiert? Antwort: "Ich habe mir das Studium selbst finanziert. Dadurch konnte ich parallel zum Studium bereits konkrete Berufserfahrung in... erwerben."

41 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!