Geriatrische Pflege. Weiterbildung: Zertifiziert nach Gütesiegel Weiterbildung

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1 Weiterbildung: Geriatrische Pflege Zertifiziert nach Gütesiegel Weiterbildung einschl. anteilige Weiterbildung zum Praxisanleiter, Praxisanleiterin (160 Unterrichtseinheiten), Basisseminar Basale Stimulation in der Pflege und Grundkurs Integrative Validation Start: November 2017 Das Bildungswerk e.v. ist zertifiziert nach Gütesiegel Weiterbildung

2 Das Bildungswerk e.v. bietet als anerkannte Weiterbildungstätte ab November 2017 erneut die Weiterbildung Geriatrische Pflege an. Zielgruppe Krankenschwestern, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwestern, Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-innen und Altenpfleger/-innen mit mindestens sechsmonatiger Berufserfahrung in der Pflege alter Menschen im akutstationären, im ambulanten Bereich oder in der stationären Langzeitpflege. Leitlinien der Weiterbildung Die Weiterbildung ist innerhalb der zwei Jahre durch kontinuierliche Förderung folgender Schlüsselqualifikationen gekennzeichnet: Erarbeitung und Vertiefung des eigenen Pflegeverständnisses Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung Entwicklung von Fähigkeiten zum analytischen Pflegeverhalten Entwicklung der Fähigkeit, pflegerische Prioritäten zu setzen Hilfe bei der Vertiefung von kommunikativer und beratender Kompetenz Lebenslanges Lernen Ziele der Weiterbildung Die Weiterbildung vermittelt detaillierte theoretische und praktische Kenntnisse über die pflegerische Versorgung chronisch und akut erkrankter alter Menschen im stationären und/oder ambulanten Setting bzw. in der stationären Langzeitpflege. Dabei befähigt sie die Teilnehmenden, alte Menschen in ihren verschiedenen Krankheitsphasen mit Hilfe angewandter, aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse zu pflegen. Die Weiterbildung geriatrische Pflege befähigt die Teilnehmenden zu folgenden eigenständig zu gestaltenden Aufgaben: Zur Analyse komplexer Pflegesituationen unter Berücksichtigung soziologischer, psychologischer, medizinisch-geriatrischer und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Zur Anwendung von Methoden und Instrumenten der Pflegebedarfserhebung bzw. zur Planung, Durchführung und Bewertung der pflegerischen Versorgung alter Menschen Zum Aufbau und Erhalt einer professionellen Beziehung bzw. zur Berücksichtigung psychosozialer und kommunikativer Fähigkeiten, die zur Betreuung alter Menschen und ihrer Angehöriger erforderlich sind Zur Gestaltung des Pflegeprozesses z.b. mit dementiell erkrankten Menschen unter Berücksichtigung wissenschaftlich fundierter Konzepte Zur Mitwirkung bei der Koordination der an der Versorgung alter Menschen beteiligten Disziplinen und zur Darstellung pflegerisch relevanter Erfordernisse innerhalb des Teams Zur fachkompetenten Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen Unter Nutzung ihrer kommunikativen Kompetenzen zur Präsentation von Ideen, Lösungen und Problemen Zur Initiierung und kreativen Durchführung eigener Projekte Zur Wahrnehmung der eigenen beruflichen Belastung und Anwendung von Bewältigungsstrategien, um dieser entgegen zu wirken Bedingt durch die anteilig integrierte Weiterbildung zum / zur Praxisanleiter /-in können sie die Anleitung neuer Mitarbeiter / Schüler und Ehrenamtlicher leisten 2 3

3 Form der Weiterbildung Die zweijährige Weiterbildung erfolgt in berufsbegleitender modularisierter Form. Die theoretische Weiterbildung erfolgt in Studienwochen. Die Module im Überblick: 1. Die Pflegekraft und der alte Mensch als Individuum Dauer der Weiterbildung Die Weiterbildung beginnt am und endet am Die theoretische Weiterbildung umfasst 720 Unterrichtseinheiten (UE) und ein Selbststudium von 80 Stunden. Sie beinhaltet anteilig die WB Praxisanleiter / Praxisanleiterin (160 UE), ein Basisseminar Basale Stimulation in der Pflege und einen Grundkurs Integrative Validation. Der Unterrichtsinhalt wird in Studienwochen vermittelt. 2. Beziehungsgestaltung 3. Case Management 4. Pflegefachliches Handeln in komplexen Pflegesituationen bei Menschen mit Beeinträchtigung der Mobilität 5. Pflegefachliches Handeln in komplexen Pflegesituationen bei Menschen mit Beeinträchtigung der Herz-Kreislauf-Funktion 6. Pflegefachliches Handeln in komplexen Pflegesituationen bei Menschen mit Beeinträchtigung der Nahrungsaufnahme und Ausscheidung 7. Pflegefachliches Handeln in komplexen Pflegesituationen bei Menschen anderer Kulturen 8. Pflegefachliches Handeln in komplexen Pflegesituationen bei dementiell erkrankten Menschen 9. Pflegefachliches Handeln in komplexen Pflegesituationen bei sterbenden Menschen 10. Projektmanagement 11. Personalführung und -anleitung 12. Steuerung des eigenen Lernens Studienwochen 1. Weiterbildungsjahr Unterrichtszeit : 9.00 bis Uhr Studienwochen 2. Weiterbildungsjahr

4 Leistungsnachweise / Prüfungen 3 praktische Modulprüfungen in Form von Praxisbesuchen 2 Klausuren 2 Facharbeiten 1 Projektarbeit, die die Durchführung eines Projektes darstellt 3 mündliche Prüfungen / Referate Praktische Examensprüfung Mündliche Examensprüfung Die 11 Modulprüfungen werden innerhalb der Weiterbildung absolviert und fließen zu 50% in die Examensnote ein. Sie ersetzen dadurch eine schriftliche Examensprüfung. Voraussetzung für die Teilnahme Zur Weiterbildung wird zugelassen, wer die Erlaubnis nach 1 Absatz 1 Nummer 1 oder 2 des Krankenpflegegesetzes besitzt und nachweist, dass er nach Erteilung der Erlaubnis eine in der Regel sechsmonatige Tätigkeit im jeweiligen Fachgebiet der Weiterbildung (hier: Pflege alter Menschen) abgeleistet hat. Qualifikation Die Teilnehmenden der Weiterbildung erwerben nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung die Bezeichnung Gesundheitspfleger/-in und Krankenpfleger/- in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in bzw. Altenpfleger/-in für geriatrische Pflege. Kosten der Weiterbildung Weiterbildungsgebühr Euro, inkl. 200 Euro Verwaltungsgebühren und 400 Euro Prüfungsgebühren, die Rechnungslegung erfolgt in 3 Raten, anteilig für das jeweilige Kalenderjahr. Rücktrittsrecht Bei Kündigung nach Zulassung, jedoch vor Weiterbildungsbeginn, wird die Verwaltungsgebühr von 200 Euro in Rechnung gestellt. Bei Kündigung während der Maßnahme werden die gesamten Kosten der Weiterbildung in Rechnung gestellt. Alles Weitere regeln die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Erforderliche Bewerbungsunterlagen Antrag auf Teilnahme (Bewerbungsschreiben) Anmeldung zur Weiterbildung Lebenslauf mit Lichtbild (optional) Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde Beglaubigte Kopie der Berufsurkunde Beglaubigte Kopie des Zeugnisses des Pflegeexamens Schriftliche Befürwortung des Arbeitgebers Bitte denken Sie daran: Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen verzögern die Bearbeitung. Leitung und Organisation der Weiterbildung Weiterbildungsleitung: Monika Engelke, Fachkrankenschwester, Diplom-Pflegewissenschaftlerin (FH) Lehrgangsleitung: Silke Mattelé, Fachkrankenschwester, Diplom-Pflegewissenschaftlerin (FH) 6 7

5 Anfahrt Information Kontakt AUTOBAHN- KREUZ HERNE A42 24 CASTROPER STRASSE A43 KIRCHSTRASSE EINBAHNSTRASSE WIDUMER STRASSE SODINGER STRASSE MONT-CENIS-STRASSE Marien Hospital Herne Klinik Börnig Anfahrt: Marien Hospital Herne Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum Klinik Börnig Widumer Straße Herne Anmeldung: Bildungswerk e.v. Widumer Straße Herne Sekretariat: Sandra Bauer Fon Fax bildungswerk@elisabethgruppe.de Übernachtung: Wenn Sie eine Übernachtungsmöglichkeit benötigen, stellen wir Ihnen gerne eine Liste mit Hotels zur Verfügung